Konsep Kendiri

DR. WAN ANOR BIN WAN SULAIMAN KB;PA

UNIVERSITI MALAYSIA SABAH
FAKULTI PSIKOLOGI & PENDIDIKAN

Keperluan ke arah
Kesempurnaan Kendiri
RENUNGAN
▸ Kita tidak dilahirkan terus,
berjaya, bahagia, pandai,
menang …
▸ Kita juga tidak dilahirkan
terus,gagal, menderita,
kecewa, jahil, kalah …
▸ Tetapi kita mempunyai
potensi untuk kedua-duanya.
“Setiap individu mempunyai
konsep kendiri”
 “Menanam keyakinan dan
membentuk konsep kendiri yang
positif pada diri”
 “TanggapanKONSEP
diri seseorang KENDIRI individu (KK) yang
darinya, setiap insan berpotensi mengendali
atau mencaturkan
Persepsi, gerak diri,
kepercayaan, cara
perasaan, sikaphidup
atau cara berfikir dalam penampilan
serta nilai yg khusus dipegang oleh seorang
individu tentang dirinya
kehidupan sehariannya dan seterusnya
kepada pembentukan jati diri”
Pandangan kekuatan dan kelemahan diri
sendiri serta disokong dengan maklumbalas
tentang dirinya daripada orang lain

Tanggapan individu tentang identitinya yang

berbeza dgn orang lain sejak peringkat bayi
Integrasi pengetahuan bersama reaksi
seseorang yg membezakan dirinya dpd
individu lain

Integrasi penilaian diri sendiri, penilaian

orang lain dan penilaiannya tentang
tanggapan orang lain terhadap dirinya
 DEFINISI KK

• Kendiri :diri sendiri / pemikiran ttg diri /

keupayaan diri sendiri dan pemikiran
orglain terhadap diri ind.

• Fahaman ttg diri sendiri / perasaan

tentang diri sendiri sbg ind yg ada ciri-
ciri tersendiri (fizikal, jantina, t.laku,
emosi, kebolehan, minat dan matlamat)
• Keseluruhan pkbgan sahsiah individu
/ cara individu berpendapat atau
menanggap dirinya.

• Menanggap kelebihan / kekurangan

diri berdasar maklumat dr org lain
semasa bergaul, kerjasama,
berinteraksi.
• Carl Rogers (1950):Suatu gambaran
persepsi kendiri yg tersusun yg boleh
dibawa ke peringkat sedar termasuk
persepsi seorg ttg kebolehannya,
persepsi dan konsep kendiri
berbanding dgn org lain dan
persekitaranya.
• Clark Stewart ; Perlmutter & Friedman
(1988) ;K.kendiri ialah perasaan ind ttg
identitinya sbg ind bermula drp bayi yg
mula mengenal bhg-bhg badannya
selepas itu KK antara 1 –2 th yg mula
kenal dirinya yg berbeza drp org
• H.V Perkin (1974) :dlm bukunya Human
Development and Learning,
berpendapat konsep diri terdiri drp
persepsi, kepercayaan, perasaan, sikap
serta nilai yg khusus dipegang oleh
seseorang ind tentang dirinya.

• Vernon (1980) ;K.kendiri ialah

pandangan kekuatan dan kelemahan
diri sendiri serta disokong dengan
maklum balas tentang dirinya drp org
lain.
• Hall & Lindsey; dipetik oleh Staats
(1963):konsep kendiri boleh dilihat dlm 2
cara :
• tanggapan diri seseorg ind : iaitu sikap
& perasaan ind itu terhadap dirinya /
proses dalaman yg tentukan pendapat
ind terhadap dirinya dan
• proses-proses yg menentukan t.laku
seseorg ind
 Konsep Kendiri yg telah dijelaskan oleh Hall & Lindsey

Tanggapan diri KONSEP Proses yg

( Minat, Nilai, KENDIRI menentukan
sikap dll) T.Laku Individu
 KONSEP KENDIRI

KENDIRI KENDIRI
KEBENDAAN KEJIWAAN
KENDIRI
SOSIAL

3 BAHAGIAN UTAMA KONSEP KENDIRI OLEH JAMES

• James (1980) ;konsep kendiri seseorg
dibtk oleh 3 bhg utama iaitu :
• A. Kendiri kebendaan: timbul drp
keperluan jasmani spt pakaian,
keluarga, pasangan, rumah, harta dll

• B. Kendiri Sosial: 2 aspek penilaian ind

iaitu humpunan tanggapan atau
gambaran org lain ttg ind itu sendiri
serta norma sosial yg dikongsi
bersama spt perasaan malu @ marah
• C. Kendiri Kejiwaan: muncul drp
kesedaran ind terhadap kelemahan
sifat semulajadi dan kewujudan diri
sendiri iaitu aspek ‘aku’ yg sentiasa
menguasai pemikirannya.
• Carl Rogers ;
• kemuka istilah ‘kongruen’ : hubungan
konsep kendiri dgn pengalaman ind.
Tdk kongruen jk tanggapan ttg diri ind
itu tdk sama dgn apa yg dialaminya &
wujud ketegangan jk berterusan. Ind
kekal kestabilan konsep kendiri dgn
menafikan kehadiran keadaan tdk
kongruen dgn guna ‘helah bela diri”
PERSAMAAN YG PERSAMAAN YG
KENDIRI
BANYAK ANTARA KURANG ANTARA
KENDIRI DENGAN KENDIRI DENGAN
PENGALAMAN PENGALAMAN
(KONGRUEN) (TIDAK KONGRUEN) PENGALAMAN
• Amir Awang (1991) ;gabungan antara
penilaian sendiri, penilaian org lain dan
penilaiannya ttg tanggapan org lain
terhadap dirinya.

