1.     Kata kepribadian dalam bahasa inggris ialah… a.

     Mempunyai citra diri yang baik

a.     Personality b.     Sopan
b.     Persona c.      Rajin
c.     Personal d.     Disiplin
d.     Person e.      Tanggung jawab
e.      Individu
8.     Ada berapakah Prosedur pengadaan pegawai…
2.     Kata Kepribadian dalam bahasa latin  ialah… a.     11
a.     Personality b.     13
b.     Persona c.      16
c.      Personal d.     17
d.     Person e.      18
e.      Individu
9.     Yang termasuk kedalam prinsip penyusunan
3.     Ada berapakah aspek kepribadian… formasi pegawai yaitu…
a.     3 a.     Analisis Jabatan
b.     4 b.     Bekerja keras
c.      5 c.      Mentaati peraturan
d.     6 d.     Melakukan peristirahatan
e.      7 e.      Bekerja dengan tuntas

4.     Berikut ini yang termasuk ke dalam analisis 10.  Berikut ini adalah Prinsip-prinsip penyusunan
kebutuhan pegawai ialah…. formasi pegawai, kecuali…
a.     Standar Kemampuan a.     Perkiraan beban kerja
b.     Sifat kerja b.     Perkiraan kapasitas pegawai
c.      Formasi c.      Analisis jabatan
d.     Peta Jabatan d.     Perlatan yang tersedia
e.      Uraian Jabatan e.      Melakukan pembukaan formasi pegawai baru

5.     Ada berapakah sikap/ sifat individu 11.  Fungsi administrasi kepegawaian adalah…

kepribadian… a.     Mengembangkan system Manajemen
a.     2 informasi kepegawaian
b.     4 b.     Memberi kesejahteraan kepada pegawai
c.      3 c.      Meningkatakan kinerja pegawai
d.     5 d.     Menjaga citra perusahaan
e.      8 e.      Membangun kinerja dengan luar kantor

6.     Suatu kegiatan mengumpulkan, menilai, dan 12.  Dibawah ini yang termasuk kedalam aspek
mengorganisasikan informasi tentang jabatan, keperibadian kepegawaaian yaitu, kecuali…
merupakan pengertian dari…. a.     Selalu mawas diri
a.     Kebutuhan pegawai b.     Memiliki pengetahuan yang luas
b.     Penataan pegawai c.      Gemar membaca
c.      Analisis Jabatan d.     Memiliki keinginan untuk mengerti segala
d.     Analisis Kebutuhan personal lebih dalam lagi
e.      Prosedur penyusunan pegawai e.      Menghadiri forum seminar dan sebagainya

7.     Yang termasuk kedalam aspek 13.  Yang termasuk kedalam fungsi administrasi

kepribadian  sifat/sikap individu ialah… kepegawaian yaitu…
a.     Sebagai ilmu e.      Bank
b.     Sebagai seni
c.      Dapat membantu dan menentukan apa yang 19.  Faktor penting dalam Analisis kebutuhan
akan dicapai dari sumber yang tersedia pegawai yaitu…
d.     Meningkatkan system manajemen a.     Jenjang dan jumlah jabatan serta pangkat
e.      Terwujudnya penataan pegawai b.     Prinsip pelaksanaan
c.      Pembagian waktu
14.  Mempelajari segenap proses penggunaan tenaga d.     Membuat surat lamaraan kerja
manusia, sejak penerimaan hingga pemberhentiannya e.      Kemampuan keuangan Negara/daerah
, merupakan pengertian dari…
a.     Sebagai Proses 20.  Pekerjaan yang mebutuhkan waktu 12 jam
b.     Sebagai fungsi yaitu….
c.      Sebagai ilmu a.     Kantor Polisi
d.     Sebagai seni b.     Rumah Sakit
e.      Sebagai pembiasaan c.      Sekolah
d.     Pertamina
15.  Mengadakan seleksi atau penyaringan e.      Hotel
administrasi dari surat lamaran kerja, merupakan
perngertian dari… 21.  Apa yang dimaksud dengan anlisis jabatan….
a.     Sistem penyusunan formasi a.     Sifat pekerjaan
b.     Pengadaan pegawai b.     Kebutuhan pegawai
c.      Aspek kepegawaian c.      Penyusunan Formasi
d.     Sifat kerja d.     Jenjang dan jumlah
e.      Kewajiban perusahaan e.      Pangkat pegawai

