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MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA

OFICINA DE PLANIFICACION DE LA UNJBG.

Aprobado con Resolución Consejo Universitario Nº 2760-2003-CU/UNJBG

I. PRESENTACION

1.1 IMPORTANCIA

El Manual de Organización y funciones de la Oficina de Planificación. es un documento


normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo a partir de la
Estructura Orgánica y Funciones establecidas en el Reglamento de Organización y
Funciones (ROF), así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el
Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la UNJBG. Además determina, las líneas
de autoridad, responsabilidad y los requerimientos mínimos de los cargos.

1.2 ALCANCE

Lo establecido en el presente Manual, es de competencia obligatoria del personal que


ocupa los diferentes cargos de la Oficina de Planificación (OPLA).

1.3 APROBACION Y ACTUALIZACION

El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Oficina de Planificación, está


comprendido dentro de lo dispuesto por el Estatuto, el Reglamento de Organización y
Funciones de la UNJBG y Resolución Consejo Universitario Nº 2760-2003-CU/UNJBG,
debiéndose evaluar, revisar o actualizar anualmente por esta Oficina o cuando así lo
disponga el Rectorado o cuando las funciones generales hayan variado ó cuando la
jefatura de la oficina así lo disponga justificadamente.

1.4 BASE LEGAL

El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Planificación, tiene como Base


Legal:

- Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR.


- Ley Universitaria 23733.
- Estatuto General de la UNJBG.
- Estructura Funcional de la UNJBG, aprobado con Resolución Rectoral Nº 3635-
93 UN/JBG del 18/01/93
- Reglamento de Organización y Funciones de la UNJBG, aprobado con
Resolución Rectoral Nº 3636-93-UN/JBG del 18.01.93

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 1


II. INDICE
Pág.

I. Presentación

1.1 Importancia

1.2 Alcance

1.3 Aprobación y Actualización

1.4 Base Legal

II. Índice

III. Estructura Orgánica

IV. Organigrama Estructural del Órgano

V. Cuadro Orgánico de Cargos

VI. Descripción de Funciones específicas a Nivel de Cargos

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 2


III. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA OFICINA DE PLANIFICACION
La Oficina de Planificación tiene la siguiente estructura orgánica:

Jefatura

Unidad Orgánica de Presupuesto


- Sección de Presupuesto
- Sección de Control y Ejecución Presupuestal

Unidad Orgánica de Desarrollo Universitario, Racionalización y Estadística


- Sección de Racionalización y Estadística
- Sección de Planes, Proyectos y Estudios

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 3


IV. ORGANIGRAMA

OFICINA DE
PLANIFICACION

SECRETARIA

U.O. DESARR. UNIV. RAC.


U.O. DE PRESUPUESTO Y ESTADISTICA

SECC. DE SECC. DE
PRESUPUESTO RACIONALIZACION Y
ESTADISTICA

SECC. DE CONTROL SECC. PLANES


Y EJECUCION PROY. Y ESTUDIOS
PRESUPUESTAL

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 4


V. CUADRO ORGANICO DE CARGOS

Los cargos que actualmente están adscritos a la Oficina de Planificación son:

No. DE DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA Y TOTAL No. DEL OBSERV.


ORDEN CARGOS CLASIFICADOS CAP
JEFATURA
Jefe de Oficina 01 Docente
Secretaria de Oficina 01

UNIDAD ORGANICA DE PRESUPUESTO


Jefe de Unidad 01
Enlace y Control Presupuestal – Lima 01
Asistente en Presupuesto 01

SECCION DE PRESUPUESTO
Jefe de Sección 01

SECCION DE CONTROL Y EJECUCION PRESUPUESTAL


Especialista en Presupuesto 01

UNIDAD ORGANICA DE DESARROLLO UNIVERS. RAC. Y


EST.
Jefe de Unidad 01

SECCION DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA


Técnico en Estadística 01
Especialista en Estadística 01
Especialista en Racionalización 01

SECCION PLANES PROYECTOS Y ESTUDIOS


Planificador 01

VI. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS


Los cargos que conforman la Oficina de Planificación tienen las siguientes funciones:

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 5


Jefatura
CODIGO :

1. DENOMINACION DEL CARGO : Jefe de Oficina

2. FUNCIONES ESPECIFICAS
- Dirigir, coordinar y aprobar planes y programas específicos para su aplicación dentro
de la Universidad.

