Bahan Ajar Pertemuan 2 (Teks)
Bahan Ajar Pertemuan 2 (Teks)
Etik UMB
02
? ? U001700009 Nama Dosen lengkap dengan gelar
Abstract Kompetensi
Mengenal diri sendiri adalah hal Setelah mengikuti perkuliahan ini
penting agar seseorang dapat mahasiswa diharapkan mampu
mengetahui sisi positif dan negatif menggali potensi dirinya, sehinnga
dirinya. Ketika ini sudah dipahami dapat membantu mencapai kesuksesan
dengan baik, maka seseorang dapat dalam karir dan kehidupan
memfokuskan diri dalam passion dan
pekerjaan mereka.
Pembahasan
I. Pendahuluan
Pernah mendengar pepatah :”Gajah mati meninggalkan Gading,
Harimau mati meninggalkan belang?” Lalu, bagaimana dengan
manusia , jika ia mati apa yang ia tinggalkan ? Ada yang meninggalkan
hutang, ada yang meninggalkan warisan yang berlimpah, ada yang
meninggalkan keluarga yang sengsara berkepanjangan, dan masih
banyak lagi. Ada pula seseorang yang ketika wafatnya telah
meninggalkan banyak bangunan bersejarah, tulisan dan buku-buku,
atau meninggalkan kesan mendalam karena jasanya yang besar bagi
kemanusiaan.
Kali ini, bahasan kita bukan tentang bagaimana meninggalkan dunia
yang fana ini dengan harta yang cukup untuk anak keturunan kita
nantinya (karena hal itu milik agen-agen asuransi), tetapi bahasan kita
akan mengarah bagaimana agar hidup kita bermakna (bernilai) dan
bermanfaat bagi diri sendiri tentunya, kemudian bagi orang lain.
Karir adalah totalitas kehidupan profesional sejak bangun di pagi hari hingga kembali
lelap tertidur. Karir kita adalah milik kita. Kitalah yang menentukan karir kita. Untuk
mencapai karir yang cmerlang, diperluakn adanya passion (hasrat).
2. Apabila kebutuhan finansial sangat terbatas, lalu manakah dari 5 (lima) pekerjaan
atau aktivitas yang telah Anda jawab sebelumnya dapat menghasilkan uang dan
cukup untuk menghidupi Anda bersama keluarga (nantinya, apabila belum
berkeluarga)?
3. Selanjutnya, coba Anda sebutkan pekerjaan atau aktivitas yang Anda lakukan
tanpa beban serta orang sekitar menilai Anda melakukannya dengan sangat baik?
Lalu bagaimanakah untuk memastikan apakah jawaban Anda benar bahwa itu
passion Anda? Cukup mudah, jawablah pertanyaan berikut ini:
Apakah Anda bersedia mengerahkan seluruh energi, waktu dan uang untuk bisa
menjadi yang terbaik dalam bidang tersebut? Apakah Anda rela apabila tidak
dibayar sepeserpun dalam menjalani pekerjaan atau aktivitas tersebut? Nah, apabila
kedua pertanyaan di atas Anda jawab YA, maka kemungkinan besar itu adalah
Tak ada manusia sempurna tanpa cacat sama sekali. Masing-masing tipe
kepribadian memiliki keunikan/khas. Dengan mengenal sifat/ciri watak kepribadian
kita, maka kita dapat mengisi kekurangan-kekurangan itu dengan banyak bertanya,
menerima masukan, saran atau kritik, agar di masa mendatang hambatan-hambatan
yang berkaitan dengan perilaku kita dapat kita atasi.Melankolis
Tipe yang paling berbakat dari semua tipe adalah tipe Melankolik sekalipun mereka
tipe paling akhir yang menghargai bakat mereka sendiri. Tipe Melankolik mempunyai
sifat dasar yang tertutup. Mereka sering mempunyai tingkat kecerdasan yang tinggi
dan bersifat estetis yang mendalam sehingga mereka lebih menghargai seni
dibandingkan dengan perangai yang lainnya. Tipe Melankolik cenderung suka
murung dan mudah putus. Orang Melankolik dilahirkan sebagai orang pefeksionis,
sering meremehkan diri mereka sendiri untuk tidak tidak melakukan dengan lebih
baik walaupun pada kenyataannya produktivitas mereka lebih daripada kebanyakan
Tipe melankolik adalah orang yang terobsesi dengan karya yang paling bagus, yang
paling sempurna dan dia memang adalah seseorang yang mengerti estetika
keindahan hidup ini. Perasaannya sangat kuat, sangat sensitif maka kita bisa
menyimpulkan bahwa cukup banyak seniman yang memang berdarah melankolik.
Kelemahan orang melankolik, ia mudah sekali dikuasai oleh perasaan dan cukup
sering perasaan yang mendasari hidupnya sehari-hari adalah perasaan murung.
