Dirga, Direktur dari PT.

Mata Elang hendak melakukan penelitian untuk meningkatkan semangat kerja

karyawannya. Dirga kemudian menyebarkan kuesioner untuk diisi oleh karyawannya. Setelah diuji

validitas dan reliabilitas, maka diperoleh data sebagai berikut.

Kepuasan Keterbukaan Semangat Pelatihan

Karyawa Lingkungan
Kerja Komunikasi dari Kerja Kerja
n Kerja Karyawan
Karyawan Atasan Karyawan Karyawan
1 56 145 85 120 235
2 67 160 80 125 272
3 89 145 75 160 294
4 56 180 90 170 245
5 78 190 95 145 223
6 76 150 100 150 267
7 75 185 97 130 222
8 67 145 89 160 288
9 67 180 102 170 255
10 70 140 100 180 222
Dari data di atas, Dirga akan meneliti pengaruh kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan komunikasi

dari atasan terhadap semangat kerja karyawan. Mari kita bantu menemukan jawabannya :

a. Berapa rata-rata Kepuasan Kerja Karyawan ?

Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation

kepuasan_karyawan 10 162,00 19,607

keterbukaan_komunikasi_at
10 91,30 9,141
asan
semangat_kerja 10 151,00 20,656
Valid N (listwise) 10

Rata – rata kepuasan karyawan 162,00

b. Apakah terdapat pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan

komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan? Uji dengan taraf nyata 5%!

ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

Regression 672,829 2 336,414 ,744 ,510b

1 Residual 3167,171 7 452,453

Total 3840,000 9

a. Dependent Variable: semangat_kerja

b. Predictors: (Constant), keterbukaan_komunikasi_atasan, kepuasan_karyawan

Dasar pengambilan keputusan

1.)Membandingkan nilai signifikansi
1)Jika nilai Deviation from linearty sig.>0.05,maka ada hubungannya yang linear secara
singnifikan antara variabel independent dengan variabel dependen.
2)Jika nilai deviation from linearty Sig.<0,05maka tidak ada hubungan yang linear secara
signfikan antara variabel independent dengan variabel dependen
2.)Membandingkan nilai F hitung dengan F tabel
1Jika nilai F hitung <F tabel,maka ada hubungan yang linear secara singnifikan antara
variabel independent dengan variabel dependent
2)Jika nilai F hitung >F tabel, maka ada hubungan yang linear secara secara singnifikan
antara variabel independent dengan variabel dependent
3.)Uji taraf nyata 5%-0,632

 nilai Deviation from linearty sig.>0,05 dari sig 0,510 tidak ada pengaruh yang nyata
dari kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan komunikasi dari atasan terhadap semang
at kerja karyawan.
 Nilai F hitung 0,744>nilai f tabel 0,635 tidak ada pengaruh yang nyata dari kepuasan
kerja karyawan dan keterbukaan komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja
karyawan.

c. Bagaimana persamaan regresinya? Bagaimana interpretasinya!

Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized T Sig.
Coefficients

B Std. Error Beta

(Constant) 101,622 79,942 1,271 ,244

kepuasan_karyawan -,250 ,385 -,237 -,650 ,537

1
keterbukaan_komunikasi_at
,985 ,826 ,436 1,192 ,272
asan

a. Dependent Variable: semangat_kerja

Y=101,622-0,250 X1 + 0,985 X2
Y=semangat
X1= kepuasan kerja
X2= keterbukaan komunikasi
Artinya:
 Jika X1 dan X2 =0, maka nilai semangat =101,622
 Jika X1 naik sebesar 1 poin dan X2=0 maka y akan turun sebesar 0,250 poin
 Jika X2 naik sebesar 1 poin dan XI =0,maka y akan naik sebesar 0,985 poin