PROGRAM S1 MANAJEMEN

1 SEKOLAH TINGGI ILMU MANAJEMEN IMMI

SOAL UTS 01

UJIAN TENGAH SEMESTER GENAP TAHUN AKADEMIK 2019-2020

Mata Kuliah : Sistem Informasi Manajemen
Kelas/ Smt : Reguler A/ VI (Kode Kelas 601-S )
Hari/Tanggal : Selasa, 28 April 2020
Dosen Penguji : Putri Sarirati, S.E., M.M.
Waktu : 09. s/d 12. email k putrisarirati@stimaimmi.ac.id
Sifat Ujian : Close Book

Petunjuk Soal :
Berdoalah sebelum mengerjakan soal ujian.
Kerjakan pada lembar jawaban dalam bentuk PDF, Lampirkan juga kartu UTS
Kerjakan soal yang paling mudah terlebih dahulu.
Dilarang bekerja sama, menggunakan handphone, blackberry dan alat komunikasi sejenisnya.
Format Judul / Subyek / Title email adalah : [Kelas] [ Kode dan Nama Mata Kuliah ] [ NIM ]
[ Nama Lengkap ]

contoh :
Email Title : [201-P] [PK-006 Bahasa Inggris] [3311xxxxxxx] [Richardo Candra]

PT. UNILEVER INDONESIA

VISI
Produk Unilever telah menyentuh sekitar 2 milyar orang setiap hari, baik itu melalui perasaan
yang luar biasa karena mereka memiliki rambut yang kemilau dan senyum yang menawan,
membuat rumah mereka segar dan bersih, atau dengan menikmati secangkir kopi, makanan yang
lezat atau snack yang sehat.

MISI
 Menjadi yang pertama dan terbaik di kelasnya dalam memenuhi kebutuhan dan aspirasi
konsumen
 Menjadi rekan yang utama bagi pelanggan,konsumen dan komunitas.
 Menghilangkan kegiatan yang tak bernilai tambahdari segala proses.
 Menjadi perusahaan terpilih bagi orang-orangdengan kinerja yang tinggi.
 Bertujuan meningkatkan target pertumbuhan yangmenguntungkan dan memberikan imbalan di
atasrata-rata karyawan dan pemegang saham.

Sejak didirikan pada 5 Desember 1933

Unilever Indonesia telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terdepan untuk produk Home
and Personal Care serta Foods & Ice Cream di Indonesia.

Rangkaian Produk Unilever Indonesia mencangkup brand-brand ternama yang disukai di dunia
seperti Pepsodent, Lux, Lifebuoy, Dove, Sunsilk, Clear, Rexona, Vaseline, Rinso, Molto,
Sunlight, Walls, Blue Band, Royco, Bango, dan lain-lain.
Selama ini, tujuan perusahaan kami tetap sama, dimana kami bekerja untuk menciptakan masa
depan
2 yang lebih baik setiap hari; membuat pelanggan merasa nyaman, berpenampilan baik
dan lebih menikmati kehidupan melalui brand dan jasa yang memberikan manfaat untuk
mereka maupun orang lain; menginspirasi masyarakat untuk melakukan tindakan kecil setiap
harinya yang bila digabungkan akan membuat perubahan besar bagi dunia; dan senantiasa
mengembangkan cara baru dalam berbisnis yang memungkinkan kami untuk tumbuh sekaligus
mengurangi dampak lingkungan.

Bagi Unilever, sumber daya manusia adalah pusat dari seluruh aktivitas perseroan. Kami
memberikan prioritas pada mereka dalam pengembangan profesionalisme, keseimbangan
kehidupan, dan kemampuan mereka untuk berkontribusi pada perusahaan. Terdapat lebih
dari 6000 karyawan tersebar di seluruh nutrisi.

Perseroan mengelola dan mengembangkan bisnis perseroan secara bertanggung jawab dan
berkesinambungan. Nilai-nilai dan standar yang Perseroan terapkan terangkum dalam Prinsip
Bisnis Kami. Perseroan juga membagi standar dan nilai-nilai tersebut dengan mitra usaha
termasuk para pemasok dan distributor kami.

Sebagai perusahaan yang mempunyai tanggung jawab sosial, Unilever Indonesia menjalankan
program Corporate Social Responsibility (CSR) yang luas. Keempat pilar program kami adalah
Lingkungan, Nutrisi, Higiene dan Pertanian Berkelanjutan. Program CSR termasuk antara lain
kampanye Cuci Tangan dengan Sabun (Lifebuoy), program Edukasi kesehatan Gigi dan Mulut
(Pepsodent), program Pelestarian Makanan Tradisional (Bango) serta program Memerangi
Kelaparan untuk membantu anak Indonesia yang kekurangan gizi (Blue Band).

Pertanyaan :

1. Jelaskan sumber daya fisik dari PT. Unilever Indonesia?

2. Ada delapan unsur terdapat di dalam suatu perusahaan yang memiliki pengaruh
langsung maupun tidak langsung terhadap perusahaan. Jelaskan delapan unsur tersebut?
3. Terdapat tiga tingkatan dalam perencanaan, yaitu perencanaan strategis, perencanaan
taktis, dan perencanaan operasional. Jelaskan tiga perencanaan tersebut.
4. Bagaimana strategi PT. Unilever Indonesia untuk mencapai Keunggulan Kompetitif ?
5. Sebagai perusahaan yang mempunyai tanggung jawab sosial, Unilever Indonesia
menjalankan program Corporate Social Responsibility (CSR) yang luas. Berdasarkan
diskusi kelompok apa makna dari tanggung jawab (responsibility) dan wewenang?

-------- Selamat mengerjakan, semoga sukses --------