Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
2 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 1
Sustainable Transformation
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Maju Membangun Dengan Transformasi Berkelanjutan Transformasi
Berkelanjutan
PT PP (Persero) Tbk memiliki fondasi yang PT PP (Persero) Tbk has a firm foundation
kokoh untuk pertumbuhan ke depan. Dengan for future growth. Underpinned by strong
fundamental bisnis dan organisasi yang kuat, business and organization fundamentals,
di tahun 2015 Perseroan mampu mewujudkan the Company successfully achieved
target bisnis dan ikut meningkatkan kontribusi business target in 2015 as also increase our
pada pertumbuhan perekonomian nasional, contribution for national economic growth,
melayani kebutuhan pembangunan infrastruktur providing better service for infrastructure
dengan lebih baik, membangun keunggulan development,building resources excellent
sumber daya, serta memastikan keberlanjutan and assuring business growth sustainability.
pertumbuhan usaha. Perseroan terus berupaya The Company also continuously seek to drive
untuk meningkatkan kinerja sehingga performance that this ongoing perseverance
Upaya keras yang berkelanjutan tersebut will result in performance exceeding the target
menampakkan hasil berupa kinerja tahun 2015 for 2015 period.
yang melampaui target yang telah direncanakan.
Perkembangan ini berkat Tranformasi yang The growth was contributed from
telah dijalankan perseroan selama 5 tahun Transformation embraced in the last 5 years
terakhir sehingga berhasil menjadikan PT PP that brought PT PP (Persero) Tbk as a sound
(Persero) Tbk sebagai perseroan yang sehat. Hal company. The condition was indicated by 30%
ini ditandai oleh peningkatan Laba Perseroan average consolidated profit growth booked by
rata-rata 30% setiap tahunnya. Kelanjutan dari the Company. Sequence of the transformation
program transfomasi ini adalah kinerja yang program is sustainable excellent performance,
prima secara berkelanjutan, sehingga dengan where the Company will have greater
demikian perseroan semakin yakin untuk dapat assurance to raise our contribution to all
terus meningkatkan kontribusi kepada seluruh stakeholders, in terms of economic, social and
pemangku kepentingan, baik secara ekonomi, environment aspects.
sosial maupun lingkungan.
2 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Kesinambungan Tema
Perusahan Theme Sustainability
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
2012 2013
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Sustaining Growth Sustaining Growth
Through Infrastructure Towards Development
Tata Kelola
Perusahaan
of 5 Business Segments
Good Corporate
Governance Pertumbuhan dan perkembangan usaha Perseroan Sesuai visi Perseroan untuk “Menjadi perusahaan
pada 2012 sangat membanggakan. Di tengah konstruksi dan investasi terkemuka di Indonesia yang
persaingan yang semakin ketat, Perseroan mampu berdaya saing internasional”, pada 2013, Perseroan
Tanggung Jawab terus bertahan dan menekankan usaha melalui menyusun strategi bisnis dengan berfokus pada 5
Sosial
Perusahaan keunggulan kompetitif yang dapat meningkatkan (lima) pilar bisnis. Dengan dukungan dari program
Corporate Social nilai Perseroan. Perseroan mencanangkan sejumlah Pemerintah yang tertuang dalam Master Plan
Responsibility
strategi korporasi yang efektif, memanfaatkan Percepatan dan Perluasan Pertumbuhan Ekonomi
peluang dengan optimalisasi sumber daya dan Indonesia (MP3EI) serta berbekal keunggulan
penyesuaian target pasar. yang dimiliki, Perseroan yakin bahwa seluruh
Laporan
Keuangan Audit strategi Perseroan dapat mendukung pencapaian
Audited pertumbuhan yang berkelanjutan.
Financial Report
The Company’s business growth and development In accordance with the Company’s vision to be “The
in 2012 were very glorious. In the middle of a high Outstanding Construction and Investment Company
competitiveness, the Company was able to continue in Indonesia with international competitiveness”, in
on expanding through competitiveness excellence 2013, the Company created business strategy that
that can improve the Company’s values. The focused on 5 main business. With supports from
Company implemented several effective corporate the Government Program stated in Acceleration
strategies, made use of opportunities by resources and Development of Indonesia’s Economy Growth
optimization and market target adjustment. Masterplan (MP3EI) and excellence, the Company
believed that all strategies had the capability to
support sustainable growth.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 3
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
2014 2015
Sustainable Building Forward with
Growth Towards Sustainable Transformation
Better Future
Dengan keunggulan yang dimiliki, Perseroan terus berupaya untuk meningkatkan kinerja sehingga
Perseroan optimis dapat memberikan Upaya keras yang berkelanjutan tersebut menampakkan hasil
nilai yang lebih tinggi kepada seluruh berupa kinerja tahun 2015 yang melampaui target yang telah
pemangku kepentingan karena tujuan direncanakan. Perkembangan ini berkat Tranformasi yang telah
akhir dari bisnis yang dijalankan oleh dijalankan perseroan selama 5 tahun terakhir sehingga berhasil
Perseroan adalah untuk menciptakan menjadikan PT PP (Persero) Tbk sebagai perseroan yang sehat.
pertumbuhan yang berkelanjutan Hal ini ditandai oleh peningkatan Laba Perseroan rata-rata
menuju masa depan Indonesia yang 30% setiap tahunnya. Kelanjutan dari program transfomasi
lebih baik. ini adalah kinerja yang prima secara berkelanjutan, sehingga
dengan demikian perseroan semakin yakin untuk dapat
terus meningkatkan kontribusi kepada seluruh pemangku
kepentingan, baik secara ekonomi, sosial maupun lingkungan.
Backed by excellent competitive The Company also continuously seek to drive performance that
advantages, the Company remains this ongoing perseverance will result in performance exceeding
optimistic to generate higher value the target for 2015 period. The growth was contributed from
for the stakeholders and achieve Transformation embraced in the last 5 years that brought PT PP
business goal, namely to create (Persero) Tbk as a sound company. The condition was indicated by
sustainable growth towards better 30% average consolidated profit growth booked by the Company.
future. Sequence of the transformation program is sustainable excellent
performance, where the Company will have greater assurance to
raise our contribution to all stakeholders, in terms of economic,
social and environment aspects.
4 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Daftar Isi
Perusahan Table of Content
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Tema Tema Annual Report 2015 1 Annual Report 2015 Theme
Pemangku Theme Kesinambungan Tema 2 Theme Sustainability
Kepentingan
Report to Daftar Isi 4
Stakeholders Table of Content
Referensi Penyusunan Laporan 8
Annual Report Refference
Profil
Perusahaan Ikhtisar 2015 Ikhtisar Performa 2015 22 Performance Highlights in 2015
Company 2015 Highlights
Profile
Ikhtisar Keuangan 2015 30 Financial Highlights in 2015
Struktur Biaya Perusahaan 34 Company Cost Structure
Realisasi Pemasaran 38 Marketing Realization
Sumber Daya Informasi Saham 40 Shares Information
Manusia
Human Ikhtisar Obligasi 40 Bonds Highlights
Resources Aksi Korporasi 41 Corporate Action
Laporan Laporan Dewan Komisaris 44 Report from Board of Commissioners
Analisa & Kepada Profil Dewan Komisaris 52 Board of Commissioners Profile
Pembahasan Pemangku
Manajemen Kepentingan Laporan Direksi 60 Report from Board of Directors
Management Report to Profil Direksi 74 Board of Directors Profile
Discussion
Shareholders
& Analysis Tanggung Jawab Atas 82 Responsibility for
Laporan Tahunan 2015 2015 Annual Reporting
Profil Identitas Perusahaan 86 Company Identity
Tata Kelola
Perusahaan
Perusahaan Sejarah Singkat Perusahaan 88 Company Brief History
Good Corporate Company
Governance Profile Jejak Langkah Perusahaan 90 Company Milestone
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Pangsa Pasar 2015 264 Market Share 2015
Kepentingan Pangsa Pasar Kedepan 264 Market Share Outlook
Report to
Stakeholders Kebijakan Dividen 265 Dividend Policy
Program Kepemilikan Saham oleh 265 Employee Shares Ownership
Karyawan dan atau Manajemen yang Program/ Managemeny Shares
Dilaksanakan Perusahaan (MESOP) Ownership Program (MESOP)
Profil
Perusahaan Realisasi Penggunaan Dana Hasil 266 IPO Proceeds Realization
Company Penawaran Umum
Profile
Informasi Transaksi Material Yang 267 Material Transaction Information
Mengandung Benturan Kepentingan Containing Conflict of Interest or
atau Transaksi dengan Pihak Berafiliasi Affiliated Party Transaction
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report Tata Kelola Laporan Tata Kelola Perusahaan 294 Corporate Governance Report
Perusahaan Dewan Komisaris 313 Board of Commissioners
Good Corporate
Governance Direksi 334 Board of Directors
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Etika Bisnis dan Etika Kerja 464 Business and Working Ethics
Whistleblowing System (WBS) 486 Whistleblowing System
Kebijakan Keberagaman Komposisi 492 Board of Directors & Board of
Direksi dan Dewan Komisaris Commissioners Composition
Diversity Policy
Tanggung Program Tanggung Jawab Sosial 498 Corporate Social Responsibility
Jawab Perusahaan Program
Sosial Tanggung Jawab Sosial Perusahaan 500 Corporate Social Responsibility
Perusahaan Terkait Dengan Lingkungan Hidup Related with Environment
Corporate Tanggung Jawab Sosial Perusahaan 508 Social and Community
Social Dalam Bidang Keselamatan Development Related with
Responsibility Kesehatan Kerja dan Lingkungan Occupational Health and Safety
Tanggung Jawab Pengembangan 519 Social and Community
Sosial Dan Kemasyarakatan Development Responsibility
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan 521 Disclosure of Corporate Social
Terkait dengan Tanggung Jawab Responsibility Related with
Kepada Konsumen Customers Responsibility
Laporan Keuangan Audit 529
Audited FInancial Statement
8 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Referensi Penyusunan Laporan Tahunan
Perusahan Annual Report Refference
Corporate
Highlights
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Kriteria | Criteria Penjelasan Description Hlm. | Page
4. Informasi harga saham dalam bentuk 1. Informasi dalam bentuk tabel yang 1. Information in the form of a table
tabel dan grafik.* memuat: contains:
Share price information in table and a. Jumlah saham yang beredar; a. The number of shares outstanding;
graph forms.* b. Kapitalisasi pasar; b. The market capitalization;
c. Harga saham tertinggi, terendah, c. Highest, lowest and clossing stock
dan penutupan; price
d. Volume perdagangan. d. Trading volume. 40-41
2. Informasi dalam bentuk grafik 2. Information in the form of graphs
yang memuat paling kurang that contains at least the closing
harga penutupan dan volume price and trading volume of the
perdagangan saham. stock.
Untuk setiap masa triwulan dalam 2 For each quarter in the past two (2)
(dua) tahun buku terakhir. fiscal years.
5. Informasi mengenai obligasi, sukuk atau Informasi memuat: The information includes:
obligasi konversi yang masih beredar 1. Jumlah obligasi/sukuk/obligasi 1. Number of outstanding bonds/
dalam 2 (dua) tahun buku terakhir.* konversi yang beredar; convertible bonds
Information about bonds, sukuk (islamic 2. Tingkat bunga/imbalan; 2. Interest/yield rate
40-41
bonds) or converted bonds issued 3. Tanggal jatuh tempo; 3. Maturity date
within the last 2 (two) financial years.* 4. Peringkat obligasi/sukuk. 4. Bonds/sukuk rating
III. Laporan Dewan Komisaris & Direksi
Report from The Board of Commissioners and Board of Directors
1. Laporan Dewan Komisaris. Memuat hal-hal sebagai berikut: Includes following items:
Report from the Board of 1. Penilaian atas kinerja Direksi 1. Evaluation in Board of Directors
Commissioners. mengenai pengelolaan perusahaan performance regarding the
dan dasar penilaiannya; Company’s management;
2. Pandangan atas prospek usaha 2. Evaluation on Company’s business
perusahaan yang disusun oleh prospect prepared by the Board of
1. 46
Direksi dan dasar pertimbangannya; Directors;
2. 47
3. Penilaian atas kinerja komite-komite 3. Committees under the Board of
3. 49
yang berada di bawah Dewan Commissioners supervision;
4. 50
Komisaris; dan 4. Changes in Board of Commissioners
4. Perubahan komposisi Dewan composition altogether with its
Komisaris (jika ada) dan alasan reason (if any).
perubahannya.
2. Laporan Direksi. Memuat hal-hal sebagai berikut: Includes following items:
Report from the Board of Directors. 1. Analisis atas kinerja perusahaan, 1. Analysis on company’s performance,
yang mencakup antara lain including strategic policy, comparison
kebijakan strategis, perbandingan between achieved result and target
antara hasil yang dicapai dengan implemented and any constrain faced
yang ditargetkan, dan kendala- by the company; 1. 64
kendala yang dihadapi perusahaan; 2. Business prospect; 2. 68
2. Analisis tentang prospek usaha; 3. Good corporate governance 3. 72
3. Penerapan tata kelola perusahaan; implementatation performed by the 4. ---
4. Penilaian atas kinerja komite-komite Company; 5. 73
yang berada di bawah Direksi (jika 4. Changes on Board of Directors
ada); dan composition and its reason (if any);
5. Perubahan komposisi anggota 5. Change in Board of Directors
Direksi (jika ada) dan alasan membership composition (if any)
perubahannya. altogether with the reason.
3. Tanda tangan Dewan Komisaris dan Memuat hal-hal sebagai berikut: Disclosing the following informations:
anggota Direksi. 1. Tanda tangan dituangkan pada 1. Signatures of the Board of
Signature of the Board of lembaran tersendiri; Commissioners & Board of Directors
Commissioners and Board of Directors. 2. Pernyataan bahwa Dewan Komisaris are on a separate sheet;
dan Direksi bertanggung jawab penuh 2. Statement that the Board of Directors
atas kebenaran isi laporan tahunan; and Board of Commissioners are fully
3. Ditandatangani seluruh anggota responsible to the truthfulness of the
Dewan Komisaris dan anggota content of the Annual Report;
Direksi dengan menyebutkan nama 3. Signed by all members of the Board
dan jabatannya; dan of Commissioners and the Board of
4. Penjelasan tertulis dalam surat Directors by mentioning their names
82-83
tersendiri dari yang bersangkutan & positions;
dalam hal terdapat anggota Dewan 4. Written explanation in a separate
Komisaris atau anggota Direksi yang letter from the concerned member in
tidak menandatangani laporan the event of not signing the Annual
tahunan, atau penjelasan tertulis Report, or, written explanation in
dalam surat tersendiri dari anggota separate letter from other member
yang lain dalam hal tidak terdapat in the event the concerned member
penjelasan tertulis dari yang did not provide written explanation.
bersangkutan.
10 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 21
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Ikhtisar Perusahaan
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Corporate Highlights
Ikhtisar
Ikhtisar Performa 2015
Perusahan Performance Highlight in 2015
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
PT PP Menerima Penghargaan dalam ASEAN Marketing
Perusahaan Summit Indonesia Champion Community Awards 2015
oleh Prof. Philip Kotler
Corporate Social
Responsibility
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
PT PP (Persero) Tbk, salah satu perusahaan PT PP (Persero) Tbk, one of prominent cosntruction
konstruksi dan investasi terkemuka di Indonesia and investment in Indonesia, received Living Legend
menerima kembali penghargaan Living Legend Company Award 2015 in an event organized by
Company Award 2015 dalam acara yang Warta Ekonomi Magazine in Thursday night (06/11)
diselenggarakan oleh Majalah Warta Ekonomi pada at Le Meridien Hotel, Jakarta. This appreciation
Kamis malam (11/06) bertempat di Le Meridien was awarded by Warta Ekonomi Magazine to the
Hotel, Jakarta. Apresiasi ini diberikan Majalah Warta Company and brand with more than 50 years
Ekonomi kepada perusahaan dan brand yang telah operation and able to survive and achieve profit in
berdiri lebih dari 50 tahun serta mampu bertahan challenging economic condition.
dan meraih laba dalam berbagai kondisi ekonomi.
24 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
27,07
30,00
Tata Kelola
Perusahaan 27,00
27,07
Good Corporate 24,00
Governance
Perseroan
Corporate Social 12,35
Responsibility 9,00
memperoleh kontrak
6,00
3,00
Laporan
Keuangan Audit
Audited
baru pada 2015 2011 2012 2013 2014 2015
0
Financial Report
sebesar Rp27,07
triliun. Jumlah
tersebut mengalami The Company booked Rp27.07
kenaikan 33,76% dari trillion new contract in 2015.
perolehan kontrak The value increased 33.76%
pada 2014 sebesar from Rp20.24 trillion contract
Rp20,24 triliun. booking value achieved in 2014.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 25
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
1,60
Pencapaian
Laba Usaha
triliun Operating Income
trillion Achievement
Konsistennya kinerja setiap lini bisnis Consistent performance in every
perseroan yang terdiri dari Konstruksi, business line comprising of
Investasi, EPC, Properti, Pracetak, Construction, Investment, EPC,
Peralatan dan telah didorong Property, Precast and Equipment
oleh peningkatan pembangunan and also supported by infrastructure
infrastruktur dan meningkatnya and national economic development
pertumbuhan ekonomi Nasional. acceleration. The condition led
Kondisi tersebut membuat Perseroan the Company to book an excellent
pada tahun 2015 mencatat kinerja performance throughout 2015. Total
yang sangat mengesankan. Total laba operating income achieved Rp1.60
usaha mencapai Rp1,60 triliun. trillion.
26 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Asesmen GCG 2015
Highlights 2015 GCG Assesments
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders 120
100
Profil
Perusahaan
Company 91,16 80
Profile
80,19 82,62 83,77 84,14
60
Sumber Daya
Manusia
Human
40
Resources
20
Analisa &
Pembahasan 0
Manajemen
Management
Discussion
2011 2012 2013 2014 2015
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Hasil assessment implementasi Good Good Corporate Governance (GCG) assessment
Corporate Governance (GCG) yang dilakukan result conducted by Financial and Development
Tanggung Jawab oleh Badan Pengawas Keuangan dan Supervisory Agency (BPKP), PT PP (Persero) Tbk.
Sosial
Pembangunan (BPKP), PT PP (Persero) Tbk. achieved 91.16 score with "very good" predicate
Perusahaan
Corporate Social memperoleh skor 91,16 dengan predikat from 100 maximum score, improved from 87.71
Responsibility
"sangat baik" dari maksimal skor 100 score achieved in 2014. The achievement is the
meningkat dari tahun 2014 dengan skor highest record for the Company.
87,71. Pencapaian ini merupakan pencapaian
Laporan
Keuangan Audit tertinggi perseroan.
Audited
Financial Report
Optimalisasi implementasi GCG di Perseroan Optimization of GCG implementation is
terus dilakukan untuk mencapai praktik continuously carried out to achieve best practice
terbaik melalui penguatan infrastruktur by strengthening existing infrastructure,
yang dimiliki, penyesuaian sistem dan adjusting system and procedure required to
prosedur yang diperlukan dalam mendukung support more effective GCG implementation.
pelaksanaan GCG yang semakin efektif.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 27
Building Forward
with Sustainable
Kinerja Sumber Daya Manusia 2015 Transformation
Maju Membangun
2015 Human Resource Performance Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
8.000
8.014
7.000
7.199 7.367
6.000
5.597 5.000
4.000
4.407
3.000
2.000
1.000
0
2011 2012 2013 2014 2015
Penjualan Sales
14.217.373 12.427.371 11.655.844 8.003.872 6.231.897
(Rp Jutaan) (Rp Millions)
Laba Bersih Net Income
845.563 533.521 428.313 309.683 240.223
(Rp Jutaan) (Rp Millions)
Jumlah Karyawan Number of Employees
1.774 1.687 1.619 1.430 1.414
(Orang) (People)
Produktivitas Productivity to Sales
Terhadap Penjualan 8.014 7.367 7.199 5.597 4.407 (millions/ person/
(Juta/orang/tahun) year)
Productivity to Profit
Produktivitas Terhadap
477 316 265 216 170 (millions/ person/
Laba (Juta/orang/tahun)
year)
28 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Rating PEFINDO
PEFINDO Rating
Analisa & Peringkat obligasi Perseroan yakni MTN Bonds rating for MTN XVII/2012, MTN XVIII/2012
Pembahasan
Manajemen
XVII/2012, MTN XVIII/2012, serta obligasi and PP Self-Registration I Bonds with "idA-
Management berkelanjutan I PP memiliki peringkat dari " bonds upgraded to "idA" rating. Therefore,
Discussion
& Analysis “idA-” menjadi “idA”. Dengan demikian, outlook for the Company is "stable." the rating
prospek peringkat perusahaan adalah “stabil”. improvement was followed by assumption from
Peningkatan peringkat didukung dengan Pefindo that the COmpany will sustain strong
Tata Kelola ekspektasi Pefindo bahwa Perseroan akan revenue growth in medium term and strong
Perusahaan
Good Corporate mempertahankan pertumbuhan pendapatan market position in construction industry. The
Governance
yang kuat dalam jangka menengah dan rating reflects that robust business position in
posisi pasar yang kuat di industri konstruksi. national construction industry, stable business
Peringkat tersebut mencerminkan bahwa opportunity from Government projects and
Tanggung Jawab
Sosial posisi bisnis yang kuat di industri konstruksi cash flows protection beyond average. The
Perusahaan
Corporate Social
nasional, peluang usaha yang stabil dari proyek rating is restricted by moderate financing risk,
Responsibility pemerintah dan proteksi arus kas di atas rata expansion risk towards property business and
rata. Peringkat tersebut dibatasi oleh resiko volatile nature of construction indusry.
refinancing yang moderat, resiko atas ekspansi
Laporan ke bisnis properti dan sifat industri konstruksi
Keuangan Audit
Audited yang cenderung fluktuatif.
Financial Report
PT Pefindo pada tanggal 9 Desember 2013 telah On December 9, 2013, PT Pefindo upgraded
menaikkan peringkat efek atas perusahaan, Company's bonds rating, PP MTN and self-
MTN dan obligasi berkelanjutan I PP tahap I registration Bonds I Phase I 2013 from idA to idA.
tahun 2013 yang semula idA menjadi idA. Pada In 2014, the Company succeeded maintaining
2014, Perseroan berhasil mempertahankan MTN and bonds rating in PP self - registration
rating MTN dan obligasi dengan berkelanjutan I bonds I phase I 2013 with idA rating. However,
PP tahap I tahun 2013 peringkat idA. Sedangkan the rating was successfully maintained by the
tahun 2015 peringkat tersebut kembali Company in 2015.
dipertahankan oleh Perseroan.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 29
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Pasar Luar Negeri Maju Membangun
Dengan
Overseas Markets Transformasi
Berkelanjutan
70%
Jalan Tibar - Gleno, Timor Leste
Tibar - Gleno Road, Timor Leste
Masa Pelaksanaan
Nama Proyek Pemilik
KN-PPN Implementation
Project Name Owner
Period
Ikhtisar
Ikhtisar Keuangan 2015
Perusahan Financial Highlights in 2015
Corporate
Highlights
Liabilitas Jangka Pendek 11,114,414 9,861,124 8,834,730 6,040,648 5,095,937 Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang 2,895,326 2,383,098 1,616,883 854,354 411,977 Non Current Liabilities
Sumber Daya
Manusia TOTAL LIABILITAS 14,009,740 12,244,222 10,451,613 6,895,002 5,507,914 TOTAL LIABILITIES
Human Ekuitas (termasuk Entitas Non Equity (Include
Resources 5,119,072 2,334,933 1,941,213 1,655,849 1,425,440
Pengendali) Non Controlling Interest)
TOTAL LIABILITIES
TOTAL LIABILITAS DAN EKUITAS 19,128,812 14,579,155 12,392,826 8,550,851 6,933,354
AND EQUITY
Analisa & Belanja Modal 1,304,663 323,540 211,133 68,454 91,247 Capital Expenditure
Pembahasan
Modal Kerja Bersih 4,316,122 3,616,208 2,962,332 2,148,298 1,540,925 Net Working Capital
Manajemen
Management LABA RUGI STATEMENT OF INCOME
Discussion
Pendapatan Usaha 14,217,373 12,427,371 11,655,844 8,003,872 6,231,898 Operating Revenues
& Analysis
Beban Pokok Penjualan (12,210,412) (10,877,659) (10,374,802) (7,149,367) (5,526,136) Cost of Goods Sold
Laba Kotor 2,006,961 1,549,712 1,281,042 854,505 705,762 Gross Profit
Tata Kelola Beban Usaha (409,797) (281,280) (195,895) (143,680) (130,981) Operating Expenses
Perusahaan
Laba Usaha 1,597,164 1,268,432 1,085,147 710,825 574,781 Operating Income
Good Corporate
Governance Pendapatan (Beban) Lain-lain Other Income
60,340 5,245 (27,892) (5,707) (101)
(Bersih) and Expenses (Net)
Beban Penurunan Nilai Piutang (63,955) (81,255) (106,934) (91,077) (57,494) Impairment
Tanggung Jawab Beban Pendanaan / Bunga (372,987) (343,921) (271,564) (213,743) (178,506) Interest Expense
Sosial Bagian Laba Ventura Bersama 66,925 71,024 94,252 141,776 80,160 Joint Venture Profit (Loss)
Perusahaan
Corporate Social Bagian Laba Entitas Asosiasi 46 1,375 1,473 3,318 (364) Income From Associated Company
Responsibility Laba Sebelum Pajak Penghasilan 1,287,534 920,901 774,483 545,392 418,476 Profit Before Income Tax
Pajak Penghasilan (441,971) (387,380) (346,170) (235,709) (178,253) Income Tax
Laba Tahun Berjalan 845,563 533,521 428,313 309,683 240,223 Current Net Income
Laporan Laba Komprehensif 2,037,652 520,263 425,822 309,683 240,223 Comprehensive Income
Keuangan Audit
Laba yang dapat diatribusikan
Audited kepada:
Profit Attributable to:
Financial Report
Pemilik entitas induk 740,323 533,407 428,301 309,683 240,223 Owner of parent entity
Kepentingan nonpengendali 105,240 114 12 (0) (0) Non-controling interest
Laba komprehensif yang dapat Comprehensive income
diatribusikan kepada: attributable to:
Pemilik entitas induk 1,932,412 520,148 425,810 309,683 240,223 Owner of parent entity
Kepentingan nonpengendali 105,240 115 12 (0) (0) Non-controling interest
Laba per Saham Dasar (dalam Basic Earnings Per Share
153 110 88 64 50
rupiah) (In Rupiah)
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Dalam Jutaan Rupiah In Millions Rupiah
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan Pendapatan Usaha Aset
Report to Revenue Assets
Stakeholders dalam Miliar Rupiah / in Billion Rupiah dalam Miliar Rupiah / in Billion Rupiah
15.000 20.000
14.000
14.217 19.129 18.000
13.000
Profil 12.000 16.000
Perusahaan 12.427
Company 11.656 11.000
14.000
10.000 14.579
Profile
9.000
12.393 12.000
8.000
8.004 10.000
7.000
6.000 8.000
6.232 8.551
Sumber Daya 5.000
Manusia 4.000 6.933 6.000
Human 3.000 4.000
Resources
2.000
2.000
1.000
0 0
Analisa & 2011 2012 2013 2014 2015 2011 2012 2013 2014 2015
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan Liabilitas Ekuitas
Good Corporate Liability Equity
Governance
dalam Miliar Rupiah / in Billion Rupiah dalam Miliar Rupiah / in Billion Rupiah
15.000 6.000
14.000 5.500
14.010 13.000
Tanggung Jawab 5.000
Sosial 12.000 5.119
12.244 4.500
Perusahaan 11.000
Corporate Social 10.000 4.000
Responsibility 10.452 9.000 3.500
8.000
3.000
7.000
2.500
6.895 6.000
Laporan 5.000 2.335 2.000
5.508
Keuangan Audit 4.000 1.941 1.500
Audited 3.000 1.656
Financial Report
1.425 1.000
2.000
1.000 500
0 0
2011 2012 2013 2014 2015 2011 2012 2013 2014 2015
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 33
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
1.597 1.288
1.400 1.200
1.268 1.200
1.000
0 0
2011 2012 2013 2014 2015 2011 2012 2013 2014 2015
1. 600 900
1.000 600
800 500
533
600 400
428
400 300
310
324 200 200
211 240
91 50 100
68
0 0
2011 2012 2013 2014 2015 2011 2012 2013 2014 2015
34 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Struktur Biaya Perusahaan
Perusahan Company Cost Structure
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Dalam Jutaan Rupiah
Pemangku
Kepentingan 2015 2014
Report to Pendapatan
Stakeholders Revenues % Rasio Distribusi / % Rasio Distribusi /
Rp Distribution Ratio
Rp Distribution Ratio
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Struktur Biaya Perusahaan
Perusahan Company Cost Structure
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Dalam Jutaan Rupiah
Pemangku
Kepentingan 2015 2014
Report to Beban Usaha
Stakeholders Operating Expenses Rp % Rp %
Beban Pegawai
287.556 2,02% 201.678 1,62%
Salary Expenses
Profil Beban Umum
96.072 0,68% 65.449 0,53%
Perusahaan General Expenses
Company
Profile Beban Penyusutan
21.287 0,15% 8.830 0,07%
Depreciation Expenses
Beban Pemasaran
4.882 0,03% 5.323 0,04%
Marketing Expenses
Sumber Daya Jumlah Beban Usaha
409.797 2,88% 281.280 2,26%
Manusia Total Operating Expenses
Human
Resources Laba Usaha
1.597.164 11,23% 1.268.432 10,21%
Operating Income
Ratio Pertumbuhan (%)
25,92% 16,89%
Growth Ratio (%)
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management Dalam Jutaan Rupiah
Discussion
& Analysis
Pendapatan & Beban Lainnya 2015 2014
Revenue & Other Income
Expenses Rp % Rp %
Pendapatan Lain-lain
Tata Kelola 121.459 0,85% 38.370 0,31%
Other Income
Perusahaan
Good Corporate Beban Lain-lain
(61.119) 0,43% (33.125) 0,27%
Governance Other Expenses
Beban Penurunan Nilai Piutang
(63.955) 0,45% (81.255) 0,65%
Impairment
Tanggung Jawab Beban Bunga
(372.987) 2,62% (343.920) 2,77%
Sosial Interest Expenses
Perusahaan
Corporate Social Laba (Rugi) Ventura Bersama
66.925 0,47% 71.024 0,57%
Responsibility Joint Venture Profit (Loss)
Bagian Laba (Rugi) Entitas Asosiasi
46 0,00% 1.375 0,01%
Income From Associated Company
Laba (Rugi) Sebelum PPh
Laporan 1.287.534 9,06% 920.901 7,41%
Earning Before Tax
Keuangan Audit
Audited Pajak Penghasilan Final
(441.971) 3,11% (387.380) 3,12%
Financial Report Earning Before Tax
Laba Tahun Berjalan
845.563 5,95% 533.521 4,29%
Current Income
Ratio Pertumbuhan (%)
58,49% 24,56%
Growth Ratio (%)
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 37
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Realisasi Pemasaran
Perusahan Marketing Realization
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Dalam Jutaan Rupiah
Pemangku
Kepentingan Pendapatan & Beban Rata-Rata 2015 2014
Report to Lainnya/ Revenue & Other Pertumbuhan
Stakeholders Income Expenses Growth Average Rp % Rp %
KONSTRUKSI / Construction
Bangunan/ Gedung / Building 6.671.568 24,64% 12.119.825 59,88%
Profil
Perusahaan Pertumbuhan / Growth 12,15% -44,95% 18,44%
Company
Profile Jalan/ Jembatan /
7.410.565 27,37% 1.634.193 8,07%
Roads/ Bridges
Pertumbuhan / Growth 86,72% 353,47% -33,76%
*) Pada 2014, tidak ada penambahan untuk proyek EPC / in 2014, there is no additional cost for the EPC project
**) Terdapat perubahan pencatatan. PP Properti, PP Pracetak, dan PP Peralatan / There are changes of recording.
PP Property, PP Precast, and PP Equipment
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 39
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Informasi Saham
Perusahan Shares Information
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Informasi Saham
Kepentingan Shares Information
Report to
Stakeholders
Volume.
Jumlah Perdagangan Kapitalisasi
Profil Saham
Bulan Pembukaan Tertinggi Terendah Penutupan Rata-rata Pasar
Perusahaan Beredar
Month Opening Highest Lowest Closing Average Market
Company Total Trading Capitalization
Profile Shares Volume
Januari 4.842.436.500 3.590 3.915 3.540 3.915 16.972.995 17.963.133.492.857
Februari 4.842.436.500 3.970 4.120 3.865 4.060 13.043.384 19.270.348.619.211
Sumber Daya
Maret 4.842.436.500 4.060 4.060 3.695 3.795 13.659.909 18.609.263.358.750
Manusia
Human April 4.842.436.500 3.760 4.070 3.650 3.925 15.006.148 18.921.244.143.214
Resources
Mei 4.842.436.500 3.890 4.155 3.810 4.020 8.845.926 19.481.886.634.737
Juni 4.842.436.500 3.965 3.980 3.270 3.470 7.468.190 17.503.102.025.357
Analisa & Juli 4.842.436.500 3.440 4.175 3.440 3.905 9.443.074 18.922.457.786.447
Pembahasan
Manajemen Agustus 4.842.436.500 3.855 3.920 3.095 3.310 12.215.340 17.581.676.322.375
Management September 4.842.436.500 3.205 3.525 3.205 3.465 7.214.876 16.609.557.195.000
Discussion
& Analysis Oktober 4.842.436.500 3.580 3.880 3.555 3.810 8.154.295 18.088.806.249.643
November 4.842.436.500 3.705 3.875 3.625 3.625 3.983.557 18.155.677.991.786
Desember 4.842.436.500 3.670 3.875 3.645 3.875 3.222.973 18.133.918.646.136
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Ikhtisar Obligasi
Perusahaan Bonds Highlights
Corporate Social
Responsibility
Saham Perseroan diperdagangkan di Bursa Efek Shares of the Company are traded at Indonesia Stock
Indonesia Exchange
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 41
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Informasi Harga Saham
Shares Price Information
3.000 80.000.000
2.500
60.000.000
2.000
1.500
40.000.000
1.000
20.000.000
500
0 0
2014 2015
Aksi Korporasi
Corporate Action
PT PP (Persero) Tbk, tahun 2015 telah melakukan Throughout 2015 the Company undertake
aksi korporasi untuk mendukung peningkatan corporate actions to support the improvement
kinerja perseroan, yakni penerbitan Obligasi of the performance of the company's Sustainable
Berkelanjutan I Tahap II sebesar Rp300 miliar yang Bonds I Phase II amounting to Rp300 billion, which
telah dilaksanakan pada tanggal 23 Februari 2015. was held on February 23, 2015.
42 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 43
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Laporan Kepada
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Pemangku Kepentingan
Report to Shareholders
44 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Ir. Djoko
Murjanto, M.Sc
Komisaris Utama
President
Commissioner
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 45
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, kami Our deepest gratitude to God Almighty, we are
selaku Dewan Komisaris pada akhirnya dapat glad to present our accountability report to our
menyampaikan laporan pertanggungjawaban ini shareholders and stakeholders.
kepada Pemegang Saham dan para pemangku
kepentingan lainnya.
Pada tahun 2015, Perseroan berhasil melampaui In 2015, the Company successfully exceeded
target pertumbuhan dalam hal operasional dan growth target in terms of operational and
kinerja keuangan, sementara proses transformasi financial performances, while continuous
yang berkesinambungan yang di gagas manajemen transformation process is continued as pioneered
terus dilanjutkan untuk menjadi perusahaan yang by our management to be a Company with global
berdaya saing global. competitive advantages.
Meskipun Bank Indonesia mencatat bahwa Bank Indonesia noted that global economic
perekonomian dunia tahun 2015 tumbuh lebih was showing a slow down in 2015 if comparable
lambat dibandingkan tahun sebelumnya, namun with preceding year, however, domestic
demikian secara umum perekonomian domestik economy generally grew positively with well-
tetap tumbuh baik dengan stabilitas yang terjaga, controlled stability so that the slow down did
sehingga dengan demikian tidak memberikan not cause negative implication for national
dampak negatif terhadap pembangunan economic development, mainly for infrastructure
perekonomian nasional khususnya pembangunan development that was encouraged by the
infrastruktur yang di gagas oleh pemerintah. Government.
46 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Penilaian atas Kinerja Direksi Appraisal to Board of Directors
Kepentingan Berdasarkan hasil pemantauan Dewan Komisaris, Performance
Report to
Stakeholders Dewan Komisaris sangat mengapresiasi upaya According to Board of Commissioners evaluation
yang dilakukan Manajemen dalam pengembangan result, We are pleased to appraise Management’s
usaha jangka panjang pada Pilar-pilar bisnis yang effort tin developing long-term business in
Profil sudah dirintis terutama terkait dengan diversifikasi existing business pillars, primarily related with
Perusahaan sesuai transformasi yaitu pengembangan bidang diversification plan based on Transformation
Company
Profile usaha menjadi Konstruksi, EPC, Investasi, Properti, initiative, a business expansion into Construction,
Pracetak dan peralatan. Secara umum, kinerja EPC, Investment, Property, Precast and Equipment
masing-masing pilar bisnis sangat memuaskan segments. Performance achieved by every pillar
Sumber Daya dan peningkatan kedepannya sangat terbuka was generally satisfying with promising growth
Manusia lebar. Dewan Komisaris menilai pilar bisnis opportunity in the future. Board of Commissioners
Human
Resources Properti mempunyai capaian yang signifikan yang views that Property business have major profit
memberikan kontribusi laba besar selain core contribution other than Construction as core
bisnis Konstruksi Perseroan. business of the Company.
Analisa &
Pembahasan
Manajemen Dewan Komisaris telah melaksanakan fungsi The Board of Commissioners had also implemented
Management
Discussion pengawasan dan mengikuti perkembangan supervisory duty and following several proud
& Analysis Perseroan sepanjang tahun 2015 dengan achievement as the Company’s progress in 2015.
pencapaian kinerja yang membanggakan. Dewan The Board of Commissioners assumed that
Komisaris berpendapat bahwa manajemen the Company has meet the target disclosed in
Tata Kelola
Perusahaan Perseroan telah cukup memenuhi sasaran dalam Corporate Working and Budget Plan (RKAP) and
Good Corporate
Governance
Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) Key Performance Indicators (KPI) 2015 as had been
dan Key Performance Indicators (KPI) Tahun 2015 approved by the Board of Commissioners.
yang telah disetujui oleh Dewan Komisaris.
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan Dengan berbagai peluang positif yang ada, Holding these positive opportunities, the Company
Corporate Social sepanjang tahun 2015 Perseroan berhasil scored Rp14.22 trillion revenue throughout 2015,
Responsibility
mencetak pertumbuhan pendapatan sebesar 14,22 grew 14.40% from Rp12.43 trillion achieved in
triliun atau tumbuh sebesar 14,40% dibanding 2914 and boosted operating income to Rp1.60
tahun 2014 yang tercatat sebesar 12,43 triliun trillion from Rp.1.26 trillion booked in 2014. Going
Laporan
Keuangan Audit dan meningkatkan laba usaha sebesar Rp1,60 forward, although revenue from construction,
Audited triliun dimana pada tahun 2014 tercatat sebesar EPC, Property, Investment, Precast and Equipment
Financial Report
Rp1,26 trilliun. Untuk ke depannya, walaupun had exceeding RKAP 2015 target as end of 2015,
pendapatan usaha sampai dengan akhir tahun efficiency plan remains important to be optimized
2015 yang terdiri dari pendapatan konstruksi, to drive higher Company’s performance in years
EPC, Properti, Investasi, Pracetak dan Peralatan to come.
melampaui target dalam RKAP 2015, akan tetapi
efisiensi masih perlu dioptimalkan, agar kinerja
perseroan selalu dapat tumbuh lebih baik di masa
yang akan datang.
Dari perkembangan tersebut, Dewan Komisaris From this condition, the Board of Commissioners
memandang bahwa Manajemen perseroan sudah considers that the Management had been very
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 47
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Meningkatnya kinerja operasional dan keuangan Increasing operational and financial performance
perseroan tahun 2015 yang menggembirakan achieved in 2015 becomes a proud achievement
dibandingkan dengan tahun sebelumnya dapat and new spirit to sustain growth and development.
menjadi semangat baru untuk terus tumbuh The Board of Commissioners addressed highest
dan berkembang. Dewan Komisaris memberikan appreciation for persistent effort dedicated by
penghargaan yang tinggi atas upaya terbaik yang the Board of Directors and employees in bringing
telah dilakukan oleh seluruh Direksi dan karyawan excellent performance for the Company.
untuk memberikan kinerja yang luar biasa bagi
Perseroan.
Dalam menerapkan strategi pengembangan usaha, In implementing business expansion strategy, the
Dewan Komisaris memandang usaha pencapaian Board of Commissioners analyzed that effort to
sasaran yang telah ditetapkan manajemen sesuai achieved target determined by the management
tahapan RKAP Tahun 2015. Usaha Manajemen has complied with phases in RKAP 2015. Effort
dalam mencapai target RKAP tersebut dengan from the Management in achieving the RKAP target
kondisi ekonomi yang melemah pada awal tahun was very well in the middle of sluggish economic
48 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada 2015 tidak mengganggu kinerja Perseroan, akan condition since beginning of 2015 that was proven
Pemangku
Kepentingan tetapi perseroan mampu mencetak laba yang not disturbing Company’s performance at the
Report to melampaui target RKAP. Hal ini menunjukan bahwa end where the Company was managed to achieve
Stakeholders
pilar bisnis yang dibangun mampu menopang profit exceeding the RKAP target. The achievement
core bisnis perseroan sehingga target RKAP dapat indicates strong business pillars developed to
terlampaui. support core business so the Company that the
Profil
Perusahaan RKAP target has been outperformed.
Company
Profile
Dengan gambaran pencapaian kinerja tahun From above 2015 performance summary, business
2015 diatas, prospek bisnis ditahun 2016 dapat prospect in 2014 remains challenging, the economic
dikatakan cukup menantang, kondisi ekonomi condition will stay volatile as notable challenge to
Sumber Daya
Manusia yang masih fluktuatif akan menjadi tantangan yang be solved. The Board of Commissioners believes
Human
harus dihadapi. Dewan Komisaris berkeyakinan that the Management has prepared several efforts
Resources
bahwa terhadap tantangan tersebut, Manajemen to overcome this challenge and achieve another
dengan berbagai upaya kerasnya dapat meraih excellent record in years to come. Within strong
Analisa & prestasi yang cemerlang di tahun mendatang. business pillar potential, integration of entire
Pembahasan
Manajemen Dengan modal pilar bisnis yang kuat, integrasi lines in the Company, high commitment and
Management dari semua lini perusahaan, komitmen yang underpinned with prudent principle, the Company
Discussion
& Analysis tinggi disertai dengan prinsip kehati-hatian, maka will continue to grow.
Perseroan dapat terus berkembang.
Tata Kelola
Perusahaan Dewan Komisaris mencatat beberapa tantangan Board of Commissioners also warns other
Good Corporate yang harus diantisipasi Perseroan untuk tahun challenges to be anticipated by the Company in
Governance
2016, oleh sebab itu, strategi atau program 2016, and therefore, working strategy or program
kerja yang disiapkan, serta target-target as well as growth targets prepared for 2016 have
Tanggung Jawab pertumbuhan untuk tahun 2016 yang harus to be closely supervised by the management
Sosial menjadi perhatian manajemen antara lain adalah including initiative to maintain and increase
Perusahaan
Corporate Social upaya mempertahankan dan meningkatkan profit achievement in accordance with the target
Responsibility pertumbuhan laba perusahaan sesuai target yang stated in RKAP 2016. The Management needs to
telah ditetapkan dalam RKAP 2016. Manajemen put special concern in production efficiency with
perlu memberi perhatian secara khusus terhadap various technology innovation and benchmarking
Laporan
efisiensi produksi dengan berbagai inovasi with peer companies both domestic and overseas.
Keuangan Audit
Audited teknologi dan benchmarking terhadap perusahaan Later on, continuous employee development is
Financial Report
lain baik di dalam maupun luar negeri. Kemudian also important so that the Company’s performance
Pembinaan personil yang berkelanjutan sehingga will not be depended on individual but will run
kinerja perseroan tidak bergantung pada according to reliable Human Capital management
perorangan, akan tetapi berdasarkan sistem system. Further, initiative to enhance employee
pengelolaan SDM yang mumpuni. Kemudian professionalism also needs to be improved
upaya-upaya peningkatan profesionalisme continuously by merit system, PP University
karyawan harus terus ditingkatkan melalui merit or harmonization plan through international
system, PP University, maupun upaya harmonisasi certification program.
melalui sertifikasi internasional.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 49
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Dengan komitmen yang kuat dari manajemen, Holding strong commitment from the management,
Dewan Komisaris berkeyakinan perseroan mampu the Board of Commissioners also believes that
meningkatkan kinerja sehingga target RKAP dapat the Company will be able to achieve higher
terlampaui. Hal ini tentunya harus disertai dengan performance exceeding the RKAP target. This has
integrasi dari semua lini perseroan termasuk to be followed by integration of entire lines in the
Dewan Komisaris sendiri yang terus berupaya Company including for the Board of Commissioners
untuk memberikan nasihat dan saran perbaikan itself that is consistently committed to provide
sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku. improvement suggestion and recommendation in
compliance with prevailing Law.
Perseroan memiliki komitmen untuk mencari The Company has a commitment to achieve
keseimbangan antara kinerja bisnis dan balance between business performance and Good
menjalankan tata kelola perusahaan dengan baik Corporate Governance (GCG) practice. Awareness
(Good Corporate Governance/ GCG). Kesadaran on the GCG importance has been disseminated to
dan pentingnya GCG ini telah meluas di kalangan all employees.
karyawan.
Secara khusus, Dewan Komisaris telah Board of Commissioners also has particularly
meningkatkan area implementasi yang menjadi improved implementation area under the
bagian tanggung jawab Dewan Komisaris Board of Commissioners responsibility and
maupun organ pendukung Dewan Komisaris. its supporting bodies as well. Actualization
Bentuk perbaikan implementasi diantaranya of the improvement implementation includes
adalah peningkatan kualitas dalam penyusunan quality improvement in preparing working
program kerja, pelaksanaan fungsi pengawasan program, monitoring and consultancy functions
50 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada dan konsultasi yang dilaksanakan pada rapat implementation during coordination meeting
Pemangku
Kepentingan koordinasi dalam internal Dewan Komisaris both Board of Commissioners internally and
Report to maupun dengan Direksi, serta melaksanakan inviting the Board of Directors, also conducting
Stakeholders
evaluasi, rekomendasi dan memberikan evaluation, recommendation and approval for
persetujuan atas beberapa keputusan dan several strategic decisions and investments.
investasi yang bersifat strategis. Pelaksanaan Implementation of Board of Commissioners’ duty
Profil
Perusahaan tugas dan tanggung jawab selaku Dewan Komisaris and responsibility refers to Code of GCG and
Company
Profile berpedoman pada Pedoman GCG dan Board Board Manual as had been signed by the Board of
Manual yang telah di tetapkan Dewan Komisaris. Commissioners.
Komite Audit yang menjadi penunjang kerja Audit Committee becomes supporting body
Sumber Daya
Manusia pengawasan Dewan Komisaris telah bekerja of Board of Commissioners supervisory duty
Human
secara optimal melakukan evaluasi dan analisis and had worked optimally in evaluating and
Resources
terhadap kebijakan-kebijakan Manajemen serta analyzing Management policies as well as giving
mengusulkan konsep rekomendasi (arahan) recommendation for Board of Commissioners
Analisa & Dewan Komisaris kepada Direksi sesuai tugas recommendation (suggestion) draft to the
Pembahasan
Manajemen pengawasan Dewan Komisaris. Dalam setiap rapat Board of Directors in accordance with Board
Management gabungan dan pada kondisi-kondisi tertentu, of Commissioners supervisory duty. In every
Discussion
& Analysis Dewan Komisaris memberikan data analisis dan Joint Meeting and under special circumstances,
rekomendasi berdasarkan masukan salah satunya the Board of Commissioners also provided
dari Komite Audit. analysis and recommendation data based on
Tata Kelola
Perusahaan recommendations namely from Audit Committee.
Good Corporate
Governance
Kemudian dalam rangka meningkatkan Hereinafter, to improve professionalism for
profesionalisme baik bagi karyawan Perseroan, employees, Audit Committee members as well
Tanggung Jawab anggota Komite Audit maupun Dewan Komisaris, as Board of Commissioners, relevant trainings
Sosial telah dilakukan pelatihan/ seminar yang dianggap and seminar had been organized periodically.
Perusahaan
Corporate Social relevan secara rutin. Dengan demikian, dalam Therefore, as part of Good Corporate Governance
Responsibility rangka pengembangan Tata Kelola yang baik, development, the Audit Committee had exercised
Komite Audit telah melakukan peran tersebut the role very well in accordance with suggestion
dengan baik sesuai arahan yang diberikan sehingga given that is expected to give significant
Laporan
diharapkan dapat memberikan konstribusi yang contribution for Company’s overall performance.
Keuangan Audit
Audited signifikan terhadap kinerja perusahaan secara
Financial Report
keseluruhan.
Tahun 2015, terjadi perubahan komposisi Dewan In 2015, there was a change to Board of
Komisaris perseroan dimana Husein Taib, S.IP Commissioners composition where Husein Taib,
dan Eddy Purwanto, SE, MPA telah selesai masa S.IP and Eddy Purwanto, SE, MPA had completed
tugasnya sebagai Komisaris perseroan dan their tenure as Commissioners and replaced with
digantikan oleh Letnan Jenderal (Purn) Sumardi Letnan Jenderal (Purn) Sumardi and Andi Gani Nena
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 51
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
dan Andi Gani Nena Wea, SH serta Hediyanto Wea, SH. as well as Hediyanto W Husaini. Board
W Husaini. Secara kuantitatif jumlah Dewan of Commissioners composition quantitatively
Komisaris bertambah satu dibanding komposisi increased in one member if compared with
tahun sebelumnya. Jumlah anggota Dewan composition in preceding year. As of December 31,
Komisaris per 31 Desember 2015 berjumlah 6 (enam) 2015, total Board of Commissioners members was 6
orang, termasuk dengan Komisaris Utama. Dewan (six) members, including President Commissioner.
Komisaris terus meningkatkan soliditas internal, The Board of Commissioners consistently
tercermin dalam peran aktif setiap Anggota Dewan strengthens internal unity as reflecting from active
Komisaris dalam menjalankan fungsi pengawasan role of every Board of Commissioners member in
dan penasehatan kepada manajemen, sehingga carrying out supervisory and advisory duties to
kinerja perseroan menunjukkan hasil yang baik the management that the Company’s performance
dan memuaskan. is showing excellent and satisfying result.
Apresiasi Appreciation
Saya atas nama Dewan Komisaris menyampaikan On behalf of the Board of Commissioners, I
penghargaan dan terima kasih kepada seluruh would express acknowledgement and gratitude
pihak atas pencapaian kinerja Perseroan selama to everybody for Company’s performance
tahun 2015 kepada Pemegang Saham, Direksi, achievement throughout 2015, for our
Manajemen, dan karyawan atas segala kerja keras, shareholders, Board of Directors, Management
dedikasi, dan kinerja yang telah ditunjukkan and employees for every perseverance, dedication
sepanjang tahun 2015. Semoga di tahun-tahun and performance delivered in 2015. We wish these
mendatang pencapaian perseroan semakin contributions will encourage our achievement
meningkat dan dapat meraih setiap peluang emas to be higher and seize every golden business
bisnis selama pada tahun-tahun mendatang. opportunity in years to come.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Profil Dewan Komisaris
Highlights Board of Commissioners Profile
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
M Khoerur Roziqin, SE, M.Sc Andi Gani Nena Wea, SH Drs. Aryanto Sutadi, MH, M.Sc
Komisaris Komisaris Independen Komisaris Independen
Commissioner Independent Commissioner Independent Commissioner
54 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Ir. Bambang
Triwibowo
Direktur Utama
President Director
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 61
Tahun 2015 merupakan salah satu tonggak Year of 2015 was another milestone for PT PP
pencapaian penting kinerja PT PP (Persero) Tbk, (Persero) Tbk. performance achievement as
sekaligus mengukuhkan posisi perseroan sebagai also confirmed position of the Company as a
Perusahaan yang berkembang setiap tahunnya, growing company over years, indicated by higher
dengan pencapaian kinerja operasional dan operational and financial performance records
keuangan yang baik pada tahun 2015. Keberlanjutan achieved in 2015. Company’s business continuity is
usaha perseroan selama ini merupakan anugerah a blissful blessing that shall be improved because
yang harus kita syukuri dan tingkatkan, karena only the best company who will b able to score
hanya perusahaan terbaik yang akan mencetak excellent performance in coming years. We are
pertumbuhan kinerja-kinerja gemilang di tahun- glad to report that 2015 was a challenge for the
tahun mendatang. Kami dapat melaporkan bahwa Company. However, we were managed to overcome
tahun 2015 merupakan tahun penuh tantangan the challenge with a satisfying result at the end
bagi Perseroan. Namun cara kami mengatasinya of the year as an evident of our competency and
dengan pencapaian hasil yang baik pada akhir strength. This is also our momentum to optimize
tahun merupakan bukti dari kompetensi dan potential from human capital aspect, as well as
kekuatan yang dimiliki. Hal tersebut sekaligus our internal experience and knowledge.
menjadi momentum untuk menggali lebih banyak
potensi dari sumber daya manusia, pengalaman
serta pengetahuan yang dimiliki selama ini.
Perseroan menyadari sebagai pelaku industri yang The Company realized that we are part of industry
mengembangkan infrastruktur dituntut untuk lebih players who develops the infrastructure to
memegang peranan dalam membangun infrastruktur have greater contribution in building national
62 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
di Indonesia yang pada akhirnya mampu merangsang infrastructure that will trigger Indonesian
pertumbuhan ekonomi Indonesia. economic growth.
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tinjauan Perekonomian 2015 dan 2015 Economic Outlook and
Prospek Ke Depan Business Prospect
Tanggung Jawab
Sosial Data statistik Dana Moneter Internasional (IMF) Statistical data published by International
Perusahaan
Corporate Social menunjukkan laju pertumbuhan perekonomian Monetary Fund (IMF) illustrated global economic
Responsibility dunia melambat ke 3,1% di tahun 2015 dari 3.4% moderation to 3.1% in 2015 from 3.4% achieved
pada tahun 2014, hal ini terjadi karena perubahan in 2014, this was due changing structure after
struktur pemulihan ekonomi global. Pada tahun- global economic recovery. In preceding years,
Laporan tahun sebelumnya ekonomi global ditunjang oleh global economy was underpinned by developing
Keuangan Audit
Audited pertumbuhan perekonomian negara berkembang, countries economic growth, however, 2015 was a
Financial Report
namun tidak demikian halnya di tahun 2015. different trend. China economy fell to 6.9% in 2015
Ekonomi Cina melambat hingga 6.9% di 2015 dari from 7.3% in 2014 followed by Yuan devaluation
7,3% pada tahun 2014 yang diiringi devaluasi Yuan and crisis in Brazil and Russia. Commodities price
serta resesi yang terjadi di Brazil dan Rusia. Akibat decreased as the impact of developing countries
melambatnya laju pertumbuhan negara-negara economic moderation. Oil price declined 53.4% to
berkembang, harga komoditas pun ikut menurun. US$37.3/barrel due low demand and oversupply
Harga minyak jatuh 53,4% ke US$37,3/barel akibat where coal price also dropped 32.9% over 2015.
melemahnya permintaan dan berlebihnya pasokan On the other hand, advance country regional
sedangkan harga batu bara menurun 32.9% di economy indicated more stable economic
sepanjang 2015. Di sisi yang lain, ekonomi kawasan recovery trend. United States maintained 2.4%
negara maju mulai menunjukkan kondisi pemulihan economic growth in between 2015 and 2014.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 63
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
ekonomi yang lebih stabil. Pertumbuhan ekonomi Indicators of American economic recovery had
Amerika Serikat bertahan di 2,4% di 2015 dan 2014. encouraged Federal Reserve to increase federal
Tanda-tanda pemulihan ekonomi Amerika telah funds rate to 0.25% - 0.50% in December 2015 (for
mendorong Federal Reserve memutuskan untuk the first time since interest rate increasing policy
menaikkan federal funds rate ke 0.25% - 0.50% di applied in July 2014). Meanwhile, European Central
Desember 2015 (pertama kalinya sejak kenaikan Bank also initiated assets purchase and cut
Juli 2014). Sedangkan European Central Bank interest rate until negative basis point to secure
menginisiasikan pembelian aset dan menurunkan economic growth momentum. IMF estimated
suku bunga hingga negatif untuk menjaga global economic growth will hike to 3.4% in 2016
momentum pemulihan ekonomi. Kedepannya. and 3.6% in 2017.
IMF memprediksi pertumbuhan ekonomi global
meningkat ke 3,4% di 2016 dan 3,6% di 2017.
Perkembangan ekonomi global tersebut The global economic trend brought implications
memberikan pengaruh pada Pertumbuhan ekonomi towards national economic growth. In 2015,
nasional. Tahun 2015, pertumbuhan ekonomi national economy decelerated 0.3 point to 4.7%
nasional melambat 0,3 poin ke 4,7% dibandingkan from achievement booked in 2014. Decreasing
realisasi tahun 2014. Penurunan harga komoditas commodity price, especially crude palm oil and
terutama kelapa sawit mentah dan batubara akibat coal after global economic slow down affected
melemahnya perekonomian dunia mempengaruhi decreasing household purchasing power as
penurunan daya beli rumah tangga dan aktivitas well as trading activity, where the investment
perdagangan sementara kinerja investasi belum performance was also less optimum. Government
optimal. Pengeluaran pemerintah yang ditopang budget underpinned by approximately 45% (yoy)
oleh pertumbuhan belanja modal sebesar 45% capital expenditure as catalyst to defend economy
YoY menjadi katalis yang menghambat ekonomi for falling into deeper recession. One of positive
64 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada melambat lebih dalam. Satu satunya indikator indicator achieved in 2015 was inflation rate. Lower
Pemangku
Kepentingan positif di 2015 adalah inflasi. Penurunan harga commodity price (specially oil price), decreasing
Report to komoditas (terutama harga minyak), penurunan Oil Fuel price, sufficient food supply and basic
Stakeholders
harga BBM, memadainya pasokan pangan, serta year impact brought positive contribution for
efek tahun dasar berdampak positif pada inflasi inflation rate in 2015 that was stood at 3.4%, way
2015 yang tercatat hanya sebesar 3,4%, menurun lower than 8.4% booked in previous year.
Profil
Perusahaan jauh dari 8,4% di tahun sebelumnya.
Company
Profile
Sebagai respons akan kondisi makro ekonomi As a response to macroeconomic condition, the
tersebut, pemerintah secara rutin merilis paket Government periodically released economic
kebijakan ekonomi sejak Oktober 2015 hingga kini. package policy since October 2015 until now. The
Sumber Daya
Manusia Paket-paket tersebut mencakup deregulasi dan packages include deregulation and bureaucracy
Human
pemotongan birokrasi, pemberian insentif pajak, cut-off, tax incentives facility, several sector
Resources
pembukaan sejumlah sektor untuk investasi asing, exposure for foreign investment, investment
penyederhanaan dan percepatan izin investasi, license simplification and efficiency, business
Analisa & efektivitas dan efisiensi logistik, kepastian assurance and infrastructure development.
Pembahasan
Manajemen berusaha, dan pembangunan infrastruktur.
Management
Discussion
& Analysis Pada sisi inilah untuk tahun 2015 perseroan On these aspects, the Company earned an
mendapatkan kesempatan dalam menunjang paket opportunity to support Government economic
kebijakan ekonomi pemerintah melalui peran serta policy through participation in building
Tata Kelola
Perusahaan dalam pembangunan infrastruktur. Momentum ini infrastructures. The momentum will surely
Good Corporate tentunya menjadi kelanjutan proses transformasi become sequence of corporate transformation
Governance
perseroan yang telah dimulai sejak tahun 2011. process started since 2011.
Tanggung Jawab
Sosial Kinerja Perseroan Tahun 2015 Company Performance 2015
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility Sebagai upaya untuk mencapai visi perseroan As an effort to achieve vision of the Company “to
“Menjadi perusahaan konstruksi dan investasi become prominent construction and investment
terkemuka di Indonesia yang berdaya saing company in Indonesia with international
Laporan internasional”, maka perseroan harus mampu competitive advantage,” the Company must
Keuangan Audit
Audited memberikan pelayanan berkualitas tinggi, provide high quality services, having active
Financial Report
berperan aktif dan berdaya saing tinggi dalam participation and competitive advantages in
pasar domestik dan internasional serta dikelola domestic and international markets as well as
secara profesional oleh Sumber Daya Manusia managed professionally by excellent Human
yang berkualitas tinggi serta berorientasi kepada Capital with service – oriented to customer
pelayanan untuk kepuasan konsumen.
satisfaction.
Upaya pencapaian visi tersebut telah membuahkan Effort to achieve the vision generated result where
hasil dimana Perseroan mencatatkan berbagai the Company recorded several major development
perkembangan signifikan dalam aspek pengelolaan in the Company’s managerial aspect throughout
Perseroan selama tahun 2015. Sebagai salah satu 2015. As a prominent construction and investment
perusahaan konstruksi dan investasi terkemuka di services in Indonesia, the Company consistently
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 65
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Indonesia, Perseroan terus mengadakan perbaikan improves financial performance, organization
dalam aspek kinerja keuangan, struktur organisasi, structure, Good Corporate Governance
sumber daya manusia, penerapan tata kelola implementation, risk management until corporate
perusahaan yang baik, pengendalian risiko hingga social responsibility (CSR) aspects.
pelaksanaan program tanggung jawab sosial
perusahaan (Corporate Social Responsibility/ CSR).
Tahun 2015, Perseroan membukukan nilai kontrak In 2015, the Company booked total new contract
baru sebesar Rp 27,07 triliun, mengalami kenaikan amounting Rp27.7 trillion, increased 33.76% from
sebesar 33,76% atau sebesar Rp6,832 triliun Rp6.832 trillion from contract booking in 2014 or
dari perolehan kontrak pada 2014 yang tercatat amounted Rp20.24 trillion. When compared with
sebesar Rp 20,24 triliun. Apabila dibandingkan the 2015 target amounting to Rp 27 trillion, then
dengan target RKAP tahun 2015 yaitu sebesar Rp27 reached 100.26%.
triliun, maka tercapai 100,26%.
Dari sisi aset, jumlah aset yang berhasil dibukukan On assets side, total assets booked by the
perseroan sebesar Rp19,13 triliun pada tahun 2015, Company amounting Rp19.13 trillion in 2015,
yang terdiri dari 80,67% aset lancar dan 19,33% aset comprising of 80.67% current assets and 19.33%
tidak lancar. Jumlah aset ini meningkat Rp4,55 triliun non-current assets. Total assets grew Rp4.55
atau 31,21% dibandingkan tahun 2014 yang tercatat trillion or 31.21% from Rp14.58 trillion achieved
sebesar Rp14,58 triliun. Perseroan menargetkan in 2014. The Company is targeting total assets
jumlah aset tahun 2015 sebesar Rp20,28 triliun, dan amounted Rp20,28 trillion in 2015, and reached
tercapai 94,34%.Kebijakan Pemerintah pada tahun 94.34%. Government policy implemented in 2015
2015 yang mendorong BUMN untuk melakukan encouraged SOE to perform assets revaluation
revaluasi aset memberikan kontribusi pada with contribution for the assets improvement
peningkatan aset tersebut. program itself.
Dari hasil tersebut diatas, Perseroan membukukan From these aspects, the Company booked revenue
Pendapatan usaha yang diperoleh dari jasa from construction, EOC (Engineering, Procurement,
konstruksi, EPC (Engineering, Procurement, Construction), Property and Realty, Precast and
Construction), Properti dan Realti, Pracetak, dan Equipment. Higher revenue was contributed from
Peralatan. Maka Peningkatan pendapatan usaha construction service that increased Rp949.34
dikontribusikan oleh segmen jasa konstruksi billion, property and realty segment increased
meningkat sebesar Rp949,34 miliar, segmen properti Rp927.08 billion, precast segment increased
dan realti meningkat Rp927,08 miliar, segmen Rp33.44 billion and equipment segment increased
pracetak meningkat Rp33,44 miliar, serta segmen Rp42.87 billion. On the other hand, EPC business
peralatan meningkat Rp42,87 miliar. Sedangkan segment experience Rp162.73 billion decrease. PP
untuk segmen usaha EPC, terjadi penurunan booked overall revenue amounting Rp14.22 trillion
sebesar Rp162,73 miliar. Secara keseluruhan, PP in 2015, grew Rp1.79 trillion or 14.40% comparable
berhasil membukukan pendapatan usaha tahun with Rp12.43 trillion booked in 2014, and reached
2015 sebesar Rp14,22 triliun, tumbuh sebesar 74.10% when compared with the target RKAP 2015.
Rp1,79 triliun atau 14,40% dibandingkan tahun 2014
sebesar Rp12,43 triliun, dan tercapai 74,10% jika
dibandingkan dengan target RKAP tahun 2015.
66 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Sedangkan dari sisi laba usaha, perseroan berhasil However, from operating income aspect, the
Pemangku
Kepentingan membukukan laba usaha tahun 2015 sebesar Company booked Rp1.60 trillion operating income
Report to Rp1,60 triliun, pencapaian tersebut lebih tinggi that was higher than Rp1.27 trillion achievement in
Stakeholders
dibandingkan tahun 2014 yang tercatat sebesar 2014. Increase in operating income was driven by
Rp1,27 triliun. Pertumbuhan laba usaha dipengaruhi increasing revenue from each business segment. In
oleh peningkatan pendapatan usaha dari masing- 2015, the largest revenue growth was contributed
Profil
Perusahaan masing segmen usaha perseroan. Peningkatan from construction service segment with RP949.33
Company
Profile pendapatan usaha terbesar pada tahun 2015 berasal billion contribution at the first place and followed
dari kontribusi segmen usaha jasa konstruksi by property and realty segment with Rp927.08
sebesar Rp949,33 miliar di posisi pertama dan di billion contribution at the second place and later
posisi kedua segmen usaha properti dan realti followed by equipment and precast segments.
Sumber Daya
Manusia memberikan kontribusi sebesar Rp927,08 miliar dan
Human
diikuti oleh segmen usaha peralatan dan pracetak.
Resources
Sebagaimana pada tahun-tahun sebelumnya, As in previous years, Overall, the Company recorded
Analisa & Secara keseluruhan, Perseroan kembali berhasil a net profit increase. Which for 2015 amounted Rp
Pembahasan
Manajemen membukukan peningkatan perolehan laba 845.56 billion or an increase of 58.49% compared
Management bersih. Dimana untuk tahun 2015 tercatat sebesar to 2014 amounting to Rp 533.52 billion.
Discussion
& Analysis Rp 845,56 miliar atau tumbuh 58,49% dibandingkan
Rp 533,52 miliar pada tahun 2014.
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate Pencapaian Strategi Perseroan Corporate Strategy Achievement
Governance
Untuk menyamakan bahasa tersebut, Manajemen To align command, Management has prepared a
membuat satu tradisi yang mempertemukan atasan tradition to gather supervisor and subordinate.
dan bawahan. Sekali seminggu, para Kepala Divisi Once in a week, the Division Head gathers at Head
berkumpul di Kantor Pusat untuk melakukan brain Office for brain storming, and the event was known
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 67
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
storming, program ini dinamakan MEOK (Makan as MEOK (Good Food, Progressive Discussion).
Enak Omong Kemajuan). Forum ini memfasilitasi The forum facilitates discussion for every issues
diskusi berbagai hal terkait operasional dan masa related with operational aspect and future of the
depan Perseroan. Company.
Dari forum inilah kemudian lahir ide-ide cemerlang In this forum, various bright idea related with
terkait inovasi dan pengembangan Perseroan ke innovation and Company’s future development
depan, yang juga semakin mempererat persatuan were born where the event also strengthened
diantara sesama karyawan, sehingga karyawan employee’s solidity that they have shared vision
memiliki visi yang sama untuk kemajuan Perseroan. for the Company’s growth. In addition, due
Selain itu, karena ide-ide yang dihasilkan pada the idea generated from the event is a sharing
ajang ini merupakan hasil pemikiran bersama, knowledge result, the execution phase will be
akan mempermudah pada saat eksekusi, karena easier for no resistance coming from business line
tidak ada resistensi dari setiap lini bisnis yang ada in the Company.
di Perseroan.
Transformasi bisnis ini kemudian diwujudkan lagi The business transformation was embodied
dengan mengembangkan lini bisnis perseroan, by developing business line on the Company
antara lain Konstruksi, Properti, EPC, Investasi, including construction, Property, EPC, equipment
Peralatan dan Pracetak, sehingga diantara lini and precast, that among these business lines
bisnis tersebut dapat bersinergi saling mendukung will be synergizes and supporting each other to
untuk memperbesar bisnis perseroan. Program expand Company’s business. The transformation
transformasi tersebut telah memperlihatkan program has brought concrete result with 30%
hasilnya dengan pertumbuhan laba bersih Perseroan point average net income growth since 2011.
sejak tahun 2011 rata-rata meningkat 30%.
68 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Dapat kami gambarkan bahwa komposisi We are also proud to present that composition of
Pemangku
Kepentingan pertumbuhan perseroan setelah memulai Company’s growth after executing the business
Report to transformasi bisnis tersebut terus berlanjut hingga transformation has to be continued in 2015
Stakeholders
tahun 2015, kedepan perseroan diharapkan akan and coming years where the Company will be
mampu mendorong lebih kuat pertumbuhan able to give stronger support for Indonesian
ekonomi Indonesia melalui terwujudnya economic throughout infrastructure development
Profil
Perusahaan pembangunan infrastruktur. Semangat transformasi realization. Spirit of transformation that is
Company
Profile yang diusung oleh perseroan juga telah berdampak also carried out by the Company also gave real
langsung pada perubahan budaya perusahaan, contribution for corporate culture revision. The
perubahan ini memang tidak serta merta terjadi revision is not given but after series of long and
begitu saja, melainkan telah melalui proses yang ongoing process.
Sumber Daya
Manusia cukup panjang dan berkelanjutan.
Human
Resources
Tahun 2016 merupakan tahun kedua pelaksanaan Year of 2016 is the second year we plan the third
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional National Medium Term Development Plan (RPJMN)
(RPJMN) ketiga periode 2015-2019. Arah kebijakan for 2015 – 2019 period. Direction of this RPJMN
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 69
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
RPJMN dalam periode ini merupakan tahapan policy during this period represents a phase to
dalam mewujudkan visi pembangunan jangka achieve long-term development vision, to achieve
panjang yaitu mewujudkan Indonesia yang mandiri, independent, progressive, fair and wealthy
maju, adil, dan makmur. Tema yang diangkat adalah Indonesia. The theme discussed was “Bringing
“Mewujudkan pembangunan secara menyeluruh di Holistic Development in All Sectors by emphasizing
berbagai bidang dengan menekankan pencapaian competitive advantages, competitive economy
daya saing, perekonomian kompetitif dengan based on high quality natural resource and human
berlandaskan keunggulan sumber daya alam dan capital, as well as higher IPTEK competency.” The
sumber daya manusia berkualitas, serta kemampuan performance achievement was later explained in
IPTEK yang terus meningkat”. Pencapaian sasaran Government Working Plan (RKP) 2015 with theme
tersebut selanjutnya dijabarkan dalam Rencana “Accelerating Infrastructure Development to
Kerja Pemerintah (RKP) tahun 2016 yang mengambil Strengthen Excellent Development Foundation.”
tema “Mempercepat Pembangunan Infrastruktur
Untuk Memperkuat Fondasi Pembangunan Yang
Berkualitas”.
Kombinasi antara pertumbuhan ekonomi yang baik Combination between positive economic growth
dan perubahan peraturan yang menguntungkan and changing regulation with business expansion
serta kesempatan pengembangan bisnis tidak benefit and opportunity that are not only coming
saja dari proyek pemerintah namun juga proyek from Government project but also private projects,
swasta, momentum pembangunan infrastruktur the infrastructure development momentum
tersebut baik Jalan Tol, pembangunan DAM serta will contribute for Company’s performance
pelabuhan-pelabuhan dengan kapasitas besar, improvement in the next coming years including
bisa memberikan kontribusi bagi peningkatan Toll Road, DAM and ports construction with
kinerja perseroan pada tahun tahun selanjutnya, high capacity, this is surely inspired that not all
hal ini tentu saja di dasari oleh bahwa peluang construction companies have the capacity to work
tersebut tidak semua perusahaan konstruksi on such large projects.
memiliki kapasitas untuk pengerjaan proyek-
proyek besar tersebut.
70 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Pengembangan SDM Human Capital Development
Kepentingan
Report to
Stakeholders Perseroan meyakini bahwa sumber daya manusia The Company believes that Human Capital is engine
adalah kunci penggerak kinerja Perusahaan of Company’s performance from internal structure.
dari internal. Direksi optimis bahwa arah The Board of Directors remains optimistic that Human
Profil pengembangan SDM dan organisasi dapat semakin Capital and organization development direction will
Perusahaan mendorong peningkatan daya saing perseroan. further support Company’s competitive advantages.
