Menurut Lemhanas (1998),

SISTEM EKONOMI
Dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti:
A. Internal: kondisi alam, geografi, sumber
daya alam, bekas jajahan siapa, kondisi
ekonomi awal, tatanan sosial, budaya,
pemerintah dll.
B. Eksternal: teknologi, kondisi ekonomi
global, bisnis global, politik global, serta
keamanan global.
Kini, banyak pengaruh internal yang
dipengaruhi oleh eksternal. Baik di negara
berkembang maupun negara maju.
Definisi sistem ekonomi:
1. Sebuah sistem yang mengatur dan
menjalin hubungan ekonomi antar
manusia dengan seperangkat
kelembagaan dalam suatu tatanan
kehidupan.(Dumairy, 1996)
2. Economic system refers to the way
people perform activities in their
search for personal happiness.
(Sheridan, 1998)
3. Oranisasi yang terdiri atas sejumlah
lembaga atau prantara (sos, ek, pol,
ide) yang saling mempengaruhi satu
dengan yang lain yang ditujukan ke
arah pemecahan masalah…
produksi-distribusi konsumsi yang
merupakan problem sasar
perekonomian (Sanusi, 2000)
Ada 7 elemen penting (sanusi, 2000):
1. Lembaga atau prana ekonomi
2. Sumber daya ekonomi
3. Faktor produksi
4. Lingkungan ekonomi
5. Organisasi dan manajemen
6. Motivasi dan perilaku decision
maker dan pemain dalam sistem
7. Proses decision making
1. Falsafah dan ideologi
2. Akumulasi ilmu pengetahuan yang
dimiliki masyarakat
3. Nilai moral dan adat kebiasaan
4. Karakteristik domografi
5. Nilai estetik, norma dan kebudayaan
6. Sistem hukum
7. Sistem politik
8. Sub sistem politik  pengalaman sejarah
serta uji coba masyarakat utk sampai
tujuannya.
Yang mempengeruhi negara utk mengambil
keputusan  sistem ekonomi (sanusi, 2000)
1. Sejarah, tradisi, kultur, cita-cita, sikap
masyarakat
2. SDA dan iklim
3. Filasat dalam negerinya
4. Teorisasi pencapaian cita-cita
5. Trail and error yang dilakukan dalam
masy untuk mencari alat-alat ekonomi
KETENAGAKERJAAN
A. PENDUDUK
Penduduk adalah semua orang yang berdomisili
di wilayah geografis Republik Indonesia selama
6 bulan atau lebih dan atau mereka yang
berdomisili kurang dari 6 bulan tetapi bertujuan
untuk menetap
B. TENAGA KERJA
Tenaga kerja adalah setiap orang laki-laki atau
perempuan yang sedang dalam dan/atau akan
dalam pekerjaan, baik di dalam maupun di luar
hubungan kerja guna menghasilkan barang atau
jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.
Komposisi penduduk dan tenaga kerja:
BEKERJA
ANGKATAN MENGANGGUR
KERJA PENUH
MENGANGGUR
SETENGAH
MENGANGGUR

