Setiap perusahaan pasti menginginkan perusahaannya berjalan efisien dan efektif. Untuk mencapai tujuan tersebut salah satu fungsi yang berperan adalah fungsi personalia. Karena fungsi personalia merupakan fungsi yang sangat berperan dalam mengatur sumber daya yang dimana sangat penting bagi suatu organisasi. Sumber daya tersebut adalah sumber daya manusia, yaitu orang- orang yang mengisi organisasi dengan pekerjaan, bakat, kreativitas, dan semangatnya. Jadi, beberapa diantara tugas kepemimpinan yang paling penting dari seorang manajer adalah menyeleksi, melatih dan mengembangkan orang yang akan sangat membantu perusahaan mencapai tujuannya. Untuk melaksanakan tugas tersebut dibutuhkan sebuah fungsi personalia dalam suatu organisasi.
Fungsi personalia merupakan fungsi manajemen yang berhubungan dengan pengadaan (recruitment), penempatan, pelatihan, pengembangan para anggota organisasi.