Orang melankolis selalu ingin serba sempurna dan ingin teratur. Karena itu jangan
heran jika balita anda yang `melankolis tak `kan bisa tidur hanya gara-gara selimut
yang membentangi tubuhnya belum tertata rapi. Dan jangan pula coba-coba
mengubah isi lemari yang telah ia disusun, sebab betul-betul ia tata-apik sekali,
sehingga warnanya, jenisnya, klasifikasi pemakaiannya sudah ia perhitungkan
dengan rapi. Kalau perlu ia tuliskan satu per satu tata letak setiap jenis pakaian
tersebut. Ia akan dongkol sekali kalau susunan itu tiba-tiba jadi lain
Kekuatan : analitis, mendalam, dan penuh pikiran, serius dan bertujuan, terjadwal,
artistik, musikal dan kreatif, sensitif, mau mengorbankan diri dan idealis, standar
tinggi dan perfeksionis, senang perincian, tekun, serba tertib dan teratur (rapi),
hemat, melihat masalah dan mencari solusi kreatif (sering terlalu kreatif), kalau
sudah mulai, dituntaskan, berteman dengan hati-hati, puas di belakang layar,
Kelemaan : cenderung melihat masalah dari sisi negatif, murung dan tertekan,
mengingat yang negatif dan pendendam, mudah merasa bersalah dan memiliki citra
diri rendah, lebih menekankan pada cara daripada tercapainya tujuan, tertekan pada
situasi yang tidak sempurna dan berubah-ubah, terlalu menganalisa dan
merencanakan (if..if..if..), standar tinggi, hidup berdasarkan definisi, sulit
bersosialisasi, sensitif terhadap kritik yang menentang dirinya, sulit mengungkapkan
perasaan (cenderung menahan kasih sayang), serta skeptis terhadap pujian).
Koleris
Tipe kolerik adalah juga tipe terbuka tetapi biasanya tingkat keterbukaannya lebih
rendah daripada tipe Sanguin yang super terbuka. Orang Kolerik adalah juga orang
yang aktif, semangat pekerja keras, ambisius, motivator bagi orang lain. Karena
sifatnya yang berkemauan keras mandiri dan berpendidikan keras, orang kolerik
cenderung keras kepala. Kompromi merupakan hal yang sangat sulit bagi mereka
kecuali kompromi itu bermanfaat bagi tujuan yang mereka miliki. Mereka mempunyai
tujuan untuk segala sesuatu dari kesehatan jasmani sampai tingkah laku anak.
Mereka adalah tipe yang suka mengambil alih , yang suka memerintah orang-orang
lain disekeliling mereka, tidak peduli apakah ornag itu menyukainya atau tidak.
Orang Kolerik tidak pernah untuk mencoba untuk tidak menguasai suatu situasi dan
mereka hidup penuh dengan pertentangan. Bagian dari sifat dasar mereka yang
belum berkembang adalah emosi mereka. Mendapatkan persetujuan dari mereka
hampir merupakan hal yang tidak mungkin. Mencapai tujuan mereka adalah ambisi
bagi orang Kolerik, dan beberapa orang Kolerik mendapatkan reputasi mereka
dengan memperalat orang lain.
Tipe Sanguin adalah tipe yang paling terbuka diantara semua tipe perangai. Bahkan
tipe ini dapat disebut super terbuka. Orang Sanguin adalah orang yang suka
berbicara mudah menyesuaikan diri, ramah hangat dan penuh humor dan
responsive. Tipe Sanguin tidak tahan melihat orang asing didepan mereka tanpa
memberi tanggapan kepadanya. Orang Sanguin adalah orang yang suka bergaul
dan spontan. Mereka jarang kwatir akan masa depan dan masa lalu, mereka
menikmati lebih banyak kegembiraan dari hari-hari yang dilaluinya dibandingkan
dengan tipe-tipe lainnya. Orang Sanguin biasanya bukan pemikir berat , mereka
menafsirkan kejadian –kejadian yang ada dengan cepat. Kadang-kadang mereka
mendapat kesulitan karena jarang mengantisipasi dari pilihan itu atau tindakan
mereka. Perasaan mereka mempunyai peranan yang sangat dominan didalam
segala sesuatu, sehingga mereka cenderung membuat keputusan-keputusan yang
bersifat emosional. Belajar dari pengalaman, keputusan-keputusan yang bersifat
emosional hampir selalu merupakan keputusan-keputusan yang buruk.
Sanguin adalah orang yang gembira, yang senang hatinya, mudah untuk membuat
orang tertawa, dan bisa memberi semangat pada orang lain. Tapi kelemahannya
adalah dia cenderung impulsive, yaitu orang yang bertindak sesuai emosi atau
keinginannya.
Mereka cenderung ingin populer, ingin disenangi oleh orang lain. Hidupnya penuh
dengan bunga warna-warni. Mereka senang sekali bicara tanpa bisa dihentikan.
Gejolak emosinya bergelombang dan transparan. Pada suatu saat ia berteriak
kegirangan, dan beberapa saat kemudian ia bisa jadi menangis tersedu-sedu.