USIA KERJA
PENERIMA
PENDUDUK
PENDAPATAN
DI LUAR USIA BUKAN MENGURUS
KERJA BUKAN USIA
ANGKATAN RUMAH
KERJA
KERJA TANGGA

SEKOLAH
KONDISI KETENAGAKERJAAN: meminimalkan jumlah dari
pengangguran di suatu negara.
 Selagi negara-negara di seluruh
 Paradigma lama, menyatakan
dunia mengalami tingkat
bahwa jika perekonomian tumbuh
pertumbuhan ekonomi yang lebih
maka akan diikuti oleh
baik setelah krisis global, namun
pertumbuhan lainnya.
pertumbuhan itu tidak cukup untuk
 Paradigma tersebut tampaknya
memperbaiki kehidupan banyak
tidak berlaku lagi karena
orang.
pertumbuhan ekonomi saja
 Permasalahan lain yang cukup
ternyata tidak cukup.
memprihatinkan bagi pertumbuhan
 Masalah pertumbuhan tidak lagi
ekonomi seperti terungkap dalam
merupakan hal mendasar tetapi
pertemuan para pejabat Dana
yang lebih penting adalah
Moneter Internasional (IMF),
memikirkan bagaimana
Menteri Keuangan dan Bank Dunia
pertumbuhan ekonomi bisa
pada musim semi yang lalu adalah
menciptakan lapangan kerja.
"tingginya hutang Negara dan
kakunya nilai mata uang serta Permasalahan Ketenagakerjaan Indonesia:
dampak ekonomi bencana alam di
 Rendahnya kualitas kerja
Jepang dan pergolakan di Timur
Tengah dan Afrika utara.”  Jumlah angkatan kerja yang tidak
sebanding dengan jumlah pekerjaan
Alasan membahas mengenai  Persebaran tenaga kerja yang tidak
ketenagakerjaan: merata
 Dapat melihat berapa besar jumlah Dalam pembangunan ekonomi di negara-negara
penduduk yang bekerja berkembang seperti Indonesia, ketenagakerjaan
 Dapat melihat berapa besar jumlah merupakan masalah yang rumit dan lebih serius
penduduk dan pencari kerja daripada masalah perubahan dalam distribusi
 Apabila dilihat dari segi pendidikan pendapatan yang kurang menguntungkan
maka hal ini akan mencerminkan penduduk yang berpendapatan rendah.
kualitas tenagakerja
Keadaan di negara-negara berkembang dalam
 Dilihat dari statusnya dapat terlihat
beberapa dasawarsa ini menunjukkan bahwa
berapa jumlah penduduk, yang
pembangunan ekonomi yang telah tercipta
bekerja di sector formal yang
tidak sanggup menyediakan kesempatan kerja
jaminan sosialnya baik, dan berapa
yang lebih cepat daripada pertambahan
yang bekerja disektor informal
penduduk.
 Pengetahuan tentang karakteristik
dan kualitas tenaga kerja akan Oleh karenanya masalah pengangguran yang
berguna sebagai dasar mereka hadapi dari tahun ke tahun semakin
pengembangan kebijakan ketenaga- serius.
kerjaan, terutama pengembangan
kesempatan kerja dan peningkatan Masalah pengangguran dapat menimbulkan
kualitas SDM yang akan dapat dampak negatif bagi kelangsungan hidup
berbangsa dan bernegara.
Dampak negatif dari pengangguran adalah kian Angkatan Kerja:
beragamnya tindakan kriminal, makin
 Kondisi ketenagakerjaan di
banyaknya jumlah anak jalanan, pengemis,
Indonesia dalam satu tahun terakhir
pengamen perdagangan anak dan sebagainya
atau hingga kuartal pertama tahun
dan sudah menjadi patologi sosial atau kuman
2010 menunjukkan adanya sedikit
penyakit sosial yang menyebar bagaikan virus
perbaikan.
yang sulit di berantas.
 Hal ini digambarkan dengan adanya
Penyakit sosial ini sangat berbahaya dan peningkatan kelompok penduduk
menghasilkan korban-korban sosial yang tidak yang bekerja serta menurunnya
bernilai. angka pengangguran.
Oleh karena itu, persoalan pengangguran ini Data 2013:
harus secepatnya dipecahkan dan dicari jalan
keluarnya.  Selama tiga tahun terakhir, jumlah
angkatan kerja di Indonesia
Upaya pemecahan masalah dan solusi cenderung meningkat dengan
ketenagakerjaan: pertumbuhan masing-masing
sebesar 1,82 persen pada tahun
1. Pengendalian jumlah dan pertumbuhan
2008 dan 1,69 persen pada tahun
penduduk
2009
2. Pemerataan persebaran penduduk
 Jumlah angkatan kerja pada tahun
3. Meningkatkan fleksibilitas tenaga kerja
