Nama Mata Pelatihan : MTSL - Kebijakan Pengembangan SDM Aparatur Dan
Nilai-Nilai ASN
Nama Peserta : Sri Mulya, S.Pd
Nomor Daftar Hadir : 37
Lembaga Penyelenggara Pelatihan : PT LPP AGRO NUSANTARA WILAYAH MEDAN
A. Pokok Pikiran Knowledge, skill, dan attitude. Ketiga hal ini mungkin sudah tidak asing kita dengar. Dimana knowledge berarti pengetahuan, skill artinya keterampilan, dan attitude berarti sikap. Knowledge, skill dan attitude adalah tiga kompetensi tang sudah seharusnya dimiliki oleh setiap orang. Kombinasi dari ketiga hal ini sangat penting terutama bagi seorang asn atau di dalam dunia kerja.
Knowledge, skill, dan attitude sangat penting perannya dalam perkembangan
sebuah instansi. Diantara ketiga hal tersebut, mana yang lebih penting dimiliki oleh sumber daya manusia dalam sebuah insyansi? Pertanyaan ini bisa dijawab dengan pemikiran sebagai berikut. Coba anda bayangkan, contohnya anda memiliki asn dengan pengetahuan dan kemampuan yang mumpuni, selalu mengerjakan segala pekerjaan dengan cepat dan tepat namun tidak memiliki sopan santun, relasi dengan teman kerja buruk, atau lebih parah lagi asn tersebut tidak menghormati anda? Tidak mempunyai attitude (sikap).
Menurut hornby (dalam hakim, 2010), Attitude (sikap) adalah cara
menempatkan atau membawa diri, atau cara merasakan, jalan pikiran, dan perilaku. Hakim (2010) juga mejelaskan bahwa sikap adalah kondisi mental yang kompleks yang melibatkan keyakinan dan perasaan, serta disposisi untuk bertindak dengan cara tertentu. Pendapat tersebut semakin diperkaya oleh ramdhani (yang dikutip oleh hakim, 2010) bahwa sikap adalah kondisi mental dan neural yang diperoleh dari pengalaman, yang mengarahkan dan secara dinamis mempengaruhi respon-respon individu terhadap semua objek dan situasi yang terkait. Dengan kata lain dapat disimpulkan bahwa attitude yang dimiliki oleh sumber daya dapat menghambat kemajuan instansi anda
B. Penerapan
Attitude berpengaruh signifikan terhadap kinerja, maka perlu memperbanyak
forum diskusi pada saat pembelajaran agar setiap tenaga asn dapat menghargai pendapat satu sama lain, perlu diadakan game-game secara berkelompok agar lebih mengenal tentang cara memimpin dan dipimpin serta menambah seminar-seminar motivasi untuk para asn agar tebentuk pola-pola pemikiran yang lebih positif karena sikap keteraturan perasaan dan pikiran seseorang dan kecenderungan bertindak terhadap aspek lingkungannya.