• Eg : tanggapan positif org ramai pd

pemimpin yg berkaliber dgn
memberikannya layanan baik.
 Penilaian individu
Persepsi KONSEP berdasarkan
ind mengenai
dirinya sendiri
KENDIRI tanggapan org lain
terhadap dirinya

KONSEP KENDIRI SEBAGAI GABUNGAN ANTARA PENILAIAN DIRI SENDIRI

DENGAN PENILAIAN ORANG LAIN TERHADAP INDIVIDU
• Kendiri : ciri yg dipelajari merupakan
gambaran individu mengenal dirinya /
gambaran antara persepsi kendiri
terhadap diri sendiri termasuk aspek
nilai dan sikap dgn persepsi org lain
terhadap diri itu dr segi nilai dan sikap
 KENDIRI
PERSEPS I PERSEPSI KE ATAS
DIRI PERSEPSI ORG LAIN
SENDIRI TERHADAP DIRI
(MINAT SENDIRI (MINAT,
SIKAP, SIKAP, BAKAT, NILAI,
NILAI, DLL) DLL)
 KESIMPULAN KONSEP
KENDIRI
• Perasaan, nilai, matlamat dan
kepercayaan seseorg terhadap dirinya
sebagai seorg yg unik
• Perasaan penghargaan diri dan cara ia
melibatkan persepsi terhadap diri di
sisi mkt
• Berkait rapat dgn kekuatan dan
kelemahan seseorg
• Bertindak secara konsisten akan
mengekalkan dan meningkatkan
pembinaan kendiri seseorg ind supaya
menjd padu dan mengawal berbagai-
bagai tindakan susulan yg lain (Mond
Daud Hamzan, 1990).
• Terdpt perbezaan antara k.kendiri dgn
penghargaan kendiri.
• Konsep Kendiri : dihasilkan oleh
struktur kognitif memberi gambaran
serta kepercayaan siapa dirinya yg
sebenar.
• Penghargaan Kendiri : terhasil drp
reaksi afektif yg membolehkan seseorg
membuat penilaian terhadap dirinya.
 JENIS-
JENIS
KONSEP
KENDIRI

KONSEP KENDIRI

KONSEP KENDIRI KONSEP KENDIRI

POSITIF NEGATIF
 KONSEP KENDIRI POSITIF
(KKP)

• KK yg dpt kasih syg, pujian, layanan baik,

perhatian drp ibu
• bapa, rakan, guru, masyarakat sentiasa
berasa gembira,
• selamat, dihargai, yakin akan membentuk
KKP
• Clark, Clames & Bean (1982)kemukakan
7 ciri individu konsep kendiri positif
(KKP)

• 1. Bebas membuat pilihan & keputusan :

• Tdk hadapi delima semasa buat pilihan @
keputusan / tdk was-was / dipengaruhi rasa
bersalah @ bimbang.
• 2. Bertanggungjawab
• Mengaku kesalahan yg telah dilakukan /
b.t.jawab terhadap tugas, masyarakat, agama
dan negara
• 3. Bertolak ansur dgn kekecewaan :
• Terima kegagalan dgn hati terbuka / cuba
tangani kekecewaan / tdk berasa kesal / tdk
putus asa / hadapi kegagalan dgn tenang /
anggap kegagalan beri semangat @ cabaran
baru.
• 4. Hadapi cabaran dgn tabah :
• Tdk mudah mengalah / tdk putus asa /
bersemangat utk maju capai kejayaan w.pun
pernah gagal / yakin pd diri sendiri
• 5. Bangga dgn kejayaan :
• Bangga dgn usaha capai kejayaan (tdk riak) /
puas hati dan bersyukur dgn kejayaan.
• 6. Berasa gembira :
• Gembira w.pun hadapi masalah / tdk cerita
m.lah kpd semua org ttp berusaha atasi
masalah / tdk mengeluh / masalah sukar
diatasi rujuk pakar @ rakan rapat.
• 7. Kebolehan mempengeruhi org lain :
• Pengaruh org dlm segala hal sbb miliki ciri
KKP.
 Ciri-ciri lain ialah :
• 8. Menghargai diri sendiri dan org lain :
• Hargai kebolehan dan kewibawaan diri /
hargai org lain dgn beri pujian, perhatian @
penghargaan dgn jujur & ikhlas / percaya kpd
diri sendiri lebih baik
• 9. Bermurah hati :
• Ingin membantu / menderma / menolong
rakan dalam kesusuhan.
• 10. Senang berkawan :
• Mudah berbincang / disenangi rakan /
bersikap positif / tdk sombong, tdk angkuh /
pandai ambil hati kawan / terima kritikan org /
mampu beri pandangan utk selesai masalah
 FAKTOR PENYEBAB KONSEP KENDIRI POSITIF