- Conducir la elaboración y ejecución de estudios, planes y programas de desarrollo de


la Universidad.

- Asesorar al Rectorado y a las diferentes dependencias de la Universidad en las


funciones que impliquen el desarrollo integral de la institución, su funcionamiento,
financiamiento y ejecución.

- Apoyar al Rector en el despacho de documentos relativos a Política Universitaria,


Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Estadística.

- Visar Resoluciones, Normas y Directivas, referidas a la implementación del


Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y estadística universitaria, así como otros
programas de competencia de la Oficina.

- Dirigir, organizar y coordinar la formulación de Normas Técnicas en relación a los


sistemas administrativos que implementa la Universidad.

- Dirigir, coordinar y aprobar Planes y Programas específicos para su aplicación dentro


de la Universidad.

- Evaluar la implementación y desarrollo de la planificación universitaria.

- Pronunciarse sobre documentos de carácter técnico-normativo sometidos a su


consideración.

- Presidir reuniones, comisiones y comités de asesoramiento.

- Representar a la universidad en certámenes de su competencia.

- Otras funciones, inherentes a su cargo, que le asigne el Rector.

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Rector y es responsable ante él. Tiene mando directo sobre
los siguientes cargos:
- Secretaria de Oficina
- Jefe de Unidad de Presupuesto
- Jefe de Unidad de Desarrollo Universitario, Racionalización y Estadística

4. REQUISITOS MINIMOS
- Ser Profesor Principal Ordinario
- Los demás que establecen los reglamentos respectivos.

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 6


Jefatura
CODIGO:

1. DENOMINACION DEL CARGO : Secretaria de Oficina

2. FUNCIONES ESPECIFICAS
- Recepcionar, clasificar, sistematizar, registrar, distribuir y archivar la documentación
clasificada de la Oficina.

- Redactar, digitar o mecanografiar documentos variados de acuerdo a indicaciones


generales.

- Organizar el control y seguimiento de los documentos y/o expedientes, preparando


periódicamente los informes de situación.

- Solicitar, tramitar, recepcionar, distribuir y controlar los materiales y/o útiles de oficina
asignados a la oficina.

- Coordinar reuniones, concertar citas y atender o efectuar llamadas telefónicas.

- Participar en la formulación de normas y procedimientos relacionados con las


funciones de apoyo administrativo.

- Atender y proporcionar información autorizada a los miembros de la comunidad


universitaria.

- Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos específicos de la oficina.

- Puede corresponderle participar en la formulación y coordinación de programas, así


como en la ejecución de actividades de la oficina.

- Preparar y ordenar la documentación necesaria para las reuniones, audiencias,


atenciones y demás certámenes en las que organice o participe la oficina.

- Otras que le asigne el Jefe de Oficina, de acuerdo a su cargo.

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


Depende directamente del Jefe de Oficina y es responsable ante él.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Bachillerato en Administración Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educación o
Entidad autorizada.
- Capacitación certificada de manejo de equipos y programas de cómputo.
- Alguna experiencia en labores de la Especialidad.

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 7


Unidad de Presupuesto
CODIGO:

1. DENOMINACION DEL CARGO : Jefe de Unidad

2. FUNCIONES ESPECIFICAS
- Planificar, dirigir, y coordinar las actividades de la Unidad, de conformidad a la
normatividad del estado y las disposiciones emanadas por el Jefe de Oficina.

- Formular y proponer la política institucional del sistema de presupuesto y


responsabilizarse por la coordinación de las acciones de programación y formulación
presupuestal.

- Dirigir, coordinar y dictar normas técnicas referentes al sistema de presupuesto.

- Efectuar coordinaciones de carácter técnico - funcional, con las diferentes


dependencias de la institución.

- Dirigir, coordinar, proponer y asesorar planes y programas presupuestales de la


institución en su formulación, seguimiento y evaluación.

- Emitir opinión técnica sobre normas y dispositivos legales referentes al sistema


presupuestal para la toma de decisiones.

- Coordinar, formular, ajustar y proponer los Calendarios de Compromisos.

- Proponer y/o integrar comisiones para la formulación de políticas orientadas al


desarrollo del sistema universitario.

- Asesorar a la alta dirección en asuntos relacionados con el sistema presupuestal.

- Puede corresponderle representar a la Oficina en certámenes relacionados con el


campo de su especialidad.