Company
Profile
Perseroan sangat menyadari, untuk menunjang The Company is also highly aware that to support
pertumbuhan usaha ke depan maka Perseroan business growth in the future, the Company
Sumber Daya membutuhkan tenaga kerja muda yang requires fresh employees with quality. Therefore,
Manusia berkualitas. Untuk itu, Perseroan telah menjalin the Company has engaged in partnership with
Human
Resources kerjasama dengan beberapa Universitas ternama reputable universities in Indonesia to recruit best
di Indonesia untuk menjaring mahasiswa terbaik students of every university as the Company’s
dari Universitas tersebut sebagai calon karyawan employee candidate. 7th and 8th grades student’s
Analisa &
Pembahasan
Perseroan. Mahasiswa semester 7 dan 8 yang with 1 – 10 (one until ten) ranks who passed
Manajemen berperingkat 1 - 10 (satu hingga sepuluh) yang lolos the selection will receive scholarship from the
Management
Discussion seleksi akan mendapat beasiswa dari Perseroan Company to be recruited as employee after their
& Analysis untuk kemudian dijadikan karyawan Perseroan study period. The Company also believes that to
setelah menyelesaikan masa kuliahnya. Perseroan seize best candidates from the universities, and
percaya, dengan mendapatkan bibit-bibit terbaik to make regeneration process easier to ensure the
Tata Kelola
Perusahaan dari Universitas tersebut akan mempermudah Company is always ready to overcome business
Good Corporate
Governance
dalam melakukan regenerasi agar Perseroan selalu challenge ahead.
siap menghadapi tantangan usaha ke depan.
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan Keberlanjutan Pengelolaan SDM Human Capital Management
Corporate Social Continuity
Responsibility
Untuk memastikan keselarasan pengelolaan SDM To ensure balance between Human Capital
dengan strategi yang ditetapkan, maka perseroan management with strategies implemented, the
menyusun berbagai kebijakan SDM dan melakukan Company has prepared set of Human Capital
Laporan
Keuangan Audit evaluasi implementasi kebijakan secara berkala policies as well as evaluates policy implementation
Audited serta perbaikan kebijakan secara sistematis. Oleh periodically and policy improvement systematically.
Financial Report
sebab itu Perseroan menetapkan 3 lingkup besar Therefore, the Company applies 3 major scope of
kompetensi yang harus dimiliki oleh karyawan yaitu competency that is mandated for every employee
Core Competency yang merupakan Kompetensi yang including Core Competency – as a Competency
berasal dari nilai – nilai inti organisasi dan harus from organization core values and also has to be
dimiliki oleh setiap karyawan mulai dari level jabatan embedded in every employee from the lowest until
terendah sampai tertinggi, kemudian Managerial the highest levels, next, Managerial Competency,
Competency, dimana Kompetensi ini merupakan where the competency is necessary competency for
kompetensi yang dibutuhkan oleh karyawan yang employees serving in particular level in structural
menempati tingkat tertentu pada jabatan struktural, formation, and Specific Competency as competency
serta Specific Competency yang merupakan embedded with certain position.
Kompetensi yang melekat pada suatu jabatan.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 71
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Untuk mengukur dan menjamin kompetensi yang To measure and secure competency owned
dimiliki oleh karyawan, maka perseroan melakukan by our employees, the Company performed
Penilaian kinerja karyawan setiap tahun dengan annual employee performance appraisal using
menggunakan sistem Performance Appraisal (PA) Performance Appraisal (PA) system comprising of
yang terdiri dari 3 aspek penilaian yaitu kinerja, 3 assessments, which are performance, potential
potensi dan tata nilai. Perseroan pada tahun 2015 and set of values. In 2015, the Company has revised
telah melakukan penyempurnaan, dimana aspek several aspects, for example, where Performance
kinerja dan tata nilai digabungkan dalam proses and values aspects are combined to compare with
penghitungannya untuk dibandingkan dengan potential aspect in every Company.
aspek potensi dari masing-masing karyawan.
Berkaitan dengan transformasi yang dilakukan In terms of transformation carried out by the
Perseroan, manajemen telah menyusun prioritas Company, the Management has prepared priority
serta memetakan potensi-potensi yang ada. and mapped existing potential. The Company is
Perseroan juga dituntut untuk mensinergikan seluruh also regulated to synergize all human capital
sumber daya dan SDM yang di miliki agar dapat and resource owned by the Company to be
bergerak sesuai dengan arah transformasi yang driven towards transformation era as planned
hendak dituju. Manajemen mengimplementasikan by transformation area target. The management
perubahan dari dua sisi, yaitu infrastruktur implements change from two aspects of
operasional dan sumber daya manusia. operational infrastructure and human capital.
72 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Implementasi Tata Kelola Corporate Governance
Kepentingan Perusahaan Implementation
Report to
Stakeholders
Perseroan senantiasa meningkatkan kepatuhan The Company continues enhancing compliance
terhadap prinsip Tata Kelola Perusahaan yang with Good Corporate Governance (GCG) principle
Profil Baik (Good Corporate Governance/GCG) dan and other related Law and regulation. The
Perusahaan peraturan perundang-undangan terkait lainnya. Company perceives business practice based on
Company
Profile Bagi Perseroan, praktik usaha yang didasarkan GCG will not only part of obligation fulfillment but
pada prinsip GCG tidak hanya menjadi bagian also integrated part of Company’s commitment to
dari pemenuhan kewajiban tetapi menjadi bagian provide value for all stakeholders.
Sumber Daya tidak terpisahkan dari komitmen Perseroan
Manusia untuk memberikan nilai bagi seluruh pemangku
Human
Resources kepentingan.
Perseroan meyakini bahwa dalam jangka panjang The Company also believes that consistent long-
Analisa &
Pembahasan
penerapan GCG secara konsisten, akan mampu term GCG implementation will enhance positive
Manajemen meningkatkan citra positif dan kepercayaan image and trust from all stakeholders to the
Management
Discussion seluruh pemangku kepentingan kepada Perseroan. Company. The Company had also implemented
& Analysis Perseroan telah melaksanakan rangkaian kebijakan, series of policies, program and activities to
program dan kegiatan untuk memperkuat penerapan bolster GGC principle implementation in the
prinsip GCG di Perseroan selama tahun 2015. Hal Company throughout 2015. This was done by
Tata Kelola
Perusahaan tersebut dilaksanakan melalui penyempurnaan revising Code of GCG as an effort to strengthen
Good Corporate
Governance
pedoman GCG sebagai upaya untuk melakukan GCG implementation. Later on, the Company also
penguatan implementasi GCG. Kemudian pada achieved improving GCG assessment result from
tahun 2015, perseroan mendapatkan hasil asesmen 84.04 score in previous year to 91.16% in 2015.
Tanggung Jawab implementasi GCG yang meningkat signifikan dari
Sosial
Perusahaan score 84,04 pada asesmen sebelumnya, menjadi
Corporate Social 91,16 pada tahun 2015.
Responsibility
Untuk itu, Perseroan terus memantapkan Therefore, the Company continues to have stronger
komitmen GCG melalui perencanaan GCG commitment through GCG implementation
Laporan
Keuangan Audit penyempurnaan penerapan GCG pada masa improvement plan in the future. This imitative
Audited yang akan datang. Upaya tersebut akan will be performed by more comprehensive risk
Financial Report
ditempuh melalui pengelolaan risiko Perusahaan management based on corporate risk portfolio
secara lebih komprehensif sesuai dengan risk and align all business and operational activities in
portfolio Perusahaan serta dengan senantiasa the Company with set of Law, Regulation, as well
menyelaraskan seluruh kegiatan usaha dan as sound corporate principle.
operasional Perseroan dengan perangkat
peraturan perundang-undangan serta kode etik
dan prinsip korporasi yang sehat.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 73
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Pada tahun 2015 tidak terdapat perubahan In 2015, there was no change to Board of Directors
komposisi Direksi. composition.
Segala bentuk semangat, kerja keras dan Every spirit, perseverance and commitment
komitmen Manajemen serta seluruh Karyawan from Management and employees in achieving
dalam mencapai kinerja terbaik Perseroan Company’s best performance throughout 2015 had
selama tahun 2015 telah berhasil membawa brought the Company into satisfying performance
perseroan mencapai peningkatan kinerja yang growth. For this achievement, as the Board of
cukup mengesankan. Atas seluruh capaian kinerja Directors, we expressed the highest appreciation
tersebut, Kami selaku Direksi menyampaikan to all employees for concrete dedication and
penghargaan setinggi-tingginya kepada segenap contribution for the Company. We also thank the
Karyawan atas dedikasi dan kontribusi nyata Board of Commissioners, Shareholders , Business
kepada Perseroan. Kami juga mengucapkan terima Partners and all Stakeholders for the trusts given.
kasih kepada Dewan Komisaris, Pemegang Saham,
Mitra Usaha dan seluruh Pemangku Kepentingan
atas kepercayaan yang telah diberikan.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan We wish God the Almighty will always give his
karunia-Nya kepada kita semua. blessing to us.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Profil Direksi
Highlights Board of Directors Profile
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 77
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 81
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Tanggung Jawab Atas Laporan Tahunan 2015
Perusahan Responsibility for 2015 Annual Reporting
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned, declaring all information
Pemangku
Kepentingan bahwa semua informasi dalam laporan tahunan contained in PT PP (Persero) Tbk Annual Report
Report to PT PP (Persero) Tbk tahun 2015 telah dimuat 2015 had been fully disclosed and being fully
Stakeholders
secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas responsible for the validity of all the Annual
kebenaran isi laporan tahunan perusahaan. Report content.
Profil
Perusahaan Demikian pernyataan ini dibuat dengan This statement is made truthfully.
Company
Profile sebenarnya.
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Ir. Tumiyana, MBA Ir. Ketut Darmawan
Direktur Keuangan Direktur Operasi
Laporan
Director of Finance Director of Operations
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned, declaring all information
bahwa semua informasi dalam laporan tahunan contained in PT PP (Persero) Tbk Annual Report
PT PP (Persero) Tbk tahun 2015 telah dimuat 2015 had been fully disclosed and being fully
secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas responsible for the validity of all the Annual
kebenaran isi laporan tahunan perusahaan. Report content.
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Ir. Hediyanto W. Husaini, Letnan Jenderal (Purn) Andi Gani Nena Wea, SH
MSCE, M.Si Sumardi Komisaris Independen
Komisaris Komisaris Independent Commissioner
Commissioner Commissioner
84 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 85
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Profil Perusahaan
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Company Profile
Identitas Perusahaan 86 Company Identity
Sejarah Singkat Perusahaan 88 Company Brief History
Jejak Langkah Perusahaan 90 Company Milestone
Bidang Usaha 92 Line of Business
Produk dan Jasa 96 Product and Services
Struktur Organisasi 106 Organization Structure
Visi dan Misi 108 Vision and Mission
Tatanan Nilai/Budaya Perusahaan 111 Our Value/ Corporate Culture
Kebijakan Perusahaan 113 Corporate Policy
Logo Perusahaan 114 Company Identity
Informasi Saham 116 Shares Information
Entitas Anak & Entitas Asosiasi 117 Subsidiaries
Struktur Grup Perusahaan 122 Associated Entities
Entitas Asosiasi 123 Company Group Structure
Kronologis Pencatatan Saham 124 Share Listing Chronology
Kronologis Pencatatan Efek Lainnya 125 Other Securities Listing Chronology
Lembaga & Profesi Penunjang Pasar 126 Capital Market Supporting
Modal Professions and Institutions
Penghargaan dan Sertifikasi 128 Penghargaan dan Sertifikasi
Wilayah Kerja & Peta Operasional 136 Working Areas & Operational Map
Informasi Pada Website Perusahaan 141 Information from Company Website
Peristiwa Penting 2015 142 Important event in 2015
86 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Identitas Perusahaan
Perusahan Corporate Identity
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis Nama Perusahaan
PT PP (Persero) Tbk.
Company Name
Jumlah Karyawan
1.774 Orang 1.774 employees
Total Employees
Kode Saham
PTPP PTPP
Stock Code
Bursa
Bursa Efek Indonesia (BEI) Indonesia Stock Exchange (IDX)
Stock
Modal Dasar
Rp. 1.500.000.000.000 Rp. 1.500.000.000.000
Initial Capital
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 87
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Tambahan Modal
Disetor
Rp. 431.845.369.858 Rp. 431.845.369.858
Paid-up Additional
Capital
Telepon
021-840 3883 (hunting) 021-840 3883 (hunting)
Telephone
Faksimili
021-840 3890 021-840 3890
Faximile
E-mail
corsec@pt-pp.com corsec@pt-pp.com
E-mail
Website
www.pt-pp.com www.pt-pp.com
Website
88 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Sejarah Singkat Perusahaan
Perusahan Corporate Brief History
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility Nama PT PP (Persero) Tbk secara The name PT PP (Persero) was
resmi digunakan pada 1971 setelah officially used in 1971. Previously,
Laporan
sebelumnya menggunakan nama the names of the Company were NV
Keuangan Audit
Audited NV Pembangunan Perumahan Pembangunan Perumahan in 1953
Financial Report
pada 1953 dan PN Pembangunan and PN Pembangunan Perumahan in
Perumahan pada 1960. Selama lebih 1960. For more than six decades,
dari enam dekade PT PP (Persero) PT PP (Persero) Tbk has successfully
Tbk menjadi pemain utama dalam become one of the main players
bisnis konstruksi nasional dengan in national construction business
menyelesaikan berbagai proyek through accomplishment of various
besar di seluruh Indonesia. big projects across Indonesia.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 89
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Pada 2009, Perseroan melakukan Initial Public In 2009, the Company carried out Initial Public
Offering (IPO) berdasarkan Peraturan Pemerintah Offering (IPO) in accordance with Government
No. 76 tahun 2009 mengenai Perubahan Struktur Regulation No.76 of 2009 regarding Changes in
Kepemilikan Saham Negara, melalui Penerbitan Government Shares Ownership Structure by issuing
dan Penjualan Saham Baru pada PT PP (Persero) and offering new shares with PT PP (Persero) on
Tbk. tanggal 28 Desember 2009. Selanjutnya, December 28, 2009. Later, on February 9, shares of
pada 9 Februari 2010 saham Perseroan resmi the Company were officially traded in Indonesia
diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia. Stock Exchange.
Perseroan memiliki kegiatan usaha yang mencakup The Company commences business activity that
bidang jasa konstruksi (bangunan/gedung, includes construction services (building, road/
jalan/jembatan, pengairan, pelabuhan), properti bridge, irrigation, harbor), EPC (power plant,
(komersial, perumahan, hotel), EPC (power plant mining), property (commercial, residential, hotel),
dan mining), pracetak, peralatan dan investasi. precast, equipment, and investment.
90 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Jejak Langkah Perusahaan
Perusahan Company Millestone
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan PT PP (Persero) melaksanakan program EMBO (Employee Management PT PP (Persero) implemented EMBO (Employee Management
Report to Buy Out), yaitu pembelian Saham Negara Republik Indonesia untuk Buy Out) program that is Republic of Indonesia’s Shares
Stakeholders program kepemilikan saham oleh karyawan dan manajemen, dalam buyback by employees and management. Regarding this
hal ini diwakili oleh Koperasi Karyawan Pemegang Saham PT PP program, it is represented by PT PP Employees Shareholders
(KSPSPP). Pelaksanaan program EMBO tersebut telah mendapatkan Cooperative (KSPSPP). Embo program implementation was
persetujuan dari Pemerintah Republik Indonesia sesuai dengan authorized by the Government of the Republic of Indonesia
Profil Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 64 Tahun 2003 tentang referring to its regulation No. 64 year 2003 on Government
Perusahaan
Penjualan Saham Milik Negara Republik Indonesia pada Perusahaan of Republic of Indonesia Shares Offering to Perusahan
Company
Profile Perseroan (Persero) PT Pembangunan Perumahan tanggal 31 Desember Perseroan (Persero) PT Pembangunan Perumahan as of 31
2003. Perjanjian jual beli saham tersebut dilakukan antara Pemerintah December 2003. The shares trading agreement was carried
Negara Republik Indonesia dan KKPSPP secara notarial pada 9 Februari out between Government of Republic of Indonesia and
2004. Dengan pelaksanaan program EMBO tersebut, terjadi perubahan KKPSPP under Notary on 9 February 2004. By implementing
kepemilikan saham Perseroan menjadi RI sebesar 51% dan KKPSPP the EMBO program, the Company shares ownership changed
Sumber Daya sebesar 49%. to RI 51% and KKPSPP 49%.
Manusia
Human
Resources
Selama lebih dari 5 (lima) dekade, PT PP (Persero) For more than five decades, PT PP (Persero) has
telah menjadi pemain utama dalam bisnis konstruksi become one of the main players in national
Analisa &
nasional, berbagai mega proyek nasional dikelola construction business. Several national mega
Pembahasan
Manajemen dan dikerjakan PT PP (Persero) Tbk. Pada 1991, PT PP projects were managed and built by PT PP (Persero).
Management (Persero) menempuh diversifikasi kegiatan usaha, In 1991, PT PP (Persero) implemented business
Discussion yakni properti dan realti, di antaranya usaha sewa activity diversification namely property and realty
& Analysis ruang kantor di Plaza PP dan pengembangan usaha such as office space leasing at Plaza PP and realty 2004
realti di kawasan Cibubur. Selain itu, PT PP (Persero) business development in Cibubur area. In addition,
juga membentuk beberapa anak perusahaan dengan it also established subsidiaries in cooperation with
menggandeng mitra dari dalam dan luar negeri di several domestic and international partners namely 1991-
Tata Kelola
Perusahaan antaranya PT PP-Taisei Indonesia Construction, PT PT PP-Taisei Indonesia Construction, PT Mitracipta 2002
Good Corporate Mitracipta Polasarana dan PT Citra Waspphutowa. Polasarana and PT Citra Waspphutowa.
Governance
1971
Berdasarkan Peraturan Referring to Government
PN (Perusahaan Negara)
Pemerintah No. 39 tahun 1971, Regulation No.39 year 1971,
Tanggung Jawab Pembangunan Perumahan telah
PN Pembangunan Perumahan PN Pembangunan Perumahan
Sosial menyelesaikan bangunan Hotel
Perusahaan berubah statusnya menjadi PT transformed its status into
Indonesia yang terdiri dari 14 lantai dan
Corporate Social PP (Persero) yang dikuatkan PT Pembangunan Perumahan
427 kamar, yang pada saat itu merupakan
Responsibility dengan Akta No. 78 tanggal (Persero), enforced by Deeds
15 Maret 1973. Kegiatan usaha No.78 dated 15 March 1971. 1962 bangunan tertinggi di Indonesia.
inti perusahaan ini adalah di The core business activity of PN (Perusahaan Negara) Pembangunan
bidang jasa konstruksi. the Company is construction Perumahan has completed Hotel Indonesia construction
Laporan services. which consists of 14 floors and 427 rooms that set a record
Keuangan Audit as the highest building in Indonesia at that time.
Audited
Financial Report
1961
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 63 tahun 1961, NV Pembangunan Perumahan
diubah menjadi PN (Perusahaan Negara) Pembangunan Perumahan.
Referring to Government Regulation No.63 year 1961, NV Pembangunan Perumahan
was transformed into PN (Perusahaan Negara) Pembangunan Perumahan.
1953
PT PP (Persero) didirikan dengan nama PT PP (Persero) was established under the name NV
NV Pembangunan Perumahan Berdasarkan Akta No.48, Pembangunan Perumahan referring to Deeds No.48
tanggal 26 Agustus 1953. Pada saat didirikan, NV Pembangunan dated 26 August 1953. During the establishment
Perumahan mendapat kepercayaan membangun Perumahan period, NV Pembangunan Perumahan was mandated
Pejabat PT Semen Gresik Tbk, anak perusahaan BAPINDO di to build Executive Officer Resident for PT Semen Gresik
Gresik. Seiring dengan kepercayaan yang terus meningkat, NV Tbk, Bapindo’s subsidiaries in Gresik. In line with the
Pembangunan Perumahan mendapat tugas untuk membangun growing trust, PT PP (Persero) Tbk was mandated to
proyek-proyek besar hasil pampasan perang dari Pemerintah build major project from Japan Colonial Government
Jepang yaitu Hotel Indonesia, Bali Beach Hotel, Ambarrukmo Take Over namely Hotel Indonesia, Bali Beach Hotel,
Palace Hotel dan Samudera Beach Hotel. Ambarukmo Palace Hotel and Samudera Beach Hotel.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 91
2013
Guna mendukung perkembangan To support business expansion in 2013, the
bisnis pada 2013, Perseroan telah Company took various corporate actions
2012
melakukan berbagai aksi korporasi baik financially and operationally such as
secara finansial maupun operasional, di antaranya sustainable public bond offering,
Penawaran umum berkelanjutan Obligasi, Akuisisi PT PP Dirganeka acquisition to PP
2011 PT PP Dirganeka menjadi PP Pracetak, spinoff Divisi
Properti, pembukaan cabang 8 di Sulawesi, Perubahan Visi
Pracetak, Property Division spin-off, 8
branches opening in Sulawesi, changes in
Perseroan dipercaya untuk mengerjakan berbagai proyek The Company was mandated to execute several
infrastruktur di Indonesia di antaranya New Tanjung Priok infrastructure projects in Indonesia such as New
dengan nilai kontrak Rp8,2 triliun, salah satu mega proyek Tanjung Priok with contract value of Rp 8.2 zillion. It
PT PP (Persero) pada tahun ini. Selain itu, Perseroan juga was one of PT PP’s mega projects in 2012. In addition,
menangani pembangunan 7 (tujuh) bandar udara selama the Company handled seven airport constructions
2012. Perusahaan melakukan berbagai aksi korporasi baik throughout 2012. The Company conducted various
finansial maupun operasional, seperti proses obligasi corporate actions such as bond process at the end of
yang dilakukan pada penghujung 2012. 2012.
Perseroan berhasil menyelesaikan proyek investasi pertama, The Company succeeded in completing the first investment
yaitu Pembangkit Listrik Tenaga Gas (PLTG) dengan daya 65 project, that is Gas Power Plant (PLTG) with 65 megawatt
megawatt di Talang Duku, Sumatera Selatan. Proyek yang power at Talang Duku, South Sumatera. The project was
diresmikan oleh Direktur Perusahaan Listrik Negara (PLN) inaugurated by Director of Perusahaan Listrik Negara (PLN)
pada Oktober 2011 ini turut memberikan kontribusi kebutuhan in October 2011. It also contributed during the SEA Games
listrik selama berlangsungnya SEA Games di Palembang. event in Palembang. Therefore the Company went back
Dengan demikian, PT PP (Persero) Tbk kembali menempuh to business activity diversification, that is Engineering,
diversifikasi kegiatan usaha, yakni Engineering, Procurement Procurement & Construction (EPC) and Investment.
& Construction (EPC) dan investasi.
Sejalan dengan berkembangnya bisnis dan semakin kokohnya kondisi Along with business growth and more robust financial
keuangan, maka PT PP (Persero)Tbk melakukan persiapan transformasi. condition, PT PP (Persero) Tbk prepared for transformation.
Pada tahun ini, PT PP (Persero) Tbk melaksanakan program Penawaran In this year, PT PP (Persero) Tbk conducted Initial Public
Umum Perdana Saham kepada masyarakat (Initial Public Offering/ Offering (IPO). This program implementation had been
IPO). Pelaksanaan program IPO PT PP (Persero) Tbk telah mendapatkan approved by Government of Republic of Indonesia
persetujuan dari Pemerintah Republik Indonesia sesuai dengan referring to its Regulation No.76 year 2009 on Changes in
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 76 tahun 2009 tentang State Ownership Structure through issuance and offering
Perubahan Struktur Kepemilikan Saham Negara melalui Penerbitan dan to Perusahaan Perseroan (Persero) PT Pembangunan
Penjualan Saham Baru pada PT PP (Persero) Tbk tanggal 28 Desember Perumahan on 28 December 2009.
2009.
92 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Bidang Usaha
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights Business Line
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan Berdasarkan Akta No 25 tanggal 21 Mei 2015 Aggaran Dasar dan
Report to pasal 3 Maksud dan Tujuan serta Kegiatan Usaha Perseroan
Stakeholders
yaitu menyediakan berbagai jasa dan solusi untuk setiap
kegiatan usaha yang dimiliki oleh konsumen. Kegiatan usaha
Profil Perseroan dilaksanakan oleh tenaga kerja yang ahli dan memiliki
Perusahaan kemampuan serta kompetensi yang tinggi dalam menjalankan
Company
Profile usahanya.
According to Deeds Number 25 dated May 21, 2015 in Articles of
Association and Article 3 concerning Purpose and Objectives
Sumber Daya as well as Line of Business are to provide various service sand
Manusia
Human solutions for every business activity owned by consumers. The
Resources business lines are carried out by personnel with high expertise
and competence in running the business.
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 93
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Sebagai penyedia jasa pelayanan konstruksi Dalam sektor properti dan realti, Perseroan
publik, Perseroan menjalankan usahanya dengan melaksanakan pengembangan, pembangunan,
berfokus pada kegiatan mencakup gedung dan pengoperasian sejumlah gedung komersial,
bertingkat, jalan dan jembatan, bendungan dan hotel, apartemen, perkantoran, permukiman, mal,
irigasi serta pembangkit listrik. Kegiatan usaha trade center dan fasilitas lain untuk memenuhi
konstruksi ini bernilai historis, menjadi simbol kebutuhan dan gaya hidup masyarakat yang terus
negara, dan memberikan sumbangsih yang besar berevolusi. Melanjutkan program pengembangan
bagi masyarakat. dan pengoperasian tahun sebelumnya, pada tahun
ini Perseroan meningkatkan pemanfaatan dan
pendapatan dari berbagai gedung dan fasilitas
lain, serta mengoptimalisasi pemanfaatan aset-
aset milik Perseroan yang bernilai strategis.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Engineering, Procurement & Pracetak
Discussion Construction (EPC)
& Analysis
Laporan
Keuangan Audit Engineering, Procurement & Precast
Audited
Financial Report Construction (EPC)
Business development in EPC sector is designed The Company commences business in precast
with a business model that concerns market sector, where the precast system has been broadly
segmentation, competitive strategy as well as applied in Indonesia. In precast system, entire
value chain, revenue and equity structure and building component can be built and assemblied
growth strategy. The Company has also designed in the site. Component making process is done
EPC business road map with objectives and focus with sufficient quality control. This business
on energy, oil and gas, mining and manufacturing prospect is fulfilled by the Company on plant
sectors. expansion business for precast sector in Cilegon,
West Java.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 95
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Peralatan Investasi
Peralatan konstruksi memiliki peran yang sangat PT PP (Persero) Tbk, melalui segmen bisnis
penting di dalam industri konstruksi. Ketersediaan investasi melakukan investasi pada proyek-proyek
peralatan konstruksi yang baik dapat membantu infrastruktur seperti pembangkit Listrik (Gas
realisasi pengelolaan proyek yang baik, hasil Turbine Talang Duku 58 MW, Coal Fire Lampung 2x7
konstruksi yang berkualitas, dan pada akhirnya MW, Mini Hydro Lau Gunung 10 MW), pembangunan
akan mengarah kepada hasil konstruksi yang pelabuhan (Pelabuhan Kuala Tanjung) , Jalan
kokoh, handal, dan kompetitif. Tol (Jalan Tol bagian Depok-Antasari, Jalan Tol
Kualanamu – Tebing Tinggi Seksi 4B, Jalan Tol
Kualanamu – Tebing Tinggi Seksi 5)
Equipment Investment
Ikhtisar
Produk dan Jasa
Perusahan Product and Services
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
SEGMEN KONSTRUKSI CONSTRUCTION SERVICE
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Beberapa proyek landmark PT PP (Persero) Tbk Someof PT PP (Persero) Tbk. landmark projects are
antara lain: among others:
Profil
Perusahaan 1. Gedung bertingkat 1. High-Rise Building
Company
Profile Hotel Indonesia - Jakarta, Hotel Bali Beach, Hotel Indonesia - Jakarta, Hotel Bali Beach,
Hotel Samudera Beach - Pelabuhan Ratu, Hotel Samudera Beach - Pelabuhan Ratu,
Hotel Ambarukmo Palace - Daerah Istimewa Hotel Ambarukmo Palace – Special District
Sumber Daya Yogyakarta, Bapindo TowerJakarta, Sapta of Yogyakarta, Bapindo TowerJakarta, Sapta
Manusia Pesona - Jakarta, Gedung BTN - Jakarta, Gedung Pesona - Jakarta, Gedung BTN - Jakarta, Indosat
Human
Resources Indosat - Jakarta, Menara Kuningan - Jakarta, Building - Jakarta, Menara Kuningan - Jakarta,
Mahkamah Konstitusi RI - Jakarta, Departemen Constitutional Court RI - Jakarta, Ministry of
Agama - Jakarta, Tangerang City Mall, Gedung Religion - Jakarta, Tangerang City Mall, Dahana
Analisa &
Pembahasan
Dahana, Gedung PU Pusat, Pasar Turi. Building, PU Head Quarter, Pasar Turi.
Manajemen
Management
Discussion 2. Pembangkit listrik 2. Power Plants
& Analysis • PLTA • Water Power Plant
Peusangan, Karebe, Musi - Bengkulu, Peusangan, Karebe, Musi - Bengkulu,
Asahan - Sumatera Utara, Tunnel Saguling Asahan - Sumatera Utara, Tunnel Saguling
Tata Kelola
Perusahaan - Jawa Barat, Tunnel Cirata-Jawa Barat, Tulis – West Java, Tunnel Cirata- West Java, Tulis
Good Corporate
Governance
- Jawa Tengah, DamWonorejo - Jawa Timur. – Central Java, DamWonorejo – East Java.
• PLTU • Steam Power Plant
Muara Tawar - Jawa Barat, Suralaya - Jawa Muara Tawar - Jawa Barat, Suralaya – West
Tanggung Jawab Barat, Paiton - Jawa Timur. Java, Paiton – East Java.
Sosial
Perusahaan • PLTGU • PLTGU
Corporate Social Tambak Lorok - Jawa Tengah, Muara Karang Tambak Lorok – Central Java, Muara Karang
Responsibility
- Jakarta, Gresik - Jawa Timur, Belawan - - Jakarta, Gresik – East Java, Belawan –
Sumatera Utara. North Sumatera.
Laporan
Keuangan Audit 3. Infrastruktur 3. Infrastructure
Audited • Jembatan • Bridge
Financial Report
Jembatan Batu Rusa - Bangka Belitung, Cable Batu Rusa Bridge - Bangka Belitung, Cable
Stay - Batam Tonton, Cable Stay Siak - Riau, Stay - Batam Tonton, Cable Stay Siak - Riau,
Jembatan Perawang - Riau, Jembatan Kapuas Perawang Bridge - Riau, Kapuas Bridge
Pontianak - Kalimantan Barat, Cable Stay Pontianak - Kalimantan Barat, Cable Stay
Siak 4 - Riau, Jembatan Kembar - Kalimantan Siak 4 - Riau, Twin Bridge – East Kalimantan,
Timur, Jembatan Ango Duo - Jambi. Ango Duo Bridge - Jambi.
• Jalan • Road
Interchange Padalarang Bypass Tollroad - Interchange Padalarang Bypass Tollroad –
Jawa Barat, Jalan Tol Sediyatmo - Jakarta, West Java, Sediyatmo Toll Road - Jakarta,
UnderpassSenen - Jakarta, Jakarta Outer UnderpassSenen - Jakarta, Jakarta Outer
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 97
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ring Road (JORR), Semarang Northern Ring Ring Road (JORR), Semarang Northern Ring
Road- Jawa Tengah, Bagan Jaya - Kualaenok, Road- Central Java, Bagan Jaya - Kualaenok,
Siak Raya - Merempan Hulu, Kenyam - Mugi Siak Raya - Merempan Hulu, Kenyam - Mugi
Papua. Papua.
• Pelabuhan • Ports
Dermaga Koja - Jakarta, Tanjung Emas Dermaga Koja - Jakarta, Tanjung Emas
Semarang - Jawa Tengah, Cilacap Fishing Semarang – Central Java, Cilacap Fishing
Port - Jawa Tengah, Bajoe Kolaka - Sulawesi Port – Central Java, Bajoe Kolaka – South
Selatan, Tanjung Perak Surabaya - Jawa Sulawesi, Tanjung Perak Surabaya – East Java,
Timur, Pertamina Oil Wharf Pelabuhan Pertamina Oil Wharf Pelabuhan Panjang
Panjang - Bandar Lampung, Merak - - Bandar Lampung, Merak - Bakauheni -
Bakauheni - Lampung, Teluk Bayur - Lampung, Teluk Bayur - Sumatera Barat,
Sumatera Barat, Sadeng Fishing Port - Jawa Sadeng Fishing Port – Central Java, Teluk
Tengah, Teluk Lamong, Kalibaru, Penajam Lamong, Kalibaru, Penajam Dock, Soekarno
Dock, Soekarno Hatta Port - Sulawesi. Hatta Port - Sulawesi.
• Airport • Airport
Ujung Pandang Makassar - Sulawesi Ujung Pandang Makassar – South Sulawesi,
Selatan, Ngurah Rai Bali - Denpasar, Garuda Ngurah Rai Bali - Denpasar, Garuda
Maintenance Facilities (GMF) Jakarta Maintenance Facilities (GMF) Jakarta
International Airport Cengkareng - Jakarta. International Airport Cengkareng - Jakarta.
98 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Kegiatan dari sektor properti yang dilakukan Perseroan Activities in property sector conducted by the
adalah pengoperasian beberapa fasilitas, yaitu: Company includes operation of following facilities:
Segmen Properti
Property Segment
Nama Alamat Bidang Keterangan
Bangunan Address Line Description
Building Name
Plaza PP Jl. Letjend. TB. Perkantoran Bergerak di bidang penyewaan ruang
Simatupang No. Office perkantoran, telah berhasil mencapai optimasi
57, Pasar Rebo – Building tingkat okupansi sebesar 100%.
Jakarta Timur Bergerak di bidang penyewaan ruang
perkantoran, telah berhasil mencapai optimasi
tingkat okupansi sebesar 100%.
Park Hotel Jl. D.I. Panjaitan, Hotel Merupakan hotel berbintang tiga plus dengan
Jakarta Jakarta Timur Hotel fasilitas diantaranya Terrace Cafe dan kolam
renang.
Merupakan hotel berbintang tiga plus dengan
fasilitas diantaranya Terrace Cafe dan kolam
renang.
Park Hotel Jl. P.H.H Mustofa Hotel Hotel ini telah memiliki tingkat okupansi yang
Bandung No. 47/57 Bandung Hotel relatif tinggi. Hotel dengan kualifikasi bintang 3
plus ini ditujukan lebih kepada fungsi MICE, yaitu
Meeting, Incentive, Convention, dan Exhibition.
Hotel ini telah memiliki tingkat okupansi yang
relatif tinggi. Hotel dengan kualifikasi bintang 3
plus ini ditujukan lebih kepada fungsi MICE, yaitu
Meeting, Incentive, Convention, dan Exhibition.
100 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen Segmen Properti
Management Property Segment
Discussion
& Analysis
Nama Alamat Bidang Keterangan
Bangunan Address Line Description
Building Name
Tata Kelola Kaza City Surabaya Mall Kaza City Surabaya yang sebelumnya bernama
Perusahaan Surabaya Mall Kapas Krampung Plaza, pengembangan fasilitas
Good Corporate mall dan trade centerterpadu yang kini telah
Governance sampai pada tahap pemasaran kepada anchor
tenant untuk department store (Matahari),
supermarket (Giant), sport center khusus Bowling
dan Bilyard dengan standar Internasional, serta
Tanggung Jawab pusat hiburan dan jajanan.
Sosial
Perusahaan Apartemen Kelapa Gading, Apartemen Merupakan proyek Apartemen 7 (tujuh) Tower
Corporate Social
Paladian Park Jakarta Utara. Apartement yang terdiri atas 1.489 unit.
Responsibility
Apartment project with 7 (seven) towers
comprising of 1,489 units.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Segmen Properti
Property Segment
Nama Alamat Bidang Keterangan
Bangunan Address Line Description
Building Name
Grand Jalan Mayjen Mixed Use Bangunan yang akan menjadi icon kota Surabaya,
Sungkono Sungkono Mixed Use yang mencakup diantaranya Apartemen,
Lagoon, Townhouse, Hotel, Perkantoran dan fasilitas Life
Surabaya Style. Pada tahun ini telah dipasarkan, Apartemen
Tower 1 dan sudah terpasarkan sebanyak 115 unit
dari 400 unit. Secara total nilai pengembangannya
dapat melampaui Rp5 triliun dan akan
diselesaikan sampai dengan tahun 2022.
Building as Surabaya Icon consists of Apartement,
Townhouse, Hotel, Office Building and Life Style
facility. In this year, Tower 1 Apartment had
been marketed 115 units form 400 units. Total
development value exceeds Rp5 trillion and will
be completed in 2022.
Grand Kamala Jl. KH. Noer Ali, CBD & Super Merupakan hunian dengan konsep sustainable
Lagoon Kalimalang, Block living. Mengkombinasikan antara elemen Air
Bekasi. berupa Lagoon serta konsep Green Environment
dan Green Development.
Residential with sustainable living concept.
Combining Water element in Lagoon and Green
Environment and Green Development concepts.
Grand Dharma Husada CBD & Super Kawasan superblock yang terletak di daerah
Dhamahusada Mas III Blok A Block strategis Surabaya. Kawasan yang menempati
Lagoon 97 Mulyosari area seluas 4,2 ha ini memiliki sekitar 350 sampai
Surabaya Jawa 400 unit apartemen.
Timur 60115 Superblock area in strategic location of Surabaya.
Occupying 4.2 ha location with 350 until 400 units
apartment.
102 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Segmen Properti
Kepentingan Property Segment
Report to
Stakeholders
Nama Alamat Bidang Keterangan
Bangunan Address Line Description
Building Name
The Ayoma Jl. Raya Ciater Mixed Use Konsep hunian yang berfokus dengan nuansa
Profil Barat, Rawa Mixed Use keindahan alam dan keseimbangan gaya hidup
Perusahaan
Buntu Serpong ramah lingkungan.
Company
Profile Tangerang Selatan Residential concept focusing on natural beauty
15310
environment and balance between environment
and eco-friendly lifestyle.
Sumber Daya Payon Jl. Bukit Barisan Mixed Use Real estate dambaan dengan sentuhan alami
Manusia Amartha Raya No. 57 Mixed Use yang menyejukan.
Human
Resources
Permata Puri Nuansa elegan dalam kemewahan, sebuah
Ngaliyan tempat yang nyaman bagi keluarga untuk tumbuh
Semarang 50189 dan berkembang.
Admired real estate with comfort natural touch.
Analisa & Elegant style in luxury, a comfortable lace for
Pembahasan family to grow and live well.
Manajemen
Management Gunung Putri Jl. Mercedez Benz Mixed Use Konsep baru rusunami dengan 3 akses tol yaitu
Discussion Square No. 257 Gunung Mixed Use Exit Cibubur, Exit Cimanggis, dan Exit Gunung
& Analysis Putri, Bogor Putri.
New concept of subsidized flat with 3 toll
accesses, among others Cibubur Exit, Cimanggis
Tata Kelola Exit, and Gunung Putri Exit.
Perusahaan
Good Corporate Pavilion Jl. Abdul Wahab Apartemen Dibangun bersebelahan dengan Pavilion Permata
Governance Permata II Siamin No. 2-8 Apartement I.
Surabaya 60225 Established next to Pavilion Permata I.
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 103
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Bidang usaha PT PP Pracetak antara lain : Jasa PT PP Pracetak business line includes: Construction
Konstruksi, Jasa Pengelolaan Gedung & Produk Service, Building Management Service and Precast
Beton Pracetak. Perseroan melalui anak usahanya Concrete Products, PT PP Precast is currently
dibidang usaha beton pracetak, PT PP Pracetak preparing the third precast plant. This new plant
saat ini sedang mempersiapkan membuka pabrik has 200 thousand ton per year capacity and
pracetak ketiga. Pabrik baru tersebut dengan planned to be opened in lampung on 14 hectares
kapasitas 200 ribu ton per tahun direncanakan land. PP Precast currently operates precast
dibuka di Lampung di atas lahan seluas 14 hektar. factories in Cilegon and Sadang. Precast plant in
Saat ini, PP Pracetak mengoperasikan pabrik Cilegon has 180 thousand ton per year capacity
pracetak di Cilegon dan Sadang. Pabrik pracetak di with main contribution in Kalibaru dock project
Cilegon dengan kapasitas 180 ribu ton per tahun construction and other external projects of the
berkontribusi utamanya dalam pembangunan Company, meanwhile, precast plant in Sadang has
proyek dermaga Kalibaru dan proyek-proyek di 160 thousand ton per year with main contribution
luar Perseroan, sedangkan pabrik pracetak di in PP Properti project development, among others,
Sadang dengan kapasitas 160 ribu ton per tahun Grand Kamala Lagoon at Kalimalang and other
berkontribusi utamanya dalam pembangunan external projects.
104 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion proyek PP Properti, seperti Grand Kamala Lagoon Precast plant in Lampung is planned to produce
& Analysis
di Kalimalang dan proyek-proyek di luar Perseroan. D800 and D1000 Spun Pile Concrete with 36
Pabrik pracetak di Lampung ini direncanakan meter length without extension as also produced
Tata Kelola memproduksi Concrete Spun Pile D 800 dan D 1000 at Cilegon plant. In addition, the plants will
Perusahaan
Good Corporate panjang 36 meter tanpa sambungan sebagaimana also produce Girder, CCSP and Square Pile as
Governance diproduksi pula di pabrik Cilegon. Disamping itu, also produced at Sadang plant as well as other
juga akan memproduksi Girder, CCSP dan Square innovative products. Purpose of these plants
Pile sebagaimana diproduksi di pabrik Sadang establishment in Lampung is to fulfill precast
Tanggung Jawab
Sosial dan produk-produk innovative lainnya. Tujuan concrete supply in Sumatera. The plant was
Perusahaan dari pendirian pabrik di Lampung ini khususnya established with approximately Rp100 billion
Corporate Social
Responsibility guna memenuhi kebutuhan pasokan beton investment value and the construction will take
pracetak di pulau Sumatera. Pabrik tersebut around 6 (six) years construction period including
didirikan dengan nilai investasi sekitar Rp. 100 dock pool making process. Therefore, material
Laporan miliar dan pembangunannya akan memakan quarry, plant and loading dock are in same
Keuangan Audit location and will be efficient and competitive.
Audited waktu konstruksi sekitar 6 (enam) bulan termasuk
Financial Report pembuatan kolam dermaga. Dengan demikian
quarry material, pabrik dan dermaga loading
berada dalam satu kawasan sehingga menjadi
efisien dan competitive.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 105
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Struktur Organisasi
Perusahan Product and Services
Corporate
Highlights
Rapat Umum
Pemegang Saham (RUPS)
Komisaris General Meeting
Commissioners
Shareholders (GMS)
Hediyanto W. Husaini
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan Komisaris
Report to Commissioners
Stakeholders M. Khoerur Roziqin
Komisaris Independen
Independent
Sumber Daya Commissioners
Manusia Andi Gani Nena Wea
Human
Resources
Direktur Utama
Sekretaris President Director
Perusahaan Bambang Triwibowo
Analisa & Corporate Secretary
Pembahasan Agus Samuel Kana
Manajemen
Management Satuan Pengawas
Discussion Intern Direktur Pengemb. Bisnis
& Analysis Internal Control Unit dan Riset & Teknologi
Indradi Susilandono Direktur Operasi Direktur EPC
Director of Business Director of Operation Director of EPC
Development and
Research & Technology Ketut Darmawan Harry Nugroho
Tata Kelola Lukman Hidayat
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Div. Riset & Teknologi
Perusahaan Research & Div. Pengembangan Bisnis Divisi EPC
Corporate Social Technology Div. Business Development Div. EPC Division
Responsibility Hadjar Seti Adji Partha Sarathi Abdul Haris Tatang
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Divisi Operasi I PT PP Peralatan Divisi Operasi II
Operation Division I Direktur Utama Operation Division II
Royaldi Rosman Handoko Yudianto M. Toha Fauzi
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Struktur organisasi berdasarkan SK. Direksi No. The organizational structure by decree. Directors
013/SK/PP/DIR/2015 tanggal 09 Juni 2015. No. 013 / SK / PP / DIR / 2015 dated June 9, 2015.
Komite Audit
Audit Committee
Aryanto Sutadi (Ketua)
Sularso
Handoko Tripriyono
Div. Pengendalian
Operasi & Bisnis
Div. Control of
Operations & Business
Nawang SR.
Direktur
Direktur Keuangan Pemasaran & SDM
Director of Finance Director of MAO 1
Tumiyana Marketing & HR
Nawang SR.
I. Wayan Karioka
MAO 2
Div. Manajemen Risiko Nanang Siswanto
Risk Management Div.
Andi Reman Sugiyar
Ikhtisar
Perusahan Visi dan Misi
Corporate
Highlights Vision and Mission
Laporan Kepada
Pemangku
Visi Vision
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Menjadi perusahaan konstruksi dan
Company
Profile investasi terkemuka di Indonesia yang
berdaya saing internasional.
Sumber Daya To be a leader in construction and investment company
Manusia
Human in Indonesia which internationally competitive.
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Misi Mission
Sosial • Menyediakan jasa konstruksi bernilai tambah tinggi untuk
Perusahaan
Corporate Social memaksimalkan kepuasan Pelanggan.
Responsibility
• Meningkatkan kapabilitas kapasitas dan kesejahteraan karyawan secara
berkesinambungan.
• Menyediakan nilai tambah yang tinggi bagi semua pemangku
Laporan
Keuangan Audit kepentingan.
Audited • Menciptakan sinergi strategis dengan mitra kerja, mitra usaha dan klien.
Financial Report
• Memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan dan masyarakat
melalui pengembangan Green Corporation
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Persetujuan Penetapan
Visi dan Misi
Agreement on Vision and
Mission Stipulation
Penetapan Visi & Misi Perusahaan yang baru
disetujui oleh Dewan Komisaris dan Direksi
berdasarkan No. 272/SK/PP/DIR/2013 pada
16 Oktober 2013
The stipulation of the Company’s new Vision & Mission
is approved by the Board of Commissioners and Board
of Directors based on No. 272/SK/PP/DIR/2013 on
October 16, 2013.
110 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Profil Visi Perseroan dibangun atas tiga komponen The vision of the Company is built on
Perusahaan
Company penting yang saling berkaitan, yaitu bisnis three important and related components:
Profile
utama, nilai tambah tinggi dan pemangku core business, excellent added value and
kepentingan. Dengan melakukan kegiatan stakeholders. By conducting core business,
bisnis utama, Perseroan berupaya menciptak the Company strives to provide high added
Sumber Daya an nilai tambah tinggi yang pada akhirnya value that will be beneficial for stakeholders
Manusia
Human bermanfaat bagi pemangku kepentingan. at the end.
Resources
PT PP (Persero) Tbk memiliki 6 (enam) Nilai tambah tinggi yang bermanfaat bagi
Analisa & pilar bisnis utama yaitu Konstruksi, pemangku kepentingan: yaitu pemegang
Pembahasan
Manajemen Properti, EPC, Pracetak, Peralatan dan saham, Pemerintah,karyawan, pelanggan,
Management Investasi. mitra dan lingkungan.
Discussion
& Analysis PT PP (Persero) Tbk has 6 (six) main Excellent added value for the
business pillars which is Construction, stakeholders: namely the shareholders,
Property, EPC, Precast, Equipment Government, employees, customers,
Tata Kelola
Perusahaan and Investment. partners & environment.
Good Corporate
Governance
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Nilai Tambah
Tinggi
Excellent
Added Values Fokus nilai tambah dari 6 (enam)
pilar bisnis adalah penjualan,
laba dan ROE yang tinggi.
The focus of added value from 6
(six) business fundamentals are
high sales, profit and ROE.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 111
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
P P
Report to
Stakeholders
Performance Professionalism
• Efektif dalam bekerja • Disiplin (tepat waktu, janji, tertib)
Profil • Tidak cepat puas dan selalu • Proaktif, gesit dan fleksibel
Perusahaan melakukan perbaikan • Tanggung jawab, taat hukum, taat
Company • Selalu berusaha mewujudkan peraturan dan taat kode etik
Profile tujuan perusahaan perusahaan tanpa benturan
kepentingan
Analisa &
Pembahasan
E D G E S
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan Excellence Determination Genuineness Eficiency Satisfaction
Good Corporate • Efektif dalam • Kerja keras • Berfikir inovatif • Efisien dalam • Bersyukur dan
Governance bekerja (pantang dan kreatif bekerja berjiwa besar
• Tidak cepat menyerah dan • Jujur dan • Peduli terhadap • Fokus pada
puas dan selalu tangguh) transparan biaya kepuasan
melakukan • Memiliki • Memiliki pola pelanggan
Tanggung Jawab perbaikan kebulatan tekad pikir global dan • Toleransi, sopan
Sosial • Selalu berusaha dan kegigihan kewirausahaan santun dan
Perusahaan mewujudkan • Focus dalam saling hormat
Corporate Social tujuan bekerja dan
Responsibility perusahaan tegas
• Thrifty and • Hard working • Innovative and • Efficient in • Grateful and have
conscientious (Strong & not Creative Thinking working a great soul
Laporan • Producing high easy to give up) • Honest and • Concerned about • Focus in
Keuangan Audit
quality services/ • Have Transparent costs Customer
Audited
products Determination • Have Global and satisfaction
Financial Report
• Striving for and Persistence Enterpreneurship • Tolerance, polite,
maximum • Focus and Firm Mindset and respectful
performance
and taking
into account
occupational and
environmental
safety.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 113
Ikhtisar
Logo Perusahaan
Perusahan Corporate Logo
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Makna Logo Meaning of Logo
Resources 1. Warna dasar putih berarti Perusahaan berkarya 1. White background indicated sincere working
tanpa pamrih. company.
2. Warna logo (lambang) biru tua berarti berkarya 2. Deep blue logo color indicated faithfully and
Analisa &
Pembahasan dengan setia dan patuh. compliance working.
Manajemen 3. PP adalah singkatan dari Pembangunan 3. PP is acronym of pembangunan perumahan
Management
Discussion Perumahan.
& Analysis 4. 8 (delapan) garis lengkung berarti: 4. 8 Circular lines, indicated:
• Perusahaan berkarya di delapan penjuru • The company works in eight cardinals (at
Tata Kelola angin (dimana saja). any place).
Perusahaan • Perusahaan didirikan pada bulan ke-8 • The company was established on 8th
Good Corporate
Governance (Agustus). month (august).
5. Lingkaran yang terbentuk oleh 8 (delapan) 5. Circle shaped from eight circular lines
garis lengkung berarti kesatuan tujuan yang indicated unity.
Tanggung Jawab utuh.
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Bentuk Logo Logo Shape
Logo (lambang) Perseroan terdiri atas 3 (tiga) The logo (symbol) used by the Company consists
bagian: of 3 (three) parts:
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
1. LOGOGRAM 1. LOGOGRAM
Logogram terdiri dari huruf PP dan 8 (delapan) Logogram contains the letter ‘PP’ and 8 (eight)
garis lengkung dengan ketentuan warna curves with the following colors:
sebagai berikut: • Background color: white
• Warna dasar: putih • Logo (symbol) color: dark blue
• Warna logo (lambang): biru tua
2. LOGOTYPE 2. LOGOTYPE
3. NAMA PERUSAHAAN 3. COMPANY NAME
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 115
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
116 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Informasi Saham
Perusahan Shares Information
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
20 Pemegang Saham Terbesar Per 31 Desember 2015
Kepentingan 20 Largest Shareholders As of December 31, 2015
Report to
Stakeholders
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Kepemilikan Saham
Share Ownership
3,16%
Koperasi Karyawan
Pemegang Saham PP (KKPSPP)
45,84%
Publik
PP Employees Shareholders
Public
Cooperative
51%
Pemerintah Republik
Indonesia
Government of the
Republic of Indonesia
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepemilikan Saham oleh Anggota Direksi dan Komisaris per 31 Des 2015
Kepentingan Shareholding by Directors and Commissioners per Dec 31, 2015
Report to
Stakeholders
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 119
Entitas Anak
Subsidiaries
Entitas Anak
Subsidiaries
Entitas Anak Kepemilikan Kegiatan Usaha Alamat Status
Subsidiaries Ownership Business Activity Address
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Entitas Asosiasi
Kepentingan Associated Entities
Report to
Stakeholders
Entitas Asosiasi
Associated Entities
Profil
Anak Perusahaan Kepemilikan Kegiatan Usaha Alamat
Perusahaan Status
Subsidiaries Ownership Business Activity Address
Company
Profile
Analisa & Investasi dan EPC di gudang Plaza PP 4th Floor Belum
Pembahasan power plant Jln Letjend TB Simatupang Beroperasi
Manajemen Investment and EPC in power No 57 Non
PT Inpola Meka Energi 35% plant warehouse Pasar Rebo- Jakarta 13760 Operating
Management
Phone: 021- 87784135
Discussion
Email: inpolamekaenergi@
& Analysis
gmail.com
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Entitas Asosiasi
Associated Entities
Anak Perusahaan Kepemilikan Kegiatan Usaha Alamat Status
Subsidiaries Ownership Business Activity Address
Pembangunan kawasan Trivo Building Beroperasi
bisnis, komersial, dan hotel Jln KH Wahid Hasyim No 157 Operating
pada proyek penataan dan Jakarta Pusat 10240
pengembangan terpadu
PT Pancakarya terminal Baranangsiang, Bogor
15%
Grahatama Indonesia Development of business
district, commercial and hotel
project and development
of integrated terminal
Baranangsiang, Bogor
Manajemen jalan tol. Jl. Merpati Mas III Block B5 Beroperasi
Perusahaan ini mengelola No. 8 Tanjung Mas Raya Estate Operating
jalan tol bagian Depok- Tanjung Barat - South Jakarta
Antasari. Sesuaidengan Phone : (021) 7884 1310
kaidah dan peraturan di Fax : (021) 7813 682
Indonesia, manajemen jalan E-mail: citra@cw-toll.co.id
tol juga meliputi konstruksi
dan pemeliharaan sebagai
persyaratan jasa pelayanan
konstruksi
PT Citra Waspphutowa 12.5%
Toll way Management. The
company manages the toll
way section of the Depok-
Antasari. In accordance with
the rules and regulations in
Indonesia, also includes the
management of toll road
construction and maintenance
as construction services
requirements
Penyewaan ruang perkantoran Menteng Raya Building Beroperasi
Perusahaan ini memiliki Jl. Menteng Raya No. 21 Operating
gedung usaha di kawasan Jakarta 10340
mewah Menteng, yang Phone : (021) 3909 91
mana dibangun sendiri oleh & 3902 992
PT Mitracipta Perusahaan tersebut Fax : (021) 3909 335
4.6%
Polasarana E-mail : mitra.cp@dnet.net.id
Office space rental. Our
company has a business
building in the posh Menteng
area, which was established
by the Company
PT Sinergi Investasi 20% Joint PT PP & BPJS Jl. HR Rasuna Said, Kav 112 Akan
Propertindo Ketenagakerjaan. Kegiatan Blok B, Setiabudi Jakarta dilakukan
Usaha: Pengembangan Selatan Ground
Property breaking
Perkantoran
Joint PT PP & BPJS
Sewa pada
Employment. Business
Tahun 2016
Activity: Property
di Kawasan
Development
Rasuna Said
Kuningan
122 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Struktur Grup Perusahaan
Perusahan Company Group Structure
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan 51%
Report to
Stakeholders
Negara
Republik Indonesia
Profil Republic of Indonesia
Perusahaan
Company
Profile 3,16% 45,84%
Koperasi Karyawan
Pemegang Saham PT PP (Persero) Tbk Publik
Sumber Daya PT PP (Persero) Tbk
Manusia Employee Cooperative Public
Human
Resources
of PP Shareholders
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
99,98% 99,99% 64,96%
& Analysis
PP Peralatan PP Pracetak PP Properti
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
99,00% 99,99%
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
PT Hasta Kreasi PT Gitanusa
Corporate Social Mandiri Sarana Niaga
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 123
PT PP (Persero) Tbk
49% 35% 25% 30% 20% 15% 15% 15% 12,5% 4,6% 20%
Ikhtisar
Kronologis Pencatatan Saham
Perusahan Share Listing Chronology
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Kronologis Pencatatan Saham
Kepentingan Share Listing Chronology
Report to
Stakeholders
2009 Pra IPO / Pre-IPO Negara / Nation 51,00%
KKPSPP 49,00%
9 Februari 2010 Initial Public Offer (IPO) Privatisasi dengan menawarkan
Profil
February 9, 2010 1.038 miliar lembar saham seri B dengan nominal Rp560 Negara / Nation 51,00%
Perusahaan
per lembar saham kepada masyarakat KKPSPP 27,54%
Company
IPO Privatization by offering 1.038 billion series-B Masyarakat / Society 21,46%
Profile
shares with a value of Rp560 / shares to society
30 Desember 2010 Negara / Nation 51,00%
December 30, 2010 KKPSPP 27,54%
Masyarakat / Society 21,46%
Sumber Daya
Manusia 30 Desember 2011 Negara / Nation 51,00%
Human December 30, 2011 KKPSPP 27,54%
Resources Masyarakat / Society 21,46%
30 Desember 2012 Negara / Nation 51,00%
December 30, 2012 KKPSPP 7,65%
Masyarakat / Society 41,35%
Analisa &
Pembahasan 31 Desember 2013 Negara / Nation 51,00%
Manajemen December 31, 2013 KKPSPP 5,86%
Management Masyarakat / Society 43,14%
Discussion
& Analysis 30 Desember 2014 Negara / Nation 51,00%
December 30, 2014 KKPSPP 4,01%
Masyarakat / Society 44,99%
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 125
Pada tahun 2015 diterbitkan Obligasi Berkelanjutan In 2015, PP Self-Registration Bonds I Phase II
I PP Tahap II Tahun 2015 ("Obligasi Tahap II") 2015 ("Bonds Phase II") was issued amounted
sebesar Rp300.000.000.000,- (tiga ratus miliar Rp300,000,000,000 (three hundred billion Rupiah)
Rupiah) dicatatkan pada tanggal 25 Februari 2015 listed on February 25, 2015 at Indonesia Stock
di Bursa Efek Indonesia. Exchange.
Obligasi PT PP (Persero) Tbk diperdagangkan pada PT PP (Persero) Tbk bonds are traded at Indonesia
Bursa Efek Indonesia (BEI). Stock Exchange (IDX)
126 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Auditor Eksternal Biro Administrasi Efek
Report to External Auditor Share Administration Bureau
Stakeholders
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance Kustodian Sentral Notaris
Central Custodian Notary
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan PT Kustodian Sentral Efek Indonesia Sri Ismiyati, SH
Corporate Social Gedung Bursa Efek Indonesia Menara 1, Lt.5 Jl.Raya Boulevard Blok RA 1 No.24
Responsibility
Jl.Jend.Sudirman Kav.52-53. Jakarta 12190 Kelapa Gading Permai, Jakarta Utara
Tel. : (62-21) 52991099 Tel. : (62-21) 4535096
Fax. : (62-21) 52991199 Fax. : (62-21) 4504530
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report Jasa yang diberikan/ Service provided: Lenny Janis Ishak, SH
• Menyediakan jasa untuk mengadministrasikan Jl.Hang Lekir IX No.1, Jakarta 12126
efek yang telah dikeluarkan • Penyedia layanan Tel. : (62-21) 7221077
jasa penyimpanan dan penyelesaian transaksi Fax. : (62-21) 7233655
efek serta distribusi hasil corporate action
• Provides the service to administer issued Ir. Nanette Cahyanie Handari Adi Warsito, SH
securities • storage service providers and Jl.Panglima Polim V No.11
settlement of securities transactions as well as Kebayoran, Jakarta Selatan
the distribution of corporate action. Tel. : (62-21) 7209542
Biaya/ Cost: Rp. 26.400.000 Biaya/ Average Cost: Rp 22.000.000
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 127
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Jasa yang diberikan/ Service provided:
Wali Amanat Menyediakan peringkat atas resiko kredit atas
Trustee penerbitan obligasi PT PP
Biaya/ Cost: Rp 500.000.000
PT Bank Permata Tbk
Permata Bank Tower 1 Lt.14
Jl. Jend.Sudirman Kav.27, Jakarta Penjamin Pelaksana Emisi
Tel. : (62-21) 5237788. Fax. : (62-21) 5237899 Underwriter
Demarau Pangestu
PT CIMB Securities Indonesia
Plaza Sentral 16th Floor
Gedung Bursa Efek Indonesia, Tower 2 Lantai 11
Jl.Jend.Sudirman Kav.47. Jakarta 12930
Jl. Jend.Sudirman Kav.52-53. Jakarta 12190
Tel. : (62-21) 5205707. Fax. : (62-21) 5205704
Tel. : (62-21) 5154660. Fax. : (62-21) 5154661
Ikhtisar
Penghargaan dan Sertifikasi
Perusahan Awards and Certification
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources The Best CEO Award dan
The Best Listed Company
Construction Sector 2015
dari MNC Group
Analisa &
Pembahasan The Best CEO award and The Best
Manajemen Listed Company Construction
Management Sector 2015 of MNC Group
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
PT PP Menerima Penghargaan dalam
ASEAN Marketing Summit Indonesia Champion
Community Awards 2015 oleh Prof. Philip Kotler.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Kategori
Profil
penghargaan
Perusahaan
perorangan:
Company
pencapaian dalam
Profile
bidang konstruksi
lapangan dan
manajemen proyek
Individual awards
Sumber Daya category: achievement
Manusia in the field of
Human construction and
Resources project management
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Laporan
Keuangan Audit
Audited Penghargaan kategori perusahaan: Penerapan
Financial Report konstruksi hijau untuk kantor kementeran
Pekerjaan umum sebagai gedung dengan
sertifikasi hijau platinum pertama di Indonesia
Award for Corporate Category: Green construction
implementation at the green building of ministry of
public works as the the first platinum-certified green
building in Indonesia
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan Penghargaan Waktu
Report to Awards Date
Stakeholders
Top Performing Listed Companies dan Penghargaan Khusus Successfull Mei 2015
Business Transformation from Warta Ekonomi Magazine May 2015
BUMN Marketeers Awards 2015 from Markplus Inc and BUMN Insight September 2015
Tata Kelola Magazine September 2015
Perusahaan
Good Corporate The 6 Best of Chief Marketing Officer (CMO), Strategic Marketing (Gold
September 2015
Governance Medal), Tactical Marketing (Silver Medal) and Special Award category of
September 2015
Marketing 3.0
Indonesia Champion for ASEAN Economic Community Award 2015 from Oktober 2015
Tanggung Jawab Prof. Philip Kotler October 2015
Sosial
Perusahaan Oktober 2015
Top 10 Best Electricity Indonesia Awards 2015
Corporate Social October 2015
Responsibility
Oktober 2015
Indonesia’s Top 100 Most Valuable Brand 2015 from SWA Magazine
October 2015
Laporan Best of The Best Infobank Award 2015 Kategori: Golden Trophy from Oktober 2015
Keuangan Audit infobank magazine October 2015
Audited
Financial Report November 2015
6 Award Construction work of Indonesia 2015 from PUPR
November 2015
November 2015
TOP SOE Infrastructure on Building and Construction 2015
November 2015
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 135
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
BRANCH I
MEDAN
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Aceh
BRANCH IX
PEKANBARU BRANCH VI
BALIKPAPAN
Sumber Daya
Manusia Sumatera Utara
Human North Sumatera
Resources
Kepulauan Riau
Riau Riau Island
Analisa &
Pembahasan
Manajemen Sumatera Barat Kalimantan Barat
West Sumatera West Kalimantan
Management
Discussion
& Analysis Jambi Kalimantan Tengah
Bangka Central Kalimantan
BRANCH II
Belitung
PALEMBANG
Tata Kelola
Perusahaan Sumatera Selatan
Good Corporate South Sumatera
Governance Bengkulu Kalimantan Selatan
South Kalimantan
Lampung
Jakarta
Tanggung Jawab BRANCH III
Sosial JAKARTA
Perusahaan Jawa Tengah
Banten Central Java
Corporate Social
Responsibility
Jawa Barat Jawa Timur
West Java East Java
Yogyakarta
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
BRANCH IV
BANDUNG
BRANCH V
SEMARANG
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 137
Building Forward
Cabang / Branch Area Operasi / Operation Area
with Sustainable
Branch I Aceh, North Sumatera Transformation
Branch II Lampung, Bengkulu, South Sumatera, Bangka Belitung & Banten Maju Membangun
Dengan
Branch IX West Sumatera, Jambi, Riau & Riau Island Transformasi
Berkelanjutan
Branch III DKI Jakarta
Branch VI Kalimantan
Branch VIII Sulawesi, Gorontalo, North Gorontalo, South East Sulawesi, South Sulawesi
Kalimantan Timur
East Kalimantan BRANCH VIII
MAKASSAR
Sulawesi Utara
North Sulawesi Maluku Utara
North Maluku
Gorontalo
Sulawesi Tengah
Central Sulawesi
Sulawesi Selatan
South Sulawesi
BRANCH VII
BALI, TIMOR LESTE
138 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
OPERASI DIVISI I DIVISI OPERASI II
Kepentingan Jl. H. Adam Malik No. 103 Plaza PP - Wisma Subiyanto Ground Floor
Report to
Stakeholders Medan 20114 Jl. Letjend. TB. Simatupang No. 57
Phone : (061) 661 5199 (Hunting) Pasar Rebo - Jakarta 13760
Fax : (061) 661 8499 Phone : (021) 840 3883 (Hunting),
Profil E-mail : dvo1@pt-pp.com (021) 840 3919 & 840 3920
Perusahaan Fax : (021) 840 3929
Company
Profile E-mail : dvo2@pt-pp.com & ptppdvo2@cbn.net.id
CABANG I
(Sumatera Utara & Aceh)
Sumber Daya Jl. H. Adam Malik No. 103 CABANG III
Manusia Medan 20114 (DKI Jakarta)
Human
Resources Phone : (061) 661 5199 (Hunting) Plaza PP - Wisma Subiyanto 3rd Floor
Fax : (061) 661 8499 Jl. Letjend. TB. Simatupang No. 57
E-mail : cab1@pt-pp.com & Pasar Rebo - Jakarta 13760
Analisa &
Pembahasan
ptppcab1@indosat.net.id Phone : (021) 840 3883 (Hunting),
Manajemen (021) 840 3924 & 840 4977
Management
Discussion Fax : (021) 840 3927
& Analysis CABANG II E-mail : cab3@pt-pp.com & ppcabang3@gmail.com
(Lampung, Bengkulu, Sumatera Selatan,
Tata Kelola
BangkaBelitung & Banten) CABANG IV
Perusahaan Jl. Talang Kerangga No. 12 (Jawa Barat / West Java)
Good Corporate
Governance
Palembang 30144 Jl. Imam Bonjol No. 16
Phone : (0711) 310 190 & 310 322 Bandung 40132
Fax : (0711) 310 438 Phone : (022) 720 6936
Tanggung Jawab E-mail : cab2@pt-pp.com Fax : (022) 720 2305
Sosial
Perusahaan E-mail : cab4@pt-pp.com & pt-ppcabang4@yahoo.com
Corporate Social
Responsibility
CABANG IX DIVISI OPERASI III
(Sumatera Barat, Jambi, Riau & Batam) Jl. Raya Juanda No. 1
Jl. Rawa Insani No. 1 RT. 03 RW. 10 Surabaya 61253
Laporan
Keuangan Audit Kel. Sidomulyo timur, Kec. Marpoyan Damai Phone : (031) 855 2333 & 855 2999
Audited Pekanbaru 28284 Fax : (031) 855 1555
Financial Report
Phone : (0761) 214 56 & 849 770 E-mail : dvo3@pt-pp.com & ptppdvo3@indo.net.id
Fax : (0761) 849 329
E-mail : cab9@pt-pp.com
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 139
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
DIVISI ENGINEERING,
CABANG VI PROCUREMENT &
(Kalimantan) CONSTRUCTION (EPC)
Jl. Indrakila (Strat 3) No. 97 RT. 32 Plaza PP 3rd Floor
Kel. Gunung Samarinda Jl. Let. jend. TB. Simatupang No. 57
Balikpapan 76125 - East Kalimantan Pasar Rebo - Jakarta 13760
Phone : (0542) 414 209, 703 7601 & 703 7605 Phone : (021) 840 3902
Fax : (0542) 860 424 Fax : (021) 840 3992
E-mail : cab6@pt-pp.com E-mail : epc@pt-pp.com
DIVISI OPERASI IV
Jl. Let. Jend Hertasning Blok II No 1
Makassar 90222
Phone : (0411) 887 879
Fax : (0411) 868 692
E-mail : dvo4@pt-pp.com
CABANG VII
(Bali, NTT, NTB, Flores, & Papua)
Jl. Hayam Wuruk No. 154
Denpasar 80235
Phone : (0361) 234 854
Fax : (0361) 234 618
E-mail : ptppcab7@yahoo.com
140 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Perusahaan ANAK & Asosiasi
Kepentingan
Report to
Stakeholders
PT PP PROPERTI PT MITRACIPTA POLASARANA
Plaza PP 2 Floor
nd
Menteng Raya Building
Profil Jl. Letjend. TB. Simatupang No. 57 Jl. Menteng Raya No. 21
Perusahaan Pasar Rebo - Jakarta 13760 Jakarta 10340
Company
Profile Phone : (021) 87792734 Phone : (021) 3909 91 & 3902 992
Fax: (021) 8415606 Fax : (021) 3909 335
E-mail: dvprop@pt-pp.com E-mail : mitra.cp@dnet.net.id
Sumber Daya
Manusia
Tata Kelola
Jln Letjend TB Simatupang No 57 PT MUBA DAYA PRATAMA
Perusahaan Pasar Rebo jakarta Timur 13760 Plaza PP 5th Floor
Good Corporate
Governance
Workshop : JLn Raya Narogong KM 15, Pangkalan 6 Jl. Letjend. TB. Simatupang No. 57
Ciketing - Bekasi 17153 Pasar Rebo - Jakarta 13760
Phone : (021) 8403 883 Ext. 1501 & 1215
Tanggung Jawab Fax : (021) 8403 987 & 8778 2867
Sosial
Perusahaan PT PP - TAISEI INDONESIA E-mail : mubadayapratama@gmail.com
Corporate Social CONSTRUCTION
Responsibility
Plaza PP 5th Floor
Jl. Letjend. TB. Simatupang No. 57 PT GITANUSA SARANA NIAGA
Pasar Rebo - Jakarta 13760 Management Kapas Krampung Plaza
Laporan
Keuangan Audit Phone : (021) 8416 037 (Hunting) Jl. Kapas Krampung No. 45 Surabaya
Audited Fax : (021) 8416 038 Phone : (031) 3740 008
Financial Report
E-mail : pptaisei@indosat.net.id Fax : (031) 3554 56
Investor dan masyarakat umum dapat mengakses Investor and public are free to access information
informasi yang dibutuhkan melalui halaman situs needed in Company’s official website www.
resmi Perseroan www.pt-pp.com. Situs ini memuat pt-pp.com. The website contains all updated
segala informasi terkini mengenai pergerakan information regarding shares price movement,
pergerakan harga saham, aksi korporasi, bahan corporate action, presentation material until
presentasi Perseroan, hingga berita-berita news highlights. For investor and public who wish
seputar Perseroan. Bagi masyarakat umum dan to obtain more comprehensive information, the
investor yang membutuhkan informasi yang lebih website also presents Annual Report and Audited
komprehensif, situs ini juga memuat Laporan and Interim Financial Statements that are also
Tahunan dan Laporan Keuangan Audit maupun available for download.
Interim yang dapat diunduh kapan saja.
Adapun laporan maupun informasi lainnya yang Other reports or information that are obligatory to
wajib disampaikan dalam website adalah sebagai be presented in the website are:
berikut:
Ikhtisar
Peristiwa Penting 2015
Perusahan 2015 Important Event
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management Januari 2015. Groundbreaking Dermaga Kuala Tanjung January 2015. Groundbreaking Kuala Tanjung Port by
Discussion
& Analysis oleh Presiden RI ( Joko Widodo). President of RI ( Joko Widodo).
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Maret 2015. RUPST PT PP Tahun Buku 2014. Juli - Agustus 2015. Kegiatan / Lomba Olahraga dalam
Financial Report
March 2015. PT PP AGMS 2014. rangka HUT PT PP ke 62.
July - August 2015. Sport Event/Competition event to
celebrate PT PP 62nd Anniversary
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Juli 2015. Buka Puasa Bersama Karyawan dgn Managemen 20 Agustus 2015. Peresmian Gunung Putri, PP Properti
serta pemberian santunan bagi anak yatim - piatu August 20, 2015. Gunung Putri Inauguration. PP Properi
Julli 2015. Fasting Break event for employees and
management and donation for orphans
November 2015. Investor Summit. October 2015. Penghargaan Indonesia Champion for
November 2015. Investor Summit. ASEAN Economic Community Award 2015 dari Philip Kotler
Center dalam acara The First ASEAN Marketing Summit
2015. Acara tersebut diselenggarakan oleh Kementerian
Pariwisata RI, Philip Kotler Center dan MarkPlus Inc.
