Anda di halaman 1dari 2

NAMA : FAIZA CHIMAYATAS SALAFY

NIM : 18410047
KELAS: PSIKOLOGI D

RESUME MENGENAI SEJARAH PSIKOLOGI PENDIDIKAN DAN ORGANISASI


Psikologi ilmu mulai diperkenalkan di Indonesia sebelum perang dunia ke II, melalui
lembaga-lembaga pendidikan. Psikologi diajarkan di sekolah-sekolah pendidikan guru. Prinsip-
prinsip psikologi ketika itu terutama diterapkan pada bidang pendidikan. Baru pada tahun 1953,
dengan didirikannya Lembaga Pendidikan Asisten Psikologi, psikologi bukan saja merupakan
ilmu yang diterapkan dibidang pendidikan, tetapi mulai menjadi ilmu yang dikembangkan di
Indonesia dan diterapkan keberbagai bidang kehidupan, dalam kehidupan keluarga, sekolah,
pekerjaan, dan kehidupan masyarakat pada umumnya.

Perkembangan psikologi di indonesia, khususnya perkembangan psikoogi industri dan


organisasi, masih sangat dipengaruhi oleh perkembangan psikologi di negara-negara barat,
terutama Amerika Serikat. Banyak buku dan majalah psikologi dari negara-negara barat
( berbahasa inggris ) merupakan buku pegangan dan buku acuan dalam pengembangan dan
penerapan psikologi di Indonesia. Hal ini pula yang menjadi dasar pemikiran untuk membahas
secara singkat bagaimana perkembanagan psikologi industri dan organisasi di negara-negara
barat agar dapat lebih mudah mengenali dan memahami psikologi industri dan organisasi di
Indonesia.

Penerapan psikologi umum di industri sudah mulai dilihat pada permulaan abad ke 20.
Tahun 1901, Walter Dill Scott berbicara tentang kemungkinan penggunaan psikologi dalam
periklanan. Tahun 1903 ia menerbitkan bukunya the theory of advertising, yang dipandang
sebagai buku pertama yang membahas psikologi dengan suatu aspek dari dunia kerja (Schultz,
1982: 8) tahun 1913 terbit buku lain dengan judul the psychology of industrial efficiency yang
ditulis oleh Hugo Muensterberg, psikolog Jerman yang mengajar di Universitas Harvard. Buku
ini membahas secara lebih luas bidang dari psikologi industri. Meskipun sudah pada permulaan
abad ke 20 dikenali kemungkinan penerapan psikologi umum dalam perusahaan, penerapan
dan perkembangannya yang pesat baru dimulai dalam dekade 1920.

Tokoh-tokoh pelopor psikologi industri dan organisasi dan peranannya:


a. Walter Dill Scott
 Pada thun 1901 mengatakan mengenai kemungkinan penggunaan psikologi dan
pengiklanan
 Menerbitkan buku The Theory Of Advertising (1903)
b. James McKeen Scout
 Orang pertama yang menggunakan alat tes untuk seleksi. Bertujuan untuk
mengukur perbedaan kapasitas intelektual individu.
c. Hugo Mustenberg
 Mengeluarkan buku Psychology Of Industrial Efficiency (1913)
 Mengemukakan bahwa efisiensi diperoleh dari tiga hal, yakni:
- Metode seleksi karyawan
- Metode pelatihan
- Strategi desain dan tata letak
d. Fredrick Winslow Taylor
 Menekankan pada studu analisis waktu dan gerakan.
 Menciptakan berbagai alat mekanik dan disesuaikan dengan struktur faal tubuh
manusia.
 Mulai adanya kerjasama antara sarjana teknik dengan sarjana psikologi
eksperimen terkait dengan kesesuaian lingkungan kerja fisik dan psikis manusia.
 Misalnya menciptakan mesin dan peralatan perang, menentukan dimana letak
knop dan kendali, serta menentukan tombol knop pada pesawat telepon

TANYA JAWAB
1. Kapan pengetahuan psikologi ilmu masuk di Indonesia?
JAWAB: Pada masa sebelum Perang Dunia II melalui lembaga-lembaga
pendidikan.
2. Siapakah tokoh yang pertama kali membahas mengenai psikologi industry dan
organisasi?
JAWAB: Walter Dill Scott dalam bukunya The Theory of Advertising.
3. Buku Psychology of Industrial Efficiency ditulis oleh? Pada tahun?
JAWAB: Hugo Mustenberg (1913)
4. Apa komponen efisiensi yang disebutkan oleh Hugo Mustenberg?
JAWAB: Terdapat tiga komponen, yaitu: Metode seleksi karyawan, Metode
pelatihan, Strategi desain dan tata letak.
5. James McKeen Scout merupakan orang pertama yang menggunakan alat tes
dalam dunia kerja yang bertujuan untuk…..
JAWAB: Mengukur perbedaan kapasitas intelektual individu.