Anda di halaman 1dari 2

NAMA : UMI SAFITRI

NIM : 041366352

KODE/MATA KULIAH : ESPA 4111/PENGANTAR EKONOMI MIKRO

TUGAS 3

3. Ada tiga elemen yang menentukan penawaran tenaga kerja yaitu jam kerja per tenaga
kerja, partisipasi tenaga kerja, dan migrasi. Jelaskan ketiga hal tersebut!!!
1) Jam kerja per tenaga kerja,
Apabila dikaitkan dengan tingkat upah, maka keputusan untuk bekerja seseorang
akan dipengaruhi pula oleh tinggi rendahnya penghasilan seseorang. Apabila
penghasilan tenaga kerja relatif sudah cukup tinggi, maka tenaga kerja tersebut
cenderung untuk mengurangi waktu yang dialokasikan untuk bekerja
2) Partisipasi tenaga kerja
Penawaran tenaga kerja dipengaruhi oleh keputusan seseorang apakah dia mau
bekerja atau tidak. Keputusan ini tergantung pula pada tingkah laku seseorang
untuk menggunakan waktunya, apakah digunakan untuk kegiatan lain yang
sifatnya lebih santai (konsumtif), atau kombinasi keduanya.
3) Migrasi.
Perpindahan pekerja dari suatu wilayah ke wilayah lain, atau dari suatu negara ke
negara lain, merupakan penyebab nyata dari pergeseran penawaran tenaga kerja.
Contoh: ketika para imigran datang ke amerika serikat, penawaran tenaga kerja di
amerika serikat meningkat dan penawaran tenaga kerja di negara asal para imigran
akan menurun.

4. Penyebab perbedaan upah ada tiga yaitu:


a. Perbedaan tugas (pekerjaan).
Perbedaan upah nerupakan kompensasi dari seberapa jauh menarik atau tidaknya
suatu tugas pekerjaan. Ini merupakan faktor bukan uang. Contohnya pegawai
pembersih kaca pada gedung bertingkat tinggi, upah rill er jamnya lebih tinggi
dari pada pegawai kebersihan gedung yang tugasnya membersihkan lantai gedung
yang sama, hal ini karena resikonya yang lebih besar dengan bekerja di
ketinggian. Perbedaan upah untuk pekerjaan atau tugas yang sama tetapi dengan
suasana yang lebih enak dan menyenangkan disebut kompensasi perbedaan upah.
b. Perbedaan individu
Perbedaan individu ini bisa berupa perbedaan kualitas tenaga kerja dan perbedaan
keunikan inividu. Perbedaan kualitas ditunjukan oleh contoh dimana justru
pekerjaan yang enak dan menarik misalnya ahli hukum/pengacara atau insinyur
menarik dan lebih berat. Perbedan daya tank kerja justru terbalik dengan
perbedaan upah atau kompensasinya.
c. Rente
Perbedaan lain yang menyebabkan perbedaan upah adalah rente individu. Pemain
bola basket atau bintang cabang olahraga lain, penyanyi, dan juga pengamat atau
konsultan ekonomi/manajemen bisnis atau politik atau keuangan yang beruntung
dan bernasib sangat baik memperoleh honorarium yang relatif besar atas
pelayanan jasa yang diberikan.

Terimaksih 