• Memberi galakan, bantuan dan

sokongan
• Terima hakikat kesalahan adalah sebahagian
drp proses membesar dan membina konsep
kendiri.
• Pengalaman berjaya adalah penting
• Pengarah / ketua harus berpuas hati dgn
usaha bersungguh-sungguh dr KK
• Terima KK sbg dirinya, jgn buat
perbandingan dgn KK
• Galakkan perhubungan / interaksi +ve
di kalangan rakan
• Bantu KK menilai diri secara realistik
• Tetapkan objektif P&P selaras dgn
kebolehan / kemahiran KK
• Sediakan segala jenis pengalaman kehidupan
dan kemudahan utk KK main peranan bg
meluaskan pengalaman mereka.
• Pupuk nilai moral dan agama yg baik
di dlm hati KK
 KONSEP KENDIRI NEGATIF (KKN)

• KK sering dimarahi, dikritik, didera, ditakuti,

diugut, dimanja berlebihan oleh ibu bapa,
rakan, guru, mkt (persekitaran)
• akan merasa tdk selamat, tdk puas hati,
memberontak, tdk gembira, cepat merajuk,
ketakutan, pasif, mudah tersinggung akan
membentuk KKN
 Ciri-ciri KKN
• 1. Selalu minta pertolongan :
• Gagal sesuai diri dgn mkt / interaksi dgn
anggota mkt satu kemestian / sering tagih
simpati @ pertolongan menyebabkan disisih
rakan.
• 2. Kata-kata menyinggong :
• Suka menyinggong perasaan org lain / suka beri
komen (-ve) hasil kerja org / sentiasa mengkritik
kelemahan & menjatuhkan imejnya / tdk dpt
btk interaksi baik dgn org lain.
• 3. Selalu tdk puas hati :
• Tamak & tdk berterima kasih / tdk puas hati dgn
apa yg dimiliki / sentiasa gagal dlm bidang / tdk
dpt sesuai diri dlm kumpulan.
• 4. Berangan-anggan :
• Lalai dlm tugas / kurang peka terhadap t.jawab /
alami kerisauan.
• 5. Mencari simpati :
• Cuba dapatkan simpati / suka cerita kesulitan @
m.lah utk raih simpati / beri tekanan kpd org lain
utk bantunya (letak masalahnya kpd org lain).
• 6. Menyalahkan org lain :
• Salah org lain bila kecelakaan berlaku pd diri /
kejayaannya adalah dr usaha sendiri / anggap
dirinya tdk pernah buat kesalahan.
• 7. Mementingkan diri :
• Hanya fikir dirinya sahaja / tdk fikir ttg org lain
/ fikirkan aktiviti yg menguntungkan dirinya
saja / tdk peduli kesan tindakannya pd org
lain.
 8. Ciri-ciri KKN yg lain :
• Tdk percaya kpd kebolehan diri
• Tdk yakin pd diri sendiri / bersifat terlalu
subjektif / pemalu / tdk ceria
• Terlalu sensitif / rendah diri / emosional
• Suka menjauhkan diri dr org sebab rasa
kekurangan / takut bergaul
• Sukar berinteraksi / bermasalah / sukar
memberi pandangan / tdk rasional
 FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KONSEP KENDIRI
NEGATIF
• Pengaruh media massa spt VCD,
majalah, rancangan TV dan iklan.
• Kelunturan standard moral masa kini
• Kemerosotan nilai disiplin. Org mahu
bebas dan tidak mahu bt.jawab.
• Pengaruh i.bapa / rakan /saudara
mara yg tidak amal cara hidup yg sihat
/ tdk beri tauladan baik.
• Selalu mengkritik secara negatif /
merendahkan KK
• Kurang menunjukkan kasih sayang @
perhatian kpd KK ( ibu bapa / org
dewasa/ketua)
• KK yg sering hidup dlm ketakutan /
bimbang
• Menaruh harapan terlalu tinggi kpd KK
• Penilaian / pengamatan yg rendah
terhadap diri sendiri.
• Masalah emosi / fizikal (kecacatan)
• Gagal menguasai sesuatu tugas
perkembangan
• KK mempunyai pengalaman yg
dahsyat dan menakutkan /
pengalaman pahit @ kegagalan.
• Latar belakang keluarga yg tdk sihat /
tdk harmonis
• Kurang penerimaan @ pengiktirafan dr
rakan, ibu bapa / jarang mendapat
pujian / gagal mendapatkan
penghormatan akibat sering gagal dlm
bidang.
• Harga diri yg rendah / status keluarga
yg rendah / enggan sertai kegiatan
sosial
• Ancaman & tekanan drp ketua, ibu
bapa, saudara mara rakan-rakan
Sekian Terima kasih…
jumpa lagi ….