MAteri PeMBAYARAN

Biaya pelatihan ada 2 pilihan :

MATERI DASAR
 Biaya pelatihan dengan penginapan
sebesar Rp. 4.700.000,- dengan fasilitas :
1. Konsep komite keperawatan sesuai dengan PMK  Sarapan pagi
49 tahun 2013  Sertifikat pelatihan
2. Komite keperawatan dalam persiapan akreditasi
 KIT Peserta
 Snack dan makan siang selama pelatihan
PELATIHAN
(SARS dan JCI) di Rumah Sakit  Check in tanggal 1 Maret 2020 pukul 12.00 wib.
 Check out tanggal 5 Maret 2020 setelah selesai
pelatihan.
IMPLEMENTASI
MATERI INTI  Biaya pelatihan tanpa penginapan
sebesar Rp. 4.000.000,- dengan fasilitas : KOMITE
1. Administrasi komite keperawatan di rumah sakit  Sertifikat pelatihan
2.
3.
Kredensialing dan rekredensialing di rumah sakit
Mutu profesi keperawatan di rumah sakit
 KIT Peserta
 Snack dan makan siang selama pelatihan
KEPERAWATAN
4. Pendampingan peningkatan mutu profesi dan etik Pembayaran dengan cara transfer ke :
disiplin profesi keperawatan di rumah sakit RPL 134 RSUP Dr. Kariadi
Bank Mandiri Cabang Semarang
RS Kariadi
MATERI PENUNJANG No. Rek : 135–00–9403823–7

1. Building Learning Commitment Cantumkan nama & tujuan untuk :

Pelatihan Implementasi Komite Keperawatan
2. Anti korupsi
3. Rencana Tindak Lanjut Bukti transfer mohon di-email ke : diklitrsdk@yahoo.co.id

Sekretariat
FASILITAS
Bagian Diklit RSUP Dr. Kariadi
Jl. Dr. Soetomo No. 16 Semarang
Telp. 024 841 3476 PELAYANAN
2-5
Maret 2020
 Seminar Kit Ext. 8115 Hari : Senin–Jumat
 Modul materi pelatihan implementasi audit Fax. 024 841 0901 Jam : 08.00–15.00 WIB
keperawatan
 Sertifikat pelatihan terakreditasi Contact Person
Diklit RSUP Dr. Kariadi Semarang
Tiwi - 0898 5656 084
Latar Belakang Waktu & Tempat
Sesuai permenkes No 49 Tahun 2013 bahwa Komite dalam pembinaan etika dan disiplin profesi Tanggal : 2 s/d 5 Maret 2020
Keperawatan mempunyai tugas meningkatkan keperawatan, pemeriksaan staf keperawatan yang Tempat : Bagian Diklit RSUP Dr. Kariadi
profesionalisme staf keperawatan yang bekerja di diduga melakukan pelanggaran disiplin, rekomendasi Semarang
rumah sakit dengan berbagai cara diantaranya dengan pendisiplinan perilaku staf keperawatan serta
melakukan kredensial bagi seluruh staf keperawatan pemberian pertimbangan dalam pengambilan
yang akan melakukan pelayanan keperawatan di keputusan etis.
rumah sakit, memelihara mutu profesi tenaga
keperawatan serta menjaga disiplin, etika, dan perilaku Untuk bisa melaksanakan hal tersebut masih banyak
Peserta
profesi. yang belum bisa menjalankan secara utuh, untuk itulah Peserta berjumlah 30 orang dengan kriteria :
diperlukan pelatihan implementasi komite 1. Manajer/ pimpinan keperawatan.
Untuk itu dalam pedoman pelaksanaan tugas Komite keperawatan. 2. Komite keperawatan
Keperawatan yang ditetapkan oleh Direktur Utama, 3. Kepala ruang
Dalam melaksanakan tugas kredensial, Komite 4. Pemerhati profesi keperawatan dan manajemen
Keperawatan memiliki fungsi dalam hal penyusunan rumah sakit.
daftar kewenangan klinis dan persyaratan setiap jenis
p e l aya n a n ke p e ra wata n , p e nye l e n g ga ra a n
pemeriksaan dan pengkajian kompetensi, kesehatan
fisik dan mental, perilaku, dan etika profesi,
pengevaluasian data pendidikan profesional
keperawatan berkelanjutan, penilaian dan pemberian
rekomendasi kewenangan klinis yang adekuat.
Tujuan
Sedangkan dalam melaksanakan tugas memelihara 1. Tujuan Umum
mutu profesi staf keperawatan, Komite Keperawatan
memiliki fungsi berperan menjaga mutu profesi
Setelah mengikuti pelatihan, peserta dapat
mengaplikasikan Permenkes No 49 Tahun 2013
Tim Pengajar
keperawatan dengan memastikan kualitas asuhan tentang Komite Keperawatan. Tim pengajar pelatihan implementasi komite
keperawatan yang diberikan oleh staf keperawatan keperawatan adalah Staff Komite Keperawatan dan
melalui upaya pemberdayaan, evaluasi kinerja profesi 2. Tujuan Khusus Bidang pelayanan keperawatan RSUP Dr. Kariadi
yang berkesinambungan (on-going professional Setelah mengikuti pelatihan peserta mampu : Semarang.
practice evaluation), maupun evaluasi kinerja profesi a. M e n j a l a n k a n a d m i n i s t r a s i k o m i t e
yang terfokus (focused professional practice keperawatan di Rumah Sakit
evaluation), pendidikan dan pengembangan profesi b. Melakukan kredensialing dan rekredensialing
berkelanjutan dengan memberikan rekomendasi di Rumah Sakit
pendidikan, pertemuan ilmiah internal dan kegiatan
eksternal, pendampingan (proctoring) terhadap staf
c. Melakukan audit mutu profesi keperawatan di
Rumah Sakit
Metode
keperawatan. Sedangkan dalam melaksanakan tugas d. Melakukan pendampingan peningkatan mutu Metode pelatihan yang digunakan adalah:
menjaga disiplin, etika dan perilaku profesi staf profesi dan etik disiplin profesi keperawatan di 1. Ceramah dan tanya jawab 3. Simulasi
keperawatan, Komite Keperawatan memiliki fungsi Rumah Sakit 2. Diskusi 4. Observasi