LSP Politeknik ATMI Surakarta

FORMULIR `
LSP Politeknik ATMI Surakarta/FR-9.2.8

KONSULTASI ASESMEN 
Nama Pemohon:  Tanggal  : 
Nama Asesor   :    Waktu    : 
Kode  Unit       :   Tempat  :   
Judul Unit      :    

Hasil/Media/ 
Langkah  Kegiatan  √  Alat/Acuan 
1. Pembukaan  Berikan salam dan Perkenalkan diri    
Tempatkan kandidat dalam kondisi yang kondusif     
Jelaskan dan diskusikan tujuan konsultasi asesmen    

2. Nilai kesesuaian bukti‐ Padankan  kesesuaian  bukti‐bukti  (tidak  Langsung)  yang  relevan    FR9.1.1/FR9.1.2/

dari  pelatihan  dan  pekerjaan,  terhadap  kriteria  bukti  sesuai  FR9.1.3/FR9.1.4/ 
bukti pendukung dan 
persyaratan (valid, terkini, asli, memadai)   FR9.1.5/FR9.1.6/ 
asesmen mandiri  FR9.1.7/ 
(persyaratan sertifikasi)  Kaji Ulang hasil asesmen mandiri yang telah disi oleh asesi    FR9.1.1/FR9.1.2/ 
Padankan  kesesuaian  bukti‐bukti  yang  relevan  dari  pelatihan  FR9.1.3/FR9.1.4/ 
dan  pekerjaan  terhadap  setiap  pertanyaan  pada  daftar 
FR9.1.5/FR9.1.6/ 
pertanyaan Asesmen Mandiri  
FR9.1.7/ 
Rekomendasikan asesmen lanjut   FR9.1.1/FR9.1.2/ 
FR9.1.3/FR9.1.4/ 
FR9.1.5/FR9.1.6/ 
FR9.1.7/ 
3. Jelasan proses asesmen  Jelaskan proses dan hasil asesmen, termasuk proses banding     FR 9.2.9/ 
LSP1–ATMI Surakarta/FR-9.2.3 FR9.2.10/FR9.2.11/F
R 9.2.12/ 
FR9.2.13/FR9.2.14/ 
FR9.2.15  
 & SKKNI 
4. Konfirmasikan tujuan    FR 9.2.9/ 
asesmen  FR9.2.10/FR9.2.11/F
Konfirmasikan tujuan asesmen kepada kandidat.  R 9.2.12/ 
FR9.2.13/FR9.2.14/ 
FR9.2.15 
5. Jelaskan, diskusikan dan   Jelaskan bukti dan jenis bukti     
konfirmasikan   Jelaskan metode asesmen  FR 9.2.9/ 
perencanaan dan   Jelaskan perangkat  Asesmen   FR9.2.10/FR9.2.11/F
pengorganisasian    Jelaskan sumber daya asesmen.   R 9.2.12/ 
asesmen  ‐ peralatan, bahan,   FR9.2.13/FR9.2.14/ 
‐ personil yang terkait  FR9.2.15   
Identifikasi dan tetapkan penyesuaian yang diperlukan (jika   
 
ada)/Konstekstualisasi rencana asesmen :   
 Karasteristik peserta/asesi dan penyesuaian yang diperlukan 
 Kebutuhan spesifik industri/perusahaan dan penyesuaian yang 
diperlukan 
 Pemenuhan prinsip asesmen (VRFF) dan aturan bukti (VACS) 
Jelaskan Pengorganisasian asesmen :  
6. Jelaskan  tata  tertib  asesmen,  aturan‐aturan  perusahaan/tempat  kerja  serta  keselamatan   
kerja/K3 di TUK. (penyesuaian yang wajar, re‐asesmen dan pengajuan banding, kerahasiaan) 
7. Konfirmasikan jadwal Uji Kompetensi (Tanggal dan waktu/durasi penilaian ) dan TUK  
8. Tandatangani rencana asesmen    
9. Tutup konsultasi asesmen dan berikan salam