16.  Macam-macam pekerjaan yang harus dilakukan 22.  Manakah contoh dari sikap terhadap orang lain…
oleh suatu satuan organisasi dalam melkasanakan a.     Mengakui bahwa martabat manusia sama
tugas pokok, merupakan pengertian dari… b.     Selalu mawas diri
a.     Sifta kerja c.      Mempunyai citra diri yang baik
b.     Beban kerja d.     Mempunyai keterampilan
c.      Jenis pekerjaan e.      Tidak egois
d.     Perkiraan jenjang dan jumlah tenaga kerja
e.      Kapasitas pegawai 23.   Selalu mawas diri contoh dari sikap….
a.     Keterampilan
17.  Pekerjaan yang ditinjau dari sudut waktu, b.     Kecerdasan
merupakan pengertian dari…. c.      Individu
a.     Sifta kerja d.     Gemar membaca
b.     Beban kerja e.      Kelompok
c.      Jenis pekerjaan
d.     Perkiraan jenjang dan jumlah tenaga kerja 24.  Mengembangkan system manajemen  informasi
e.      Kapasitas pegawai kepegawaian termasuk kedalam contoh….
a.     Tujuan administrasi kepegawaian
18.  Pekerjaan yang membutuhkan waktu 24 jam b.     Fungsi administrasi
yaitu…. c.      Aspek administrasi
a.     Rumah Makan d.     Keperibadian
b.     Rumah Sakit e.      Prinsip-prinsip kepegawaian
c.      Sekolah
d.     Pos
25.  Keseluruhan aktivitas ataupun kegiatan yang juga 31.  Mengatur dan mengurus penggunaan tenaga kerja
berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai” manusia dalam suatau usaha kerja sama sekelompok
Tenaga Kerja” agar mencapai tujuan hal tersebut manusia untuk mencapai tujuan tertentu.
pengertian dari… Pada pernyataan di atas merupakan perumusan
a.     Kepribadian administrasi  kepegawaian sebagai…
b.     Fungsi administrasi a.     Sebagai ilmu
c.      Administrasi kepegawaian b.     Sebagai seni
d.     Aspek keperibadian c.      Sebagai fungsi
e.      Pengorganisasian kepegawaian d.     Sebagai proses
e.      Sebagai pengalaman
26.  “ Sekelompok orang yang ikut serta
mengatur  acara atau aktivitas sesuai seksinya 32.  Frekuensi rata-rata dan masing-masing jenis
masing-masing” di sebut… pekerjaan dalam jangka waktu tertentu, pengertian
a.     Organisasi dari…
b.     Administrasi a.     Analisis jabatan
c.      Imajinasi b.     Analisis kerja
d.     Disiplin c.      Perkiraan beban kerja
e.      Devinisi d.     Perkiraan pegawai
e.      Fungsi administrasi
27.  Arti dari “Humas Resources Depertement”
adalah… 33.  Dibawah ini yang termasuk langkah-langkah
a.     Pengorganisasian kepegawaian pengadaan pegawai adalah…
b.     Pengertian organisasi a.     Dapat dipercaya
c.      Perumusan administrasi b.     Bersedia memberi tujuan
d.     Tujuan organisasi c.      Mempunyai tanggung jawab
e.      Devinisi sumber daya manusia d.     Menentukan diterima tidaknya lamaran kerja
e.      Mempersiapkan gaji yang diterima
28.  Kecerdasaan bisa  di tandai dengan hal…
a.     Selalu mawas diri 34.  Ada berapakah prosedur pengada pegawai…
b.     Mempunyai citra yang baik a.     8
c.      Gigih dan oftimis b.     5
d.     Menggunakan system sendiri waktu belajar c.      10
e.      Selalu berpakaian rapih di setiap saat d.     18
e.      19
29.  HRD singkatan dari…
a.     Humas Resources Departement 35.  Efiseni efektifitas dan produktifitas organisasi
b.     Humas resources Departement untuk mencapai tingkat setinggi-tingginya ialah
c.      Humas resourcek Departement merupakan tujuan utama administrasi untuk
d.     Humas resourcees Departement mencapai tujuan administrasi dibutuhkan peran
e.      Humas resourcels Departement sumber daya bukan manusia termasuk kedalam
pasal…
30.  Apa yang dimaksud dengan pengadaan… a.     Makmur 2008 ayat 60
a.     Pembagian dalam berkerja b.     Makmur 2008 ayat 62
b.     Surat menyurat c.      Makmur 2008 ayat 61
c.      Tulis menulis keuangan d.     Makmur 2009 ayat 60
d.     Pembuka lowongan pekerjaan e.      Makmur 2006 ayat 60
e.      Mengadakan tes karyawan