Anda di halaman 1dari 26

139

KUESIONER
140

PERAN KOMITMEN ORGANISASI SEGABAI MEDIASI PENGARUH


KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI LINGKUP
INSPEKTORAT PROVINSI SULAWESI TENGGARA

Responden yang terhormat,

Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu sejenak guna mengisi

angket ini. Kuesioner ini disusun dalam rangka menyelesaikan studi saya di Jurusan S-2

Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo. Saya berharap

Bapak/Ibu menjawab dengan leluasa, sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu rasakan, lakukan

dan alami, bukan apa yang seharusnya / yang ideal. Bapak/Ibu diharapkan menjawab

dengan jujur dan terbuka, sebab tidak ada jawaban yang benar atau salah. Sesuai dengan

kode etik penelitian, saya menjamin kerahasiaan semua data. Kesediaan Bapak/Ibu

mengisi angket ini adalah bantuan tak ternilai bagi saya. Akhirnya, saya mengucapkan

terima kasih yang sebesar-besarnya atas kesediaan Bapak/Ibu yang telah meluangkan

waktu untuk mengisi angket ini, dan saya mohon maaf apabila ada pernyataan yang tidak

berkenan di hati Bapak/Ibu.

Hormat Saya,

YUNINGSIH
NIM. B2B118034

PETUNJUK PENGISIAN ANGKET


141

A. Identitas Responden
Pada bagian ini anda diminta memberikan jawaban atas pertanyaan data diri saudara,
jawablah pada tempat yang telah disediakan dan berilah tanda (√) pada jawaban atas pilihan
alternatif.

1. Kode Responden : ........................................................

2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

3. Umur : ......................... Tahun

4. Status Perkawinan : Menikah Belum Menikah Duda/Janda

5. Pendidikan Terakhir : SMP SMA Diploma S1 S2 S3

6. Masa Kerja : .......................... Tahun

7. Jumlah Tanggungan : .......................... Orang

8. Pangkat/Golongan : ........................................................

B. Petunjuk Pengisian

1. Daftar berikut ini adalah deskripsi pernyataan tentang peran komitmen organisasi
sebagai mediasi pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai lingkup
inspektorat provinsi Sulawesi tenggara
2. Beri tanda (X/√) pada kolom/kotak jawaban yang tersedia. Untuk alternatif tanggapan
Bapak/Ibu/Saudara(i), gunakan kunci jawaban sesuai dengan petunjuk masing-masing
sebagai berikut :

STS = Sangat tidak Setuju/ Sangat Tidak Baik (1)

TS = Tidak Setuju/ Tidak Baik (2)

N = Netral/Moderat (3)

S = Setuju/ Baik (4)

SS = Sangat Setuju/ Sangat Baik (5)

3. Pilih satu alternatif jawaban dari 5 (lima) alternatif jawaban yang tersedia.

*) Coret yang tidak perlu

Variabel Keterlibatan Kerja (X)


142

Alternatif Pilihan
Indikator Variabel [Item Pernyataan]
STS TS N S SS
Aktif Berpatisipasi (X1): [1] [2] [3] [4] [5]
[1] Saya selalu peduli terhadap berbagai informasi terkait
pekerjaan saya di Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi
Tenggara
[2] Saya selalu mencurahkan perhatian untuk pekerjaan yang bisa
dipertanggungjawabkan
[3] Saya mengusai bidang pekerjaan yang saya kerjakan di Kantor
Inspektorat Provinsi Sulawesi Tenggara
STS TS N S SS
Pekerjaan sebagai sesuatu yang Penting (X2):
[1] [2] [3] [4] [5]
[1] Saya selalau berusaha untuk menghasilkan pekerjaan
yang terbaik pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi
Tenggara
[2] Pekerjaan pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi
Tenggara bagi saya merupakan sesuatu yang diuatamakan
[3] Saya berusaha memenuhi target yang ditentukan oleh Kantor
Inspektorat Provinsi Sulawesi Tenggara
STS TS N S SS
Pekerjaan sebagai Harga Diri (X3):
[1] [2] [3] [4] [5]
[1] Saya merasa berharga jika menghasilkan pekerjaan terbaik
pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Tenggara
[2] Pekerjaan yang saya tekuni sesuai dengan prinsip hidup dan
penuh keyakinan
[3] Saya merasa dihargai dan percaya diri jika pekerjaan saya
dinilai baik oleh Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi
Tenggara

Variabel Komitmen Organisasi (Y1)