- Otros que le asigne el Jefe de Oficina en el área de su competencia.

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


Depende directamente del Jefe de Oficina y es responsable ante él. Tiene autoridad sobre
los siguientes cargos:

Unidad de Presupuesto
- Enlace y Control Presupuestal - Lima
- Asistente en Presupuesto
Sección de Presupuesto
- Especialista en Presupuesto
Sección de Control y Ejecución Presupuestal
- Especialista en Presupuesto

4. REQUISITOS MÍNIMOS

- Título Profesional Universitario en economía, administración o contabilidad.


- Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados con el sistema de
presupuesto.
- Capacitación especializada en el campo de su competencia.

ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.
Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 8
Unidad de Presupuesto
CODIGO:

1. DENOMINACION DEL CARGO : Enlace y Control Presupuestal - Lima

2. FUNCIONES ESPECIFICAS
- Recepcionar en la ciudad de Lima, la documentación oficial de la universidad para ser
tramitada ante las instancias gubernamentales, entidades públicas o privadas
correspondientes.

- Realizar el seguimiento de los trámites en proceso ante las instancias del estado a favor
de la universidad.

- Recepcionar y remitir a la universidad los documentos oficiales recibidos de las


instancias gubernamentales, entidades públicas o privadas en el mas breve plazo
posible.

- Gestionar ante las instancias correspondientes el desaduanaje de bienes importados,


las adquisiciones de bienes en la ciudad capital y la recepción de donaciones y otros a
favor de la universidad.

- Velar por el mantenimiento y buen estado de las oficinas de la universidad en la


ciudad capital, así como del requerimiento de recursos para su operatividad.

- Otras que le asigne el Jefe de Oficina.

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Presupuesto, y es responsable ante él.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Titulo profesional universitario en administración, contabilidad o economía.

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 9


Unidad de Presupuesto
CODIGO:

1. DENOMINACION DEL CARGO : Asistente en Presupuesto

2. FUNCIONES ESPECIFICAS
- Analizar la normatividad y aplicarla en la ejecución de programas financieros.

- Realizar los trabajos de programación, formulación y evaluación presupuestal.

- Investigar, analizar, programar y procurar datos e información para efectos de


programación, formulación, ejecución, control y evaluación Presupuestal, utilizando
los medios informáticos.

- Diseñar programas informáticos que permitan el desarrollo de actividades de


presupuestación y/o ejecución de los calendarios de compromiso y su interacción con
los sistemas de contabilidad, tesorería, abastecimiento, y otros relacionados.

- Mantener actualizados los registros de datos e información para efectos de


diagnóstico, análisis, proyecciones y evaluaciones.

- Coordinar con las dependencias académicas y administrativas, respecto a la


formulación del presupuesto institucional, como de su ejecución vía los Calendarios
de Compromisos.

- Realizar los trabajos de transferencias internas y los créditos suplementarios para el


cierre presupuestal coordinando con las instancias del estado pertinentes.

- Actualizar el Marco Presupuestal de la Universidad.

- Preparar la documentación para la sustentación de la ampliación de los calendarios


de compromisos.

- Efectuar la consolidación de los ingresos propios y gasto de los Centros de Producción


para su calendarización mensual.

- Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe de la Unidad de Presupuesto

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Presupuesto, y es responsable ante él.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Titulo profesional universitario en administración, ingeniería de sistemas,
contabilidad o economía
- Amplio conocimiento de software y/o programas informáticos

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 10


Sección de Presupuesto
CODIGO :

1. DENOMINACION DEL CARGO : Especialista en Presupuesto

2. FUNCIONES ESPECIFICAS
- Analizar la normatividad y aplicarla en la ejecución de programas financieros.

- Realizar los trabajos de programación, formulación y evaluación presupuestal.

- Investigar, analizar, programar y procurar datos e información para efectos de


programación, formulación, ejecución, control y evaluación Presupuestal.

- Mantener actualizados los registros de datos e información para efectos de


diagnóstico, análisis, proyecciones y evaluaciones.

- Realizar los trabajos de transferencias internas y los créditos suplementarios para el


cierre presupuestal.

- Actualizar el Marco Presupuestal de la Universidad.

- Mantener actualizada la estructura de plazas de la Universidad tanto docente como


administrativo.

- Preparar la documentación para la sustentación de la ampliación de los calendarios


de compromisos.

