Anda di halaman 1dari 2

SOAL-SOAL UTS AKUNTANSI KEPRILAKUAN

Kelompok 1

1. Jelaskan apa saja menurut kalian area yang membutuhkan perbaikan dari perkembangan riset
akuntansi dan BAR

2. Menurut kalian bagaimana perkembangan riset akuntasi yang telah dicapai dalam bidang akuntansi
dan manajemen? Jelaskan dan sertakan contohnya.

3. Bagaimana anda bisa melihat dalam suatu perusahaaan apakah sebuah riset akuntansi berjalan
dengann baik atau tidak, jelaskan!

Kelompok 2

1. Fitur-fitur esensial dalam rasional terbatas ada apa saja dan berikan contohnya?

2. Setip hari manusia harus mengambil keputusan, pergi ke tempat kerja merupakan keputusan,
bertemu seseorang merupakan keputusan, dan berhenti diperjalanan untuk singgah sejenak juga
merupakan keputusan. Pendewasaan atau pematangan manusia adalah pada keputusan disetiap
pengalaman permasalahan yang dilaluinya bisa juga di katakan setiap tindakan yang diambil merupakan
sebuah keputusan.

Dari pernyataan tersebut bagaimana mengambil keputusan yang tepat agar tidak merugikan pihak
manapun ?

3. Jelaskan Bagaimana anda menyempurnakan pengambilan keputusan anda?

Kelompok 3

1. Sebutkan dan jelaskan apa saja sangsi hukum berupa pasal yang terdapat pada bias judgment apabila
terjadi pada perusahaan multi internasional?

2. Jelaskan dan berikan contoh real tentang sebuah isu yang terjadi di masa kini yang terkait dengan
bias judgment?

3. Jelaskan cara memitigasi isu bias judgment sesuai dengan contoh yang ada pada jawaban soal nomer
2?

Kelompok 4

1. Bagaimana jika proses pengambilan keputusan suatu organisasi bertentangan dengan adat di suatu
wilayah tapi baik untuk organisasi tersebut?

2. Apa yang dimaksud dengan diagram keputusan berikan contohnya!

3. Mengapa pengambilan keuptusan amat diperlukan dalam roda kehidupan suatu organisasi? Jelaskan!
Kelompok 5

1. Bisakah eskalasi komitmen menghindari keputusan investasi proyek yang merugi? Berikan alasannya!

2.Jika anda sebagai seorang manajer atau pemngambil keputusan. Dapatkan anda berpegang teguh
pada keputusan yg anda ambil walaupun keputusan tersebut memberikan feedback negatif? Jelaskan
pendapat anda!

3. Apakah prosedur pengendalian dapat mengurangi eskalasi komitmen? Jelaskan!

Kelompok 6

1. Jika kalian menjadi salah satu pegawai di perusahaan, dan kalian melihat dan mengetahui akan
adanya ketidakadilan terhadap pegawai lain. Apakah perspektif anda terhadap prusahaan dan apa yang
akan kalian lakukan?

2. Apa fungsi dan keuntungan relevansi keadilan riset BAR didalam perusahaan?

3. Dalam hukum bisa jadi tidak memenuhi rasa keadilan semua orang. Disini kita akan berhubungan
dengan diskursus positivisme yudisial. Jadi, Bagaimana keadilan bisa terpenuhi jika hakim tidak
mempunyai kewajiban untuk menempatkan hukum diatas pandangan politik dan moralnya? Jelaskan!

Kelompok 7

1. Contoh hadirnya fiksasi fungsional dalam akuntansi yaitu?

2. Sebutkan perbedaan fiksasi data dan fiksasi fungsional serta berikan contoh nya?

3. Apa yang harus dilakukan jika fiksasi fungsional tidak bisa di terapkan dalam diri seseorang?