INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Kelembagaan

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT ORGANISASI :
a. Eselon I/JPT :-
b. Eselon II/JPT :-
c. Eselon III/Administrator : Bagian Organisasi dan Tatalaksana
d. Eselon IV/Pengawas : Sub Bagian Kelembagaan dan analisis Jabatan

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kabag Organisasi dan

Tatalaksana

Kasubbag
Kelembagaan dan
Analisis Jabatan

Analis Jabatan Analis Kelembagaan

5. IKHTISAR JABATAN :

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan

rekomendasi di bidang kelembagaan sesuai Peraturan Perundang-undangan
yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar

6. URAIAN TUGAS :
a. Mengumpulkan bahan – bahan kelembagaan yang meliputi pembentukan,
pembubaran, penyempurnaan susunan organisasi dan tata kerja
kelembagaan, penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan
Tahapan :
1) Menginventarisir bahan-bahan
2) Mengkalsifikasikan bahan-bahan kelembagaan pembentukan,
pembubaran, penyempurnaan susunan organisasi dan tata kerja
 kelembagaan, penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi
3) Mengarsipkan bahan-bahan kelembagaan sesuai jenisnya

b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan terkait

pembentukan, pembubaran, penyempurnaan susunan organisasi dan tata
kerja kelembagaan, penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi sesuai ketentuan yang berlaku agar memperlancar pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Mengumpulkan bahan-bahan yang diperlukan
2) Mengklasifikasikan bahan-bahan yang diperlukan
3) Menyiapkan alat bantu untuk memudahkan menganalisa

c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan terkait pembentukan,

pembubaran, penyempurnaan susunan organisasi dan tata kerja
kelembagaan, penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi sesuai ketentuan yang berlaku dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
Tahapan :
1) Menginventarisir permasalahan pembentukan, pembubaran,
penyempurnaan susunan organisasi dan tata kerja kelembagaan,
penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas pokok dan fungsi
2) Menyiapkan bahan dan alat untuk melaksanakan penelitian
3) Menyiapkan objek kerja yang akan diteliti
4) Menentukan jadwal pelaksanaan penelitian

d. Membuat laporan berdasarkan hasil penyusunan terkait pembentukan,

pembubaran, penyempurnaan susunan organisasi dan tata kerja
kelembagaan, penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi sesuai ketentuan yang berlaku untuk disampaikan kepada pimpinan
unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat
Tahapan :
1) Mempelajari objek laporan
2) Menyiapkan data pendukung, dokumentasi dll sebagai bahan
penyusunan laporan
3) Mempelajari sistematika laporan
4) Menyusun draft laporan

e. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya

sesuai ketentuan yang berlaku untuk disampaikan kepada pimpinan unit
Tahapan :
1) Mempelajari pelaksanaan pekerjaan
2) Menganalisis pelaksanaan pekerjaan
3) Menyusun kajian pelaksanaan pekerjaan

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik

secara tertulis maupun lisan sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
Tahapan :
1) Mempelajari tugas kedinasan lain yang diperintahkan
2) Menyiapkan bahan dan alat untuk melaksanakan tugas
 3) Menepati target waktu yang telah ditetapkan

7. BAHAN KERJA :

N
BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
O
1. Data perangkat daerah sesuai Pengumpulan bahan kelembagaan yang
indikator urusan pemerintahan, meliputi pembentukan, pembubaran,
pedoman, petunjuk teknis penyempurnaan susunan organisasi dan
tata kerja kelembagaan, penyusunan dan
penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi

2. Peraturan daerah, Peraturan Penganalisaan dan penelaahan

Walikota, data, pembentukan, pembubaran,
penyempurnaan susunan organisasi dan
tata kerja kelembagaan, penyusunan dan
penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi

3. Rekapan permasalahan, Pelaksanaan penelitian berdasarkan

pedoman permasalahan pembentukan,
pembubaran, penyempurnaan susunan
organisasi dan tata kerja kelembagaan,
penyusunan dan penyempurnaan uraian
tugas pokok dan fungsi

