NIM : 042886053
MATA KULIAH : AUDITING 2
PRODI : S1 AKUNTANSI
UPBJJ UT : JAKARTA
Faktor-faktor yang berdampak luas dapat memotivasi manajemen untuk membuat salah
saji asersi siklus pengeluaran. Yang termasuk hal tersebut adalah sebagai berikut:
a. Tekanan untuk melakukan kurang saji biaya-biaya agar melaporkan pencapaian target
profitabilitas atau norma industri yang sebenarnya tidak tercapai karena faktor-faktor,
seperti kondisi global, nasional, atau regional yang memenuhi kos operasi, dampak
perkembangan teknologi terhadapa produktivitas entitas, atau manajemen yang buruk.
b. Tekanan untuk melakukan kurang saji utang usaha agar melaporkan modal kerja yang
lebih tinggi ketika entitas mengalami masalah likuiditas atau keraguan keberlanjutan
usaha.
c. Pemasok dapat terlambat mengirimkan faktor yang menimbulkan masalah pisah batas
dalam pencatatan utang.
Faktor-faktor tersebut menimbulkan risiko kurang saji yang lebih besar daripada lebih
saji pengeluaran dan utang.
2. Aktivitas pemantauan yang dilakukan secara terus-menerus dan periodik, akan memberi
informasi kepada auditor mengenai efektivitas komponen pengendalian internal dalam
mengurangi risiko salah saji. Menurut pendapat saudara, jenis aktivitas pemantauan apa
saja yang harus dipahami auditor tersebut.
a. umpan balik dari pemasok tentang setiap masalah pembayaran atau masalah
pengiriman di masa mendatang
b. komunikasi dari auditor eksternal tentang kondisi yang dapat dilaporkan atau
kelemahan material dalam pengendalian internal yang ditemukan selama audit
sebelumnya, dan
c. penaksiran periodik oleh auditor internal terhadap kebijakan dan prosedur
pengendalian terkait siklus pengeluaran.
3. Salah satu bentuk umum kompensasi karyawan pada beberapa perusahaan adalah
penggunaan opsi saham. Menurut pendapat saudara, faktor-faktor apa yang harus
perhatikan oleh Auditor ketika melakukan pengauditan atas opsi saham dan hak apresiasi
saham.
Satu bentuk umum kompensasi karyawan pada beberapa perusahaan adalah penggunaan
opsi saham. Auditor harus menentukan hal berikut:
a. jenis rencana insentif kompensasi yang digunakan untuk mengompensasi karyawan
dan manajer,
b.bagaimana biaya kompensasi ditentukan dan bagaimana biaya kompensasi
dialokasikan ke berbagai macam periode akuntansi, dan
c. kecukupan pengungkapan terkait rencana insentif kompensasi