Agustus 2015. CSR (Pemberian sembako Agustus 2015. CSR ( Kegiatan donor
bagi masyarakat tidak mampu yang darah dalam rangka HUT PT PP ke 62)
berada di lokasi/ dekat perusahaan)
August 2015. CSR (groceries donation for August 2015. CSR ( blood donation event to
marginal people in Company's neighborhood) celebrate PT PP 62nd anniversary)
144 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 145
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Human Resources
146 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Sumber Daya Manusia
Perusahan Human Capital
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Seiring dengan pengembangan visi menjadi In line with vision transformation to be a
Pemangku
Kepentingan Perusahaan Konstruksi dan Investasi Terkemuka prominent Construction and Investment
Report to di Indonesia dan berdaya saing Internasional, Company in Indonesia with global competitive
Stakeholders
Perseroan mengambil langkah strategis dengan advantages, the Company executed strategic
terus meningkatkan pengembangan Sumber Daya plans by consistently developing Human Capital
Profil
Manusia untuk memenuhi tuntutan dunia industri to fulfill growing demands in the industry. The
Perusahaan yang terus berkembang. Perseroan memandang Company views Human Capital beyond assets of
Company
Profile bahwa Sumber Daya Manusia bukan sekedar asset the Company, that Human Capital is also strategic
Perusahaan namun merupakan Human Capital, investment and partners with important role in
Investasi sekaligus Mitra Strategis yang berperan business growth optimization.
penting dalam optimalisasi pertumbuhan usaha.
Sumber Daya
Manusia
Human
Perseroan menerapkan metode pendekatan The Company applies human Capital Management
Resources
Human Capital Management dalam melakukan approach to manage its employees, the method
pengelolaan SDM, metode ini menitikberatkan emphasizes on Human Capital competency
Analisa & pada peningkatan kualitas SDM yang dimiliki development in the Company to upgrade
Pembahasan
Manajemen Perseroan sehingga mampu meningkatkan employee’s capacity in overcoming corporate-
Management kapasitas SDM dalam menghadapi tuntutan scale growth challenge.
Discussion
& Analysis pertumbuhan skala perusahaan.
Dalam praktiknya, metode pendekatan Human In its practice, Human Capital approach covers 6
Tata Kelola
Perusahaan Capital ini mencakup 6 (enam) aspek yang (six) aspects, among others:
Good Corporate diantaranya adalah sebagai berikut:
Governance
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
perlu diikuti dengan pengembangan with competency development both for the
kompetensi SDM maupun kompetensi employees or the Company comprehensively.
perusahaan secara keseluruhan. Cara yang Several methods implemented by the Company
ditempuh oleh Perseroan adalah dengan were including Training & Development as well
melakukan program Training & Development as Talent Management program to prepare
serta Talent Management guna mempersiapkan competent candidates.
kader-kader yang kompeten.
3. Learning Management: selain Training & 3. Learning Management: besides Training &
Development, Perseroan juga melakukan Development, the Company also performs
pengelolaan terhadap pembelajaran yang continuous learning management by compiling
berkelanjutan dengan cara mengkompilasi knowledge and expertise of every employee
pengetahuan dan pengalaman yang telah via e-learning and Knowledge Management
dimiliki oleh SDM Perseroan lewat fasilitas facilities.
e-learning maupun Knowledge Management.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Dengan pendekatan Human Capital Management By adapting Human Capital Management
Pemangku
Kepentingan tersebut, maka peta pengelolaan SDM Perseroan approach, Human Capital management in the
Report to yang dijalankan adalah sebagai berikut Company is implemented as follows:
Stakeholders
5 6 Performance
Profil Review
Perusahaan Career Performance
Company Development Management
Profile Plans
Records
Core Values
Sumber Daya
Manusia 4 1
Human Core
HUMAN
Resources Competencies Coaching &
Mentoring
CAPITAL Human
Asset Profiles
STRATEGY
Analisa & Performance
Pembahasan Improvement
Manajemen
Management 2
Discussion
3
Revenue Per Employee
& Analysis
Cost Per Employee Recruitment Selection
Tanggung Jawab Pada 2015, Perseroan memperkerjakan 1.774 In 2015, the Company is supported with 1,774
Sosial karyawan, terdiri dari 1.772 karyawan Indonesia dan employees comprising of 1,772 Indonesian
Perusahaan
Corporate Social dua orang karyawan asing berkewarganegaraan employee and two foreign employees with English
Responsibility Inggris dan Belanda. Berdasarkan status and Deutsch Citizenship. Based on employment
kepegawaian, untuk karyawan Indonesia terdapat status, there were 1,770 employees with permanent
1770 orang karyawan status tetap dan 4 (empat) status and 4 (four) employees with contract
Laporan karyawan berstatus kontrak, sedangkan untuk status, however, Foreign Employees hold contract
Keuangan Audit
Audited karyawan Warga Negara Asing adalah karyawan employee status. The figure increased if compared
Financial Report
kontrak. Jumlah ini meningkat dibandingkan tahun with 1,687 employees recorded in the last year. The
sebelumnya dengan total karyawan sebanyak 1.687 Company recruited more employees in accordance
orang. Perseroan meningkatkan jumlah karyawan with higher Company’s requirement. The Company
seiring dengan meningkatnya pertumbuhan did not employe part-time workers.
perusahaan.Perseroan tidak memperkerjakan
karyawan paruh waktu.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 149
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Komposisi karyawan berdasarkan tingkat Employee profile by education level, age, gender,
pendidikan, usia, jenis kelamin, lokasi kerja/ working location/placement and employment
penempatan dan status kepegawaian adalah status are as follows:
sebagai berikut :
Komposisi Karyawan
Employee Composition
Keterangan 2014 2015
Description
Berdasarkan Pendidikan Based on Education
- S-2 65 73
- S-3 0 0
- PKWT 5 4
- OJT 30 49
- 55 tahun 7 10
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Komposisi Karyawan
Kepentingan Employee Composition
Report to
Keterangan
Stakeholders 2014 2015
Description
Berdasarkan Penempatan Based on Education
Profil DVO 1 337 290
Perusahaan
Company DVO 2 452 481
Profile
DVO 3 351 340
AP 69 71
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Jumlah / Total 1.774 1.687
Management
Discussion Berdasarkan Jabatan Based on Position
& Analysis
Sekertaris Perusahaan / Corporate Secretary 1 1
Construction Manager 39 29
Laporan
Keuangan Audit Site Operation Manajer 74 81
Audited
Financial Report
Site Engineering Manager 95 107
Pelaksana(SP) 76 56
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Sesuai Undang-Undang (UU) No.13 Tahun 2003 According to Law Number 13 of 2003 on
tentang Ketenagakerjaan, Perseroan membatasi Employment, the Company regulated minium
usia minimal pekerja yaitu 18 tahun. Perseroan employee age at 18 years. The Company provided
memberikan kesempatan yang sama dan setara equal and fair opportunity to everyone to apply as
kepada semua orang untuk menjadi pekerja, akan employee, though the Company is against under
tetapi Perseroan menolak keberadaan pekerja di age worker and child labor.
bawah umur dan pekerja anak.
Secara umum, program tersebut ditujukan untuk In general, the program is intended to recruit
memperoleh SDM Unggul dengan konsep sebagai Excellent Human Capital with following concept:
berikut :
SDM
UNGGUL
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Guna mencapai tujuan terbentuknya SDM To achieve Excellent HC goal, the Company
Pemangku
Kepentingan Unggul, Perseroan menjalankan proses kerja implements a working process focusing on
Report to yang fokus pada pencarian bibit unggul sejak excellent talent hunting started from recruitment
Stakeholders
dari masa rekrutmen sampai dengan kaderisasi, until caderization process, as explained below:
sebagaimana yang akan dijelaskan berikut :
Profil
Perusahaan
Company
Profile Proses Rekrutmen yang High Quality
Berkualitas Recruitment Process
Rekrutmen merupakan proses mendapatkan SDM Recruitment is a process to acquire excellent
terbaik sesuai dengan Rencana Jangka Pendek Human Capital according to Short-Term and Long-
Sumber Daya
Manusia maupun Rencana Jangka Panjang Perusahaan. Term Plan of the Company. Recruitment process
Human
Basis proses rekrutmen tersusun dalam basis is formulated in Recruitment Plan that refers
Resources
Recruitment Plan yang mengacu pada evaluasi to former performance evaluation as well as as
kinerja masa lalu, rencana jangka pendek maupun Company’s Short-Term and Long-Term Plan.
Analisa & jangka panjang perusahaan.
Pembahasan
Manajemen
Management Proses rekrutmen terdiri dari 3 (tiga) metode The recruitment process consists of 3 (three)
Discussion
& Analysis sebagai berikut: methods, as follows:
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Lowongan pekerjaan dibuka dan diumumkan Job vacancy is opened and announced via online
secara online melalui program e-recruitment di channel in e-recruitment program where the
mana keseluruhan proses rekrutmen dilakukan recruitment process is done in online basis and
secara online. E-Recruitment dapat diakses accessible via corporate website, www.pt-pp.
melalui website Perseroan, yaitu www.pt-pp.com com by selecting career section. Besides regular
dengan memilih menu career section. Selain recruitment, the Company also performed Talent
rekrutmen reguler, Perseroan melakukan Talent Management for several strategic positions in the
Management yang digunakan untuk mengisi posisi Company.
strategis perusahaan.
Untuk menjaring proses seleksi karyawan baru To recruit new employee who fulfills excellent
yang sesuai dengan konsep SDM unggul secara Human Capital concept accurately, the Company
tepat, Perseroan melakukan berbagai proses performed following selection process:
seleksi sebagai berikut:
RMID
Seleksi Tes Psikologi Kontak RMID Tes Asesmen
Berkas Kesehatan OJT
Tes Bahasa
Pembukaan Inggris & Kontrak
Lowongan Teknis Online Wawancara Kontrak OJT PKWTT
Fresh
Graduate
Seleksi Tes Psikologi Tes Asesmen OJT
Berkas Kesehatan
Evaluasi Masa
Pencarian Asesmen Tes Percobaan
Kandidat Psikolog Kesehatan Kerja
Profesional
Wawancara Negosiasi Kontrak Masa Kontrak PKWTT
dan Uji Percobaan
Kompetensi Kerja
Teknis
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada dikembangkan secara terus menerus. Melalui ongoing basis. Through Human Capital approach,
Pemangku
Kepentingan pendekatan Human Capital, Perseroan memiliki the Company is committed in Human Capital
Report to komitmen dalam pengembangan SDM melalui development by providing various employees
Stakeholders
berbagai program pelatihan dan pengembangan training and development programs to support
karyawan guna mendukung kapabilitas dan company’s capability and growth.
pertumbuhan perusahaan.
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Guna mencapai tujuan terbentuknya SDM Unggul To achieve excellent Human Capital goal with
Sumber Daya
Manusia yakni mampu menangani proyek besar, siap competency to handles major project, ready to
Human
ditempatkan diseluruh pilar bisnis perusahaan be placed in every business pillar and oriented
Resources
serta memiliki orientasi pada kepuasan towards customer satisfaction, the Company
pelanggan-Perseroan mengembangkan karyawan develops its employees with gradual development
Analisa & dengan konsep pengembangan berjenjang sesuai scheme, as follows:
Pembahasan
Manajemen skema sbb :
Management
Discussion 4 Structural Position
3
& Analysis & -MAN Prof
PM K1
2 PM K3-PM K2
DVRT & BOD
Tata Kelola
Perusahaan
1 OJT-SOM/CM
USER & DVM & BOD
USER & DVM • Executive
Good Corporate Development
Governance • Executive
USER & DVM Program
Development
• Program: Coaching Program
PM K3 - PM K2
Tanggung Jawab • E-Learning
• SRPK
Sosial
• Employee
Perusahaan
Competency
Corporate Social Report Book
Responsibility
Tahap pertama dimulai ketika karyawan baru First phase is started when new employee joining
memasuki perusahaan (OJT/On The Job Training) the Company (On the Job Training/OJT) until
sampai karyawan tersebut menjadi SOM/CM. Pada appointed as SOM/CM. In this phase, HC Division
tahap ini divisi SDM dan user bertanggung jawab and user are fully responsible upon employee
penuh pada proses pengembangan karyawan melalui development process by implementing SRPK
pelaksanaan program SRPK (Sekolah Refreshment (Competency Development Refreshment School),
Peningkatan Kompetensi), Fasilitas E-Learning dan E-Learning Facility and Employee Competency
Buku Penilaian Kompetensi Karyawan. Assessment Book.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 155
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Tahapan kedua dimulai ketika karyawan Second phase is started when employee serves PM
menduduki jabatan PM K3 sampai menjadi PM K3 until PM K2 position. In this phase, employee
K2. Pola pengembangan karyawan pada tahap ini development scheme is carried out by coaching
dilakukan melalui coaching dari atasan. from supervisor.
Tahapan selanjutnya adalah posisi PM K1. Next step is PM K1 position. In this phase, employee
Pola pengembangan karyawan pada tahap ini development is carried out by implementing
dilakukan dengan pelaksanaan program-program executive development program according to
pengembangan eksekutif sesuai arahan dari BOD. direction from BOD.
Tahap terakhir diperuntukkan bagi karyawan Last phase is targeting employees with PM
dengan posisi PM Professional dan jabatan- Professional and structural positions. In this
jabatan struktural. Pada tahap ini, program phase, its development an dmonitoring program
pengembangan dan monitoringnya dilakukan are carried out by DVRT (for Professional PM
oleh DVRT (untuk posisi PM Professional) dan position) and BOD (for structural level from
BOD (untuk level structural mulai Kepala Cabang Branch Head until Division Head). In this phase,
sampai dengan Kepala Divisi). Pada tahap ini, the Company provides executive development
perusahaan mengadakan program pengembangan program for employees both internally as well as
eksekutif bagi karyawan baik secara internal in collaboration with other parties.
maupun bekerja sama dengan pihak lain.
Sebagai titik penting dalam proses pengembangan As key of gradual development process, there is a
secara berjenjang, terdapat program SRPK SRPK (Competency Refreshment and Developmetn
(Sekolah Refreshment dan Peningkatan School) program. In this program, the Company
Kompetensi). Pada program ini, Perseroan fokus focuses on employee succession process. The
pada proses kaderisasi karyawan. Program SRPK SRPK program is started through one week training
dimulai dengan melakukan training selama satu with curriculum focused on competency for
minggu dengan kurikulum yang difokuskan pada position in particular career level. After receiving
kompetensi untuk posisi jabatan dalam jenjang theoretical and sharing knowledge session, the
karir tertentu. Setelah menerima pembekalan participants are send back to their working unit to
dalam hal teori maupun sharing knowledge, enter mentoring process in On the Job Assignment
peserta dikembalikan ke unit kerja masing-masing within 2 – 4 weeks. In this mentoring period,
untuk menjalani mentoring dalam program On the the participants will receive technical and non-
Job Assignment selama 2 – 4 minggu. Dalam masa technical (soft skills) competency that have to be
mentoring tersebut, peserta diberikan panduan mastered and at the end of mentoring program,
kompetensi teknis maupun non teknis (soft assessment by users or evaluator team from HC
skills) yang harus dikuasai dan pada akhir masa Division will be conducted. If the participants
mentoring dan akan dilakukan asesmen oleh passed this assessment phase, the participants
atasan (user) maupun tim evaluator dari SDM. will be declared ready to serve in particular
Apabila peserta lulus pada tahap penilaian, maka position and included in the Company’s talent
peserta tersebut dinyatakan telah siap untuk pool.
menjabat posisi jabatan tertentu dan dimasukkan
dalam talent pool perusahaan.
156 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management Selain program SRPK, perseroan juga melakukan Besides SRPK program, the Company also
Discussion
& Analysis pendidikan dan pelatihan dengan metode lain performed education and training program with
yaitu : other methods, including:
• In-House Training • In-House Training
Tata Kelola
Perusahaan • Program Public Training. • Public Training Program.
Good Corporate
Governance
Pada in-house training perusahaan mengembangan In in-house training, the Company develops
program pelatihan secara internal maupun trainings internally and in collaboration with
Tanggung Jawab melakukan kerja sama dengan pihak eksternal external parties in giving training materials that
Sosial dalam pemberian materi pelatihan yang ditujukan are intended to develop employee’s competency.
Perusahaan
Corporate Social untuk peningkatan kompetensi karyawan. However, for public training program, the Company
Responsibility Sedangkan untuk program public training, delegates employees to various trainings
perseroan mengirimkan karyawan pada training- organized by external parties by considering TNA
training yang diselenggarakan oleh pihak eksternal result at end of preceding year and also to deepen
Laporan dengan memperhatikan hasil TNA pada akhir tahun knowledge against recent issue related with job
Keuangan Audit
Audited sebelumnya serta untuk menambah wawasan field.
Financial Report
terhadap isu terbaru terkait bidang pekerjaan.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
sarana ini diharapkan mampu mendukung well as to anticipate needs based on Company’s
pencapaian tujuan pelatihan secara efektif, business growth.
sekaligus mengantisipasi kebutuhan SDM sesuai
perkembangan bisnis Perseroan.
Setiap tahunnya, perseroan melakukan training The Company performs internal training annually
internal mulai dari Orientasi Pegawai Baru (OPB) starting from New Employee Orientation (OPB)
sampai dengan program kaderisasi (SRPK). Selain until Caderization Program (SRPK). Besides
sebagai sarana training dan pengembangan, PP as training and development institution, PP
University juga digunakan sebagai wadah sharing University is also used as sharing knowledge place
knowledge dan membahas perkembangan and Company’s growth discussion forum, that PP
perusahaan, yang diharapkan pada tahun-tahun University is expected to be Center of Knowledge
mendatang, PP University dapat menjadi Center of both for Company’s people and national society in
Knowledge baik bagi insan perseroan maupun nasional. years to come.
Sepanjang tahun 2015, Perseroan telah Throughout 2015, the Company organized 105
menyelenggarakan sebanyak 105 pelatihan untuk trainings for 682 employees.
682 orang karyawan.
Perseroan memberikan kesempatan setara pada The Company provides equal opportunity to
seluruh pegawai untuk berkembang sesuai dengan all employees to be developed based on their
kompetensinya. Kesetaraan ini tidak mengenal competencies. The equality does not discriminate
gender, namun semata-mata berdasarkan pada gender but solely concerning the employee's
kemampuan individual pegawai. Setiap tahun individual competency. The Company organized
Perseroan menyelenggarakan pelatihan khusus special training annully as promotion to fill certain
dalam rangka promosi untuk mengisi jabatan tertentu vacant position and part of employee succession
dan sebagai bagian dari proses kaderisasi karyawan. process.
158 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Realisasi Inhouse Training Tahun 2015
Kepentingan Inhouse Training Realizatin in 2015
Report to Tanggal Judul Pelatihan Tipe Pelatihan Durasi Lokasi Jumlah
Stakeholders Date Title Type (Jam) Location Peserta
04-02-15 ORIENTASI PEGAWAI BARU XXVII OPB 100 PP Univ 25
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 159
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Audit Kecurangan
PPAK Puncak 1
Fraud Audit
AUDIT OPERASIONAL
PPAK Puncak 1
Operational Audit
Risk Management
Prasetiya Mulya Jakarta 2
Risk Management
Corporate Valuation
Prasetiya Mulya Jakarta 3
Corporate Valuation
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Realisasi Publik Training Tahun 2015
Kepentingan Public Training Realization in 2015
Report to
Judul Pelatihan Penyelenggara Lokasi Jumlah
Stakeholders
Training Name Organizer Location Peserta
Technique of Risk Management RWI Jakarta 2
NGOBRAS FHCI
Forum Ekselen BUMN Jakarta 1
Sumber Daya NGOBRAS FHCI
Manusia
Human Financial Analysis Performance
Resources Prasetiya Mulya Jakarta 2
Financial Analysis Performance
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Realisasi Publik Training Tahun 2015
Kepentingan Public Training Realization in 2015
Report to
Judul Pelatihan Penyelenggara Lokasi Jumlah
Stakeholders
Training Name Organizer Location Peserta
Indonesia 7th Reward Summit “Designing & Managing
Compensation & Remuneration
Profil Inti Pesan Jakarta 2
Indonesia 7th Reward Summit “Designing & Managing
Perusahaan Compensation & Remuneration
Company
Profile Seminar:Mempersiapkan Infrastruktur BPJS Kesehatan (Klinik
Perusahaan dan RS Swasta)
kadin Indonesia Jakarta 1
Seminar: Preparing BPJS Kesehatan Infrastructure (Corporate
Clinic and Private Hospital)
Sumber Daya
Manusia Effective Leadership
Prasetiya Mulya Jakarta 9
Human Effective Leadership
Resources
Training Manajemen Risiko untuk Sektor Industri
APB INDONESIA Jakarta 3
Risk Management Training for Industrial Sector
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Dasar Audit
PPAK Bogor 1
Audit Basics
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Realisasi Publik Training Tahun 2015
Kepentingan Public Training Realization in 2015
Report to
Judul Pelatihan Penyelenggara Lokasi Jumlah
Stakeholders
Training Name Organizer Location Peserta
Certificate Business Management Program in Human Resource
Management
Profil Prasetiya Mulya Jakarta 1
Certificate Business Management Program in Human Resource
Perusahaan Management
Company
Profile Certificate Business Management Program
Prasetiya Mulya Jakarta 2
Certificate Business Management Program
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 165
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Selama tahun 2015, Perseroan telah mengeluarkan Throughout 2015, the Company allocated
biaya pengembangan kompetensi karyawan Rp6,021,212,841 employee competency budget
sebesar Rp.6.021.212.841 dengan perincian sebagai with details as follows:
berikut :
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Rencana Pengembangan Karir & Career Development & Talent
Kepentingan Talent Management Management Plan
Report to
Stakeholders
Dalam rangka peningkatan kinerja perusahaan To drive Company’s performance development
serta kaderisasi kepemimpinan, maka dibentuk and leadership succession, Career Development
Profil Rencana Pengembangan Karir sesuai dengan Plan was designed as illustrated in chart below:
Perusahaan bagan berikut:
Company
Profile
3 Tahun
Tata Kelola
ASOP PM K3
Perusahaan
Good Corporate
2 Tahun
Governance
CONSTRUCTION
ASKU QSM, PROCM
MANAGER (CM)
2 Tahun
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan Site Administration Site Engineer Site Operation
Corporate Social Manager (SAM) Manager (SEM) Manager (SOM)
Responsibility
1 Tahun
Site Engineer
Laporan (SE)
Staf Akuntansi
Keuangan Audit 1 Tahun
Audited Staf Teknik
Financial Report (ST)
Dalam pemenuhan karir, Perseroan menerapkan In career fulfillment, the Company implements
program Talent Management. Walaupun pada Talent Management program. Although every
dasarnya setiap karyawan memiliki kesempatan employee has equal opportunity to develop
yang sama dalam hal peningkatan karir, career, the Company performs selective process
Perseroan tetap melakukan proses yang selektif to achieve Excellent HC goal as mentioned above.
guna mencapai tujuan SDM Unggul sebagaimana
disampaikan diatas.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 167
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Proses Pengembangan Talent sendiri dibagi Talent Development process is divided into 2
menjadi 2 program, yakni Key Personil dan program, Key Personnel and Executive (Structural).
Executive (Struktural). Pengembangan Key Personil Key Personnel development is carried out through
dilakukan melalui program SRPK dan didukung SRPK program and supported with e-learning
dengan aplikasi e-learning dimana setiap application where every employee will learn
karyawan dapat mempelajari kompetensi sesuai competency required for next career path. The
yang dibutuhkan dalam jenjang karir selanjutnya. e-learning supports employee to participate in
Adanya e-learning ini dapat memudahkan development program everywhere and anytime.
karyawan melakukan pengembangan dimanapun The HC Division is also able to monitor and
dan kapanpun. SDM juga dapat melakukan evaluate Key Personnel performance and potency
monitoring dan evaluasi terhadap kinerja serta by organizing discussion session with their users/
potensi para Key Personil dengan melakukan direct supervisors
diskusi bersama user/atasan langsung mereka.
Hasil dari program talent management bagi Key Result of talent management program for Key
Personil adalah terciptanya regenerasi karyawan Personnel is sustainable employee regeneration
secara berkelanjutan untuk menduduki posisi – to serve in particular positions.
posisi tertentu.
TALENT TALENT
SELECTION TALENT BOD PROMOTION
IDENTIFICATION POOL VALIDATION
(PA+AWARD)
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kompetensi Perusahaan Competency of the Company
Kepentingan
Report to
Stakeholders Dalam rangka melakukan pengembangan To perform employee management system
terhadap sistem pengelolaan karyawan, perseroan improvement, the Company has undertaken
melakukan berbagai langkah dan terobosan agar seeral plans and breakthrough that employee
Profil sistem pengelolaan karyawan menjadi lebih management system will be better. One of the
Perusahaan baik. Salah satu langkah yang dilakukan adalah initiatives was renewing competency of the
Company
Profile memperbaharui kompetensi perusahaan dan Company and formulating competency reference
pembuatan kamus kompetensi seluruh jabatan di for all position in the Company. Competency is
perusahaan. Kompetensi merupakan sesuatu yang one most important aspect for the Company. The
Sumber Daya sangat penting dan menjadi keunggulan kompetitif Company determines 3 major competency scopes,
Manusia bagi perusahaan. Perseroan menetapkan 3 lingkup as follows:
Human
Resources besar kompetensi, yaitu :
CORE COMPETENCY
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
MANAGERIAL COMPETENCY
Management
Discussion SPECIFIC COMPETENCY
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan 1. Core Competency : 1. Core Competency
Corporate Social Kompetensi yang berasal dari nilai – nilai Competency from organization core values and
Responsibility
inti organisasi dan harus dimiliki oleh setiap has to be possessed by all employees starting
karyawan mulai dari level jabatan terendah from the lowest until highest position.
sampai tertinggi
Laporan
Keuangan Audit 2. Managerial Competency : 2. Managerial Competency
Audited Kompetensi yang dibutuhkan oleh karyawan Competency required by employees who serve
Financial Report
yang menempati tingkat tertentu pada jabatan in particular position at structural level.
struktural.
3. Specific Competency : 3. Specific Competency
Kompetensi yang melekat pada suatu jabatan. Embedded competency in particular position.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 169
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Sebagai bentuk antisipasi perusahaan dalam As an anticipation from the Company against global
menghadapi perkembangan dunia global trend shifting as well as to support achievement
maupun untuk mendukung tercapainya visi of its vision and mission for particular period,
misi perusahaan dalam jangka waktu tertentu, the Company also provides international higher
Perseroan menjalankan program pendidikan education program. The program is participated
Sekolah lanjutan Luar Negeri. Program tersebut by employees who have been selected after series
diikuti oleh karyawan-karyawan terpilih yang of selection process. To develop competency of
telah melalui serangkain proses seleksi. Dalam the Company, international higher education
rangka meningkatkan kompetensi perusahaan, opportunity program in 2015 was focused on risk
pada tahun 2015 program pendidikan sekolah management, business management and financial
lanjutan luar negeri difokuskan pada bidang studies. The Company views the importance of
risk management, business management dan risk management and business management as
financial. Perusahaan memandang pentingnya well as financial competency to ensure business
kemampuan manajemen resiko dan pengelolaan continuity in the future. The program also gives
bisnis serta keuangan yang baik untuk menjamin benefit to employees while also giving benefit
kelangsungan bisnis perusahaan kedepannya. for employees and trigger them to increase their
Program ini juga memberikan benefit bagi performance.
karyawan sekaligus memacu karyawan untuk
meningkatkan kinerja.
Penilaian kinerja karyawan setiap tahun dilakukan Employee performance assessment is annually
dengan menggunakan sistem Performance conducted using Performance Appraisal (PA)
Appraisal (PA) yang terdiri dari 3 aspek penilaian system comprising of 3 assessmetn aspects
yaitu kinerja, potensi dan tata nilai. PA ditujukan including performance, potency and values. PA
untuk mengevaluasi kinerja, potensi pegawai, serta is aimed to evaluate employees performance,
sebagai bagian dari proses internalisasi tata nilai potency as well as part of corporate values
perusahaan. Pada tahun 2015 proses penilaian PA internalization. In 2015, PA appraisal process
disempurnakan, dimana aspek kinerja dan tata was improved, where performance and values
nilai digabungkan dalam proses penghitungannya aspects were merged for the calculation process
untuk dibandingkan dengan aspek potensi dari to be compared with potential aspect in every
masing-masing karyawan. Penyimpanan data PA employee. PA data documentation and employee
dan monitoring database karyawan dilakukan database monitoring are carried out by Human
oleh Divisi Sumber Daya Manusia melalui media Capital Division via PP sdmonline media, a web-
PP sdmonline, yakni sebuah fasilitas pengelolaan based or electronic Human Capital facility owned
SDM berbasis web atau elektronik yang dimiliki by the Company since 2004.
perusahaan sejak 2004.
170 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Sebagai bentuk tindak lanjut, hasil dari As the follow-up, Performance Appraisal result is
Pemangku
Kepentingan Performance Appraisal ini digunakan sebagai salah used as one of consideration for employee benefit
Report to satu faktor dalam memberikan benefit kepada distribution, such as employment status upgrade
Stakeholders
karyawan seperti kenaikan status kepegawaian or promotion.
maupun promosi.
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 171
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Perseroan memberikan penghargaan berupa The Company gives status upgrade reward to
peningkatan status kepada karyawannya. employees. The status upgrade is awarded after
Peningkatan status tersebut melalui beberapa several selection processes. The employee status
tahapan seleksi. Adapun peningkatan status promotion is illustrated below:
karyawan adalah sebagai berikut :
Sebagai penghargaan terhadap loyalitas The Company gives status upgrade reward to
karyawan, Perseroan juga memberikan Lencana employees. The status upgrade is awarded after
Satya Jasa kepada karyawan yang telah berstatus several selection processes. The employee status
PBT dengan kriteria sebagai berikut: promotion is illustrated below:
• Perunggu + 1 x gaji
Lencana Satya Jasa Kelas III
• Masa kerja > 10 tahun sejak PBT
• Perunggu + 2 x gaji
Lencana Satya Jasa Kelas II • Masa kerja > 10 tahun sejak menerima Tanda penghargaan
Lencana Satya Jasa Kelas III (MK > 20 tahun sejak PBT)
• Emas + 3 x gaji
Lencana Satya Jasa Kelas I • Telah menerima penghargaan Lencana Satya Jasa III dan II
serta mencapai masa pensiun 55 tahun
172 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Program Pensiun Pension Program
Kepentingan
Report to
Stakeholders Perseroan memberikan program kesejahteraan The Company provides welfare program for
bagi karyawan yang mengalami masa pensiun pada employees entering pension age at 55 years to
usia 55 tahun agar tetap dapat melangsungkan continue their life after no longer actively working.
Profil kehidupan setelah non-aktif dalam bekerja. Program The program refers to fixed benefit program
Perusahaan tersebut berupa manfaat pasti yang dikelola oleh managed by Pension Fund of the Company.
Company
Profile Dana Pensiun Perseroan. Manfaat pensiun ini The pension benefit is dedicated for Monhtly
diperuntukkan hanya bagi karyawan yang sudah Permanent (PBT) employees with minimum
berstatus sebagai Karyawan Bulanan Tetap (PBT) working period 4 years.
Sumber Daya yang memiliki minimal masa kerja 4 tahun.
Manusia
Human
Resources Selain itu, Perseroan juga mendaftarkan seluruh In addition, the Company also has registered
karyawannya dalam program Jaminan Pensiun all employees in BPJS Ketenagakerjaan pension
BPJS Ketenagakerjaan, dimana program tersebut benefit, where the program is Government’s
Analisa &
adalah program pemerintah yang berguna untuk initiative with benfit to prepare retirement plan
Pembahasan
Manajemen menyiapkan kebutuhan pensiun sejak dini. since early phase.
Management
Discussion
& Analysis
Program Kesehatan karyawan Occupational Health Program
Tata Kelola
Perusahaan Hingga saat ini Perseroan telah menggandeng The Company cooperates with third party for
Good Corporate
pihak ketiga dalam pengelolaan kesehatan employee health management program. The health
Governance
karyawan. Manfaat kesehatan yang dikelola benefit program that is managed by insurance
perusahaan asuransi tersebut diberikan kepada company is provided for employees and their
Tanggung Jawab karyawan dan keluarganya. Selain daripada itu families. In addition, other health benefits that
Sosial
Perusahaan manfaat kesehatan lain yang tidak tercakup oleh are not covered by the insurance will be supported
Corporate Social asuransi, diatur penggantiannya dengan sistem under reimbursement system as implemented
Responsibility
reimbursement yang ditetapkan dalam SK Direksi under BOD Decree Number 053/SK/PP/DIR/2014
No. 053/SK/PP/DIR/2014 tanggal 4 Juni 2014 dated June 4, 2014 regarding Employee Health
tentang Pengelolaan Kesehatan Karyawan. Adapun Program Management. Non-Insurance Health
Laporan
Keuangan Audit manfaat kesehatan diluar Asuransi tersebut adalah benefit refers to maternity allowance until 3rd
Audited manfaat melahirkan hingga anak ke-3, manfaat child, glasses and eye check-up allowance where
Financial Report
kacamata dan pemeriksaan mata, dan Perseroan the Company also provides annual Medical Check-
juga menyelenggarakan Medical Check Up tahunan Up for employees in their units.
bagi karyawan di unitnya masing-masing.
Dalam rangka mendukung program pemerintah, To support Government’s program, the Company
Perseroan juga ikut serta berpartisipasi dalam also participates in BPJS Kesehatan, a Government
program pemerintah yakni BPJS Kesehatan dengan program, by registering all employees as
mendaftarkan seluruh karyawan sebagai peserta participant of health insurance. In this term,
jaminan kesehatan. Dalam hal ini karyawan employees are free to choose health benfefit
dibebaskan dalam pemilihan penggunaan scheme both using health insurance from the
manfaat kesehatan baik melalui asuransi Company or BPJS Kesehatan.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 173
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Sebagai bentuk kepedulian dan perlindungan As a concern and protection to the employees, as
terhadap karyawan, serta bentuk partisipasi well as participation in government’s initiative,
Perseroan terhadap program pemerintah, the Company has registered the employees
Perseroan mendaftarkan para karyawan untuk as participants in Occupational Accident, Life
menjadi peserta dalam Jaminan Kecelakaan Kerja, Insurance, Retirement Insurance and Pension
Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua dan Jaminan Insurance program under BPJS Ketenagakerjaan
Pensiun, dimana program tersebut di naungi with the implementation refers to prevailing Law.
oleh BPJS Ketenagakerjaan yang pelaksanaannya This is highly beneficial to protect employees life
sesuai dengan peraturan perundang-undangan safety both during their working period and their
yang berlaku. Hal tersebut sangat berguna untuk retirement period in the future.
melindungi keselamatan jiwa karyawan baik saat
bekerja maupun saat hari tua nanti.
174 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Program Bantuan Pendidikan bagi Education Support for Employees’
Kepentingan Keluarga Karyawan Family
Report to
Stakeholders
Program bantuan pendidikan khusus diberikan Education supporting program is especially given
kepada anak karyawan yang sudah ada pada to employee’s children in university level. For
Profil jenjang Perguruan tinggi. Bagi para peserta the participants who meet the requirement and
Perusahaan yang memenuhi syarat dan lolos dalam seleksi pas the selection process will receive education
Company
Profile akan mendapatkan uang bantuan pendidikan allowance amounted Rp300,000. The program
dari Perseroan sejumlah Rp. 300.000. Program has been periodically conducted by the Company
ini setiap tahun rutin diadakan oleh Perseroan where the education allowance is given every
Sumber Daya dimana bantuan pendidikan tersebut diberikan beginning of the month to the participants.
Manusia kepada peserta setiap awal bulan.
Human
Resources
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan Survey Kepuasan Karyawan Employee Satisfaction Survey
Corporate Social
Responsibility
Perseroan melakukan survey kepuasan pelanggan The Company conducted employee satisfaction
setiap 2 (tahun) sekali guna mengukur tingkat survey in every 2 (two) years to measure employee
engagement karyawan terhadap Perseroan. engagement with the Company. 3 main indicators
Laporan
Keuangan Audit Adapun 3 parameter utama dalam mengukur to measure employee engagements are:
Audited engagement karyawan adalah sebagai berikut :
Financial Report
a. Say : Karyawan memberikan komentar yang a. Say: Positive comment from employee to the
positif terhadap Perseroan Company
b. Stay : Karyawan mempunyai loyalitas yang b. Stay: Employee has high loyalty to the Company
tinggi terhadap Perusahaan
c. Strive : Karyawan mempunyai motivasi yang c. Strive: employee has high motivation to give
tinggi untuk memberikan kinerja terbaik guna best performance to achieve Company’s target.
mencapai tujuan perusahaan.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 175
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Total karyawan yang berhenti ataupun Total resigned or dismissed employees in 2015
diberhentikan dari Perseroan selama tahun achieved 56 employees who entered retirement
2015 adalah sebanyak 56 orang dengan alasan age, resigned and passed-away. For employees
mencapai usia pensiun, mengundurkan diri dan who submitted resignation letter, according to
karyawan yang meninggal dunia. Bagi karyawan Law Number 13 on Emplyment and prevailing
yang mengundurkan diri, maka sesuai dengan Corporate Regualtion, the resignation letter has to
UU 13 Ketenagakerjaan dan Peraturan Perseroan be seubmmited to supervisor minimum 1 month
yang berlaku, surat pengunduran diri harus before. The employees who submitted resignation
disampaikan kepada atasan minimum 1 bulan were mostly due higher benefit and position
sebelumnya. Karyawan yang mengundurkan diri in new working place, besides family issues or
kebanyakan karena mendapatkan benefit dan turning into entrepreneurs. Detail of employees
posisi yang lebih baik di tempat kerja yang baru, turn over in 2015 is explained below:
disamping alasan keluarga atau ingin membuka
usaha sendiri. Detail data turn over karyawan
selama tahun 2015 adalah sebagai berikut ;
31
Berhenti 30 25
Berhenti 29
Resign Pensiun Resign Pensiun
Retirement Retirement
3
Meninggal
2
Meninggal
Pass away Pass away
2014 2015
176 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 177
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Manajemen
Transformasi
Berkelanjutan
Laba (Rugi) dan Penghasilan Komprehensif Lain 228 Income (Loss) and Total Comprehensive Income
Tahun Berjalan
Ikatan yang Material untuk Investasi Barang 249 Material Commitment for Capital Goods
Modal Investment
Perbandingan Antara Target Pada Awal Tahun 255 Comparison Between Target at The Beginning
Buku Dengan Hasil Yang Dicapai of Fiscal Year with Achieved Result Marketing
Performance
Informasi & Fakta Material Yang Terjadi Setelah 259 Subsequent Material Information
Tanggal Laporan Akuntan and Fact
Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan 265 Employee Shares Ownership Program/
dan atau Manajemen yang Dilaksanakan Managemeny Shares Ownership Program
Perusahaan (MESOP) (MESOP)
Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum 266 IPO Proceeds Realization
Informasi Transaksi Material Yang Mengandung 267 Material Transaction Information Containing
Benturan Kepentingan atau Transaksi dengan Conflict of Interest or Affiliated Party
Pihak Berafiliasi Transaction
Ikhtisar
Bidang Usaha Persegmen
Perusahan Business Sectors Per Segment
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Jasa Konstruksi Construction Service
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Sebagai penyedia jasa pelayanan konstruksi As public construction service provider, the
publik, Perseroan menjalankan usahanya dengan Company commences its business focusing in
Profil berfokus pada kegiatan mencakup gedung several activities including high-rise building,
Perusahaan bertingkat, jalan dan jembatan, bendungan road and bridge, dam and irrigation, port and
Company
Profile dan irigasi pelabuhan dan lain-lain (Conveyor). others (Conveyor). This construction business has
Kegiatan usaha konstruksi ini bernilai historis, historical value as national landmark and gives
menjadi simbol negara, dan memberikan major contribution for the society.
Sumber Daya sumbangsih yang besar bagi masyarakat.
Manusia
Human
Resources
EPC EPC
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion Pengembangan usaha di bidang EPC Business development in EPC segment is designed
& Analysis dirancang dengan suatu model usaha yang with particular business model considering market
mempertimbangkan segmentasi pasar, strategi segmentation, competitive strategy, as well as
Tata Kelola
bersaing, struktur value chain, revenue, modal, structure of value chain, revenue and equity and
Perusahaan dan strategi pertumbuhan. Perseroan telah growth strategy. The Company has formulated EPC
Good Corporate
Governance menentukan road map bisnis EPC dengan sasaran business roadmap with target and focus in energy,
dan fokus di sektor energi, minyak dan gas, serta oil and gas as well as mining sectors.
pertambangan.
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Investasi di Bidang Investment in
Infrastruktur Infrastructure
Laporan
Keuangan Audit
Audited
PT PP (Persero) Tbk, melalui segmen bisnis PT PP (Persero) Tbk, is investing in infrastructure
Financial Report
investasi melakukan investasi pada proyek-proyek projects such as generating electricity (Gas
infrastruktur seperti pembangkit Listrik (Gas Turbine Talang Duku 58 MW, Coal Fire Lampung
Turbine Talang Duku 58 MW, Coal Fire Lampung 2x7 2x7 MW, Mini Hydro Lau Mountain 10 MW), the
MW, Mini Hydro Lau Gunung 10 MW), pembangunan construction of the port (Port Kuala Tanjung) ,
pelabuhan (Pelabuhan Kuala Tanjung) , Jalan Toll Road (Highway section Depok-Antasari toll
Tol (Jalan Tol bagian Depok-Antasari, Jalan Tol road Namu - Tebing Tinggi section 4B, Toll Road
Kualanamu – Tebing Tinggi Seksi 4B, Jalan Tol Kualanamu - High Cliff section 5)
Kualanamu – Tebing Tinggi Seksi 5)
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 179
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Properti PropertY
Dalam sektor properti dan realti, Perseroan In property and realty sector, the Company provides
melaksanakan pengembangan, pembangunan, development, construction and operation services
dan pengoperasian sejumlah gedung komersial, of various commercial building, shopping center,
hotel, apartemen, perkantoran, permukiman, mal, trade center and other facilities to fulfill evolving
trade center dan fasilitas lain untuk memenuhi demand and lifestyle of the society. Advancing
kebutuhan dan gaya hidup masyarakat yang terus development and operation program carried
berevolusi. Melanjutkan program pengembangan out in previous year, the Company will intensify
dan pengoperasian tahun sebelumnya, pada tahun utilization and revenue from building and other
ini Perseroan meningkatkan pemanfaatan dan facilities within this year, as well as optimizing
pendapatan dari berbagai gedung dan fasilitas Company’s assets utilization with strategic values.
lain, serta mengoptimalisasi pemanfaatan aset-
aset milik Perseroan yang bernilai strategis.
Pracetak Precast
Perusahaan melaksanakan bisnis pada sektor The Company also runs business in precast sector,
pracetak, dimana sistem pracetak telah where precast system has been broadly applied
diaplikasikan secara luas di Indonesia. Pada in Indonesia. In precast system, all of building
sistem pracetak, seluruh komponen bangunan component can be made and installed at the site.
dapat dibuat dan dipasang di lapangan. Proses Component making process is done with sufficient
pembuatan komponen dapat dilakukan dengan quality control. The business prospect is fulfilled
kontrol kualitas yang cukup. Prospek bisnis by the Company with plant expansion business for
ini dipenuhi oleh Perusahaan didalam bisnis precast sector in Cilegon, West Java.
pengembangan pabrik untuk sektor pracetak di
Cilegon, Jawa Barat.
Peralatan Equipment
Peralatan konstruksi memiliki peran yang sangat Construction equipment has very important role
penting di dalam industri konstruksi. Ketersediaan in construction industry. Availability of good
peralatan konstruksi yang baik dapat membantu construction equipment will help sound project
realisasi pengelolaan proyek yang baik, hasil management realization, high quality construction
konstruksi yang berkualitas, dan pada akhirnya building and will lead to strong, reliable and
akan mengarah kepada hasil konstruksi yang competitive construction portfolio.
kokoh, handal, dan kompetitif.
180 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Produk dan Jasa Persegmen
Perusahan Service and Product Per Segment
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
SEGMEN KONSTRUKSI CONSTRUCTION SERVICE
Kepentingan
Report to
Stakeholders
PT PP (Persero) Tbk menjalankan usahanya sebagai PT PP (Persero) Tbk. operates business as Public
Jasa Pelayanan Konstruksi Publik dengan kegiatan Construction Service provider with main activities
Profil utamanya meliputi: gedung bertingkat, jalan dan including: high-rise building, road and bridge,
Perusahaan jembatan, bendungan dan irigasi, pembangkit dam and irrigation, power plant and EPC.
Company
Profile listrik dan EPC.
Usaha konstruksi ini bukan hanya memberikan This construction business does not only provide
Sumber Daya sumbangsih yang besar bagi masyarakat, tetapi major contribution for the society but also
Manusia juga bersejarah dan menjadi simbol Negara. historical value as national landmark. Someof PT
Human
Resources Beberapa proyek landmark PT PP (Persero) Tbk PP (Persero) Tbk. landmark projects are among
antara lain: others:
Analisa &
Pembahasan 1. Gedung bertingkat 1. High-Rise Building
Manajemen Hotel Indonesia - Jakarta, Hotel Bali Beach, Hotel Indonesia - Jakarta, Hotel Bali Beach,
Management
Discussion Hotel Samudera Beach - Pelabuhan Ratu, Hotel Samudera Beach - Pelabuhan Ratu,
& Analysis Hotel Ambarukmo Palace - Daerah Istimewa Hotel Ambarukmo Palace – Special District
Yogyakarta, Bapindo TowerJakarta, Sapta of Yogyakarta, Bapindo TowerJakarta, Sapta
Tata Kelola
Pesona - Jakarta, Gedung BTN - Jakarta, Gedung Pesona - Jakarta, Gedung BTN - Jakarta, Indosat
Perusahaan Indosat - Jakarta, Menara Kuningan - Jakarta, Building - Jakarta, Menara Kuningan - Jakarta,
Good Corporate
Governance Mahkamah Konstitusi RI - Jakarta, Departemen Constitutional Court RI - Jakarta, Ministry of
Agama - Jakarta, Tangerang City Mall, Gedung Religion - Jakarta, Tangerang City Mall, Dahana
Dahana, Gedung PU Pusat, Pasar Turi. Building, PU Head Quarter, Pasar Turi.
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan 2. Pembangkit listrik 2. Power Plants
Corporate Social • PLTA • Water Power Plant
Responsibility
Peusangan, Karebe, Musi - Bengkulu, Peusangan, Karebe, Musi - Bengkulu,
Asahan - Sumatera Utara, Tunnel Saguling Asahan - Sumatera Utara, Tunnel Saguling
- Jawa Barat, Tunnel Cirata-Jawa Barat, Tulis – West Java, Tunnel Cirata- West Java, Tulis
Laporan
Keuangan Audit - Jawa Tengah, DamWonorejo - Jawa Timur. – Central Java, DamWonorejo – East Java.
Audited
• PLTU • Steam Power Plant
Financial Report
Muara Tawar - Jawa Barat, Suralaya - Jawa Muara Tawar - Jawa Barat, Suralaya – West
Barat, Paiton - Jawa Timur. Java, Paiton – East Java.
• PLTGU • PLTGU
Tambak Lorok - Jawa Tengah, Muara Karang Tambak Lorok – Central Java, Muara Karang
- Jakarta, Gresik - Jawa Timur, Belawan - - Jakarta, Gresik – East Java, Belawan –
Sumatera Utara. North Sumatera.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 181
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
3. Infrastruktur 3. Infrastructure
• Jembatan • Bridge
Jembatan Batu Rusa - Bangka Belitung, Batu Rusa Bridge - Bangka Belitung, Cable
Cable Stay - Batam Tonton, Cable Stay Siak - Stay - Batam Tonton, Cable Stay Siak - Riau,
Riau, Jembatan Perawang - Riau, Jembatan Perawang Bridge - Riau, Kapuas Bridge
Kapuas Pontianak - Kalimantan Barat, Pontianak - Kalimantan Barat, Cable Stay
Cable Stay Siak 4 - Riau, Jembatan Kembar Siak 4 - Riau, Twin Bridge – East Kalimantan,
- Kalimantan Timur, Jembatan Ango Duo - Ango Duo Bridge - Jambi.
Jambi.
• Jalan • Road
Interchange Padalarang Bypass Tollroad - Interchange Padalarang Bypass Tollroad –
Jawa Barat, Jalan Tol Sediyatmo - Jakarta, West Java, Sediyatmo Toll Road - Jakarta,
Underpass Senen - Jakarta, Jakarta Outer UnderpassSenen - Jakarta, Jakarta Outer
Ring Road (JORR), Semarang Northern Ring Ring Road (JORR), Semarang Northern Ring
Road- Jawa Tengah, Bagan Jaya - Kualaenok, Road- Central Java, Bagan Jaya - Kualaenok,
Siak Raya - Merempan Hulu, Kenyam - Mugi Siak Raya - Merempan Hulu, Kenyam - Mugi
Papua. Papua.
• Pelabuhan • Ports
Dermaga Koja - Jakarta, Tanjung Emas Dermaga Koja - Jakarta, Tanjung Emas
Semarang - Jawa Tengah, Cilacap Fishing Semarang – Central Java, Cilacap Fishing
Port - Jawa Tengah, Bajoe Kolaka - Sulawesi Port – Central Java, Bajoe Kolaka – South
Selatan, Tanjung Perak Surabaya - Jawa Sulawesi, Tanjung Perak Surabaya – East Java,
Timur, Pertamina Oil Wharf Pelabuhan Pertamina Oil Wharf Pelabuhan Panjang
Panjang - Bandar Lampung, Merak - - Bandar Lampung, Merak - Bakauheni -
Bakauheni - Lampung, Teluk Bayur - Lampung, Teluk Bayur - Sumatera Barat,
Sumatera Barat, Sadeng Fishing Port - Jawa Sadeng Fishing Port – Central Java, Teluk
Tengah, Teluk Lamong, Kalibaru, Penajam Lamong, Kalibaru, Penajam Dock, Soekarno
Dock, Soekarno Hatta Port - Sulawesi. Hatta Port - Sulawesi.
• Airport • Airport
Ujung Pandang Makassar - Sulawesi Ujung Pandang Makassar – South Sulawesi,
Selatan, Ngurah Rai Bali - Denpasar, Garuda Ngurah Rai Bali - Denpasar, Garuda
Maintenance Facilities (GMF) Jakarta Maintenance Facilities (GMF) Jakarta
International Airport Cengkareng - Jakarta. International Airport Cengkareng - Jakarta.
182 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
SEGMEN EPC EPC Segment
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Segmen EPC
EPC Segment
Profil Jenis Proyek Kapasitas Lokasi
Perusahaan Type of Project Capacity Location
Company
Profile PLTU 2x7 MW Lampung
100 MW Gorontalo
Analisa &
Pembahasan PLTMG 90 MW Sei Gelam, Jambi
Manajemen
Management 155 MW Bangkanai, Kalimantan Tengah
Discussion
& Analysis 200 MW Pesanggaran, Bali
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social SEGMEN INVESTASI INVESTMENT Segment
Responsibility
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Untuk sektor Properti dan Realti, Perseroan In property and realty sector, the Company handles
melaksanakan pengembangan, pembangunan, several development, construction and operation
dan pengoperasian sejumlah gedung komersial, of commercial buildings, hotel, apartments, office
hotel, apartemen, perkantoran, permukiman, mall, buildings, residential, shopping centers, trade
trade center dan fasilitas lain untuk memenuhi centers and other facilities to meet the growing
kebutuhan dan gaya hidup masyarakat yang terus needs and lifestyle
berkembang. of the society.
Kegiatan dari sektor properti yang dilakukan Perseroan Activities in property sector conducted by the
adalah pengoperasian beberapa fasilitas, yaitu: Company includes operation of following facilities:
Segmen Properti
Property Segment
Nama Bangunan Alamat Bidang Keterangan
Building Name Address Line Description
Plaza PP Jl. Letjend. TB. Perkantoran Bergerak di bidang penyewaan ruang
Simatupang No. Office Building perkantoran, telah berhasil mencapai
57, Pasar Rebo – optimasi tingkat okupansi sebesar 100%.
Jakarta Timur Operated in office space rental and has
successfully achieved 100% occupancy rate
optimization.
Park Hotel Jakarta Jl. D.I. Panjaitan, Hotel Merupakan hotel berbintang tiga plus dengan
Jakarta Timur Hotel fasilitas diantaranya Terrace Cafe dan kolam
renang.
Three Stars Plus Hotel with Terrace Cafe and
Swimming Pool facilities.
Prime Park Jl. P.H.H Mustofa Hotel Hotel ini telah memiliki tingkat okupansi yang
Hotel No. 47/57 Bandung Hotel relatif tinggi. Hotel dengan kualifikasi bintang
Bandung 3 plus ini ditujukan lebih kepada fungsi MICE,
yaitu Meeting, Incentive, Convention, dan
Exhibition.
The Hotel has high occupancy rate. This Three
Stars Hotel targeting MICE functions, which are
Meeting, Incentive, Convention, and
Exhibition
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Segmen Properti
Kepentingan Property Segment
Report to
Stakeholders
Nama Bangunan Alamat Bidang Keterangan
Building Name Address Line Description
Kaza City Mall Jl. Kapas Mall Kaza City Mall ditargetkan untuk Segmen
Surabaya Krampung No.45 Shopping Center Menengah. Hingga saat ini Department
Profil Surabaya Store (Matahari) dan Supermarket (Giant)
Perusahaan menjadi Tenant terbesar. Selain itu Kaza city
Company
memiliki simulator pesawat satu-satunya di
Profile
Surabaya dan memiliki Bowling Area dengan
standart Internasional, serta Pusat hiburan
dan Jajanan lainnya.
Kaza City Mall is targeted for middle class.
Sumber Daya Current occupancy includes Department Store
Manusia (Matahari) and Supermarket (Giant) as the
Human largest Tenatns. In addition, Kaza City is the
Resources
only shopping center with airplane simulator
and International-Standard Bowling Area in
Surabaya as well as other Recreation and
Analisa & Restaurant Centers.
Pembahasan
Manajemen Balcony Komp.Balcony City Mall Salah satu pilihan pusat belanja di Kota
Management City Mall Jl. Jend Sudirman. Balikpapan yang didukung dengan berbagai
Discussion Balikpapan Pasar Baru Square fasilitas lengkap, utama dan modern. Balcony
& Analysis Balikpapan City Mall memberikan kenyamanan suasana
dengan Pemandangan Laut yang eksotis
One of shopping center alternative in
Tata Kelola Balikpapan City supported with integrated,
Perusahaan primary and modern facilities. Balcony City
Good Corporate Mall provides convenience with Exotic Sea
Governance Landscape.
Apartemen Paladian Kelapa Gading, Apartemen Merupakan proyek Apartemen 7 (tujuh) Tower
Park Jakarta Utara. Apartment yang terdiri atas 1.489 unit.
Tanggung Jawab 7 (seven) Towers Apartment consist of 1,489
Sosial units
Perusahaan
Corporate Social Perumahan Bukit Semarang Landed House Perseroan pada tahun 2013 melanjutkan
Responsibility Permata Puri Landed House pengembangan lahan yang ada untuk
perumahan beserta fasilitasnya, dengan
demikian telah meningkatkan optimalisasi
dari pengembangan sebelumnya dari
Laporan seluruh lahan seluas 52,5 Ha. Perseroan terus
Keuangan Audit memperluas lahan karena lokasinya sangat
Audited strategis yang berada di tepi jalan raya besar.
Financial Report The Company continued existing land
development for residential and its
facilities and has simultaneously increased
optimization of previous development of 52.5
Ha land The Company continued expanding
land for having very strategic location nearby
the main road.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 185
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Segmen Properti
Property Segment
Nama Bangunan Alamat Bidang Keterangan
Building Name Address Line Description
Grand Sungkono Jalan Mayjen Mixed Use Kawasan Mixed Use yang akan dikembangkan
Lagoon, Surabaya Sungkono Mixed Use dan memiliki 4 tower Apartemen, 1 life sytle
mall dan 1 tower iconic yang mencakup
diantaranya Hotel, Condotel dan Perkantoran.
Tower Venetian adalah tower I yang telah
Habis terpasarkan dengan total unit sebanyak
508 Unit pada akhir Desember 2014 dan
rencana topping off pada tahun 2016. saat ini
sedang pemasaran Tower ke II, yakni Caspian
Tower. Kawasan ini akan selesai sampai
dengan tahun 2022.
Mixed Use area that will be developed and
has 4 Apartment Towers, 1 Lifestyle Shopping
Center and 1 iconic tower that include Hotel,
Condotel and Office Building. Venetian Tower
is the first tower with total 508 units that has
been sold out by the end of December 2014,
and topping off plan in 2016. Marketing for
second tower is currently on progress for
Caspian Tower. The area is estimated to be
completed in 2022.
Grand Kamala Jl. KH. Noer Ali, CBD & Super Block CBD Floating City Concept adalah konsep
Lagoon Kalimalang, Bekasi. CBD & Super Block kawasan yang akan dikembangkan diatas
lahan seluas 28.2 Ha. Kawasan ini akan
dikembangkan hingga tahun 2035 dan akan
menjadi icon baru kota Bekasi, dan memiliki
lebih dari 30 experience didalam kawasan.
CBD Floating City Concept is concept of area
that will be developed on 28.2 Ha land. The
land wiil be developed up to 2035 and being
new incon of Bekasi City with more than 30
experiences in the area.
Grand Dhamahusada Dharma Husada Mixed Use Kawasan superblock yang terletak di daerah
Lagoon Mas III Blok A 97 Mixed Use strategis Surabaya, akan dikembangkan diatas
Mulyosari Surabaya lahan seluas 4,2 ha yang terdiri dari 7 Tower
Jawa Timur 60115 dan 1 life style mall.
Superblock area in strategic location
of Surabaya. Occupying 4.2 ha location
comprising of 7 towers and 1 Life-Style
Shopping Center.
186 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Segmen Properti
Kepentingan Property Segment
Report to
Stakeholders Nama Bangunan Alamat Bidang Keterangan
Building Name Address Line Description
The Ayoma Jl. Raya Ciater Mixed Use Konsep hunian yang berfokus dengan nuansa
Barat, Rawa Buntu Mixed Use keindahan alam dan keseimbangan gaya
Profil Serpong Tangerang hidup ramah lingkungan.
Perusahaan Selatan 15310 Residential concept focusing on natural
Company
beauty environment and balance between
Profile
environment and eco-friendly lifestyle.
Payon Amartha Jl. Bukit Barisan Mixed Use Real estate dambaan dengan sentuhan alami
Raya No. 57 Mixed Use yang menyejukan. Nuansa elegan dalam
Sumber Daya Permata Puri kemewahan, sebuah tempat yang nyaman
Manusia Ngaliyan Semarang bagi keluarga untuk tumbuh dan berkembang
Human 50189 dengan sentuhan alami yang menyejukan.
Resources Nuansa elegan dalam kemewahan, sebuah
tempat yang nyaman bagi keluarga untuk
tumbuh dan berkembang.
Analisa & Admired real estate with comfortable natural
Pembahasan touch. Elegant style in luxury, a comfortable
Manajemen lace for family to grow and live well.
Management
Discussion Gunung Putri Square Jl. Mercedez Benz Mixed Use Konsep baru rusunami dengan 3 akses tol
& Analysis No. 257 Gunung Mixed Use yaitu Exit Cibubur, Exit Cimanggis, dan Exit
Putri, Bogor Gunung Putri. Kawasan ini menggabungkan
Hunian Vertikal, pasar modern dan sentra
komersial dijadikan dalam satu kawasan
Tata Kelola
Perusahaan New concept of subsidized flat with 3
Good Corporate toll accesses, among others Cibubur Exit,
Governance Cimanggis Exit, and Gunung Putri Exit. The
area combined Vertical Residences, modern
market and commercial center one integrated
area.
Tanggung Jawab
Sosial Pavilion Permata II Jl. Abdul Wahab Apartemen Apartemen yang dibangun dengan konsep
Perusahaan Siamin No. 2-8 Apartement yang memadukan fasilitas layanan sekelas
Corporate Social Surabaya 60225 hotel dengan teknologi terkini, pilihan lokasi
Responsibility premium, sehingga meningkatkan nilai
investasi
Apartment that is built with integrated
concept combining hotel-class facilities with
Laporan up-to-date technology, premium location to
Keuangan Audit increase investment value.
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 187
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Bidang usaha PT PP Pracetak antara lain : Jasa PT PP Pracetak business line includes: Construction
Konstruksi, Jasa Pengelolaan Gedung & Produk Service, Building Management Service and Precast
Beton Pracetak. Perseroan melalui anak usahanya Concrete Products, PT PP Precast is currently
dibidang usaha beton pracetak, PT PP Pracetak preparing the third precast plant. This new plant
saat ini sedang mempersiapkan membuka pabrik has 200 thousand ton per year capacity and
pracetak ketiga. Pabrik baru tersebut dengan planned to be opened in lampung on 14 hectares
kapasitas 200 ribu ton per tahun direncanakan land. PP Precast currently operates precast
dibuka di Lampung di atas lahan seluas 14 hektar. factories in Cilegon and Sadang. Precast plant in
Saat ini, PP Pracetak mengoperasikan pabrik Cilegon has 180 thousand ton per year capacity
pracetak di Cilegon dan Sadang. Pabrik pracetak di with main contribution in Kalibaru dock project
Cilegon dengan kapasitas 180 ribu ton per tahun construction and other external projects of the
berkontribusi utamanya dalam pembangunan Company, meanwhile, precast plant in Sadang has
proyek dermaga Kalibaru dan proyek-proyek di 160 thousand ton per year with main contribution
luar Perseroan, sedangkan pabrik pracetak di in PP Properti project development, among others,
Sadang dengan kapasitas 160 ribu ton per tahun Grand Kamala Lagoon at Kalimalang and other
berkontribusi utamanya dalam pembangunan external projects.
proyek PP Properti, seperti Grand Kamala Lagoon
di Kalimalang dan proyek-proyek di luar Perseroan.
Pabrik pracetak di Lampung ini direncanakan Precast plant in Lampung is planned to produce
memproduksi Concrete Spun Pile D 800 dan D 1000 D800 and D1000 Spun Pile Concrete with 36
panjang 36 meter tanpa sambungan sebagaimana meter length without extension as also produced
diproduksi pula di pabrik Cilegon. Disamping itu, at Cilegon plant. In addition, the plants will
juga akan memproduksi Girder, CCSP dan Square also produce Girder, CCSP and Square Pile as
Pile sebagaimana diproduksi di pabrik Sadang also produced at Sadang plant as well as other
dan produk-produk innovative lainnya. Tujuan innovative products. Purpose of these plants
dari pendirian pabrik di Lampung ini khususnya establishment in Lampung is to fulfill precast
guna memenuhi kebutuhan pasokan beton concrete supply in Sumatera. The plant was
pracetak di pulau Sumatera. Pabrik tersebut established with approximately Rp100 billion
didirikan dengan nilai investasi sekitar Rp. 100 investment value and the construction will take
miliar dan pembangunannya akan memakan around 6 (six) years construction period including
waktu konstruksi sekitar 6 (enam) bulan termasuk dock pool making process. Therefore, material
pembuatan kolam dermaga. Dengan demikian quarry, plant and loading dock are in same
quarry material, pabrik dan dermaga loading location and will be efficient and competitive.
berada dalam satu kawasan sehingga menjadi
efisien dan competitive.
188 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
SEGMEN PERALATAN Equipment Segment
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Perseroan mengembangkan bisnis peralatan The Company develops construction equipment
konstruksi dengan mengakuisisi PT Primajasa business by acquiring PT Primajasa Aldodua
Profil Aldodua (“PJA”) anak perusahaan Yayasan (“PJA”), subsidiary of Yayasan Kesejahteraan
Perusahaan Kesejahteraan Karyawan Pembangunan Karyawan Pembangunan Perumahan (“YKKPP”)
Company
Profile Perumahan (“YKKPP”) yang kemudian berubah that was later changed its name into PT PP
nama menjadi PT PP Peralatan Konstruksi. Peralatan Konstruksi. Business pillar of PP
Pilar bisnis PP Peralatan meliputi penyewaan Peralatan includes construction equipment rental
Sumber Daya peralatan konstruksi dan pemborongan bekisting and formwork contractor for building project. PP
Manusia proyek gedung. PP Peralatan memiliki sejumlah Peralatan has various equipments to be rented,
Human
Resources peralatan untuk disewakan, antara lain tower including tower crane, passenger hoist, earth
crane, passenger hoist, earth moving equipment moving equipment and formwork scaffolding
dan perancah bekisting .
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 189
Jumlah Segmen
Konstruksi 18.162.506 17.172.742 15.566.509 989.764 5,76%
Total Construction
Segment
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Komposisi Nilai Pekerjaan per Segmen Tahun 2015
Kepentingan Composition of Employment Value per Segment 2015
Report to
Stakeholders Kontrak baru Kenaikan/ (Penurunan)
Jenis Usaha New Contract Increase/ (Decrease)
Type of Business
2015 2014 2013 Selisih %
Profil Anak Perusahaan
Perusahaan Subsidiary
Company
Profile PP Properti 1.986.571 1.325.140 519.436 661.431 49,91%
Jumlah
27.072.690 20.240.075 19.583.978 6.832.615 33,76%
Total
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management Kontrak Selesai Tahun 2015 Contracts Completed in 2015
Discussion Sepanjang 2015, Perseroan telah melaksanakan Throughout 2015, the Company has executed and
& Analysis
dan menyelesaikan berbagai proyek konstruksi completed several construction projects according
sesuai kontrak yang telah disepakati. Kontrak to contracts that had been agreed. Active contracts
Tata Kelola berjalan selama 2015 bisa dilihat pada tabel di for 2015 are explained in table below.
Perusahaan
Good Corporate bawah.
Governance
Kontrak Selesai Tahun 2015
End of Contract in 2015
Nilai Kontrak Proyek Proyek
Tanggung Jawab Nama Proyek Pemberi Kerja
Sosial Contract Mulai Berakhir
Project Name Employer
Perusahaan Value Start End
Corporate Social ALILA BINTAN PT. BINTAN CIPTA CEMERLANG 60.500 8-Jan-14 7-Jan-15
Responsibility
SAINT MORIS AMBASADOR PT. MANDIRI CIPTA GEMILANG 402.859 10-Sep-12 8-Jan-15
CBD Balikpapan struktur PT. MITRA GEMILANG MAHACIPTA 80.000 28-Apr-14 23-Jan-15
M GOLD PT. METROPOLITAN LAND TBK 132.614 1-Mar-13 25-Jan-15
Laporan
Keuangan Audit AMMI HOTEL MEDAN PT. LINTAS INSANA WISESA 124.254 7-Mar-14 30-Jan-15
Audited BOSOWA SEMEN LINE 2 - MAROS PT.SEMEN BOSOWA MAROS 152.211 27-Jun-13 31-Jan-15
Financial Report
HOTEL AVANI BALI PT. DANAU WINATA INDAH 51.455 7-May-14 1-Feb-15
STADION UTAMA BEKASI TAHAP VI PT. HOTEL PROPERTI 183.024 6-Feb-14 5-Feb-15
INTERNASIONAL
PEMBANGUNAN CILEGON GREEN PT. BERKAT ANUGERAH SEJAHTERA 54.546 1-Sep-14 6-Feb-15
MALL MANDIRI
KAMPUS WBI (WILMAR BUSINESS PT. GRAHA KENCANA ABADI 50.000 12-May-14 6-Feb-15
INSTITUTE)
PLTM LAU GUNUNG PT. INPOLA MEKA ENERGI 100.673 2-Sep-13 24-Feb-15
THE KENANGA PT. MENARA PERKASA 257.421 6-Mar-13 28-Feb-15
MARGAHAYULAND
SMELTER BSI TINANGGEA - SULTRA PT.BINTANG SMELTER INDONESIA 89.700 30-Jun-14 12-Mar-15
CIKARANG CENTRAL CITY BLOK DEF PT. MUTIARA MITRA SEJAHTERA 115.680 1-Oct-13 31-Mar-15
BATAKAN HEIGHT RESIDENCE PT. GRIYA TELAGA MAS 89.563 30-Apr-14 30-Apr-15
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 191
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Kontrak Selesai Tahun 2015
Kepentingan End of Contract in 2015
Report to
Nilai Kontrak Proyek Proyek
Stakeholders Nama Proyek Pemberi Kerja
Contract Mulai Berakhir
Project Name Employer
Value Start End
APARTEMEN VIDA VIEW PT.SEMEN BOSOWA MAROS 277.892 11-Oct-13 30-Nov-15
Profil GATEWAY PASTEUR APARTMENT PT. PRASETYA AGUNG CIPTA ABADI 208.408 11-Jul-13 30-Nov-15
Perusahaan
Company PEMB IAIN SUNAN AMPEL INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI 286.250 10-Oct-14 5-Dec-15
Profile SURABAYA (IAIN) SUNAN AMPEL SURABAYA
UNPAD IDB PT. PRASETYA AGUNG CIPTA ABADI 269.930 17-Oct-14 11-Dec-15
APARTEMEN SUNGKONO SURABAYA PT PP PROPERTI 84.000 10-Nov-14 12-Dec-15
KUTAI KARTANEGARA COAL TERMINAL PT. ASIATIC UNIVERSAL INDONESIA 101.760 17-Dec-12 17-Dec-15
Sumber Daya
Manusia STADION BEKASI THP VII DINAS BANGUNAN KABUPATEN 129.004 22-Jun-15 18-Dec-15
Human BEKASI PEMERINTAH KABUPATEN
Resources BEKASI
RSUP SUMSEL THP 3 DINAS KESEHATAN PROP SUMSEL 131.318 25-Jun-15 21-Dec-15
GSE APRON T3 SOETTA ANGKASA PURA II 302.302 30-Mar-15 24-Dec-15
Analisa & CC-3 PROYEK INDARUNG VI PT.SEMEN PADANG 135.000 28-Jan-15 24-Dec-15
Pembahasan
Manajemen JEMBATAN KELINJAU II DINAS PEKERJAAN UMUM 75.909 15-Sep-14 24-Dec-15
Management KABUPATEN KUTAI TIMUR
Discussion CONVENTION CENTER NUNUKAN DINAS PEKERJAAN UMUM CIPTA 65.730 3-Feb-14 24-Dec-15
& Analysis KARYA KABUPATEN NUNUKAN
PENINGKATAN JALAN KABUPATEN DINAS PEKERJAAN UMUM 199.281 7-Oct-13 25-Dec-15
BULUNGAN KABUPATEN BULUNGAN
Tata Kelola PLTMG 100 MW PEAKER PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA 428.905 30-Jun-15 30-Dec-15
Perusahaan GORONTALO (PERSERO)
Good Corporate
Governance ASIA PLAZA SUMEDANG PT. ASIA TRITUNGGAL JAYA 100.858 9-May-14 30-Dec-15
PLTGU TANJUNG UNCANG 100 - 120 MW PT PLN BATAM 1.105.818 1-Nov-13 31-Dec-15
MIMIKA SPORT COMPLEX PT. FREEPORT INDONEIA 272.000 7-Oct-13 31-Dec-15
Tanggung Jawab APARTEMEN THE OASIS AREA R1 PT NUSANTARA PROSPEKINDO 147.591 1-Sep-14 31-Dec-15
Sosial SUKSES
Perusahaan HOTEL CIREBON PT CIREBON HOTEL AND 96.045 28-Nov-12 31-Dec-15
Corporate Social CONVENTION
Responsibility
JALAN TOL SOKER SEKSI 2A DIREKTORAT JENDERAL 81.986 10-Jun-15 31-Dec-15
BINA MARGA. BALAI BESAR
PELAKSANAAN JALAN NASIONAL V
Laporan RUMAH BUDAYA INDONESIA KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN 76.618 6-Mar-15 31-Dec-15
Keuangan Audit KEBUDAYAAN
Audited
Financial Report
Perseroan memperoleh kontrak baru pada The Company booked Rp18.16 trillion new contract
2015 sebesar Rp 18,16 triliun. Jumlah tersebut in 2015, increased 5.76% or Rp989.76 billion from
mengalami kenaikan 5,76% atau sebesar Rp 989,76 Rp17.17 trillion booked in 2014. In its operation,
miliar dibandingkan dengan 2014 sebesar Rp 17,17 regular construction segment includes following
triliun. Dalam operasionalnya, segmen konstruksi services:
regular mencakup berbagai bidang jasa sebagai
berikut :
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 193
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
• Bangunan, termasuk bangunan tinggi, • Building, including high-rise building,
bangunan komersial, kantor pemerintahan commercial building, regional government
daerah/instansi pemerintah, bandara, office/agency, airport, university, hospital and
universitas, rumah sakit, stadion; stadium;
• Infrastruktur, termasuk jalan dan jembatan, • Infrastructure, including road and bridge,
irigasi/pengairan dan pelabuhan; serta irrigation and ports; and
• Lain-lain (conveyor) • Others (conveyor).
