SOAL MANAGEMEN KELOMPOK 10

1. APRILIA ERNAWATI (17009)

2. NIDA AWALIYATUL (17025)
3. PUSPITA JANU R (17031)
4. RUT SAHANAYA (17035)
5. ST. SHOFIYAH M (17037)

1. Dibawah ini yang termasuk variable organisasi yaitu, kecuali

a. Sumber daya
b. Imbalan
c. Desain pekerjaan
d. Desain grafik
e. Struktur

2. Yang termasuk variable individu latar belakang yaitu

a. Persepsi, sikap, belajar
b. Keluarga, tingkat siosial, pengalaman
c. Umur, etnis, jenis kelamin
d. Struktur, sikap, persepsi
e. Mental, fisik, umur

3. Faktor yang mempengaruhi pencapaian kerja adalah Faktor kemampuan dan faktor
motivasi. Faktor tyersebut menurut
a. Notoadmojo 2002
b. Adiono 2002
c. Ilias 2001
d. Davies 1989
e. Siagiant 1995

4. Yang termasuk kriteria penilaian, kecuali

a. Relevansi
b. Reliativitas
c. Aksetasitas
d. Pracatility
e. Sensitivitas

5. Dibawah ini yang termasuk umpan balik, kecuali

a. Kepuasan kerja
b. Penghargaan
c. Adaptasi kerja
d. Prestasi kerja
e. Persepsi keadlian terhadap penghargaan
6. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja kecuali
a. Faktor psikologik
b. Faktor sosial
c. Faktor finansial
d. Faktor budaya
e. Faktor fisik

7. 4 respon yang berbeda satu sama lain dalam 2 dimensi diungjkapkan oleh
a. Robin 2008
b. Swebandono 1998
c. Jazz dan Rulli 2004
d. Robin dan Judge 2009
e. Notoadmojo 2002

8. Teori Notoadmojo 2002 mengemukaskan faktor-faktor yang mempengaruhi kerja,

kecuali
a. Capacity
b. Limcentipe
c. Health
d. Probility
e. Evalition

9. Diagram teori perilaku dan kinerja psikologis, kecuali

a. Persepsi
b. Sikap
c. Pengalaman
d. Belajar
e. Motivasi

10. Job performance adalah hasil dari pekerjaan yang terkait dengan tujuan organisasi,
efisien keefektipan kinerja lainnya, teori menurut
a. Simanjuntak 2005 : pasal 1
b. Ilias 1999 : 99
c. Russele 2002 : 15
d. Gipbson Gkk 2003 : 355
e. Gipbson 1987