2008 dan 2009 masing-masing
4. Peningkatan kualitas SDM
sebesar 111,9 juta orang dan 113,8
Guna menanggulangi lonjakan angkatan kerja juta orang, sedangkan pada tahun
baru serta mengurangi angka pengangguran 2010 jumlah angkatan kerja sebesar
perlu dilakukan sebuah langkah/ cara yang 116,5 juta orang atau meningkat
kongkrit. sebesar 2,37 persen bila
dibandingkan dengan tahun 2009.
Salah satu cara yang realistis dalam jangka
 Sejalan dengan meningkatnya
pendek yakni dengan memberdayakan sektor
jumlah angkata kerja, Tingkat
informal, padat karya dan menciptakan jiwa
Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)
kewirausahaan bagi kaum muda.
juga menunjukkan peningkatan.
Sehingga akan bisa menciptakan pengusaha  TPAK merupakan indikator yang
baru, di samping strategi jangka panjang seperti digunakan untuk melihat
pemerataan pertumbuhan ekonomi di wilayah perbandingan jumlah penduduk
melalui kebijakan desentralisasi. usia kerja dalam angkatan kerja
terhadap jumlah penduduk usia
Sektor informal dinilai sangat membantu
kerja.
menyerap orang-orang yang menganggur tetapi
 TPAK tahun 2009 tercatat sebesar
kreatif dan menjadi pereda di tengah pasar
67,2 persen dan meningkat menjadi
global. Namun bukan berarti sektor formal
67,7 persen pada tahun 2010.
diabaikan.
 Perbandingan antar daerah
perkotaan dan perdesaan
menunjukkan bahwa selama tahun
 tingkat partisipasi angkatan kerja di
daerah pedesaan masih lebih besar
daripada di perkotaan.
 Tingginya TPAK di perdesaan
didorong oleh tingginya angkatan
kerja pertanian di mana hampir
seluruh penduduk berusia 15 tahun
ke atas melakukan pekerjaan di
sektor pertanian. Perkembangan
TPAK baik di perdesaan maupun
perkotaan berfluktuasi setiap
tahunnya.
 Selama periode , rata-rata TPAK di
daerah pedesaan sebesar 69,62
persen per tahun dan di daerah
perkotaan sebesar 65,32 persen per
tahun.
 TPAK tertinggi di daerah pedesaan
tercapai pada tahun 2007 sebesar
70,2 persen dan di perkotaan pada
tahun 2010 sebesar 67,7 persen.
 Sedangkan TPAK terendah di
pedesaan terjadi pada tahun 2006
sebesar 69,2 persen dan di
perkotaan sebesar 62,3 persen
pada tahun yang sama.
Berdasarkan BPS Februari 2018:
 Jumlah angkatan kerja pada Februari
2018 sebanyak 133,94 juta orang, naik
2,39 juta orang dibanding Februari
2017. Sejalan dengan itu, Tingkat
Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)
sebesar 69,20 persen, meningkat 0,18
persen poin.
Strategi Penataan Konsep
Pembangunan
Berkelanjutan
Pada Era Globalisasi
dan Otonomi Daerah 2000-
Sekarang
Konsep Aset Manajemen dalam rangka
pemberdayaan ek daerah
1. Identifikasi potensi ekonomi daerah
2. Pengembangan sistem informasi
potensi ekonomi wilayah
3. Optimalisasi aset pemda (baik
barang, pelayanan, maupun kualitas
SDM)
4. Peningkatan kemampuan
manajemen pengelolaan kota
5. Penilaian kekayaan
6. Pengembangan strategi
pembangunan kota
Hal di depan telah menjadi undang-undang
dalam UU no 22 dan 25 th 1999 mengenai
otonomi daerah.
Otonomi daerah berarti telah menjadikan
wilayah Indonesia semakin mengglobal.
Perlu adanya proses trasnformasi pengelolaan
wilayah dari:
 Lokal  global
 Sentralisasi  otonomi daerah
Selain itu, ada proses transformasi
profesionalisme kunci untuk menyongsong
pembentukan Indonesia madani di era
globalisasi.
Elemen itu adalah:
(a) Local oriented  local + global
(b) Stand alone  alliances & networking
(c) Technical orientation  market
transformation orientation
(d) Focus on result  focus on value added
(e) Reactive and passive  proactive and
innovative
 (f) Quantity and needs fulfilled   Jadi tidak ada alasan untuk kita
orientation on ethics and untuk tidak siap dalam
professionalism melaksanakan otoda yang
berwawasan global (walaupun
masih ragu)

