Etik UMB

11
Modul ke:

Nilai-Nilai Kedisiplinan dan

Tanggung Jawab
Fakultas
Teknik Sigit Mareta, SE., M.Ak

Program Studi
Pendahuluan Daftar Pustaka
Teknik Sipil
Pengertian disiplin Akhiri Presentasi

Karakteristik disiplin

Disiplin pada lingkup perguruan

tinggi dan dunia kerja
 Disiplin adalah sikap hidup dan perilaku yang mencerminkan tanggung jawab terhadap
kehidupan, tanpa paksaan dari luar. Sikap dan perilaku ini dianut berdasarkan keyakinan
bahwa hal itu bermanfaat bagi diri sendiri dan masyarakat.

Disiplin datang dari diri sendiri, karena fungsi utama disiplin adalah untuk mengajar
mengendalikan diri dengan mudah menghormati dan mematuhi aturan

Mahasiswa sebagai masyarakat intelektual dan sekaligus sebagai warga negara tentu saja
memiliki tugas dan tanggung jawab yang tidak ringan. Mahasiswa adalah agent of change
yang memiliki tanggung jawab untuk merubah. Disiplin adalah patuh terhadap peraturan
atau tunduk pada pengawasan dan pengendalian

< MENU AKHIRI >

 Jenis – Jenis Disiplin

❑ Disiplin Preventif : Mendorong disiplin diri

karyawan

❑ Disiplin Korektif : penanganan pelanggaran

❑ Disiplin Progresif : pemberian sanksi

Tanggung jawab menurut kamus umum Bahasa Indonesia adalah
keadaan wajib menanggung segala sesuatunya, sehingga bertanggung
jawab adalah berkewajiban menanggung, memikul jawab, menanggung
segala sesuatunya, dan memberikan jawab serta menanggung jawab

< MENU AKHIRI >

•Tanggung jawab terhadap diri sendiri
•Tanggung jawab terhadap keluarga
•Tanggung jawab terhadap masyarakat
•Tanggung jawab terhadap bangsa dan negara
•Tanggung jawab terhadap Tuhan

< MENU AKHIRI >

Pada dasarnya disiplin muncul dari kebiasaan hidup dan kehidupan
belajar dan mengajar yang teratur serta mencitai dan menghargai
pekerjaannya.
Disiplin merupakan proses pendidikan dan pelatihan yang memadai

Kedisiplinan terdiri dari :

Disiplin dalam menggunakan waktu Disiplin dalam
beribadah
Disiplin dalam kehidupan berbangsa dan bernegara
< MENU AKHIRI >
Kedisiplinan adalah salah satu faktor penting dalam pembelajaran di
dunia kampus.
Mahasiswa yang kurang berperestasi bukan hanya disebabkan
oleh faktor kemampuan, namun bisa juga disebabkan karena
tidak adanya kedisiplinan.
Secara umum dapat disebutkan bahwa tujuan utama
pembinaan disiplin kerja adalah demi kelangsungan
perusahaan sesuai dengan motif perusahaan

< MENU AKHIRI >

 Dispilin dan tanggung Jawab
Dispilin dan tanggung jawab merupakan hal yang saling berkaitan. Dengan
melaksanakan kedispilinan ini berarti kita telah melaksanakan tanggung jawab yang
sudah diberikan kepada kita. misalnya kita sebagai karyawan mempunyai target
pekerjaan tepat pada waktunya, ini merupakan tanggung jawab kita sebagai
pekerja, oleh karena itu kita harus bersikap disiplin atas pekerjaan tersebut, yaitu
dengan menyelesaikannya dengan tepat waktu sesuai target yang sudah
ditentukan.

Oleh karena itu perlu langkah-langkah pengelolaan waktu yang bisa dimulai sejak
dini. Apapun profesi kita, mengorganisir kegiatan sehari-hari dan mengatur
penggunaan waktu dengan efektif sangat membantu diri sendiri untuk mencapai
tujuan target dalam pekerjaan maupun dalam kehidupan sehari-hari.
 Daftar Pustaka
Artiningrum, Kurniasih; Nugroho, 2012, Etika Perilaku Profesional Sarjana, Graha Ilmu,
Yogayakarta

Srijanti, Purwanto, Artiningrum, 2007, Etika Membangun Sikap Profesionalisme Sarjana,

Graha Ilmu, Yogyakarta

< MENU AKHIRI

Terima Kasih
Sigit Mareta, SE., M.Ak