- Efectuar la consolidación de los ingresos propios y gasto de los Centros de Producción


para su calendarización mensual.

- Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe de la Unidad de Presupuesto

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Presupuesto, y es responsable ante él.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título profesional de Licenciado en Administración, Contador Público, Economista o
profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Alguna experiencia en actividades presupuestales.

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 11


Sección de Control y Ejecución Presupuestal
CODIGO:

1. DENOMINACION DEL CARGO : Especialista en Presupuesto

2. FUNCIONES ESPECIFICAS
- Analizar la normatividad y aplicarla en la ejecución de programas presupuestales.

- Realizar los trabajos de Programación, formulación y evaluación de los calendarios de


compromisos y variaciones presupuestales de las Inversiones, así como la
distribución funcional.

- Orientar y coordinar la Programación de Bienes y Servicios necesarios para ejecutar


las actividades planificadas a fin de determinar costos y presupuestos.

- Programar y evaluar permanentemente los calendarios de compromisos y variaciones


presupuestales de los bienes, servicios y equipamiento, así como su asignación
orgánica.

- Procesar la información de requerimientos y ejecución de Bienes, servicios y


equipamiento a fin de generar parámetros estadísticos que coadyuven a la toma de
decisiones.

- Orientar y coordinar la programación de las inversiones contenidas en el Plan de


Desarrollo a fin de determinar sus costos presupuestales.

- Identificar y programar los procesos técnicos para formular el presupuesto de


inversiones y la evaluación de su ejecución.

- mantener al día las fichas de Inversiones tanto en calendarios como en ejecución


presupuestal y avances físicos en coordinación con la Oficina responsable de la
ejecución de obras.

- Procesar la evaluación Trimestral y Semestral de Inversiones, Bienes y Servicios.

- Controlar y mantener actualizado el movimiento del Fondo Rotatorio.

- Otras funciones Inherentes a su cargo, que le asigne el Jefe de la Unidad de


Presupuesto

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y REPONSABILIDAD


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Presupuesto y es responsable ante él.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título Profesional de Licenciado en Administración, Contador Público, Economista o
profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Alguna experiencia en actividades de programación Presupuestal.

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 12


Unidad de Desarrollo Universitario, Racionalización y Estadística

CODIGO:

1. DENOMINACION DEL CARGO : Jefe de Unidad

2. FUNCIONES ESPECIFICAS
- Planificar, dirigir, y coordinar las actividades de la Unidad, de conformidad a la
normatividad del estado y las disposiciones emanadas por el Jefe de Oficina.

- Proponer a la Jefatura los lineamientos de política de alcance institucional en


concordancia con los lineamientos de política Universitaria Nacional.

- Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de planes y programas correspondientes


a los sistemas de planificación, racionalización y estadística.

- Proponer y/o integrar comisiones para la formulación de políticas orientadas al


desarrollo de los sistemas.

- Emitir opinión técnica sobre anteproyectos de normas y resoluciones, así como sobre
proyectos, informes y estudios que se elaboren en la Universidad.

- Asesorar y apoyar a los diferentes órganos de la universidad en los aspectos del


Planeamiento, Racionalización y Estadística.

- Coordinar al interior de la Oficina de Planificación los procesos para la formulación de


planes, presupuesto, proyectos y programas institucionales.

- Representar a la Oficina de Planificación en eventos relacionados con el campo de su


especialidad.

- Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne el Jefe de la Oficina de


Planificación.

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


Depende directamente del Jefe de Oficina y es responsable ante él. Tiene autoridad sobre
los siguientes cargos:

Sección de Racionalización y Estadística


- Técnico en Estadística
- Especialista en Estadística
- Especialista en Racionalización

Sección de Planes Proyectos y Estudios


- Planificador

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados con la especialidad.
- Capacitación especializada en el campo de su competencia.

ALTERNATIVA:
- Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 13


Sección de Racionalización y Estadística

CODIGO :

1. DENOMINACION DEL CARGO : Técnico en Estadística

2. FUNCIONES ESPECIFICAS
- Organizar, ejecutar y/o supervisar la recolección de datos y demás información
básica para estudios estadísticos.

- Coordinar y participar en la elaboración o diseño de formularios, fichas, cuestionarios


para trabajos de campo con fines de estudio, programas estadísticos y otros.

- Elaborar cuadros diversos de clasificación y representaciones gráficas de estadísticas.