 Kini punya presiden yang

Beberapa istilah penting …
 GATS = General Agreement on
Trade and Services
 MFNs = Pengistemawaan suatu
negara
 National Treatment = perlakuan
nasional
 Cross boarder supply = pasukan jasa
silang batasan
 Commercial presence = keberadaan
bisnis dalam dan luar negeri
 External consumption = konsumsi
dari luar negeri
 Presence of natural persons =
keberadaan pekerja dalam dan luar
negeri
Intinya, tidak ada perlakuan yang berbeda antar
negara yang meratifikasi GATT (termasuk GATS
di dalamnya) krn tidak ada sifat pemaksaan.
Namun, yang tetap membedakan adalah kondisi
internal suatu negara, misalnya
 Negara maju mengandalkan : SDM,
jasa, modal besar, teknologi
 NSB : SDA, modal kecil, tergantung
pada negara kaya dan maju
Bagaimana Indonesia?
 Kita harus ingat bahwa kita masuk
economic crisis pada 97/98  UU
otoda pada ’99  Globalisasi pada
akhir ’80an. namun ada krisis
global lagi 2008 yang lalu.
 Krisis Eropa 2012  Yunani , sedikit
mempengaruhi Indonesia
menggenjot infrastrukur daerah
dengan sangat pesat.
 Lalu bagaimana?
Repositioning Indonesia di era Globalisasi:
1. Tanamkan jiwa dan sikap
kemandirian sebagai bangsa dalam
bidang politik dan ekonomi
2. Menjadi stabilisator ASEAN karena
penduduknya paling besar 
walaupun secara ekonomi termasuk
lemah
3. Memandang globaliasasi secara
proporsional dan tidak bersentimen
negatif pada negara yang sudah
maju
4. Secara politis harus paling stabil
(apalagi akan pilpres Juli
mendatang)
5. Asean Free Trade Area  jangan
dipandang remeh karena produk
negara kita banyak yang belum
kompetitif
6. Era digital akan mengubah peta
perekonomian Indonesia dan dunia.
SISTEM EKONOMI
(LANJUTAN)
Sistem ekonomi demografi, yaitu sistem
perekonomian yang merupakan suatu
perwujudan dari falsafah Pancasila dan UUD
1945 yang berasaskan kekeluargaan dan
kegotong-royongan dan, oleh, untuk rakyat di
bawah pengawasan pemerintah.
 Contoh: Pemilu
Sistem ekonomi liberalis/kapitalis, yaitu sistem
ekonomi dimana ekonomi diatur oleh kekuatan
pasar (permintaan dan penawaran). Sistem
ekonomi liberal/kapitalis merupakan sistem
perekonomian yang memberikan kebebasan
seutuhnya dengan segala bidang perekonomian
kepada setiap orang untuk memperoleh
keuntungan yang ia inginkan.

Sistem ekonomi komunis, yaitu sistem ekonomi

dimana peran pemerintah sebagai pengatur
seluruh sumber kegiatan perekonomian. Setiap
orang tidak diperbolehkan memiliki kekayaan
pribadi sehingga nasib seseorang bisa
ditentukan oleh pemerintah.

Sistem ekonomi sosialis, yaitu sistem ekonomi

yang ditandai dengan kepedulian sosial dari
alat-alat produksi dan manajemen koperasi
ekonomi, serta teori politik dan gerakan yang
mengarah pada pembentukan sistem tersebut.

Sistem ekonomi komando yaitu sistem ekonomi

yang segala sesuatu diatur oleh pemerintah
pusat (sistem ekonomi terpusat atau
desentralisasi).

Sistem ekonomi campuran yaitu gabungan

kapitalis dan sosialis.