Bangunan Building
Pada 2015, Perseroan mencatatkan kontrak In 2015, the Company booked building segment
pada segmen bangunan sebesar Rp 6,67 triliun. contract amounting Rp6.67 trillion. Several
Beberapa proyek bangunan yang memiliki nilai building projects with value more than Rp150
diatas Rp 150 miliar antara lain : billion are among others:
1. Gedung Komersil
• The Manhattan Mall & Condominium, 1. Commercial building
Medan • The Manhattan Mall & Condominium,
• Mixed Use St. Moritz Panakkukang, Medan
Makassar • Mixed Use St. Moritz Panakkukang,
• Nipah Automall, Makassar Makassar
2. Hotel & Apartemen • Nipah Automall, Makassar
• Apartemen Grand Jati Junction, Medan 2. Hotel & Apartemen
• Cassia Condotel Bintan, Kep. Riau • Grand Jati Junction Apartment, Medan
• Karawaci Central Business District, • Cassia Condotel Bintan, Kep. Riau
Tangerang • Karawaci Central Business District,
• Springwood Residence, Jakarta Tangerang
• Antasari Heights Residence, Jakarta • Springwood Residence, Jakarta
• Apartemen Gardenia, Bogor • Antasari Heights Residence, Jakarta
• Apartemen Akasa, Tangerang • Apartemen Gardenia, Bogor
• Apartemen Technoplex Living, Bandung • Apartemen Akasa, Tangerang
3. Lainnya • Apartemen Technoplex Living, Bandung
• Bandara Kertajati, Jawa Barat 3. Others
• Rumah Sakit Provinsi Bali, Bali • Kertajati Airport, West Java
• Bali Provincial Public Hospital, Bali.
Infrastruktur Infrastructure
Perseroan berpartisipasi dalam mendukung The Company participated ins upporting
program percepatan pembangunan infrastruktur infrastructure development acceleration program
yang dicanangkan pemerintah dengan berhasil implemented by the Government by acquiring
mendapatkan proyek infrastruktur strategis diatas strategic infrastructure project with value more
Rp 150 miliar, antara lain : than Rp150 billion, among others:
194 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Profil
Utara • Fly Over Simpang Jam, Batam
Perusahaan • Fly Over Simpang Jam, Batam • WINRIP Manggopoh – Pariaman, West
Company
Profile • WINRIP Manggopoh – Pariaman, Sumatera Sumatera
Barat • Sumatera Toll Road Bakauheni – Sidomulyo
• Jalan Tol Sumatera Paket Bakauheni – Package, Lampung
Sidomulyo, Lampung • Bawen – Salatiga Toll Road, Central Java
Sumber Daya
Manusia • Jalan Tol Bawen – Salatiga, Jawa Tengah • Solo – Kertosono LOAN China Road, Central
Human
Resources
• Jalan Solo – Kertosono LOAN China, Jawa Java
Tengah • Balikpapan – Samarinda Toll Road, East
• Jalan Tol Balikpapan – Samarinda, Kalimantan
Analisa & Kalimantan Timur • Holtekamp Bridge, Papua
Pembahasan
Manajemen • Jembatan Holtekamp, Papua • Kendari Bay Bridge, Southeast Sulawesi
Management • Jembatan Teluk Kendari, Sulawesi Tenggara
Discussion
& Analysis
2. Irigasi / Pengairan 2. Irrigation
• Prasarana Pengendalian Banjir Sungai • Asahan River Flood Controlling Equipment
Tata Kelola
Perusahaan Asahan Paket 2 Package 2
Good Corporate • Bendungan Sindang Heula, Serang • Sindang Heula DAM, Serang
Governance
• Flood Way Cisangkuy II • Flood Way Cisangkuy II
• Rehabilitasi Daerah Irigasi Sedadi, Jawa • Sedadi Irrigation Area Rehabilitation
Tanggung Jawab Tengah
Sosial
Perusahaan
Corporate Social 3. Pelabuhan 3. Ports
Responsibility • Pelabuhan Kuala Tanjung • Kuala Tanjung Port.
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 195
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Kinerja Usaha dan Profitabilitas Business Performance and
Segmen Konstruksi Profitability of Construction Segment
Laba Sebelum Pajak Profit before income 680.777 594.806 85.971 14.45%
Penghasilan tax
Pendapatan usaha segmen ini pada tahun In 2015, revenue from this segment achieved Rp11.78
2015 adalah sebesar Rp11,78 triliun, meningkat trillion, increased Rp1.03 trillion or 9.54% from
Rp1,03 triliun atau 9,54% dari tahun sebelumnya Rp10.75 trillion booked in preceding year, and cost
yang sebesar Rp10,75 triliun, dan beban pokok of goods sold increased Rp913.43 billion or 9.51%
mengalami peningkatan sebesar Rp913,43 miliar from Rp9.61 trillion in 2014 to Rp10.52 trillion. This
atau 9,51%, dari Rp9,61 triliun pada tahun 2014 led Profit before income tax amounting Rp673.40
menjadi Rp10,52 triliun. Sehingga Laba sebelum billion, grew Rp78.59 billion or 13.21% comparable
pajak penghasilan pada tahun 2015 meningkat with Rp594.82 billion booked in 2014.
menjadi Rp673,40 miliar, naik sebesar Rp78,59
miliar atau 13,21% dibandingkan dengan tahun
2014 yang sebesar Rp594,81 miliar.
196 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kinerja Usaha dan Profitabilitas Business Performance and
Kepentingan Segmen EPC Profitability of EPC Segment
Report to
Stakeholders
Tata Kelola
Perusahaan (dalam jutaan Rupiah) (in million Rupiah)
Good Corporate
Kinerja Usaha dan Profitabilitas Segmen EPC 2015
Governance
Performance of Engineering, Procurement, and Construction (EPC)
Kenaikan/ (Penurunan)
Keterangan 31 Desember 31 Desember Increase/ (Decrease)
Tanggung Jawab Description 2015 2014
Sosial Selisih %
Perusahaan
Corporate Social Pendapatan Usaha Opearting Revenues 928.319 1.091.050 (162.731) -14,92%
Responsibility
Beban Pokok Cost of Goods Sold (722.974) (948.286) (225.312) -23,76%
Penjualan
Laba Sebelum Pajak Profit before income 183.349 127.091 56.258 44,27%
Penghasilan tax
Pendapatan usaha segmen ini pada tahun 2015 In 2015, revenue from this segment achieved
adalah sebesar Rp928,32 miliar, menurun Rp162,73 Rp928.32 billion, decreased Rp162.73 billion or
miliar atau 14,92% dari tahun sebelumnya 14.92% from Rp1.09 trillion booked in preceding
yang sebesar Rp1,09 triliun, dan beban pokok year, where cost of goods sold decreased Rp225.31
mengalami penurunan sebesar Rp225,31 miliar billion or 23.76% from Rp948.29 billion in 2014 to
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 197
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
atau 23,76%, dari Rp948,29 miliar pada tahun 2014 Rp10.52 trillion in 2015. Therefore, Profit before
menjadi Rp10,52 triliun. Sehingga Laba sebelum income tax increased to Rp183.35 billion in 2015,
pajak penghasilan pada tahun 2015 meningkat grew Rp56.26 billion or 44.27% from Rp127.09
menjadi Rp183,35 miliar, naik sebesar Rp56,26 billion booked in 2014.
miliar atau 44,27% dibandingkan dengan tahun
2014 yang sebesar Rp127,09 miliar.
Pada 2015, Perseroan berhasil memperoleh proyek In 2015, the Company acquired investment project
investasi dengan feeding construction yang besar, with major feeding construction, among others:
antara lain :
Pada tanggal 19 Mei 2015, PT PP Properti, Tbk On May 19, 2015, PT PP Properti Tbk. (PPRO)
(PPRO) melakukan Initial Public Offering (IPO) conducted Initial Public Offering (IPO) by listing
dengan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek shares at Indonesia Stock Exchange with par value
Indonesia dengan harga Rp 185 per lembar. Rp185 per share. PPRO strategic project portfolio
Adapun portofolio proyek strategis PPRO : are including:
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Untuk meningkatkan pendapatan berulang To boost recurring income, PPRO has owned and
Pemangku
Kepentingan (recurring income), PPRO telah memiliki dan will continue to develop hotel and shopping center
Report to terus mengembangkan hotel dan mall di Jakarta in Jakarta and Bandung and developing shopping
Stakeholders
dan Bandung, serta konsep mall dan hotel di center and hotel concept in Balikpapan.
Balikpapan.
Profil
Perusahaan Perseroan juga meningkatkan pemanfaatan dan The Company also encourages utilization and
Company
Profile pendapatan dari berbagai gedung dan fasilitas revenue from several building and other facilities
lain, serta mengoptimalisasi pemanfaatan asset- as well as optimizing current assets optimization,
aset yang dimiliki, antara lain : including:
Sumber Daya
Manusia • Sektor Properti • Property Sector
Human
1. Plaza PP – Jakarta 1. Plaza PP – Jakarta
Resources
2. Park Hotel – Jakarta 2. Park Hotel – Jakarta
3. Prime Park Hotel – Bandung 3. Prime Park Hotel – Bandung
Analisa & 4. Swissbell Hotel - Balikpapan 4. Swissbell Hotel - Balikpapan
Pembahasan
Manajemen 5. Kaza City Mall – Surabaya 5. Kaza City Mall – Surabaya
Management 6. Ballcony Mall - Balikpapan 6. Ballcony Mall - Balikpapan
Discussion
& Analysis 7. Grand Slipi Tower - Jakarta 7. Grand Slipi Tower - Jakarta
Sepanjang tahun 2015, berbagai institusi Throughout 2015, several organizations gave
Tata Kelola
Perusahaan telah mengapresiasi PPRO melalui berbagai appreciation to PPRO by giving several awards and
Good Corporate penghargaan dan award yang diperolehnya yaitu: acknowledgement, including:
Governance
• Penghargaan MURI sebagai Developer who • MURI Award as Developer who leaving over
Tanggung Jawab leaving over 40% of their land for conservation 40% of their land for conservation interests in
Sosial interests in 2015 for The Ayoma Apatment- 2015 for The Ayoma Apatment- Serpong
Perusahaan
Corporate Social Serpong
Responsibility • Penghargaan sebagai THE BEST DEVELOPER • Award as THE BEST DEVELOPER (SILVER) from
(SILVER) from Markplus from Indonesia WOW Markplus from Indonesia WOW brand 2015
brand 2015
Laporan
Keuangan Audit • Penghargaan sebagai 3th Best Contribution • Award as 3rd Best Contribution from BTN
Audited from BTN Properti Award 2015 Properti Award 2015
Financial Report
• Penghargaan sebagai Best Stand Developer • Award as Best Stand Developer from BTN
from BTN Properti Expo 2015 Properti Expo 2015
• Penghargaan sebagai 1st Green Concept • Award as 1st Green Concept Superblock in
Superblock in Surabaya from Reward 2015 Surabaya from Reward 2015
• Penghargaan sebagai Developer with the • Award as Developer with the principle permit
principle permit KPR/KPA most in BTN Properti KPR/KPA most in BTN Properti Expo 2015
Expo 2015
• Penghargaan sebagai TOP TEN Developers 2015 • Award as TOP TEN Developers 2015 Indonesia
Indonesia from BCI ASIA from BCI ASIA
• Penghargaan sebagai The Best BUMN • Award as The Best BUMN Developer from
Developer from Housing Estate Awards 2015 Housing Estate Awards 2015
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 199
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
• Penghargaan sebagai The Most Favoured • Award as The Most Favoured Low Cost
Low Cost Apartment Project for Gunung Putri Apartment Project for Gunung Putri Square
Square from Housing Estate Awards 2015 from Housing Estate Awards 2015.
Kinerja segmen Properti dan Realti menunjukkan Performance of Property and Realty Segment
hasil disajikan dalam tabel berikut: shows result as explained in table below:
Laba Sebelum Pajak Profit before income 382.413 144.394 238.039 164,85%
Penghasilan tax
Pendapatan usaha segmen ini pada tahun 2015 In 2015, revenue from this segment amounted
adalah sebesar Rp1,60 triliun, meningkat Rp937 Rp1.60 trillion, increased Rp937 billion or 141.13%
200 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada miliar atau 141,13% dari tahun sebelumnya from Rp663.92 billion booked in previous year,
Pemangku
Kepentingan yang sebesar Rp663,92 miliar, dan beban pokok and cost of goods sold increased Rp652.84 billion
Report to mengalami peningkatan sebesar Rp652,84 miliar or 133.05% from Rp490.68 billion in 2014 to Rp1.14
Stakeholders
atau 133,05%, dari Rp490,68 miliar pada tahun 2014 trillion. Therefore, in 2015, Profit before income
menjadi Rp1,14 triliun. Sehingga Laba sebelum tax achieved Rp382.43 billion, grew Rp238.04
Profil
pajak penghasilan pada tahun 2015 meningkat billion or 164.85% from Rp144.39 billion booked in
Perusahaan menjadi Rp382,43 miliar, naik sebesar Rp238,04 2014.
Company
Profile miliar atau 164,85% dibandingkan dengan tahun
2014 yang sebesar Rp144,39 miliar.
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Kinerja Usaha dan Profitabilitas Business Performance and
Segmen Pracetak Profitability of Precast Segment
Analisa &
Pembahasan
Manajemen Perseroan melalui anak usahanya dibidang usaha Through its subsidiary in precast concrete
Management beton pracetak, PT PP Pracetak saat ini sedang business, PT PP Pracetak, the Company is currently
Discussion
& Analysis mempersiapkan membuka pabrik pracetak ketiga. preparing to open the third precast plant. The
Pabrik baru tersebut dengan kapasitas 200 ribu new plant has 200 thousand ton per year capacity
ton per tahun direncanakan dibuka di Lampung di and is planned to be opened in Lampung on 14
Tata Kelola
Perusahaan atas lahan seluas 14 hektar. Saat ini, PP Pracetak hectares land. PP Precast is currently operating
Good Corporate mengoperasikan pabrik pracetak di Cilegon precast plant in Cilegon and Sadang. Precast plant
Governance
dan Sadang. Pabrik pracetak di Lampung ini in Lampung is planned to produce D800 and D1000
direncanakan memproduksi Concrete Spun Pile Spun Pile Concrete with 36 meter length without
Tanggung Jawab D800 dan D 1000 panjang 36 meter tanpa extension as also produced at Cilegon plant. In
Sosial sambungan sebagaimana diproduksi pula di pabrik addition, the plants will also produce Girder, CCSP
Perusahaan
Corporate Social Cilegon. Disamping itu, juga akan memproduksi and Square Pile as also produced at Sadang plant
Responsibility Girder, CCSP dan Square Pile sebagaimana as well as other innovative products. In 2015, PT PP
diproduksi di pabrik Sadang dan produk-produk Precast booked Rp1.36 trillion new contract, grew
innovative lainnya. Pada 2015 ini, PT PP Pracetak 35.10% from Rp1.01 trillion booked in 2014.
Laporan
Keuangan Audit berhasil membukukan kontrak baru sebesar
Audited Rp 1,36 triliun naik 35,10% dibandingkan tahun
Financial Report
2014 sebesar Rp 1,01 triliun.
Kinerja segmen Pracetak menunjukkan hasil Precast segment performance showing result as
disajikan dalam tabel berikut: explained in table below:
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 201
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Laba Sebelum Pajak Profit before income 7.966 22.269 (14.303) -64,23%
Penghasilan tax
Pendapatan usaha segmen ini pada tahun 2015 In 2015, revenue from this segment amounted
adalah sebesar Rp85,50 miliar, menurun Rp118,57 Rp85.50 billion, decreased Rp118.57 billion or
miliar atau 58,10% dari tahun sebelumnya yang 58.10% from Rp204.07 billion booked in previous
sebesar Rp204,07 miliar, dan beban pokok year, where cost of goods sold decreased Rp104.27
mengalami penurunan sebesar Rp104,27 miliar trillion or 57.35% from Rp181.80 billion booked in
atau 57,35%, dari Rp181,80 miliar pada tahun 2014 2014 to Rp77.54 billion. Therefore, Profit before
menjadi Rp77,54 miliar. Sehingga Laba sebelum income tax amounted Rp7.97 billion in 2015,
pajak penghasilan pada tahun 2015 menurun decreased Rp14.30 billion or 64.23% from Rp22.27
menjadi Rp7,97 miliar, turun sebesar Rp14,30 miliar billion booked in 2014.
202 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Tata Kelola
(dalam jutaan Rupiah) (in million Rupiah)
Perusahaan
Good Corporate Kinerja Usaha dan Profitabilitas Segmen Peralatan 2015
Governance Equipment segment performance 2015
Kenaikan/ (Penurunan)
Keterangan 31 Desember 31 Desember Increase/ (Decrease)
Tanggung Jawab Description 2015 2014
Sosial
Selisih %
Perusahaan Pendapatan Usaha Opearting Revenues 223.113 186.926 36.187 19,36%
Corporate Social
Responsibility Beban Pokok Cost of Goods Sold (151.807) (121.189) 30.618 25,26%
Penjualan
Laba Sebelum Pajak Profit before income 33.030 32.342 688 2,13%
Penghasilan tax
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 203
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Pendapatan usaha segmen ini pada tahun In 2015, revenue from this segment amounted
2015 adalah sebesar Rp223,11 miliar, meningkat Rp223.11 billion, increased Rp36.19 billion or
Rp36,19 miliar atau 19,36% dari tahun sebelumnya 19.36% from Rp186.93 billion booked in preceding
yang sebesar Rp186,93 miliar, dan beban pokok year, where cost of goods sold increased Rp30.62
mengalami peningkatan sebesar Rp30,62 miliar billion or 25.26% from Rp121.19 billion in 2014 to
atau 25,26%, dari Rp121,19 miliar pada tahun 2014 Rp151.81 billion. Therefore, Profit before income
menjadi Rp151,81 miliar. Sehingga Laba sebelum tax amounted Rp33.03 billion, increased Rp688
pajak penghasilan pada tahun 2015 meningkat billion or 2.13% comparable with Rp32.34 billion
menjadi Rp33,03 miliar, naik sebesar Rp688 miliar booked in 2014.
atau 2,13% dibandingkan dengan tahun 2014 yang
sebesar Rp32,34 miliar.
204 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Kinerja Keuangan
Perusahan Financial Performance
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Laporan Posisi Keuangan CONSOLIDATED STATEMENT OF
Kepentingan Konsolidasian FINANCIAL POSITION
Report to
Stakeholders
Profil
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian 2015
Consolidated Statement of Financial Position
Perusahaan
Company Kenaikan/ (Penurunan)
Profile 31 31 1
Keterangan Description Desember Desember Januari Increase/ (Decrease)
2015 2014 2014 Selisih %
ASET ASSETS
Sumber Daya
Manusia Aset Lancar Current Assets 15.430.535 13.477.332 11.797.062 1.953.204 14,49%
Human
Resources Aset Tidak Lancar Non Current Assets 3.698.276 1.101.823 595.764 2.596.453 235,65%
Tanggung Jawab Kepentingan Non Non Controlling 737.195 1.050 926 736.146 -70.137,06%
Sosial Pengendali Interests
Perusahaan
Corporate Social JUMLAH EKUITAS Total Equity 5.119.072 2.334.933 1.941.213 2.784.139 119,24%
Responsibility
JUMLAH LIABILITAS TOTAL LIABILITIES 19.128.812 14.579.155 12.392.826 4.549.657 31,21%
DAN EKUITAS AND EQUITY
Laporan
Keuangan Audit ASET ASSETS
Audited
Financial Report
Pada tahun 2015, jumlah aset PP sebesar Rp19,13 triliun In 2015, Total assets of PP amounted Rp19.13 trillion,
yang terdiri dari 80,67% aset lancar dan 19,33% aset comprising of 80.67% current assets and 19.33% non
tidak lancar. Nilai jumlah aset ini meningkat Rp4,55 current assets. Total assets increased Rp4.55 trillion or
triliun atau 31,21% dibandingkan tahun 2014 sebesar 31.21% from Rp14.58 trillion booked in 2014. Increase
Rp14,58 triliun. Peningkatan aset tersebut terutama in assets was mainly due fixed assets revaluation
berasal dari revaluasi aset tetap sesuai dengan in accordance with Minister of Finance Republic of
Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Indonesia Regulation number 191/PMK.010/2015
dengan nomor 191/PMK.010./2015 tentang penilaian concerning fixed assets revaluation for taxation
kembali aktiva tetap untuk tujuan perpajakan bagi purpose for every appeal proposed in 2015 and 2016
permohonan yang diajukan pada tahun 2015 dan 2016 issued by Minister of Finance Republic of Indonesia
yang dikeluarkan oleh Menteri Keuangan Republik on October 20, 2015.
Indonesia pada tanggal 20 Oktober 2015.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 205
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
31 31 1 Kenaikan/ (Penurunan)
Keterangan Description Desember Desember Januari Increase/ (Decrease)
2015 2014 2014 Selisih %
Aset Lancar Current Assets
Cash and cash
Kas dan Setara Kas 3.025.394 2.408.126 2.396.802 617.268 25,63%
equivalents
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Tata Kelola
Perusahaan
Aset Tidak Lancar Non Current Assets
Good Corporate
Governance Piutang Lain-lain Other receivables 787 787 787 - 0,00%
Tanah Akan Land for
Dikembangkan Development 247.993 172.372 104.523 75.620 43,87%
Tanggung Jawab Investasi Pada Inestemnt in 272.134 147.393 70.219 124.741 84,63%
Sosial Entitas Asosiasi Associated Company
Perusahaan
Investasi Jangka Long Term
Corporate Social 73.799 67.799 43.299 6.000 8,85%
Panjang Lainnya Investment Others
Responsibility
Properti Investasi Investment Property
(bersih setelah (net of accumulated
dikurangi akumulasi
Laporan depreciation of
penyusutan sebesar IDR22,679,511,454;
Keuangan Audit Rp22.679.511.454; IDR22,623,474,190 and
Audited Rp22.623.474.190 113.376 2.876 7.295 110.500 3.842,35%
IDR22,487,121,6043
Financial Report dan Rp22.487.121.604 as of 31 December
masing-masing per 2015; 2014 and 2013,
31 Desember 2015; respectively)
2014 dan 2013)
Aset Tetap Fixed Assets
(bersih setelah (net of accumulated
dikurangi akumulasi depreciation of
penyusutan sebesar IDR330,104,438,992;
Rp330.104.438.992; IDR249,492,226,578
Rp249.492.226.578 2.989.066 709.714 369.640 2.279.352 321,16%
and IDR83,721,509,423
dan Rp83.721.509.423 as of 31 December
masing-masing per 2015; 2014 and 2013,
31 Desember 2015; respectively)
2014 dan 2013)
Aset Tidak Berwujud Intangible Assets 1.121 882 - 240 27,18%
Jumlah Aset Tidak Total Non Current 3.698.275 1.101.822 595.764 2.596.453 235,65%
Lancar Assets
JUMLAH ASET TOTAL ASSETS 19.128.811 14.579.154 12.392.826 4.549.657 31,21%
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 207
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Aset
Assets
20.000.000
19.128.812 18.000.000
16.000.000
14.579.155 14.000.000
12.392.826 12.000.000
10.000.000
8.000.000
6.000.000
4.000.000
2.000.000
0
2013 2014 2015
20.000.000 5.000.000
18.000.000 4.500.000
16.000.000 4.000.000
15.430.535
14.000.000 3.698.276 3.500.000
13.477.332 12.000.000 3.000.000
11.797.062
10.000.000 2.500.000
8.000.000 2.000.000
6.000.000 1.500.000
4.000.000 1.000.000
595.764 1.101.823
2.000.000 500.000
0 0
2013 2014 2015 2013 2014 2015
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada ini terutama disebabkan oleh peningkatan mainly driven by increase in cash receipts from
Pemangku
Kepentingan penerimaan kas dari pelanggan dan penerimaan customers and tax refund.
Report to restitusi pajak.
Stakeholders
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Piutang Retensi Retention Receivables
Piutang retensi terjadi dikarenakan adanya Retention receivables was booked form
proses penahanan pembayaran oleh pemberi transaction with third parties and related parties.
kerja dari penagihan progres fisik lapangan yang Retention receivables with third parties of PP
dikelompokkan menjadi piutang retensi pihak increased Rp202.07 billion or 37.28% from Rp542.05
ketiga dan pihak-pihak berelasi. Piutang retensi billion booked in 2014 to Rp744.12 billion booked in
pihak ketiga PP meningkat Rp202,07 miliar atau 2014 2015. Increase in Retention Receivables with
37,28% dari Rp542,05 miliar pada tahun 2014 third parties are including PT Misi Mulia Petronusa
menjadi Rp744,12 miliar di tahun 2015. Kenaikan amounted Rp20.76 billion, PT Freeport Indonesia
piutang retensi pihak ketiga diantaranya PT Misi amounted Rp13,50 billion and Hyundai Engineering
Mulia Petronusa sebesar Rp20,76 miliar, PT Freeport & Construction Co, Ltd amounted Rp13,33 billion.
Indonesia sebesar Rp13,50 miliar dan Hyundai Later on, retention receivables with related parties
Engineering & Construction Co, Ltd sebesar Rp13,33 of PP grew Rp171.14 billion or 64.53% from Rp265.22
miliar. Selanjutnya, piutang retensi pihak-pihak billion booked in 2014 to Rp436.36 billion booked
berelasi PP meningkat Rp171,14 miliar atau 64,53% in 2015. Increase in retention receivables with
dari Rp265,22 miliar pada tahun 2014 menjadi third parties are including PT Pelindo II (Persero)
Rp436,36 miliar di tahun 2015. Kenaikan piutang amounted Rp116.61 billion, PT PLN (Persero)
retensi pihak berelasi diantaranya PT Pelindo II amounted Rp31.44 billion and PT Pembangkitan
(Persero) sebesar Rp116,61 miliar, PT PLN (Persero) Jawa Bali amounted Rp25,34 billion.
sebesar Rp31,45 miliar dan PT Pembangkitan Jawa
Bali sebesar Rp25,34 miliar
Tagihan Bruto Kepada Pemberi Kerja Gross Receivables with Project Owners
Tagihan bruto kepada pemberi kerja terjadi Gross receivables with project owners was booked
disebabkan hasil penjualan (progres fisik from transaction with third parties and related
lapangan) yang belum diproses kedalam Berita parties. Gross receivables with project ownres
Acara Tagihan ke pemberi kerja. Tagihan bruto of PP decreased Rp127.07 billion or 4.02% from
kepada pemberi kerja pihak ketiga PP menurun Rp3.16 trillion booked in 2014 to Rp3.04 billion
Rp127,07 miliar atau 4,02% dari Rp3,16 triliun pada booked in 2015 due increasing status of gross
tahun 2014 menjadi Rp3,04 triliun di tahun 2015 receivables into account receivables, with the
dikarenakan telah meningkatnya status tagihan largest contribution from Timor Leste Ministry
bruto menjadi piutang usaha, yang terbesar adalah of infrastructure amounted Rp145 billion. On
Kementerian Infrastruktur Timor Leste sebesar the other hand, gross receivables with related
Rp145 miliar. Disisi lain, tagihan bruto pemberi parties project owners of PP increased Rp711.43
kerja pihak-pihak berelasi PP meningkat Rp711,43 billion or 73.13% from Rp972.83 billion in 2014 to
miliar atau 73,13% dari Rp972,83 miliar pada tahun Rp1.68 trillion in 2015 namely with PT Prima Multi
2014 menjadi Rp1,68 triliun di tahun 2015 antara Terminal amounted Rp275.75 billion, PT Angkasa
lain PT Prima Multi Terminal sebesar Rp275,75 Pura II (Persero) amounted Rp194.73 billion and
miliar, PT Angkasa Pura II (Persero) sebesar PT Jasa Marga (Persero) Tbk amounted Rp151.78
Rp194,73 miliar dan PT Jasa Marga (Persero) Tbk billion.
sebesar Rp151,78 miliar.
210 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Persediaan Inventories
Analisa & Persediaan PP terdiri dari persediaan bahan Inventories of PP consists of inventory of
Pembahasan
Manajemen konstruksi, yang pertama merupakan persediaan construction materials, first, project materials and
Management
Discussion
material dan perlengkapan proyek yang tersedia equipments stored at project warehouses owned
& Analysis di gudang proyek yang dimiliki oleh Perseroan, by the Company, second, inventories of materials
yang kedua persediaan bahan untuk Hotel yang for hotel that refers to materials needed in hotel
merupakan persediaan bahan untuk operasional operation, and third, inventories of buildings
Tata Kelola
Perusahaan Hotel, dan yang ketiga persediaan bangunan in constructions, developed land sites, ready
Good Corporate dalam konstruksi, tanah sedang dan akan constructions and houses as well as land for
Governance
dikembangkan, bangunan dan rumah jadi serta development as properti inventories. In general,
kavling siap bangun yang merupakan persediaan inventories of PP decreased Rp3.87 billion or
Tanggung Jawab properti. Secara keseluruhan, persediaan PP 0.15% from Rp2.50 trillion booked in 2014 to Rp2.49
Sosial menurun Rp3,87 miliar atau 0,15% dari Rp2,50 trillion booked in 2015. This was mainly driven by
Perusahaan
Corporate Social triliun pada tahun 2014 menjadi Rp2,49 triliun liability and receivables elimination after PP –
Responsibility di tahun 2015. Hal ini terutama disebabkan oleh HKM KSO acquisition that led to Rp196.78 billion
adanya eliminasi utang piutang akibat akuisisi decrease in inventories. In one perspective, PP
KSO PP – HKM yang menyebabkan penurunan with PP Properti subsidiaries added land under
Laporan
Keuangan Audit persediaan sebesar Rp196,78 miliar. Disatu sisi, development inventories with Grand Sungkono
Audited PP atas entitas anak PP Properti menambah Lagoon apartment located on land with several
Financial Report
persedian tanah yang sedang dikembangkan HGB and SHM certificates covering 45,790 m2
apartemen Grand Sungkono Lagoon yang terletak comprising of 9 HGB certificates for 40,982 m2;
di atas tanah beberapa Sertifikat HGB dan SHM SHM certificate for 1,976 m2; 13 SKGR certificate
dengan total luas 45.790 m terdiri dari 9 surat
2
for 2,832 m2 with total amount Rp167.52 billion.
HGB seluas 40.982 m2; surat SHM seluas 1.976; PP with PP Property, subsidiary, also purchased
13 surat SKGR seluas 2.832 m2 total sebesar 13,084 m2 land lot in Tanjung Duren located at
Rp 167,52 miliar. PP atas entitas anak PP Properti Tanjung Duren Vilalge, Jagakarsa District, South
juga membeli lahan kosong Tanjung Barat seluas Jakarta valued Rp30.17 billion. The land has 5 HGB
13.084 m terletak di Kelurahan Tanjung Barat,
2
certificates under PT Menara Duta for 8,554 m2,
Kecamatan Jagakarsa, Jakarta Selatan sebesar and 4 HGB under PT Cipta Kreasi for 4,490 m2. The
Rp30,17 miliar. Tanah tersebut terdiri dari 5 HGB land for development is planned for apartment
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 211
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
atas nama PT Menara Duta seluas 8.594 m2, dan development.
4 HGB atas nama PT Cipta Kreasi seluas 4.490 m2.
Tanah akan dikembangkan tersebut direncanakan
untuk pembangunan apartemen.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan
Keuangan Audit Tanah Akan Dikembangkan Land for Development
Audited Tanah akan dikembangkan PP sebesar Rp247,99 Land for development of PP amounted Rp247.99
Financial Report
miliar pada tahun 2015, meningkat Rp75,62 miliar billion booked in 2015, increased Rp75.62 billion or
atau 43,87% dibandingkan tahun 2014 sebesar 43.78% comparable with Rp172.37 billion booked
Rp172,37 miliar. Peningkatan terutama disebabkan in 2014. Increase was mainly attributable from
oleh pembelian lahan. Pembelian lahan yang land purchase. First land purchase was used for
pertama digunakan untuk penambahan tanah yang additional land in Kalimalang, 153,048 m2 with
terletak di Kalimalang di atas tanah bersertifikat HGB certificate owned by the Company issued
HGB dengan luas 153.048 m2 atas nama perseroan by 1983 and 2003 and will be ended in 2025, 2036
yang terbit pada tahun 1983 dan 2003 serta berakhir and 2042, and 99,088 m2 land under certification
pada tahun 2025, 2036 dan 2042, serta seluas 99.088 process. Land under development are among
m2 yang masih dalam proses pesertifikatan. Tanah others Grand Kamala Lagoon, Bekasi covering
yang sedang dikembangkan saat ini, untuk proyek 35,377 m2 area, and land for development covering
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 213
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Grand Kamala Lagoon, Bekasi adalah seluas 35.377 216,757 m2 area. Second land purchase was land
m2, sedangkan tanah yang akan dikembangkan in Tanjung Duren covering 13.084 m2 area located
seluas 216.757 m2. Pembelian lahan yang kedua at Tanjung Duren Village, Jagakarsa District, South
adalah pembelian tanah Tanjung Barat seluas 13.084 Jakarta. The land has 5 HGB certificates owned
m terletak di Kelurahan Tanjung Barat, Kecamatan
2
by PT Menara Duta covering 8.554 m2 area and 4
Jagakarsa, Jakarta Selatan. Tanah tersebut terdiri HGB certificates owned by PT Cipta Kreasi covering
dari 5 HGB atas nama PT Menara Duta seluas 8.594 4.490 m2 area. Land for development is planned
m2, dan 4 HGB atas nama PT Cipta Kreasi seluas for apartment development
4.490 m2. Tanah akan dikembangkan tersebut
direncanakan untuk pembangunan apartemen.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada oleh penambahan investasi kepada PT Jasa Marga Jasa Marga Kualanamu, Joint Venture entity of
Pemangku
Kepentingan Kualanamu, badan usaha hasil kerjasama antara PT Jasa Marga (Persero) Tbk., PT Waskita Karya
Report to PT Jasa Marga (Persero) Tbk, PT Waskita Karya (Persero) Tbk., PT PP (Persero) Tbk. and PT Hutama
Stakeholders
(Persero) Tbk, PT PP (Persero) Tbk dan PT Hutama Karya (Persero) Tbk. to operate in Medan – Kuala
Karya (Persero) Tbk yang dilakukan dalam rangka Namu- Tebing Tinggi toll road management for
Profil
melaksanakan pengusahaan jalan tol Medan- approximately 61.8 km located in Medan, Sumatera
Perusahaan Kualanamu-Tebing Tinggi sepanjang kurang lebih Utara.
Company
Profile 61,8 km yang terletak di Medan, Sumatera Utara.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
LIABILITAS LIABILITIES
Pada akhir tahun 2015, PP mencatat jumlah By end of 2015, PP recorded Rp14.01 trillion total
liabilitas sebesar Rp14,01 triliun yang terdiri liabilities comprising of 79.33% current liabilities
dari 79,33% liabilitas jangka pendek dan 20,67% and 20.67% non current liabilities. Total liabilities
liabilitas jangka panjang. Nilai jumlah liabilitas ini grew Rp1.77 trillion or 14.42% from Rp12.24 trillion
naik sebesar Rp1,77 triliun atau 14,42% dari Rp12,24 booked at the end of 2014. Increase in liabilities
triliun pada akhir tahun 2014. Kenaikan liabilitas was primarily attributable from Rp1.25 trillion
tersebut terutama berasal dari kenaikan liabilitas increase in current liabilities followed by Rp512.24
jangka pendek sebesar Rp1,25 triliun dan diikuti billion increase in non current liabilities.
oleh kenaikan liabilitas jangka panjang sebesar
Rp512,23 miliar.
31 31 1 Kenaikan/ (Penurunan)
Keterangan Description Desember Desember Januari Increase/ (Decrease)
2015 2014 2014 Selisih %
Liabilitas Jangka Current Liabilities
Pendek
Utang Bank - Jangka Bank Debt - Short
Pendek Term
Pihak Ketiga Third party 109.068 90.063 31.889 19.005 21,10%
Pihak-Pihak Related Parties 1.147.275 801.805 804.877 345.471 43,09%
Berelasi
Utang Non Bank - Bank debt - Related 401.595 674.830 107.824 (273.236) -40,49%
Pihak Berelasi Parties
Utang Usaha Accounts payable
Pihak Ketiga Third party 7.861.185 6.950.110 6.254.136 911.074 13,11%
Pihak-Pihak Related Parties 26.607 71.522 46.210 (44.915) -62,80%
Berelasi
Utang Pajak Tax debt 56.570 34.723 59.420 21.847 62,92%
Liabilitas Pajak Final Income Tax 291.212 220.289 174.539 70.923 32,20%
Penghasilan Final Liabilities
Pendapatan Prepaid income 9.626 13.675 9.422 (4.049) -29,61%
Diterima Dimuka
Beban Yang Masih Accrued Expenses 324.088 333.076 212.132 (8.988) -2,70%
Harus Dibayar
Bagian Liabilitas The Long-Term
Jangka Panjang Yang Liabilities section
Jatuh Tempo dalam Maturities Time One
Waktu Satu Tahun Year
Utang Bank Bank Loans 106.954 10.218 - 96.736 946,70%
Surat Berharga Medium Term Notes - - 530.000 - -
Jangka Menengah
Uang Muka Advances from
Pemberi Project Owners and 697.645 622.849 577.417 74.796 12,01%
Pekerjaan dan Consumers
Konsumen
216 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Liabilitas
Liability
20.000.000
18.000.000
16.000.000
14.000.000
14.009.740
12.000.000
12.244.222
10.000.000
10.451.613
8.000.000
6.000.000
4.000.000
2.000.000
0
2013 2014 2015
20.000.000 5.000.000
18.000.000 4.500.000
16.000.000 4.000.000
14.000.000 3.500.000
12.000.000 3.000.000
4.000.000 1.000.000
2.000.000 500.000
0 0
2013 2014 2015 2013 2014 2015
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Utang Bank – Jangka Pendek Short Term Bank Loan
Pemangku
Kepentingan Utang bank – jangka pendek terjadi akibat Short term bank loan was booked from transaction
Report to transaksi dengan pihak ketiga dan pihak-pihak with third parties and related parties. PP booked
Stakeholders
berelasi. PP mencatat kenaikan utang bank – Rp19.00 billion or 21.10% increase in short term
jangka pendek pihak ketiga sebesar Rp19,00 miliar bank loan from Rp90.06 billion at the end of 2014
Profil atau 21,10% dari Rp90,06 miliar diakhir tahun 2014 to Rp109.07 billion as end of 2015. Several factors
Perusahaan menjadi Rp109,07 miliar pada akhir tahun 2015. driving the increase were mainly additional bank
Company
Profile Faktor yang menyebabkan terjadinya kenaikan loan with PT Bank DBS amounted Rp31.26 billion
terutama penambahan pinjaman bank kepada and PT UOB amounted Rp725.74 million as well as
PT Bank DBS sebesar Rp31,26 miliar dan PT UOB full payment to PT Bank DKI amounted Rp12.98
sebesar Rp725,74 juta serta pelunasan pinjaman billion. Later on, PP also recorded Rp345.47 billion
Sumber Daya
Manusia sebesar Rp12,98 miliar kepada PT Bank DKI. or 43.09% increase in short term bank loan with
Human
Resources Selanjutnya, PP mencatat kenaikan utang bank related parties from Rp801.81 billion by the end of
– jangka pendek pihak-pihak berelasi sebesar 2014 to Rp1.15 trillion as end of 2015. Main factors
Rp345,47 miliar atau 43,09% dari Rp801,81 miliar driving the increase was additional bank loan with
Analisa & diakhir tahun 2014 menjadi Rp1,15 triliun pada akhir PT BNI (Persero) Tbk. amounted Rp154.95 billion
Pembahasan
Manajemen tahun 2015. Faktor yang menyebabkan terjadinya and additional bank loan with PT Bank Syariah
Management
Discussion
kenaikan terutama penambahan pinjaman bank Mandiri amounted Rp19.45 billion.
& Analysis kepada PT BNI (Persero) Tbk sebesar Rp154,95
miliar dan penambahan pinjaman bank kepada PT
Bank Syariah Mandiri sebesar Rp19,45 miliar.
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate Utang Non Bank – Pihak Berelasi Non Bank Loans – Related Parties
Governance
PP mencatat penurunan utang non bank – pihak PP booked Rp273.24 billion or 40.49% decrease in
berelasi sebesar Rp273,24 miliar atau 40,49% non bank loans – related parties realization froM
Tanggung Jawab dari Rp674,83 miliar diakhir tahun 2014 menjadi Rp674.83 billion by the end of 2014 to Rp401.59
Sosial Rp401,59 miliar pada akhir tahun 2015. Faktor billion as end of 2015. Main factors driving the
Perusahaan
Corporate Social yang menyebabkan terjadinya penurunan decrase were mainly payment for non bank
Responsibility terutama pembayaran utang non bank kepada loans with LPEI/Indonesia Exim Bank (IEB) for
LPEI/ Indonesia Exim Bank (IEB) yang merupakan Transactional KMKE and Non Cash Loan (NCL)
pinjaman atas fasilitas KMKE Transaksional dan facilities loan amounted Rp142.46 billion and
Laporan
Keuangan Audit Non Cash Loan (NCL) sebesar Rp142,46 miliar dan nonbank loans payment to PT Danareksa capital
Audited pelunasan utang non bank kepada PT Danareksa as loans used for PT PP Properti, our subsidiary,
Financial Report
Capital yang merupakan pinjaman yang akan IPO Pre Financing amounted Rp150 billion.
digunakan untuk Pre Financing IPO entitas anak
PT PP Properti sebesar Rp150 miliar.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
terjadinya kenaikan terutama kenaikan utang with third parties suppliers and subcontractors.
kepada supplier dan subkont pihak ketiga. Disisi On the other hand, PP booked Rp44.92 billion or
lain, PP mencatat penurunan utang usaha pihak- 62.80% decrease in trade payables with related
pihak berelasi sebesar Rp44,92 miliar atau 62,80% parties from Rp71.52 billion by the end of 2014 to
dari Rp71,52 miliar diakhir tahun 2014 menjadi Rp26.61 billion as end of 2015. Factors that drove
Rp26,61 miliar pada akhir tahun 2015. Faktor yang the increase were payment for loans with related
menyebabkan terjadinya kenaikan terutama parties suppliers and subcontractors.
pembayaran utang kepada supplier dan subkont
pihak berelasi.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada menyebabkan terjadinya penurunan terutama billion increase in general expenses with third
Pemangku
Kepentingan oleh penurunan beban pemeliharaan fisik Rp33,57 parties and Rp33.57 billion decrease in physical
Report to miliar akibat telah berakhirnya masa pemeliharaan maintenance expaneses due the end of project
Stakeholders
proyek dan penurunan gaji dan isentif karyawan maintenance period and Rp9.90 billion decrease
sebesar Rp9,56 miliar serta penurunan beban in general expenses due overhead cost efficiency.
Profil
umum sebesar Rp9,90 miliar akibat efisiensi biaya
Perusahaan overhead dan kenaikan beban umum kepada
Company
Profile pihak ketiga sebesar Rp44,05 miliar.
Bagian Liabilitas Jangka Panjang Yang Jatuh Current Portion of Long Term Liabilities
Sumber Daya
Manusia Tempo dalam Waktu Satu Tahun
Human
- Utang Bank - Bank Loans
Resources
PP mencatat kenaikan utang bank sebesar PP booked Rp96.74 billion or 946.70% increase
Rp96,74 miliar atau 946,70% dari Rp10,22 in bank loans from Rp10.22 billion by the end
Analisa & miliar diakhir tahun 2014 menjadi Rp106,95 of 2014 to Rp106.95 billion as end of 2015.
Pembahasan
Manajemen miliar pada akhir tahun 2015. Faktor yang Main factors driving the growth were bank
Management menyebabkan terjadinya kenaikan terutama loans with PT PP Properti as subsidairy, with
Discussion
& Analysis adanya utang bank atas entitas anak PT PP less than one year maturity to PT CIMB Niaga
Properti yang harus dibayarkan dalam kurun Tbk. and PT Bank BRI (Persero) Tbk. Bank loans
kurang dari satu tahun kepada PT CIMB Niaga with PT CIMB Niaga Tbk. is a Construction
Tata Kelola
Perusahaan Tbk dan PT Bank BRI (Persero) Tbk. Utang bank Loan Facility (KYG) for “Grand Sungkono
Good Corporate kepada PT CIMB Niaga Tbk, merupakan Fasilitas Lagoon Tower Venetian Apartment” along with
Governance
Kredit Konstruksi (KYG) untuk pembangunan its infrastructures cosntruction amounted
"Apartemen Grand Sungkono Lagoon Tower Rp90.07 billion, however, bank loans with PT
Tanggung Jawab Venetian" beserta sarana/prasarana sebesar Bank BRI (Persero) Tbk. refers to loans facility
Sosial Rp90,07 miliar, sedangkan utang bank kepada acquired with 5 Units Crane Tower as collateral.
Perusahaan
Corporate Social PT Bank BRI (Persero) Tbk merupakan fasilitas
Responsibility kredit yang didapatkan dengan jaminan 5 unit
Tower Crane.
Laporan
Keuangan Audit - Surat Berharga Jangka Menengah - Medium Term Notes
Audited PP tidak memiliki saldo surat berharga PP did not have any Medium Term Notes as
Financial Report
jangka menengah pada akhir tahun 2015 dan end of 2015 and 2014 due the Company had
2014 karena Perseroan telah melunasi surat paid the Medium Term Notes.
berharga jangka menengah tersebut.
- Uang Muka Pemberi Pekerjaan dan Konsumen - Advances from Project Owners and Consumers
PP mencatat kenaikan uang muka pemberi PP booked Rp74.80 billion or 12.01% increase in
pekerjaan dan konsumen sebesar Rp74,80 advances from project owners and consumers
miliar atau 12,01% dari Rp622,85 miliar diakhir from Rp622.85 billion by the end of 2014 to
tahun 2014 menjadi Rp697,65 miliar pada Rp697.65 billion as end of 2015. Main factors
akhir tahun 2015. Faktor yang menyebabkan driving the growth were Rp29.79 billion
terjadinya kenaikan terutama kenaikan uang increase in advances from project owners in
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 221
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
muka pemberi kerja dari konstruksi sebesar constructions egment after increasing number
Rp29,79 miliar akibat telah meningkatnya of projects booked where the project owners
proyek yang didapatkan dan pemilik proyek are regualted to pay the advances, as well
berkewajiban membayarkan uang muka as increasing property unit sales with PT PP
tersebut, serta meningkatnya penjualan unit Properti in line with Rp45.82 billion increase in
properti pada entitas anak PT PP Properti advances from consumers.
seiring dengan meningkatnya uang muka
konsumen sebesar Rp45,82 miliar.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada naik sebesar 100% dibandingkan di akhir tahun 100% from 2014. Increase was the result of
Pemangku
Kepentingan 2014. Kenaikan terutama disebabkan oleh hasil actuarial calculation result after PSAK Number 24
Report to perhitungan aktuaris sesuai dengan penerapan (Revised 2013) implementation on Employment
Stakeholders
PSAK No. 24 (Revisi 2013) tentang Imbalan Kerja Benefit that was effectively applied as per January
yang berlaku per 1 Januari 2015 sebagai dampak 1, 2015 as the impact of changing calcualtion where
Profil
perubahan perhitungan dimana sebelumnya previously applied corridor with new calculation
Perusahaan menggunakan koridor dengan perhitungan baru that had no longer been permitted.
Company
Profile yang sudah tidak diperbolehkan lagi.
Liabilitas Jangka Panjang Setelah Dikurangi Long-Term Liabilities Net of Current Portion
Yang Jatuh Tempo dalam Waktu Satu Tahun
- Surat Berharga Jangka Menengah - Medium Term Notes
PP membukukan surat berharga jangka PP booked Rp330 billion Medium Term Notes
menengah sebesar Rp330 miliar pada at the end of 2015 and 2014. The amount
akhir tahun 2015 dan 2014. Nilai tersebut was booked from the first Medium Term
merupakan penerbitan Surat Berharga Jangka Notes (MTN) issuance that was Phase XXI
Menengah (Medium Term Notes/ MTN) Tahap amounted Rp300,000,000,000 (three hundred
XXI sebesar Rp300.000.000.000,- (Tiga Ratus billion Rupiah). Having 3 years maturity
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 223
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Milyar Rupiah). Jangka waktu 3 tahun sejak since September 26, 2014 until September
tanggal 26 September 2014 sampai dengan 26 26, 2017 with 9.8% interest rate per annum
September 2017 dengan bunga sebesar 9,8% and the securities holder and underwritier
per tahun dan Pemegang surat berharga dan appointed is PT Mandiri Sekuritas as Trustee
penerbit telah menunjuk PT Mandiri Securitas and Underwriter. The second issueance was PT
sebagai Agen Pemantau dan Agen Jaminan. PP Properti Medium Term Notes (MTN) Phase
Kemudian yang kedua adalah Penerbitan Surat I amounted Rp30,000,000,000 (thirty billion
Berharga Jangka Menengah (Medium Term Rupiah). Having 36 months maturity since April
Notes/MTN) Tahap I PT PP Properti sebesar 24, 2014 until April 24, 2017 with 9% interest rate
Rp30.000.000.000,- (tiga puluh milyar rupiah). per annum and securities holder appointed
Jangka waktu 36 bulan sejak tanggal 24 April is PT Bank BRI (Persero) Tbk. as Trustee and
2014 sampai dengan 24 April 2017 dengan Underwriter.
bunga sebesar 9% per tahun dan Pemegang
surat berharga telah menunjuk PT Bank BRI
(Persero) Tbk sebagai Agen Pemantau dan
Agen Jaminan.
- Uang Muka Pemberi Pekerjaan dan Konsumen - Advances from Project Owners and Consumers
PP membukukan uang muka pemberi pekerjaan PP booked advances from project owners and
dan konsumen sebesar Rp911,78 miliar pada consumers amounted Rp911.78 billion by the
akhir tahun 2015, naik sebesar Rp81,36 miliar end of 2015, increased Rp81.36 billion or 9.80%
atau 9,80% dibandingkan diakhir tahun 2014 from Rp830.42 billion booked as end of 2014.
sebesar Rp830,42 miliar. Kenaikan terutama Increase was primarily driven by increasing
disebabkan oleh peningkatan proyek-proyek new projects booking in 2015.
baru yang didapatkan pada tahun 2015.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada I tahap II pada tanggal 24 Februari 2015 sebesar Market Supervisory Agency under Letter Number
Pemangku
Kepentingan Rp300 milyar. S-46/D.04/2012 dated March 11, 2013 for PP Self-
Report to Registration Bonds I Phase I 2013 Public Offering
Stakeholders
(“Bonds”).
Profil
Utang Jangka Panjang Lainnya Other Long Term Liabilities
Perusahaan PP membukukan utang jangka panjang lainnya PP booked Rp44.52 billion other long term
Company
Profile sebesar Rp44,52 miliar pada akhir tahun 2015, turun liabilities by the end of 2015, decreased Rp2.78
sebesar Rp2,78 miliar atau 5,88% dibandingkan billion or 5.88% from Rp47.30 billion booked
diakhir tahun 2014 sebesar Rp47,30 miliar. Hal as end of 2014. This was due increasing project
ini disebabkan oleh adanya peningkatan beban maintenance expenses.
Sumber Daya
Manusia pemeliharaan proyek.
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 225
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
EKUITAS EQUITY
Jumlah ekuitas PP sampai dengan 31 Desember As of December 31, 2015, PP booked Total Equity
2015 sebesar Rp5,12 triliun. Nilai jumlah ekuitas ini amounted Rp5.12 trillion. The realization was
lebih tinggi Rp2,78 triliun atau 119,24% dari Rp2,33 Rp2.78 trillion or 119,24% higher than Rp2.33
triliun pada 31 Desember 2014. Peningkatan ekuitas trillion booked on December 31, 2014. Increase in
tersebut terutama berasal dari peningkatan equity mainly attributable from increase in fixed
keuntungan revaluasi aset tetap dan saldo laba. assets revaluation gain and retained earnings.
31 31 1 Kenaikan/ (Penurunan)
Keterangan Description Desember Desember Januari Increase/ (Decrease)
2015 2014 2014 Selisih %
Ekuitas yang dapat Equity attributable
diatribusikan to:
kepada:
Pemilik Entitas Owners of the
Induk Company
Modal Saham - Nilai Share capital - par
Nominal Rp100 per value IDR100 per
31 Desember 2015; share as at 31
2014 dan 2013 December 2015; 2014
and 2013
Modal Dasar - Authorized Capital -
15.000.000.000 15,000,000,000 shares
Saham
Modal Ditempatkan Issued and Paid Up
dan Disetor Capital 4,842,436,500
4.842.436.500 saham shares each as of 31 484.244 484.244 484.244 - 0,00%
masing-masing per December 2015; 2014
31 Desember 2015; and 2013
2014 dan 2013
Tambahan Modal Additional Paid-in 431.845 462.018 462.357 (30.173) -6,53%
Disetor Capital
Perubahan Ekuitas Changes in Equity of 255.864 - - 255.864 -
Pada Entitas Anak Subsidiary Company
Keuntungan Gain of Fixed Assets 1.193.469 - - 1.193.469 -
Revaluasi Aset Tetap Revaluation
Pengukuran Kembali Remeasurement
Program Pensiun Employee Benefit (30.700) (29.323) (16.065) 1.377 4,70%
Imbalan Pasti
Saldo Laba : Retained Earnings: - -
Ditentukan Appropriated 1.306.832 883.538 581.450 423.294 47,91%
Penggunaannya
Belum Ditentukan Unappropriated 740.323 533.407 428.301 206.917 38,79%
Penggunaannya
Jumlah Total 4.381.877 2.333.883 1.940.286 2.047.994 87,75%
Kepentingan Non Non Controlling 737.195 1.050 926 736.146 70.137,06%
Pengendali Interest
Jumlah Ekuitas Total Equity 5.119.072 2.334.933 1.941.213 2.784.139 119,24%
226 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
9.000.000
8.000.000
Profil 7.000.000
Perusahaan
Company 6.000.000
Profile
5.119.072 5.000.000
4.000.000
3.000.000
Sumber Daya
Manusia 2.334.933 2.000.000
Human 1.941.213
1.000.000
Resources
0
2013 2014 2015
Analisa &
Pembahasan
Manajemen Modal Ditempatkan dan Disetor Issued and Paid-Up Capital
Management
Discussion Modal ditempatkan dan disetor merupakan saham Issued and Paid-Up Capital refers to ordinary
& Analysis biasa yang memberikan hak untuk membawa satu shares entitles one voting rights per share and
suara per saham dan berpartisipasi dalam dividen. participation in dividend. In 2015 and 2014, issued
Tata Kelola
Pada tahun 2015 dan 2014, modal ditempatkan dan and paid-up capital amounted Rp484.24 billion,
Perusahaan disetor masing-masing sebesar Rp484,24 miliar. respectively.
Good Corporate
Governance
Tambahan Modal Disetor Additional Paid-in Capital
Tambahan modal disetor sampai dengan 31 As of December 31, 2015, additional paid – in
Tanggung Jawab Desember 2015 sebesar Rp431,85 miliar, lebih capital amounted Rp431.85 billion, Rp30.17 billion
Sosial
Perusahaan rendah Rp30,17 miliar atau 6,53% dibandingkan or 6.53% lower than Rp462.02 billion booked as of
Corporate Social pada 31 Desember 2014 sebesar Rp462,02 miliar. December 31, 2014.
Responsibility
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia with Minister of Finance Republic of Indonesia
dengan nomor 191/PMK.010./2015 tentang Regulation Number 191/PMK.010/2015 regarding
penilaian kembali aktiva tetap untuk tujuan fixed assets revaluation for taxation purpsoe
perpajakan bagi permohonan yang diajukan pada for appeal proposed in 2015 and 2016 issued by
tahun 2015 dan 2016 yang dikeluarkan oleh Menteri Minister of Finance Republic of Indonesia on
Keuangan Republik Indonesia pada tanggal 20 October 20, 2015.
Oktober 2015.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Sumber Daya
LABA (RUGI) DAN PENGHASILAN INCOME (LOSS) AND TOTAL
Manusia KOMPREHENSIF LAIN TAHUN COMPREHENSIVE INCOME
Human
Resources BERJALAN
Analisa & Laba (rugi) dan penghasilan komprehensif Income (Loss) and other comprehensive income
Pembahasan
Manajemen lain tahun berjalan tahun 2015 mengalami realization in 2015 experienced significant
Management
Discussion
pertumbuhan signifikan dibandingkan laba growth comprable with income (loss) and other
& Analysis (rugi) dan penghasilan komprehensif lain tahun comprehensive income booked in 2014, from
berjalan tahun 2014, yaitu dari Rp520,26 miliar Rp520.26 billion to Rp2.04 trillion. Implementation
menjadi sebesar Rp2,04 triliun. Penerapan PSAK of PSAK Number 24 (Revised 2013) effective since
Tata Kelola
Perusahaan No. 24 (Revisi 2013) yang berlaku per tanggal 1 January 1, 2015, regarding defined retirement
Good Corporate Januari 2015, yaitu pengukuran kembali program benefit program remeasurement amounted
Governance
pensiun imbalan pasti sebesar (Rp1,38) miliar (Rp1.38) billion and gain from fixed assets
serta keuntungan revaluasi aset tetap Perseroan revaluation amounted Rp1.23 trillion as wlel as
Tanggung Jawab sebesar Rp1,23 triliun, dan pajak revaluasi aset fixed assets revalaution taxes amounted (rp36.84)
Sosial tetap sebesar (Rp36,84) miliar memberikan billion had given actual contribution for income
Perusahaan
Corporate Social dampak pada pertumbuhan laba tahun 2015. growth in 2015.
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 229
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
31 31 1 Kenaikan/ (Penurunan)
Keterangan Description Desember Desember Januari Increase/ (Decrease)
2015 2014 2014 Selisih %
Pendapatan Usaha Operating Revenues 14.217.373 12.427.371 11.655.844 1.790.002 14,40%
Beban Pokok
Cost of Goods Sold (10.877.659) (10.374.802) 1.332.753 12,25%
Penjualan (12.210.412)
Laba Kotor Gross Profit 2.006.961 1.549.712 1.281.042 457.249 29,51%
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Tanggung Jawab
Sosial Pemilik entitas Parent Company's 740.323 533.407 428.301 206.917 38,79%
Perusahaan induk Shareholders
Corporate Social Kepentingan Non controlling
Responsibility 105.240 114 12 105.126
nonpengendali interest
845.563 533.521 428.313 312.042 58,49%
Laporan
Keuangan Audit Jumlah Laba (Rugi) Total Income (Loss)
dan Penghasilan and Other Current
Audited Komprehensif Lain Comprehensive
Financial Report Tahun Berjalan yang Income Attributable
dapat diatribusikan To:
kepada:
Pemilik entitas Parent Company's 1.932.412 520.148 425.810 1.412.264 271,51%
induk Shareholders
Kepentingan Non controlling 105.240 114 12 105.126 91.836,89%
nonpengendali interest
2.037.652 520.263 425.822 1.517.390 291,66%
Laba per Saham Earning per Share 153 110 88 43 38,83%
Dasar
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 231
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Laba (Rugi) dan Penghasilan
Komprehensif Lain Tahun
Berjalan
Consolidated Income and Other
Comprehensive Income
2.200.000
2.037.652 2.000.000
1.800.000
1.600.000
1.400.000
1.200.000
1.000.000
800.000
600.000
520.263 400.000
425.822
200.000
0
2013 2014 2015
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada sebesar Rp1,33 triliun atau 12,25% dibandingkan sold was contributed from construction segment
Pemangku
Kepentingan tahun 2014 sebesar Rp10,88 triliun. Peningkatan with Rp1.12 trillion contribution, Property and
Report to beban pokok penjualan dikontribusikan oleh Realty gave Rp513.33 billion and Rp30.62 billion
Stakeholders
segmen jasa konstruksi sebesar Rp1,12 triliun, contribution, respectively. On the otherhand, EPC
properti dan realti serta peralatan masing-masing and Precast segments recorded Rp226.17 billion
Profil
sebesar Rp513,33 miliar dan Rp30,62 miliar. Disisi and Rp104.26 billion decrease in cost of goods
Perusahaan lain, segmen usaha EPC dan Pracetak mencatat sold, respectively.
Company
Profile penurunan beban pokok penjualan masing-
masing sebesar Rp226,17 miliar dan Rp104,26
miliar.
Sumber Daya
Manusia LABA KOTOR Gross Profit
Human
Laba kotor merupakan selisih dari pendapatan Gross profit is calcualted from different between
Resources
usaha dan beban pokok penjualan PP. Dengan operating revenues deduced by cost of goods
perhitungan tersebut, PP berhasil membukukan sold recognized by PP. In 2015, PP booked RP2.01
Analisa & laba kotor tahun 2015 sebesar Rp2,01 triliun, trillion gross profit, the achievement was higher
Pembahasan
Manajemen pencapaian tersebut lebih tinggi dibandingkan than Rp1.55 trillion gross profit acheived in 2014.
Management tahun 2014 sebesar Rp1,55 triliun. Pertumbuhan Increase in gross profit was driven by the
Discussion
& Analysis laba kotor dipengaruhi oleh keberhasilan Company’s success in increasing efficiency at
Perseroan meningkatkan efisiensi dimasing- every business segment.
masing segmen usaha.
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Laba Kotor
Gross Profit
Tanggung Jawab
Sosial 2.200.000
Perusahaan
Corporate Social 2.006.961 2.000.000
Responsibility 1.800.000
1.600.000
1.549.712 1.400.000
Laporan
Keuangan Audit 1.281.042 1.200.000
Audited
Financial Report 1.000.000
800.000
600.000
400.000
200.000
0
2013 2014 2015
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 233
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
BEBAN USAHA Operating expenses
1. Beban pegawai 1. Employees
Beban pegawai merupakan beban gaji Employees expenses consists of employee and
karyawan dan Direksi, tunjangan-tunjangan, Directors salary, allowances, education expense,
biaya pendidikan, biaya pengobatan, medical treatment expense, Income Tax Article
tunjangan PPh Pasal 21, serta tunjangan iuran 21 allowance as well as BPJS Ketenagakerjaan
BPJS tenaga kerja dan BPJS kesehatan. Beban and BPJS Kesehatan contribution allowances.
pegawai PP terealisasi sebesar Rp287,56 miliar PP booked Rp287.56 billion employees expense
pada tahun 2015, tumbuh sebesar Rp85,88 in 2015, increased Rp85.88 billion or 42.58%
miliar atau 42,58% dibandingkan tahun 2014 from Rp201.68 billion booked in 2014. Increase
sebesar Rp201,68 miliar. Pertumbuhan beban in employees expense was attributable from
pegawai dipengaruhi oleh peningkatan increase in employee number, Directors and
jumlah karyawan, gaji/tunjangan direksi dan employees salary/allowance appraisal as
karyawan serta imbalan kerja dan beban well as employment benefit and employees
pegawai dimasing-masing segmen usaha. expenses in each business segment.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada pengembangan usaha. Beban pemasaran PP In 2015, PP booked Rp4.88 billion marketng
Pemangku
Kepentingan terealisasi sebesar Rp4,88 miliar pada tahun expenses, decreased Rp441.06 million or 8.29%
Report to 2015, turun sebesar Rp441,06 juta atau 8,29% from Rp5.32 billion booked in 2014. Decrease
Stakeholders
dibandingkan tahun 2014 sebesar Rp5,32 miliar. in marketing expenses was attributable from
Penurunan beban pemasaran dipengaruhi oleh efficiency implemented by the Company
Profil
efisiensi Perseroan dalam mengelola beban in managing marketing expenses due the
Perusahaan pemasaran karena Perseroan menganggap Company considered that despite decreasing
Company
Profile walaupun beban Pemasaran menurun, proyek- marketing expenses, the Company booked
proyek yang diperoleh Perseroan tetap higher number of new projects.
meningkat.
Sumber Daya
Manusia LABA USAHA OPERATING INCOME
Human
Laba usaha merupakan pendapatan usaha Operating income refers to operating revenue
Resources
dikurangi beban pokok penjualan dan beban deduced by cost of goods sold and operating
usaha PP. Dengan perhitungan tersebut, PP expenses. Within this calculation, PP booked Rp1.60
Analisa & berhasil membukukan laba usaha tahun 2015 trillion operating income in 2015, the achievement
Pembahasan
Manajemen sebesar Rp1,60 triliun, pencapaian tersebut lebih was higher than Rp1.27 trillion achieved in 2014.
Management tinggi dibandingkan tahun 2014 sebesar Rp1,27 Increase in operating income was driven by
Discussion
& Analysis triliun. Pertumbuhan laba usaha dipengaruhi oleh increase in operating revenue contributed from
peningkatan pendapatan usaha dari tiap masing- each business segment. The highest growth
masing segmen usaha. Peningkatan pendapatan booked in 2015 was contributed from construction
Tata Kelola
Perusahaan usaha terbesar pada tahun 2015 berasal dari service segment at the first place with Rp949.33
Good Corporate kontribusi segmen usaha jasa konstruksi billon contribution and followed by equipment
Governance
sebesar Rp949,33 miliar di posisi pertama dan di and precast segment.
posisi kedua segmen usaha properti dan realti
Tanggung Jawab memberikan kontribusi sebesar Rp927,08 miliar
Sosial dan diikuti oleh segmen usaha peralatan dan
Perusahaan
Corporate Social pracetak.
Responsibility
Laba Usaha
Operating Income
Laporan
2.200.000
Keuangan Audit
Audited 2.000.000
Financial Report
1.800.000
1.600.000
1.597.164 1.400.000
1.268.432 1.200.000
1.000.000
1.085.147
800.000
600.000
400.000
200.000
0
2013 2014 2015
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 235
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
PENDAPATAN (BEBAN) LAIN-LAIN OTHER INCOME (LOSS)
1. Pendapatan lainnya 1. Other Income
Pendapatan lainnya berasal dari jasa giro, Other income was booked from banking fee,
bunga deposito, laba selisih kurs-bersih, time deposit interests, gain on exchange rates
pendapatan rupa-rupa. Pendapatan lainnya and miscellaneous. In 2015, PP booked Rp121.46
PP terealisasi sebesar Rp121,46 miliar pada billion other income, grew Rp83.09 billion or
tahun 2015, tumbuh sebesar Rp83,09 miliar 216.54% froM Rp38.37 billion booked in 2014.
atau 216,54% dibandingkan tahun 2014 sebesar Increase in other income was attributable
Rp38,37 miliar. Pertumbuhan pendapatan from:
lainnya dipengaruhi oleh:
a. Meningkatnya pendapatan jasa giro a. Rp11.65 billion increase in banking fee
sebesar Rp11,65 miliar menjadi Rp16,27 income to Rp16.27 billion in 2015.
miliar di tahun 2015. b. Rp17.07 billion increase in time deposit
b. Meningkatnya pendapatan bunga deposito interest income to Rp30.58 billion in 2015.
sebesar Rp17,03 miliar menjadi Rp30,58 c. Rp69.24 billion increase in gain on exchange
miliar di tahun 2015. rates income to Rp71.08 billion in 2015.
c. Meningkatnya pendapatan lain dari selisih d. Rp14.83 billion decrease in miscellaneous
kurs sebesar Rp69,24 miliar menjadi income to Rp3.51 billion in 2015.
Rp71,08 miliar pada tahun 2015.
d.
Menurunnya pendapatan rupa-rupa
sebesar Rp14,83 miliar menjadi Rp3,51
miliar pada tahun 2015.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada 2011 yang berlaku sejak bulan Desember 2010 since December 2010 concerning Corporate
Pemangku
Kepentingan tentang Penurunan Nilai Wajar Piutang Usaha Business Receivables Fair Value Decrease,
Report to Perseroan, pelaksanaan peraturan penurunan the implementation of this receivables
Stakeholders
nilai wajar piutang usaha bila terjadi indikasi depreicaiton value will be placed as one of
penurunan (impairment). Beban penurunan impairment indication. PP booked impairment
Profil
nilai piutang PP terealisasi sebesar Rp63,96 amounting Rp63.96 billion in 2015, slightly
Perusahaan miliar pada tahun 2015, turun sebesar Rp17,30 decreased by Rp17.30 billion or Rp81.26 billion.
Company
Profile miliar atau 21,29% dibandingkan tahun 2014 Decrease in impairmetn was mainly driven
sebesar Rp81,26 miliar. Penurunan beban by ercovery of previous receivables that had
penurunan nilai piutang dipengaruhi oleh been entered impairment process, however, in
pemulihan kembali piutang yang sebelumnya 2015, the receivables had been impaired and
Sumber Daya
Manusia sudah dilakukan impairment atas piutang recollected.
Human
Resources
tersebut, namun pada tahun 2015, piutang
yang sudah di-impairment tersebut dapat
ditagih kembali.
Analisa &
Pembahasan
Manajemen 4. Beban pendanaan/bunga 4. Financing/Interest Rate
Management Beban pendanaan/bunga diakui berdasarkan Financing/Interest Expenses was recognized
Discussion
& Analysis bunga yang diberikan oleh Bank atas pinjaman based on interest charged by Bank upon the
Perseroan. Beban pendanaan/bunga PP Company’s loan. PP booked Rp372.99 billion
terealisasi sebesar Rp372,99 miliar pada tahun financing/interest expenses in 2015, grew
Tata Kelola
Perusahaan 2015, tumbuh sebesar Rp29,07 miliar atau 8,45% Rp29.07 billion or 8.45% from Rp343.45%
Good Corporate dibandingkan tahun 2014 sebesar Rp343,92 booked in 2014. Increase in financing/interest
Governance
miliar. Pertumbuhan beban pendanaan/bunga was attributable from increase in loan used
dipengaruhi oleh peningkatan pinjaman by the Company for Revolving Working Capital
Tanggung Jawab yang digunakan perseroan untuk fasilitas (KMK) Facility and Non Cash Facility, Working
Sosial Kredit Modal Kerja (KMK) Revolving dan Non Capital Facility, Bank Guarantee facility, and
Perusahaan
Corporate Social Cash Loan (NCL), fasilitas Kredit Modal Kerja, others.
Responsibility fasilitas Bank Garansi dan fasilitas lainnya.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
6. Bagian laba entitas asosiasi 6. Income from Associated Compay
Bagian laba entitas asosiasi merupakan bagian Income from associted entity refers to
laba (rugi) dari entitas asosiasi. Bagian laba income (loss) share with associated company.
entitas asosiasi PP terealisasi sebesar Rp46,19 PP booked Rp46.19 million income from
juta pada tahun 2015, turun sebesar Rp1,33 associated company throughout 2015, Rp1.33
miliar atau 96,64% dibandingkan tahun 2014 billion or 96.64% comparable with Rp1.37
sebesar Rp1,37 miliar. Penurunan bagian laba trillion achieved in 2014. Decrease in income
entitas asosiasi dipengaruhi oleh laba yang from associated company was driven by
dihasilkan oleh entitas asosiasi. income recorded by the subsidiaries.
2.000.000
1.800.000
1.600.000
1.400.000
1.287.534 1.200.000
1.000.000
920.901 800.000
774.483 600.000
400.000
200.000
0
2013 2014 2015
238 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Penghasilan (beban) pajak PP terealisasi sebesar PP booked Rp441.97 billion income (expenses tax)
Rp441,97 miliar pada tahun 2015, tumbuh sebesar in 2015, grew Rp54.59 billion or 14.09% comparable
Laporan
Keuangan Audit Rp54,59 miliar atau 14,09% dibandingkan tahun with Rp387.38 billion booked in 2014. Increase in
Audited 2014 sebesar Rp387,38 miliar. Pertumbuhan income tax (expense) was in line with increasing
Financial Report
penghasilan (beban) pajak seiring dengan operating income booked by the Company.
meningkatnya laba usaha Perseroan.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
miliar atau 58,49% dibandingkan tahun 2014 profit of continued operations was attributable
sebesar Rp533,52 miliar. Pertumbuhan laba tahun from increase in Company’s gross profit.
berjalan dari operasi yang dilanjutkan dipengaruhi
oleh peningkatan laba kotor Perseroan.
2.200.000
2.000.000
1.800.000
1.600.000
1.400.000
1.200.000
1.000.000
800.000
845.563
600.000
533.521 400.000
428.313
200.000
0
2013 2014 2015
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku ARUS KAS CASH FLOWS
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Kas merupakan aset yang paling likuid, sehingga Cash is most liquid assets that determines
menentukan kelancaran keuangan perusahaan. Company’s financial continuity. Statement of Cash
Profil Laporan arus kas berisi pengaruh kas dari kegiatan Flows discloses impact of cash from operating
Perusahaan
Company
operasi, investasi dan pendanaan serta kenaikan activities, investing activities and financing activities
Profile atau penurunan kas bersih suatu perusahaan selama as well as increase or decrease in cash – net booked
satu periode. Saldo kas dan setara kas akhir tahun by a Company during one period. Cash and cash
2015 sebesar Rp3,03 triliun, lebih tinggi Rp617,27 equivalents ending balance amounted Rp3.03
Sumber Daya miliar atau 25,63% dibandingkan akhir tahun 2014 trillion in 2015, Rp617.27 billion or 25.63% higher than
Manusia sebesar Rp2,41 triliun. Pertumbuhan ini berasal dari Rp2.41 trillion booked in 2014. Increase was driven
Human
Resources aktivitas pendanaan, yaitu adanya proceed dana IPO by financing activity, namely IPO fund proceeds from
dari entitas anak PT PP Properti, Tbk. subsidiary, PT PP Properti Tbk.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Arus Kas dari Aktivitas Operasi
Cash Flows from Operating Activities
700.000
650.850 650.000
600.000
550.000
500.000
502.627
450.000
400.000
350.000
300.000
282.347 250.000
200.000
150.000
100.000
50.000
0
2013 2014 2015
Arus Kas dari Aktivitas Investasi Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan
Cash Flows from Investing Activities Cash Flows from Financing Activities
0 700.000
704.235
(50.000) 659.009 650.000
(100.000) 600.000
(150.000) 550.000
(200.000) 500.000
(250.000) 450.000
(300.000) 400.000
363.140
(350.000) 350.000
(400.000) 300.000
(450.000) 250.000
525.444 (500.000) 200.000
243.092
(550.000) 150.000
(662.004) (600.000) 100.000
(650.000) 50.000
(700.000) 0
2013 2014 2015 2013 2014 2015
ARUS KAS DARI AKTIVITAS OPERASI CASH FLOWS FROM OPERATING ACTIVITIES
Kas bersih diperoleh dari aktivitas operasi tahun In 2015, net cash from operating activities
2015 adalah Rp502,63 miliar, lebih tinggi Rp220,28 amounted Rp502.63 billion, Rp220.28 billion or
miliar atau 78,02% dibandingkan tahun 2014 78.02% higher than Rp282.35 billion booked in 2014.
sebesar Rp282,35 miliar. Pertumbuhan kas bersih Increase in net cash from operating activities was
dari aktivitas operasi tersebut dipengaruhi oleh attributable from increasing cash from consumers
peningkatan kas dari pelanggan dan penerimaan and taxes revenue/refund.
pajak/restitusi.
