Anda di halaman 1dari 5

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Penyelia


2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : UPTD Puskesmas
Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kab.Buol
Eselon III : Sekertaris Dinas Kesehatan Kab.Buol
Eselon IV : Kepala UPTD Puskesmas Biau

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi:

K
A
L
P
E
M
U
R P
K
S
U
P
EAM
JF
N
U
S T

5. Ikhtiar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan
kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif ditujukan
pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan
Minimal Puskesmas.

6. Uraian Tugas :

1 Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pada masyarakat

2 Menerima konsultasi pengkajian keperawatan dasar

3 Melaksanakan analisa data untuk merumuskan diagnosa keperawatan pada kelompok

4 Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada kelompok

5 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I

6 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II

7 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III

8 Melakukan penyuluhan kesehatan pada masyarakat

9 Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada kelompok

10 Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada kelompok


7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Permenkes No.1239/Menkes/SK/XI/ Pedoman pelaksanaan tugas


2001 keperawatan

2. STR Legalitas dalam melaksanakan


asuhan keperawatan

3. Jadwal kerja Untuk mempermudah pekerjaan

4. SOP / Protap Panduan melaksanakan kegiatan

5. Intruksi pimpinan / Surat tugas Untuk melaksanakan tugas


sesuai intruksi pimpinan

6. Surat Wewenang / Tugas Limpah Untuk memberikan tindakan


dari dokter medis di luar wewenang perawat

7. Pasien Aplikasi asuhan keperawatan

8. Perangkat /alat kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Alat peraga Melakukan penyuluhan

2. Alat pemeriksaan kesehatan Melakukan pemeriksaan fisik dan tanda vital


dasar.

3. Alat / bahan habis pakai Melakukan tindakan invasif dan non invasif

4. ATK Pencatatan dan pelaporan

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja Jumlah Satuan

1. Terlaksananya Pemberian Pelayanan perawatan Kegiatan


berupa asuhan keperawatan

2. Terlaksananya Upaya pencegahan Penyakit Laporan

3. Terlaksananya upaya penyembuhanPenyakit Pasien

4. Terlaksanya Pembinaan peran serta masyarakat Kegiatan


dalam rangka kemandirian dibidang
keperawatan/kesehatan
10. Tanggung jawab

a.  Kelengkapan peralatan kerja


b.  Keselamatan dan keamanan pasien
c.   Keakuratan laporan
d.  Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e.  Kerahasiaan data dan dokumen pasien.

11. Wewenang

a.  Meminta pertimbangan kepada atasan


b.  Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c.   Menolak memberikan dokumen pasien.

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Mojowarno Konsultasi dan meminta


petunjuk
Puskesmas Mojowarno
2. Pemangku jabatan Kolaborasi dan
fungsional lingkup koordinasi program
puskesmas

13. Kondisi lingkungan kerja

No Aspek keterangan
Tempat kerja Dalam Ruangan

Suhu 25° -30° C

Udara Segar

Keadaan ruangan Bersih

Letak Strategis

Penerangan Terang

Suara Tenang

Keadaaan tempat kerja Nyaman

Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab


Kelelahan Banyak kegiatan
15. Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol.Ruang : Penata TKT I/IIId
b. Pendidikan : D I Keperawatan
c. Diklat :
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
d. Pengalaman Kerja :
1) 17 Tahun Penanggung Jawab PUSTU

e. Pengetahuan Kerja :
1) Bidang Keperawatan dan Kesehatan

f. Ketrampilan Kerja :
1) Bersosialisasi dan memberikan pelayanan
g. Bakat Kerja :

1) G = Inteligensia, kemampuan belajar secara umum;


2) V = Verbal, kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif;
3) Q = Ketelitian, kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
4) F = Kecekatan Jari

h. Temperamen Kerja :
1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan;
2) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi;
3) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
i. Minat Kerja :
1) Investigatif, Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah;
2) Realistik, Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap obyek/alat/benda/mesin;
3) Artistik. Aktifitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses
penciptaan produk/karya bernilai seni

j. Upaya Fisik :
1. Duduk
2. Berdiri
3. Berjalan

k. Kondisi fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki
2. Umur : 50 Tahun
3. Tinggi Badan : 167
4. Berat Badan : 68
5. Postur Tubuh : ideal
6. Penampilan : Rapi
l. Fungsi Pekerjaan :

1) D2 = Menganalisis Data;
2) O3 = Menyelia Orang;
3) B5 = Melayani Mesin
4) B7 = Memegang Benda

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

No Hasil Kerja Waktu Penyelesaian (menit) Volume (Setahun)


1 Kegiatan 6000 menit 5

2 Laporan penyakit 6000 menit 30

3 Pasien 6000 menit 30

4 Laporan Kegiatan 6000 menit 5

17. Butir informasi Lain :

Selain Sebagai Perawat juga rangkap sebagai Pelaksana Tata Usaha di UPTD Puskesmas Biau

Buol, .......Nofember 200..

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(Hadija Abdurrahman S.ST.M.Kes) (Abd.Rahim)

NIP. 19680315 198912 2 001 NIP.19671216 198803 1 003