Indikator Variabel [Item Pernyataan] Alternatif Pilihan
143

STS TS N S SS
Komitmen afektif (Y1.1): [1] [2] [3] [4] [5]
[1] Saya senang menghabiskan sisa karir pada Kantor
Inspektorat Provinsi Sulawesi Tenggara
[2] Adanya perasaan terkait secara emosional dengan Kantor
Inspektorat Provinsi Sulawesi Tenggara
[3] Kantor memiliki arti yang besar bagi saya, sehingga
tetap berupaya membantu untuk menjadi sukses
STS TS N S SS
Komitmen Berkelanjutan (Y1.2):
[1] [2] [3] [4] [5]
[1] Adanya perasaan tidak menyenangkan jika
meninggalkan pekerjaan pada Kantor Inspektorat
Provinsi Sulawesi Tenggara
[2] Adanya kebanggan untuk memberitahu orang lain bahwa
saya bagian dari instansi ini
[3] Saya bercerita positif tentang kantorkepada orang lain

STS TS N S SS
Komitmen Normatif (Y1.3):
[1] [2] [3] [4] [5]
[1] Bagi saya, Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi
Tenggara merupakan lembaga terbaik dalam bekerja
[2] Saya benar-benar peduli tentang status lembaga ini sehingga
tetap loyal pada tugas di Kantor
[3] Adanya kebahagiaan menghabiskan sisa karir pada Kantor
Inspektorat Provinsi Sulawesi

Variabel Kinerja Pegawai (Y2)


Indikator Variabel [Item Pernyataan] Alternatif Pilihan

STS TS N S SS
Kuantitas (Y2.1): [1] [2] [3] [4] [5]
144

[1] Saya mampu memahami tugas-tugas rutin yang saya


kerjakan setiap harinya di Kantor
[2] Kuantitas pekerjaan yang saya hasilkan sudah sesuai
dengan target kinerja yang ditetapkan intansi
[3] Saya sering melakukan penyelesaian pekerjaan di luar
jam kerjauntuk mencapai target yang dibebankan oleh
Kantor
STS TS N S SS
Kualitas (Y2.2):
[1] [2] [3] [4] [5]
[1] Dengan pengetahuan yang saya miliki, saya mampu
melaksanakan pekerjaan dengan baik
[2] Standar kualitas kerja yang telah ditetapkan oleh instansi
selama ini dapat saya capai dengan baik
[3] Skill yang saya miliki sesuai dengan pekerjaan yang saya
kerjakan saat ini
STS TS N S SS
Jangka Waktu (Y2.3):
[1] [2] [3] [4] [5]
[1] Seluruh tugas pekerjaan kantor saya selesaikan sesuai
waktu yang direncanakan Kantor
[2] Dalam bekerja, saya selalu bekerja dengan waktu
seefisien mungkin
[3] Waktu pengerjaan tugas selama ini lebih cepat dari
sebelumnya
STS TS N S
Sikap Kopretaif (Y2.4):
[1] [2] [3] [4]
[1] Saya selalu menjaga harga diri saya sebagai pegawai
ketika bekerja
[2] Saya selalu menjaga nama baik perusahaan ketika
sedang menjalankan tugas Kantor
[3] Saya mengutamakan kerja sama dengan rekan kerja
ketika menyelesaikan pekerjaan

Lampiran 2. Tabulasi Data Penelitian

1. Karakteristik Responden
145
146
147

Sumber : Data primer diolah (Kuesioner, 2020)

