TUGAS KEPERAWATAN KELUARGA TENTANG

MANAJEMEN SUMBER DAYA KELUARGA

OLEH

1. M.AZHARI P07120118024

2. NURUNNISWATI P07120118032

3. RISTIKA MARTHA DEWI P07120118036

4. SAFIRA NABILA TURRAHMI P07120118038

5. SRI FAUZIA P07120118042

6. SURYA SUKMA WATI P07120118044

7. TINA ELMIATI P07120118045

8. UTAMI RIZKA MULYASARI P07120118046

9. WINDA RITAYANA P07120118047

10. ZAETUN P07120118048

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

POLITEKNIK KESEHATAN MATARAM
PROGRAM STUDI DIII KEPERAWATAN MATARAM

i
 TINGKAT III A / SEMESTER V
2020

DAFTAR ISI
Halaman Sampul
Daftar Isi............................................................................................................. i
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang....................................................................................... 1

1.2 Tujuan .................................................................................................... 1

BAB II
PEMBAHASAN
2.1 Konsep Dasar Sumber Daya Keluatga................................................ 4
2.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Keluarga................................ 4
2.3 Faktor Yang Mempengaruhi SDK....................................................... 4
2.4 Sistem Manajemen SDK........................................................................ 5
2.5 Proses Manajemen SDK........................................................................ 5
2.6 Sifat Manajemen SDK........................................................................... 7
2.7 Klasifikasi SDK...................................................................................... 7
BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan............................................................................................. 10

DAFTAR PUSTAKA......................................................................................... 11

ii
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Salah satu aspek yang penting dalam keperawatan adalah keluarga.keluarga adalah
unit tetkecil dalam masyarakat merupakan klien keperawatan atau si penerima asuhan
keperawatan.keluarga berperan dalam menentukan cara asuhan yang diperlukan anggota
keluarga yang sakit. Keberhasilan keperawatn di rumah sakit dapat menjadi sia-sia jika
tidak dilanjutkan oleh keluarga.secara empiris dapat dikatakan bahwa kesehatan anggota
keluarga dan kualitas kehidupan keluarga menjadi sangat berhubungan atau signifikas.

Keluarga menempati posisi diantara individu dan masyarakat,sehingga dengan

memberikan pelayanan kesehatan kepada keluarga,perawat mendapat dua keuntungan
sekaligus.keuntungan pertama adalah memenuhi kebutuhan individu,dan keuntungan
yang kedua adalah memenuhi kebutuhan masyarakat.Dalam pemberian pelayanan
kesehatan perawat harus memperhatikan nilai-nilai dan budaya keluarga sehingga dapat
menerima

1.2 Tujuan

Makalah ini bertujuan agar pembaca mengetahui bagaimana pengelolaan manajemen

sumberdaya keluarga sehingga keluarga dapat tertata dengan rapi.

3
 BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Konsep Dasar SumberDayaKeluarga

Sumberdayaadalahalatataubahanyang tersedia dan
diketahuipotensinyauntukmemenuhikeinginan. Terdapat 3
asumsidasarmemepelajariSumberDayaKeluargayaitu:
1. SDK tidakhanyaterdapat di dalamkeluargasendiritetapijuga terdapat
di berbagailingkungansekitarkeluarga.
2. Kondisidarisumberdayamerupakanelemendarisistem yang
dapatmendorongataumenghambatpencapaiantujuankeluarga.
3. Perubahan salah satusumberdayaakanberpengaruh pada
sumberdayalainnyadalamsistemkeluarga

2.2 PengertianManajemenSumberDayaKeluarga
Manajemenadalahperencanaan dan
pelaksanaanpenggunaansumberdayauntukmencapaikeinginanatautujuan.
SedangkanmanajemenSumberDayaKeluargaadalahpenggunaansumberdayakelua
rgadalamusahaatau proses mencapaisuatutujuan yang dianggappenting oleh
keluarga

2.3 Faktor yang MempengaruhiManajemen SDK

Terdapatempatfaktor yang mempengaruhimanajemensumberdayakeluargayaitu:
1. Kompleksitaskehidupankeluarga. Kehidupankeluarga yang
sangatkompleksmemerlukangayamanajemen yang
berbedadaripadakeluargayang memilikimasalahtidakterlalukompleks.
2. Stabilitas/ketidakstabilankeluarga. Keluarga yang
stabilcenderungdapatmelakukanmanajemensumberdayakeluargadenganlebihb
aikkarenasemuaanggotakeluargadapatdifokuskanuntukmelakukankegiatanuntu
kmencapaitujuan.