242 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada ARUS KAS DARI AKTIVITAS INVESTASI CASH FLOWS FROM INVESTING ACTIVITIES
Pemangku
Kepentingan Kas bersih digunakan untuk aktivitas investasi In 2015, net cash from investing activities
Report to tahun 2015 adalah (Rp662,00) miliar, lebih tinggi amounted (Rp960.25) billion, Rp434.81 billion or
Stakeholders
Rp136,56 miliar atau 25,99% dibandingkan tahun 82.75% higher than (rp525.44) billion booked in
2014 sebesar (Rp525,44) miliar. Pertumbuhan kas 2014. Increase in net cash from investing activities
Profil bersih dari aktivitas investasi tersebut dipengaruhi was attributable from new additional investment
Perusahaan oleh penambahan investasi baru pada entitas with associations and assets under construction
Company
Profile asosiasi dan aset dalam penyelesaian serta and additional land for development.
penambahan tanah yang akan dikembangkan.
Sumber Daya ARUS KAS DARI AKTIVITAS PENDANAAN CASH FLOWS FROM FINANCING ACTIVITIES
Manusia Kas bersih diperoleh dari aktivitas pendanaan In 2015, net cash from fnancing activities amounted
Human
Resources tahun 2015 adalah Rp704,26 miliar, lebih tinggi Rp1 trillion, Rp759.41 billion or 312.40% higher than
Rp461,16 miliar atau 189,71% dibandingkan tahun Rp243.09 billion booked in 2014. Increase in net
2014 sebesar Rp243,09 miliar. Pertumbuhankas cash from financing activities was due IPO fund
Analisa &
bersih dari aktivitas pendanaan tersebut proceeds with subsidiary, PT PP Properti, Tbk.
Pembahasan
Manajemen dipengaruhi oleh adanya proceed dana IPO dari
Management
Discussion entitas anak PT PP Properti, Tbk.
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan RASIO KINERJA KEUANGAN FINANCIAL RATIO
Good Corporate
Governance
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Profil
dalam membayar kewajiban yang harus segera equivalents.
Perusahaan dipenuhi dengan kas dan setara kas.
Company
Profile
3. Rasio Lancar 3. Current Ratio
Rasio lancar pada tahun 2015 menunjukkan In 2015, current ratio stood at 138.83%,
angka 138,83%, lebih tinggi dibandingkan tahun improved than 136.67% achieved in 2014. This
Sumber Daya
Manusia 2014 sebesar 136,67%. Hal ini menunjukan indicates ability of the Company to pay short-
Human
kemampuan membayar utang jangka pendek term loan was improved in 2015.
Resources
Perseroan meningkat di tahun 2015.
Analisa &
Pembahasan
Manajemen Rasio Profitabilitas Earnings Ratio
Management 1. Operating Margin 1. Operating Margin
Discussion
& Analysis Operating margin merupakan ukuran Opearting margin shows management capacity
kemampuan manajemen untuk mengendalikan measurement to control operating expense
biaya operasional dalam hubungannya dengan in terms of sales activity. Net income margin
Tata Kelola
Perusahaan penjualan. Rasio net income margin dapat ratio also illustrates ability of the Company in
Good Corporate pula menggambarkan kemampuan Perseroan determining selling price of particular product,
Governance
dalam menetapkan harga jual suatu produk, being relative against all expenditure to
relatif terhadap biaya-biaya yang dikeluarkan produce the product. In 2015, operating margin
Tanggung Jawab untuk menghasilkan produk tersebut. Pada ratio stood at 14.12%, improved than 12.47%
Sosial 2015, tingkat operating margin mencapai ratio acheived in 2014. In 2015, Net Income
Perusahaan
Corporate Social 14,12% lebih tinggi dibandingkan 2014 yang Margin stood at 5.95%, improved than 4.29%
Responsibility mencapai 12,47%. Net Income Margin pada ratio achieved in 2014.
2015 mencapai 5,95% lebih tinggi dibandingkan
2014 yang mencapai 4,29%.
Laporan
Keuangan Audit
Audited 2. Return on Asset (ROA) 2. Return on Assets (ROA)
Financial Report
Return on Asset (ROA) pada tahun 2015 In 2015, Return on Assets (ROA) increased
mengalami kenaikan menjadi 5,02% to 5.02% from 3.96% booked in 2014. This
dibandingkan pada 2014 sebesar 3,96%. Hal indicated assets’ capacity to generate income
ini menunjukkan kemampuan aset untuk was hgiher than preceding year.
menghasilkan laba meningkat dibandingkan
tahun sebelumnya.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
4. Return on Investment (ROI) 4. Return on Investment (ROI)
Return on Investment (ROI) naik menjadi 9,53% In 2015, Return on Investment (ROI) grew to
pada 2015 dibandingkan pada 2014 sebesar 9,08%. 9.53% from 9.08% achieved in 2014. This shows
Hal ini menunjukkan peningkatan kemampuan improvement of equity’s capacity in overall assets
modal yang diinvestasikan dalam keseluruhan to generate net income.
aset untuk menghasilkan laba bersih.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku KEMAMPUAN MEMBAYAR ABILITY TO PAY DEBT
Kepentingan HUTANG
Report to
Stakeholders
Kemampuan Perseroan untuk menyelesaikan Ability of the Company to fulfill liabilities with
Profil kewajiban kepada pihak ketiga selama 2015 third parties was improved in 2015 comparable
Perusahaan
Company
mengalami peningkatan dibandingkan selama with 2014. This can be seen from liquidity ratio and
Profile 2014. Hal tersebut dapat dilihat dari rasio debt to asses ratio achieved by the Company. From
likuiditas Perseroan terhadap ekuitas Perseroan both ratio, ability to pay debt in 2015 showed an
dan rasio utang terhadap aset Perseroan. Dari improvement.
Sumber Daya rasio tersebut, kemampuan membayar utang
Manusia Perseroan pada 2015 menunjukkan peningkatan.
Human
Resources
Pada akhir tahun 2015, rasio likuiditas yang By the end of 2015, liquidity ratio calculated
dihitung dengan cara aset lancar dibagi liabilitas by dividing current assets with current liability
Analisa &
Pembahasan jangka pendek naik 2,16% atau sebesar 138,83%. improved 2.16% or to 138.83%. This indicated that
Manajemen Hal ini menunjukan kemampuan membayar utang Company’s ability to pay current liabilities was
Management
Discussion jangka pendek Perseroan meningkat di tahun 2015. improving in 2015.
& Analysis
Nilai Debt Ratio digunakan untuk mengukur sejauh Debt to equity ratio is used to measure how far
Tata Kelola mana hutang yang dijamin oleh aset. Pada 2015, nilai the debt is guaranteed by assets. In 2015, debt to
Perusahaan Debt Ratio menjadi 73,24% dari 83,98% pada 2014. equity ratio was 73.24% from 83.98% ratio booked
Good Corporate
Governance Semakin kecil nilai rasio ini maka semakin baik. in 2014. The smaller ratio achievement, the better
Company’s condition.
Tanggung Jawab Nilai DER digunakan untuk mengukur bagian DER ratio is also used to measure part of equity
Sosial
Perusahaan modal yang dijadikan jaminan untuk keseluruhan used as collateral for entire liabilities or loan.
Corporate Social kewajiban atau utang. Penurunan pada rasio utang Debt to equity ratio decreased to 273.68% in 2015
Responsibility
terhadap ekuitas menjadi 273,68% pada 2015 dari from 524.39% ratio booked in 2014.
2014 dengan angka rasio sebesar 524,39%.
Laporan
Keuangan Audit Rasio hutang berbunga terhadap modal (debt Debt to equity interest bearing is used to measure
Audited
Financial Report
to equity interest bearing) digunakan untuk part of equity used as collateral for interest
mengukur bagian modal yang dijadikan jaminan bearing debt. The ratio improved to 72.64% in 2015
utang berbunga. Nilai rasio ini mengalami from 132.66% in 2014.
peningkatan pada 2015 menjadi 72,64% dari
132,66% pada 2014.
Pengelolaan risiko likuiditas dilakukan antara Liquidity ratio management was done namely
lain dengan memonitor profil jatuh tempo by monitoring loan maturity profile and source
pinjaman dan sumber pendanaan, menjaga saldo of financing, maintaining cash and securities
kecukupan kas dan surat berharga dan kesiapan adequacy ratio to sustain market position. The
untuk menjaga posisi pasar. Perseroan dan Company and subsidiary maintained ability pay
Entitas Anak mempertahankan kemampuannya liabilities by seeking various source of financing
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 247
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
untuk melakukan pembiayaan atas pinjaman yang facilities that were bounded from reliable liability
dimiliki dengan cara mencari berbagai sumber sources. The Company and Subsidairy encountered
fasilitas pembiayaan yang mengikat dari pemberi liquidity risk from bonds financing and working
pinjaman yang handal. Perseroan dan Entitas Anak capital to develop their projects. Contractual
mempunyai eksposur risiko likuiditas dengan maturity date of financial liabilities such as trade
adanya pendanaan obligasi dan pinjaman modal payable, accrued expenses, short-term portion of
untuk pengembangan proyeknya. Tanggal jatuh allowance for environmental management and
tempo kontraktual dari liabilitas keuangan seperti reclamation and other payables were below one
hutang usaha, biaya masih harus dibayar, bagian year, expect for financial liabilities such as bonds
jangka pendek penyisihan untuk pengelolaan payable and long-term share of allowance for
dan reklamasi lingkungan hidup dan hutang lain environmental management and reclamation.
adalah kurang dari satu tahun, kecuali untuk
liabilitas keuangan seperti hutang obligasi dan
bagian jangka panjang penyisihan pengelolaan
dan reklamasi lingkungan hidup.
Kolektibilitas Piutang
Receivable Collection Period
Keterangan Description 2015 2014 2013
Lama Penagihan Rata-rata Average Collection Period 105 91 68
(hari) (day)
Risiko merupakan bagian yang tidak terpisahkan Risk is inevitable part of the business operation.
dari operasional usaha. Risiko kredit merupakan Credit risk refers to main financial risk identified
risiko keuangan utama yang telah diidentifikasi by the Company. Credit risk occured from overdue
perusahaan. Risiko kredit timbul atas payment, not paying part or entire project
keterlambatan pembayaran, tidak membayar workign result from the project owner that will
sebagian atau seluruh hasil kerja proyek dari bring negative impact against working capital
pemilik proyek akan dapat berpengaruh negatif circulation in the Company. The risk is mitigated
terhadap perputaran modal kerja Perusahaan. by monitoring collectability ratio in the Company,
Risiko ini dikelola dengan memantau tingkat and the management had stipulated fair value
kolektibilitas perusahaan, dan manajemen telah decarese by Rp161.98 billion that was considered
menetapkan penurunan nilai wajar sebesar sufficient to cover loss from non-collectible
Rp161,98 miliar yang dianggap cukup untuk receivables in the future.
menutupi kerugian yang mungkin timbul dari
tidak tertagihnya piutang di kemudian hari.
248 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Pada 2015, periode penagihan piutang terhitung In 2015, receivables collection period was 105 days
Pemangku
Kepentingan selama 105 hari atau mengalami kenaikan dari or faster than 91 days collection period recorded
Report to periode penagihan pada 2014 yang terhitung in 2014. Improvement in receivables collection
Stakeholders
selama 91 hari. Kenaikan periode penagihan period showed increase in receivables and sales
piutang menunjukkan adanya peningkatan throughout 2015.
Profil
piutang dan penjualan pada 2015.
Perusahaan
Company
Profile
STRUKTUR MODAL CAPITAL STRUCTURE
Laporan
Keuangan Audit
Audited KEBIJAKAN MANAJEMEN ATAS CAPITAL STRUCTURE
Financial Report
STRUKTUR MODAL POLICY
Perseroan mengelola permodalan adalah The Company manages the capital to proect
untuk melindungi kemampuannya dalam capacity to maintain business continuity and
mempertahankan kelangsungan usaha sehingga provides return for the shareholders as well
dapat tetap memberikan imbal hasil bagi as benefit to other stakeholders and maintain
pemegang saham dan manfaat bagi pemangku optimum capital structure to reduce cost of
kepentingan lainnya dan mempertahankan capital. To maintain or adjust its capital structure,
struktur permodalan yang optimal untuk the Company may adjust amount of dividend
mengurangi biaya modal. Untuk mempertahankan paid to the shareholders, issue new shares or
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 249
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
atau menyesuaikan struktur permodalannya, release assets to cut liabilities. Consistently with
Perseroan dapat menyesuaikan jumlah dividen other entities in the Industry, the Company and
yang dibayar kepada pemegang saham, Subsidairy monitored capital based on debt to
menerbitkan saham baru atau menjual aset untuk equity ratio. The ratio was calculated by dividing
mengurangi liabilitas. Konsisten dengan entitas total liability with total equity. Debt refers to total
lain dalam industri, Perseroan dan Entitas Anak liability booked in consolidated statements of
memonitor modal berdasarkan rasio hutang financial position.
terhadap modal. Rasio ini dihitung dengan
membagi jumlah hutang dengan total modal.
Hutang merupakan jumlah liabilitas pada laporan
posisi keuangan konsolidasian.
Dengan adanya jumlah liabilitas jangka Within Rp11.11 trillion total current liabilities or
pendek sebesar Rp11,11 triliun atau mengalami with 12.71% growth, and Rp2.90 trillion non current
peningkatan 12,71% dan liabilitas jangka liabilities or with 21.49% growth, encouraged
panjang sebesar Rp2,90 triliun atau mengalami debt to equity ratio to 273.68%. The Company’s
peningkatan sebesar 21,49% dari 2014 membuat policy related with capital structure composition
rasio hutang terhadap modal Perseroan menjadi has calculated business risk. The value indicated
sebesar 273,68%. Nilai tersebut menunjukkan that the Company maintained strategy to sustain
Perseroan masih mempertahankan strategi debt to equity ratio maximum 500% by always
yang diterapkan mempertahankan rasio hutang considering business risk level.
terhadap modal maksimum sebesar 500% dengan
tetap mempertimbangkan tingkat risiko bisnis.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada 11% pa.effective, jangka waktu 60 bulan, of 60 months, with the guarantee asset
Pemangku
Kepentingan dengan jaminan aset bekisting dan kolom and column service IDR12,615,563,463.61,
Report to service senilai Rp. 12.615.563.463.61,-, satu - one tower cranes IDR3,817,489,030, and
Stakeholders
tower cranes senilai Rp. 3.817.489.030, serta then primary and secondary speed shore
primary and secondary speed shore senilai IDR7,561,213,143.
Rp. 7.561.213.143,-
Profil
Perusahaan • Utang kepada PT Danareksa Capital • Debt to Danareksa Capital is a loan that
Company
Profile merupakan pinjaman yang akan digunakan will be used for Pre IPO Financing of PT
untuk Pre Financing IPO PT PP Properti PP Property as outlined in the Notary Act
yang dituangkan dalam Akte Notaris No, 17 No. 17 dated December 19, 2014 by Notary
tanggal 19 Desember 2014 oleh Notaris Ir. Ir. Nanette Cahyani Handari Adi Warsito,
Sumber Daya
Manusia Nanette Cahyani Handari Adi Warsito, SH SH on Financing Facility Agreement with PT
Human
tentang Perjanjian Fasilitas Pembiayaan PP Property. The financing facility aims to
Resources
kepada PT PP Properti. Fasilitas pembiayaan finance the expansion and the purchase of
tersebut bertujuan pembiayaan atas the area of 4.1 hectares, located in Surabaya
Analisa & perluasan usaha dan pembelian tanah with a transaction value of approximately
Pembahasan
Manajemen seluas 4,1 Ha yang berlokasi di Surabaya Rp630 billion.
Management dengan nilai transaksi kurang lebih sebesar
Discussion
& Analysis Rp. 630 milyar.
• Fasilitas Kredit Modal Kerja Expor yang • Export Working Capital Facility acquired
didapat atas entitas anak PP Pracetak dari for subsidiary PP Pracetak from Indonesia
Tata Kelola
Perusahaan Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia Exposrt Financing Agency for construction
Good Corporate untuk pembangunan tiang pancang yang of pile ralated with infrastructure
Governance
terkait infrastruktur pendukung ekspor. supporting forexport. With plafond
Dengan plafon Rp10.000.000.000 (sepuluh Rp10,000,000,000 (ten billion rupiahs) 12
Tanggung Jawab milyar rupiah) jangka waktu 12 bulan months with interest rate 10,75%.
Sosial dengan tingkat bunga 10,75%.
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility Ikatan investasi yang digunakan untuk Material commitment for investment were
investasi penyertaan, diantaranya adalah among others
sebagai berikut:
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Penyertaan Persentase Nominal (Rp juta)
PP Peralatan 99.98% Rp. 43.997.988.477
PP Pracetak 99.99% Rp. 101.581.578.044
PP Properti 64.96% Rp. 912.292.794.000
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan Nama Proyek Pemberi Kerja Nilai Kontrak Mulai Berakhir
Report to
Project Name Employer Contract Value Start Contract End of Contract
Stakeholders
SERVO LINTAS RAYA HAUL PT. SERVO LINTAS RAYA 357.870 2-Apr-15 30-Jul-16
UPGRADE
JEMBATAN SERVO LINTAS RAYA PT. SERVO LINTAS RAYA 86.773 3-Aug-15 3-Aug-16
Profil GRAND JATI JUNCTION PT MAHARDIKA AGUNG LESTARI 221.882 1-Jun-15 23-Aug-16
Perusahaan
Company ISLAMIC CENTER BALIKPAPAN DINAS PEKERJAAN UMUM 314.495 4-Sep-14 23-Aug-16
Profile RS PROVISNSI BALI DINAS PEKERJAAN UMUM 181.773 31-Aug-15 24-Aug-16
JALAN TOL BAWEN - SALATIGA PT. TRANS MARGA JATENG (TMJ) 339.334 1-Aug-15 25-Aug-16
APARTEMEN HADININGRAT PT. GRAHA MULTI INSANI 144.700 15-Sep-14 28-Aug-16
APARTEMEN SAUTAMA PT. SUTERA AGUNG PROPERTI 320.871 6-Jan-14 3-Sep-16
Sumber Daya
Manusia MAQUIS DE LAFAYETTE PT. PAHALA AGUNG 245.888 11-Nov-14 19-Sep-16
Human SUPERMALL PHASE III PT. PAKUWON PERMAI 225.708 1-Sep-14 30-Oct-16
Resources
BINTARO ICON PT. PRIMA BINTARO ROYALE 104.545 13-Jul-15 4-Nov-16
PROYEK BASILICA APARTEMEN PT. TRINITAS PROPERTI 335.000 12-Nov-14 10-Nov-16
PALEMBANG PERSADA
Analisa & TERMINAL PETI KEMAS PT. PELINDO II
Pembahasan 8.198.049 11-Sep-12 10-Nov-16
KALIBARU
Manajemen
Management TECHNOPLEX LIVING APARTMENT PT. MULTI KARYA UTAMA ABADI 232.000 1-Jun-15 21-Nov-16
Discussion STR..ARS..PLUMBING - NIPAH - PT.KALLA INTI KARSA 357.928 7-Sep-15 28-Nov-16
& Analysis PANAIKANG - MAKASSAR
GARDENIA APARTEMEN BOGOR PT. DUTA SENAWIJAYA MANDIRI 177.988 31-Mar-15 30-Nov-16
JL BLOK M CILEDUG KEBAYORAN DINAS PEKERJAAN UMUM DKI 280.706 15-Dec-14 14-Dec-16
Tata Kelola JAKARTA
Perusahaan THE PINNACLE SEMARANG PT. GRAHA MASINDO PRATAMA 200.000 19-May-14 15-Dec-16
Good Corporate JALAN AKSES DRYPORT KEMENTRIAN PUPR. DIRJEN
Governance CIKARANG BINA MARGA. SATKER PJN 98.781 29-Jul-15 19-Dec-16
METROPOLITAN JAKARTA
LEXINGTON RESIDENCE PT. SATRIA PUSAKA PERMATA 196.586 1-Oct-14 31-Dec-16
PERKASA
Tanggung Jawab
Sosial WANG RESIDENCE KEDOYA PT. CITICON PROPERTINDO 204.818 1-Dec-14 31-Dec-16
Perusahaan ANTASARI HEIGHTS RESIDENCE PT. RADINKA QUATRO LAND 126.000 1-Apr-15 31-Dec-16
Corporate Social JAKARTA
Responsibility KARAWACI CENTRAL BUSINESS PT SATU STOP SUKSES 397.894 7-May-15 7-Jan-17
DISTRICT
ST MORITZ PANAKUKANG PT. TRIBUANA JAYA RAYA 576.163 21-Apr-15 9-Feb-17
MAKASAR
Laporan GKL TOWER BARKLEY PT. PP PROPERTI 209.225 1-Dec-15 1-Mar-17
Keuangan Audit
Audited JALAN TOL KOPO BUAH BATU PT. PP PROPERTI Tbk 80.150 1-Dec-15 1-Mar-17
Financial Report TOL KNO - TEBING TINGGI PT. JASAMARGA KUALANAMU 448.364 21-Oct-15 14-Mar-17
PAKET IVB TOL
APARTEMEN & MALL PT. GREENLAND GARDEN REALTY 345.336 6-Apr-15 25-Mar-17
MANHATTAN
PELABUHAN KUALA TANJUNG PT. PRIMA MULTI TERMINAL 897.730 17-Apr-15 16-Apr-17
TUNJUNGAN PLAZA 6 SURABAYA PT PAKUWON JATI. TBK 231.820 28-May-14 27-May-17
REKLAMASI&PEMB DERMAGA PT. PELINDO IV 297.153 3-Jun-15 28-May-17
MAKASAR NEWPORT
SPRINGWOOD RESIDENCE PT. TRINITI DINAMIK 292.949 1-Aug-15 30-Jun-17
PLTU PAMA 01 PT. ENERGIA PRIMA NUSANTARA 176.618 9-Oct-15 8-Aug-17
APARTEMEN AKASA PT. BUMI MEGAH GRAHA ASRI 291.000 24-Sep-15 13-Sep-17
COGEN GENERATOR GRESIK PT Petrokimia Gresik 611.190 13-Nov-15 13-Sep-17
CASSIA CONDOTEL BINTAN PT. CASSIA RESORT INVESTMENT 254.310 9-Mar-15 31-Oct-17
TOL BAKAUHENI PT. HUTAMA KARYA 3.342.811 29-Dec-15 22-Nov-17
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 253
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
C. Risiko C. Risk
Dalam melakukan investasi Perseroan In undertaking investment, the Company
menggunakan mata uang Rupiah, sehingga applied Rupiah currency that every risk
risiko terhadap fluktuasi mata uang asing against foreign currency rate volatility can be
dalam pengembalian pinjaman dapat prevented.
dihindari.
Investasi barang modal Perseroan sepanjang Throughout 2015, capital goods investment
tahun 2015 terealisasi sebesar Rp1,30 triliun yang achieved Rp1.30 trillion comprising of Rp150.79
terdiri dari investasi induk perusahaan berupa billion investment with parent company in terms
energi, infrastruktur, properti, dan hotel sebesar of energy, infrastructure, property and hotel
Rp150,79 miliar, serta investasi anak perusahaan segmetns, as well as subsidiary, PP Pracetak
PP Pracetak sebesar Rp64,44 miliar, PP Properti investment amounted Rp1.02 trillion and PP
sebesar Rp1,02 triliun, dan PP Peralatan sebesar Peralatan amounted Rp73.91 billion. Capital Goods
Rp73,91 miliar. Investasi barang modal Perseroan investement was done to support operational
tersebut dilakukan dengan tujuan untuk activities.
menunjang kegiatan operasional.
254 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights Jenis Investasi Realisasi (Rp juta)
Type of Investment Realization (in million Rp)
INVESTASI INDUK PERUSAHAAN ENERGY INVESTMENT WITH PARENT COMPANY ENERGY
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Keterangan Realisasi 2015 Target RKAP 2015 Pencapaian % Target RKAP 2016
Description 2015 Realization 2015 RKAP Target % Achievement 2016 RKAP Target
Aset Lancar CURRENT ASSETS 15,430,535 17,623,830 87.55% 20,238,609
Aset Tidak NON CURRENT
3,698,276 2,653,108 139.39% 3,683,376
Lancar ASSETS
Jumlah Aset TOTAL ASSETS 19,128,812 20,276,938 94.34% 23,921,985
Liabilitas Jangka CURRENT
11,114,414 12,407,244 89.58% 14,690,021
Pendek LIABILITIES
Liabilitas NON CURRENT
2,895,326 3,686,583 78.54% 4,421,997
Jangka Panjang LIABILITIES
Jumlah
TOTAL LIABILITIES 14,009,740 16,093,827 87.05% 19,112,018
Liabilitas
Ekuitas EQUITY 5,119,072 4,183,111 122.37% 4,809,968
• Peningkatan Penjualan Perseroan (naik 14,40% • Increasing sales (grew 14.40% or Rp1.79 trillion).
atau senilai Rp1,79 triliun). • In December 2015, the Company performed
• Pada bulan Desember 2015 perseroan Assets Revaluation for land and building with
melakukan revaluasi aset tanah dan bangunan gain from revaluation amounted RP1.23 trillion
dengan keuntungan revaluasi sebesar and income tax on gain on assets revaluation
Rp1,23 triliun serta pajak penghasilan atas amounted Rp36.84 billion.
keuntungan revaluasi aset tetap tersebut
sebesar Rp36,84 milyar.
Akuisisi PT Hasta Kreasi Mandiri dengan nilai Acquisition of PT Hasta Kreasi Mandiri with
total aset per 31 Desember 2015 senilai Rp783,22 total assets amounted Rp783.22 billion and
milyar serta pendapatan usaha senilai Rp49,82 operating revenue amounted Rp49.82 billion
milyar. Kepemilikan PT Hasta Kreasi Mandiri as of December 31, 2015. Ownership of PT Hasta
secara tidak langsung melalui entitas anak PT Kreasi Mandiri was indirectly via subsidiary PT
PP Properti Tbk sebesar 99,00%. PP Properti Tbk with 99.00% ownership.
256 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Jumlah aset ditargetkan akan mengalami Total assets was targeted to increase to Rp25.16
Pemangku
Kepentingan kenaikan menjadi Rp25,16 triliun pada trillion in 2016. Increase will be driven by:
Report to tahun 2016. Kenaikan ini terutama karena
Stakeholders
dikarenakan:
• Peningkatan kenaikan piutang usaha • Increase in trade payables as the impact of
sebagai dampak atas peningkatan sales growth in 2016.
Profil
Perusahaan perjualan perseroan pada tahun 2016. • Increase in inflow clash as trade receivables
Company
Profile • Peningkatan penerimaan kas sebagai payment.
pelunasan piutang usaha. • Increase in land for development for
• Peningkatan tanah yang sedang landbanck with subsidiary PP Properti.
dikembangkan untuk landbank atas entitas • Increase in non-current assets as
Sumber Daya
Manusia anak PP Properti. investment property.
Human
• Peningkatan aset tidak lancar berupa
Resources
properti investasi
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Jumlah ekuitas ditargetkan akan mengalami Total equity is targeted to increase to Rp6 trillion
peningkatan menjadi Rp6 triliun pada tahun in 2016. Increase will be contributed from profit
2016. Peningkatan ini terutama karena adanya growth planned to be achieved in next 2016.
peningkatan laba yang direncanakan tahun 2016
mendatang.
Keterangan Realisasi 2015 Target RKAP 2015 Pencapaian % Target RKAP 2016
Description 2015 Realization 2015 RKAP Target % Achievement 2016 RKAP Target
ARUS KAS DARI CASH FLOWS
AKTIVITAS FROM OPERATING 502.627 505.151 99.50% 623.654
OPERASI ACTIVITIES
ARUS KAS DARI CASH FLOWS
AKTIVITAS FROM INVESTING (662.004) (2.028.806) 32.63% (2.072.355)
INVESTASI ACTIVITIES
ARUS KAS DARI CASH FLOWS
AKTIVITAS FROM FINANCING 704.255 1.694.925 41.55% 1.949.492
PENDANAAN ACTIVITIES
KENAIKAN Increase/
(PENURUNAN) (Decrease of net
544.877 171.270 318.14% 500.792
BERSIH KAS DAN cash and cash
SETARA KAS equivalents
Effect of
LABA (RUGI) Changes
71.084 (1.500) -4738.95% (1.000)
SELISIH KURS in Foreign
Currencies
SALDO KAS DAN CASH AND CASH
SETARA KAS PADA EQUIVALENTS - 2.409.433 2.510.998 95.90% 4.213.265
AWAL TAHUN BEGINNING
SALDO KAS DAN CASH AND CASH
SETARA KAS PADA EQUVALENTS - 3.025.394 2.680.769 112.86% 4.713.057
AKHIR TAHUN ENDING
Saldo akhir kas dan setara kas ditargetkan akan Final balance of cash and cash equivalents is
mengalami peningkatan menjadi Rp4,69 triliun targeted to increase to Rp4.69 trillion by the end
pada akhir tahun 2016. Peningkatan ini terutama of 2016. Increase was mainly due higher inflow
karena peningkatan penerimaan kas dari cash from customers.
pelanggan.
258 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan Keterangan Realisasi 2015 Target RKAP 2015 Pencapaian % Target RKAP 2016
Report to Description 2015 Realization 2015 RKAP Target % Achievement 2016 RKAP Target
Stakeholders
Pendapatan Operating 14,217,373 19,186,989 74.10% 21,093,748
Usaha Revenues
Beban Pokok Cost of Goods (12,210,412) (16,963,017) 71.98% (18,557,124)
Penjualan Sold
Profil
Perusahaan Laba Kotor Gross Profit 2,006,961 2,223,972 90.24% 2,536,624
Company
Profile
Operating
Beban Usaha (409,797) (399,334) 102.62% (435,772)
Expenses
Operating
Sumber Daya Laba Usaha 1,597,164 1,824,638 87.53% 2,100,852
Expenses
Manusia
Human
Resources Pendapatan Other income
(Beban) Lain-lain: (loss)
Pendapatan Other Income 121,459 69,834 173.93% 64,664
Lainnya
Analisa &
Pembahasan Beban Lainnya Other Expense (61,119) (72,610) 84.17% (68,070)
Manajemen Beban Penurunan
Management Impairment (63,955) (113,586) 56.31% (95,450)
Nilai Piutang
Discussion Beban Pendanaan Funding/Interest
& Analysis (372,987) (392,719) 94.98% (414,725)
/ Bunga Expenses
Bagian Laba Profit from Joint 66,925 68,187 98.15% 117,557
Ventura Bersama Venture
Tata Kelola Income from
Bagian Laba
Perusahaan Entitas Asosiasi Associated 46 1,857 2.49% 11,391
Good Corporate Company
Governance Laba Sebelum Profit before 1,287,534 1,384,601 92.99% 1,716,219
Pajak Penghasilan income tax
Laporan
Keuangan Audit LAPORAN LABA RUGI INCOME STATEMENT
Audited
Financial Report
PENDAPATAN USAHA OPERATING REVENUE
Pada tahun 2015, saldo pendapatan usaha In 2015, operating revenue realization achieved
terealisasi sebesar Rp14,22 triliun, tercapai 74,10% Rp14.22 trillion, 74.10% from Budget Plan 2015
dari target RKAP Tahun 2015 sebesar Rp19,19 target that was Rp19.19 trillion, this was driven by
triliun, hal ini dipengaruhi oleh meningkatnya increasing projects acquisition by the end of the
proyek-proyek yang diperoleh pada akhir year that led the Company to face lack of optimum
tahun, sehingga menyebabkan Perseroan belum time to accelerate sales.
mempunyai cukup waktu yang maksimal dalam
hal pencapaian penjualan.
Saldo pendapatan usaha ditargetkan akan Balance from operating revenue is targeted to
mengalami kenaikan menjadi Rp21,09 triliun pada Rp21.09 trillion by the end of 2016. Increase was
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 259
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
akhir tahun 2016. Kenaikan ini terutama karena mainly due higher sales for projects that are
peningkatan penjualan proyek-proyek yang planned to be acquired in 2016.
direncanakan diperoleh pada tahun 2016.
Selama tahun 2015, PP tidak memiliki informasi Throughout 2015, PP did not have any subsequent
dan fakta material yang terjadi setelah tanggal material fact and information after accountant
laporan akuntan. reporting date.
Sektor konstruksi diharapkan menyumbang cukup Construction sector is expected to give significant
signifikan pada kinerja pertumbuhan ekonomi contribution for economic growth in 2016. In the
pada tahun 2016. Dalam tahun 2016, sektor year of 2016, the construction sector is estimated
konstruksi diperkirakan tumbuh sekitar 7,0 persen, to grow approximately 7.0%, primarily underpinned
terutama didorong oleh keberlanjutan percepatan by sequence of infrastructure development
pembangunan infrastruktur, yang telah dimulai acceleration. Several infrastructure development
sejak tahun 2015. Beberapa proyek percepatan acceleration projects are expected to drive
260 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada pembangunan infrastruktur yang diharapkan construction sector performance, including 35 GW
Pemangku
Kepentingan dapat mendorong kinerja sektor konstruksi antara power plant five years construction plan (4.2 GW
Report to lain pembangunan konstruksi pembangkit tenaga target built in 2016), one milliounhouses program
Stakeholders
listrik 35 GW selama lima tahun (target 4,2 GW for marginal income society (MBR), as well as dam
pada tahun 2016), program pembangunan sejuta and irrigiation development and rehabilitation.
rumah bagi masyarakat berpenghasilan rendah
Profil
Perusahaan (MBR), serta pembangunan dan rehabilitasi waduk
Company
Profile dan saluran irigasi.
Pada tahun 2016 Industri konstruksi diperkirakan In 2016, the construction industry is expected to grow
Tata Kelola
Perusahaan akan tumbuh sebesar 7,0 persen yang didukung oleh: by 7.0 percent, supported by:
Good Corporate
Governance
Program Percepatan Pembangkit 35 GW selama 35 GW power plant five years construction plan
Lima Tahun (Target 4,2 GW pada Tahun 2016) (4.2 GW target built in 2016)
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility Program Sejuta Rumah yang tersebar One million houses program spread in 1,763
di 1.763 Lokasi locations
- MBR = 700.000 Unit MBR = 700,000 units
Laporan
- Non MBR = 300.000 Unit Non-MBR = 300,000 units
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Sumber: Nota Keuangan dan RAPBN 2016 & Source: Financial Note and Budget Plan Draft 2016
sejutarumah.id & Sejuta Rumah
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 261
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
RENCANA JANGKA PANJANG PERUSAHAAN LONG-TERM PLAN
Perseroan telah menyusun Rencana Jangka The Company has prepared Long Term Plan (RJPP)
Panjang Perusahaan (RJPP) 2014-2018 guna 2014 – 2018 to give direction and as reference in
memberikan arah dan acuan dalam mewujudkan achieving vision and mission of the Company. RJPP
visi dan misi Perseroan. RJPP 2014-2018 disusun 2014 – 2018 is preapred based on Minister of SOE
berdasarkan Keputusan Menteri BUMN No. statement Number 102/M-BUMN/2002 regarding
102/M-BUMN/2002 tentang Penyusunan Rencana Long Term Plan Preparation for State Owned
Jangka Panjang Badan Usaha Milik Negara. Enterprise.
Asumsi yang digunakan dalam penyusunan Assumption applied in PT PP (Persero) Tbk. RJPP
RJPP PT PP (Persero) Tbk didasarkan pada Preapration is referrign to analysis on internal and
analisis terhadap kondisi internal dan eksternal external condition as well as aligning business
serta menyeleraskan dengan strategi utama development main strategy.
pengembangan usaha.
2018
Perusahan
berkinerja tinggi
High Performance
Company
2017
Optimalisasi
potensi bisnis
secara penuh
Full optimization
of business
2016 potential
Percepatan
pertumbuhan
2015 bisnis
Perkuatan pilar Acceleration of
2014 bisnis
Reinforcemeny of
business growth
Pembangunan
Pondasi yang kuat business pilar
Establishment of a
strong foundation
STRATEGI PEMASARAN & PANGSA PASAR MARKETING STRATEGY AND MARKET SHARE
Pada 2015, Perseroan telah melakukan berbagai In 2015, the Company has undertaken several
perbaikan mulai dari aspek organisasi, operasi, improvement starting from organization,
sistem, dan lainnya dalam rangka meningkatkan operation, system and other aspects to improve
kinerja operasi dan daya saing Perseroan. operation performance and increase competitive
Perseroan menyadari bahwa persaingan yang advantages of the Company. The Company realizes
semakin ketat menuntut untuk terus menjaga that fiercer competition urges to maintain and
262 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada dan meningkatkan kualitas produk yang ada dan improve existing product quality and market
Pemangku
Kepentingan pangsa pasar serta merespon cepat berbagai share as well as to quickly response every market
Report to peluang pasar. Salah satu wujud komitmen opportunity. One of the Company’s commitment
Stakeholders
Perseroan dalam meningkatkan kualitas produk in improving product quality is through Customer
adalah melalui Customer Satisfaction Survey Satisfaction Survey (CSS) both via online channel
(CSS), baik secara online maupun surat-menyurat. or mailing correspondence.
Profil
Perusahaan
Company
Profile 100
90
86,07% 80
81,38% 83,54%
70
Sumber Daya 60
Manusia 50
Human
Resources 40
30
20
Analisa & 10
Pembahasan 0
Manajemen 2013 2014 2015
Management Customer Satisfaction Survey 2015
Discussion
& Analysis
Realisasi pencapaian nilai kepuasan pelanggan Realization of customer satisfaction survey in 2015
Tata Kelola
Perusahaan Perseroan tahun 2015 sebesar 83.54%. Nilai ini acheived 83.54%. The level decreased 2.53% from
Good Corporate mengalami penurunan sebesar 2.53% dari tahun 2014.
Governance
2014.
Tanggung Jawab Melalui Divisi Pemasaran, Perseroan terus Through Marketing Division, the Company
Sosial mengembangkan strategi-strategi pemasaran continues developing integrated marketing
Perusahaan
Corporate Social yang terintegrasi dan fokus pada pencapaian strategies and remains focus on project booking
Responsibility perolehan target proyek. Strategi pemasaran target acheivement. The marketing strategy
Perseroan dimulai sejak tahap awal perancangan is started since project designing phase by
proyek dengan melakukan pengawasan yang ketat performign tight monitoring on the construction
Laporan atas pelaksanaan pembangunan dan memberikan
Keuangan Audit
phase as well as giving occupational safety training
Audited pelatihan dan peningkatan keselamatan kerja di and improvement at operational circumstances.
Financial Report
lingkungan operasional.
Perseroan menerapkan strategi pemasaran dengan The Company implements marketing strategy by
menciptakan Customer Experience Excellence. creating Customer Experience Excellence. The
Strategi ini dilakukan guna memicu pertumbuhan strategy is done to trigger marketing expansion
pemasaran Perseroan yang ditopang dengan pilar- underpinned by marketing growth pillars through
pilar pertumbuhan pemasaran melalui penetrasi new market penetration, repeat order as well as
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 263
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
pasar new market, repeat order, dan investasi yang investment with fundamental strength on value
memiliki perkuatan - perkuatan dasar atas value for money (price), excellent quality, timely delivery,
for money (price), kualitas yang baik, penyerahan selective market targeting as well as ongoing PP
tepat waktu, selektif dalam memilih pasar dan brand management.
pengelolaan Brand PP yang berkelanjutan.
Implementasi ketiga strategi tersebut didukung Implementation of these strategies are supported
oleh beberapa upaya Perseroan, salah satunya by several initiatives of the Company, namely how
264 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada dalam cara memenangkan tender. Dari segi to win the tenders. Form qualification aspect,
Pemangku
Kepentingan kualifikasi, Perseroan memastikan bahwa kualitas the Company assures that products and services
Report to produk dan jasa yang diajukan telah memenuhi quality has fulfilled internal quality standard and
Stakeholders
standar kualitas internal dan proses kontrol. controlling process. The strategy is focused on
Strategi ini berfokus pada value of money. value for money.
Profil
Perusahaan
Company
Profile PANGSA PASAR 2015 MARKET SHARE 2015
462 450
400
Berdasarkan data BCI Asia, pangsa pasar Accordign to BCI Asia data, in 2015, the Company
Tanggung Jawab Perseroan pada 2015 sebesar 5,86% dari pangsa booked 5.86% market share from Rp462 trillion
Sosial pasar konstruksi nasional sebesar Rp 462 triliun. national construction market share. Construction
Perusahaan
Corporate Social Peluang pasar jasa konstruksi di Indonesia service market share in Indonesia is the largest
Responsibility terbesar di ASEAN. Karena itu, industri jasa for ASEAN region. Therefore, construction service
konstruksi bersinergi meningkatkan spesialisasi industry builds synergy to increase speciality and
dan daya saing agar menguasai pangsa pasar jasa competitive advantage to dominate construction
Laporan
Keuangan Audit
konstruksi di Indonesia. service market share in Indonesia.
Audited
Financial Report
Kegiatan sektor kontruksi merupakan salah satu faktor Activity in construction sector is an engine for
penggerak dalam sistem pembangunan ekonomi, economic development system, concerning
karena melalui penyediaan sarana dan prasarana fisik that physical (infrastructure) facilities and
(infrastruktur) dapat meningkatkan sektor ekonomi construction will boost other economic sector.
lainnya. Belanja sektor konstruksi di Indonesia National construction sector expenditure is
diperkirakan akan meningkat seiring dengan rencana estiamted to grow in line with Government’s plan
pemerintah menggenjot pembangunan infrastruktur to encourage infrastructure development across
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 265
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
di seluruh wilayah Indonesia hingga 2019. Berdasarkan Indonesian region up to 2019. Based on data
data BCI Asia, pangsa pasar konstruksi 2016 released by BCI Asia, construction market shar in
diperkirakan mencapai Rp 658 triliun. 2016 is forecasted to acheive Rp658 trillion.
Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham According to the Annual General Meeting of
Tahunan tanggal 21 Mei 2015, Pemegang Saham Shareholders on May 21th, 2015, the Shareholders
menyetujui penggunaan laba bersih tahun 2014 have agreed the use of net profit in 2014 to a cash
untuk dividen tunai sebesar Rp106,39 miliar dividend of Rp 106,39 Millions.
Perseroan memiliki kebijakan untuk membayarkan The company has a policy to pay cash dividend
dividen dalam bentuk uang tunai kepada seluruh to all shareholders at least once in a year. By
pemegang saham sekurang-kurangnya sekali concerning net income realization, looking at
dalam setahun. Dengan memperhatikan perolehan the financial position as well soundness level of
laba bersih, dan memperhatikan posisi keuangan the company, and without reducing rights of the
serta tingkat kesehatan Perseroan, dan tanpa General Meeting of Shareholders, the dividend
mengurangi hak dari Rapat Umum Pemegang Saham policy should at least be 20% from the net income
Perseroan, kebijakan dividen adalah minimal 20% except stated otherwise from the General Meetings
dari laba bersih setelah pajak kecuali ditentukan of Shareholders.
lain oleh Rapat Umum Pemegang Saham.
Kebijakan Dividen
Dividend Policy
Dividen 2015 2014 2013 2012 2011
Laba Bersih Kinerja Net Income Booked in
531,95 420,71 309,68 240,22 201,65
Tahun Sebelumnya Previous Year
Dividen Kas yang Cash Dividend
106,39 126,21 92,90 72,07 70,58
Dibagikan (Rp miliar) Distributed (Rp billion)
Dividen per Lembar Dividend per share (in
21,97 26,06 19,19 14,88 14,57
Saham (Rupiah penuh) Rupiah full amount)
Payout Ratio Payout Ratio 20% 30% 30% 30% 35%
Tanggal Pengumuman Announcement Date 23-May-15 1-Apr-14 2-May-13 22-May-12 17-Jun-11
Tanggal Pembayaran Payout Date 17-Jun-15 7-May-14 10-Jun-13 15-Jun-12 15-Jul-11
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
REALISASI PENGGUNAAN DANA INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)
Kepentingan HASIL PENAWARAN UMUM PROCEEDS REALIZATION
Report to
Stakeholders
Perseroan melakukan Penawaran harga saham The Company conducted initial public offering
Profil kepada publik (IPO) pada tahun 2010 dengan (IPO) in 2010 with IPO proceeds realization, as
Perusahaan
realisasi dana IPO sebagai berikut: follows:
Company
Profile
1. 47% (empat puluh tujuh persen) untuk 1. 47% (forty seven percent) as shares
melakukan penyertaan saham pada investment with Joint Ventures company
Sumber Daya perusahaan JV yang akan dibentuk dalam rangka that will be established for Power Plant
Manusia pembangunan Proyek Pembangkit Listrik, Project construction, planned amounting
Human
Resources rencananya sebesar Rp266.050.128.335,00 (dua Rp266,050,128,335.00 (two hundred and sixty
ratus enam puluh enam miliar lima puluh juta six billion fifty million one hundred and twenty
seratus dua puluh delapan ribu tiga ratus tiga eight thousand three hundred and thirty five
Analisa &
Pembahasan puluh lima Rupiah) telah terealisasi sebesar Rupiah), where Rp65,791,300,000.00 (sixty five
Manajemen Rp65.791.300.000,00 (enam puluh lima miliar billion seven hundred and ninety one million
Management
Discussion tujuh ratus sembilan puluh satu juta tiga ratus three hundred thousand Rupiah) had been
& Analysis ribu Rupiah); realized;
2. Sebesar 12% (dua belas persen) digunakan 2. Approximately 12% (twelve percent) invested
Tata Kelola untuk penyertaan saham pada anak with subsidiary in property and realty business,
Perusahaan perusahaan dibidang usaha properti dan realti planned amounting Rp67,927,692,341.00 (sixty
Good Corporate
Governance rencananya sebesar Rp67.927.692.341,00 (enam seven billion nine hundred and twenty seven
puluh tujuh miliar sembilan ratus dua puluh million six hundred and ninety two million
tujuh juta enam ratus sembilan puluh dua three hundred and forty one Rupiah);
Tanggung Jawab ribu tiga ratus empat puluh satu Rupiah) telah
Sosial
Perusahaan terealisasi sepenuhnya;
Corporate Social 3. Untuk Modal Kerja sebesar Rp232.086.282.165,00 3. Rp232,086,282,165.00 (two hundred and thirty
Responsibility
(dua ratus tiga puluh dua miliar delapan two billion eighty six million two hundred and
puluh enam juta dua ratus delapan puluh dua eighty two thousand one hundred and sixty
ribu seratus enam puluh lima Rupiah) telah five Rupiah) for Working Capital that had been
Laporan
Keuangan Audit terealisasi seluruhnya. fully disbrused.
Audited
Financial Report
Total rencana Rp566.064.102.841,00 (lima ratus Total plan amounted Rp566,064,102,841.00 (five
enam puluh enam miliar enam puluh empat hundred and sixty six billion sixty four million one
juta seratus dua ribu delapan ratus empat hundred and two thousand eight hundred and
puluh satu Rupiah), realisasi saat ini sebesar forty one Rupiah), current realization amounted
Rp365.805.274.506,00 (tiga ratus enam puluh Rp365,805,274,506.00 (three hundred and sixty five
lima miliar delapan ratus lima juta dua ratus billion eight hundred and five million two hundred
tujuh puluh empat ribu lima ratus enam Rupiah) and seventy four thousand five hundred and six
dan sisa dana yang ditempatkan dalam bentuk Rupiah) and proceeds outstanding will be booked
deposito sebesar Rp200.258.828.335,00 (dua ratus as time deposit amounting Rp200,258,828,335.00
miliar dua ratus lima puluh delapan juta delapan (two hundred billion two hundred and fifty eight
ratus dua puluh delapan ribu tiga ratus tiga puluh million eight hundred and twenty eight thousand
lima Rupiah). three hundred and thirty five Rupiah).
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 267
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Persentase
2015 2012 2011
Percentage
Melakukan penyertaan saham pada perusahaan JV
yang akan dibentuk dalam rangka pembangunan
sudah terealisasi
47% Rp266.050.128.335 Proyek Pembangkit Listrik
already realized
Doing investments in CV which will be formed in the
development of Power Projects
penyertaan saham pada anak perusahaan dibidang
sudah terealisasi
12% Rp67.927.692.341 usaha properti dan realti
already realized
investment in subsidiaries in the property and realty
sudah terealisasi
Rp232.086.282.165 modal kerja
already realized
Jumlah Rp566.064.102.841
Sifat dan jenis transaksi yang material dengan The characteristic and type of significant
pihak-pihak yang berelasi adalah sebagai berikut: transactions with related parties, as follows:
268 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada a. Pemerintah Republik Indonesia yang diwakili a. The Government of Republic Indonesia which
Pemangku
Kepentingan oleh Menteri Negara BUMN merupakan is represented by the State Minister of State
Report to pemegang saham Perseroan sebesar 51% per Owned Enterprises represent the Company's
Stakeholders
31 Desember 2015, 2014 dan 2013. Perseroan shareholders of 51% as of 31 December 2015,
dan BUMN lain memiliki hubungan afiliasi 2014 and 2013. The Company and other State
melalui penyertaan modal Pemerintah Owned Enterprises are affiliated with the
Profil
Perusahaan Republik Indonesia. Government of Republic Indonesia through
Company
Profile ownership.
b. Perseroan menempatkan dana dan memiliki b. The Company puts funds and gets loans
pinjaman dana pada bank-bank BUMN from the government banks at normal terms
dengan persyaratan dan tingkat bunga normal and interest rates equal to other third party
Sumber Daya
Manusia sebagaimana yang berlaku untuk nasabah customers.
Human
pihak ketiga.
Resources
c. Perseroan mengadakan perjanjian dalam c. The Company enters into agreements in relation
Analisa & rangka usaha Perseroan dengan BUMN-BUMN to the Company's operations with other state
Pembahasan
Manajemen lain maupun entitas anak BUMN serta badan- owned enterprises and subsidiaries and also
Management badan/lembaga-lembaga pemerintah yang with other authorized government bodies and
Discussion
& Analysis berwenang. institutions
d. Perseroan merupakan pemegang saham d. The Company owns 49% shares in PT Muba Daya
Tata Kelola
Perusahaan pada Perusahaan Asosiasi yaitu PT Muba Pratama, 35% in PT Inpola Meka Energi, 25% in PT
Good Corporate Daya Pratama sebesar 49%, PT Inpola Meka Prima Multi Terminal, 30% in PT Alam Inti Energi,
Governance
Energi sebesar 35%, PT Prima Multi Terminal 40% in PT Pekanbaru Permai Propertindo,
sebesar 25%, PT Alam Inti Energi sebesar 30%, 20% in PT Sinergi Investasi Properti, 15% in PT
Tanggung Jawab PT Pekanbaru Permai Propertindo sebesar Jasa Marga Kualanamu, 15% in PT Pancakarya
Sosial 40%, PT Sinergi Investasi Properti 20%, PT Grahatama, 15% in PT PPTaisei Indonesia
Perusahaan
Corporate Social Jasa Marga Kualanamu sebesar 15%, PT Construction, 12.5% in PT Citra Waspphutowa
Responsibility Pancakarya Grahatama sebesar 15%, PT PP- and 4.67% in PT Mitra Cipta Polasarana.
Taisei Indonesia Construction sebesar 15%, PT
Citra Waspphutowa sebesar 12,5% dan PT Mitra
Laporan
Keuangan Audit
Cipta Polasarana sebesar 4,67%.
Audited
Financial Report
e. Perusahaan membentuk beberapa proyek e. The Company established a number of joint
kerjasama operasi (Joint Operation) dengan operation projects with other participants in
beberapa partisipan lain dalam pemberian construction services
jasa konstruksi.
Rincian, sifat hubungan dan jenis transaksi The following are details of characteristic of the
yang material dengan pihak-pihak yang berelasi relationship and types of significant transactions
adalah, sebagai berikut: with the related parties:
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 269
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Hubungan dan Jenis Transaksi yang Material dengan Pihak-pihak yang Berelasi
Relation and Type of Transactions with Related Parties
Pihak Pihak Yang Berelasi / Sifat Hubungan / Transaksi /
Related Parties Nature of Relationship Transaction
PT Bank BNI (Persero) Tbk Afiliasi / Affiliated Kas dan Setara Kas dan Pinjaman Bank
Cash and Cash Equivalents and Bank Loans
PT Bank BTN (Persero) Tbk Afiliasi / Affiliated Kas dan Setara Kas dan Pinjaman Bank
Cash and Cash Equivalents and Bank Loans
PT Bank Syariah Mandiri Afiliasi / Affiliated Kas dan Setara Kas dan Pinjaman Bank
Cash and Cash Equivalents and Bank Loans
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Afiliasi / Affiliated Kas dan Setara Kas dan Pinjaman Bank
Cash and Cash Equivalents and Bank Loans
PT Bank BRI (Persero) Tbk Afiliasi / Affiliated Kas dan Setara Kas dan Pinjaman Bank
Cash and Cash Equivalents and Bank Loans
PT Krakatau Daya Listrik Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha, Tagihan Bruto dan Pendapatan Usaha
Trade Receivable, Unbilled Receivable and Operating
Revenue
PT Bukit Asam (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha & Piutang Retensi
Trade Receivable and Retention Receivable
PT Krakatau Bandar Samudera Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha
Trade Receivable
PT KAI (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha, Tagihan Bruto dan Pendapatan Usaha
Trade Receivable, Unbilled Receivable and Operating
Revenue
PT PLN (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha, Tagihan Bruto dan Pendapatan Usaha
Trade Receivable, Unbilled Receivable and Operating
Revenue
PT Muba Daya Pratama Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha dan Piutang Retensi
Trade Receivable and Retention Receivable
Perum Peruri Afiliasi / Affiliated Piutang Retensi, Tagihan Bruto dan Pendapatan Usaha
Retention Receivable, Unbilled Receivable and
Operating Revenue
PT Angkasa Pura Hotel Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha,Tagihan Bruto dan Pendapatan Usaha
Trade Receivable, Unbilled Receivable, and Operating
Revenue
PT Dahana (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha
Trade Receivable
PT Angkasa Pura II (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha, Piutang Retensi, Tagihan Bruto dan
Pendapatan Usaha
Trade Receivable, Retention Receivable, Unbilled
Receivable and Operating Revenue
PT Taspen (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha dan Tagihan Bruto
Trade Receivable and Unbilled Receivable
PT Bio Farma (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha, Piutang Retensi dan Pendapatan Usaha
Trade Receivable, Retention Receivable, and
Operating Revenue
PT Pelindo II (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha, Piutang Retensi, Tagihan Bruto dan
Pendapatan Usaha
Trade Receivable, Retention Receivable, Unbilled
Receivable and Operating Revenue
270 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Hubungan dan Jenis Transaksi yang Material dengan Pihak-pihak yang Berelasi
Kepentingan Relation and Type of Transactions with Related Parties
Report to
Pihak Pihak Yang Berelasi / Sifat Hubungan / Transaksi /
Stakeholders
Related Parties Nature of Relationship Transaction
PT Pelindo I (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha dan Pendapatan Usaha
Trade Receivable and Operating Revenue
Profil
Perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha, Tagihan Bruto dan Pendapatan Usaha
Company Trade Receivable, Unbilled Receivable and Operating
Profile Revenue
PT Jasa Marga (Persero) Tbk Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha, Piutang Retensi, Tagihan Bruto dan
Pendapatan Usaha
Trade Receivable, Retention Receivable, Unbilled
Sumber Daya Receivable and Operating Revenue
Manusia
Piutang Usaha, Piutang Retensi, Tagihan Bruto dan
Human
Resources PT Industri Kapal Indonesia Pendapatan Usaha
Afiliasi / Affiliated
(Persero) Trade Receivable, Retention Receivable, Unbilled
Receivable and Operating Revenue
Analisa & Kementerian Keuangan Pemerintah / Piutang Usaha, Piutang Retensi, Tagihan Bruto, dan
Pembahasan Government Agency Pendapatan Usaha
Manajemen Trade Receivable, Retention Receivable, Unbilled
Management Receivable and Operating Revenue
Discussion
& Analysis PT Hotel Indonesia Natour Afiliasi / Affiliated Piutang Retensi and Tagihan Bruto
(Persero) Retention Receivable and Unbilled Receivable
PT Pelindo IV (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Retensi, Tagihan Bruto, dan Pendapatan Usaha
Tata Kelola Retention Receivable, Unbilled Receivable and
Perusahaan Operating Revenue
Good Corporate PT Pelindo III (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Retensi, Tagihan Bruto dan Pendapatan Usaha
Governance Retention Receivable, Unbilled Receivable and
Operating Revenue
PT Indonesia Power Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha, Tagihan Bruto dan Pendapatan Usaha
Tanggung Jawab Trade Receivable, Unbilled Receivable and Operating
Sosial Revenue
Perusahaan
Corporate Social PT Wijaya Karya Beton Afiliasi / Affiliated Utang Usaha
Responsibility Trade Payable
PT Wijaya Karya Rekayasa Afiliasi / Affiliated Utang Usaha
Kontruksi Trade Payable
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Hubungan dan Jenis Transaksi yang Material dengan Pihak-pihak yang Berelasi
Relation and Type of Transactions with Related Parties
Pihak Pihak Yang Berelasi / Sifat Hubungan / Transaksi /
Related Parties Nature of Relationship Transaction
KSO The Group Epicentrum Penyertaan / Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO
Investment in Share A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
KSO Pumping Station Penyertaan / Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO
Investment in Share A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
KSO Rehab. Sungai Citarum Penyertaan / Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO
Paket 2 Investment in Share A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
KSO Kali Madiun Tahap 2 Penyertaan / Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
Investment in Share A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
KSO Irigasi Sungai Ular Penyertaan / Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO
Investment in Share A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
KSO BPK Tower Penyertaan / Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO
Investment in Share A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
KSO DAM Jatigede Penyertaan / Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO
Investment in Share A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
KSO DAS Solo Hulu Penyertaan / Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO
Investment in Share A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
KSO Leuwi Goong Penyertaan / Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO
Investment in Share A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
KSO Irigasi Batanghari ICB Penyertaan / Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO
Investment in Share A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
KSO BMG Tower 2010 Penyertaan / Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO
Investment in Share A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
Tidak ada perbedaan kebijakan harga dan syarat There is no difference in pricing policies and terms
transaksi antara pihak-pihak berelasi dan pihak of the transaction between related parties and
ketiga. third parties.
Rincian akun yang terkait dengan transaksi Pihak- Details of the transaction account associated with
pihak Berelasi adalah sebagi berikut: the Related Parties are as follows:
272 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Pihak Berelasi
Ikhtisar Related Party
Perusahan
Corporate 31 Desember 2015
Highlights Keterangan
Description Nilai
%
Amount
Laporan Kepada
Aset / Assets
Pemangku
Kepentingan Kas dan Setara Kas / Cash and Cash Equivalents 14.12 2,700,503,700,800
Report to Investasi Jangka Pendek / Short Term Investments 1.17 224,400,000,000
Stakeholders
Piutang Usaha / Trade Receivable 2.18 416,878,144,799
Piutang Retensi / Retention Receivable 2.28 436,360,760,611
Tagihan Bruto / Unbilled Receivable 8.80 1,684,253,548,059
Profil Piutang Lain-lain / Other Receivables 0.02 4,427,026,597
Perusahaan
Company
Persentase diatas merupakan perbandingan dengan total aset /
Profile
The above percentages are in line with the total assets.
Liabilitas / Liabilities
Utang Bank / Bank Loans 8.19 1,147,275,079,906
Sumber Daya
Utang Non Bank / Non Bank Loans 2.87 401,594,722,960
Manusia
Human Utang Usaha / Trade Payables 0.19 26,606,966,541
Resources Uang Muka Pemberi Pekerjaan & Konsumen / Advances From Prokects
1.27 177,857,698,642
Owner & Consumers
Utang Jangka Panjang / Long-Term Liabilities 3.96 555,413,002,074
Analisa &
Pembahasan Persentase diatas merupakan perbandingan dengan total liabilitas /
Manajemen The above percentages are in line with the total liabilities.
Management
Discussion Pendapatan Usaha / Operating Revenues 30.98 4,405,086,829,561
& Analysis
Persentase diatas merupakan perbandingan dengan total pendapatan
usaha / The above percentages are in line with the total operating
income.
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate Rincian selengkapnya yang terkait dengan transaksi Pihak-pihak
Governance Berelasi adalah sebagai berikut:
ASET / ASSETS
Kas & Setara Kas / Cash & Cash Equivalents
Tanggung Jawab Bank
Sosial
Perusahaan Rupiah
Corporate Social PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 3.22 615,994,838,512
Responsibility PT Bank BRI (Persero) Tbk 0.32 60,930,085,981
PT Bank BTN (Persero) Tbk 0.15 29,162,153,029
PT Bank BNI (Persero) Tbk 0.07 12,536,916,454
Laporan PT Bank Syariah Mandiri 0.02 4,423,950,065
Keuangan Audit
USD
Audited
Financial Report PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0.92 175,492,858,123
PT HSBC 0.01 2,069,237,860
PT Bank BNI (Persero) Tbk 0.00 179,598,760
EURO
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0.74 141,660,510,231
PT HSBC 0.21 40,651,923,784
SGD
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0.05 9,592,799,666
Sub Jumlah / Sub Total 5.71 1,092,694,872,465
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 273
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Kenaikan/ (Penurunan)
31 Desember 2014 31 Desember 2013 Maju Membangun
Increase/ (Decrease)
Dengan
Nilai Nilai Selisih
% % % Transformasi
Amount Amount Difference
Berkelanjutan
Pihak Berelasi
Ikhtisar Related Party
Perusahan
Corporate 31 Desember 2015
Highlights Keterangan
Description Nilai
%
Amount
Deposito Berjangka / Time Deposits
Laporan Kepada
Rupiah
Pemangku
Kepentingan PT Bank BTN (Persero) Tbk 3.69 706,000,000,000
Report to PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 1.68 321,258,828,335
Stakeholders
PT Bank BRI (Persero) Tbk 1.21 231,500,000,000
PT Bank Syariah Mandiri 1.12 214,050,000,000
PT Bank BNI (Persero) Tbk 0.71 135,000,000,000
Profil USD
Perusahaan
Company PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0.00 -
Profile Sub Jumlah / Sub Total 8.41 1,607,808,828,335
Jumlah / Total 14.12 2,700,503,700,800
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Kenaikan/ (Penurunan)
31 Desember 2014 31 Desember 2013 Maju Membangun
Increase/ (Decrease)
Dengan
Nilai Nilai Selisih
% % % Transformasi
Amount Amount Difference
Berkelanjutan
Pihak Berelasi
Ikhtisar Related Party
Perusahan
Corporate 31 Desember 2015
Highlights Keterangan
Description Nilai
%
Amount
Piutang KSO / Trade Receivables JO
Laporan Kepada
Rupiah
Pemangku
Kepentingan KSO Irigasi Jabung 0.08 16,245,180,852
Report to KSO Jembatan Siak Thp.IV 0.08 15,159,931,996
Stakeholders
KSO Jatigede DAM 0.08 14,771,209,830
KSO The Group Epicentrum 0.06 10,785,130,124
KSO Kali Madiun Thp 2 0.05 8,915,578,886
Profil KSO Pumping Station 0.04 7,926,488,834
Perusahaan
Company KSO Kali Lamong 0.03 5,163,725,537
Profile KSO Irigasi Sungai Ular 0.02 3,949,260,499
KSO Bandara Sepinggan 0.01 2,027,633,172
KSO DAS Solo Hulu 0.01 2,007,934,626
KSO Louwi Goong 0.01 1,923,494,158
Sumber Daya
Manusia KSO Irigasi Batanghari ICB 0.01 1,511,685,637
Human KSO BMG Tower 2010 0.00 -
Resources
KSO Rehab Sungai Citarum Paket 2 0.00 -
KSO BPK Tower 0.00 -
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Kenaikan/ (Penurunan)
31 Desember 2014 31 Desember 2013 Maju Membangun
Increase/ (Decrease)
Dengan
Nilai Nilai Selisih
% % % Transformasi
Amount Amount Difference
Berkelanjutan
Pihak Berelasi
Ikhtisar Related Party
Perusahan
Corporate 31 Desember 2015
Highlights Keterangan
Description Nilai
%
Amount
Tagihan Bruto Kepada Pemberi Kerja / Unbilled Receivable
Laporan Kepada
Rupiah
Pemangku
Kepentingan PT Pelindo II (Persero) 1.59 304,753,883,142
Report to PT PLN (Persero) 1.46 280,063,985,357
Stakeholders
PT Prima Multi Terminal 1.44 275,751,836,308
PT Angkasa Pura II (Persero) 1.24 237,621,705,201
PT Jasa Marga (Persero) Tbk 0.83 159,581,185,759
Profil PT Pelindo IV (Persero) 0.71 136,281,040,694
Perusahaan
Company PT Hutama Karya (Persero) 0.34 65,828,000,000
Profile PT Pelindo III (Persero) 0.25 47,954,269,569
PT KAI (Persero) 0.23 44,321,032,607
PT Angkasa Pura I (Persero) 0.23 43,848,248,173
PT Pekanbaru Permai Propertindo 0.16 30,088,247,772
Sumber Daya
Manusia PT Krakatau Daya Listrik 0.09 17,808,297,783
Human PT Bio Farma (Persero) 0.09 16,818,454,092
Resources
PT Hotel Indonesia Natour (Persero) 0.06 11,508,286,039
Perum Peruri 0.03 6,479,500,000
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Kenaikan/ (Penurunan)
31 Desember 2014 31 Desember 2013 Maju Membangun
Increase/ (Decrease)
Dengan
Nilai Nilai Selisih
% % % Transformasi
Amount Amount Difference
Berkelanjutan
Pihak Berelasi
Ikhtisar Related Party
Perusahan
Corporate 31 Desember 2015
Highlights Keterangan
Description Nilai
%
Amount
LIABILITAS / LIABILITIES
Laporan Kepada
Pemangku Utang Bank / Bank Loans
Kepentingan Jangka Pendek / Short Term
Report to
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 4.62 646,989,651,500
Stakeholders
PT BRI (Persero) Tbk 1.46 205,034,737,872
PT BNI (Persero) Tbk 1.46 205,000,000,000
PT Bank BTN (Persero) Tbk 0.36 50,000,000,000
Profil
Perusahaan PT Bank Syariah Mandiri 0.29 40,250,690,534
Company Jumlah / Total 8.19 1,147,275,079,906
Profile
Utang Non Bank / Non Bank Loans
Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia 2.87 401,594,722,960
Sumber Daya PT Danareksa Capital 0.00 -
Manusia Jumlah / Total 2.87 401,594,722,960
Human
Resources
Utang Usaha / Trade Payables
PT Wijaya Karya Beton 0.07 9,691,845,817
Analisa & PT Wijaya Karya Rekayasa Kontruksi 0.03 3,742,707,502
Pembahasan PT Wijaya Karya Insan Pertiwi 0.00 -
Manajemen
PT Dahana ( Persero ) 0.00 -
Management
Discussion PT Barata Indonesia 0.00 -
& Analysis Lain-lain di bawah Rp 1 Milyar / Other of less than 1 Billions 0.00 559,830,260
Utang Usaha Yang Belum Difaktur/ Unbiled 0.09 12,612,582,962
Jumlah / Total 0.19 26,606,966,541
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate Uang Muka Pemberi Pekerjaan dan Konsumen / Advances From Projects
Governance Owners and Consumers
PT Prima Multi Terminal 0.58 80,789,171,055
PT Jasa Marga (Persero) Tbk 0.32 44,836,363,636
Tanggung Jawab PT Pelindo III (Persero) 0.10 14,474,863,638
Sosial PT Bio Farma (Persero) 0.10 14,280,480,546
Perusahaan
Corporate Social PT Inpola Meka Energy 0.07 10,067,363,636
Responsibility PT Indonesia Power 0.06 8,362,458,450
PT PLN (Persero) 0.04 5,046,997,681
PT Pelindo II (Persero) 0.00 -
Laporan Kementerian Keuangan RI 0.00 -
Keuangan Audit PT Angkasa Pura Hotel 0.00 -
Audited
PT Bank BNI (Persero) Tbk 0.00 -
Financial Report
PT Krakatau Bandar Samudera 0.00 -
Perum Peruri 0.00 -
Lain-lain di bawah Rp 1 Milyar / Other of less than 1 Billions 0.00 -
Jumlah / Total 1.27 177,857,698,642
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Kenaikan/ (Penurunan)
31 Desember 2014 31 Desember 2013 Maju Membangun
Increase/ (Decrease)
Dengan
Nilai Nilai Selisih
% % % Transformasi
Amount Amount Difference
Berkelanjutan
Pihak Berelasi
Ikhtisar Related Party
Perusahan
Corporate 31 Desember 2015
Highlights Keterangan
Description Nilai
%
Amount
PENDAPATAN / REVENUE
Laporan Kepada
Pemangku PT Pelindo II (Persero) 15.61 2,219,251,594,973
Kepentingan PT PLN (Persero) 4.63 658,865,051,477
Report to PT Prima Multi Terminal 2.57 365,590,125,762
Stakeholders
PT Angkasa Pura II (Persero) 2.23 317,567,313,047
PT Jasa Marga (Persero) Tbk 1.59 226,192,303,716
PT Pelindo IV (Persero) 1.14 162,311,648,670
Profil
Perusahaan PT Pelindo III (Persero) 0.85 120,328,587,749
Company PT Indonesia Power 0.70 99,065,243,385
Profile PT Angkasa Pura I (Persero) 0.46 65,116,063,000
PT Hutama Karya (Persero) 0.43 60,926,000,000
PT Bio Farma (Persero) 0.38 54,609,578,551
Sumber Daya PT Pekanbaru Permai Propertindo 0.30 42,573,943,755
Manusia PT Angkasa Pura Hotel 0.06 8,593,857,476
Human PT Inpola Meka Energi 0.03 3,952,898,000
Resources
Kementerian Keuangan RI 0.00 -
Perum Peruri 0.00 -
Analisa & PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0.00 -
Pembahasan PT Bank BNI (persero) Tbk 0.00 -
Manajemen
PT Krakatau Daya Listrik 0.00 -
Management
Discussion PT Bukit Asam 0.00 -
& Analysis PT KAI (Persero) 0.00 -
PT Pembangkitan Jawa Bali 0.00 -
PT Industri Kapal Indonesia (Persero) 0.00 -
Tata Kelola
Perusahaan PT Krakatau Bandar Samudera 0.00 -
Good Corporate PT Semen Indonesia (Persero) Tbk 0.00 -
Governance Lain-lain di bawah Rp 1 Milyar / Other of less than 1 Billions 0.00 142,620,000
Jumlah / Total 92.17 4,405,086,829,561
Tanggung Jawab Biaya remunerasi Komisaris, Direksi dan Karyawan kunci untuk tahun
Sosial yang berakhir 31 Desember 2015, 2014 dan 2013 adalah sebagai berikut:
Perusahaan
Corporate Social Komisaris 3,435,300,000
Responsibility Direksi 7,634,000,000
Karyawan kunci 8,218,049,845
Jumlah 19,287,349,845
Laporan
Keuangan Audit Seluruh transaksi kepada pihak berelasi telah diungkapkan pada laporan
Audited keuangan.
Financial Report
Personil manajemen kunci Perseroan adalah Komisaris, Direksi dan
Kepala Divisi.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 283
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Kenaikan/ (Penurunan)
31 Desember 2014 31 Desember 2013 Maju Membangun
Increase/ (Decrease)
Dengan
Nilai Nilai Selisih
% % % Transformasi
Amount Amount Difference
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Sumber Daya
mempercepat pemenuhan stock serta fulfillment and to develop independency of the
Manusia mengembangkan kemandirian anak perusahaan. subsidiaries. Payment process is following the
Human
Resources Proses pembayaran mengikuti aturan Perseroan. Company’s regulation. The Corporate Policy that is
Kebijakan perusahaan terkait transaksi diatas related with above transactions is disclosed in PT
tertuang dalam Ketentuan Pelaksanaan PP (Persero) TBk Procurement Standard Operating
Analisa &
Pengadaan Barang/Jasa PT PP (Persero), Tbk, Procedure. Monitoring on the compliance with
Pembahasan
Manajemen Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa PT procurement regulation si carried out by Internal
Management
Discussion PP (Persero), Tbk. Pengawasan atas pemenuhan Audit.
& Analysis peraturan ketentuan terkait proses pengadaan
dilakukan oleh Audit Internal.
