Anda di halaman 1dari 3

TUGAS TUTORIAL KE-2

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Nama Mata Manajemen Operasi


Kuliah
Kode Mata EKMA 4215
Kuliah
Jumlah sks 3 SKS
Nama Deddy Barnabas Lasfeo,MT
Pengemban
g
Nama Nenah Sunarsih, SE., M.Si.
Penelaah
Status Baru/Revisi* (coret yang tidak
Pengemban sesuai)
gan
Tahun 2019
Pengemban
gan
Edisi Ke- 1

Skor Sumber Tugas


No Tugas Tutorial
Maksimal Tutorial
Saudara mahasiswa Universitas Terbuka
Salam jumpa dalam Tugas Mandiri 2, tutorial online
Manajemen Operasi.

1 Deskripsikan dan jelaskan empat maanfaat model persediaan 40 Modul 5


dependen

2 Sebutkan dan jelaskan elemen desain pekerjaan 30 Modul 6

Deskripsikan dan jelaskan manfaat kurva pembelajaran Modul 6


3 30

* coret yang tidak sesuai


NAMA : MARIANTO
NIM : 030821554
JAWAB :
1. Deskripsikan dan jelaskan empat maanfaat model persediaan dependen

a. meningkatkan tingkat pelayanan untuk tingkat kepuasan konsumen


b. memperbaiki tingkat penggunaan fasilitas dan tenaga kerja
c. respon yang cepat dalam perubahan pasar
d. menekan tingkat persediaan tanpamengurangi pelayanan kepada konsumen

2. Sebutkan dan jelaskan elemen desain pekerjaan


Elemen Desain Pekerjaan itu meliputi:
1. Elemen organisasional
Elemen organisasi pada desain pekerjaan bersangkutan dengan efisiensi, yaitu akan mendorong
karyawan yang mampu dan termotivasi untuk mencapai keluaran yang maksimal. Bila
karyawaan bekerja berulang-ulang, sampai batas tertentu tingkat keluaran biasanya lebih
tinggi. Dalam elemen organisasi meliputi:
a. Pendekatan mekanistik, pendekatan mekanistik adalah upaya suatu organisasi dalam
mencapai sesuatu yang diinginkan. Untuk mencapai hal tersebut membutuhkan team, ada
pemimpin atau pelatih yang bisa memimpin dengan baik, dan juga dalam melaksakannya harus
bekerja sama. Pendekatan mekanistik bisa diartikan juga sebagai cara melakukan sesuatu
dengan team.
b. Aliran kerja, aliran kerja dalam suatu organisasi sangat dipengarui dengan sifat produk dan
jasa, biasanya menentukan urutan dan keseimbangan pekerjaan-pekerjaan.
c. Praktek-praktek kerja, adalah cara pelaksanakan kerja yang ditetapkan. Metode-metode ini
bisa terbentuk dari tradisi, atau kesepakan oleh para karyawan, atau bisa juga bagian kontrak
kerja manaemen.

2. Elemen lingkungan
Elemen-elemen lingkungan pokok dalam perancangan pekerjaan adalah kemampuan dan
tersedianya karyawan berpotensi. Dalam hal ini meliputi dua hal, yaitu eksternal dan internal.
Internal adalah tersedianya karyawan-karyawan yang memiliki potensi baik dalam melaksakan
bidangnya. Sedangkan eksternal adalah pengaruh dari masyarakat. Disamping itu, para
karyawan yang yang mempunyai pendidikan semakin tinggi akan mempunyai penghargaan
yang tinggi dalam kualitas pekerjaanya.
3. Elemen keperilakuan
Ada beberapa elemen keprilakuan yang perlu di pertimbangkan dalam desain pekerjaan,
diantaranya:
a. Otonomi, bagaimana karyawan dapat melaksanakan tugasnya dengan baik dan bertanggung
jawab dengan apa yang dilakukan.
b. Varuasi pekerjaan, bagaimana karyawan dapat melakukan pekerjaan yang tidak
membosankan, karena kebosanan akan menimbulkan kelehan, dan kelelahan mengakibatkan
kesalahan dalam melakkan pekerjaan.
c. Identitas tugas, suatu pekerjaan harus mempunyai identitas, agar karyawan-karyawan itu
mempunyai rasa tanggung jawab saat melakukan pekerjaannya.
d. Umpan balik, biala pekerjaan memberikan umpan balik tentang seberapa baik pekerjaan,
maka karyawan akan mempunyai motivasi untuk melaksanakannya dengan baik.

3. Deskripsikan dan jelaskan manfaat kurva pembelajaran


Adalah konsep pekerjaan yang mengarah pada usaha perbaikan.
Konsep ini sangat berguna bagi manajemen operasi perusahaan.
Konsep ini memungkinkan perusahaan untuk mengestimasi biaya, penjadwalan, perencanaan
kebutuhan, penganggaran maupun penetapan harga.
Manfaat Kurva Belajar
Internal :
peramalan tenaga kerja,penjadwalan,anggaran
Eksternal :
negosiasi rantai pasokan
Strategis :
evaluasi kinerja perusahaan, penetapan harga.