- Preparar informes en base al análisis de cuadros, gráficos y diagramas, utilizando


cálculos y métodos estadísticos.

- Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información


estadística.

- Participar en la elaboración de estudios y publicaciones de índole estadístico y de


Planificación.

- Integrar equipos de coordinación interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo


estadístico.

- Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne el Jefe de la Unidad

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Jefe de la Unidad y es responsable ante él.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad
- Experiencia en labores similares y en conducción de personal de acuerdo al nivel de
formación.

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 14


Sección de Racionalización y Estadística

CODIGO:

1. DENOMINACION DEL CARGO : Especialista en Estadística

2. FUNCIONES ESPECIFICAS

- Supervisar la preparación de cuestionarios, para realizar encuestas y cálculos de


tendencias y proyecciones.

- Efectuar proyecciones de cuadros estadísticos en forma variada en base a la


información estadística reconocida.

- Analizar e Interpretar cuadros estadísticos y/o orientar publicaciones, anuarios,


boletines y otros.

- Participar en la elaboración de diagnósticos y lineamientos de política.

- Apoyar y absolver consultas sobre normas y métodos estadísticos.

- Promover y coordinar el intercambio de información estadística con organismos y


entidades nacionales e internacionales.

- Integrar equipos multisectoriales de trabajo en estadística especializada.

- Elaborar estudios e informes en base al análisis estadístico y proponer su publicación.

- Otras funciones inherentes al cargo, que le asigne el Jefe de la Unidad.

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


Depende directamente del Jefe de la Unidad y es responsable ante él.

4. Requisitos Mínimos
- Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Capacitación especializada en el área.
- Amplia experiencia en actividades de Estadística.

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 15


Sección de Racionalización y Estadística

CODIGO:

1. DENOMINACION DEL CARGO : Especialista en Racionalización

2. FUNCIONES ESPECIFICAS
- Dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo de programas y/o proyectos de
racionalización

- Analizar y proponer alternativas tendientes a reformar, simplificar y/o sustituir


funciones, estructurar cargos, sistemas, procedimientos y procesos.

- Organiza, ejecutar, dirigir, coordinar y/o supervisar el desarrollo de procesos técnicos


de racionalización de funciones, estructuras, cargos, procesos, sistemas y
procedimientos.

- Dirigir y coordinar la ejecución de estudios de viabilidad y rentabilidad y/o la


elaboración de normas proyectos y otros relacionados con la racionalización
administrativa.

- Participar en la elaboración de políticas de desarrollo institucional y documentos de


gestión administrativa.

- Asesorar y emitir informes técnicos especializados de estudios y/o proyectos de


racionalización.

- Integrar comisiones sobre asuntos especializados de racionalización.

- Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe de la Unidad

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


Depende directamente del Jefe de la Unidad y es responsable ante él.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título profesional de Licenciado en Administración, Economista, o profesión que
incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Amplia experiencia en labores especializadas en racionalización.

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 16


Sección de Planes Proyectos y Estudios

CODIGO:

1. DENOMINACION DEL CARGO : Planificador

2. FUNCIONES ESPECIFICAS
- Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollo socio-económico
de la Universidad.

- Elaborar proyectos de Políticas de cambios de tipo estructural o coyuntural a largo,


mediano y corto plazo.

- Formular y proponer normas y procedimientos para la implementación de planes de


trabajo.

- Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseños de metodología para la


formulación de planes, programas y proyectos de desarrollo.

- Emitir opinión técnica sobre estudios, proyectos, programas y planes de desarrollo


académico-administrativos de la Universidad o de sus unidades integrantes.

- Opinar sobre anteproyectos de normas, resoluciones y reglamentos relacionados con


el desarrollo de la institución.

- Evaluar el cumplimiento de las metas y objetivos de desarrollo en función de los


planes y programas de desarrollo.

- Elaborar y proponer el marco normativo conceptual y los procedimientos para la


priorización y evaluación de proyectos de inversión.

- Participar en la formulación de planes integrales a nivel institucional e


interinstitucional.

- Otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne el Jefe de la Unidad.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


Depende directamente del Jefe de la Unidad y es responsable ante él.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Capacitación especializada en el área.
- Amplia experiencia en conducción de personal.
- Amplia experiencia en conducción de programas de Planificación para el desarrollo.

Fuente: Oficina de Planificación – Unidad de Desarrollo Universitario – UNJBG Pág. 17