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
PERUBAHAN PERATURAN CHANGES IN LEGISLATION AND
PERUNDANG-UNDANGAN IMPACT TO THE COMPANY
DAN DAMPAKNYA TERHADAP
Tanggung Jawab PERUSAHAAN
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Selama tahun 2015, tidak terdapat perubahan There was no change in legislation with material
peraturan perundang-undangan yang impact to the Company throughout 2015. However,
berpengaruh signifikan terhadap Perseroan. the Company has undertaken several adjustment
Laporan
Keuangan Audit Namun demikian, Perseroan melaksanakan related with implementation of several regulations
Audited beberapa penyesuaian terkait pemberlakuan effectively applied or issued in 2015.
Financial Report
beberapa peraturan yang berlaku efektif di tahun
2015 maupun yang dikeluarkan pada tahun 2015.
Berikut ini adalah dampak atas perubahan standar Revised accounting standards to consolidated
akuntansi terhadap laporan keuangan konsolidasian financial statements has following impacts
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 285
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
PSAK No. 1 (Revisi 2013) “Penyajian laporan SFAS No. 1 (Revised 2013) “Presentation of
keuangan”. Financial Statements”
PSAK No.1 (Revisi 2013) mengatur perubahan SFAS No. 1 (Revised 2013) concerns change in
dalam format serta revisi judul laporan. Dampak report template and title. Significant impact of the
signifikan perubahan dari standar akuntansi revised accounting standard to the Company is:
tersebut terhadap perusahaan adalah: Change in report title from “Comprehensive
Perubahan nama laporan yang sebelumnya Statements of Income” into “Statements of Income
adalah “Laporan Laba Rugi Komprehensif” and other Comprehensive Income”;
menjadi “Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Implementation of SFAS No. 1 Presenation of
Komprehensif Lain”; Financial Statemetns.” Requires classification
Penerapan PSAK. No.1 "Penyajian Laporan of other comprehensive income components
Keuangan". mensyaratkan pengelompokkan comprising of accounts to be classified as income
komponen penghasilan komprehensif lain yang or loss and not classified as income or loss.
terdiri dari pos·pos yang akan diklasifikasi lebih
lanjut ke laba rugi dan tidak akan direklasifikasi
lebih lanjut ke laba rugi.
Standar ini berlaku retrospektif dan Perubahan- The standard is applied retrospectively and the
perubahan ini hanya mempengaruhi penyajian revisions will only affect the presentation without
dan tidak memiliki dampak pada posisi keuangan any impact on financial position or performance
atau kinerja Entitas dan Entitas Anak, oleh of the Company and Subsidairy, therefore, specific
karenanya informasi pembanding tertentu telah comparative information had been restated.
disajikan kembali.
PSAK No. 4 (Revisi 2013) “Laporan Keuangan SFAS No. 4 (Revised 2013) “Separated Financial
Tersendiri”. Statements.”
PSAK No. 4 (Revisi 2009) “Laporan Keuangan SFAS No. 4 (Revised 2008) “Consolidated and
Konsolidasian dan Laporan Keuangan Tersendiri” Separated Financial Statements” has been
telah direvisi dan diubah namanya menjadi PSAK No. revised and changed into SFAS No. 4 (Revised
4 (Revisi 2013) “Laporan Keuangan Tersendiri” yang 2013) “Separated Financial Statements” as a
menjadi suatu standar yang hanya mengatur laporan standard that only focuses on separated financial
keuangan tersendiri. Panduan yang telah ada untuk statements. The revision for separated financial
laporan keuangan tersendiri tetap tidak diubah. statements remained applicable.
Penerapan standar revisi ini tidak memberikan Implementation of this revised standard did not
pengaruh signifikan terhadap laporan keuangan bring significant impact to consolidated financial
konsolidasian. statements.
PSAK No.15 (Revisi 2013) “Investasi pada Entitas SFAS No. 15 (Revised 2013) “Investment with
Asosiasi dan Ventura Bersama” Associations and Joint Ventures”
PSAK 15 (Revisi 2009) “Investasi pada Entitas SFAS No. 15 (Revised 2009) “Investment with
Asosiasi” telah direvisi dan diubah Associations” has been revised into SFAS No. 15
namanya menjadi PSAK 15 (revisi 2013), “Investasi (Revised 2013), “Investment with Associations and
pada Entitas Asosiasi dan Ventura Bersama”. Joint Ventures.” The standard concerns regulation
Standar ini mengatur ketentuan mengenai on equity method implementation as accounting
penerapan metode ekuitas sebagai metode method for investment with Association and Joint
286 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Penerapan standar revisi ini tidak memberikan Implementation of this revised standard does not
pengaruh signifikan terhadap laporan keuangan bring significant impact to consolidated financial
Sumber Daya
Manusia konsolidasian. statements.
Human
Resources
PSAK No. 24 (Revisi 2013) “Imbalan Kerja”. SFAS No. 24 (Revised 2013) “Employment Benefit.”
PSAK ini mengubah beberapa ketentuan akuntansi SFAS revised several accounting principles related
Analisa & terkait program imbalan pasti. with fixed benefit.
Pembahasan
Manajemen
Management PSAK ini menetapkan antara lain, (i) menghapuskan The SFAS implements, among others, (i) “corridor
Discussion
& Analysis "corridor approach " yang digunakan dalam PSAK approach” write-off applied in former PSAK and
sebelumnya dan (ii) perubahan signifikan dalam (ii) significant change in post-employment benefit
pengakuan, penyajian dan pengungkapan imbalan recognition, presentation and disclosure, as
Tata Kelola
Perusahaan pasca·kerja yang antara lain sebagai berikut: follows:
Good Corporate • Keuntungan dan kerugian aktuariai saat ini • Actuarial gain and loss are regulated to be
Governance
diharuskan untuk diakui dalam pendapatan recognized as other comprehensive incomes
komprehensif lainnya (OCI) dan dikeluarkan (OCI) or permanently taken out from profit or
Tanggung Jawab secara permanen dari laba atau rugi. loss account.
Sosial • Keuntungan yang diharapkan atas asset • Profit expected from asset plan is no longer
Perusahaan
Corporate Social plan tidak lagi diakui. dalam laba atau rugi. recognized in profit or loss account. The
Responsibility Keuntungan yang diharapkan digantikan expected profit will be replaced by recognizing
dengan mengakui pendapatan bunga (atau interest income (or expense) from fixed benefit
beban) atas program manfaat pasti bersih program (or liabilities) in the profit or loss
Laporan
Keuangan Audit
(atau liabilitas) dalam laba atau .rugi, yang account, calculated using discount rate to
Audited dihitung menggunakan tingkat diskonto untuk measure post-employment liabilities.
Financial Report
mengukur kewajiban pensiun.
• Biaya jasa lalu yang belum menjadi hak • Non-employee rights past service expense
karyawan tidak bisa lagi ditangguhkan dan diakui is no longer accrued and booked in the next
periode mendatang. Semua biaya jasa lalu akan period. Every past service expense will be
diakui lebih awal ketika amandemen/kurtailmen recognized earlier during the amendment/
terjadi atau ketika perusahaan mengakui biaya curtailment or when the Company recognized
restrukturisasi atau biaya pemutusan terkait. related restructuring or approval expenses.
• Perubahan 'tersebut dibuat agar aset atau • Revision is intended so that “net post-
liabilitas pensiun bersih diakui dalam posisi employment assets or liabilities is recognized
laporan keuangan konsolidasian untuk in consolidated financial position to explain
menggambarkan nilai penuh dari defisit atau full value of program deficit or surplus.
surplus program.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 287
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Perubahan ini diterapkan secara retrospektif The revision is applied retrospectively (expect
(kecuali perubahan nilai tercatat aset yang change in booked assets value including post-
mencakup biaya imbalan kerja dalam nilai employment expense in the booked value). Impact
tercatatnya). Dampak dari perubahan standar of the revised standard to the financial statements
tersebut terhadap laporan keuangan telah has been restated.
disajikan kembali.
PSAK No. 46 (Revisi 2013) “Pajak Penghasilan” SFAS No. 46 (Revised 2013) “Income Tax”
PSAK No. 46 (Revisi 2013) ini memberikan penekanan SFAS No. 46 (Revised 2013) emphasizes on deferred
pada pengukuran pajak tangguhan atas aset yang tax calculation on assets revaluation using fair
diukur dengan nilai wajar, dengan mengasumsikan value, assuming that total assets booked will be
bahwa jumlah tercatat aset akan dipulihkan melalui recovered by sales. In addition, the standard also
penjualan. Selain itu, standar ini juga menghilangkan eliminated final tax arrangement.
pengaturan tentang pajak final.
Penerapan standar revisi ini tidak memberikan Implementation of this revised standard does not
pengaruh signifikan terhadap laporan keuangan have significant impact to consolidated financial
konsolidasian. statements.
PSAK No. 48 (Revisi 2014) “Penurunan Nilai Aset" SFAS No. 48 (Revised 2014) “Assets Value
Perubahan dalam PSAK No. 48 (Revisi 2014), Impairment”
terutama berkaitan dengan perubahan definisi Change in SFAS No. 48 (Revised 2014), especially
dan pengaturan nilai wajar sebagaimana diatur related with revision to fair value definition and
dalam PSAK No. 68. arrangement as regulated in SFAS No. 68.
Penerapan standar revisi ini tidak memberikan Implementation of this revised standard does not
pengaruh signifikan terhadap laporan keuangan have significant impact to consolidated financial
konsolidasian. statements
PSAK No. 50 (Revisi 2014) “Instrumen Keuangan: SFAS No. 50 (Revised 2014) Financial Instruments:
Penyajian”, PSAK No. 55 (Revisi 2014) “Instrumen Presentation,” SFAS No. 55 (Revised 2014)
Keuangan: Pengakuan dan Pengukuran”, dan “Financial Instruments; Recognition and
PSAK No. 60 (Revisi 2014) “Instrumen Keuangan: Measurement,” and SFAS No. 60 (Revised 2014)
Pengungkapan” “Financial Instruments: Disclosure”
Perubahan pada ketiga PSAK ini, terutama Revision to these three SFAS are adjustment
merupakan penyesuaian akibat diterbitkannya to implementation of SFAS No. 68 on Fair Value.
PSAK No. 68 mengenai nilai wajar. PSAK No. SFAS No. 59 (Revised 2014) eliminated income tax
50 (Revisi 2014) menghapus pengaturan pajak arrangement related with dividend and will refer to
penghasilan yang terkait dengan dividen dan akan SFAS No. 46. In addition, SFAS No. 50 (Revised 2014)
mengacu pada PSAK No. 46. Selain itu, PSAK No. 50 concerns more specific arrangement (application
(Revisi 2014) memberikan pengaturan (pedoman guideline) related with criteria to write-off and
aplikasi) yang lebih spesifik terkait kriteria untuk settle net financial assets and liabilities.
melakukan saling hapus dan penyelesaian neto
aset dan liabilitas keuangan.
288 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Perubahan PSAK No. 55 (Revisi 2014) mengatur Revision to SFAS No. 55 (Revised 2014) concerns
Pemangku
Kepentingan tentang pengukuran dan reklasifikasi derivatif embedded derivative measurement and
Report to melekat, pengaturan kriteria dan penghentian reclassification, hedging value instrument criteria
Stakeholders
instrumen lindung nilai, serta pengaturan tanggal and suspension arrangement as well as financial
pencatatan instrumen keuangan. instrument administration date.
Profil
Perusahaan PSAK No. 60 (Revisi 2014) mengatur pengungkapan SFAS No. 60 (Revised 2014) concerns additional
Company
Profile tambahan terkait nilai wajar, saling hapus aset dan disclosure related with fair value, assets and financial
liabilitas keuangan, serta pengalihan aset keuangan liabilities write-off and financial assets transfer.
Penerapan standar revisi ini tidak memberikan Implementation of this revised standard does not
Sumber Daya
Manusia pengaruh signifikan terhadap laporan keuangan. have significant impact to financial statements
Human
Resources
PSAK No. 65 “Laporan Keuangan Konsolidasian”. SFAS No. 65 “Consolidated Financial Statements.”
Standar ini mengganti semua pedoman mengenai The standard replaces entire guideline on
Analisa & pengendalian dan konsolidasi dalam PSAK No. 4 controlling and consolidation in SFAS No. 4
Pembahasan
Manajemen (Revisi 2009) dan ISAK No.7. Prinsip dasar bahwa (Revised 2009) and IFAS No. 7. Basic principle that a
Management suatu entitas konsolidasian menyajikan suatu consolidated entity presents parent and subsidiary
Discussion
& Analysis induk dan entitas-entitas anaknya seolah-olah entities as if they were a single economic entity,
merupakan satu entitas ekonomi tunggal, beserta altogether with its consolidation procedure to be
prosedur konsolidasinya, tidak berubah. atas consistent on the investee, exposure/rights on the
Tata Kelola
Perusahaan investee, eksposur/hak atas imbal hasil variabel yields variable and involvement with the investee
Good Corporate dari keterlibatannya dengan investee serta as well as capability to exercise power upon the
Governance
kemampuannya menggunakan kekuasaannya atas investee to influence total yields.
investee untuk mempengaruhi jumlah imbal hasil.
Tanggung Jawab
Sosial Standar baru ini juga mencakup pedoman mengenai This new standard also covers substantive
Perusahaan
Corporate Social hak subtantif dan protektif serta mengenai and protective rights as well principal-agent
Responsibility hubungan prinsipal-agen. Penerapan PSAK No. 65 relationship. SFAS No. 65 implementation does not
ini tidak memberikan pengaruh terhadap laporan have significant impact to consolidated financial
keuangan konsolidasian pada penerapan awal, statements
Laporan
Keuangan Audit
karena lingkup konsolidasi tetap tidak berubah.
Audited
Financial Report
PSAK No. 66 “Pengaturan Bersama” SFAS No. 66 “Joint Arrangement”
Standar ini (yang menggantikan PSAK No.12 The standard (that revised SFAS No. 12 (revised
(revisi 2009) dan ISAK No. 12) memperkenalkan 2009) and IFAS No. 12” introduced “Joint
terminologi “pengaturan bersama”. Standar ini Arrangement” term. The standard requires a
mengharuskan satu pihak dalam suatu pengaturan party in Joint Venture to stipulate type of joint
bersama untuk menentukan jenis pengaturan arrangement by measuring rights and obligations,
bersama dengan menilai hak dan kewajibannya, and presents rights and obligation accountability
dan kemudian mempertanggungjawabkan hak based on the joint arrangement type.
dan kewajibannya tersebut sesuai dengan jenis
pengaturan bersama.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 289
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Pengaturan bersama dapat berbentuk operasi The Joint Arrangement may be implemented as
bersama atau ventura bersama. Standar ini juga joint operation or joint ventures. The standard
menghapus pilihan kebijakan akuntansi metode also eliminates proportional consolidated method
konsolidasi proporsional. Dampak PSAK No. 66 accounting policy alternative. Impact of SFAS No.
terhadap laporan keuangan konsolidasian tidak 66 on consolidated financial statements is less
signifikan. significant.
PSAK No. 67 “Pengungkapan Kepentingan dalam SFAS No. 67 “Disclosure of Interest in Other
Entitas Lain Entities”
PSAK No. 67 menggabungkan, meningkatkan, SFAS No. 67 joined, upgraded and revised
dan menggantikan persyaratan pengungkapan disclosure requirement for subsidiaries, joint
untuk entitas anak, pengaturan bersama, entitas arrangement, association and non-consolidated
asosiasi, dan entitas terstruktur yang tidak structured entity. The standard requires business
dikonsolidasi. Standar ini mensyaratkan Kelompok group to reveal information to enable the
usaha untuk mengungkapkan informasi yang financial statements readers to evaluate type
memungkinkan para pengguna laporan keuangan and risks related with the Company’s interest in
untuk mengevaluasi sifat dan, risiko yang terkait other entities and impact of the interest to the
dengan, kepentingannya dalam entitas lain dan consolidated financial statements.
dampak dari kepentingan tersebut terhadap
laporan keuangan konsolidasian.
Penerapan standar ini menyebabkan pengungkapan Implementation of this standard encourages more
yang lebih ekstensif dalam laporan keuangan extensive disclosure in the consolidated financial
konsolidasian. Dampak PSAK No. 67 terhadap statements. Impact of SFAS No. 67 on consolidated
laporan keuangan konsolidasian tidak signifikan. financial statements is less significant.
PSAK No. 68 “Pengukuran Nilai Wajar” SFAS No. 68 “Fair Value Measurement”
PSAK No. 68 mendefinisikan nilai wajar, menetapkan SFAS No. 68 defines fair value, stipulates a single
satu kerangka tunggal untuk mengukur nilai framework to measure fair value and stipulate
wajar dan menetapkan pengungkapan mengenai disclosure on fair value measurement. SFAS No. 68
pengukuran nilai wajar. PSAK No. 68 berlaku prevails when other FAS requires and allows fair
saat SAK lain mengharuskan dan mengizinkan value measurement.
pengukuran nilai wajar.
Dampak PSAK No. 68 terhadap laporan keuangan Impact of SFAS No. 68 on consolidated financial
konsolidasian tidak signifikan. statements is less significant
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada 2015 secara umum menunjukkan pertumbuhan achievement generally indicated positive growth
Pemangku
Kepentingan dibandingkan dengan tahun 2014, walaupun situasi comparable with 2014, despite moderation of
Report to perekonomian Indonesia mengalami pertumbuhan Indonesian economic trend and also impact
Stakeholders
yang moderasi dan dipengaruhi oleh perlambatan from global economic slow down that was
pertumbuhan ekonomi global dari perkiraan deeper than expected. On domestic side, by the
semula. Di sisi domestik, pertumbuhan ekonomi end of 2015, Indonesian economic growth was
Profil
Perusahaan Indonesia pada akhir tahun 2015 sedikit lebih tinggi higher than previous year, driven by government
Company
Profile dari periode sebelumnya, didorong oleh belanja capital expenditure although private sector
modal pemerintah walaupun aktivitas sektor activity remained slow. Economic growth was
swasta masih berjalan relatif lambat. Pertumbuhan primarily underpinned by Government investment
ekonomi terutama didukung oleh akselerasi acceleration, that was in line with increasing
Sumber Daya
Manusia investasi pemerintah, sejalan dengan meningkatnya realization of government spending. Growth
Human
realisasi belanja modal pemerintah.
Pertumbuhan of the Company was encouraged by several
Resources
perseroan tersebut ditopang oleh adanya program- government’s program realization by increasing
program pemerintah yang direalisasikan melalui capital expenditure and intensifying government’s
Analisa & peningkatan belanja modal dan peningkatan proyek- projects in construction phase, including policy
Pembahasan
Manajemen proyek pemerintah yang telah memasuki tahap package implemented by the Government that
Management konstruksi, termasuk rangkaian paket kebijakan also covered deregulation with contribution
Discussion
& Analysis pemerintah termasuk beberapa deregulasi yang to higher investment climate in Indonesia and
berdampak pada peningkatan iklim investasi di growing economic development around 4.7% in
Indonesia dan membaiknya Pertumbuhan ekonomi 2015.
Tata Kelola
Perusahaan yang berada pada kisaran 4,7% pada 2015.
Good Corporate
Governance
Kondisi perekonomian pada tahun 2016 Economic trend in 2016 is expected to grow in line
diharapkan akan tumbuh seiring dengan program- with the Government’s program and policy package
Tanggung Jawab program dan paket kebijakan serta deregulasi as well as deregulation that the Government’s
Sosial pemerintah sehingga belanja modal pemerintah capital expenditure with investment projects will
Perusahaan
Corporate Social dengan proyek-proyek investasi dapat berjalan.
be sustained.
Responsibility
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Dengan melihat hasil pencapaian perseroan tahun By considering achievement in 2015, the Company
2015, maka Perseroan mencatat tidak terdapat recorded there is no issue with significant
hal-hal yang berpotensi berpengaruh signifikan impact potential for the Company’s business
terhadap kelangsungan usaha perusahaan pada sustainability in recent fiscal year.
tahun buku terakhir.
Dari pencapaian diatas, perseroan menargetkan From aforementioned achievement, the Company
pada tahun 2016 pencapaian-pencapain sebagai targeted following achievements for 2015:
berikut :
• Pemasaran tahun 2016 naik menjadi • In 2016, marketing will increase to Rp31,016.23
Rp31.016,23 milyar dibandingkan dengan billion if compared with Rp27,226.43 billion
prognosa pada tahun 2015 sebesar Rp27.226,43 booked in 2015. The Company’s condition in
milyar. Diperkirakan kondisi perseroan tahun 2016 is estimated will be better than 2015.
2016 mengalami pertumbuhan yang lebih baik
dari tahun 2015.
• Hal ini di dorong oleh anggaran pemerintah • This will be supported by Government budget
pada pembangunan infrastruktur (jalan in infrastructure development (toll road, Train,
tol, KA, pelabuhan, power-plan) masih Port, power plant) that are still main priorities,
menjadi prioritas utama, yang tersebar di spread across several regions that deviation
daerah-daerah, sehingga pergeseran sektor in Government sector is higher. Marketing
pemerintah meningkat. Prediksi pemasaran in 2016 was forecasted will be dominated
tahun 2016 akan didominasi oleh proyek- by Government’s projects with portfolio
proyek pemerintah dengan portofolio 80% 80% government’s projects and 20% private
proyek pemerintah dan 20% proyek swasta. projects.
• Proyek-proyek swasta lebih didominasi oleh • The private projects will be highly dominated
bangunan gedung yang akan diambil secara by building portfolio and will be selectively
selektif. executed.
• Di tahun 2016 juga terdapat peluang yang besar • In 2016, there will be also promising
bagi perseroan untuk melakukan perluasan opportunity for the Company to expand
segmen pasar dengan melakukan investasi dari market segment by investing from PMN and
hasil PMN dan Right issue yang diperkirakan Right Issue proceeds that are projected will
akan didapat pada Semester II tahun 2016 be acquired at Second Half of 2016 targeting
dengan target disektor infrastruktur dan infrastructure and energy sectors as well as
energi, serta pasar proyek EPC (Engineering & market from EPC (Engineering & Procurement
Procurement Construction). Construction) Project.
• Asumsi-asumsi pencapain untuk tahun • Achievement assumption for 2016 was
2016 ini dibangun berdasarkan bahwa constructed based on condition that economic
Pertumbuhan ekonomi akan meningkat di growth will increase around 5.5% with 4.7%
kisaran 5,5 % dengan tingkat Inflasi 4,7% per inflation rate per annum. However, Rupiah
tahun. Sedangkan kurs rupiah 1 USD pada per 1 USD exchange rate at Rp13,400 level
kisaran Rp 13.400,-
dan Tingkat Suku Bunga and 5.5% SPN Interest Rate per quarter. For
SPN 5,5% per triwulan. Untuk Pertumbuhan Construction Sector growth will achieve 6.0%
Sektor Konstruksi 6,0%
dengan Estimasi Pasar with Rp550 trillion National Construction
Konstruksi Nasional sebesar Rp 550 Triliun. Market Estimation.
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Laporan Tata Kelola Perusahaan 294 Corporate Governance Report
Dewan Komisaris 313 Board of Commissioners
Direksi 334 Board of Directors
Assesment Dewan Komisaris dan 348 Board of Commissioners dan Directors
Direksi Assesment
Pengungkapan Prosedur Penetapan 359 Board of Commissioners Remuneration
Remunerasi Policy
Frekuensi Pertemuan dan Tingkat 366 Board of Commissioners Meeting
Kehadiran Rapat Dewan Komisaris Frequency and Attendance Level
Pengungkapan hubungan Afiliasi 378 Disclosure of Affiliation Among Board of
Anggota Direksi, Dewan Komisaris, dan Directors and Board of Commissioners
Pemegang Saham Utama dan/atau Members and Majority and/or Controling
Pengendali Shareholders
Komite-komite Dewan Komisaris 383 Committees Under The Board of
Commissiners
Fungsi Nominasi dan/ atau Remunerasi 396 Nomination and/or Remuneration
Function
Sekretaris Perusahaan 399 Corporate Secretary
Rapat Umum Pemegang Saham 411 General Meetings of Shareholders
Satuan Pengawas Intern 418 Internal Audit Unit
Akuntan Publik Independen 429 Independent Public Accountant
Manajemen Risiko 431 Risk Management
Sistem Pengendalian Intern 442 Internal Control System
Perkara Penting yang Sedang Dihadapi 455 Litigation Encountered by Company/
Perusahaan/ Entitas Anak/ Anggota Subsidiaries/ Boar of Directors/ Board
Direksi/ Anggota Dewan Komisaris of Commissioners members in Annual
yang sedang Menjabat Pada Periode Report Period.
Laporan Tahunan
Akses Informasi & Data Perusahaan 458 Corporate Information & Data Access
Etika Bisnis dan Etika Kerja 464 Business and Working Ethics
Whistleblowing System (WBS) 486 Whistleblowing System
Kebijakan Keberagaman Komposisi 492 Board of Directors & Board of
Direksi dan Dewan Komisaris Commissioners Composition Diversity
Policy
294 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Laporan Tata Kelola Perusahaan
Perusahan Corporate Governance Report
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Pernyataan Tata Kelola Corporate Governance
Kepentingan Perusahaan Commitment
Report to
Stakeholders
Penerapan tata kelola perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG) implementation
Profil Good Corporate Governance (GCG) sudah melekat has been embedded in day to day Company’s
Perusahaan
dalam kegiatan operasional Perseroan sehari-hari. operational activity. The Company has strong
Company
Profile Perseroan memiliki komitmen yang kuat dalam commitment in exercising GCG as firm foundation
menerapkan GCG sebagai landasan dan pijakan and basis for the Company’s growth. As a publicly-
yang kokoh bagi pertumbuhan perusahaan. listed company, GCG practice is aligned with current
Sumber Daya Sebagai Perusahaan Publik, penerapan GCG business dynamics and industry demand. The
Manusia diselaraskan dengan dinamika bisnis dan tuntutan GCG is implemented in integrated manner among
Human
Resources industri yang ada. GCG diimplementasikan secara compliance management, risk management and
terintegrasi antara pengelolaan kepatuhan, internal control aspects.
manajemen risiko dan pengendalian internal.
Analisa &
Pembahasan
Manajemen Penerapan prinsip-prinsip GCG dalam organisasi GCG principles implementation in the Company’s
Management
Discussion Perseroan berlandaskan pada komitmen untuk organization refers to our commitment to build
& Analysis menciptakan perusahaan yang transparan dan a transparent and trustworthy company with
terpercaya melalui manajemen bisnis yang accountable business management. Sufficient GCG
Tata Kelola
dapat dipertanggungjawabkan. Penerapan GCG practice will strengthen rust as well as increase
Perusahaan yang baik akan memperkokoh kepercayaan serta value for shareholders and other stakeholders.
Good Corporate
Governance meningkatkan nilai bagi pemegang saham dan
pemangku kepentingan lainnya.
Tanggung Jawab Dalam melaksanakan kinerjanya, Perseroan In achieving performance, the Company adapts
Sosial
Perusahaan menerapkan prinsip-prinsip tata kelola Good Corporate Governance principles in
Corporate Social perusahaan yang baik sesuai dengan Surat accordance with Minister of SOE Republic of
Responsibility
Keputusan Menteri Negara BUMN Republik Indonesia Decree Number PER-01/MBU/2011
Indonesia No PER-01/MBU/2011 tanggal 1 Agustus dated August 1, 2011 regarding Good Corporate
2011 tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan Governance Implementation in State Owned
Laporan
Keuangan Audit Yang Baik (Good Corporate Governance) pada Enterprise Juncto. Number PER-09/MBU/2012 as
Audited Badan Usaha Milik Negara Juncto No PER-09/ Amendment of Minister of SOE Regulation Number
Financial Report
MBU/2012 tentang Perubahan Atas Peraturan PER-01/MBU/2011 regarding Good Corporate
Menteri Negara BUMN No PER-01/MBU/2011 Governance Implementation in State Owned
Tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Enterprise, that complies with five GCG principles.
Baik (GCG) pada BUMN, yaitu dengan berlandaskan
dalam lima prinsip GCG.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 295
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Dengan berkembangnya dunia bisnis dari masa As growing business industry over years,
ke masa, reputasi sebuah perusahaan tidak lagi reputation of a Company is no longer seen from
hanya dipandang dari segi finansial, melainkan financial aspect only, but also from non-financial
juga dari segi non-finansial. Segi non-finansial aspect. The non-financial aspects assessed
yang disorot mencakup etika bisnis dan bentuk includes business ethics and realization of
komitmen serta pertanggungjawaban sebuah commitment and accountability of the Company
perusahaan dalam melakukan kegiatan bisnisnya. in carrying out its business activity. Therefore,
Oleh sebab itu, praktik tata kelola hadir sebagai governance practice exists as corporate framework
sebuah kerangka dan acuan bagi perusahaan and guidance in implementing good discipline
dalam menerapkan kedisiplinan dan ketertiban and order. In the governance practice, there are 3
yang baik. Di dalam praktik tata kelola, terdapat 3 (three) fundamental aspects, which are, 3P (profit,
(tiga) aspek mendasar, yaitu 3P (profit, planet and planet and people). These three aspects are today
people). Hingga kini, ketiga aspek ini dipercaya believed to summarize best practice of corporate
mampu merangkum bentuk penerapan tata kelola governance implementation in a company.
terbaik dari sebuah perusahaan.
Aspek ekonomi merupakan aspek profit, di mana Economic aspect refers to profit aspect, where
aspek ini memandang praktik tata kelola dari the aspect views governance practice from
segi ekonomi. Artinya, penerapan praktik tata economic aspect. This means that good corporate
kelola yang baik dan benar diharapkan mampu governance practice implementation correctly
memberi manfaat ekonomis bagi para pihak yang and accurately is expected to give economic
terlibat di dalamnya, baik dari pembuat kebijakan, benefit for every party involved in the process,
pengambil keputusan dan pelaku operasional. starting from policy maker, decision maker as
Salah satu aspek profit yang terdapat dalam aspek well as operational players. One of profit aspects
ekonomi adalah sistem pelaporan pelanggaran. included in economic aspect is whistle blowing
Implementasi sistem pelaporan pelanggaran system. Implementation of efficient and effective
yang efisien dan efektif akan meminimalisir whistle blowing system will minimize financial
timbulnya kerugian finansial, sehingga mampu loss and bring higher economic benefit for the
membawa manfaat ekonomis yang lebih besar Company.
bagi perusahaan.
Aspek planet atau aspek lingkungan hidup Planet or environment aspect is embodied in
terwujud dalam praktik tata kelola perusahaan dari corporate governance practice in responsibility
segi pertanggungjawaban terhadap kelestarian for natural and environment aspect. In managing
lingkungan dan alam. Dalam mengelola kegiatan operational activity, a Company is expected to
296 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada operasional, sebuah perusahaan diharapkan concern and support its environment growth and
Pemangku
Kepentingan dapat memerhatikan dan meningkatkan autonomy. Therefore, contribution of the Company
Report to pertumbuhan dan kemandirian lingkungannya. will be significant. The practice emphasizes that
Stakeholders
Dengan demikian, kontribusi perusahaan menjadi conducive and sustainable environment will brig
sangat signifikan. Praktik ini mengupayakan bahwa financial benefit as well as develop human quality
lingkungan yang kondusif dan berkelanjutan akan as part of the system.
Profil
Perusahaan membawa keuntungan secara finansial serta
Company
Profile mengembangkan kualitas manusia yang berperan
di dalamnya.
Sumber Daya
Manusia Aspek Sumber Daya Manusia Human Capital Aspect
Human
Resources
Aspek people atau aspek sumber daya People or human capital aspect is one of
manusia juga merupakan salah satu akar dari corporate practice development basis. Human
Analisa & perkembangan praktik tata kelola. Sumber daya Capital is viewed as one of most precious assets
Pembahasan
Manajemen manusia dipercaya sebagai salah satu aset sebuah in the Company. Excellent competency and
Management perusahaan yang sangat berharga. Kompetensi character with high integrity reflect stakeholders’
Discussion
& Analysis yang tinggi serta karakter yang berintegritas perception towards characteristic of a company.
merupakan cerminan wajah sebuah perusahaan di Therefore, effective and balance governance
mata seluruh pemangku kepentingan. Oleh sebab practice requires positive role and contribution
Tata Kelola
Perusahaan itu, penerapan praktik tata kelola yang efektif dan from individual actors.
Good Corporate seimbang membutuhkan peran dan kontribusi
Governance
positif dari individu-individu yang melakoninya.
Tanggung Jawab Berlandaskan pada ketiga aspek ini, Perseroan Departing from these three aspects, the Company
Sosial memandang bahwa penerapan praktik tata kelola views that good corporate governance practice
Perusahaan
Corporate Social perusahaan yang baik merupakan sebuah pilar kuat implementation is a strong pillar to drive
Responsibility untuk memajukan pertumbuhan perseroan. Oleh Company’s growth. For this reason, the Company
sebab itu, Perseroan berupaya untuk senantiasa seeks to always improve corporate governance
menyempurnakan praktik tata kelola perusahaan practice for every stakeholders by complying with
Laporan
terhadap seluruh pemangku kepentingan prevailing Law. In its implementation, the Company
Keuangan Audit
Audited dengan mematuhi peraturan perundang- also applies transparency, accountability,
Financial Report
undangan yang berlaku. Pada penerapannya, responsibility, independency and fairness aspects
Perseroan mengimplementasikan prinsip- prinsip (KNKG, 2006).
transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban,
independensi dan kewajaran (KNKG, 2006).
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 297
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
1. Undang-Undang: 1. Law
• Undang-Undang Republik Indonesia No. 40 • Republic of Indonesia Law Number 40 of
Tahun
2007 tentang Perseroan Terbatas;
2007 on Limited Company;
• Undang-Undang Republik Indonesia No. • Republic of Indonesia Law Number 19 of
19 Tahun
2003 tentang Badan Usaha Milik 2003 regarding State Owned Enterprise;
Negara; dan
and
• Undang-Undang Republik Indonesia No. 8 • Republic of Indonesia Law Number 8 of
Tahun
1995 tentang Pasar Modal. 1995 regarding Stock Market.
2. Peraturan Pemerintah:
2. Government Regulation
• Peraturan Pemerintah No. 45 Tahun • Government Regulation Number 45 of
2005 tentang Pendirian, Pengurusan, 2005 concerning State Owned Enterprise
Pengawasan dan Pembubaran Badan Establishment, Management, Monitoring
Usaha Milik Negara; and Dismissal.
4. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (Bapepam- 4. Financial Services Authority (Bapepam – LK)
LK) dan Bursa Efek Indonesia: and Indonesia Stock Exchange Regulations
• Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor • Financial Service Authority Regulation
32/
POJK.04/2014 tentang Rencana dan Number 32/POJK.04/2014 regarding
Penyelenggaraan
Rapat Umum Pemegang General Meetings of Shareholders Plan and
Saham Perusahaan Terbuka;
Implementation for Listed Company.
• Peraturan Otoritas Jasa Keuangan nomor • Financial Service Authority Regulation
33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Number 33/POJK.04/2014 regarding Board
Dewan Komisaris
Eminten dan Perusahaan of Directors and Board of Commissioners in
Publik;
Listed Entity and Company;
• Lampiran Keputusan Ketua Bapepam • Appendix of Bapepam and LK Chairman
dan LK No.
Kep-643/BL/2012 tanggal 7 Decree Number Kep-643/BL/2012
Desember 2012 tentang Pembentukan dan dated December 7, 2012 regarding Audit
Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit;
Committee Establishment and Charter.
298 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada 5. Lampiran Keputusan Ketua Bapepam dan LK 5. Appendix of Bapepam and LK Chairman
Pemangku
Kepentingan No. Kep-496/BL/2008 tanggal 28 November Decree Number Kep-496/BL/2008 dated
Report to 2008 tentang Pembentukan dan Pedoman November 28, 2008 regarding Internal Audit
Stakeholders
Penyusunan Piagam Unit Internal Audit; dan Unit Establishment and Charter; and
6. Lampiran Keputusan Direksi PT Bursa Efek 6. Appendix of PT Bursa Efek Jakarta Board of
Profil
Perusahaan Jakarta No. Kep-305/BEJ/07-2004 tanggal 19 Directors Decree Number Kep-305/BEJ/07-
Company
Profile Juli 2004 tentang Peraturan No. I-A Pencatatan 2004 dated July 19, 2004 regarding Regulation
Saham dan Efek Bersifat Ekuitas Selain Saham Number I-A, Shares and Equity Securities
yang diterbitkan oleh Perusahaan tercatat.
Listing Except Stock Issued by Listed Company.
• Anggaran Dasar Perusahaan.
• Articles of Association.
Sumber Daya
Manusia • Pedoman Umum GCG Indonesia, • Indonesia GCG Manual, issued by National
Human
dikeluarkan oleh
Komite Nasional Committee of Governance Policy – 2006
Resources
Kebijakan Governance-2006 (KNKG- 2006).
(KNKG – 2006).
Analisa &
Pembahasan
Manajemen TUJUAN PENERAPAN GCG PURPOSES OF GCG
Management
Discussion
IMPLEMENTATION
& Analysis
Perseroan mengimplementasikan praktik GCG The Company implements GCG practice based on
Tata Kelola
Perusahaan dengan tujuan untuk: the following purposes:
Good Corporate 1. Memaksimalkan lima prinsip dasar GCG yaitu 1. To optimize five fundamental GCG principles,
Governance
keterbukaan,
akuntabilitas, tanggung jawab, which are transparency, accountability,
kemandirian, dan
kewajaran.
responsibility, independency and fairness.
Tanggung Jawab 2. Melakukan pengelolaan secara profesional 2. To perform professional and independent
Sosial dan mandiri
berdasarkan peraturan dan management in compliance with prevailing
Perusahaan
Corporate Social perundang-undangan yang berlaku serta rules and regulations and the sound corporate
Responsibility prinsip korporasi yang sehat sesuai dengan principles based on the Company’s vision.
visi Perseroan.
3. To take decision by all of the corporate bodies
3. Melakukan pengambilan keputusan oleh seluruh professionally, independently and based on
Laporan organ Perusaahaan secara profesional, mandiri, correct moral value.
Keuangan Audit
Audited dan berlandaskan nilai moral yang benar.
4. To bring clarity of functions of the Corporate
Financial Report
4. Mewujudkan kejelasan fungsi organ-organ Bodies in carrying out every duty and
Perusahaan dalam menjalankan tugas dan responsibility to establish effective
kewenang masing-masing agar tercipta management of the Company.
pengelolaan perusahaan yang efektif.
5. To generate added- value for all stakeholders.
5. Memberikan nilai tambah (value added) 6. To minimize conflict of interest among
terhadap semua stakeholders.
organizational and individuals levels in
6. Meminimalkan benturan-benturan kepentingan running the Company’s operations.
antar lapisan organisasi dan individu dalam 7. To increase the contribution from State-
menjalankan operasional Perseroan.
Owned Enterprise for national economy and to
7. Meningkatkan kontribusi BUMN dalam improve national investment climate.
perekonomian nasional dan meningkatkan
iklim investasi nasional.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 299
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Key Performance Indicators : 1. Optimizing GCG Ethics Manager and 1. Improving GCG implementation
1. CGC Manual & Code of Conducts Supervisor Structure. consistently & continuously in the
Preparation in 2014 2. Revising preparation of Manuals, Company’s activity designing.
2. GCG Manual revision in 2008, 2010 including: 2. Formulating GCG policy &
and Code of Conducts revision in a. GCG improvement:
2008, 2010 and 2012. b. Board Manual · Company’s relationship with
3. Integrity Pact and Working Ethics c. Code of Conducts Subsidiaries
internalization and signing. d. Articles of Association · Committee Charter
4. Corporate Secretary appointment in 3. Risk-Based IAU Annual Working Plan · Board of Commissioners Charter
2007. Preparation Procedure · Board of Directors Charter
5. Internal control system 4. Internal Control Standard Operation · Risk Management Policy
establishment based on information Procedure formulation adopting · Information Technology Policy
technology and risk management. current concept and best practice, 3. Monitoring, evaluating and
6. Periodic assessment, as follows: Internal Control – Integrated improving GCG ethics manager and
• 2004 = 75.89 Framework from The Committee of supervisor structure in line with the
• 2005 = 78.46 Sponsoring Organizations of the Company’s development.
• 2006 = 79.38 Treadway Commissions (COSO) 4. Improving GCG self-assessment
• 2007 = 80.19 5. Internal Control System Evaluation implementation in every 2 (two)
• 2009 = 82,.62 Standard Operating Procedure years.
7. GCG Assessment score: 83.77 in 2011 formulation. 5. GCG Assessment result target to
with Good predicate. 6. QSHE Integrated Management be higher than 85 with Very Good
System improvement. predicate.
7. GCG Assessment Result target for
2013: 84 with Good Predicate.
300 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
PERANGKAT GCG GCG INFRASTRUCTURES
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Inti dari praktik tata kelola perusahaan berpusat Core of corporate governance practice is centered
pada pengarahan dan pengendalian terhadap in business activity directing and controlling
Profil setiap kegiatan usaha guna mewujudkan to achieve sustainable growth. To increase
Perusahaan
pertumbuhan yang berkelanjutan. Dalam effectiveness of corporate governance practice
Company
Profile meningkatkan efektivitas implementasi praktik implementation, the Company applies set of
tata kelola, Perseroan menggunakan seperangkat soft-structure with capacity to boost corporate
soft structure yang mampu meningkatkan kinerja governance performance.
Sumber Daya praktik tata kelola perusahaan.
Manusia
Human
Resources
PROSES GOVERNANCE GOVERNANCE PROCESS
Analisa &
Pembahasan
Manajemen Penerapan praktik tata kelola perusahaan terbaik Best practice of corporate governance is a
Management
Discussion merupakan sebuah komitmen yang harus selalu commitment that has to be implemented
& Analysis dijalankan secara konsisten oleh Perseroan dalam consistently by the Company in every operational
setiap kegiatan operasional. Melalui penerapan activity. Through the implementation of
Tata Kelola
praktik tata kelola dengan standar tertinggi, governance practice with the highest standard,
Perusahaan Perseroan dapat memperkuat daya saing dan the Company strengthens competitive advantages
Good Corporate
Governance memperoleh kepercayaan dari berbagai pihak, and acquires trust from various parties, including
termasuk pemegang saham dan mitra kerja asing. shareholders and foreign business partners.
Komitmen bersama ini selalu kami pegang teguh This shared commitment is firmly uphold and
Tanggung Jawab dan secara berkelanjutan diterapkan di setiap continuously implemented in every organization
Sosial
Perusahaan jenjang organisasi dan aktivitas bisnis yang selaras level and business activity that is in line with
Corporate Social dengan pertumbuhan Perseroan. Penerapan GCG development of the Company. Sound GCG
Responsibility
yang baik merupakan budaya Perseroan yang implementation becomes corporate culture that
harus selalu diperbarui ke arah yang lebih baik needs to be renewed towards better direction by
dengan tetap mematuhi perundang-undangan always complying with prevailing Law.
Laporan
Keuangan Audit yang berlaku.
Audited
Financial Report
Struktur governance mencakup struktur organ Governance structure also includes corporate
dan kebijakan Perseroan yang berfokus pada bodies and policies structures focusing on
pemetaan fungsi atau kegiatan apa saja yang functions or activity mapping with high conflict of
berpotensi menyebabkan benturan kepentingan interest and fraud potential as well as an effort
dan fraud yang tinggi dan sebuah upaya untuk to ensure that check and balance mechanism
memastikan bahwa mekanisme check and had been implemented effectively. The structure
balance dapat bekerja secara efektif. Struktur is also supported by several corporate bodies,
ini juga didukung oleh organ perusahaan yaitu among others, internal control, risk management,
pengendalian internal, manajemen risiko, corporate secretary and compliance function.
sekretaris perusahaan, dan fungsi kepatuhan
(compliance).
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 301
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Proses governance yang baik akan menghasilkan Good governance process will generate governance
governance outcome yang sesuai dengan asas outcome according to GCG principles. If the
GCG. Bila penerapannya telah mencapai hasil implementation has achieved expected result,
yang baik, hubungan dengan stakeholders pun relationship with stakeholders will be also good
akan terjalin dengan baik karena kepentingan due the stakeholders interest is well maintained,
stakeholders selalu terjaga, sehingga mereka that they will be fully supported the Company’s
akan mendukung penuh bisnis Perusahaan. Pada business. At the end, the Company altogether with
akhirnya, Perusahaan bersama dengan para the stakeholders will grow and drive all parties to
stakeholders akan berkembang secara bersama- have a sustainable development.
sama, sehingga seluruh pihak mengalami
pertumbuhan yang berkelanjutan.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
IMPLEMENTASI PRAKTIK TATA IMPLEMENTASI PRAKTIK TATA
Kepentingan KELOLA PERUSAHAAN
KELOLA PERUSAHAAN
Report to
Stakeholders
Tata Kelola
GCG dilakukan BPKP sebagai assessor.
Perusahaan
Good Corporate
Governance Perseroan menerapkan prinsip-prinsip tata The Company implements optimum corporate
kelola perusahaan yang optimal sesuai dengan governance principles in compliance with Minister
Surat Keputusan Menteri Negara BUMN Republik of SOE Republic of Indonesia Decree Number PER-
Tanggung Jawab Indonesia No PER-01/MBU/2011 tanggal 1 Agustus 01/MBU/2011 dated August 1, 2011 concerning
Sosial
Perusahaan 2011 yang berisikan tentang penerapan tata Good Corporate Governance implementation in
Corporate Social kelola perusahaan yang baik (Good Corporate State Owned Enterprise Juncto. Number PER-
Responsibility
Governance) pada Badan Usaha Milik Negara 09/MBU/2012 as Amendment of Minister of SOE
Juncto No PER-09/MBU/2012 tentang Perubahan Regulation Number PER-01/MBU/2011 regarding
Atas Peraturan Menteri Negara BUMN No PER- Good Corporate Governance Implementation in
Laporan
Keuangan Audit 01/MBU/2011 tentang penerapan tata kelola SOE, by adapting five GCG principles.
Audited perusahaan yang baik (GCG) pada BUMN, yaitu
Financial Report
dengan berlandaskan dalam lima prinsip GCG.
Perseroan telah menerbitkan Buku Panduan The Company has published GCG Implementation
Pelaksanaan GCG dan Kode Etik Perusahaan yang and Code of Conduct Manual, ratified by
disahkan oleh Komisaris dan Direktur Utama President Commissioner and President Director
pada 26 Agustus 2004 dan telah disosialisasikan and disseminated to all employees under
kepada seluruh karyawan Perseroan dengan memorandum Number 069 /M/PP DT/2004 dated
memorandum nomor 069/M/PP/DT/2004 tanggal September 23, 2004. The manual had been revised
23 September 2004. Buku tersebut disempurnakan and signed by Board of Commissioners and
kembali dan telah ditandatangani oleh Dewan President Director on March 2010.
Komisaris dan Direktur Utama pada Maret 2010. In 2012 and 2013, the Company improved its
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 303
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Pada 2012 dan 2013, 2014 Perseroan kembali GCG and Code of Conduct. The Company’s latest
melakukan penyempurnaan GCG dan Kode improvement (in GCG and/ or Code of Conduct) in
Etik Perusahaan. Perseroan melakukan 2014. Periodically, GCG guideline has been reviewed
penyempurnaan terakhir (GCG dan/atau Kode Etik and complemented with recommendation from
Perusahaan) pada tahun 2015 dan melaksanakan the assessment result of GCG implementation
proses sosialisasi berdasarkan memorandum yang according to the applicable laws and regulations.
dikeluarkan dengan No. 002/M/PP/Tim-GCG/2015 This improvement aims to continuously improve
pada tanggal 23 April 2015. Secara berkala Pedoman Code of GCG Implementation and Code of Conduct
GCG tersebut direview dan dilengkapi sesuai according to the applicable laws and regulations.
peraturan perundang-undangan yang berlaku, Thus, the Company can ultimately maximize
maupun rekomendasi hasil asesmen penerapan the Company’s value through professional and
GCG. Penyempuraan ini bertujuan untuk terus independent management. GCG dissemination is
memperbarui Panduan Pelaksanaan GCG dan conducted in several occasions, among others, the
Kode Etik Perusahaan sesuai dengan peraturan Management Review and implicitly stated in the
perundang-undangan yang berlaku sehingga Performance Appraisal of each employees.
pada akhirnnya akan memaksimalkan nilai
Perseroan melalui pengelolaan yang profesional
dan mandiri. Sosialisasi GCG dilaksanakan dalam
beberapa kesempatan di antaranya adalah pada
saat Management Review (MR) dan secara implisit
tertuang dalam Performance Appraisal (PA)
masing-masing karyawan.
1. Transparansi 1. Transparency
Keterbukaan dalam melaksanakan proses Transparency in decision making process
pengambilan keputusan dan keterbukaan and transparency in material and relevant
dalam mengungkapkan informasi material dan information disclosure about the Company.
relevan mengenai perusahaan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada pengawasan dan pemberian nasehat Commissioners which functions to monitor
Pemangku
Kepentingan kepada Direksi telah dilaksanakan pada and provide advices to Board of Directors
Report to rapat Dewan Komisaris Internal dan rapat has been performed during the Internal
Stakeholders
Dewan Komisaris yang mengundang Direksi Meeting of Board of Commissioners and
(rapat gabungan). joint meeting with Board of Directors;
(3) Proses pengambilan keputusan Direksi yang (3) Board of Directors decision making process
Profil
Perusahaan berfungsi untuk melakukan pengelolaan as Company’s management function that
Company
Profile perusahaan telah dilaksanakan melalui has been implemented through Board of
mekanisme rapat Direksi, dan rapat Direksi Directors meeting, and Board of Directors
yang mengundang Dewan Komisaris (rapat and Board of Commissioners Joint Meetings;
gabungan). (4) The Company has established on-line real
Sumber Daya
Manusia (4) Perusahaan telah memiliki sistem teknologi time information technology system to
Human
informasi on-line yang real time untuk accelerate information access;
Resources
mempercepat akses informasi. (5) Financial Statements is presented in 2 (two)
(5) Laporan Keuangan disajikan dalam 2 (dua) prominent printed national Mass Media
Analisa & Media cetak Nasional terkemuka (6) And on the corporate website;
Pembahasan
Manajemen (6)
Disajikan dalam Laman (website) (7).
All of the Company’s policy has been
Management perusahaan. stated on written statement as well as
Discussion
& Analysis (7)
Seluruh kebijakan perusahaan telah communicated to all stakeholders through
dituangkan secara tertulis dan various information channel provided by
dikomunikasikan kepada seluruh the Company.
Tata Kelola
Perusahaan pemangku kepentingan melalui saluran
Good Corporate komunikasi yang telah disediakan
Governance
perusahaan.
Laporan
Implementasi prinsip akuntabilitas pada PT PP Implementation of accountability principle at
Keuangan Audit
Audited (Persero) Tbk antara lain : PT PP (Persero) Tbk., among others:
Financial Report
(1)
Perusahaan telah memiliki Struktur (1)
1.
The Company has established
Organisasi, Job Description untuk masing- Organization Structure, job description
masing Job Title dan penilaian Key for each job title and achievement of key
performance Indikator untuk Direksi, performance indicators for the Board of
Kepala Unit kerja dan masing-masing Directors, Head of Working Units and each
karyawan. employees;
(2)
Perusahaan memiliki Rencana Kerja (2) The Company has Work Plan and Budget
dan Anggaran Perusahaan Perusahaan that has been approved by the GMS/Board
yang telah di sahkan oleh RUPS/Dewan of Commissioners, of which breakdown has
Komisaris dan telah di breakdown kepada been disseminated to all Working Units as
seluruh Unit kerja sebagai acuan dalam the main benchmark in performing duties
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 305
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
pelaksanaan tugas setiap tahunnya. every year;
(3)
Manajemen telah melaksanakan (3) The management has conducted duties and
tugas dan tanggungjawabnya, dan responsibilities and reported its activities
mempertanggungjawabkan kegiatannya transparently every quarter;
secara transparan setiap triwulanan
(4)
Auditor eksternal telah melakukan (4)
External Auditor has reviewed the
pemeriksaan atas Laporan keuangan Company’s financial statements that
Perusahaan dengan opini auditor received “Unqualified Opinion” from the
independen adalah wajar tanpa independent auditor;
pengecualian.
(5)
Perusahaan telah mempertanggung (5) The Company has reported its performance
jawabkan dan mendapat pengesahan atas and granted Shareholders’ approval for the
Laporan Tahunan oleh RUPS Annual Report;
(6) Perusahaan telah memberikan penghargaan (6) The Company has given reward to high-
dan sanksi (Reward and Punishment) performing employees and punishment to
kepada karyawan yang berprestasi dan those who committed violation.
yang melakukan pelanggaran.
3. Rensponsibilitas 3. Responsibility
Kesesuaian dalam pengelolaan perusahaan Conformity between the Company’s managerial
dan Corporate Sosial Responsibility terhadap activity and Corporate Social Responsibility
peraturan perundang-undangan dan prinsip with Law and regulation as well as sound
korporasi yang sehat. corporate principle.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Lingkungan dalam batas kewajaran dan Development Program within fairness and
Pemangku
Kepentingan kepatutan. compliance limitation;
Report to (5) Seluruh Karyawan dan Manajemen telah (5) All employees and managements have
Stakeholders
menandatangani pakta integritas untuk signed integrity pact to comply with code
tunduk kepada Code of Conduct dan etika of conduct and business ethics that have
bisnis yang telah ditetapkan. been stipulated.
Profil
Perusahaan
Company
Profile 4. Independensi 4. Independency
Keadaan dimana Perseroan dikelola secara Circumstances where the Company is
profesional tanpa benturan kepentingan dan professionally managed without conflict of
pengaruh/tekanan dari pihak manapun yang interest and influence/pressure from any
Sumber Daya
Manusia tidak sesuai dengan peraturan perundang- party that might violate the regulation and
Human
undangan dan prinsip korporasi yang sehat. sound corporate principles.
Resources
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
5. Fairness 5. Fairness
Keadilan dan kesetaraan dalam memenuhi Fairness and equity in fulfilling stakeholders
hak-hak pemangku kepentingan yang timbul rights arising from contracts and prevailing
berdasarkan perjanjian dan peraturan Law.
perundang-undangan.
Perseroan melakukan asesmen GCG untuk The Company conducted GCG Assessment to
mengukur keberhasilan implementasi GCG dalam measure GCG implementation achievement in
kinerja Perseroan, di antaranya adalah tingkat the Company’s performance, including level
keberhasilan pelaksanaan tugas Dewan Komisaris of achievement for Board of Commissioners
dan Direksi, penyelesaian pelaksanaan tugas and Board of Directors duty implementation,
Komite-komite dan unit kerja yang mempraktikkan Committees and working unit duty implementation
fungsi pengawasan internal, kepatuhan melalui with internal control, compliance as well as
fungsi pengawasan internal dan eksternal, internal and external audit functions, risk
pelaksanaan manajemen risiko, pelaksanaan management implementation, financial and non-
keterbukaan pada kondisi finansial maupun non financial condition disclosure.
finansial Perseroan.
308 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Asesmen pertama telah dilakukan sejak 2004. The first assessment had been done since 2004.
Pemangku
Kepentingan Perseroan secara berturut-turut mendapat nilai The Company achieved satisfying score exceeding
Report to yang sangat memuaskan yaitu melebihi 80. 80, simultaneously. Detail of GCG assessment
Stakeholders
Berikut nilai asesmen GCG pada 2007, 2009, 2011, score in 2007, 2009, 2011 and 2013 are as follows:
2013, 2014 dan 2015.
Berdasarkan evaluasi penerapan GCG oleh Berdasarkan evaluasi penerapan GCG oleh Based
Laporan Assessor Independen dalam hal ini oleh Tim BPKP on the evaluation result of the implementation
Keuangan Audit
Audited Perwakilan Propinsi DKI, yang dilaksanakan pada of GCG by the Independent Assessor, in this case
Financial Report
2014 pada tanggal 7 Februari 2014 sampai dengan BPKP Team of the Representative of DKI Province,
27 Maret 2014 untuk tahun buku 2013, dapat which was conducted on February 7, 2014 for the
disimpulkan bahwa kondisi penerapan GCG pada GCG implementation in 2013, it can be concluded
Perseroan mencapai skor 84,14 dengan skala skor that the GCG implementation in the Company
maksimal 100. Indikator/parameter-parameter was achieved 84.142 of 100. The indicators/
yang dipakai dalam melakukan assessment parameters used in the assessment or the GCG
maupun self assessment GCG berpedoman kepada self-assessment process refers to the Decision of
Keputusan Sekretaris Kementerian BUMN nomor the Secretary to the Ministry of SOE Number SK-
SK-16/S.MBU/2012 tanggal 6 Juni 2012 tentang 16/S.MBU/2012 dated June 6, 2012 regarding the
Indikator/Parameter Penilaian Dan Evaluasi Atas Indicators/ Parameters of the Assessment and
Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik (Good Evaluation of the Good Corporate Governance
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 309
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Corporate Governance) Pada Badan Usaha Milik in State Owned Enterprise, which was declared
Negara, dan dinyatakan mulai berlaku pada tanggal applicable as a benchmark since the date of the
ditetapkan. Keputusan tersebut menggantikan decision was issued. The decision hereby replaced
Indikator yang sebelumnya yaitu “Kesepakatan the previous indicators set forth earlier, namely
Bersama Kantor Kementerian Negara BUMN dan “Joint Agreement of the Ministry of SOE and BPKP
BPKP tanggal 19 Oktober 2006”. on October 19, 2006”.
Hasil assessment sebelumnya yang dilakukan The assessment result that has been previously
dengan mengacu pada indikator dalam “Kesepakatan conducted by referring of the indicators in the “Joint
Bersama Kantor Kementerian Negara BUMN dan Agreement of the The Ministry of SOE and BPKP on
BPKP tanggal 19 Oktober 2006” sebagai berikut: October 19, 2006” is as follows:
Penerapan GCG
III
GCG Implementation
a. Dewan Komisaris / Board of
27,00 22,12 81,92 22,20 82,22
Commissioners
b. Komite Komisaris /
6,00 5,25 87,56 5,17 86,17
Commissioners Committee
c. Direksi/ Director 27,00 24,07 89,17 23,74 87,93
d. SPI/ Internal Audit Unit 3,00 2,20 73,31 2,22 74,00
e. Sekretaris Perusahaan/
3,00 2,46 82,10 2,85 95,00
Corporate Secretary
Sub-Total
66,00 56,11 85,01 56,18 85,12
GCG Implementation
Pengungkapan Informasi /
IV 7,00 5,78 82,60 6,04 86,28
Information Disclosure
V Komitmen/ Commitment 10,00 8,86 88,59 8,35 83,50
Jumlah / Total 100,00 82,62 82,62 83,77 83,77
Sedangkan assessment penerapan GCG tahun However, for GCG implementation assessment
2013 berdasarkan pada Keputusan Sekretaris in 2013 was based on the Decision of the
Kementerian BUMN nomor SK-16/S.MBU/2012, Secretary to the Ministry of SOE Number SK-16/S.
tentang Indikator/Parameter Penilaian dan MNU/2012 regarding the Indicators/ Parameters
Evaluasi atas Penerapan Tata Kelola Perusahaan of the Assessment and Evaluation of the Good
yang Baik (Good Corporate Governance) pada Corporate Governance in SOE. Within this Decree,
310 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada BUMN. Dengan keputusan tersebut, maka penilaian GCG assessment for 2013 was undertaken by
Pemangku
Kepentingan GCG tahun 2013 oleh assessor independen akan independent assessor referring to 153 newest
Report to mengacu kepada 153 parameter kriteria yang parameters, with assessment result achieved by
Stakeholders
terbaru, perolehan hasil assessment Perseroan the Company, as follows:
adalah sebagai berikut:
Profil
Perusahaan Tabel Hasil Evaluasi Penerapan GCG Perseroan Tahun 2013
Company GCG Implementation Assessment Result 2013
Profile Aspek Pengujian/ Indikator Aspek Pengujian Capaian Target Capaian % Penjelasan
Assessment Aspects/Indicators Indicators Weigh Achievement Achievement Description
Komitmen terhadap Penerapan Tata Kelola
Perusahaan yang Baik secara Berkelanjutan Baik
Sumber Daya 7.00 5.720 81,71
Commitment in Sustainable Corporate Good
Manusia Governance Practice
Human
Resources Pemegang Saham dan RUPS/Pemilik Modal Sangat Baik
9.00 8.019 89,10
Shareholders and GMS/Capital Owner Verry Good
Dewan Komisaris/Dewan Pengawas Sangat Baik
35.00 30.375 86,79
Board of Commissioners/Supervisory Board Verry Good
Analisa &
Pembahasan Sangat Baik
Manajemen Direksi/ Board of Directors 35.00 32.323 92,35
Verry Good
Management
Discussion Pengungkapan Informasi dan Transparansi Sangat Baik
9.00 7.705 85,61
& Analysis Information Disclosure and Transparency Verry Good
Aspek lainnya
5.00 0.00 0.00 -
Other Aspects
Tata Kelola Jumlah / Total 100.00 84.142 84.14% Baik / Good
Perusahaan
Good Corporate
Governance
SELF ASSESSMENT PENERAPAN GCG Self Assessment 2014
GCG 2014
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social Berdasarkan kriteria penilaian dari Keputusan Based on the assessment criteria and Secretary
Responsibility Sekretaris Kementerian BUMN nomor SK-16/S. of Ministry of State-Owned Enterprises Decree
MBU/2012 tanggal 6 Juni 2012 tentang Indikator/ Number SK-16/S.MBU/2012 dated June 6, 2012
Parameter Penilaian dan Evaluasi atas Penerapan on the Indicator/Parameter of assessment and
Laporan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good evaluation over Good Corporate Governance on
Keuangan Audit
Audited Corporate Governance) pada BUMN menyebutkan the SOEs declared that “For SOEs with Corporate
Financial Report
bahwa “Bagi BUMN yang praktik Tata Kelola Governance practice being the example or
Perusahaannya menjadi contoh atau benchmark benchmark for other companies in Indonesia will
bagi perusahaan-perusahaan lainnya di Indonesia be given an appreciation in form of additional
dapat diberikan apresiasi berupa tambahan nilai point, at 5 maximum. SOEs that can get additional
maksimal 5 poin. BUMN yang dapat memperoleh points are one that us capable of reaching score
tambahan nilai adalah BUMN yang mampu above 85.Field/are that became the best practices
memperoleh skor di atas 85”. Bidang/area yang in the Industry may consists of products, process,
menjadi best practices di Industrinya dapat terdiri supporting function, organization performance,
dari produk, proses, fungsi pendukung, kinerja and strategy.
organisasi, dan strategi.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 311
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Hasil self assessment penerapan GCG 2014 pada The result of self assessment of 2014 GCG
PT PP (Persero) Tbk mencapai skor 85,21 dengan implementation of PT PP (Persero) Tbk reached
predikat “sangat baik”. Hasil tersebut mengalami 85.21 score with “Excellent” predicate. The result
peningkatan dibandingkan tahun 2013 dengan was improved from 84.14 with “Good” predicate
skor 84,14 yang mendapat predikat “baik”. achieved in 2013.
Pada tahun 2014, Perusahaan memperoleh In 2014, the Company also received several awards,
penghargaan yang cukup banyak antara lain: among others, Gold Medal IFAWPCA Category for
Gold Medal IFAWPCA Category untuk Proyek the Construction Project of Ministry of Public
Pembangunan Gedung Kementerian PU di Jakarta Works Building in Jakarta with the implementation
dengan implementasi ‘green construction’, dalam of “Green Construction”, in Engineering Award
Engineering Award Perseroan meraih penghargaan the Company managed to receive the Ahilestari
Adhilestari Rekayasa dari PII Award (Perusahaan Rekayasa Award from PII Award (Corporate &
& Individu), Direktur Utama PT PP (Persero) Tbk Individual), President Director of PT PP (Persero)
Bambang Triwibowo dianugerahi penghargaan Tbk, Bambang Triwibowo was awarded as
‘Indonesia Marketing Champion 2014’ di bidang “Indonesia Marketing Champion 2014” in the
konstruksi oleh Markplus Inc, Direktur Utama field of construction by Markplus Inc, President
PT PP (Persero) Tbk (PTPP) Bambang Triwibowo Directorof PT PP (Persero) Tbk (PTPP) Bambang
menerima penghargaan Best of The Best Award Triwibowo received a Best of The Best Award 2014
2014 kepada 50 perusahaan publik terbaik di to 50 best public companies in Indonesia from
Indonesia dari Forbes Indonesia, dan lain-lain. Forbes Indonesia, and many more.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Asesmen GCG tahun 2015 GCG Assessment in 2015
Kepentingan
Report to
Stakeholders Pada tahun 2015, untuk melihat perbaikan dari In 2015, to review Area of Improvement
rekomendasi (Area of Improvement) asesmen recommendation follow-up from GCG Assessment
GCG BPKP tahun 2013 dan Self Asessment tahun 2013 by BPKP and Self Assessment 2014, the
Profil 2014, Perseroan melaksanakan Asesmen GCG yang Company conducted GCG Assessment by BPKP..
Perusahaan dilakukan oleh BPKP.
Company
Profile
Berdasarkan hasil asesmen tahun 2015, didapatkan Based on the assessment result in 2015, GCG
skor implementasi GCG Perseroan sebagai berikut : implementation score achieved by the Company
Sumber Daya is as follows:
Manusia
Human Skor implementasi GCG Perseroan tahun 2015
Resources GCG Implementation Assessment Result 2015
Capaian 2015
Aspek Pengujian/ Indikator/ Parameter Bobot Penjelasan
Analisa & Assessment Aspects/Indicators Value SKOR Capaian % Description
Pembahasan Score Achievement
Manajemen Komitmen terhadap Penerapan Tata Kelola
Management Perusahaan yang Baik secara Berkelanjutan Baik
Discussion 7.00 5.91 84.43
Commitment in Sustainable Corporate Good
& Analysis Governance Practice
Pemegang Saham dan RUPS/Pemilik Modal Sangat Baik
9.00 8.21 91.20
Shareholders and GMS/Capital Owner Verry Good
Tata Kelola
Perusahaan Dewan Komisaris/Dewan Pengawas Sangat Baik
35.00 33.00 94.29
Good Corporate Board of Commissioners/Supervisory Board Verry Good
Governance Sangat Baik
Direksi/ Board of Directors 35.00 32.59 93.12 Verry Good
Pengungkapan Informasi dan Transparansi Sangat Baik
9.00 7.70 85.58
Information Disclosure and Transparency Verry Good
Tanggung Jawab
Sosial Sub Total 95.00
Perusahaan
Corporate Social Aspek lainnya
5.00 3.75
Responsibility Other Aspects
Sangat Baik
Jumlah / Total 100.00 91.16 Verry Good
Laporan
Keuangan Audit Pelaksanaan asesmen tahun 2015 yang dilakukan Implementation of GCG Assessment by BPKP in
Audited oleh BPKP dengan Capaian nilai (skor) Perseroan 2015 resulted total score 91.16 for the Company
Financial Report
pada tahun 2015 adalah sebesar 91,16 dengan with Very Good predicate.
kualifikasi sangat baik.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 313
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada i. telah melakukan pengawasan dengan itikad i. Had conducted the supervision under good
Pemangku
Kepentingan baik dan kehati-hatian untuk kepentingan will and being prudent for the Company’s
Report to Perseroan dan sesuai dengan maksud dan interest as well as in accordance with the
Stakeholders
tujuan Perseroan; Company’s vision and mission.
ii. tidak mempunyai kepentingan pribadi ii. Not having personal interest either directly
baik langsung maupun tidak langsung or indirectly on managerial activity done by
Profil
Perusahaan atas tindakan pengurusan Direksi yang the Board of Directors which brought loss;
Company
Profile mengakibatkan kerugian; dan and
iii. telah memberikan nasihat kepada Direksi iii. Had given advise to the Board of Directors
untuk mencegah timbul atau berlanjutnya to prevent occurrence or sequence of the
kerugian tersebut. loss.
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Wewenang Dewan Komisaris Board of Commissioners’ Authority
Analisa & Dewan Komisaris berwenang untuk: The Board of Commissioners has following authorities:
Pembahasan
Manajemen a. berperan dalam pencalonan Anggota Direksi a. Participate in Board of Directors Members
Management dan mengusulkan calon tersebut kepada nomination and nominate the candidates to
Discussion
& Analysis Pemegang Saham Seri A Dwiwarna. Dwiwarna Series A Shareholders.
b.
melihat buku-buku, surat-surat, serta b. Examine books, letters as well as other
dokumen-dokumen lainnya, memeriksa kas documents, cash and other securities checking
Tata Kelola
Perusahaan untuk keperluan verifikasi dan lain-lain surat for verification and reviewing the Company’s
Good Corporate berharga dan memeriksa kekayaan Perseroan; assets;
Governance
c. memasuki pekarangan, gedung, dan kantor c. Accessing courtyard, building and office
yang dipergunakan oleh Perseroan; occupied by the Company;
Tanggung Jawab d. meminta penjelasan dari Direksi dan/atau d. Requesting explanation from the Board of
Sosial pejabat lainnya mengenai segala persoalan Directors and/or other Executives regarding
Perusahaan
Corporate Social yang menyangkut pengelolaan Perseroan; any issues related with the Company’s
Responsibility e. mengetahui segala kebijakan dan tindakan management;
yang telah dan akan dijalankan oleh Direksi e. Acknowledging every policy and action that
f. meminta Direksi dan/atau pejabat lainnya di has been and will be done by the Board of
Laporan
bawah Direksi dengan sepengetahuan Direksi Directors;
Keuangan Audit
Audited untuk menghadiri rapat Dewan Komisaris; f. Requesting Board of Directors and/or other
Financial Report
g. mengangkat dan memberhentikan sekretaris Executives under the Board of Directors with
Dewan Komisaris, jika dianggap perlu; its acknowledgement, to attend Board of
h. memberhentikan sementara anggota Direksi Commissioners meeting;
sesuai dengan ketentuan anggaran dasar; g. Appointing and dismissing Board of
i. membentuk Komite-komite lain selain Commissioners Secretary, if considered necessary;
Komite Audit, jika dianggap perlu dengan h. Temporary dismissing Board of Directors
memperhatikan kemampuan perusahaan; members according to Articles of Associations;
j. menggunakan tenaga ahli untuk hal tertentu i. Establishing other Committees than Audit
dan dalam jangka waktu tertentu atas beban Committee, if considered necessary, by
Perseroan, jika dianggap perlu. concerning the Company’s capability;
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 315
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
k. melakukan tindakan pengurusan Perseroan j. Hiring Experts in particular job and for definite
dalam keadaan tertentu untuk jangka waktu period and paid by the Company, if considered
tertentu sesuai dengan ketentuan Anggaran necessary;
Dasar ini. k. Conducting managerial activity of the
l. menghadiri rapat Direksi dan memberikan Company under particular circumstances for
pandangan-pandangan terhadap hal-hal yang definite time period according to the Articles
dibicarakan; of Association;
m.
melaksanakan kewenangan pengawasan l. Attending Board of Directors meeting and
lainnya sepanjang tidak bertentangan dengan giving opinion regarding the issues discussed;
peraturan perundang-undangan, anggaran m. Exercising other supervisory authority as long
dasar, dan/atau keputusan Rapat Umum not violating the Law, Articles of Association,
Pemegang Saham; and/or General Meetings of Shareholders
Resolution;
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
m. Membuat risalah rapat Dewan Komisaris dan m. Preparing Board of Commissioners minutes of
menyimpan salinannya; meeting and keeping the copy;
n. Melaporkan kepada Perseroan mengenai n. Reporting to the Company regarding shares
kepemilikan sahamnya dan/atau keluarganya ownership of the members and/or families in
pada Perseroan tersebut dan Perseroan lain; the Company as well as other companies;
o.
Memberikan laporan tentang tugas o. Submitting supervisory duty report for
pengawasan yang telah dilakukan selama recent fiscal year to the General Meetings of
tahun buku kepada Rapat Umum Pemegang Shareholders
Saham. p. Carrying out other obligations in terms of
p. Melaksanakan kewajiban lainnya dalam supervisory and advisory duties, as long not
rangka tugas pengawasan dan pemberian violating the Law, Articles of Association,
nasihat, sepanjang tidak bertentangan dengan and/or General Meetings of Shareholders
peraturan perundang-undangan, anggaran resolution;
dasar, dan/atau keputusan Rapat Umum
Pemegang Saham;
Dalam melaksanakan tugasnya tersebut setiap In carrying out these duties, every Board of
anggota Dewan Komisaris harus: Commissioners member has:
a) Mematuhi Anggaran Dasar dan peraturan a) Complied with Articles of Association and
perundang-undangan serta prinsip- Law as well as professionalism, efficiency,
prinsip profesionalisme, efisiensi, transparency, independency, accountability,
transparansi, kemandirian, akuntabilitas, responsibility and fairness principles;
pertanggungjawaban, serta kewajaran; b) To have good will, prudent attitude and
b) Beritikad baik, penuh kehati-hatian dan responsibility in carrying out supervisory and
bertanggung-jawab dalam menjalankan tugas advisory duty to the Board of Directors for the
pengawasan dan pemberian nasihat kepada Company’s interest and according to vision
Direksi untuk kepentingan Perseroan dan and mission of the Company.
sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan.
