SATUAN ACARA LOKAKARYA MINI

MANAJEMEN KEPERAWATAN

A. Latar Belakang

Manajemen adalah suatu pendidikan yang dinamis proaktif dalam menjalani suatu
kegiatan di organisasi sedangkan manajemen keperawatan adalah suatu proses bekerja
melalui anggota staf keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan secara secara
profesional (Nursalam,2002).

Majemen keperawatan merupakan suatu tugas khusus yang di laksanakan oleh pengelola
keperawatan untuk merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan serta mengawasi sumber-
sumber yang ada baik daya maupun dana sehingga dapat memberikan pelayan keperawatan
yang efektip baik kepada pasien, keluarga dan masyarakat berdasarkan kerangka pikir
keperawatan (Simamora,2012)

Menajemen keperawatan harus dapat di aplikasikan dalam tatanan pelayan nyata, yaitu di
Rumah Sakit dan komunitas sehingga perawat perlu memahami kosep dan aplikasi. Konsep
menajemen keperawatan berupa rencana trategi melalui pendekatan pengumpulan data,
analisa SWOT dan menyusun langkah – langkah perencanaan secara operasonal, khususnya
dalam pelaksanaan metode asuhan keperawatan melakukan pengawasan dan pengadilan serta
dekumentasi yang lengkap.

Mutu pelayanan menunjukan pada tingkat kesempatan pelayanan kesehatan dalam

memenuhi kebutuhan dan tuntutan setiap pasien ( serbaguna. 2000). Perawat sebagai
sebagian dari sistem pelayanan kesehatan memiliki peranan penting dalam meningkatkan
mutu pelayanan kesehatan. Namun perkembagan keperawatan di indonesia sampai saat ini
masih jauh dari memuaskan, yaitu berada pada tahap awal perkembagan status profesi.
Seiring dengan eraglobalisasi yang terus meningkat dimana perkembagan ilmu dan teknologi
yng begitu pesat dan adanya jalur adanya perkembagan ilmu dan teknologi yang begitu pesat
dan adanya jalur komuniksi yang terbuka menyebabkan pola pikir masyarakat yang kritis
dalam memandang segala hal dan mengharapkan perubahan yang lebih baik ( Ahmad Sajumi,
2000).
B. Tujuan
1. Tujuan Umum

Setelah dilakukan lokakarya mini, perawat dapat mengetahui gambaran

metode menajemen keperawatan 4 pilar MPKP diruang ARIMBI di Rumah Sakit
Jiwa Provinsi Jambi

2. Tujuan Khusus
a. Setelah dilakukan lokakarya mini, perawat dapat mengetahui gambaran metode
menajemen keperawatan 4 pilar MPKP khususnya diruang ARIMBI di Rumah
Sakit Jiwa Provinsi jambi yang meliputi :
a) Menajemen Approach
b) Compensatory Reword
c) Prefesional Reletionship
d) Ptient Care Delivery
b. Ditentukanya alternatif pemecahan masalah yang ada di ruang Rawat Inap
ARIMBI melalui lokakarya mini
c. Dilakukan implementasi alternatif pemecahan masalah yang ada di Ruang Rawat
Inap ARIMBI RS jiwa Daerah Provinsi jambi terhadap perubahan yang
bermanfaat untuk ruang rawat Inap ARIMBI RS Jiwa Daerah Provinsi jambi
d. Dilakukan evaluasi terhadap keefektifan penyelesaian masalah yang telah
dilaksanakan di Ruang Rawat Inap ARIMBI RS jiwa daerah provinsi jambi
C. Manfaat
1. Manfaat dari mahasiswa :
 Mahasiswa memahami lebih dalam mengenai menajemen di Rumah Sakit
 Mahasiswa mengetahui menajemen yang baik
2. Manfaat bagi perawat :
 Meningkatkan pengetahuan mengenai menajemen MPKP yang baik dan
benar.
 Sasaran mengetahui manfaat menajemen MPKP
D. Pengorganisasian Kegiatan
 Topik : Penerapan Manajemen MPKP Di Ruang Rawat Inap ARIMBI
RS Jiwa Daerah Provinsi jambi.
 Sasaran : Perawat Yang Bertugas Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsu
Jambi.
 Metode : Ceramah, Tanya Jawab, Diskusi.
 Media dan Alat : Power Point, Laptop, LCD, In Focus
 Waktu Dan Tempat : Hari/Tanggal :
Jam :
Tempat :
 Materi (Terlampir) : - Menjelaskan Tentang Pemaparan Masalah Manajemen
Ruangan
- Menjelaskan Tentag Alternatve Pemecahan Masalah
 Pengorganisasian dan Uraian Tugas
a. Moderator : Anhar Saputra, S. Kep
b. Presenter : Cella windri A.W, S. Kep
c. Observer : - Titik Haryani, S, Kep
d. Fasilitator :- Endang Fariatna, S. Kep
- Maria Suswita, S. Kep
- Nur Asiah, S. Kep
- Frandy Saputra, S. Kep
- Dina Mariana, S. Kep
- Fitriani, S. Kep
 Setting Tempat

LC
D

Keterangan :
: Obseserver : Fasilitator
: Moderator : Audien
: Presenter
E. Kegiatan

No Kegiatan Mahasiswa Kegiatan Peserta waktu

1. Pembukaan :
 Memberi Salam  Menjawab salam
 Memperkenalkan diri dan kelompok  Memperhatikan 5 Menit

 Membacakan kontrak waktu, tujuan dan  Mendegarkan

topik
2. Pelaksanaan
 Memaparkan kajian setuasi di ruagan  Mendegarkan
ARIMBI penjelasan
 Memjelaskan struktur organisasi diruang  Mendegarkan
ARIMBI penjelasan
 Memaparkan analisa data ( metode  Mendegarkan
MPKP, Conference, Dokumentasi, penjelasan 30 Menit
Timbang terima, kewaspadaan univesal
dan observasi)
 Memaparkan POA ( Planinng of action  Mendegarkan
 Memaparkan proriatas malah penjelasan
berdasarkan analisa SWOT  Mendegarkan
 Menjelaskan daftar alternatif pemecahan penjelasan
masalah  Mendegarkan
penjelasan

3 Penutup :
 Mengadakan seksi diskusi  Berpatisipasi
 Memberikan kesempatan pembimbing  Memperhatikan dan
untuk menyamaikan tabahan tentang mendegarkan nya
materi yang telah di sampakan 15 menit
 Menyimpulkn hasil dskusi  Menyimpukan hasil
diskusi
 Memberi salam  Menjawab salam
 DAFTAR PUSTAKA

Keliat. Budi Ana. 2006. FKUI. Modul Praktek Keperawatan. Jakarta

RSJD Provinsi Jambi 2013. Laporan tahunan Rumah sakit Jiwa Daerah Provinsi Jambi.

Jambi

Suryadi. Menajemen dan Kemimpinan. Citrabook. Jambi

Suyanto. 2009. Mengenal kemempinan keperawatan Rumah Sakit. Citra Cendikia. Jakarta

Roymond. 2012. Buku ajar menajemen keperawatan. EGC. Jakarta

Suminjatun. 2009. Menajemen keperawatan. TIM. Jakarta