Indikator Mutu Puskesmas Banjar MASTER-copy1
Indikator Mutu Puskesmas Banjar MASTER-copy1
Jumlah
Jumlah seluruh
Usulan kenaikan
Tergambarnya pegawai yang pegawai
pangkat pegawai
kepedulian diusulkan tepat yang
Ketepatan waktu efektivitas, dilakukan dua
puskesmas waktu sesuai seharusnya Sub Bag
1 pengusulan kenaikan proses efisiensi, periode dalam 1 tahun 1 tahun 100% Ka TU 1 tahun
terhadap tingkat periode diusulkan Kepegawaian
pangkat kenyamanan satu tahun yaitu
kesejahteraan kenaikan kenaikan
bulan April dan
pegawai pangkat dalam pangkat
Oktober
satu tahun dalam satu
tahun
Perencanaan
Pengembangan
Tersedianya SDM adalah
SDM yang perencanaan Perencanaan
Pelaksanaan rencana
2 proses Efektivitas kompeten dan kebutuhan, dan 1 tahun 1 tahun Pengembanga Tidak ada ≥ 90 % Tata usaha Ka TU 1 tahun
pengembangan SDM
pengembangan perencanaan n SDM
karir karyawan pengembangan
kompetensi dan
karir SDMprogram
Laporan
meliputi program
Jumlah laporan Jumlah
seluruh
program yang laporan
Tergambarnya puskesmas
diselesaikan program
Ketepatan waktu disiplin Laporan program
dan disetorkan yang harus Buku
3 penyusunan laporan proses Efektivitas pengelolaan harus 3 Bulan 3 Bulan 100% Ka Tu 1 tahun
sebelum di Ekspedisi
program laporan diselesaikan dan
tanggal 5 selesaikan
program disetorkan
Pengendalian setiap bulan dalam setiap
Untuk sebelum tanggal
surat masuk berikutnya bulan
mengetahui 5 setiap bulandan
surat keluar ialah
berikutnya Jumlah surat Jumlah
kinerja ruang
merupakan yang tidak surat masuk
Keefektifan tata usaha Buku agenda
suatu rangkaian terkendali dan surat
Pengendalian surat dan dalam hal surat masuk
4 proses kegiatan tata setiap bulan 3 Bulan melalui buku keluar 100% Ka TU 1 tahun
keluar dan masuk Kompetensi pengendalian dan surat
usaha dalam agenda surat seluruhnya
teknis surat – surat keluar
menangani surat masuk dan dalam 1
masuk dan
– surat yang surat keluar bulan
surat – surat
masuk dan surat
keluar
– surat keluar
INDIKATOR MUTU
K1 atau kunjungan Setiap bulan Setiap tiga Jumlah ibu Jumlah sasaran 100%
pertama adalah bulan hamil yang ibu hamil disuatu
kontak pertama ibu pertama kali wilayah kerja
hamil dengan mendapat dalam 1 tahun
tenaga kesehatan pelayanan
yang mempunyai antenatal
kompetensi, untuk oleh tenaga
mendapatkan kesehatan
pelayanan terpadu disuatu
dan komprehensif wilayah kerja
sesuai standar. dan kurun
Kontak pertama waktu
harus dilakukan tertentu
sedini mungkin
pada trimester
pertama, sebaiknya
sebelum minggu ke
8.
Bayi baru lahir Setiap bulan Setiap 3 bulan Jumlah bayi Jumlah bayi 100%
yang mendapat sekali yang Inisiasi yang lahir
inisiasi menyusui Menyusu
dini (IMD) adalah Dini (IMD)
proses memberikan
kesempatan bayi
baru lahir untuk
mendapat ASI dari
ibunya dalam 1 jam
pertama setelah
bayi lahir
Petugas
Sumber Waktu
pengumpul
data pencapaian
data
Laporan Koordinator 1 Tahun
KIA/ KIA/ Bidan
laporan
bidan
Definisi Periode
Pengumpulan data Numerator Denumerator
Operasional Analisa