Anda di halaman 1dari 3

1.

Management adalah tindakan atau seni mengatur (managing) yang


diantaranya melakukan supervisi atas sesuatu (misalnya bisnis).
Dapat juga diartinya bahwa management adalah sekumpulan orang
yang mengatur atau mengarahkan insitusi [1].

Sedangkan dari kamus [2] management diartikan sebagai organisasi dan


koordinator dari aktivitas sebuah organisasi, bisnis untuk mencapai
objectivenya. Management kadang termasuk faktor produksi, dengan
machine, material dan modey.

[2] Menurut management guru Peter Drucker (1909-2005), tugas utama


management termasuk marketing dan inovasi. Praktek modern
management berawal pada abad 16 dengan judul study of low-efficiency
and failures of certain enterprises, conducted by the English statesman Sir
Thomas More (1478 – 1535). Management terdiri dari saling
ketergantungan dan keterhubungan dari fungsi-fungsi dari pembentukan
kebijakan organisasi dan organizing, planning, controlling, and directing
sumber daya organsiasi untuk mencapai objective kebijakan yang sudah
dibuat.

[2] Management juga diartikan sebagai tim terdiri dari directors and
managers yang mempunyai kewenangan dan tanggung jawab untuk
membuat keputusan dan melihat kedepan atau organsiasi atau
perusahaan. Ukuran management dapat berukuran satu orang pada
organisasi yang kecil sampai dengan ribuan orang dalam perusahaan
multinasional. Pada perusahaan yang besar, dewan direktur
mendefiniskan kebicajakan yang kemudian akan dikerjakan oleh CEO.
Banyak orang setuju untuk evaluasi nilai perusahaan sekarang dan
kedepan, yang paling penting adalah kualitas dan pengalaman para
manager.

Sedangkan managerial adalah kata sifat (adjective)  yang merupakan


karakteristik management atau managernya. [2] Managerial skill yang
umum adalah kemampuan membuat keputusan dan mengarahkan anak
buahnya dalam sebuah perusahaan. Kecakapan yang umum adalah
adalah (1) human skills: kompetensi beriteraksi dan memotivasi (2)
technical skills – pengetahuan dan proficiency dalam perdagangan (3)
conceptual skills – kemampuan memahami konsep, mengembangkan ide
dan menerapkan dan menjalanka strategi. Kompetensi terdiri dari
kemampuan komunikasi, response behavior and negotiation tactics.

Dalam bahasa Inggris [5], secara umum leader (pemimpin) dapat


diartikan 2 hal:

1. Pemimpin adalah seseorang yang memimpin, memberikan perintah


sebuah kelompok, organisasi atau Negara. Atau dengan arti yang
lain, leader adalah orang dianggap dari salah satu anggota suatu
kelompok yang mempunyai posisi atau pengaruh yang nyata
(legitimate). Persamaannya kata leader ini adalah Chief, Principal,
Head.
2. Pemimpin bisa juga dapat berupa suatu organisasi atau
perusahaan yang paling maju dan sukses dalam bidang tertentu;
misal perusahaan XXX adalah pemimpin dalam bidang Corporate
University. Sinonimnya adalah pioneer, front runner, world
leader dll

Sedangkan dari [4] leadership adalah (1) individu yang menjadi pimpinan


sebuah organisasi dan dihormati secara bersama (2) aktifivitas memimpin
sekelompok orang atau sebuat organisasi atau kemampuan melakukan
hal ini.

Kegiatan leadership meliputi pembentukan visi yang jelas dan dibagikan


dengan lainnya sehingga mempunyai pengikut dan pengikutnya akan
mengikuti dengan keinginannya sendiri dengan memberikan informasi,
pengetahuan dan metoda untuk merealisasikan visi. Leader akan
mengkoordinasikan dan menyeimbangkan kepentingan semua
anggotanya dan pemangku kepentingan. Semua leader akan berdiri pada
saat terjadinya krisis dan mampu berpikir dan bertindak secara kreatif
dalam situasi dan kondisi yang sulit.

Berbeda dengan management, leadership tidak bisa diajarkan, walaupun


dapat dipelajari dan dikembangkan melalui coaching dan mentoring.
Seseorang dengan kemampuan leadership yang hebat saat sekarang
adalah Bill Gates, walaupun mengalami kegagalan, ybs terus meneruskan
passion dan inovasinya yang telah membentuk Microsoft dan software
industry untuk sukses. Bersikap menginspirasi anak buah untuk perform
dan engange untuk mencapai tujuan.

Tinjauan Bahasa Indonesia [6, 7, 8]

Merujuk pada [6] kepemimpinan [n] perihal pemimpin; cara memimpin:


mahasiswa tetap mendukung cara ~ nasional Presiden

ma.na.je.ri.al [a] berhubungan dng manajer: keterampilan — yg tinggi


sangat diperlukan bagi setiap pemimpin

Kepemimpinan, pemimpin, pimpinan, mempunyai kata dasar pimpin (yang


dalam bahasa inggris lead). Pimpin ini adalah kata kerja, dan dalam
kamus bahasa indonesia [6] adalah berpimpin, dibimbing, dituntun.
Dengan arti ini, maka akan terdapat 2 pihak yaitu yang dipimpin dan dan
yang memimpin.
Sedangkan kalau ditampah dengan “ke” dan “an” dibelakangnya
atau kepemimpinan yang artinya cara memimpin.  Jadi, kepemimpinan
berarti kemampuan, ‘trait’ atau sifat, karakter dan kepribadian seseorang
untuk mempengaruhi dan mungkin membujuk pihak lain untuk melakukan
tindakan-tindakan untuk mencapai tujuannya dan atau tujuan bersama. ?
Berarti orang yang mempengaruhi orang lain melalui proses kewibawaan,
komunikasi sehingga orang lain bertindak untuk mencapai tujuan tertentu.

Cuplikan beberapa pengertian kepemimpinan dari penulis buku


manajemen Indonesia [8] sbb:

1. Mochtar Effendy dalam bukunya Manajemen Suatu Pendekatan


Berdasarkan Ajaran Islam menyatakan: “kepemimpinan adalah
kemampuan seseorang untuk meyakinkan orang lain agar orang
lain itu dengan sukarela mau diajak untuk melaksanakan kehendak
atau ?”
2. Sondang P. Siagian dalam bukunya Filsafat Administrasi
mengatakan: ?“Kepemimpinan merupakan inti dari manajemen,
karena kepemimpinan merupakan motor penggerak bagi sumber-
sumber dan alat-alat lainnya dalam suatu organisasi.”
3. Imam Suprayogo juga mengatakan: “kepemimpinan adalah proses
mempengaruhi individu atau group untuk mencapai tujuan-tujuan
tertentu dalam situasi yang telah ditetapkan.”