Kekuatan : suka bicara, antusias, ekspresif, ceria, penuh rasa ingin tahu,
hidup di masa sekarang, mudah berubah (banyak kegiatan/keinginan), berhati
tulus, kekanak-kanakan, senang berkumpul (untuk bertemu dan bicara),
umumnya hebat di permukaan, mudah berteman dan menyukai orang lain,
senang dengan pujian, ingin menjadi perhatian, menyenangkan dan
dicemburui orang lain, mudah memaafkan (tidak menyimpan dendam),
mengambil inisiatif/menghindar dari hal-hal yang membosankan, spontanitas,
serta seorang yang demonstratif dan emosional.
Kelemahan : suara dan tertawa yang keras, membesar-besarkan suatu hal,
susah diam, mudah dikendalikan oleh keadaan/orang lain (suka nge-Gank),
sering minta persetujuan, RKP! (Rentang Konsentrasi Pendek), banyak bicara
saat bekerja dan melupakan kewajiban, mudah berubah-ubah, susah tepat
waktu jam kantor, prioritas kegiatan kacau, mendominasi,percakapan, suka
menyela dan susah mendengarkan dengan tuntas, sering mengambil
permasalahan orang lain menjadi seolah-olah masalahnya, egoistis, sering
berdalih dan mengulangi cerita-cerita yang sama, serta konsentrasi ke “How
to spend money” daripada “How to earn/save money”.
Plegmatis
Merupakan tipe yang paling payah cenderung ke arah pemalas. Tipe Plegmatik
merupakan orang yang tertutup yang sangat diam, tidak menuntut kalem dan
lambat. Mereka tidak pernah menjadi gelisah membuat malu diri mereka sendiri
dengan meminta maaf untuk segala sesuatu yang telah mereka katakana. Mereka
jarang mengeluarkan ide-ide atau perasaan jika mereka tidak yakin mereka tidak
akan melukai atau menyakiti orang lain. Orang plegmatik merupakan orang yang
sangat baik dengan sifat yang bahagia dan menyenangkan. Banyak yang dari
mereka sangat lucu karena mereka mempunyai daya humor. Mereka dilahirkan
Tipe plegmatik adalah orang yang cenderung tenang, dari luar cenderung tidak
beremosi, tidak menampakkan perasaan sedih atau senang. Naik turun emosinya itu
tidak nampak dengan jelas. Orang ini memang cenderung bisa menguasai dirinya
dengan cukup baik, ia intorspektif sekali, memikirkan ke dalam, bisa melihat,
menatap dan memikirkan masalah-masalah yang terjadi di sekitarnya. Kelemahan
orang plegmatik adalah ia cenderung mau ambil mudahnya, tidak mau susah,
sehingga suka mengambil jalan pintas yang paling mudah dan gampang.
Mereka tak suka terjadi konflik, karena itu disuruh apa saja ia mau lakukan, meski ia
tidak suka. Baginya kedamaian adalah segalanya. Jika timbul masalah ia akan
berusaha mencari solusi yang damai tanpa timbul pertengkaran. Ia mau merugi
sedikit atau rela sakit, asalkan masalahnya segera selesai.
Kaum plegmatis kurang bersemangat, kurang teratur dan serba dingin, cenderung
diam, kalem, dan kalau memecahkan masalah umumnya sangat menyenangkan.
Dengan sabar ia mau jadi pendengar yang baik, tapi kalau disuruh untuk mengambil
keputusan ia akan terus menunda-nunda. Kalau anda lihat tiba-tiba ada sekelompok
orang berkerumun mengelilingi satu orang yang asyik bicara terus, maka pastilah
para pendengar yang berkerumun itu orang-orang plegmatis. Sedang yang bicara
tentu saja sanguinis.
Berurusan dengan orang plegmatis bisa serba salah. Ibarat keledai, “kalau didorong
ngambek, tapi kalau dibiarin tiak jalan”. Jika kita punya pegawai plegmatis, anda
harus rajin memotivasinya sampai ia termotivasi sendiri.
Selain empat tipe kepribadian yang diungkapkan oleh Florence Litteur di atas, ada
pula pakar yang membedakan manusia dari tingkat kecerdasannya.
Untuk mengakhiri uraian tentang passion dan kepribadian ini, ada beberapa
nasihat dari Cal Newport, seorang profesor dari Georgetown University menulis
sebuah buku yang berjudul So Good They Can’t Ignore You: Why Skills Trump
Passion in The Search For Work You Love :Menurutnya, ada beberapa cara yang
1. Pilih hal yang menarik, hal yang secara finansial akan menguntungkan.
Carilah sesuatu yang bisa membuat orang lain membayar Anda untuk
melakukannya.
2. Sudah tahu mau melakukan apa? Selanjutnya: KERJA KERAS. Tingkatkan
kemampuan Anda di segala bidang.
3. Gunakan kepuasan dari penghargaan yang diberikan pada Anda dan segala
pencapaian kecil sebagai motivasi untuk terus berkembang jadi lebih baik.
4. Carilah pekerjaan yang bisa memberimu keuntungan finansial, penghargaan
dan bermanfaat bagi lingkungan sekitar Anda.
5. Jangan fokus pada apa yang kamu dapatkan dari pekerjaanmu. Fokuslah
pada peningkatan kemampuanmu, tanam konsentrasimu ke pengembangan
diri dan bagaimana kamu bisa berkembang bersama dengan rekan-rekan
kerja Anda.