4
 3. PerandanPerubahanKeluarga.Manajemensumberdayakeluagrajuga
dipengaruhi oleh peranmasing-masinganggotakeluarga di masyarakatdan juga
oleh perubahandalamkeluarga, misalnyaadanyakeluarga yang
meninggalataubarulahir.
4. Teknologi. Denganteknologi yang sudahsemakincanggih,
keluargadapatmelakukanmanajemensumberdayanyadenganlebihterarah

2.4 SistemManajemen SDK

Sistemmanajemensumberdayakeluargatergantung pada sistemkeluargaitusendiri.
SistemKeluargaterdiridari 2 subsistemyaitu :
1. Sistem personal.
Sisteminiberperandalammenerimamasukandarikekuataneksternal dan
mengklarifikasinilai, menumbuhkankapasitasindividual
dariseluruhanggotakeluarga
2. Sistemmanajerial yang terdiridarimasukan, proses, keluaran danumpanbalik.

2.5 Proses Manajemen SDK

Proses manajemensumberdayakeluargaterdiridarimasukan, proses, keluaran,
danumpanbalik.
a. Input(masukan)
Input dalamsumberdayakeluargameliputibenda, energi, dan atauinformasiyang
memasukisistemdalamberbagaibentukuntukmempengaruhiproses
dalammencapaihasilataukeluaran. Input atauMasukanuntukkeluargaadalah:
1. Tuntutan: tujuanataukejadian yang memerlukantindakanSumber-
sumber:alatataukemampuanyang dimilikiuntukmemenuhi tuntutan yang terdapat pada
keluarga karena adanya tujuan dan kejadian
b. Proses
Proses adalahtranspormasibenda,energi dan atauinformasi oleh suatu system
darimasukansampaikeluaran
c. Output
Output meliputibenda,energi dan atauinformasi yang dihasilkan oleh
suatusistemdalamresponterhadap input dari proses
5
 transformasi.Outputdaridarisistemmanajerialadalahresponterhadaptuntutan dan
perubahansumber-sumber.
d. Umpanbalik
Umpanbalikadalahbagiandari output yang memasukisuatusistemsebagai input
untukmempengaruhi output yang telahada.

6
2.6 SifatManajemen SDK
• Interdisplin
• Unik
• Aplikasilintasbudaya daninternasional

2.7 Klasifikasi SDK

Berdasarkanjenisnyaterdiridari:
1. Sumberdayamanusia
 Mempunyai 2 ciri : Personal danInterpersonal
 Ciripersonal :kognitif, afektif, psikomotor; status kesehatan, bakat,
tingkatintelegensia, minat,sensitivitas
 Ciriinterpersonal:HAM,kerajsama/gotongroyongdanketerbukaanantarperso
nal dalamkaitannyadenganpengembangan
a. AspekKognitif
Penguasaanpengetahuan, tahapan;
1. mengetahui
2. memahami
3. menganalisis
4. mensintesis
5. mengevaluasi
b. SumberdayaKognitif
• Mengidentifikasihal-hal yang menyangkutsumberdaya
• Menganalisisalternatif-alternatifdalampengambilankeputusan
• Mengevaluasikemungkinan yang relistisuntukmencapaitujuan
c. KegunaanSumberDayaAfektif
• Menumbuhkan rasapercaya
• Meningkatkankerjasama& gotongroyong
• Menciptakan rasaberguna
d. Mutu Modal Manusia
Mutu modal manusiaditentukanoleh :
1. pendidikanformal
2. kesehatan
3. keterampilan dan kemampuanmencarinafkah

7
 e. Faktor yang MempengaruhiMutu Modal Manusia
- Variabelantara
Variabelantaraterdiridari:
1.pendidikan
2.kesehatan
3.keamanan
4.Variabellain
5.pendapatan
6.kekayaan
- Variabelpengontrol
Variabelpengontrolterdiridariusia, jeniskelamin, sukubangsa.

