a.

Profil Perusahaan

PT. LUXOSBOIS VIDE COMPANY

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang furniture khususnya meja PT. LUXOSBOIS VIDE COMPANY ini sangat
mampu menjawab keinginan furniture meja yang diinginkan oleh seluruh kalangan masyarakat. Adapun visi dan misi dari perusahaan
tersebut.

VISI

- Menjadi perusahaan furniture yang fleksibel yaitu mudah diterima oleh seluruh kalangan masyarakat.
- Menjadi perusahaan yang memiliki kredibilitas dan akuntabilitas yang tinggi dan professional dengan mengendapankan
prioritas dalam bekerja sama dengan semua pihak yang bersangkutan

MISI

- Responsive dengan mengikuti perkembangan zaman dalam pengembangan produk dan terus berinovasi untuk kepuasan
pelanggan.
- Membangun jaringan kemitraan perusahaan yang baik dengan dari hulu sampai dengan hilir. Sehingga meningkatkan tingkat
kepercayaan dan efektifitas serta efisiensi kegiatan yang saling bersangkutan.
Arti logo diatas

- 5 garis lurus diatas dan dibawah (5 Straight)

Disini memiliki arti bahwa, perusahaan kami mengedepankan budaya kerja jepang yakni 5s dimana :
1. Seiri (Ringkas)
Membuang hal – hal / kegiatan yang tidak berguna sehingga dapat meningkatkan tingkat efeisiensi dalam kinerja
perusahaan.
2. Seiton (Rapi)
Kinerja yang sesuai dengan SOP sehingga sangat tersusun dalam sistem.
3. Seiso (Resik)
Menanamkan kerja yang bersih demi terciptanya lingkungan yang nyaman untuk meningkatkan produktifitas kinerja
perusahaan.
4. Seiketsu (Rawat)
Selalu menjaga keseluruhan sistem yang ada pada perusahaan.
5. Shitsuke (Rajin)
Menanamkan rasa kedisiplinan yang tinggi agar terciptanya suatu kebiasaan yang baik sesuai dengan standarisasi 5S.
 Dan garis lurus warna emas ini menandakan perusahaan kami berharap konsisten dalam meningkatkan kinerja dan
pelayanan yang baik pada konsumen untuk menuju kejayaan.

- Garis 5s lurus atas dan dibawah artinya, tidak pandang bulu dan professional dalam menerapkan hal tersebut tidak melihat
suatu kedudukan atau posisi
- Nama perusahaan ditengah artinya menunjukan suatu identitas nama perusahaan ditengah makna – makna pada logo
perusahaan.
STRUKTUR ORGANISASI

FOUNDER

CO-FOUNDER

MANAGER
MANAGER PRODUKSI MANAG ER PEMASARAN MANAGER SDM MANAGER KEUANGAN MANAGER LOGISTIK PERENCAAN &
PENGEMBANGAN

STAFF STAFF STAFF STAFF STA FF STA FF STAFF STAFF STA FF STA FF STA FF STA FF

a. Founder: Merupakan pencetus ide didirikannya suatu perusahaan. Founder disini juga nantinya akan mencari co-founder yang
nantinya akan dijadikan sebagai rekan kerja.
b. Co-Founder: Mengarah ke seseorang yang menjadi rekan si founder, bisa perorangan atau kelompok. Jadi Co-founder ini ia
merupakan orang yang ke-2 ke-3 dan seterus nya sebagai pendamping founder.
c. Manager Produksi: seorang yang terlibat perencanaan, koordinasi dan kontrol dari proses manufaktur dan bertanggung jawab
memastikan barang dan jasa diproduksi secara efisien, jumlah produksi yang benar & akurat, diproduksi sesuai dengan
anggaran biaya yang tepat dan berkualitas sesuai standar perusahaan.
d. Manager Pemasaran: manajer pemasaran akan melakukan berbagai tindakan perencanaa, pengorganisasian, pelaksanaan dan
juga pengawasan. Seorang manajer pemasaran harus mampu melihat berbagai kesempatan di masa depan, merumuskan dan
menjalankan berbagai program pemasaran sehingga mampu memenuhi target-target yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
e. Manager Sumber Daya Manusia:  Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) mempunyai peran yang penting. Manajer SDM ini
berperan dalam merencanakan, mengarahkan dan mengkordinasikan fungsi administrasi suatu organisasi.Mereka mengawasi
perekrutan, mewawancarai, dan mempekerjakan karyawan baru, melakukan konsultasi dengan pimpinan puncak mengenai
rencana strategis, bertindak sebagai penghubung antara manajemen perusahaan dengan karyawannya.
 f. Manager Keuangan:  seseorang yang mempunyai hak untuk mengambil keputusan yang vital dalam suatu perusahaan.
Keputusan tersebut menyangkut semua hal yang ada kaitannya dengan pemasukan dan pengeluaran keuangan dalam
perusahaan.  seseorang yang mempunyai hak untuk mengambil keputusan yang vital dalam suatu perusahaan. Keputusan
tersebut menyangkut semua hal yang ada kaitannya dengan pemasukan dan pengeluaran keuangan dalam perusahaan.
g. Manager Logistik: mengurus sistem untuk mengawasi proses arus dari logistik dari mulai penyimpanan, pengantaran yang
strategis untuk material, bahan-bahan atau suku cadang , dan juga barang jadi atau produk akhir agar dapat dimanfaatkan
secara maksimal oleh organisasi yang terkait seperti perusahaan. Tanggung jawab dari seorang manajer logistik tentu saja
mengelola dan merencanakan sistem operasi khusus untuk organisasi terkait agar mampu mencapai tujuan bersama dengan
memberi manfaat maksimal bagi organisasi dengan biaya operasi seminimal mungkin.
h. Manager Perencanaan dan Pengembangan: merencanakan serta menyusun target dan strategi jangka panjang organisasi,
membangun hubungan dengan pelanggan, mengidentifikasi peluang bisnis, melakukan negosiasi bisnis, serta memonitor
perkembangan pasar yang bertujuan untuk meningkatkan perkembangan/kemajuan bisnis perusahaan.

LOKASI PERUSAHAAN
Cibatu, Garut, Jawa Barat.

Alasan dipilihnya Cibatu, karena cibatu merupakan satu dari 4 daerah yang akan dijadikan Kawasan industri menurut Kasubid
Inffrastruktur dan pengembangan Wilayah Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Garut yaitu Kartika Sari yang
mengatakan bahwa ada 4 kecamatan di Kota Garut yang bakal/cocok dijadikan lokasi Kawasan industri, yaitu Leles, Limbangan,
Cibatu, dan Selaawi. (2 Februari 2017).
Untuk itu, kami memilih kecamatan Cibatu sebagai lokasi didirikannya perusahaan kami, karena akses lokasi dari Garut Kota ke
Cibatu cukup mudah dan juga tidak terlalu jauh, disana pun masih terdapat lahan-lahan yang kosong yang mungkin sangat cocok
untuk dibangunkan Industri.