Dewan Komisaris melakukan pengukuran dan The Board of Commissioners measures and
penilaian kinerja dan evaluasi atas capaian assesses performance and evaluates Board of
indikator keberhasilan kinerja anggota Dewan Commissioners members performance indicators
Komisaris secara mandiri termasuk saran achievement independently (self-assessment)
penyelesaian (self assessment) dan hasil penilaian including recommendation plan where the
tersebut dituangkan dalam Laporan Pelaksanaan assessment result is reported in Board of
Tugas Pengawasan Dewan Komisaris kepada Commissioners Supervisory Duty Report to the
Pemegang Saham. Kriteria penilaian kinerja Dewan Shareholders. Board of Commissioners collegial
Komisaris baik secara kolegial maupun individual and individual performance assessment criteria
akan diatur secara tersendiri yang merupakan will be regulated separately as integrated part of
satu kesatuan yang tidak terpisahkan. the mechanism.
318 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Pendelegasian Wewenang Authority Delegation
Kepentingan
Report to
Stakeholders Pendelegasian wewenang oleh seorang anggota Authority delegation by one Board of
Dewan Komisaris kepada anggota Dewan Commissioners member to other Board of
Komisaris lainnya hanya dapat dilakukan melalui Commissioners members will only be legitimate
Profil surat kuasa khusus untuk keperluan maksud under special attorney regarding the authority
Perusahaan dan pendelegasian wewenang tersebut tidak delegation purpose and not discharging collegial
Company
Profile melepaskan tanggung jawab Dewan Komisaris responsibility of the Board of Commissioners.
secara kolektif.
Sumber Daya
Manusia Pembagian Tugas dan Wewenang Division of Duty and Authority
Human
Resources
Dewan Komisaris mengatur sendiri pembagian Board of Commissioners autonomously manages
kerja diantara para anggota dan untuk kelancaran division of duty among the Board members
Analisa &
Pembahasan
tugasnya berdasarkan keputusan Dewan and for their working convenience, the Board
Manajemen Komisaris PT PP (Persero) Tbk. No:005/SK/KOM/ of Commissioners is also helped by Board of
Management
Discussion PP/2015 tentang pembagian tugas anggota Dewan Commissioners Secretary appointed by the Board
& Analysis Komisaris PT PP (Persero) Tbk. Dewan Komisaris according to recommendation from Dwiwarna
dapat dibantu oleh Sekretaris Dewan Komisaris Series A Shareholders on behalf of the Company’s
yang diangkat oleh Dewan Komisaris berdasarkan budget.
Tata Kelola
Perusahaan saran Pemegang Saham Seri A Dwiwarna atas
Good Corporate
Governance
beban Perusahaan.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Jabatan Rangkap
Kepentingan Dual Position
Report to
Dewan Komisaris Posisi di Perusahaan/ Organisasi Lain
Stakeholders
Board of Commissioners Position in other Companies/Organizations
Djoko Murjanto Widya Iswara Utama, Kementerian General Director of Bina Marga, Ministry
Komisaris Utama Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat of Public Works
Profil President Commissioner
Perusahaan Hediyanto W Husaini Direktur Jenderal Bina Marga Director General of Bina Marga
Company Komisaris
Profile Commissioner
Aryanto Sutadi Penasihat Ahli Kapolri Bidang Hukum Expert Advisor for Chief of POLRI
Komisaris Independen
Independent
Sumber Daya Commissioner
Manusia
Human M. Khoerur Roziqin Kepala Bidang Usaha Jasa Keuangan, Jasa Head of Financial Services Business,
Resources Komisaris Survey dan Konsultan 1a. Surveys and Consulting Services 1a.
Commissioner
Sumardi • Komisaris Utama PT Kimco Armindo • Commissioner of PT Kimco Armindo
Komisaris • Chief Executive Officer PT Toba • Chief Executive Officer of PT Toba
Analisa & Commissioner Sejahtra Sejahtera
Pembahasan
Manajemen Andi Gani Nena Wea • Presiden Konfederasi Serikat Pekerja • President of the Confederation of All
Management Komisaris Independen Seluruh Indonesia (KSPSI) Indonesian Workers Union (SPSI)
Discussion Independent • Ketua Umum Federasi Serikat Pekerja • Chairman of the Federation of Trade
& Analysis Commissioner Niaga, Bank, Jasa dan Asuransi (NIBA) Unions, Banks, Services and Insurance
– KSPSI (NIBA) - KSPSI
• Presidium Majelis Pekerja Buruh • Assembly Presidium of Indonesian
Indonesia (MPBI) Workers (MPBI)
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Pengangkatan dan Masa Jabatan Pengangkatan dan Masa Jabatan
Tanggung Jawab a. Penggantian dan/atau pengangkatan anggota a. Succession and/or appointment has concerned
Sosial
Perusahaan Dewan Komisaris telah memperhatikan recommendation Shareholder and granted
Corporate Social rekomendasi pemegang saham serta approval from GMS.
Responsibility
memperoleh persetujuan dari RUPS.
b. Masa jabatan seorang anggota Dewan b. In accordance with Articles of Association,
Komisaris sesuai Anggaran Dasar adalah efektif tenure of a Board of Commissioners member
Laporan
Keuangan Audit sejak tanggal yang ditentukan dalam RUPS dan will be effective after date sentenced in GMS
Audited
Financial Report berakhir pada saat RUPS Tahunan ke 5 (lima) and will be ended in Annual GMS 5 (five) years
setelah tanggal pengangkatan tersebut. after the appointment date.
c. Anggota Dewan Komisaris yang telah habis c. Board of Commissioners members who had
masa jabatannya dapat diangkat kembali oleh ended their tenure might be reappointed by
RUPS. GMS.
Masa Jabatan masing-masing anggota Dewan Individual Tenure for Board of Commissioners
Komisaris adalah sebagai berikut : Members are as follows:
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 321
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Program Kerja Dewan Komisaris Board of Commissioners Working
Kepentingan tahun 2015 Report 2015
Report to
Stakeholders Dalam rangka pelaksanaan tugas dan Regarding its duty and responsibility
kewajibannya, Dewan Komisaris menyusun implementation, the Board of Commissioners
Program Kerja
Tahunan Dewan Komisaris tahun prepared Board of Commissioners Annual Working
Profil 2015 yang telah disahkan pada awal bulan Januari Plan 2015 as signed at early of January 2015.
Perusahaan tahun 2015. Program kerja dimaksud merupakan The working program is initial reference for the
Company
Profile acuan awal bagi Dewan Komisaris dalam Board of Commissioners to perform supervisory
melaksanakan tugas pengawasan dan pemberian and advisory duty to the Board of Directors in
nasihat kepada Direksi dalam melakukan managing the Company.
Sumber Daya pengelolaan Perseroan
Manusia
Human
Resources Berdasarkan Program Kerja Dewan Komisaris According to PT PP (Persero) Tbk. Board of
PT PP (Persero) Tbk tahun 2015, pokok-pokok Commissioners Working Program 2015, the main
kegiatan sebagai berikut: activities are including:
Analisa &
Pembahasan
Manajemen 1. Pengawasan Ketaatan Peraturan: 1. Company’s compliance monitoring:
Management
Discussion Monitoring, saran atas penerapan peraturan a. Law and Regualtion prevailedby the
& Analysis dan perundangan yang berlaku bagi Perseroan: Regulator; and
a. Peraturan dan perundangan dari Regulator; b. Itnernal Regulation/SOP.
dan
Tata Kelola
Perusahaan b. Peraturan Internal / SOP.
Good Corporate
Governance
2. Monitoring dan saran atas Kinerja Perseroan. 2. Monitoring and recommendation upon
Company’s Performance.
Tanggung Jawab 3.
Monitoring, saran atas pengelolaan 3. Risk Management monitoring, recommendation
Sosial
Perusahaan manajemen risiko Perseroan. and management.
Corporate Social
Responsibility
4. Monitoring, saran atas penerapan TI/MIS. 4. IT/MIS implementation monitoring and
recommendation.
5. Monitoring, saran atas penerapan ISO, OHSAS, 5. ISO, OHSAS and Environment implementation
Laporan
Keuangan Audit dan Lingkungan monitoring and recommendation.
Audited
Financial Report
6. Monitoring, saran atas penerapan sistem 6. Internal control system implementation
pengendalian internal Perseroan, Kebijakan monitoring and recommendation, procurement
pengadaan dan pelaksanaannya. policy and its practice.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
8. Monitoring, saran atas penerapan GCG 8.
GCG implementation monitoring and
recommendation.
9. Pendapat dan Tanggapan RUPS dan RUPSLB 9. GMS and EGMS opinion and feedback (Board
(telaah & usulan remunerasi dan tantiem of Directors and Board of Commissioners
Direksi dan Dewan Komisaris). remuneration and incentives review &
recommendation).
10. Monitoring, saran atas realisasi Program Kerja 10. Working Program 2015 Realization monitoring
Perseroan Tahun 2015. and recommendation.
11. Monitoring, saran dan persetujuan rencana 11. Investmetn Plan, Business Expansion and
Investasi, Pengembangan Bisnis dan Corporate Corporate Action monitoring, recommendation
Action. and approval.
14. Peninjauan lapangan: Monitoring kemajuan 14. Site review: regular projects, investment, EPC
proyek-proyek reguler, Investasi, EPC dan and Subsidiary progress monitoring.
Entitas Anak.
16. Monitoring dan evaluasi Komite Audit. 16.Audit Committee Monitoring and Evaluation.
Berikut ini realisasi Program Kerja Dewan The realization of Board of Commissioners working
Komisaris Tahun 2015: program in 2015 are as follows:
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Sumber Daya
Manusia 2) Kinerja Perseroan. 2) Company’s Performance
Human
Dewan Komisaris melakukan evaluasi antara Board of Commissioners working programs are
Resources
realisasi kinerja Perseroan dengan RKAP 2015 as follows:
secara bulanan, yang meliputi :
Analisa & 1. Bidang Operasional terdiri dari : 1. Operational Division, comprising of:
Pembahasan
Manajemen a. Pemasaran a. Marketing
Management b. Penjualan b. Sales
Discussion
& Analysis c. Rasio Biaya Pokok Penjualan c. Cost of Goods Sold
d. Laba Bersih Perseroan d Net Income
2. Bidang Administrasi & Keuangan terdiri 2. Administrative & Finance Divisions,
Tata Kelola
Perusahaan dari : comprising of:
Good Corporate a. Laporan Posisi Keuangan a. Statements of Financial Position.
Governance
b. Laporan laporan laba rugi dan b. Statemetns of Income and other
penghasilan komprehensif lain comprehensive income
Tanggung Jawab c. laporan perubahan ekuitas c. Statements of Equity Change
Sosial d. laporan arus kas d. Statements of Cash Flows
Perusahaan
Corporate Social e. Key Performance Indicator e. Key Performance Indicators
Responsibility 3. Evaluasi Kinerja Perseroan meliputi semua 3. Company’s Performance Evaluation that
kegiatan Perseroan yang terdiri dari : includes entire activities of the Company
Proyek Konstruksi, Induk dan Entitas Anak. comprising of Construction Project, Parent
Laporan
4. Rapat yang dilaksanakan sebulan sekali and Subsidiary Projects.
Keuangan Audit
Audited terdiri dari : 4. Monthly meeting activity, comprising of:
Financial Report
a. RAKA (Rapat Komite Audit) dihadiri oleh a. Audit Committee Meetign (RAKA)
Ketua Komite Audit, anggota Komite attended by Audit Committee Chairman,
Audit dan Sekretaris Komite Audit. Members and Secretary.
b. RAKOM (Rapat Dewan Komisaris) b. Board of Commissioners Meeting
dihadiri oleh Anggota Dewan Komisaris, (RAKOM), attended by Board of
Sekretaris Dewan Komisaris, Komite Commissioners Members, Secretary,
Audit dan anggotanya, serta Sekretaris Audit Committee members and
Komite Audit. secretary.
c. RAGAB (Rapat Gabungan) dihadiri oleh c. Joint Meeting of RAKA, RAKOM and
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan Joint Meeting as Topsheet as well as its
berikut jajarannya yang terkait. Minutes of Meetings.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 325
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
5. Hasil dari Raka, Rakom dan Ragab adalah 5. The results of Raka, Rakom and Ragab was
Topsheet dan Risalah Rapat. topsheet and the Minutes of Meeting.
4) Teknologi Informasi (TI) dan Manajemen ISO, 4) Information Technology (IT) and ISO, OHSAS &
OHSAS & Lingkungan Environment Management
Dalam tahun 2015, kegiatan yang telah Board of Commissioners Working Program are
dilakukan Dewan Komisaris : among others:
1. Didalam Rapat Dewan Komisaris ke 10 1. In 10th Board of Commissioners Meeting
tahun 2015, Dewan Komisaris minta 2015, the Board of Commissioners
Kepala Divisi Riset & Teknik (KDVRT) requested Head of Research & Technical
untuk mempresentasikan Kebijakan IT & Division (KDVRT) to present IT & Quality
Pengendalian Mutu. Control Policy.
2. Komite Audit melakukan penelaahan 2. Audit Committee has reviewed IT & Quality
Penerapan IT & Pengendalian Mutu di PTPP, Control Implementation at PT PP in
sesuai surat No 21A/KA/DKOM/PP/2015 accordance with Letter Number 21A/KA/
tanggal 27 November 2015. DKOM/PP/2015 dated November 27, 2015.
3. Dewan Komisaris membuat Arahan 3. Board of Commissioners has prepared
kepada Direksi tentang Penerapan IT dan Direction for the Board of Directors
Pengendalian Mutu di PT PP, sesuai surat regarding IT and Quality Control
No 084/KOM/PP/2015 tanggal 27 November Implementation at PT PP in accordance
2015. with Letter Number 084/KOM/PP/2015
dated November 27, 2015.
326 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada 5) Pengawasan Sistem Pengendalian Internal 5) Internal Audit System Monitoring
Pemangku
Kepentingan Perseroan.
Report to • Dewan Komisaris telah melakukan • The Board of Commissioners has
Stakeholders
Monitoring, saran atas penerapan conducted monitoring and giving
sistem pengendalian internal Perseroan recommendation for internal control
sebagaimana tertuang dalam surat arahan system implementation in the Company
Profil
Perusahaan terkait kecukupan sistem pengendalian as explained in recommendation letter
Company
Profile intern Perseroan (SPIP) serta melalui telaah regarding sufficiency of internal control
Laporan Hasil Pemeriksaan SPI. Telaah system in the Company (SPIP) as well as
tersebut memberikan saran dan masukan completing SPI Audit Report. The review
atas kegiatan SPI tahun 2015. gave recommendation and feedback for SPI
Sumber Daya
Manusia • Terhadap mekanisme Pengadaan Barang activities done in 2015.
Human
dan Jasa Perseroan, Dewan Komisaris juga • Regarding Procurement mechanism in the
Resources
telah melakukan evaluasi berikut arahan Company, the Board of Commissioners
sebagaimana tertuang dalam surat nomor has conducted following evaluations
Analisa & 097/KOM/PP/2015 tertanggal 27 November as declared in letter number 097/KOM/
Pembahasan
Manajemen 2015. PP/2015 dated November 27, 2015.
Management
Discussion
& Analysis 6) Pengawasan Eksternal/ KAP 6) External Auditor/Public Accountant Firm
Proses penunjukan KAP untuk audit atas Public Accountant Firm appointment process for
Laporan Keuangan Tahun 2016 sampai saat ini auditing Financial Statements 2016 is currently
Tata Kelola
Perusahaan masih dalam proses pengadaan. Diharapkan under procurement process. When GMS is held,
Good Corporate pada saat RUPS sudah dapat ditunjuk KAP Public Accountant Firm appointment for audit
Governance
untuk audit tahun 2016. in 2016 had been completed.
Tanggung Jawab Monitoring dan Evaluasi kegiatan KAP Public Accountant Firm activity monitoring and
Sosial dilakukan pada saat KAP telah selesai evaluation were done when the Public Accountant
Perusahaan
Corporate Social melaksanakan auditnya. Firm had compeleted the audit process.
Responsibility
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
(Persero) Tbk atas hasil self assessment explained in report dated December 14,
CGC tahun 2014 sebagaimana laporan 2015.
tertanggal 14 Desember 2015.
8) RUPS 8) GMS
Dewan Komisaris memberikan Pendapat dan Recommendation and opinion regarding
Tanggapan terhadap hal-hal yang dibahas several agenda discussed in GMS and
dalam RUPST untuk tahun buku 2014 sesuai EGMS. Board of Commisisoners had given
Laporan Pengawasan Dewan Komisaris recommendation and opinion for several
PT PP (Persero) Tbk tahun kerja 2014 tanggal agenda discussed in AGMS in fiscal year 2014,
30 April 2015, berikut usulan tantiem tahun including about: Board of Directors and Board
2014, remunerasi anggota Direksi dan Dewan of Commissioners remuneration and incentive
Komisaris, serta penunjukan KAP tahun buku review and recommendation.
2015 sebagaimana surat
No. 031/KOM/PP/2015 tanggal 11 Mei 2015. No. 031/KOM/PP/2015 date 11 May 2015.
105/EXT/PP/DU/2015 105/EXT/PP/DU/2015
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
1. Meninjau Proyek PLTDG Pesanggaran Bali, 1. Visiting PLTDG Pesanggaran Bali, Monday,
Senin 26 januari 2015 yang dikerjakan oleh January 26, 2015 handled by EPC Division.
Profil
Perusahaan Divisi EPC. 2. Visiting 3nd Plant Location of PP Precast
Company
Profile 2. Meninjau Lokasi Pabrik ke 2 Anak Perseroan Subsidiary in Sadang, West java, Tuesday,
PP Pracetak di Sadang Jawa Barat, Selasa 24 March 24, 2015.
Maret 2015. 3. Visiting Ciplai Toll Road Package 6B Cirebon
3. Meninjau Proyek Jalan TOL Cipali Paket 6B Project, handled by PP Branch IV, Tuesday
Sumber Daya
Manusia Cirebon, yang dikerjakan oleh PP Cabang IV, May 12, 2015.
Human
Selasa 12 Mei 2015. 4. Visiting Kalibaru Container Project, Tanjung
Resources
4. Meninjau Proyek Peti Kemas Kalibaru Tanjung Priok (with particular scope of work that
Priok (ada scope pekerjaan yang khusus was container clearing using mud material)
Analisa & urugan peti kemas dengan menggunakan
Pembahasan
Manajemen material lumpur)
Management
Discussion
& Analysis Program Pelatihan atau Orientasi Board of Commissioners Training
bagi Komisaris and Orientation Program
Tata Kelola
Perusahaan Berdasarkan Pedoman Pelaksanaan Tugas dan According to Code of GCG signed by Board of
Good Corporate Program Pokok Dewan Komisaris Perseroan yang Commissioners and Board of Directors on January
Governance
di tandatangani oleh Dewan Komisaris dan Direksi 26, 2015, the Board of Commissioners is regulated
pada tanggal 26 Januari 2015, Dewan Komisaris di to develop competency to exercise supervisory
Tanggung Jawab haruskan untuk menambah kompetensi agar dapat and advisory duties to the Board of Directors and
Sosial menjalankan tugas pengawasan dan pemberian to improve Board of Commissioners’ function,
Perusahaan
Corporate Social nasihat kepada Direksi serta meningkatkan fungsi however for new Board of Commissioners
Responsibility Dewan Komisaris, sedangkan bagi anggota Dewan members will receive introduction/orientation
Komisaris yang baru akan mendapatkan program program.
pengenalan/orientasi.
Laporan
Keuangan Audit
Audited Sepanjang tahun 2015, Dewan Komisaris telah Throughout 2015, the Board of Commissioners had
Financial Report
berpartisipasi dalam pelatihan/seminar sebagai participated in following trainings/seminar:
berikut:
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 329
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Seminar & Pelatihan Dewan Komisaris Selama 2015
Seminar & Training BOC For 2015
Nama & Jabatan Pelatihan Waktu & Tempat Pelaksanaan
Name & Position Training Time & Place
Djoko Murjanto Manajemen Risiko 3 Oktober 2015 Denpasar Bali
Komisaris Utama Risk Management October 3, 2015, Denpasar, Bali
President Commissioner
Aryanto Sutadi Expand Leadership Program for BOD/BOC 10-11 Desember 2015, Kuta Bali
Komisaris Independen December 10 - 11, 2015, Kuta Bali
Independent Commissioner
Komisaris Profesional 10-11 Nopember 2015
Professional Commissioner Hotel JW Marriott Jakarta
November 10 - 11, 2015, JW Mariott
Hotel, Jakarta
Optimalisasi Implementasi Indikator/ 28 Maret 2015
Parameter Penilaian Dan Evaluasi Atas JW Marriott Hotel Surabaya
Penerapan Good Coprporate Governance March 28, 2015
Optimizing Application of Good Corporate JW Mariott Hotel, Surabaya
Governance Implementation Assessment
and Evaluation Indicators/Parameter
Optimalisasi Peran Dan Tugas, Wewenang 14 Maret 2015
Dan Tanggung Jawab Dewan Komisarais Hotel The Trans Luxury Bandung
BUMN Dan Anak Perusahaan Dalam Rangka March 14, 2015
Meningkatkan Kinerja The Trans Luxury Hotel Bandung
Optimizing Role and Duty, Authority and
Responsibility of Board of Commissioners
and Subsidiary to Increase Perforamnce
M. Khoerur Roziqin Executive Development Program 20, 24, 25 April, PPM Manajemen
Komisaris Gedung B Lantai 8 Ruang
Commissioner Gathering, Menteng, Jakarta
April 20, 24, 25, PPM Manajemen
B Building, 8th Floor, Gathering
Room, Menteng, Jakarta
Sumardi Komisaris Profesional 10-11 Nopember 2015
Komisaris Professional Commessioner Hotel JW Marriott Jakarta
Commissioner November 10 - 11, 2015
JW Mariott Hotel, Jakarta
Manajemen RIsiko 3 Oktober 2015
Risk Management Hotel Lexington Legacy Bali
October 3, 2015
Lexington Legacy Hotel, Bali
Andi Gani Nena Wea Kebijakan Ketenagakerjaan BUMN Terkait 5 September 2015
Komisaris Independen Kontrak Kerja, Outsourcing, Perselisihan Hotel Santika Bandung
Independent Commissioner Hubungan Industri Dan Imbalan Pasca Kerja September 5, 2015
SOE Employment Policy Related with Santika Hotel, Bandung
Working Contract, Outsourcing, Industrial
Dispute and Post Employmetn Benefit
Program Orientasi bagi anggota Dewan Orientation Program for New Board of
Komisaris dan anggota Komite dibawah Commissioners and Committees Member
Dewan Komisaris yang baru
PT PP memiliki program orientasi dan pengenalan PT PP has orientation and introduction program for
bagi anggota Dewan Komisaris dan Komite Board of Commissioners and Committees under
dibawah Dewan Komisaris yang baru bergabung the Board of Commissioners members aiming
dengan tujuan untuk memberikan pengetahuan to give knowledge and understanding about the
dan pemahaman tentang perusahaan dan lingkup Company with scope of works as presented by
330 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada pekerjaannya yang dipresentasikan oleh Direktur President Director and other Directors, including:
Pemangku
Kepentingan utama dan Direksi lainnya yang meliputi :
Report to
Stakeholders
a. Penerapan prinsip-prinsip Good Corporate a. Good Corporate Governance principles
Governance implementation
b. Visi dan Misi Perusahaan b. Vision and Mission of the Company
Profil
Perusahaan c. Budaya Perusahaan c. Corporate Culture
Company
Profile d. Struktur Organisasi dan Job Description d. Organization Structure and Job Description
e. Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris e. Board of Commissioners and Board of Directors
dan Direksi Duty and Responsibility
f. Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) f. Long-Term Plan (RJPP)
Sumber Daya
Manusia g. Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) g. Budget Plan (RKAP)
Human
h. Audit Internal dan Audit Eksternal h. Internal Audit and External Audit
Resources
i. Komite audit i. Audit Committee
j. Sistem yang berlaku di Perusahaan j. System applied in the Company.
Analisa &
Pembahasan
Manajemen Program pengenalan perusahaan dapat berupa Corporate orientation program also includes
Management presentasi, pertemuan, kunjungan ke perseroan presentation, meeting, company visit and
Discussion
& Analysis dan pengkajian dokumen. document review.
Selama tahun 2015 program orientasi diberikan Throughout 2015, the orientation program
Tata Kelola
Perusahaan kepada tiga orang anggota Dewan Komisaris baru had been conducted to two new Board of
Good Corporate yaitu Hediyanto W Husaini, Sumardi dan Andi Gani COmmissioners members who were Hediyanto W
Governance
Nena Wea. Husaini and Andi Gani Nena Wea.
Tanggung Jawab
Sosial Pedoman Pelaksanaan Tugas dan Board Charter (Working Manual
Perusahaan
Corporate Social Program Pokok Dewan Komisaris for Board of Commissiones)
Responsibility PT PP (Persero) Tbk.
Dalam menjalankan tugasnya Dewan Komisaris In performing its duties the Board of
Laporan telah memiliki Pedoman Pelaksanaan Tugas dan Commissioners has Guidelines Principal Duties
Keuangan Audit
Audited Program Pokok Dewan Komisaris PT PP (Persero) and Program Board of Commissioners of PT PP
Financial Report
Tbk. yang disahkan oleh Dewan Komisaris dengan (Persero) Tbk. which is authorized by the Board
Surat Keputusan No: 004/SK/KOM/PP/2015 of Commissioners with the Decree No: 004 / SK /
tentang Penetapan Pedoman Pelaksanaan Tugas KOM / PP / 2015 concerning Duty Determination
dan Program Dewan Komisaris PT PP (Persero) Guidelines and Program Board of Commissioners
Tbk. tanggal 29 Mei 2015 of PT PP (Persero) Tbk. dated May 29, 2015
Pedoman Pelaksanaan Tugas dan Program Pokok Board of Commissioners Chater is periodically
Dewan Komisaris PT PP (Persero) Tbk. ditinjau reviewed and also complied with prevailing law, if
secara berkala apabila dianggap perlu dengan considered necessary.
memperhatikan ketentuan perundangan yang
berlaku.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 331
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Pedoman Pelaksanaan Tugas dan Program Pokok The Board Manual is prepared based on corporate
Dewan Komisaris PT PP (Persero) Tbk. tersebut legal pronciple including Law Number 19 of 2003
disusun berdasarkan prinsip-prinsip hukum regarding State Owned Enterprise; Law Number
korporasi diantaranya UU no.19 Tahun 2003 tentang 40 of 2007 on Limited Company; Government
Badan Usaha Milik Negara; UU No.40 Tahun 2007 Regulation Number 45 of 2005 regarding State
tentang Perseroan Terbatas; PP No.45 Tahun 2005 Owned Enterprise Establishment, Managment,
tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan dan Supervision and Dismissal; Minister of SOE Decree
Pembubaran Badan Usaha Milik Negara; Kepmen Number KEP-117/M-MBU/2002 Juncto Minister
BUMN No.KEP-117/M-MBU/2002 juncto Peraturan of SOE Regulation Number PER-01/MBU/2011
Menteri BUMN Nomor: PER-01/MBU/2011 dated August 1, 2011 regarding Good Corporate
tanggal 1 Agustus 2011 tentang penerapan tata Governance Implementation in State Owned
kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Enterprise Juncto PER-09/MBU/2012 dated July 6,
Governance) Pada Badan Usaha Milik Negara 2012, as Amendment of Minister of SOE Regulation
juncto PER-09/ MBU/2012, tanggal 6 Juli 2012, Number PER-01/MBU/2011 regarding Good
Perubahan Atas Peraturan Menteri Negara BUMN Corporate Governance Implementation in State
Nomor PER-01/ MBU/2011 tentang penerapan tata Owned Enterprise; Chairman of Stock Market and
kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Financial Institution Supervisory Agency Decree
Gevernance) Pada Badan Usaha Milik Negara; Number KEP-86/PM/1996 dated January 24, 1996
Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal concerning information disclosure that has to be
dan Lembaga Keuangan Nomor: Kep-86/PM/1996 immediately announced by public (Regulation
tanggal 24 Januari 1996 tentang keterbukaan Number X.K.1) and Articles of Association.
informasi yang harus segera diumumkan kepada
publik (Peraturan Nomor X.K.1) serta Anggaran
Dasar Perusahaan.
Dalam Pedoman Pelaksanaan Tugas dan Program The Board Manual also thoroughly explains
Pokok Dewan Komisaris PT PP (Persero) Tbk. GGC implementation in the Company, including
tersebut antara lain menjelaskan secara terperinci following aspects:
penerapan GCG dalam Perusahaan yang mencakup
aspek-aspek:
1. Pengangkatan Dewan Komisaris;
1. Board of Commissioners appointment;
2. Masa Jabatan Anggota Dewan Komisaris;
2. Board of Commissioners Members tenure;
3. Penjelasan fungsi Dewan Komisaris;
3. Board of Commissioners function description;
4. Tugas, wewenang, kewajiban, dan tanggung 4. Duty, authority, authority and responsibility;
jawab
5. Pendelegasian wewenang;
5. Authority delegation;
6. Pembagian tugas dan wewenang Dewan 6. Board of Commissioners division of duty and
Komisaris;
authority;
7. Rapat Dewan Komisaris;
7. Board of Commissioners meting;
8. Program pengenalan (orientasi) Anggota 8. Board of Commissioners members introduction
Dewan
Komisaris;
(orientation) program;
9. Remunerasi Dewan Komisaris;
9. Board of Commissioners remuneration;
10. Peningkatan Pengetahuan Dewan Komisaris;
10. Board of Commissioners competency development;
11. Pedoman umum pengawasan Dewan Komisaris;
11. Board of Commissioners supervisory manual;
332 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada 12. Etika jabatan Dewan Komisaris;
12. Board of Commissioners ethics;
Pemangku
Kepentingan 13. Wewenang dan hak Komisaris;
13. Authority and rights of Commissioner;
Report to 14. Evaluasi kinerja; serta
14. Performance Assessment; and
Stakeholders
15. Komite-komite Dewan Komisaris
15. Committees under the Board of Commissioners.
Profil
Perusahaan Independensi Dewan Komisaris Board of Commissioners
Company
Profile dan Komisaris Independen
Independency and Independent
Commissioner
Setiap anggota Dewan Komisaris bertindak Every Board of Commissioner member acts
secara independen dalam menjalankan tugas dan independently in carrying out his duty and
Sumber Daya
Manusia tanggung jawab pengawasannya. Masing-masing responsibility. Each Commissioner does not
Human
anggota Dewan Komisaris tidak mencampuri interfere decision and opinion each other, as well
Resources
keputusan dan pendapat lainnya, tidak memberi as not morally and materially affiliated with several
dan mendapat tekanan yang mengarah pada parties who might influence his independency.
Analisa & benturan kepentingan, serta tidak terikat secara
Pembahasan
Manajemen moral dan material kepada pihak-pihak tertentu
Management yang dapat memengaruhi independensinya.
Discussion
& Analysis
Masing-masing anggota tidak memiiki hubungan Every member does not have family and financial
kekeluargaan dan finansial sampai dengan affiliation until third degree with other Board
Tata Kelola
Perusahaan derajat ketiga dengan anggota Dewan Komisaris of Commissioners and/or Board of Directors
Good Corporate lainnya dan/atau anggota Direksi. Seluruh membres. All of Independent Commissioner
Governance
anggota Dewan Komisaris telah menandatangani members had signed integrity pact declaring
pakta integritas yang menyatakan bahwa setiap that every member has commitment and duty,
Tanggung Jawab anggota tersebut memiliki komitmen dan tugas, and for Indpendent Commisisoner has to be able
Sosial dan untuk anggota Komisaris Independen dapat reporting his accountability.
Perusahaan
Corporate Social mempertanggungjawabkan independensinya.
Responsibility
• Tidak mempunyai saham baik langsung • Not having shares either directly and indirectly
maupun tidak langsung padaperseroan in the Company.
• Tidak mempunyai hubungan Afiliasi dengan • Not having any affiliation with the Company,
perseroan anggota Dewan Komisaris, anggota Board of Commissioners members, Board of
Direksi, atau Pemegang Saham Utama. Directors members or Majority Shareholders.
• Tidak mempunyai hubungan usaha baik • Not having business affiliation, either directly
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 333
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
langsung maupun tidak langsung yang and indirectly related with the Company’s
berkaitan dengan kegiatan usaha perseroan business activity.
Seluruh Komisaris Independen perseroan telah Every Independent Commissioner in the Company
memenuhi kriteria indepensi sebagaimana has complied with independency criteria explained
disebutkan di atas dan telah dinyatakan oleh above and had declared by each Independent
masing-masing Komisaris Independen dengan Commissioner by signing declaration letter that is
menandatangani surat pernyataan yang annually renewed.
diperbaharui setiap tahun.
Ikhtisar
Direksi
Perusahan Board of Directors
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Direksi adalah organ perusahaan yang bertugas Board of Directors is corporate body who is
Pemangku
Kepentingan dan bertanggung jawab secara kolektif untuk in charge and being responsible collegially to
Report to melakukan pengelolaan Perusahaan serta perform managerial activity in the Company as
Stakeholders
melaksanakan GCG pada seluruh tingkatan atau well as exercise GCG in entire organization level
jenjang organisasi. and unit.
Profil
Perusahaan Direksi adalah organ perusahaan yang The Board of Directors is a corporate body with full
Company
Profile bertanggungjawab penuh atas pengurusan responsibility in the Company’s management for
Perseroan untuk kepentingan dan tujuan the Company’s interest and objectives according
Perseroan sesuai dengan ketentuan Anggaran to Articles of Association.
Dasar.
Sumber Daya
Manusia
Human
Dalam pelaksanaan kegiatan usaha Perseroan, In the Company’s business activity implementation,
Resources
Direksi terdiri dari Direktur Utama, Direktur the Board of Directors consists of President
Pengembangan Bisnis dan Riset & Teknologi, Director, Technical and Business Development
Analisa & Direktur Keuangan, Direktur Operasi, dan Direktur Director, Finance Director, Operation Director and
Pembahasan
Manajemen Pemasaran dan SDM, Direktur EPC. Marketing Director.
Management
Discussion
& Analysis
Tugas Direksi Board of Directors’ Duty
Tata Kelola
Perusahaan Berdasarkan Peraturan Menteri Negara BUMN Pursuant to State Minister of SOE Regulation
Good Corporate Nomor PER-01/MBU/2011 tentangPenerapan Tata Number PER-01/MBU/2011 regarding Good
Governance
Kelola Perusahaan Yang Baik (Good Corporate Corporate Governance Implementation in State
Gevernance) Pada Badan Usaha Milik Negara Owned Enterprise dated may 21, 2012 that was
Tanggung Jawab tanggal 21 Mei 2012 yang kemudian di tuangkan later included in Code of GCG signed on January
Sosial Perseroan dalam Pedoman GCG Perseroan pada 26, 2015, Board of Directors duty and responsibility
Perusahaan
Corporate Social tanggal 26 Januari 2015, maka tugas dan Tanggung are as follows:
Responsibility Jawab Direksi adalah sebagai berikut :
a.
Direksi harus melaksanakan tugasnya a. Board of Directors has to exercise duty
Laporan dengan itikad baik untuk kepentingan under good will for the SOE’s interest and in
Keuangan Audit
Audited BUMN dan sesuai dengan maksud dan accordance with SOE’s vision and mission, as
Financial Report
tujuan BUMN, serta memastikan agar BUMN well as ensuring that the SOE has implemented
melaksanakan tanggung jawab sosialnya serta social responsibility as well as concerning
memperhatikan kepentingan dari berbagai Stakeholders’ interest in compliance with
Pemangku Kepentingan sesuai dengan prevailing Law.
ketentuan peraturan perundang-undangan.
b. Salah seorang anggota Direksi ditunjuk oleh b. One of the Board of Directors member who is
Rapat Direksi sebagai penanggung jawab appointed by BOD Meeting as supervisor of
dalam penerapan dan pemantauan GCG di GCG implementation and monitoring in the
BUMN yang bersangkutan. Company.
c. Direksi harus menyampaikan informasi c. Board of Directors has to disclose information
mengenai identitas, pekerjaan-pekerjaan about identity, main duties, Board of
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 335
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
utamanya, jabatan Dewan Komisaris di anak Commissioners position in subsidiary/joint
perusahaan/perusahaan patungan dan/ venture and/or other companies, including
atau perusahaan lain, termasuk rapat-rapat the meetings organized in one fiscal year
yang dilakukan dalam satu tahun buku (rapat (internal meeting and joint meting with Board
internal maupun rapat gabungan dengan of Commissioners/Supervisory Board), as well
Dewan Komisaris/Dewan Pengawas), serta as salary, facility and/or other allowances
gaji, fasilitas, dan/atau tunjangan lain yang received from the Company and subsidiary/
diterima dari BUMN yang bersangkutan dan joint venture of the Company, to be presented
anak perusahaan/perusahaan patungan in Annual Report.
BUMN yang bersangkutan, untuk dimuat dalam
Laporan Tahunan BUMN.
d. Direksi wajib melaporkan kepada BUMN d. The Board of Directors has to report to the
mengenai kepemilikan sahamnya dan/atau Company regarding shares ownership of the
keluarganya (istri/suami dan anak-anaknya) Board members and/or their families (wife/
pada BUMN yang bersangkutan dan perusahaan husband and children) in the Company or
lain, termasuk setiap perubahannya. other companies, including very update.
e. Direksi bertugas menjalankan segala tindakan e. Board of Directors is in charge to perform
yang berkaitan dengan pengurusan Perusahaan every action related with the Company’s
untuk kepentingan Perusahaan dan sesuai management for the Company’s interest and
dengan maksud dan tujuan Perusahaan serta according to the Company’s vision and mission
mewakili Perusahaan baik di dalam maupun di as well as representing the Company both
luar Pengadilan tentang segala hal dan segala inside and outside the Court in terms of every
kejadian dengan pembatasan-pembatasan issues and events with limitations as regulated
sebagaimana diatur dalam peraturan in prevailing Law, Articles of Association and/
perundang-undangan, Anggaran Dasar dan/ or GMS Resolution.
atau Keputusan RUPS.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada d.
Mengatur ketentuan-ketentuan tentang d. Regulate several employment provisions in
Pemangku
Kepentingan kepegawaian Perusahaan termasuk penetapan the Company including salary, retirement or
Report to gaji, pensiun atau jaminan hari tua dan pension as well as other remuneration package
Stakeholders
penghasilan lain bagi pekerja Perusahaan for employees in compliance with prevailing
berdasarkan peraturan perundang-undangan Law, with regulation about salary, retirement
yang berlaku, dengan ketentuan penetapan or pension as well as other remuneration
Profil
Perusahaan gaji, pensiun atau jaminan hari tua dan package for employees that exceeding liability
Company
Profile penghasilan lain bagi pekerja yang melampaui as regulated in Law has to be first approved by
kewajiban yang ditetapkan peraturan the GMS.
perundang-undangan, harus mendapat
persetujuan terlebih dahulu dari RUPS.
Sumber Daya
Manusia e. Mengangkat dan memberhentikan pekerja e. Appoint and dismiss employee based on
Human
Perusahaan berdasarkan peraturan corporate employment regulation as well as
Resources
kepegawaian Perusahaan dan peraturan other prevailing Law.
perundang-undangan yang berlaku;
Analisa & f. Mengangkat dan memberhentikan Sekretaris f. Appoint and dismiss Corporate Secretary.
Pembahasan
Manajemen Perusahaan;
Management g. Melakukan segala tindakan dan perbuatan g. Undertake every action and initiative related
Discussion
& Analysis lainnya mengenai pengurusan maupun with managerial activity or corporate assets
pemilikan kekayaan Perusahaan, mengikat management, bounded the Company with
Perusahaan dengan pihak lain dan/atau other parties, and vice versa, as well as
Tata Kelola
Perusahaan pihak lain dengan Perusahaan, serta mewakili representing the Company inside and outside
Good Corporate Perusahaan di dalam dan di luar pengadilan Court regarding every issue and event with
Governance
tentang segala hal dan segala kejadian, dengan limitations regulated in prevailing Law, Articles
pembatasan-pembatasan sebagaimana diatur of Association and/or GMS resolution.
Tanggung Jawab dalam peraturan perundang-undangan,
Sosial Anggaran Dasar dan/atau Keputusan RUPS.
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility Anggota Direksi wajib mengungkapkan: Board of Directors Members are regulated to
1. Kepemilikan saham yang mencapai 5% (lima disclose:
perseratus) atau lebih, baik pada perseroan 1. 5% (five per cent) or higher shares ownership,
Laporan
yang bersangkutan maupun pada perusahaan either in the Company or other companies
Keuangan Audit
Audited lain, yang berkedudukan di dalam dan di luar located domestic and overseas.
Financial Report
negeri. 2. Financial and family affiliations with other
2. Hubungan keuangan dan hubungan keluarga Board of Commissioners and Board of Directors
dengan anggota Dewan Komisaris, anggota members, and/or Controlling Shareholders of
Direksi lainnya dan/atau Pemegang Saham the Company.
Pengendali perseroan. 3. Remuneration and facilities received.
3. Remunerasi dan fasilitas yang diterima.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 337
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Tugas dan tanggung jawab masing-masing anggota Individual Board of Directors duty and
Direksi Perseroan diatur dengan berpedoman responsibility are regulated by referring to Articles
pada Anggaran Dasar dan Keputusan Direksi No. of Association and BOD Decree regarding Board of
018/SK/PP/DIR/2014 tanggal 10 April 2014 serta Directors Division of Duty and Authority No.13/SK/
Keputusan Direksi tentang Perubahan Struktur PP/DIR/2015 date 9 Juli 2015 as follows:
Organisasi No.13/SK/PP/DIR/2015 tanggal 9 Juli
2015 sebagai berikut :
338 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Tugas dan Tanggung Jawab Masing-Masing Anggota Direksi
Kepentingan Tugas dan Tanggung Jawab Masing-Masing Anggota Direksi
Report to
Nama & Jabatan Tugas & Tanggungjawab
Stakeholders
Name & Position Tugas & Tanggungjawab
Bambang Triwibowo 1. Penanggung jawab utama pengelolaan 1. Responsible for managing all the main
Direktur Utama seluruh sumber daya sehingga efektif power source so that the effective and
Profil President Director dan efisien guna tercapainya Visi dan efficient in order to achieve the Vision
Perusahaan Misi Perusahaan. and Mission.
Company 2. Penanggung jawab utama atas 2. Responsible for the main enforcer
Profile terlaksananya sistem Manajemen of the Quality Management System
Mutu ISO- 9001:2008, OHSAS18001:2007 ISO-9001: 2008, OHSAS18001: 2007 and
dan Sistem Manajemen Lingkungan Environmental Management System
14001:2004 di Perusahaan 14001: 2004 in the Company
3. Penanggung jawab RKAP tahunan dan 3. Responsible for CBP's annual and five-
Sumber Daya RJPP lima tahunan Perusahaan year RJPP Company
Manusia Tumiyana 1. Bidang Keuangan/Akuntansi / Finance/ 1. Finance/Accounting Sector
Human Direktur Keuangan Accounting Field 2. Risk Management Sector
Resources Director of Finance 2. Bidang Manajemen Risiko / Risk 3. PT PP Property / PT PP Property
Management Field
3. PT PP Property / PT PP Property
Analisa & Ketut Darmawan 1. Bidang Operasi / Operational Field 1. Operation Sector
Pembahasan Direktur Operasi 2. PT PP Pracetak / PT PP Precast
2. PT PP Pracetak / PT PP Precast
Manajemen Director of Operation 3. PT PP Peralatan / PT PP Equipment 3. PT PP Peralatan / PT PP Equipment
Management
Discussion Harry Nugroho Bidang EPC EPC Sector
& Analysis Direktur EPC
Director of EPC
I Wayan Karioka 1. Bidang Pemasaran / Marketing Field 1. Marketing Sector
Direktur Pemasaran & 2. Bidang SDM / HR Field
2. Human Capital Sector
Tata Kelola
SDM 3. PP Taisei 3. PP Taisei
Perusahaan
Director of Marketing
Good Corporate
& HR
Governance
Lukman Hidayat 1. Bidang Pengembangan Bisnis 1. Business Development Sector
Direktur Pengembangan 2. Bidang Riset 2. Research Sector
Bisnis dan Riset & 3. Entitas Asosiasi (PT Muba 3. Associated Companies (PT Muba
Tanggung Jawab Tekonologi Daya
Pratama), PT Sepoetih Daya Daya
Pratama), PT Sepoetih Daya Prima,
Sosial Director of Business Prima, PT Inpola Meka Energy, dan PT Inpola Meka Energy, and PT Citra
Perusahaan Development and PT Citra Waspphutowa, PT Prima Multi Waspphutowa, PT Prima Multi Terminal,
Corporate Social Research & Technology Terminal, PT Jasa Marga Kualanamu, PT PT Jasa Marga Kualanamu, PT Sinergi
Responsibility Sinergi Investasi Properti Investasi Properti
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
• Memimpin, mengkoordinir, membina, • Lead, coordinate, develop, supervise and carry
mengawasi dan melaksanakan pengendalian put control on all Company’s activities in the
terhadap semua kegiatan Perusahaan dalam Company’s Management Review.
Manajemen Review Perusahaan.
• Carry out other obligations in accordance
• Menjalankan kewajiban-kewajiban lainnya with the regulations in Company’s Articles of
sesuai dengan ketentuan-ketentuan dalam Association and that has been set in the GMS.
Anggaran Dasar Perusahaan dan yang
ditetapkan oleh RUPS.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Sumber Daya
benchmarking kompetitor (local&global) guna and competitor benchmarking (domestic &
Manusia mendapatkan informasi untuk analisis internal international) in order to obtain information for
Human
Resources peluang, ancaman, kekuatan dan kelemahan internal analysis of the opportunities, threats,
Perusahaan di bidang EPC.
strengths and weaknesses of the Company in EPC .
• Memimpin, mengkoordinir, membina, • Lead, coordinate, develop, supervise and
Analisa & mengawasi dan melaksanakan pengendalian carry out control on all activities within the
Pembahasan
Manajemen terhadap semua kegiatan dilingkungan environment of EPC Directorate, to achieve the
Management
Direktorat EPC, agar tercapai target biaya, mutu, target of cost, quality, and time which has been
Discussion
& Analysis dan waktu yang telah ditetapkan dalam RKAP.
set previously in the RKAP.
• Menjalankan kewajiban-kewajiban lainnya • Implement other obligations in accordance
sesuai denga ketentuan-ketentuan dalam with the provisions in the Company’s Articles
Tata Kelola
Perusahaan Anggaaran Dasar Perusahaan dan yang of Association and which are determined by
Good Corporate ditetapkan oleh RUPS.
the GMS.
Governance
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Direktur Pengembangan Bisnis dan Riset Business Development, Research &
& Teknologi
Technology
• Melaksanakan koordinasi dengan KDVRT • Coordinate with the KDVRT, KDVPB and other
dan KDVPB serta unit-unit lain yang terkait Units within the environment of Operation
dengan Direktorat Pengembangan Bisnis dan Directorate, Finance Directorate and Marketing
Riset & Teknologi sesuai dengan Visi dan Misi Directorate to arrange the annual work plan
Perusahaan.
in the field of technique and development
• Mengkoordinir kegiatan analisis dan rekayasa pursuant to the Company’s Vision and Mission.
implementasi teknologi konstruksi.
• Coordinate analysis activities and
• Mengkoordinir bantuan teknis/technical implementation of construction technology.
advisory kegiatan tender dan pelaksanaan • Coordinate technical assistance/technical
proyek. melalui pemanduan oleh Manajer advisory of tender activities and project
Professional.
implementation, through the guidance from
• Melakukan analisi/kajian pengembangan dan Professional Manager.
implementasi sistem informasi/PP Online.
• Conducting analysis/review on the
• Memberikan rekomenasi kebijakan strategi development and implementation of
kepada manajemen atas review RKAP dan RJPP information system/PP Online.
Perusahaan.
• Provide recommendation of strategy policies
• Melakukan kajian lingkungan makro dan to the management on review of the Company’s
benchmarking kompetitor (local&global) guna RKAP and RJPP.
mendapatkan informasi untuk analisis internal • Conducting study of macro environment and
peluang, ancaman, kekuatan dan kelemahan competitor benchmarkdomestic & international)
perusahaan.
in order to obtain information for internal
• Memimpin, mengkoordinir, membina, analysis of the Company’s opportunities, threats,
mengawasi dan melaksanakan pengendalian strengths and weaknesses.
terhadap semua kegiatan dilingkungan • Lead, coordinate, develop, supervise, and carry
Direktorat Pengembangan Bisnis dan Riset & out control on all activities in the environment of
Teknologi, agar tercapai target biaya, mutu, Technique & Business Development Directorate,
dan waktu yang telah ditetapkan dalam RKAP.
in order to achieve the target of cost, quality, and
• Menjalankan kewajiban-kewajiban lainnya time that has been set in the RKAP.
sesuai dengan ketentuan-ketentuan dalam • Carry out other obligations in accordance with
Anggaran Dasar Perusahaan dan yang the regulations in the Company’s Articles of
ditetapkan oleh RUPS.
Association and that has been set in the GMS
Antar anggota Direksi dengan anggota Dewan Among Board of Directors and Board of
Komisaris dan Pemegang Saham tidak ada hubungan Commissioners members and Shareholders do
keuangan, hubungan kepemilikan saham dan not have financial, shares ownership and financial
keluarga. Setiap anggota Direksi dapat bertindak affiliation, shares ownership affiliation and family
independen dalam melaksanakan fungsi dan affiliation. Every Board of Directors member can act
tugasnya baik secara individual maupun kolegial. independently in carrying out his duty and function
bot individually and collegially.
342 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Seluruh anggota Direksi tidak merangkap jabatan Every Board of Directors members do not serve in
Pemangku
Kepentingan yang dilarang oleh peraturan perundang- dual position as prohibited by Laws related with
Report to undangan yang berlaku tentang pelaksanaan GCG. GCG implementation.
Stakeholders
Berdasarkan hasil RUPS Tahunan yang According to Annual GMS on April 30, 2013
dilaksanakan pada tanggal 21 April 2014 yang stated in GMS Deeds Number 75 dated April 30,
Profil
Perusahaan dituangkan dalam Akta Risalah RUPS No. 44 2013 with announcement had been received by
Company
Profile tanggal 21 April 2014 serta pemberitahuannya Ministry of Law and Human Rights Number AHU-
telah diterima oleh Menteri Hukum dan Hak AH.01.10-18376 dated May 14, 2013 and registered
Assasi Manusia No. AHU-05460.40.22.2014 dan in Company List under Number AHU-0044075.
dan didaftarkan dalam Daftar Perseroan di bawah AH.01.09 of 2013 under Number AHU-0044075.
Sumber Daya
Manusia AHU-00127.AH.01.02. Tahun 2010 tanggal 28 April AH.01.09 of 2013 dated May 14, 2013, the Board of
Human
2014 Susunan Direksi adalah sebagai berikut: Directors composition is as follows:
Resources
Masa jabatan anggota Direksi ditetapkan 5 (lima) Tenure for Board of Directors members is regulated
tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) for 5 (five) years and may be reappointed for 1
kali masa jabatan. RUPS dapat memberhentikan (one) more period. The GMS can delegated Board
para anggota Direksi sewaktu-waktu, dalam hal of Directors members dismissal at any time, if
yang bersangkutan: respected party:
1. Tidak dapat memenuhi kewajibannya yang 1. Failed to fulfill his obligation as agreed in
telah disepakati dalam kontrak manajemen. management contract.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 343
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
2. Tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan baik. 2. Failed to implement the duty.
3. Tidak melaksanakan ketentuan peraturan 3. Not implementing the regulation, Law and or
perundang-undangan dan/atau ketentuan Articles of Association.
Anggaran Dasar.
4. Terlibat dalam tindakan yang merugikan 4. Involved in any action that brought loss to the
Perseroan dan/atau negara. Company and/or the country.
5. Melakukan tindakan yang melanggar etika dan/ 5. Committed any action against the ethics and/
atau kepatutan yang seharusnya dihormati or appropriateness that has to be respected as
sebagai anggota Direksi. Board of Directors members.
6.
Dinyatakan bersalah dengan putusan 6. Sentenced guilty under inkracht law decision.
pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum
yang tetap.
7. Mengundurkan diri. 7. Resigned.
Selain alasan di atas, RUPS dapat memberhentikan Other than these reason, the GMS also has the
anggota Direksi berdasarkan alasan lainnya authority to dismiss Board of Directors under
yang dinilai tepat demi kepentingan dan tujuan other valid reasoning on behalf of the Company’s
Perseroan. interest and target achievement.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Sumber Daya
menjalankan tugas pengelolaan Perusahaan. managerial duty.
Manusia 2. Anggota Direksi perlu mendapatkan pendidikan 2. Board of Directors members need to receive
Human
Resources berkelanjutan yang dikombinasikan dalam continuous learning combined with self-study
self-study dan keikutsertaan pada pendidikan and participation in special program, training,
khusus, pelatihan, seminar, workshop, seminar, workshop, conference that will
Analisa & confrence, yang dapat bermanfaat dalam bring benefit in increasing Board of Directors
Pembahasan
Manajemen meningkatkan efektivitas fungsi Direksi function effectiveness.
Management
3. Pendidikan berkelanjutan dapat dilaksanakan 3. Continuous learning can be organized at
Discussion
& Analysis di dalam negeri dan diluar negeri, dan atas national and international levels, with the
beban Perusahaan. Company’s budget.
Tata Kelola
Perusahaan Selama tahun 2015, anggota Direksi telah Throughout 2015, the Board of Directors members
Good Corporate mengikuti pelatihan, sertifikasi, workshop dan had participated in following trainings, seminars,
Governance
conference sebagaimana berikut: workshops and conferences:
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan Program Orientasi bagi Direksi Orientation program for New
Report to Baru Director
Stakeholders
Perseroan memiliki program pengenalan bagi The Company has orientation program for new
anggota Direksi baru. Program ini bertujuan untuk Board of Directors member. This program aims
Profil
Perusahaan memberikan pemahaman tentang visi misi dan to give understanding about vision, mission and
Company
Profile nilai Perseroan, kode etik, struktur organisasi, corporate values, code of conducts, organization
lines of business, pedoman dan tata tertib kerja structure, lines of business, Board of Directors
Direksi serta peraturan-peraturan lainnya. working manual as well as other regulations.
Sumber Daya
Manusia Berdasarkan Pedoman GCG yang telah disahkan According to Code of GCG Code of GCG signed by
Human
oleh Dewan Komisaris dan Direksi serta di Board of Commissioners and Board of Directors on
Resources
tandatangani pada tanggal 26 Januari 2015, materi January 26, 2015, material given on new Director
untuk program pengenalan Perusahaan bagi orientation program, as follows:
Analisa & Direksi baru adalah sebagai berikut :
Pembahasan
Manajemen
Management a. Penerapan prinsip-prinsip Good Corporate a. Good Corporate Governance principles
Discussion
& Analysis Governance implementation
b. Visi dan Misi Perusahaan b. Vision and Mission of the Company
c. Budaya Perusahaan c. Corporate Culture
Tata Kelola
Perusahaan d. Struktur Organisasi dan Job Description d. Organization Structure and Job Description
Good Corporate e. Tugas dan Tanggung Jawab Komisaris dan e. Board of Commissioners and Board of Directors
Governance
Direksi Duty and Responsibility
f. Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) f. Long-Term Plan (RJPP)
Tanggung Jawab g. Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) g. Budget Plan (RKAP)
Sosial h. Audit Internal dan Audit Eksternal h. Internal Audit and External Audit
Perusahaan
Corporate Social i. Komite audit j. Audit Committee
Responsibility j. Sistem yang berlaku di Perusahaan k. System applied in the Company.
Laporan
Selama tahun 2015 tidak terdapat program Throughout 2015, there was no orientation
Keuangan Audit
Audited pengenalan bagi Direksi baru tidak ada anggota program for new Director due there was no new
Financial Report
Direksi baru. Director appointed.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
berdasarkan peraturan dan perundang-undangan prepared based on following prevailing Law and
yang berlaku yaitu: Regulations:
• UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan • Law Number 40 of 2007 on Limited Company,
Terbatas,
• UU No.19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha • Law Number 19 of 2003 regarding State Owned
Milik Negara,
Enterprise,
• PP No.45 Tahun 2005 tentang Pendirian, • Government Regulation Number 45 of
Pengurusan,
Pengawasan dan Pembubaran 2005 regarding State Owned Enterprise
Badan Usaha Milik Negara; Kepmen BUMN Establishment, Management, Monitoring and
No. KEP-117/M-MBU/2002 juncto Peraturan Dismissal; Minister of SOE Decree Number
Menteri BUMN Nomor: PER-01/MBU/2011 KEP-117/M-MBU/2002 juncto Minister of SOE
tanggal 1 Agustus 2011 tentang penerapan tata Regulation Number PER-01/MBU/2011 dated
kelola perusahaan yang baik (Good Corporate August 1, 2011 concerning Good Corporate
Governance) pada Badan Usaha Milik Negara Governance Implementation in State Owned
juncto PER-09/MBU/2012, tanggal 6 Juli 2012,
Enterprise juncto PER-09/MBU/2012 dated
perubahan atas peraturan menteri negara July 6, 2012, amendment of Minister of
BUMN Nomor PER-01/MBU/2011 tentang SOE Regulation Number PER-01/MBU/2011
penerapan tata kelola perusahaan yang baik regarding Good Corporate Governance
(Good Corporate Governance) Pada Badan Implementation in State Owned Enterprise
Usaha Milik Negara tanggal 21 Mei 2012,
dated May 21, 2012.
• Peraturan Menteri Negara BUMN No. PER- • Minister of SOE Regulation Number PER-03/
03/MBU/02/2015 Tentang Persyaratan dan MBU/02/2015 regarding State Owned Enterprise
Tata Cara Pengangkatan dan Pemberhentian Board of Directors Appointment and Dismissal
Anggota Direksi Badan Usaha Milik Negara Requirement and Mechanism. Regulation of
Peraturan otoritas Jasa Keuangan Nomer: the Financial Services authority Number: 31/
31/pojk-04/2015 tentang keterbukaan atas POJK-04/2015 concerning disclosure about
informasi atau fakta material oleh emiten atau material information by the issuer or public
perusahaan publik. company.
Aspek-aspek Pedoman Kerja Direksi terdiri atas: Board of Directors Manual aspects are including:
• Masa Jabatan Anggota Direksi Direksi; • Board of Directors members tenure;
• Wewenang, dan Kewajiban Direksi;
• Board of Directors authority and responsibility;
• Rapat Direksi;
• Board of Directors meeting;
• Program Pengenalan Anggota Direksi; • Board of Directors orientation program;
• Remunerasi; • Remuneration;
• Peningkatan Pengetahuan Direksi;
• Board of Directors competency development;
• Rencana Jangka Panjang Perusahaan, Rencana • Long-Term Plan, Working and Budget Plan,
Kerja dan Anggaran Perusahaan, Laporan Annual Report;
Tahunan;
• Board of Directors performance assessment.
• Evaluasi Kinerja Direksi.
348 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Assessment Terhadap
Dewan Komisaris dan Direksi
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights Board of Commissioners and Board of Directors Assessment
Laporan Kepada
Pemangku
Asesmen Dewan Komisaris Board of Commissioners
Kepentingan Assessment
Report to
Stakeholders Dewan Komisaris menetapkan program kerja Board of Commissioners designs working program
yang realisasinya diukur secara self asesmen oleh with realization measured by self-assessment
Dewan Komisaris Sendiri sebagai ukuran terhadap from the Board of Commissioners itself as
Profil efektivitas pelaksanaan tugas dan tanggung Jawab evaluation for Board of Commissioners duty and
Perusahaan Dewan Komisaris. responsibility implementation effectiveness.
Company
Profile
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Prosedur pelaksanaan Board of Directors Performance
Kepentingan assessment atas kinerja Direksi Assessment Procedure
Report to
Stakeholders
Penilaian atas Tingkat Pencapaian Key Assessment for Key Performance Indicators
Performance Indicator (KPI) telah dilaksanakan (KPI) Achievement had been done by referring
Profil dengan mengacu pada ketetapan yang berlaku. to prevailing Law. In its implementation, the
Perusahaan Dalam pelaksanaannya penilaian dilakukan sesuai assessment was conducted in accordance with
Company
Profile dengan Kontrak Manajemen Perusahaan dengan Management Contract with Shareholders on
Pemegang Saham tanggal 22 Desember 2014 untuk December 22, 2014 to measure PT PP (Persero) Tbk.
mengukur hasil pencapaian KPI.
Sumber Daya
Manusia PT PP (Persero) Tbk Tahun 2015 yang ditetapkan KPI Achievement in 2015 that was ratified
Human
Resources bersamaan dengan pengesahan Rencana Kerja concurrently with Working and Budget Plan (RKAP)
dan Anggaran Perusahaan (RKAP) oleh Dewan by the Board of Commissioners on December 22,
Komisaris tahun 2015 tanggal 22 Desember 2014. 2014 for 2015 period.
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis Kriteria yang digunakan dalam Criteria Applied in Board of
pelaksanaan assessment atas kinerja Commissioners and Board of Directors
Tata Kelola
Dewan Komisaris dan Direksi; dan Performance Assessment
Perusahaan Berdasarkan surat Kementerian BUMN No. SK Pursuant to Minister of SOE Decree Number SK
Good Corporate
Governance
S-676/BUMN/MBU/2004 tanggal 24 Desember S-676/BUMN/MBU/2004 dated December 24, 2004
2004 tentang Kontrak Manajemen, maka setiap regarding Management Contract, every SOE is
perusahaan BUMN diwajibkan membuat Key regulated to formulate Key Performance Indicators
Tanggung Jawab Performance Indicators (KPI) Manajemen dan (KPI) for Management and used in a Management
Sosial
Perusahaan menjadi suatu Kontrak Manajemen antara Contract between Shareholders and SOE Board of
Corporate Social Pemegang saham dengan Direksi BUMN. Directors.
Responsibility
Kontrak manajemen merupakan kesanggupan The Management Contract is affirmation from the
manajemen untuk mencapai target-target yang Management to achieve set of targets agreed by
Laporan
Keuangan Audit telah disepakati oleh kedua belah pihak yaitu both parties who are Shareholders with Board
Audited Pemegang Saham dengan Direksi dan Dewan of Directors and Board of Commissioners. After
Financial Report
Komisaris. Target-target yang telah disepakati agreed, the Targets are declared in Management
bersama tertuang dalam Kontrak Manajemen Contract based on Key Performance Indicators
berdasarkan Key Performance Indicators (KPI) (KPI) that includes financial aspect, operational
mencakup aspek finansial, operasional termasuk including customer aspects and dynamic aspect.
pelanggan dan aspek dinamis.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
2. Laporan Auditor Independen atas Pelaksanaan 2. PT PP (Persero) Tbk. Independent Auditor
Program Kemitraan dan Bina Lingkungan PT Report for Partnership and Environment
PP (Persero) Tbk Tahun 2015. Development Program in 2015.
3. Pedoman Penyusunan dan Penilaian Key 3. PT PP (Persero) Tbk. Key Performance
Performance Indicator (KPI) PT PP (Persero) Indicators (KPI) Preparation and Evaluation
Tbk Tahun 2015. Manual for 2015.
4. Surat Sekretaris Kementrian BUMN Nomor: 4. Secretary of SOE Minister Decree Number
S-08/S.MBU/2013 tanggal 16 Januari 2013 S-08/S.MBU/2013 dated January 16, 2013
tentang Penyampaian Pedoman Penentuan regarding KPI Formulation Guideline and
KPI dan Kriteria Penilaian Kinerja Unggul pada Excellent Performance Assessment Criteria in
BUMN. SOE Submission.
Tabel : Nilai Key Performance Indicator Table : Key Performance Indicators Score
Dari hasil penilaian diperoleh skor KPI PT PP From PT PP (Persero) Tbk. KPI score in 2015
(Persero) Tbk Tahun 2015 adalah dengan rincian achieved with following detail:
sebagai berikut :
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada 3. Perspektif Efektivitas Produk dan Proses 3. Products and Process Effectiveness Perspective
Pemangku
Kepentingan Diperoleh skor Key Performance Indicator (KPI) Key Performance Indicators (KPI) achieved
Report to sebesar 102,43% 102.43%.
Stakeholders
4. Perspektif Fokus Tenaga Kerja 4. Employee Focus Perspective
Diperoleh skor Key Performance Indicator (KPI) Key Performance Indicators (KPI) achieved
sebesar 105,00% 105.00%.
Profil
Perusahaan 5. Perspektif Kepemimpinan, Tata Kelola, dan 5.
Leadership, Governance and Social
Company
Profile Tanggung Jawab Kemasyarakatan Responsibility Perspective
Diperoleh skor Key Performance Indicator (KPI) Key Performance Indicators (KPI) achieved
sebesar 100,03 % 100.03%.
6. Keseluruhan Perspektif 6. Overall Perspectives
Sumber Daya
Manusia Diperoleh skor KPI secara total sebesar 101,31 Key Performance Indicators (KPI) achieved
Human
Dapat disimpulkan berdasarkan hasil KPI 101.31. It can be concluded from the KPi results,
Resources
diatas, Direksi berhasil mencapai target dan the Board of Directors managed to achieve the
bahkan melampaui KPI yang telah ditetapkan. target and even exceeded the expected KPI.
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management Pihak yang melakukan assessment. Assessor Party
Discussion
& Analysis
Sesuai dengan surat Kementerian BUMN No. SK Pursuant to Minister of SOE Decree Number SK
S-676/BUMN/MBU/2004 tanggal 24 Desember S-676/BUMN/MBU/2004 dated December 24,
Tata Kelola
Perusahaan 2004 tentang Kontrak Manajemen, maka setiap 2004 concerning Management Contract, every
Good Corporate BUMN diwajibkan membuat Key Performance SOE is regulated to formulate Management Key
Governance
Indicator (KPI) Manajemen yang dijadikan Kontrak Performance Indicators (KPI) that is used as
Manajemen antara Pemegang Saham dengan Management Contract between the Shareholders
Tanggung Jawab Direksi BUMN tersebut. and SOE Board of Directors.
Sosial Assessment for the Board of Commissioners
Perusahaan
Corporate Social Pihak yang melakukan assessment terhadap and Board of Directors will be done by Public
Responsibility Dewan Komisaris dan Direksi adalah Akuntan Accountant, in this condition via Key Performance
Publik, dalam hal ini dilakukan melalui audit Key Indicators (KPI) audit. In 2015, the audit was
Performance Indicator (KPI). Pada tahun 2015 di carried out by Soejatna, Mulyana & Partners
Laporan lakukan oleh KAP Soejatna, Mulyana & Rekan Public Accountant Firm.
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Prosedur pelaksanaan assessment atas Board of Commissioners and Board of
kinerja Dewan Komisaris dan Direksi Directors Performance Assessment
Procedure
Kinerja Direksi juga dinilai oleh Tim yang ditunjuk Board of Directors performance is also evaluated
Kementrian BUMN untuk menilai keunggulan by Ministry of SOE to measure Company’s
kinerja perusahaan mengacu pada Kriteria lain performance excellency referring to other criteria
adalah criteria penilian keunggulan kinerja which is performance excellent assessment based
berbasis Malcom Baldrige Criteria for Performance on Malcom Baldrige Criteria for Performance
Excellence (MBCFPE). Excellence (MBCFPE).
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 353
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Pelaksanaan pengukuran terhadap penilaian Implementation of Board of Directors and Board
kinerja Direksi dan Dewan Komisaris di lingkungan of Commissioners performance assessment in
Perseroan didasarkan kepada Pasal 44 Bab XII, the Company is referring to Article 44 Chapter
Peraturan Menneg BUMN no. PER-01/MBU/2011 XII, Minister of SOE Regulation number PER-01/
tanggal 1 Agustus 2011 dan surat dari Kementerian MBU/2011 dated August 1, 2011 and Minister of
BUMN no. S-281/S.MBU/2014 tanggal 13 Oktober SOE Letter number S-281/S.MBU/2014 dated
2014 tentang Pelaksanaan Evaluasi Implementasi October 13, 2014 regarding Excellent Performance
Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) Tahun Assessment Criteria (KPKU) Implementation
2014, serta dilakukan dengan prosedur sebagai Evaluation 2014, and conducted through following
berikut: procedures:
Sesuai surat Deputi Bidang Infrastruktur Bisnis dari According to Deputy of Business Infrastructure
Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Division, Ministry of SOE Republic of Indonesia
Indonesia nomor S-08/D7.MBU/7/2015 tanggal 9 Letter number S-08/D7.MBU/7/2015 dated July
Juli 2015 hal: Penyampaian Buku Kriteria Penilaian 9, 2015 regarding: SOE Excellent Performance
Kinerja Unggul (KPKU) BUMN Tahun 2015, dan surat Assessment Criteria (KPKU) Book Submission for
nomor S-08/D7.MBU/08/2015 tanggal 13 Agustus 2015, and Letter number S-08/D7.MBU/08/2015
2015 hal: Pelaksanaan Asesmen Implementasi dated August 13, 2015 regarding SOE Excellent
Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) BUMN Performance Assessment Criteria (KPKU)
Tahun 2015, menyebutkan bahwa Assessment Implementation in 2015, explaining that SOE
Implementasi Kriteria Penilaian Kinerja Unggul Excellent Performance Assessment Criteria (KPKU)
BUMN tahun 2015 dengan mengacu pada buku Implementation in 2015 referred to SOE KPKU Book
KPKU BUMN tahun 2015 yang mengadopsi dan 2015 that adopts and adapts Malcolm Baldrige
mengadaptasi kriteria Malcolm Baldrige tahun 2013 – 2014 criteria; and will be conducted by self-
2013-2014; dilakukan secara self assessment oleh assessment for each SOE comprising of 5 (five)
masing-masing BUMN terdiri dari minimal 5 (lima) internal assessor and 1 (one) SOE external assessor
orang asesor internal dan 1 (satu) asesor dari with SOE KPKU assessor training certificate.
eksternal BUMN yang telah memiliki sertifikat According to PT PP (Persero) Tbk. Finance Director
pelatihan asesor KPKU BUMN. Berdasarkan Letter addressed to Minister of SOE Secretary
surat Direktur Keuangan PT PP (Persero) Tbk number 2393/EXT/PP/DK/2015 dated October 28,
yang ditujukan kepada Sekretaris Kementerian 2015 Confirming KPKU Evaluation Implementation
BUMN, nomor 2393/EXT/PP/DK/2015 tanggal 28 in 2015, declaring that PT PP (Persero) evaluator
354 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Oktober 2015 hal Konfirmasi Pelaksanaan Evaluasi team comprised of 1 (one) assessor from PT
Pemangku
Kepentingan Implementasi KPKU Tahun 2015, menyampaikan Krakatau Medika Dr. Christine MM Timmerman,
Report to bahwa tim evaluator PT PP (Persero) terdiri dari 1 MHKes as Lead Evaluator and 4 (four) assessors
Stakeholders
(satu) asesor dari PT Krakatau Medika Dr Christine from PT PP (Persero) Tbk. as evaluators.
MM Timmerman, MHKes sebagai Lead Evaluator
dan 4 (empat) asesor dari PT PP (Persero) Tbk
Profil
Perusahaan sebagai Evaluator.
Company
Profile
Sesuai memo Direktur Keuangan PT PP (Persero) In accordance with PT PP (Persero) Tbk. Finance
Tbk, nomor 18/M/PP/DK/2015 tanggal 02 Director Memo number 18/M/PP/DK/2015 dated
November 2015 hal Pemberitahuan Jadual Site November 2, 2015 regarding SOE KPKU Audit
Sumber Daya
Manusia Visit Audit KPKU BUMN 2015, yang dilaksanakan Visit Site Schedule carried out from November
Human
pada tanggal 14 sampai dengan 20 Nopember 14 until 20, 2015. Closing meeting was done on
Resources
2015. Closing meeting dilaksanakan pada tanggal November 20, 2015 at BOD Meeting Room, Wisma
20 Nopember 2015 di Ruang Rapat Direksi Gedung Subiyanto Building, 4th floor and attended by PT
Analisa & Wisma Subiyanto lantai 4, dihadiri oleh Direksi PP (Persero) Tbk. Board of Directors, Division Head
Pembahasan
Manajemen PT PP (Persero) Tbk, para Kepala Divisi, dan Tim and Evaluator Team.
Management Evaluator.
Discussion
& Analysis
Tanggung Jawab Tata Kelola dan Governance and Social 50 25,0 27,5 25,0 27,5
Sosial Tanggung Jawab Responsibility
Perusahaan Kemasyarakatan
Corporate Social PERENCANAAN STRATEGIC PLANNING
Responsibility STRATEGIS
Pengembangan Strategi Strategy Development 40 20,0 24,0 24,0 24,0
Implementasi Strategi Strategy 45 22,5 24,8 24,8 24,8
Laporan Implementation
Keuangan Audit
Audited FOKUS PELANGGAN CUSTOMER FOCUS
Financial Report Suara Pelanggan Customer Complaint 45 20,3 24,8 24,8 27,0
Keterikatan Pelanggan Customer Engagement 40 16,0 22,0 22,0 22,0
PENGUKURAN MEASUREMENT
Pengukuran, Analisis, Measurement, Analysis 45 20,3 24,8 20,3 27,0
dan Peningkatan Kinerja and Performance
Perusahaan Growth
Pengelolaan Informasi, Information, 45 20,3 24,8 24,8 24,8
Pengetahuan, dan Knowledge and
Teknologi Informasi Information Technology
Management
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 355
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Kinerja Produk dan Products and Services 110 33,0 44,0 60,5 55,0
Layanan Performance
Kepuasan Pelanggan Customer Satisfaciton 90 13,5 40,5 45,0 51,0
Fokus Tenaga Kerja Employee Focus 80 16,0 36,0 44,0 46,8
Kepemimpinan dan Tata Leadership and 80 24,0 32,0 36,0 36,0
Kelola Governance
Hasil Keuangan dan Financial and Market 90 27,0 40,5 49,5 49,5
Pasar Score
SKOR KATEGORI HASIL RESULT CATEGORY 450 113,5 193,0 235,00 238,25
SCORE
TOTAL SKOR TOTAL SCORE 1,000 379,3 497,5 536,75 557,25
PERINGKAT PREDICATE EI GP GP GP
Untuk hasil asesmen pelaksanaan implementasi For KPKU implementation assessment score in
KPKU pada tahun 2015, Perseroan mendapatkan 2015, the Company achieved 557.25 score with
nilai 557,25 dengan kelompok “Good Performance.” “Good Performance” predicate.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada dan Direksi mengacu pada indikator yang telah refers to indicators implemented in Ministerial
Pemangku
Kepentingan ditetapkan dalam Permen 01/MBU/2011 tentang Decree 01/MBU/2011 regarding Good Corporate
Report to Tata Kelola Perusahaan Yang Baik pada BUMN Governance in SOE using document review,
Stakeholders
dengan metode kaji ulang (review) dokumen, interview, analysis, presentation and reporting
kuesioner, wawancara, analisis, presentasi dan methods.
pelaporan.
