CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO
SETEMBRO/2008
ÍNDICE
1 Introdução ........................................................................................................
....... 03
2 Empresa ...........................................................................................................
........
03
3 Endereço ..........................................................................................................
.......
03
4 Quadro de
funcionários ............................................................................................
03
5 Data do Início do
PPRA ........................................................................................... 03
6 Atividade da empresa / setores de
trabalho ............................................................... 04
7 Planejamento
anual ................................................................................................... 04
8 Estratégia e metodologia da
ação ............................................................................. 05
9 Forma de registro e divulgação dos
dados ................................................................ 05
Forma de registro e manutenção de dados ....................................................... 05
Divulgação ...................................................................................................... 05
10 Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA ............................
06
Periodicidade da avaliação ............................................................................... 06
Formas de avaliação ........................................................................................ 06
11 Antecipação dos riscos .............................................................................................06
12 Reconhecimento dos riscos existentes .......................................................................
07
13 Medidas de controle .................................................................................................11
14 Registro de dados e informação ................................................................................
12
Registro de dados ........................................................................................... 12
Informação ...................................................................................................... 12
1 INTRODUÇÃO
2 EMPRESA
3 ENDEREÇO
4 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
Setor Número de Funcionários
Masculino Feminino
Serviços Gerais - 01
THD - 01
Total - 02
7 PLANEJAMENTO ANUAL
PLANEJAMENTO ANUAL
METAS PRIORI- CRONO-
DADES GRAMA
Implantação de ordens de serviço, alertando os empregados A
sobre os riscos existentes nos locais de trabalho.
Realizar Treinamentos / Cursos: B
Primeiros Socorros, principalmente técnicas de procedimentos
de reanimação cárdio-respiratória;
Prevenção e Combate a Incêndios;
Adequar níveis de Iluminamento, conforme Análise B
Quantitativa.
Utilizar cadeiras com ajuste de altura e encosto, mesas para C
computadores com apoio para antebraço.
Para Função de Auxiliar de Limpeza utilizar Luva de Látex para A
Uso Geral. Utilizar Avental Impermeável e Botas de PVC ou
Borracha nos trabalhos onde utilizar água (lavação).
Reuniões para apresentação do PPRA A
Avaliação do PPRA C
PRIORIDADES: A – Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses.
B – Medidas executadas com prazo entre 2 e 6 meses.
C – Medidas executadas no período de um ano.
Todos os dados referentes aos Riscos a que estão expostos os funcionários, são
registrados em folhas apropriadas, onde constam:
Agentes
Fonte geradora
Local da fonte geradora
Trajetórias e meio de propagação
Função
Número de trabalhador exposto
Tipo de exposição
Tempo de exposição
Avaliação quantitativa
Avaliação qualitativa
Limite de tolerância
Dados existentes de comprometimento da saúde
Danos à saúde
Medidas existentes
Medidas de controle propostas
9.2 DIVULGAÇÃO
10.1PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO
Deverá ser efetuada, sempre que necessário, e pelo menos uma vez ao ano,
uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes
necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.
10.2FORMAS DE AVALIAÇÃO
14.1REGISTRO DE DADOS
14.2INFORMAÇÕES
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Maria Aparecida Souza Maria do Rosário Costa
________________________________
LUIZ EDUARDO DUARTE MENDES
EMPREGADOR