4. Data-data, informasi, pedoman Pembuatan laporan pembentukan,

pembubaran, penyempurnaan susunan
organisasi dan tata kerja kelembagaan,
penyusunan dan penyempurnaan uraian
tugas pokok dan fungsi

5. Data dukung, data hasil Pemberian saran berdasarkan

telaahan, informasi pelaksanaan pekerjaan

6. SK, SPT, Disposisi, Perintah Pelaksanaan tugas kedinasan lain

Lisan
8. PERANGKAT/ALAT KERJA :

N
PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
O
1. Peraturan perundang-undangan, Mengumpulkan bahan – bahan
Pedoman, petunjuk teknis kelembagaan yang meliputi
pembentukan, pembubaran,
penyempurnaan susunan organisasi dan
tata kerja kelembagaan, penyusunan
dan penyempurnaan uraian tugas pokok
dan fungsi
2. Peraturan daerah, Peraturan Mempelajari, menganalisa serta
Walikota, data, menelaah bahan-bahan terkait
pembentukan, pembubaran,
penyempurnaan susunan organisasi dan
tata kerja kelembagaan, penyusunan
dan penyempurnaan uraian tugas pokok
dan fungsi
3. pedoman, peraturan perundang- Mengadakan penelitian berdasarkan
undangan permasalahan terkait pembentukan,
pembubaran, penyempurnaan susunan
organisasi dan tata kerja kelembagaan,
penyusunan dan penyempurnaan uraian
tugas pokok dan fungsi
4. Pedoman, peraturan perundang- Membuat laporan berdasarkan hasil
undangan penyusunan terkait pembentukan,
pembubaran, penyempurnaan susunan
organisasi dan tata kerja kelembagaan,
penyusunan dan penyempurnaan uraian
tugas pokok dan fungsi
5. Pedoman Memberikan saran berdasarkan
pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya
6. SK, SPT, Disposisi, Perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain
Lisan yang diperintahkan oleh pimpinan baik
secara tertulis maupun lisan

9. HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Bahan pembentukan, pembubaran, penyempurnaan Dokumen
susunan organisasi dan tata kerja kelembagaan,
penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas
pokok dan fungsi

2. Draft hasil analisa dan telaahan bahan-bahan terkait Dokumen

pembentukan, pembubaran, penyempurnaan
susunan organisasi dan tata kerja kelembagaan,
penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas
pokok dan fungsi
3. Laporan hasil penelitian permasalahan penyusunan Dokumen
pembentukan, pembubaran, penyempurnaan
susunan organisasi dan tata kerja kelembagaan,
penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas
pokok dan fungsi

4. Laporan hasil kerja pembentukan, pembubaran, Dokumen

penyempurnaan susunan organisasi dan tata kerja
kelembagaan, penyusunan dan penyempurnaan
uraian tugas pokok dan fungsi

5. Laporan saran pelaksanaan pekerjaan Dokumen

pembentukan, pembubaran, penyempurnaan
susunan organisasi dan tata kerja kelembagaan,
penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas
pokok dan fungsi

6. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain Dokumen

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Kebenaran bahan-bahan pembentukan, pembubaran, penyempurnaan
susunan organisasi dan tata kerja kelembagaan, penyusunan dan
penyempurnaan uraian tugas pokok dan fungsi .
b. Ketepatan analisa dan telaahan terhadap bahan-bahan pembentukan,
pembubaran, penyempurnaan susunan organisasi dan tata kerja
kelembagaan, penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi.
c. Keakuratan data hasil penelitian berdasarkan permasalahan pembentukan,
pembubaran, penyempurnaan susunan organisasi dan tata kerja
kelembagaan, penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi
d. Ketepatan hasil penelitian

