Contoh kasus :

Dalam suatu Organisasi besar Direktur Utama memiliki tugas untuk memberikan pengarahan kepada
staff-staffnya dalam hal kinerja setahun kedepan, namun dihari yang sama beliau juga ada undangan
untuk menghadiri rapat yang akan sangat berpengaruh terhadap perkembangan organisasinya. sehingga
dalam hal ini Direktur Utama dari organisasi ini mendelegasikan tugas kepada wakilnya untuk menhadiri
seminat tersebut.

Bagaiamana cara mendelegasikan tugas kepada para bawaan ?

Cara Pendelegasian Kepada Bawahan

1. Menerangkan dengan jelas rencana-rencana dan kebijaksanaan-kebijaksanaan,artinya seorang

pegawai bawahan akan menyusun rencana-rencana menurut petunjuk atasannya. Atasan memberikan
penuntun kea rah pemikiran dan rencana-rencana yang tersedia yang dapat mempengaruhi bidang
pengambilan keputusan.

2. Perincikan tugas-tugas pekerjaan dan wewenang secara jelas.

3. Memilih orang yang tepat untuk pekerjaan yang ditugaskan, artinya penempatan orang pada tugas
yang tepat.

4. Peliharalah garis-garis komunikasi yang terbuka.

5. Tetapkanlah alat-alat pengendalian yang sempurna.

6. Berikanlah ganjaran bagi delegasi yang efektif dan penggunaan wewenang yang sukses.

7. Adakanlah human relations yang baik, agar jurang sosial budaya di perkecil.

https://www.google.com/amp/s/m.lampost.co/amp/kepala-kampung-sukamaju-didakwa-korupsi-dan-
penyalahgunaan-wewenang.html

https://id.scribd.com/document/330413973/Makalah-Pendelegasian-Wewenang

http://yuriezaurora.blogspot.co.id/2011/06/isian-wewenang-dan-pendelegasian.html

ABSTRAK Tulisan ini mengenai pendelegasian wewenang dalam hukum adminstrasi negara,
pendelegasian adalah Wewenang Sumber kekuasaan dan wewenang bagi Pemerintah adalah peraturan
perundang-undangan. Pendelegasian ini terdapat 3 unsur yaitu, tugas, kekuasaan, dan pertanggung
jawaban.sedangakn wewenang dalam hukum adalah kekuasaan menggunakan sumber daya untuk
mencapai tujuan organisasi dan secara umum tugas didefenisikan sebagai kewajiban atau suatu
pekerjaan yang harus dikerjakan seseorang dalam pekerjaannya. Dalam hukum tata pemerintahan
pelimpahan wewenang ada 2 (dua) yakni : mandat,dan delegasi. Adapun asas-asas pendelegasian ada 7
yaitu: asas kepercayaan,asas delegasi atau hasil yang diharapkan, asas penentuan fungsi atau kejelesan
tugas, asas rantai berkala, asas keseimbangan wewenang dan tanggung jawab, asas pembagian kerja,
asas kemutlakan tanggung jawab.