Sebanyak 45.

242 kuesioner yang valid dikembalikan dari

200 rumah sakit dengan rata-rata tingkat respons
69,4%. Alpha Cronbach adalah 0,792 untuk iklim kerja sama
tim, 0,816 untuk iklim keselamatan, 0,912 untuk kepuasan
kerja,
0,874 untuk persepsi manajemen, dan 0,785 untuk kondisi
kerja. Analisis faktor konfirmatori ditunjukkan
model yang baik cocok untuk setiap dimensi dan
keseluruhan konstruksi. Persentase pekerja perawatan
kesehatan rumah sakit
memegang sikap positif adalah 48,9% untuk iklim kerja
sama tim, 45,2% untuk persepsi manajemen, 42,1% untuk
pekerjaan
kepuasan, 37,2% untuk iklim keselamatan, dan 31,8% untuk
kondisi kerja. Ada variasi luas dalam kisaran
Skor SAQ-C di setiap dimensi di antara rumah sakit.
Dibandingkan dengan mereka yang tidak memiliki sikap
positif, perawatan kesehatan
pekerja dengan sikap positif untuk masing-masing dimensi
SAQ lebih mungkin untuk melihat kolaborasi yang baik
dengan
rekan kerja, dan rumah sakit mereka lebih cenderung
mendorong pelaporan keselamatan dan memprioritaskan
pelatihan keselamatan
program (uji Wald chi-square, p <0,001 untuk semua).
Kesimpulan: Hasil analisis memverifikasi sifat
psikometrik SAQ-C di rumah sakit Taiwan. Keamanan
budaya di kebanyakan rumah sakit belum sepenuhnya
berkembang dan ada banyak ruang untuk perbaikan.
* Koresponden