Anda di halaman 1dari 2

LEARNING JURNAL

Program Pelatihan : Pelatihan Kepemimpinan Administrator


Angkatan : III
Mata Pelatihan : Manajemen Perubahan Sektor Publik
Nama Peserta : M. Kendy Lenggana, S.T., M.M.
Nomor Daftar Hadir : 26
Lembaga Penyelenggara Pelatihan : UPT Diklat BKPSDM Kota
Lubuklinggau

A. Pokok Pikiran
Pelatihan Manajemen Perubahan Sektor Publik membekali peserta
dengan kemampuan memimpin perubahan melalui pemahaman konsep
manajemen perubahan sektor publik, kepemimpinan dalam manajemen
perubahan, strategi perubahan di unit organisasinya, pengeloalan
perubahan di unit organisasi, dan menganalisa permasalahan perubahan
dari perspektif manajemen perubahan.

Setelah mengikuti mata pelatihan ini, peserta dituntut mampu memahami


dan menjelaskan konsep manajemen perubahan sektor publik,
kepemimpinan dalam manajemen perubahan, strategi perubahan di unit
organisasinya, tahapan manajemen perubahan, dan menganalisa
permasalahan perubahan sektor publik dari perspektif manajemen
perubahan.

Contoh kasus pada unit kerja Bidang Sumber Daya Air Dinas Pekerjaan
Umum dan Penataan Ruang kota Lubuklinggau yaitu
Mengaktualisasikan peran ASN dan kedudukan ASN dalam NKRI bisa
dilihat dari kemampuan mereka memahami manajemen ASN, Pelayanan
Publik dan inovasi yang berkaitan dengan whole of government (WOG).
B. Penerapan
Dalam hal penerapan untuk pengembangan peran, perilaku, perbaikan di
tempat kerja di Bidang SDA dinas PUPR adalah Manejemen ASN yaitu
dengan pengelolaan ASN di Bidang SDA untuk menghasilkan pegawai
yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi
politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme.

Lubuklinggau, 15 September 2020


Peserta Pelatihan

M. KENDY LENGGANA, S.T., M.M.


NIP. 19770426 200312 1 004

Anda mungkin juga menyukai