DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ......................................................................................................

DAFTAR ISI .....................................................................................................................
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................................
1.1  Latar Belakang ....................................................................................................................
1.2  Rumusan Masalah ..............................................................................................................
1.3  Tujuan .................................................................................................................................
BAB II PEMBAHASAN ..................................................................................................
1.1  Pengertian organisasi dan pengorganisasian ......................................................................
1.2  Unsur-unsur pengorganisasian ...........................................................................................
1.3  Tujuan pengorganisasian ....................................................................................................
1.4  Fungsi pengorganisasian ....................................................................................................
1.5  Kegiatan dalam fungsi pengorganisasian ...........................................................................
1.6  Proses atau langkah-langkah pengorganisasian ..................................................................
BAB III PENUTUP ..........................................................................................................
1.1  Kesimpulan .........................................................................................................................
1.2  Saran ...................................................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................................
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1    Latar Belakang

Pengorganisasian adalah suatu proses untuk merancang struktur formal,
mengelompokkan dan mengatur, serta membagi tugas atau pekerjaan diantara para anggota
organisasi, agar tujuan organisasi dapat dicapai dengan efisien. Manusia merupakan unsur
terpenting dalam pengorganisasian karena manusia terdapat di dalam tugas-tugas yang saling
berhubungan.
Sturktur organisasi dapat didefinisikan sebagai mekanisme-mekanisme formal dengan
mana organisasi dikelola. Sturktur organisasi menunjukkan kerangka dan susunan
perwujudan pola tetap hubungan-hubungan diantara fungsi-fungsi atau orang-orang yang
menunjukkan kedudukan, tugas wewenang dan tanggung jawab yang berbeda-beda dalam
organisasi. Struktur ini mengandung unsur-unsur spesialis kerja, standarlisasi, koordinasi,
sentralisasi atau desentralisasi dalam pembuatan keputusan atau besaran satuan kerja.
Pengorganisasian dalam konteks perubahan social menjadi titik strategis yang harus
menjadi perhatian dengan seksama. Keberhasilan mencapai titik perubahan akan sangat
ditentukan oleh pengorganisasian. Tanpa suatu pengorganisasian yang kuat, memadai dan
sistematis maka perubahan social hanya akan bergantung pada niat baik kekuasaan, pasar
politik atau situasi lain yang tidak pasti. Satu-satunya faktor yang menentukan bahwa sebuah
gerakan akan tetap berjalan pada relnya dan dapat mencapai tujuannya adalah
pengorganisasian yang dipandu oleh kepemimpinan dan garis politik yang memihak kepada
rakyat.
 1.2 RUMUSAN MASALAH
1.               Bagaimana Pengorganisasian ?
2.               Bagaimana proses pengorganisasian ?
3.               Bagaimana struktur organisasi ?
4.               Bagaimana cara merancang struktur organisasi ?
5.               Bagaimana faktor yang menentukan perancangan struktur organisasi ?
6.               Bagaimana desain organisasi yang umum ?

1.3 TUJUAN PEMBAHASAN MAKALAH

1.                 Mengetahui pengorganisasian ?
2.                 Mengetahui proses pengorganisasian ?
3.                 Mengetahui struktur organisasi ?
4.                 Mengetahui cara merancang struktur organisasi ?
5.                 Mengetahui faktor-faktor yang menentukan perancangan struktur organisasi ?
6.                 Mengetahui desain organisasi yang umum ?

1.4 MANFAAT MAKALAH

1.                 Memenuhi tugas mata kuliah Pengantar Manajemen
2.                 Mengkaji ilmu Pengorganisasian.
3.                 Mengetahui Struktur Organisasi berserta rancangan struktur organisasi
4.                 Mengetahui desain organisasi yang umum dalam struktur organisasi
 BAB III
PENUTUP

A.               Kesimpulan
Pengorganisasian adalah proses penyusunan struktur organisasi yang sesuai dengan
tujuan organisasi, sumber daya-sumber daya yang dimiliki dan lingkungan yang
melingkupinya. Keberhasilan manajer mengelola organisasi tergantung pada kemampuannya
menentukan pekerjaan-pekerjaan yang harus dilaksanakan anggota organisasi untuk
mencapai tujuan.
Struktur organisasi merupakan mekanisme-mekanisme formal dalam mengelola
organisasi berdasarkan unsur spesialisasi, standardisasi, koordinasi, sentralisasi atau
desentralisasi dalam pembuatan keputusan dan ukuran satuan kerja. Struktur organisasi juga
mengandung pengertian sebagi system atau jaringan kerja dari tugas-tugas, pelaporan
relationship dan komunikasi yang menghubungkan pekerjaan individual dan kelompok.
Penstruktural kembali atau restructuring mengacu pada perubahan dari sebuah struktur
organisasi dalam usahanya meningkatkan kinerja.
B.                 Saran
Mengingat pentingnya pengorganisasian maka perlu kiranya masalah ini diperhatikan
dan dipahami sebaik-baiknya. Setelah mamahami pengorganisasian maka sebaiknya
diterapkan dalam bentuk actual di lapangan.