11. WEWENANG :
a. Menilai bahan-bahan pembentukan, pembubaran, penyempurnaan
susunan organisasi dan tata kerja kelembagaan, penyusunan dan
penyempurnaan uraian tugas pokok dan fungsi.Menggunakan pedoman
dalam menganalisa dan menelaah bahan-bahan pembentukan,
pembubaran, penyempurnaan susunan organisasi dan tata kerja
kelembagaan, penyusunan dan penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi.
b. Menolak data yang tidak tepat
c. Menetapkan alat ukur penelitian
d. Menggunakan pedoman penyusunan laporan
12. KORELASI JABATAN :

N JABATAN UNIT KERJA DALAM HAL

O
1. Kepala Bagian Organisasi dan Bagian ORTALA Koordinasi dan
Tata Laksana Setda Kota Konsultasi
Bengkulu
2. Kasubbag Kelembagaan dan Bagian ORTALA Koordinasi dan
Analisis Jabatan Setda Kota konsultasi
Bengkulu
3. JFU terkait Bagian ORTALA Kerjasama
Setda Kota dan
perangkat daerah
Kota Bengkulu

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

N ASPEK FAKTOR
O
1 Tempat Kerja Dalam ruangan
2. Suhu Normal
3. Udara Sedang
4. Keadaan Ruangan Tertutup
5. Letak strategis
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9. Getaran Tidak ada getaran

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

N FISIK/MENTAL PENYEBAB
O
-

15. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata
Muda (III/a)
b. Pendidikan : Sarjana
(S1)/ Diploma IV di bidang Ilmu Pemerintahan/ Ilmu Hukum/ Administrasi
Negara/ Sosial politik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
 2) Teknis :-
d. Pengalaman Kerja : dibidang kelembagaan
e. Pengetahuan Kerja : dibidang kelembagaan
f. Keterampilan Kerja :
Mengoperasikan komputer
g. Bakat Kerja :
1) I = Intelegensi
2) V = Bakat Verbal
3) Q = Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1) R = REPCON (Repetive, Continously)
2) S = PUS (Performing Under Stress)
3) T = STS (Set of Limits)

i. Minat Kerja :
1) R = Realistik
2) C = Konvensional

j. Upaya Fisik :
1) Berjalan
2) Duduk
3) Berbicara

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan :
1) Fungsi Pekerjaan :
1) D0 = Memadukan data
2) D1 = Mengkoordinasikan data
3) D2 = Menganalisis data
4) D3 = Menyusun Data
5) D6 = Menyalin Data
6) O8 = Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

 Jumlah Hasil Waktu
No Hasil Kerja (dalam 1 Penyelesaian
Tahun) (Menit)
1 Bahan pembentukan, pembubaran, 64 120
penyempurnaan susunan organisasi dan
tata kerja kelembagaan, penyusunan dan
penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi

2. Draft hasil analisa dan telaahan bahan- 335 300

bahan terkait pembentukan, pembubaran,
penyempurnaan susunan organisasi dan
tata kerja kelembagaan, penyusunan dan
penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi

3. Laporan hasil penelitian permasalahan 40 300

penyusunan pembentukan, pembubaran,
penyempurnaan susunan organisasi dan
tata kerja kelembagaan, penyusunan dan
penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi

4. Laporan hasil kerja pembentukan, 10 600

pembubaran, penyempurnaan susunan
organisasi dan tata kerja kelembagaan,
penyusunan dan penyempurnaan uraian
tugas pokok dan fungsi

5. Laporan saran pelaksanaan pekerjaan 5 180

pembentukan, pembubaran,
penyempurnaan susunan organisasi dan
tata kerja kelembagaan, penyusunan dan
penyempurnaan uraian tugas pokok dan
fungsi

6. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain 5 300

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

..............................................................................................................................
 Bengkulu, Mei 2019
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

Evi Farida Herawati.S.Sos. Netti Gustina, S.Sos

NIP. 19641020 199003 2 006 NIP. 197809022006042005