2. SumberDaya Non ManusiaatauMateri

Sumberdaya non manusiaatausumberdayamaterimerupakanbenda-benda yang
mempunyaikegunaan pada individu dan keluargadalammencapaitujuan.
Sumberdayamateri in dapatberupa:
1. Benda / barangsertaasetkeluarga (barangtahanlama ,baranghabispakai)
2. Jasa

3. SumberDaya Waktu
• Bersifatunik:tidakdapatditambahataudikurangi, diakumulasiataudisimpan
• SDW yang dimilikimanusiasama: 24jam
SumberDayaberdasarkan Nilai Ekonomi
Berdasarkannilaiekonomiterdapatbeberapajenissumberdayaantara lain:
• Sumberdayaekonomi (Homeeconomics)
Sumberdaya yang dapatdipertukarkandan
diukurbukanhanyauntuktujuankonsumsitetapiuntuk proses produksidan distribusi.
(lahan, tenagakerja, modal, keterampilan&segalasesuatuyang adadi dalam dan
dliuarkelauarga yang bermanfaat
• Sumberdaya non ekonomi :jumlahnyarelatifterbatas,
tidakdapatdipertahankan, sulitdiukur
JenisSumberDayaBerdasarkanAsal / Letak

8
• Sumberdayamikro(internal)
 Fisik& nonfisik
 Jumlah&susunan, tkpendidikan/pengetahuan, ketarampilan, tkpendapatan, lahan,
status gizi&kesehatan,ketersediaanwaktuluang, tata nilai/agama,
hubungandengankeluargalain

• Sumberdayamakro(eksternal)
Sumberdaya pada lingkungan(sanitasi,potensiSDA, kesempatanusaha, tata
nilaimasyarakat, fasilitaspendidikan, ekonomi&fasilitaslain.

PenggunaanSumberDaya
Terdapatbeberapacaradalammenggunakansumberdayakeluarga, antaralainmelalui:
• Pertukaran
 antarkeluargaataudengan oranglain
 sumberdayabisaberkurang, tetapataubertambah
• Konsumsi
 untukpeningkatankualitaskehidupankeluarga
• Proteksi
 Pengurangan SD untukmengurangifaktorrisiko yang tidakdiharapkan
• Transfer
• Produksi
• Tabungan
• Investasi
Cara mengukurSumberDaya
Sumberdayakeluargadapatdiukurdenganukuran:
• Uang :untukmengukurSumberdayamateri&potensimanusia (gaji,pekerjaan
• Waktu :untukmengukurberapabanyakwaktu yang tersedia dan dimanfaatkanoleh
keluarga

9
 BAB III
PENUTUP

3.1 KESIMPULAN

Dalamkeperawatankomunitaskitamembahasmanajemenkesehatankeluarga yang
merupakanaspek yang harusdiperhatikankarenahalitusangatpentinguntukmenjaga dan
mengetahuibagaimanapembagiansumberdayakeluarga,agarterciptanyasuasana yang
rukunantarkeluarga dan bagaimanakitabisamemenejkeluargaitusendiri agar sumberdaya yang
keluargamilikibisakitakelolasecara optimal.
Manajemenkesehatankeluarga juga ditentukan oleh seluruhanggotakeluarga yang
adakarenahaltersebutbertujuanuntukmencapaisuatutujuan dan keinginan yang di impikan agar
terciptanyasuatukerukunan.Sumberdayainiterdiridarisumberdayamanusia,sumberdaya non
manusia dan sumberdayawaktu.

10
 DAFTAR PUSTAKA

Alleder, J.A., and Spradley, B.W. ( 2001 ), Community Health Nursing: Concept
and Practice, fifth ed., Philadelphia, Lippincott

Anderson, E.T., and Farlane, J.M.,( 1996 ), Community as Partner: theory and
practice in Nursing, Philadelphia:Lippincott
Clark, M.J. ( 1992 ), Nursing in The Community, Connecticut: Applenton& Lange.
Freeman, R. and Heinrich, J. ( 1981 ), Community Nursing Practice, Philadelphia,
WB
Saunders

Friedman, M.M., 1995. KeperawatanKeluarga :Teori dan Praktik. AlihBahasa : Ina

Debora dan YoakimAsy. Jakarta : EGC.

Stanhope, M. and Lancaster, J., ( 1996 ), Community Health Nursing, St. Louis, Mosby

11
12
13