2. Variabel Keterlibatan Kerja (X)


148
149
150

3. Variabel Komitmen Organisasi (Y1)


151
152
153
154

4. Variabel Kinerja Pegawai (Y2)


155

Lampiran 3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen


156

1. Variabel Keterlibatan Kerja (X)

Reliability Statistics

Cronbach's N of Items
Alpha

.885 9
157

2. Variabel Komitmen Organisasi (Y1)

Reliability Statistics

Cronbach's N of Items
Alpha

.922 9
158

3. Variabel Kinerja Pegawai (Y2)

Reliability Statistics

Cronbach's N of Items
Alpha

.964 12
159

Lampiran 4. Hasil Uji Linearitas


1. Keterlibatan Kerja dengan Komitmen Organisasi

ANOVA Table

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

(Combined) 58.539 26 2.251 10.403 .000

Linearity 45.722 1 45.722 211.267 .000


Between
Deviation 12.816 25 .513 2.369 .002
Groups
Y1 * X from
Linearity

Within Groups 16.015 74 .216

Total 74.554 100

Measures of Association

R R Squared Eta Eta Squared

Y1 * X .783 .613 .886 .785

2. Keterlibatan Kerja dengan Kinerja Pegawai

ANOVA Table

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

(Combined) 62.059 26 2.387 20.154 .000

Linearity 49.997 1 49.997 422.150 .000


Between
Deviation 12.063 25 .483 4.074 .000
Groups
Y2 * X from
Linearity

Within Groups 8.764 74 .118

Total 70.823 100

Measures of Association

R R Squared Eta Eta Squared

Y2 * X .840 .706 .936 .876


160

3. Komitmen Organisasi dengan Kinerja Pegawai

ANOVA Table

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

(Combined) 62.062 25 2.482 21.250 .000

Betwee Linearity 51.122 1 51.122 437.595 .000


n Deviation 10.940 24 .456 3.902 .000
Y2 * Y1 Groups from
Linearity

Within Groups 8.762 75 .117

Total 70.823 100

Measures of Association

R R Squared Eta Eta Squared

Y2 * Y1 .850 .722 .936 .876


161

Lampiran 5. Hasil Pengolahan Data PLS

Keterangan: KK = Keterlibatan Kerja (X), KO = Komitmen Organisasi (Y1);


KP = Kinerja Pegawai (KP)

Sumber : Hasil olahan data PLS, Tahun 2020

Cronbachs Alpha

  Cronbachs Alpha
Keterlibatan Kerja (KK) 0.817
Komitmen Organisasi (KO 0.907
Kinerja Pegawai (KP) 0.951

Latent Variabel Correlation

  KK KO KP
Keterlibatan Kerja (KK) 1.000    
Komitmen Organisasi (KO 0.782 1.000  
Kinerja Pegawai (KP) 0.846 0.854 1.000

Cross Loading
162

KK KO KP
X1 0.908 0.674 0.808
X2 0.897 0.649 0.731
X3 0.760 0.690 0.628
Y1.1 0.791 0.936 0.820
Y1.2 0.640 0.891 0.719
Y1.3 0.712 0.927 0.807
Y2.1 0.783 0.766 0.926
Y2.2 0.848 0.835 0.958
Y2.3 0.794 0.824 0.921
Y2.4 0.727 0.756 0.928

AVE

  AVE
Keterlibatan Kerja (KK) 0.736
Komitmen Organisasi (KO 0.843
Kinerja Pegawai (KP) 0.871

Composite Reliability

  Composite Reliability
Keterlibatan Kerja (KK) 0.893
Komitmen Organisasi (KO 0.942
Kinerja Pegawai (KP) 0.964
163

Outer Loading

  KK KO KP
X1 0.908    
X2 0.897    
X3 0.760    
Y1.1   0.936  
Y1.2   0.891  
Y1.3   0.927  
Y2.1     0.926
Y2.2     0.958
Y2.3     0.921
Y2.4     0.928

Outer Loading (Mean, STDEV, T-values)

Original Sample Standard Standard


T Statistics (|
  Sample Mean Deviation Error
O/STERR|)
(O) (M) (STDEV) (STERR)
X1 <- KK 0.908 0.907 0.025 0.025 36.844
X2 <- KK 0.897 0.894 0.025 0.025 36.053
X3 <- KK 0.760 0.753 0.055 0.055 13.888
Y1.1 <- KO 0.936 0.934 0.017 0.017 54.665
Y1.2 <- KO 0.891 0.888 0.026 0.026 34.365
Y1.3 <- KO 0.927 0.925 0.018 0.018 50.998
Y2.1 <- KP 0.926 0.922 0.026 0.026 35.220
Y2.2 <- KP 0.958 0.956 0.013 0.013 71.856
Y2.3 <- KP 0.921 0.917 0.029 0.029 32.024
Y2.4 <- KP 0.928 0.925 0.028 0.028 33.590

Path Coefficient

Original Sample Standard Standard


T Statistics (|
  Sample Mean Deviation Error
O/STERR|)
(O) (M) (STDEV) (STERR)
KK -> KO 0.782 0.775 0.061 0.061 12.763
KK -> KP 0.460 0.459 0.071 0.071 6.486
KO -> KP 0.494 0.493 0.067 0.067 7.415
Hasil pengujian model tanpa melibatkan variabel mediasi Komitmen Organisasi
Terhadap Kinerja Pegawai
164

Hasil pengujian terhadap semua item pernyataan