KUESIONER PENELITIAN ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN

TERHADAP PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA

PT.PRIMA KARYA ASIH DI TANJUNGPINANG

Kepada Yth :

Bapak/Ibu Responden

di-

Tempat

Dengan Hormat,

Dalam rangka memenuhi tugas skripsi saya pada sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Pembangunan Program Studi Manajemen, maka dengan segala
kerendahan hati saya sangat menghargai tanggapan Bapak/Ibu terhadap beberapa
pertanyaan yang tersedia dalam kuesioner ini mengenai “Analisis Beban kerja
Karyawan Pada PT.Prima Karya Asih di Tanjungpinang”. Pengumpulan data ini
semata – mata hanya akan digunakan untuk maksud penyusunan skripsi dan akan
dijamin kerahasiaannya.

Kesedian dan kerja sama yang Bapak/Ibu berikan dalam bentuk informasi
yang benar dan lengkap akan sangat mendukung keberhasilan penelitian ini.
Selain itu jawabanya yang Bapak/Ibu berikan juga akan merupakan masukan yang
sangat berharga bagi saya.

Akhir kata saya ucapkan terima kasih yang sebesar – besarnya atas
bantuan dan kesedian bapak/ibu yang telah meluangkan waktunya dalam
pengisian kuesioner ini.

Hormat Saya

Nuryana
 KUESIONER PENELITIAN

1. INDENTINTAS RESPONDEN
1. Jenis kelamin
a. Laki-laki
b. Perempuan
2. Umur
a. 20 – 30
b. 31 – 41
c. 41 – 50
3. Pendidikan
a. SMA
b. D3
c. S1

II. PETUNJUK PENGISIAN

1. Mohon memberi tanda silang (X) pada jawaban yang Bapak / Ibu

anggap paling sesuai dan mohon mengisi bagian yang membutuhkan

jawaban tertulis

2. Setelah mengisi kuesioner ini mohon Bapak / Ibu dapat memberikan

kembali kepada yang menyerahkan kuesioner ini pertama kali.

3. Keterangan alternative jawaban dan skor :

a. STS = Sangat Tidak Setuju (STS) (1)

b. TS = Tidak Setuju (TS) (2)

c. KS = Kurang Setuju (KS) (3)

d. S = Setuju (S) (4)

e. SS = Sangat Setuju (SS) (5)

Beban kerja (X)

Skor
N0 Pertanyaan

SS S KS TS STS

1 Saya merasa mudah dalam mengoper-

asikan pekerjaan yang telah diberikan X
perusahaan.
2 Memahami kondisi pekerjaan dapat X
memperkecilkan kesalahan dalam
melaksanakan tahap pekerjaan.
3 Saya puas terhadap kesempatan untuk X
menjadi orang yang berperan dalam
lingkungan kerja
4 Beban kerja saya sehari-hari sudah X
sesuai dengan standard pekerjaan saya.
5 Saya mengerjakan banyak pekerjaan X
setiap harinya yang harus segera
diselesaikan
6 Saya mendapatkan dan menyelesaikan X
pekerjaan dengan tingkat kesulitan
yang tinggi.
7 Tugas yang selalu diberikan terkadang X
sifatnya mendadak dengan jangka
waktu yang singkat.
8 Jam kerja yang perusahaan berikan X
sudah sesuai dengan standard.
9 Pemberian waktu kerja yang sesuai X
akan mengurangi beban kerja
karyawan
10 Tugas yang selalu diberikan terkadang X
sifatnya mendadak dengan jangka
waktu yang singkat
11 Waktu untuk menyelesaikan pekerjaan X
sudah cukup
12 Saya sering kali mengerjakan X
dua/lebih pekerjaan dalam waktu yang
bersamaan
13 Saya memiliki waktu luang yang X
sedikit
14 Pimpinan saya sering mengharuskan X
 setiap karyawan memiliki target kerja
baik di dalam maupun luar kantor
15 Target yang harus saya capai terlalu X
tinggi

16 Pekerjaan saya memiliki tinggkat X

resiko yang tinggi
17 Saya harus bekerja sangat cepat untuk X
pekerjaan saya
Perencanaan SDM (Y)

Skor
No Pertanyaan

SS S KS TS STS
1 Kebersihan diruangan kerja saya X
sudah cukup baik
2 Saya akan menghindari praktik- X
praktik yang tidak
lazim/mencurigakan, dan sulit saya
lakukan
3 Kelengkapan sarana peralatan kerja X
untuk membantu melaksanakan tugas
belum memadai
4 Semua orang dapat memanfaatkan X
berbagai cara untuk melakukan
komplain
5 Diskripsi pekerjaan yang direncanakan X
tidak sesuai
6 Rencana pengembangan SDM X
mengacu pada perencanaan strategi
jangka panjang
7 Saya bersama atasan dan bawahan X
saya terlibat dalam perencanaan
strategi pada kebersihan
8 Rencana pengembangan SDM X
mengacu pada kebijakan pemerintah
9 Kebijakan pemerintsh mengarah X
kepada bisnis murni yang berorientasi
pada strategi produksi, harga, promosi,
dan distribusi.
10 Tenaga professional dan lapangan X
yang ada sudah memadai dan analisis
lingkungan internal masih diperlukan
11 Perusahaan tempat saya bekerja, X
dalam memberikan gaji setiap bulan
telah mampu memenuhi kebutuhan
sehari-hari karyawan.
12 Saya merasa, bahwa motivasi dan X
semangat kerja terpacu dengan gaji
yang saya terima.

13 Bonus yang diberikan perusahaan X

 tempat saya bekerja selama ini dapat
meningkatkan semangat kerja dalam
bekerja.
14 Penetapan gaji pokok yang didasarkan X
masa kerja dan posisi sudah adil
15 Pimpinan Perusahan berupaya X
mengajak karyawan dalam mencapai
tujuan yang baik.
16 Setiap anggota Perusahaan mampu X
memahami adanya perbedaan sebagia
salah satu keanekaragaman sehingga
tercipta hubungan yang baik
17 Perusahaan melakukan pencegahan X
penyakit akibat bekerja dengan dengan
memberikan pemeriksaan kesehatan
18 Dalam disiplin kerja, perusahaan X
mengutamakan karyawan yang
berpengalaman dari pada karyawan
baru
19 Perusahaan sangat memperhatikan X
kesadaran bagi individu
20 Ketepatan waktu merupakan faktor X
yang penting dalam menyelesaikan
pekerjaan saudara /i
21 Saya akan memberitahukan X
sebelumnya kepada perusahaan
apabila saya ingin mengundurkan diri
dari perusahaan.
22 Saya mengetahui adanya sangsi yang X
diberikan perusahaan apabila saya
melakukan pelanggaran
23 Saya mengetahui prosedur pemberhen- X
tian kerja diperusahaan