Profil
Perusahaan
Company
Profile Parameter dan kriteria yang digunakan dalam Parameter and criteria used in the Board of
asesmen Dewan Komisaris dan Direksi terdiri Commissioners and Board of Directors assessment
dari 44 parameter untuk Dewan Komisaris dan consist of 44 parameters for the Board of
52 parameter untuk Direksi yang mencerminkan Commissioners and 52 parameters for Board of
Sumber Daya
Manusia compliance dan best practice dalam tugas dan Directors that reflect compliance and best practice
Human
tanggungjawabnya yang meliputi : of their duty and responsibility, including:
Resources
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Sub Kategori
2015
Sub Category
Dewan Komisaris/Dewan Pengawas Board of Commissioners/Supervisory Board 100,00
menyelanggarakan rapat Dewan Komisaris/Dewan organized effective Board of Commissioners/
Pengawas yang efektif dan menghadiri Rapat Supervisory Board meeting and attended the Board
Dewan Komisaris/Dewan Pengawas sesuai dengan of Commissioners/Supervisory Board meeting in
ketentuan perundang-undangan. compliance with Law and Regulation.
Dewan Komisaris/Dewan Pengawas memiliki Board of Commissioners/Supervisory Board has 100,00
Sekretaris Dewan Komisaris/Dewan Pengawas appointed Board of Commissioners/Supervisory
untuk mendukung tugas kesekretariatan Dewan Board secretary to support secretariat function or
Komisaris/Dewan Pengawas. Board of Commissioners/Supervisory Board.
Dewan Komisaris/Dewan Pengawas memiliki Board of Commissioners/Supervisory Board has 96,10
Komite Dewan Komisaris/Dewan Pengawas yang established effective Committees under the Board
efektif. of Commissioners/Supervisory Board.
Jumlah TOTAL 94,29
II. Direksi
Direksi memiliki pengenalan dan pelatihan/ Board of Directors has orientation and training/ 95,22
pembelajaran serta melaksanakan program learning program and implemented the program in
tersebut secara berkelanjutan. ongoing basis.
Direksi melakukan pembagian tugas/fungsi, Board of Directors arranged division of duty/ 95,82
wewenang dan tanggung jawab secara jelas. function, authority and responsibility clearly.
Direksi menyusun perncanaan perusahann. Board of Directors prepared corporate plan. 94,04
Direksi berperan dalam pemenuhan target kineija Board of Directors participated in company’s 89,65
perusahaan. performance target achievement.
Direksi melaksanakan pengendalian operasional Board of Directors conducted operational and 96,42
dan keuangan terhadap implementasi rencana financial audit for corporate plan and policy
dan kebijakan perusahaan. implementation.
Direksi melaksanakan pengurusan perusahaan Board of Directors conducted managerial activity 100,00
sesuai dengan peraturan perundang-undangan in the Company according to prevailing Law and
yang berlaku dan anggaran dasar. Articles of Association.
Direksi melakukan hubungan yang bemilai Board of Directors engaged in added-value 85,77
tambah bagi perusahaan dan stakeholders. relationship for the Company and stakeholders.
Direksi memonitor dan mengelola potensi Board of Directors monitored and managed conflict of 100,00
benturan kepentingan anggota Direksi dan interest potential among Board of Directors members
manajemen di bawah Direksi. and management under the Board of Directors.
Direksi memastikan perusahaan melaksanakan Board of Directors assured that the Company 100,00
keterbukaan informasi dan komunikasi sesuai has conducted information and communication
peraturan perundang-undangan yang berlaku disclosure in compliance with prevailing
dan penyampaian informasi kepada Dewan law and information disclosure to the Board
Komisaris/Dewan Pengawas dan Pemegang of Commissioners/Supervisory Board and
Saham tepat waktu. Shareholders in timely manner.
Direksi menyelenggarakan rapat Direksi dan Board of Directors organized Board of Directors 97,49
menghadiri Rapat Dewan Komisaris sesuai meetings and attended Board of Directors meeting
dengan ketentuan perundang-undangan. in compliance with prevailing Law.
Direksi wajib menyelenggarakan pengawasan Board of Directors is regulated to implement high 94,68
intern yang berkualitas dan efektif. quality and effective internal audit practice.
Direksi menyelenggarakan fungsi sekretaris Board of Directors implemented high quality and 100,00
perusahaan yang berkualitas dan efektif. effective corporate secretary function.
Direksi menyelenggarakan RUPS Tahunan dan Board of Directors organized Annual GMS and other 100,00
RUPS lainnya sesuai peraturan perundang- GMS in accordance with prevailing regulation.
undangan.
Jumlah Total 93,12
358 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Hasil asesmen GCG atas tingkat pemenuhan GCG assessment result for each parameter
Pemangku
Kepentingan masing- masing parameter dan kriteria, untuk and criteria achievement, for the Board of
Report to Dewan Komisaris dapat disimpulkan bahwa Commissioners can be concluded that parameter
Stakeholders
penerapan parameter pada kategori tertentu implementation in particular categories achieved
telah mencapai best practices atau sangat baik best practice or Very Good level with 100%
dengan capaian 100% antara lain: achievement, among others:
Profil
Perusahaan 1.
Dewan Komisaris/Dewan Pengawas 1. Board of Commissioners/Supervisory Board
Company
Profile melaksanakan program pelatihan/ performed continuous training/learning program.,
pembelajaran secara berkelanjutan, 2. Board of Commissioners/Supervisory Board
2. Dewan Komisaris/Dewan Pengawas melakukan took actions against conflict of interest on
tindakan terhadap potensi benturan behalf of its position.
Sumber Daya
Manusia kepentingan yang menyangkut dirinya. 3. Board of Commissioners/Supervisory Board
Human
3.
Dewan Komisaris/Dewan Pengawas organized effective Board of Commissioners/
Resources
menyelanggarakan rapat Dewan Komisaris/ Supervisory Board meeting and attended
Dewan Pengawas yang efektif dan menghadiri the Board of Commissioners/Supervisory
Analisa & Rapat Dewan Komisaris/Dewan Pengawas Board meeting in compliance with Law and
Pembahasan
Manajemen sesuai dengan ketentuan perundang- Regulation.
Management undangan. 4. Board of Commissioners/Supervisory Board
Discussion
& Analysis 4. Dewan Komisaris/Dewan Pengawas memiliki has appointed Board of Commissioners/
Sekretaris Dewan Komisaris/Dewan Pengawas Supervisory Board secretary to support
untuk mendukung tugas kesekretariatan secretariat function or Board of
Tata Kelola
Perusahaan Dewan Komisaris/Dewan Pengawas. Commissioners/Supervisory Board.
Good Corporate
Governance
Sedangkan untuk Direksi pada kategori penerapan However, for the Board of Directors, parameter
parameter pada kategori yang telah mencapai implementation in particular categories achieved
Tanggung Jawab best practices atau sangat baik dengan capaian best practice or Very Good level with 100%
Sosial 100% antara lain: achievement, among others:
Perusahaan
Corporate Social 1. Direksi melaksanakan pengurusan perusahaan 1. Board of Directors conducted managerial
Responsibility sesuai dengan peraturan perundang-undangan activity in the Company according to prevailing
yang berlaku dan anggaran dasar. Law and Articles of Association.
2. Direksi memonitor dan mengelola potensi 2. Board of Directors monitored and managed
Laporan
benturan kepentingan anggota Direksi dan conflict of interest potential among Board of
Keuangan Audit
Audited manajemen di bawah Direksi. Directors members and management under
Financial Report
3. Direksi memastikan perusahaan melaksanakan the Board of Directors.
keterbukaan informasi dan komunikasi sesuai 3. Board of Directors assured that the Company
peraturan perundang-undangan yang berlaku has conducted information and communication
dan penyampaian informasi kepada Dewan disclosure in compliance with prevailing law
Komisaris/Dewan Pengawas dan Pemegang and information disclosure to the Board
Saham tepat waktu. of Commissioners/Supervisory Board and
4. Direksi menyelenggarakan fungsi sekretaris Shareholders in timely manner.
perusahaan yang berkualitas dan efektif. 4. Board of Directors implemented high quality
5. Direksi menyelenggarakan RUPS Tahunan dan and effective corporate secretary function.
RUPS lainnya sesuai peraturan perundang- 5. Board of Directors organized Annual GMS and other
undangan. GMS in accordance with prevailing regulation.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 359
a.
Direksi membuat kajian perhitungan a. The Board of Directors prepares take home
penghasilan diterima (take home pay) pay calculation review comprising of salary,
yang terdiri atas gaji, tunjangan, fasilitas allowance, facilities and performance
dan tantiem/insentif kinerja berdasarkan incentives/bonus based on Minister of State
Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Owned Enterprise Decree Number: SK -46/
Nomor : SK 46/MBU/2014 tentang Pedoman MBU/2014 regarding President Director Salary
Perhitungan Gaji Direktur Utama dan Tantiem/ and Board of Directors, Board of Commissioners
Insentif Kinerja Direksi, Dewan Komisaris dan and Supervisory Board Performance incentive/
Dewan Pengawas Badan Usaha Milik Negara. Bonus Calculation Guideline in State Owned
Enterprise.
b. Usulan penghasilan ini dibahas bersama b. The remuneration proposal is discussed with the
Dewan Komisaris yang selanjutnya akan Board of Commissioners to be later proposed
diusulkan kepada Pemegang saham dalam hal to Shareholders, or in this terms, Ministry of
ini Kementrian BUMN. Pada tahun 2015 Direksi SOE. In 2015, Board of Directors and Board of
dan Komisaris telah mengajukan usulan Commissioners has proposed recommendation
kepada Menteri negara BUMN dengan No. Surat to the Ministry of SOE under Letter Number 031/
360 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 361
Building Forward
Kajian Direksi dan Dewan Komisaris Board of Directors and Board of with Sustainable
Commissioners Review Transformation
Direksi membuat kajian perhitungan penghasilan Board of Directors prepares take home pay calculation Maju Membangun
diterima (take home pay) yang terdiri atas gaji, review comprising of salary, allowance, facilities and Dengan
tunjangan, fasilitas dan tantiem/insentif kinerja performance incentives/bonus based on Minister Transformasi
berdasarkan Keputusan Menteri Badan Usaha Milik of State Owned Enterprise Decree Number: SK -46/ Berkelanjutan
Negara Nomor : SK -46/MBU/2014 tentang Pedoman MBU/2014 regarding President Director Salary and
Perhitungan Gaji Direktur Utama dan Tantiem/ Board of Directors, Board of Commissioners and
Insentif Kinerja Direksi, Dewan Komisaris dan Dewan Supervisory Board Performance incentive/Bonus
Pengawas Badan Usaha Milik Negara. Dan Keputusan Calculation Guideline in State Owned Enterprise
Sekretaris Kementrian Badan Usaha Milik Negara and Secretary of State Owned Enterprise Minister
Nomor : SK/S.MBU/2014 tentang Faktor Penyesuaian Decree number SK/S.MBU/2014 regarding Inflation
Inflasi untuk Perhitungan Gaji Anggota Direksi Badan Adjustment Factor for Board of Directors Members
Usaha Milik Negara. Salary Calculation in State Owned Enterprise.Milik
Negara.
RUPS GMS
Memberikan wewenang dan kuasa kepada Dewan Delegating authority and attorney to the Board of
Komisaris dengan terlebih dahulu mendapatkan Commissioners after firstly approved by Dwiwarna
persetujuan Pemegang Saham seri A Dwiwarna Series A Shareholders as majority shareowner to
yang merupakan pemegang saham mayoritas untuk determine remuneration amount for Fiscal Year
menetapkan besarnya tantiem untuk Tahun Buku 2014 (two thousand and fourteen), and to determine
2014 (dua ribu empat belas) serta menetapkan amount of salary, allowance dan facilities for Board
besarnya gaji/honorarium, tunjangan dan fasilitas of Directors and Board of Commissioners for 2015 (two
bagi Direksi dan anggota Dewan Komisaris untuk thousand and fifteen).
tahun 2015 (dua ribu lima belas)
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Indikator Penetapan Remunerasi Board of Commissioners
Kepentingan Dewan Komisaris Remuneration Indicators
Report to
Stakeholders
Dewan Komisaris berhak atas penghasilan yang Board of Commissioners has the rights upon
terdiri dari honorarium, tunjangan, fasilitas remuneration comprising of salary, allowance,
Profil dan tantiem. Penetapan penghasilan tersebut facility and incentives. The remuneration package
Perusahaan mempertimbangkan faktor pendapatan aktiva, has concerned earnings asset, inflation rate,
Company
Profile tingkat inflasi, kondisi dan kemampuan keuangan financial condition and capability of the Company
Perusahaan dan faktor-faktor yang lain yang as well as other relevant factors and not violating
relevan, serta tidak bertentangan dengan with prevailing Law.
Sumber Daya perundang-undangan yang berlaku.
Manusia
Human
Resources Struktur dan Komponen Remunerasi Dewan Board of Commissioners Remuneration Structure
Komisaris : and Components:
Analisa &
Pembahasan
Manajemen Uraian Penghasilan Keterangan
Management Type of Remuneration Description
Discussion
& Analysis Uraian Penghasilan Komisaris Utama = 45% dari gaji Direktur Utama.
President Commissioner = 45% of President Director Salary.
Komisaris = 90% dari honorarium Komisaris Utama.
Commissioner = 90% of President Commissioner Salary
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tunjangan / Fasilitas Komisaris Utama Komisaris
Allowances/Facilities President Commissioners Commissioners
Pendapatan bulanan
Tanggung Jawab Monthly Salary
Sosial
Perusahaan Gaji Pokok 52.200.000 46.980.000
Corporate Social Basic Salary
Responsibility Tunjangan Transportasi 10.440.000 9.396.000
Transportation Allowance
Pendapatan Tahunan
Annual Remuneration
Laporan
Keuangan Audit Tunjangan Hari Raya Dibayarkan 1 kali Honorarium Dibayarkan 1 kali Honorarium
Audited Religious Day Allowance Paid equal with one month salary Paid equal with one month salary
Financial Report
Asuransi Purna Jabatan Premi yang ditanggung oleh Premi yang ditanggung oleh perusahaan
Post Employment Insurance perusahaan sebesar 25% dari sebesar 25% dari Honorarium dalam 1
Honorarium dalam 1 tahun tahun
Premium paid by the Company is 25% Premium paid by the Company is 25%
from 1 year salary amount from 1 year salary amount
Tantiem Dibayarkan sebesar 45% dari Tantiem Dibayarkan sebesar 90% dari Tantiem
Incentives Direktur Utama Komisaris Utama
Paid 45% of President Director Paid 90% of President Commissioner
incentives incentives
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 363
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Remunerasi Dewan Komisaris untuk tahun 2015 In 2015, Board of Commissioners remuneration is
sebagai berikut: as follows:
Keputusan Pemegang Saham dalam RUPS Shareholders resolution in the GMS determines
menetapkan penghasilan Direksi dengan rincian Board of Directors remuneration with following
sebagai berikut: details:
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Tunjangan / Fasilitas Direktur Utama Direktur
Report to
Allowance/Facilities President Director Directors
Stakeholders
Pendapatan bulanan
Monthly Remuneration
Gaji Pokok 116.000.000 104.400.000
Profil Basic Salary
Perusahaan
Company Tunjangan Transportasi 27.500.000 27.500.000
Profile Housing Allowance
Tunjangan Operasional 22.165.264 22.000.264
Operational Allowance
Pendapatan Tahunan
Sumber Daya Annual Remuneration
Manusia
Human Tunjangan Hari Raya Dibayarkan 1 kali Gaji Dibayarkan 1 kali Gaji
Resources Religious Day Allowance Paid equal with one month salary Paid equal with one month salary
Asuransi Purna Jabatan Premi yang ditanggung oleh perusahaan Premi yang ditanggung oleh perusahaan
Post Employment sebesar 25% dari Honorarium dalam 1 sebesar 25% dari Honorarium dalam 1
Analisa & Insurance tahun tahun
Pembahasan Premium paid by the Company is 25% Premium paid by the Company is 25%
Manajemen from 1 year salary amount from 1 year salary amount
Management Tantiem Berdasarkan penetapan RUPS/Menteri Dibayarkan sebesar 90% dari Tantiem
Discussion Incentive dalam pengesahan laporan tahunan dan Direktur Utama
& Analysis dikaitkan dengan target-target KPI sesuai Paid 90% from President Director
RKAP tahun yang bersangkutan dan telah Incentives
ditetapkan dalam anggaran perusahaan
According to GMS/Minister Resolution that
Tata Kelola
ratified Annual Report and concerning
Perusahaan
KPI targets based on Budget Plan for
Good Corporate
respective year and had been determined
Governance
in corporate budget
Fasilitas
Facilities
Tanggung Jawab
Kendaraan 1 (satu) unit beserta biaya pemeliharaan 1 (satu) unit beserta biaya pemeliharaan
Sosial
Vehicle dan biaya operasional dengan dan biaya operasional dengan
Perusahaan
memperhatikan kondisi keuangan memperhatikan kondisi keuangan
Corporate Social
1 (one) unit altogether with maintenance 1 (one) unit altogether with maintenance
Responsibility
and operational costs by consdiering and operational costs by consdiering
financial condition financial condition
Kesehatan Dalam bentuk asuransi kesehatan Dalam bentuk asuransi kesehatan
Laporan Health Provided as Health Insurance Provided as Health Insurance
Keuangan Audit Bantuan Hukum Dibayarkan sesuai pengeluaran Dibayarkan sesuai pengeluaran
Audited Legal Advisor Paid at Cost Paid at Cost
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 365
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Remunerasi Direksi pada 2015 sebagai berikut: In 2015, Board of Directors remuneration is as
follows:
Laporan Kepada Rapat Dewan Komisaris dilaksanakan guna Board of Commissioners meeting is organized
Pemangku
Kepentingan membahas hal yang bersifat strategis dan to discuss several strategic issues that require
Report to memerlukan keputusan segera. Rapat Dewan immediate decision. The Board of Commissioners
Stakeholders
Komisaris diadakan sekurang-kurangnya 1 (satu) Meeting is conducted at least 1 (one) meeting in 1
kali dalam 1 (satu) bulan dan setiap saat jika (one) month or at anytime if proposed by one or
diminta oleh seorang atau lebih anggota Dewan more Board of Commissioners members. Board of
Profil
Perusahaan Komisaris. Kuorum Rapat Dewan Komisaris Commissioners meeting quorum will be achieved
Company
Profile tercapai jika lebih dari setengah anggota Dewan if attended by half of the Board of Commissioners
Komisaris hadir atau diwakilkan dengan kuasa members or represented by attorney to other
kepada Komisaris lain. Commissioners.
Sumber Daya
Manusia Musyawarah untuk mufakat diupayakan dalam Collective consensus is encouraged in the meeting
Human
pengambilan keputusan rapat tersebut. Jika decision making process. If collective consensus
Resources
tidak terjadi mufakat, pemungutan suara di is failed to be achieved, the voting mechanism
antara anggota Dewan Komisaris yang hadir among Board of Commissioners members who
Analisa & atau diwakilkan dalam rapat dilakukan dan attended or represented in the meeting and
Pembahasan
Manajemen keputusan diambil berdasarkan suara setuju ½ the decision was taken based on agree vote ½
Management (satu per dua) jumlah anggota Dewan Komisaris (one per two) of total Board of Commissioners
Discussion
& Analysis atau wakilnya yang sah. Jika jumlah suara yang members or legal attorney. If total agree and not
setuju dan tidak setuju sama, maka usulan yang agree voting are equal, the recommendation will
disampaikan ditolak, kecuali mengenai diri orang be declined expect related with an individual that
Tata Kelola
Perusahaan akan diputuskan oleh Ketua Rapat. will be decided by Meeting Chairman.
Good Corporate
Governance
Berdasarkan Pedoman Pelaksanaan Tugas dan Based on Board Manual for Board of Commissioners,
Program Pokok Dewan Komisaris PT PP (Persero) the Board of Commissioners Meeting has to be
Tanggung Jawab Tbk, Rapat Dewan Komisaris wajib diselenggarakan regularly organized and attended by all Board of
Sosial secara berkala dan wajib dihadiri oleh seluruh Commissioners members physically. Total Board
Perusahaan
Corporate Social anggota Dewan Komisaris secara fisik. Jumlah of Commissioners meeting held in 2015 were 12
Responsibility Rapat Dewan Komisaris pada tahun 2015 adalah meetings.
sebanyak 12 kali.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Agenda Rapat Dewan Komisaris
Kepentingan Board of Commissioners Meeting Agenda
Report to Tanggal Rapat Agenda Rapat Peserta
Stakeholders Date Meeting Agenda Participants
30 April 2015 • Pembahasan risalah bulan Minutes of Meeting from Previous • Dewan
lalu (rapat ke-3/2015) Coordination Meeting (3rd-2015) Komisaris
Profil • Presentasi Program - Risk Management Program • Komite
Perusahaan Manajemen Risiko Presentation Audit
Company • Laporan Komite Audit : - Audit Committee Report • Sekom
Profile - Laporan Komite Audit - Audit Committee Assignment • Seka
Maret/April 2015 - Others
- Evaluasi Kinerja
Perusahaan s/d Februasi
Sumber Daya 2015
Manusia • Penugasan Komite Audit Mei
Human 2015
Resources • Lain-lain
26 Mei 2015 • Pembahasan risalah bulan Minutes of Meeting from Previous • Dewan
lalu (rapat ke-4/2015) Coordination Meeting (4th-2015) Komisaris
Analisa & • Presentasi Presentasi - Business Development Progress • Komite
Pembahasan Pengembangan Bisnis s.d. Report up to 1st Quarter-2015 Audit
Manajemen Triwulan I/2015 - Audit Committee Report • Sekom
Management
• Laporan Komite Audit : - Audit Committee Assignment June • Seka
Discussion
& Analysis - Laporan Komite Audit 2015
April/Mei 2015 - Others
- Evaluasi Kinerja
Perusahaan s/d Maret 2015
Tata Kelola • Penugasan Komite Audit Juni
Perusahaan 2015
Good Corporate • Lain-lain
Governance
12 Juni 2015 • Pengenalan Kegiatan Dewan • Introduction of BOC Activity Anggota
Komisaris • Work Program BOC Dekom,
• Program Kerja Dewan • Division of Labor Member of the Sekom, KA,
Tanggung Jawab Komisaris Board of Commissioners Sekret.KA,
Sosial • Pembangian Tugas Anggota • Etc Staf Dekom
Perusahaan Dewan Komisaris
Corporate Social
Responsibility
• Lain-lain
30 Juni 2015 • Pembahasan risalah bulan • Discussion of the minutes of last Anggota
lalu (rapat ke-5/2015) month (meetings all 5/2015) Dekom,
• Laporan Komite Audit • Audit Committee Report Sekom, KA,
Laporan - Laporan Komite Audit - The Audit Committee report of May Sekret.KA,
Keuangan Audit Mei/Juni 2015 / June 2015 Staf Dekom
Audited - Evaluasi Kinerja - Corporate Performance Evaluation s
Financial Report Perusahaan s/d Mei 2015 / d in May 2015
• Penugasan Komite Audit Juli • Assignment Audit Committee in July
2015 2015
• Lain-lain • Etc
30 Juli 2015 • Pembahasan risalah bulan • Discussion of the minutes of last
lalu (rapat ke-6/2015) month (meetings all 6/2015)
• Laporan Komite Audit • Audit Committee Report
- Laporan Komite Audit - The Audit Committee report in June
Juni/Juli 2015 / July 2015
- Evaluasi Kinerja - Corporate Performance Evaluation
Perusahaan s/d Juni 2015 to June 2015
• Penugasan Komite Audit • Assignment Audit Committee in
Agustus 2015 August 2015
• Lain-lain • Etc
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 369
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Agenda Rapat Dewan Komisaris
Kepentingan Board of Commissioners Meeting Agenda
Report to Tanggal Rapat Agenda Rapat Peserta
Stakeholders Date Meeting Agenda Participants
27 November • Pembahasan risalah bulan • Discussion of the minutes of last Anggota
2015 lalu (rapat ke-10/2015) month (meetings all 10/2015) Dekom,
Profil • Laporan Komite Audit • Audit Committee Report Sekom, KA,
Perusahaan - Laporan Komite Audit - Audit Committee Report in Sekret.KA,
Company Okt/Nov 2015 October / November 2015 Staf Dekom,
Profile - Evaluasi Kinerja - Corporate Performance
Perusahaan s/d Okt 2015 Evaluation s / d in October 2015
• Penugasan Komite Audit • Assignment Audit Committee in
Desember 2015 December 2015
Sumber Daya • Lain-lain • Etc
Manusia
Human
22 Desember • Pembahasan risalah bulan • Discussion of the minutes of last • Dewan
Resources 2015 lalu (rapat ke-11/2015) month (meetings all 11/2015) Komisaris
• Laporan Komite Audit • Audit Committee Report • Komite
- Laporan Komite Audit Nov/ - Audit Committee Report Nov / Audit
Des 2015 December 2015 • Sekom
Analisa & - Evaluasi Kinerja - Corporate Performance • Seka
Pembahasan Perusahaan s/d Nov 2015 Evaluations / Nov 2015 & 2015
Manajemen & Prognosa 2015 Prognosis
Management
• Penugasan Komite Audit • Assignment of the Audit Committee
Discussion
& Analysis Januari 2015 in January 2015
• Lain-lain • Etc
Tata Kelola
Perusahaan Frekuensi Pertemuan dan Tingkat Frekuensi Pertemuan dan Tingkat
Good Corporate
Governance
Kehadiran Rapat Direksi Board of Directors Meeting
Frequency and Attendance Level
Pertemuan Direksi dilakukan untuk pencapaian Board of Directors meeting is organized to achieve
Tanggung Jawab pengambilan keputusan. Dalam setiap rapat decision making. In every Board of Directors
Sosial Direksi, diwajibkan untuk dibuat risalah rapat meeting, minutes of meeting has to be prepared
Perusahaan
Corporate Social yang ditandatangani oleh Ketua Rapat Direksi dan and signed by BOD meeting Chairman as well as
Responsibility seluruh anggota Direksi yang hadir, yang berisi hal- all meeting participants, that contained several
hal yang didiskusikan dan diputuskan dalam rapat. issued to be discussed and decided in the meeting.
Laporan
Keuangan Audit Anggota Direksi dapat mengadakan pertemuan Board of Directors members are illegible to
Audited setiap waktu apabila: organize meeting at any time, if:
Financial Report
• Dipandang perlu oleh seorang atau lebih • Considered necessary by one or more Board of
anggota Direksi Directors members.
• Atas permintaan tertulis dari seorang atau • Receiving written proposal from one or more
lebih anggota Dewan Komisaris, atau Board of Commissioners members, or
• Atas permintaan tertulis dari 1 (satu) orang atau • Receiving written proposal from 1 (one)
lebih pemegang saham yang bersama-sama or more shareholders that altogether
mewakili 1/10 (satu per sepuluh) atau lebih represented 1/10 (one per tenth) or higher
dari jumlah seluruh pemegang saham dengan from total shareholders with voting rights.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 371
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
hak suara Rapat Direksi dianggap sah apabila The Board of Directors meeting is considered
diadakan di tempat kedudukan Perseroan legitimate if held at the Company’s address
atau di tempat lain di dalam wilayah Republik or other location inside Republic of Indonesia
Indonesia. Selain itu pertemuan dianggap jurisdiction. In addition, the meeting is also
sah dan berhak mengambil keputusan yang considered legitimate and illegible to take
mengikat apabila dihadiri oleh lebih dari ½ legal decision if attended by more than ½ (one
(satu per dua) jumlah anggota Direksi atau per two) Board of Commissioners members
wakilnya yang sah. and legal attorney.
Panggilan Rapat Direksi dilakukan secara tertulis oleh Board of Directors meeting invitation is sent
anggota Direksi yang berhak mewakili Perseroan dan via written invitation by the Board of Directors
disampaikan dalam jangka waktu paling lambat 3 members who have the rights to represent the
(tigahari) sebelum rapat diadakan atau dalam waktu Company and submitted the latest within 3 (three)
yang lebih singkat jika dalam keadaan mendesak, days prior the meeting or in shorter period under
dengan tidak memperhitungkan tanggal panggilan urgent circumstances, by not calculating date of
dan tanggal rapat. meeting announcement and implementation.
Selama tahun 2015, rapat Direksi telah In 2015, Board of Directors meetings were held in 48
dilaksanakan 48 (empat puluh delapan ) kali (forty eight) meeting with meeting recapitulation
dengan rekapitulasi rapat sebagai berikut: as follows:
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Agenda Rapat Direksi
Kepentingan Board of Directors Meetings Agenda
Report to Tanggal Rapat Agenda Rapat
Stakeholders Date Meeting Agenda
30-Dec-14 1. Diskusi tentang protokoler umum 1. Discussion about corporate general protocol
Perusahaan th 2015 2015
Profil 2. Presentasi peraturan baru OJK 2. New OJK Regulation Presentation
Perusahaan
Company 6-Jan-15 1. Evaluasi bisnis investasi sd th 2014 1. Business Investment Until 2014 Evaluation
Profile
13-Jan-15 1. Rencana tender investasi PLTU Karimun 1. Karimun Steam Power Plant investment
Tender Plan
2. Usulan perubahan pedoman pelaksanaan 2. Code of GCG Revision as recommendation
GCG atas rekomendasi BPKP from BPKP
Sumber Daya
Manusia 20-Jan-15 1. Kinerja perusahaan sd Des th 2014 1. Performance until December 2014
Human
Resources 2. Usulan penggunaan dana Taper untuk 2. Taper proceeds realization suggestion to
menutupi kekurangan oesangon PBT. cover PBT severance mismatch.
27-Jan-15 1. Kajian Investasi Monorel Jkt 1. Jakarta Monorail Investment Review
Analisa & 2. Rencana Tindak Lanjut Piutang Macet 2. Non-Performing Receivables Follow Up Plan
Pembahasan di 2 Proyek DVO-4 in 2 DVO 4 Projects
Manajemen
Management 5-Feb-15 1. FS Pabrik Precast ke-3 1. FS 3rd Precast Plant
Discussion 2. Kajian Struktur Organisasi Proyek 2. Project organization Structure Review
& Analysis
10-Feb-15 1. Kinerja perusahaan sd Jan 2015 1. Performance Until January 2015
2. Rencana Pengembangan Bisnis PP 2. PP Equipment Business Development Plan
Tata Kelola Peralatan
Perusahaan 3. FS Pabrik Pracetak Lampung 3. FS Precast Plant in Lampung
Good Corporate
Governance 17-Feb-15 1. Rekomendasi BPKP ttg pedoman GCG 1. Recommendation from BPKP regarding Code
of GCG
2. Rencana penerapan integrated power 2. Integrated power plant Implementation and
plant dan DKI monorel DKI Monorail Plans
Tanggung Jawab
Sosial 3. FS Pabrik pracetak Lampung 3. FS Precast Plant in Lampung
Perusahaan
Corporate Social 24-Feb-15 1. Rencana penurunan nilai WIP 1. WIP Score Impairment Plan
Responsibility 2. Usulan solusi proyek GSE AP2 2. GSE AP2 Project Solution Recommendation
3. Rencana pengembangan SDM 3. Human Capital Development Plan
4-Mar-15 1. Rencana pengembangan bisnis 1. Hospitality Business Development Plan
Laporan hospitality
Keuangan Audit
Audited 2. LHP SPI 2. LHP SPI
Financial Report 10-Mar-15 1. Kinerja perusahaan sd Feb 2015 1. Performance Until Feb 2015
2. Laporan satgas WIP 2. WIP Task Force Report
17-Mar-15 1. Prospek Tender dengan owner JGC 1. Tender Prospect with JGC Owner
2. RTL Evaluasi Investasi 2. Investment Evaluation Follow-Up Plan
3. Program SDM 3. Human Capital Program
24-Mar-15 1. Laporan kemajuan penurunan WIP 1. WIP Impairment Progress Report
2. Seleksi Investasi proyek Power Plant 2. Power Plant Project Investment Selection
3. Renovasi interior Plaza PP 3. Plaza PP Interior Renovation
31-Mar-15 1. Rencana tender EPC-proyek Floating 1. EPC- Floating barge Project Tender Plan
barge
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 373
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Agenda Rapat Direksi
Kepentingan Board of Directors Meetings Agenda
Report to Tanggal Rapat Agenda Rapat
Stakeholders Date Meeting Agenda
2. Kinerja Perusahaan sd Juli 2015 2. Performance Until July 2015
3. Presentasi Tender Investasi PERURI 3. PERURI Investment Tender Presentation
Profil
Perusahaan 25-Aug-15 1. Presentasi KPKU BUMN 1. KPKU BUMN Presentation
Company
1-Sep-15 1. Program Pengembangan SDM 1. Human Capital Development Program
Profile
2. Presentasi Proyek Investasi Hotel di 2. Hotel Investment Project in Bintan
Bintan Presentation
3. LHP SPI atas Penugasan Khusus TP 4&5 3. LHP SPI for TP $&5 Special Assignment
Sumber Daya
Manusia 7-Sep-15 1. Penyelesaian WIP Proyek Lama 1. Former Project WIP Completion
Human 2. Presentasi Investasi Proyek EPC (IPP 2. EPC Project investment Presentation (IPP
Resources PLTU Kalimantan Barat-1 2x100MW dan PLTU West Kalimantan-1 2x100MW and IPP
IPP PLTG/PLTGU Riau 250 MW) PLTG/PLTGU Riau 250 MW)
15-Sep-15 1. Kinerja Perusahaan sd Agustus 2015 1. Performance until August 2015
Analisa &
Pembahasan 22-Sep-15 1. Presentasi KPKU BUMN 1. KPKU BUMN Presentation
Manajemen 2. Peningkatan Status Karyawan 2. Employee Status Upgrade
Management
Discussion 3. Presentasi Video Profile Perusahaan 3. Corporate Video Profile Presentation
& Analysis
6-Oct-15 1. Kajian Bisnis PP Energy 1. PP Energy Business Review
2. Pengembangan Lahan Properti 2. Property Land Development
Tata Kelola 22-Oct-15 1. Presentasi Update Proyek PLTG Tanjung 1. Tanjung Uncang Gas Power Plant Project
Perusahaan Uncang Update Presentation
Good Corporate
2. Operasi Batching Plan 2. Batching Plan Operation
Governance
3. Presentasi Tender Investasi Proyek EPC 3. EPC PLTU Soma, Karimun 2 x 25 MW Project
PLTU Soma, Karimun 2 x 25 MW Investment Tender Presentation
Tanggung Jawab 27-Oct-15 1. Presentasi Tol Sumatera Bakauheni - 1. Bakauheni – Sidomulyo Toll Road
Sosial Sidomulyo Presentation
Perusahaan 3-Nov-15 1. Perencanaan Logistik Nasional 1. National Logistic Planning
Corporate Social
Responsibility 2. Kajian Bisnis PP Energi 2. PP Energy Business Review
3. Presentasi Video Profile & Kalender 3. Corporate Video Profile & Calendar 2016
Perusahaan 2016 Presentation
Laporan 4. Persiapan Public Expose Tahunan 2015 4. Annual Public Expose Preparation 2015
Keuangan Audit 10-Nov-15 1. Presentasi KPKU 1. KPKU Presentation
Audited
Financial Report 2. Pembinaan SDM 2. Human Capital Development
3. Persiapan Public Expose Tahunan 2015, 3. Annual Public Expose Presentation 2015, etc.
dst.
17-Nov-15 1. Kinerja perusahaan sd Oktober 2015 1. Performance until October 2015
2. RKAP 2016 2. RKAP 2016
3. Proyek Baru PP Properti 3. PP Property New Project
1-Dec-15 1. RKAP 2016 (Konsep lain) 1. RKAP 2016 (Other Concept)
2. Presentasi Tender Investasi Proyek: 2. Project Investment Tender Presentation:
- Proyek Jalan Tol Batang-Semarang - Batang-Semarang Toll Road Project
- Proyek Jalan Tol Kapal-Betung - Kapal-Betung (Palembang) Toll Road Project
(Palembang)
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 375
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Sampai dengan tanggal 31 Desember 2015, telah As of the date of December 31, 2015, has held 12
diselenggarakan 12 (dua belas) kali rapat Dewan (twelve) board meetings along with the presence
Komisaris bersama Direksi dengan kehadiran of the Board of Directors as follows:
sebagai berikut:
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Jumlah rapat gabungan dan kehadiran Dewan Komisaris
Kepentingan Total Board of Commissioners and Board of Directors Joint Meetings 2015
Report to
Stakeholders Nama Jabatan Jumlah Rapat Kehadiran % Kehadiran
Name Position Total Meeting Attendance Attendance %
DIREKSI
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 377
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Profil
Perusahaan
Company
Hubungan Afiliasi Direksi Board of Directors Affiliation
Profile
Direksi tidak memiliki hubungan keuangan, Board of Directors members do not have financial,
kepengurusan, kepemilikan saham dan/atau managerial, shares ownership and/or family
Sumber Daya hubungan keluarga sampai dengan derajat kedua relationship until second degree with other
Manusia dengan anggota Direksi lainnya, Dewan Komisaris Board of Directors and Board of Commissioners
Human
Resources lainnya dan pemegang saham pengendali atau members and controlling shareholders or other
hubungan dengan Perusahaan yang dapat affiliation with the Company that may influence
mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak their independency.
Analisa &
Pembahasan independen.
Manajemen
Management
Discussion Hubungan keluarga dan keuangan dapat dilihat Family and financial affiliation are explained in
& Analysis pada tabel sebagai berikut : table below:
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Anggota Direksi tidak merangkap jabatan sebagai Board of Directors members do not serve in dual
anggota Direksi dan atau Pejabat Eksekutif pada position as Board of Directors members and/
lebih dari 1 (satu) lembaga/perusahaan dan atau or Executives in more than 1 (one) agencies/
lembaga lainnya. companies as well as other institutions.
Keterangan Jabatan rangkap anggota dapat dilihat Explanation about dual positions of the Board
pada tabel dibawah ini sebagai berikut : members is explained in table below:
Komisaris tidak memiliki hubungan keuangan, Board of Commissioners members do not have
kepengurusan, kepemilikan saham dan/atau financial, managerial, shares ownership and/or
hubungan keluarga sampai dengan derajat family relationship until second degree with other
kedua dengan anggota Dewan Komisaris lainnya, Board of Directors and Board of Commissioners
380 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Direksi dan/atau pemegang saham pengendali members and controlling shareholders or other
Pemangku
Kepentingan atau hubungan dengan Perusahaan yang dapat affiliation with the Company that may influence
Report to mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak their independency.
Stakeholders
independen.
Hubungan keluarga dan keuangan dapat dilihat Family and financial affiliation are explained in
pada tabel sebagai berikut : table below:
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Hubungan Afiliasi Dewan Komisaris
Affiliation of the board
of Commissioners
Dengan
Dengan Komisaris Dengan Direksi
Nama Jabatan Pemegang Sham
Sumber Daya with Commissioner with Director
Name Position With Shareholder
Manusia
Human Keuangan Keluarga Keuangan Keluarga Keuangan Keluarga
Resources Djoko Murjanto Komisaria Utama
President x x x x x x
Commissioner
Analisa & Hediyanto W Komisaris
Pembahasan x x x x x x
Husaini Commissioner
Manajemen
Management Aryanto Sutadi Komisaris Independen
Discussion Independent x x x x x x
& Analysis Commissioner
M. Khoerur Roziqin Komisaris
x x x x 4 x
Commissioner
Tata Kelola Sumardi Komisaris
Perusahaan x x x x x x
Commissioner
Good Corporate
Governance Andi Gani Nena Wea Komisaris Independen
Independent x x x x x x
Commissioner
Tanggung Jawab
Sosial Terdapat satu orang Komisaris yang memiliki There was one Commissioner with financial
Perusahaan
Corporate Social hubungan keuangan dengan Pemegang Saham affiliation with Controlling Shareholders who was
Responsibility Pengendali Perseroan adalah Muhammad Khoerur Muhammad Khoerur Roziqin.
Roziqin.
Laporan
Keuangan Audit
Audited Rangkap Jabatan Dewan Board of Commissioners Dual
Financial Report
Komisaris Position
Anggota Dewan Komisaris tidak merangkap Board of Commissioners members do not serve
jabatan sebagai anggota Direksi dan atau Pejabat in dual position as Board of Directors members
Eksekutif pada lebih dari 1 (satu) lembaga/ and/or Executives in more than 1 (one) agencies/
perusahaan dan atau lembaga lainnya. companies as well as other institutions.
Keterangan Jabatan rangkap Dewan Komisaris Explanation about dual positions of the Board
dapat dilihat pada tabel dibawah ini sebagai of Commissioners members is explained in table
berikut : below:
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 381
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Rangkap Jabatan Dewan Komisaris
Dual Position Board of Commissioners
Nama Jabatan di PT PP (Persero) Tbk Anak Perusahaan Perusahaan Lain Keterangan
Name Position at PT PP (Persero) Tbk Sunsidiaries Other COmpany Explanation
Djoko Murjanto Komisaria Utama
x x -
President Commissioner
Hediyanto W Komisaris
x x -
Husaini Commissioner
Aryanto Sutadi Komisaris Independen
x x -
Independent Commissioner
M. Khoerur Roziqin Komisaris
x x -
Commissioner
Sumardi Komisaris
x x -
Commissioner
Andi Gani Nena Wea Komisaris Independen
x x -
Independent Commissioner
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 383
Piagam Komite Audit menguraikan tentang : The Audit Committee Charter describes:
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada 3. Tugas, Tanggung Jawab dan Wewenang 3. Duty, Responsibility and Authority
Pemangku
Kepentingan 4. Rapat dan Pertemuan 4. Meeting and discussion
Report to 5. Pelaporan 5. Reporting
Stakeholders
6. Penilaian Kerja 6. Performance Appraisal
Profil
Kode Etik Komite Audit Audit Committee Ethical Code
Perusahaan Dalam melaksanakan tugasnya, anggota Komite In carrying out their duties, the Audit Committee
Company
Profile Audit juga wajib mematuhi Kode Etik Komite Audit members are also regulated to comply with
yang mengatur tentang integritas, objektivitas, Audit Committee Ethical Code that governs Audit
kerahasiaan dan kompetensi anggota Komite Committee members integrity, objectiveness,
Audit. confidentiality and competency.
Sumber Daya
Manusia
Human
Kode Etik Komite Audit ini ditetapkan dan mulai The Audit Committee ethical code is implemented
Resources
berlaku pada 5 Januari 2015 and effectively applied on January 5, 2015.
Analisa &
Pembahasan
Manajemen Nama, Jabatan dan Riwayat Hidup Name, Position and Brief Profile (Career,
Management Singkat (Riwayat Pekerjaan, Jabatan Position and Education History)
Discussion
& Analysis dan Pendidikan)
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit Aryanto Sutadi
Audited Ketua Komite Audit
Financial Report Head of Audit Committee
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Polri hingga Kepala Divisi Pembinaan Hukum pada the Head of Legal Development Division in 2007.
2007. Beliau juga pernah menjabat sebagai Deputi He was also appointed as Deputy of Land Dispute
Bidang Penanganan Sengketa Pertanahan di BPN Handling at BPN RI. In addition to serving as the
RI. Selain menjabat sebagai Komisaris Independen Company’s Independent Commissioner as well as
serta selaku Ketua Komite Audit Perseroan, beliau the Chairman of Company’s Audit Committee, he
menduduki jabatan sebagai Penasehat Ahli worked as Expert Advisor of the Police Force in
Kapolri Bidang Hukum. Legal Division.
Meraih gelar Master Hukum dari Universitas Earned Master of Law from Jayabaya University in
Jayabaya di Jakarta pada 2008, Master Sosiologi Jakarta in 2008, Master of Sociology from Waikato
dari Universitas Waikato di Hamilton New Zealand University in Hamilton New Zealand in 1991, and
pada 1991, dan merupakan lulusan AKABRI a graduate of AKABRI in Police Force Division in
Bagian Kepolisian pada 1977, Sespim Polri -XXVIII 1991, Sespim Polri - XXVIII in Lembang in 1993,
di Lembang pada 1993, Seskogab ABRI - XXIV di Seskogab ABRI - XXIV in Bandung in 1998, and
Bandung pada 1998, serta Susreg Lemhanas - KRA Susreg Lemhanas - KRA XXXIII in Jakarta in 2001
XXXIII di Jakarta pada 2001.
Sularso
Anggota Komite Audit
Audit Committee Member
Sularso Sularso
Sularso, kelahiran 30 Maret 1956, 58 tahun, Warga Sularso, born on March 30, 1956, 58 years,
Negara Indonesia. Diangkat menjadi anggota Indonesian citizen. Appointed as member of the
Komite Audit pada 2 Januari 2014. Beliau memulai Audit Committee on January 2, 2014. He started
Karir di PT PP (Persero) pada Oktober 1981. his career at PT PP (Persero) in October 1981.
Menjadi Staf Engineering dalam Proyek Kantor He worked as Engineering Staff in East Java
Gubernur Jawa Timur di Surabaya (1981-1982), Governor Project at Surabaya (1981-1982), Site
Site Engineer pada Proyek Gedung Bappeda Engineer at Bappeda Building Project, Central
Jawa Tengah di Semarang (1982-1983), Proyek java, in Semarang (1982-1983), Manager project
Manager pada Proyek Irigasi Citanduy (1985-1986), at the Irrigation Project of Citanduy 91985-1986),
386 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Proyek Manager pada Proyek Wisata Prambanan Manager project at Prambanan Borobudur Tourism
Pemangku
Kepentingan Borobodur (1986-1988), Project Manager pada Project (1986-1988), Project Manager at Port of
Report to Port of Surabaya Project (1988-1990), Kabag Teknik Surabaya project (1988-1990), Head of Division of
Stakeholders
pada proyek Kantor Cabang Surabaya (1990- 1995), Engineering in Surabaya Branch Office (1990-1995),
Kabag Anggaran pada Divisi Teknik dan Pemasaran Head of Budget in Engineering and Marketing
(1997-2007) dan Manager Analisa Pemasaran Division (1997-2007) and Manager of Marketing
Profil
Perusahaan (MAP) di Divisi Pemasaran (2007-2011). Meraih Analysis (MAP) in Marketing Division (2007-2011).
Company
Profile gelar sarjana (S1) Teknik Sipil di Institut Teknologi Obtained Bachelor’s degree in Civil Engineering
Sepuluh Nopember Surabaya pada 1981. from Institut Teknologi Sepuluh Nopember
Surabaya in 1981.
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan Handoko Tripriyono
Good Corporate
Governance Anggota Komite Audit
Audit Committee Member
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social Handoko Tripriyono Handoko Tripriyono
Responsibility Handoko Tripriyono, CPA, kelahiran 2 September Handoko Tripriyono, CPA, Born on September 2,
1982, 32 tahun, Warga Negara Indonesia. Diangkat 1982, age 32, Indonesian Citizen. Appointed as
menjadi anggota Komite Audit pada 2 Januari 2014. member of Audit Committee since January 2, 2014.
Laporan
Beliau memulai karir sebagai Junior Auditor pada He started his career as Junior Auditor on 2005
Keuangan Audit
Audited 2005 di KAP Ghazali Sahat & Rekan dan kemudian at PA Office Ghazali Sahat & Partner and then
Financial Report
menjadi Senior Auditor (2007-2010), Manager appointed as Senior Auditor (2007-2010), Manager
(2010-2012) dan sebagai Partner (2013-Sekarang). (2010-2012) and as PARTNER (2013-Now). Auditee
Auditee yang pernah dipegang selama karir that has held throughout his career is General
Beliau adalah General Audit di PT Perusahaan Audit in PT Perusahaan Perdagangan Indonesia
Perdagangan Indonesia (Persero) (2009- 2013), (Persero) (2009-2013), General Audit in PT ASDP
General Audit di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Indonesia Ferry (Persero) (2013), Accounting
(2013), Accounting Service Penyusunan Kebijakan Service Preparation of Accounting Services in PT
Akuntansi di PT Dok Kodja Bahari (Persero) (2012), Dok Kodja Bahari (Persero) (2012), Accounting
Accounting Service Penyusunan Kebijakan Service Preparation of Accounting Policies 2012 in
Akuntansi 2012 di PT Indofarma (Persero), PT Indofarma (Persero),
Accounting Service Penyusunan SOP Sistem Accounting Service SOP arrangement of SAP
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 387
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Akuntansi SAP di Lembata Penjamin Simpanan Accounting System in PT Lembata Penjamin
(2012), General Audit di PT Bintan North Star Simpanan (2012), General Audit in PT Bintan North
Resorts (2012), General Audit di ASEAN Centre Star Resorts (2012), General Audit in ASEAN Centre
for Enegery (ACE) (2012- 2013), General Audit di for Energy (ACE) (2012-2013), General Audit in PT
PT BCI Asia (2009-2012), Asset Reconciliation di BCI Asia (2009-2012), Asset Reconciliation in PT
PT Bank Commonwealth (2012), General Audit di Bank Commonwealth (2012), General Audit in KSO
KSO Timah - Sarana Karya (2009-2012), General Timah - Sarana Karya (2009-2012), General Audit
Audit di PT Sarana Karya (Persero) (2009), General in PT Sarana Karya (Persero) (2009), General Audit
Audit di Elnusa Bangkanai Energi Ltd (2004-2009), in Elnusa Bangkanai Energi Ltd (2004-2009), Audit
Audit Upon Agreed Procedure di PT Surveyor Upon Agreed Procedure in PT Surveyor Indonesia
Indonesia (Persero) (2010), General Audit di PT (Persero) (2010), General Audit in PT Pindad
Pindad (Persero) (2008) dan General Audit di PT (Persero) (2008) and General Audit in PT Elnusa
Elnusa (2005). Beliau menamatkan pendidikan D (2005). He finished his Diploma-III from Indonesian
III di Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN) pada State College of Accountancy (STAN) on 2003 and
2003 dan Diploma IV pada 2006. Menyelesaikan DIploma-IV on 2006. Finished his professional
pendidikan profesi di Pendidikan Profesi education Accounting Profession Education
Akuntansi (PPAk) Institut Bisnis dan Informatika (PPAk) and Indonesian Institute of Business and
Indonesia (IBII). Information Technology (IBII).
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Sumber Daya
Ketua. Chairman.
Manusia • 1 (satu) orang Pihak Independen yang memiliki • 1 (one) Independent Member with Expertise in
Human
Resources keahlian di bidang Administrasi dan keuangan/ Administration.
akutansi sebagai anggota. • 1 (one) Independent Member with expertise in
• 1 (satu) orang Pihak Independen di bidang Operation.
Analisa & operasional sebagai anggota.
Pembahasan
Manajemen
Management
Seluruh anggota Komite memiliki komitmen dan Every Audit Committee member has high
Discussion
& Analysis integritas yang tinggi, kemampuan dan keahlian commitment and integrity, competency and
sesuai bidang pekerjaannya untuk mendukung expertise based on scope of work to support
terselenggaranya tata kelola yang sehat. sound governance practice.
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate Keanggotaan Komite ditinjau secara berkala oleh The Committee’s membership is reviewed
Governance
Ketua Komite Audit dan direkomendasikan kepada periodically by Audit Committee Chairman and
Dewan Komisaris. recommended to the Board of Commissioners.
Tanggung Jawab
Sosial Anggota Komite Audit harus memenuhi Audit Committee members have to met following
Perusahaan
Corporate Social persyaratan sebagai berikut: requirements:
Responsibility
1. Memiliki integritas yang tinggi, kapabilitas, 1. Having high integrity, capability, knowledge
pengetahuan dan pengalaman yang relevan, and relevant experience as well as good
serta kemampuan komunikasi yang baik. communication skill.
Laporan
Keuangan Audit 2. Salah seorang dari anggota Komite Audit 2. One of the Audit Committee members holds
Audited memiliki latar belakang pendidikan akuntansi Accounting or Finance education background.
Financial Report
atau keuangan;
3. Memiliki pengetahuan yang cukup untuk 3. Have sufficient knowledge to read and
membaca dan memahami laporan keuangan; udnerstand financial reports;
4. Memiliki pengetahuan yang memadai tentang 4. Have sufficient knowledge about stock market
peraturan perundangan di bidang pasar modal Law as well as other related regulations;
dan peraturan perundang-undangan terkait
lainnya;
5. Bukan merupakan orang dalam Kantor Akuntan 5. Not being personnel in Public Accountant
Publik, Kantor Konsultan Hukum, atau Pihak Firm, Legal Advisor Offie or other agencies
lain yang memberi jasa audit, jasa non audit providing audit and non-audit as well as
dan atau jasa konsultasi lain kepada Emiten other consultancy services to Listed Entity
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 389
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
atau Perusahaan Publik yang bersangkutan or Companies within 6 (six) months prior
dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir sebelum appointment by Board of Commissioners;
diangkat oleh Komisaris;
6. Bukan merupakan orang yang mempunyai 6. Not being personnel with authority and
wewenang dan tanggung jawab untuk responsibility to plan, lead or control
merencanakan, memimpin, atau activities of the Listed Entity or Company
mengendalikan kegiatan Emiten atau within 6 (six) years prior appointment by
Perusahaan Publik dalam waktu 6 (enam) bulan Board of Commissioners, with exception for
terakhir sebelum diangkat oleh Komisaris, Independent Commissioner.
kecuali Komisaris Independen; 7. Not having shares both directly and indirectly
7. Tidak mempunyai saham baik langsung maupun in the Listed Entity or Company. In the event
tidak langsung pada Emiten atau Perusahaan where Audit Committee member owns shares
Publik. Dalam hal anggota Komite Audit due particular legal event, the latest within 6
memperoleh saham akibat suatu peristiwa (six) months after the shares acquistiion has to
hukum maka dalam jangka waktu paling lama transfer the shares to other parties.
6 (enam) bulan setelah diperolehnya saham
tersebut wajib mengalihkan kepada Pihak lain;
8. Tidak mempunyai: 8. Not having:
a. Hubungan keluarga karena perkawinan a. Family affiliation by marriage and descentdant
dan keturunan sampai derajat kedua, baik until second degree, either horizontally or
secara horizontal maupun vertikal dengan vertically with the Board of Commissioners,
Komisaris, Direksi, atau Pemegang Saham Board of Directors or Majority Shareholders
Utama Perusahaan Publik; dan atau of the Lister Company; and or
b. Hubungan usaha baik langsung maupun b. Business affiliation either directly or
tidak langsung yang berkaitan dengan indirectly realted with business activity of
kegiatan usaha Perusahaan Publik. the Listed Company.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Tugas, Tanggung Jawab dan Kewenangan Audit Committee Duty, Responsibility
Pemangku
Kepentingan Komite Audit and Authority
Report to Komite Audit melaksanakan fungsinya Audit Committee carries out the function as
Stakeholders
sebagaimana ditetapkan dalam ketentuan regulated in prevailing Law related with stock
perundangan di bidang pasar modal dan Bursa market and stock exchange industries, as well
Profil Efek, serta berpedoman pada Piagam Komite as referring toAudit Committee Charter. In
Perusahaan Audit. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung implementing duty and responsibility, Audit
Company
Profile jawabnya Komite Audit bertindak secara Committee acts independently.
independen.
Sumber Daya
Manusia Tugas dan tanggung jawab Komite Audit Audit Committee Duty and Responsibility
Human
Resources
a. Tugas dan Tanggung Jawab a. Duty and Responsibility
Tugas dan tanggung jawab Komite Audit Duty and Responsibility of Audit Committee
Analisa & membantu Dewan Komisaris dalam helps the Board of Commissioners in carrying
Pembahasan
Manajemen menjalankan tanggung jawabnya terutama out duty and responsibility mainly in several
Management
dalam masalah yang berhubungan dengan issues with accounting policy in the Company,
Discussion
& Analysis kebijakan akuntansi Perseroan, pengawasan internal audit, financial and operational
internal, sistem pelaporan keuangan dan reporting system as well as preparing periodic
operasional serta menyiapkan tanggapan as well as annual opinon and report. In general,
Tata Kelola
Perusahaan dan laporan berkala dan tahunan. Secara duty and responsibility of Audit Committee
Good Corporate umum, tugas dan tanggung jawab Komite covers 3 (three) aspects, which are financial
Governance
Audit meliputi 3 (tiga) bidang yakni laporan reproting, corporate governance and corporate
keuangan (financial reporting), tata kelola control.
Tanggung Jawab perusahaan (corporate governance) dan
Sosial pengawasan perusahaan (corporate control).
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Tugas dan tanggung Jawab di bidang Laporan Duty and responsibility in Financial Reporting
Keuangan aspect:
• Melakukan review kebijakan akuntansi dan • Reviewing accounting policy and monitoring
Laporan
Keuangan Audit memantau
sesuatu yang dijadikan second every issue to be used as second opinion
Audited opinion oleh manajemen tentang masalah by the management regarding major
Financial Report
akuntansi yang signifikan dan keputusan- accounting issues and decisions related
keputusan yang menyangkut kebijakan with the policy.
tersebut.
• Reviewing periodic financial statements
• Meneliti laporan keuangan (financial published (quarter report, semester
statement) yang diterbitkan secara berkala report, annual report), auditor opinion and
(laporan triwulan, laporan semester, management letters.
laporan tahunan), opini auditor dan • Reviewing financial statements for
management letters.
regulator agency.
• Melakukan review laporan keuangan untuk • Reviewing operational activity result, audit
lembaga regulator.
result done by External Auditor.
• Melakukan review pelaksanaan kegiatan • Several activities realted with External
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 391
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
operasional, hasil audit yang dilakukan Auditor, including Auditor Appointment,
oleh Auditor Eksternal dan SPI. audit fee estimation, Auditor visit schedule,
• Hal yang berkaitan dengan Auditor coordination with SPI, monitoring the
Eksternal yaitu Penunjukan Auditor, audit result, reviewing auditor’s working
perkiraan biaya audit, jadwal kunjungan result, reviewing and evaluating severla
Auditor, koordinasi dengan SPI, factors affecting auditor’s independency
pengawasan terhadap hasil audit, menilai and other assignments from the Board of
pelaksanaan pekerjaan auditor, melakukan Commissioners.
review dan mengevaluasi faktor- faktor
yang mempengaruhi independensi auditor
dan hal lain yang diperintahkan oleh
Dewan Komsiaris.
Tugas dan tanggung Jawab di bidang Tata Duty and responsibility in Corporate
Kelola Perusahaan (corporate governance) Governance sector
• Menilai kebijakan Perseroan yang • Review corporate policy that is related with
berhubungan dengan kepatuhan terhadap compliance with prevailing Law, ethics,
peraturan perundang-undangan yang conflict of interest as well as following up
berlaku, etika, benturan kepentingan dan any activity that brings loss ot the Company.
menindaklanjuti terhadap perbuatan yang • Provide recommendation regarding
merugikan
Perseroan.
management controlling system
• Memberikan rekomendasi mengenai improvement in the Company and its
penyempurnaan
sistem pengendalian implementation.
manajemen Perseroan serta
pelaksanaanyan.
• Ensure that there is a review process
• Memastikan bahwa telah terdapat prosedur that fulfills requirement for information
review
yang memenuhi kebutuhan published by the Company to the
terhadap informasi yang
dikeluarkan shareholders.
Perseroan kepada pemegang saham.
• Review major cases related with conflict of
• Memeriksa kasus-kasus penting interest, fraud and any action that brings
yang berhubungan dengan benturan loss to the Company.
kepentingan, kecurangan dan
perbuatan • Monitor dispute settlement related with
yang merugikan Perseroan.
Corporate Governance issue where the
• Memonitor penyelesaian sengketa yang Company is one of involved party.
menyangkut
Corporate Governance dan • Receive SPI report upon Corporat
Perseroan menjadi salah satu pihak terkait Governance audit and other audit findings.
di dalamnya
• Mendapatkan laporan SPI atas hasil
pemeriksaan Corporate Governance dan
temuan-temuan lainnya.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada • Melakukan review pengawasan intern • Review internal audit system in terms of
Pemangku
Kepentingan dalam hal rencana
kerja audit, budget, audit working plan, budget, report and
Report to laporan dan sebagainya.
other aspets.
Stakeholders
• Melakukan pemeriksaan dan penilaian • Perform working equipment and
kecukupan dan
efektivitas sarana dan infrastructure sufficiency and effectiveness
prasarana kerja.
audit and evaluation.
Profil
Perusahaan • Mengidentifikasi hal-hal yang memerlukan • Identify several issues that requires Board
Company
Profile perhatian Dewan Komisaris.
of Commissioners’ concern.
• Mempelajari dan menilai kebijakan • Examine and evaluate risk management
manajemen risiko serta membahasnya policy as well as discuss the policy to
dalam rangka mengantisipasi kerugian dan anticipate loss and optimize coming
Sumber Daya
Manusia memaksimalkan kesempatan yang terbuka.
opportunity.
Human
• Melaksanakan hal-hal lain yang ditugaskan • Carry out other assignment from the Board
Resources
oleh Dewan Komisaris sepanjang masih of Commissioners as long stay under
dalam lingkup tugas dan kewajiban scope of Board of Commissioners duty and
Analisa & Dewan Komisaris berdasarkan ketentuan obligation in accordance with prevailing
Pembahasan
Manajemen peraturan perundang-undangan yang law and regulation.
Management berlaku.
Discussion
& Analysis
b. Kewenangan Komite Audit adalah : b. Authority of Audit Committee includes:
• Me-review semua aktivitas dalam batas • Review every activity under its scope of
Tata Kelola
Perusahaan ruang lingkup tugasnya duty.
Good Corporate • Mencari informasi yang relevan dari setiap • Seek relevant information frome very
Governance
anggota Direksi/karyawan atau individu Board of Directors/employees or related
atau nara sumber terkait individual or source.
Tanggung Jawab • Dapat mengundang kehadiran pihak luar • May invite external (professional) party to
Sosial (professional) untuk mendapatkan saran obtain recommendation and suggestion, if
Perusahaan
Corporate Social dan masukan bila diperlukan necessary.
Responsibility • Memberikan saran hukum dan saran • In carrying out its authority, the Audit
professional lainnya Committee has to cooperate with any party
• Dalam melaksanakan wewenang, Komite who is in charge in Internal Audit function.
Laporan
Audit wajib bekerja sama dengan pihak
Keuangan Audit
Audited yang melaksanakan fungsi internal audit
Financial Report
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Sepanjang tahun 2015, kegiatan Komite Audit Throughout 2015, Audit Committee activity was
sebagai berikut: including:
• Mendukung upaya peningkatan • Supporting internal control effectiveness
keefektifan
pengendalian internal
improvement initiative.
• Monitoring dan evaluasi kegiatan Kantor • Monitoring and evaluating Public Accountatn
Akuntan
Publik agar berjalan secara Firm activity to be professionally implemented.
profesional
• Supporting Internal Auditor performance
• Mendukung upaya peningkatan kinerja improvement initiative.
Internal
Auditor
• Preparing report and evalauting audit
• Menyusun laporan dan melakukan evaluasi committee activity.
kegiatan komite audit
• Supporting GCG principle implementation
• Mendukung penerapan prinsip-prinsip GCG to maintain integrity as well as building and
dalam menjaga integritas, meningkatkan dan strengthening positive image of the Company.
memperkuat citra positif Perseroan
• Developing competency of the Audit
• Peningkatan kompetensi komite audit
Committee.
• Monitoring atas permasalahan-permasalahan • Monitoring strategic issues.
yang
bersifat strategis
Realisasi Kegiatan Komite Audit tahun Audit Committee Activity Report 2015
2015
Kegiatan yang dilaksanakan Komite Audit dalam Activities done by Audit Committee throughout
tahun 2015 bila dibandingkan dengan target 2015 comparable with Working Program target in
dalam Program Kerja tahun 2015 secara ringkas 2015 are briefly explained below:
disampaikan sebagaimana berikut:
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Independensi Komite Audit
Kepentingan Independensi Komite Audit
Report to
Kegiatan
Stakeholders TARGET REALISASI %
Activity
Melakukan penelaahan atas Reviewing Financial
informasi Keuangan, Kinerja Information, Corporate
Profil Perusahaan, serta informasi Information, and other 12 12 100%
Perusahaan keuangan lainnya (CAPEX Financial informations
Company untuk investasi dll) (Investment Capex, etc)
Profile Melakukan Reviu & Reviewing and giving
Merekomendasikan recommendation for Risk
Pelaksanaan Manajemen Management Implementation
2 2 100%
Risiko di Perusahaan berjalan in the Company to be
sesuai ketentuan. implemented in accordance
Sumber Daya with prevailing regulations.
Manusia
Human Melakukan Reviu & Reviewing & giving
Resources Merekomendasikan recommendation about IT/
Penerapan TI/ MIS di MIS Implementation to be 1 1 100%
Perusahaan berjalan sesuai implemented in accordance
ketentuan. with prevailing regulations.
Analisa &
Pembahasan Melakukan Reviu & Reviewing & giving
Manajemen Merekomendasikan Program recommendations for
1 1 100%
Management SDM yang optimal. optimum Human Capital
Discussion Program.
& Analysis Melakukan Reviu & Reviewing & giving
Merekomendasikan atas recommendation for
penerapan Kebijakan Procurement Policy and its 1 1 100%
Pengadaan dan Implementation.
Tata Kelola
Pelaksanaannya.
Perusahaan
Good Corporate Melakukan Reviu & Reviewing & giving
Governance Merekomendasikan atas recommendation for ISO,
penerapan ISO, OHSAS, OHSAS, Environment, SHE 1 1 100%
Lingkungan, K3 & Green & Green Construction
Construction. Implementation.
Tanggung Jawab
Sosial Rapat Koordinasi dengan KA Coordination Meeting
Perusahaan Entitas Anak with Audit Committee in 1 1 100%
Corporate Social Subsidiaries
Responsibility Monitoring, saran atas Monitoring, recommendation
penerapan peraturan dan for implementation of
perundangan yang berlaku prevailing law and regulation:
bagi Perusahaan: 2 2 100%
Laporan a. Peraturan dan perundangan a. Regulation and Law from
Keuangan Audit dari Regulator. the Regulators.
Audited b. Peraturan Internal / SOP. b. Internal Regulation/SOP
Financial Report Telaah, rekomendasi dan Review, recommendation
persetujuan rencana and approval for investment
Investasi, Pengembangan plan, Business Expansion and 1 1 100%
Bisnis dan Aksi Korporasi Corporate Action (based on
(sesuai kebutuhan) demands)
Telaah, rekomendasi Review and recommendation
1 1 100%
Remunerasi on Remuneration
Peninjauan Lapangan Field Observation 5 4 80%
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 395
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Frekuensi Pertemuan/Rapat dan Tingkat Audit Committe Meeting Frequency,
Kehadiran dan Agenda Rapat Attendance Level and Meeting Agenda
Sebagaimana ditetapkan dalam Piagam Komite As stipulated in Audit Committee Charter, the
Audit, Komite dapat mengadakan rapat setiap Committee, the Committe may organize meeting at
saat. Komite Audit mengadakan pertemuan secara any time. The Audit Committee meeting organizes
berkala dengan Manajemen yang relevan dengan periodic meeting with the Management relevant
tugas dan tanggung jawab Komite Audit. with Audit Committee .
Selama tahun 2015, Komite Audit telah In 2015, Audit Committee organzied 41 meetings
menyelenggarakan 41 kali rapat, yang terdiri dari: comprising of:
a. Rapat Komite Audit (bulanan) (12 kali) a. Audit Committee Meeting (monthly) (12 meetings)
b. Rapat Komisaris (bulanan) (12 kali) b. BOC Meeting (monthly) (12 meetings)
c. Rapat dengan Manajemen terkait tugas c. Meeting with Management in terms of
pengawasan (11 kali) Supervisory Duty (11 meetings)
d. Rapat dengan Auditor Internal (3 kali) d. Meeting with Internal Auditor (3 meetings)
e. Rapat dengan Auditor Eksternal (3 kali) e. Meeting with External Auditors (3 meetings).
Tingkat kehadiran anggota Komite Audit pada Audit Committee attendance level in those
rapat - rapat tersebut adalah sebagai berikut: meetings is explained below:
Ikhtisar
Fungsi Nominasi dan/atau Remunerasi
Perusahan Nomination and/or Remuneration Function
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Fungsi Remunerasi melekat pada Dewan Komisaris Remuneration function is embedded with Board of
Pemangku
Kepentingan sesuai dengan pembagian tugas dan tanggungjawab Commissioners according to Board of Commissioners
Report to Dewan Komisaris sesuai dengan Surat Keputusan duty and responsibility division under PT PP (Persero)
Stakeholders
Dewan Komisaris PT PP (persero) Tbk No.005/ Tbk. Board of Commissioners Decree Number 005/
SK/KOM/PP/2015 tanggal 30 Juni 2015 tentang SK/KOM/PP/2015 dated June 30, 2015 concerning
Pembagian tugas Anggota Dewan Komisaris PT PP PT PP (Persero) Tbk. Board of Commissioners Duty
Profil
Perusahaan (Persero) Tbk, dan pelaksanaannya dibantu oleh Division, and the implementation is helped by Audit
Company
Profile Komite Audit sebagaimana tertuang dalam “Tugas Committee as explained in “PT PP (Persero) Tbk.
dan Tanggungjawab Dewan Komisaris PT PP (Persero) Board of Commissioners Duty and Responsibility”
Tbk atas Fungsi Nominasi dan Remunerasi” yang signed on June 30, 2015.
ditandatangani pada tanggal 30 Juni 2015.
Sumber Daya
Manusia
Human
Fungsi Dewan Komisaris dalam penetapan sistem Board of Commissioners function in remuneration
Resources
remunerasi antara lain mengusulkan besaran system implementation includes recommendation
remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris. Dewan of Board of Directors and Board of Commissioners
Analisa & Komisaris menetapkan besaran Gaji/Honorarium, remuneration amount. The Board of Commissioners
Pembahasan
Manajemen Tunjangan dan Fasilitas untuk Tahun 2015 serta determined amount of salary/honorarium, allowance
Management Tantiem atas Kinerja Tahun Buku 2014 bagi Direksi and facilities for year of 2015 and Incentives for
Discussion
& Analysis dan Dewan Komisaris dengan berpedoman pada; Performance in Fiscal Year 2014 for the Board of
Directors and Board of Commissioners by referring to:
1. Peraturan Menteri BUMN Nomor: PER-04/ 1. Minister of SOE Regulation Number PER-04/
Tata Kelola
Perusahaan MBU/2014 tanggal 10 Maret 2014 tentang MBU/2014 dated March 10, 2014 regarding
Good Corporate Pedoman Penetapan Penghasilan Direksi, Board of Directors, Board of Commissioners
Governance
Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas BUMN. and Supervisory Board Remuneration Policy in
2. Salinan Keputusan Menteri BUMN Nomor: SK- State Owned Enterprise.
Tanggung Jawab 46/MBU/2014 tentang Pedoman Perhitungan 2. Copy of Minister of SOE Decree Number SK-46/
Sosial Gaji Direktur Utama dan Tantiem/Insentif MBU/2014 regarding President Director Salary and
Perusahaan
Corporate Social Kinerja Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Board of Directors, Board of Commissioners and
Responsibility Pengawas BUMN tanggal 10 Maret 2014. Supervisory Board Incentives/Bonus Calculation
3. Surat Dewan Komisaris dan Direksi Nomor: in State Owned Enterprise dated March 10, 2014.
031/KOM/PP/2015 dan 105/EXT/PP/DU/2015 3. Board of Commissioners and Board of Directors
Laporan
tanggal 11 Mei 2015 serta berdasarkan Decree Number 031/KOM/PP/2015 and 105/EXT/
Keuangan Audit
Audited Keputusan Agenda ke-4 RUPS Tahunan Tahun PP/DU/2015 dated May 11, 2015 and according to
Financial Report
Buku 2014 tanggal 21 Mei 2015. Annual GMS fourth Agenda Fiscal Year 2014 dated
May 21, 2015.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Gaji Direktur Utama dan Tantiem/Insentif Kinerja Board of Directors, Board of Commissioners and
Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Pengawas Supervisory Board Remuneration Policy in State
Badan Usaha Milik Negara. Owned Enterprise
Sepanjang 2015, Dewan Komisaris telah Throughout 2015, the Board of Commissioners had
menjalankan fungsi Komite Remunerasi antara lain: carried out Remuneration functions, as follows:
1. Kajian serta pembahasan perhitungan 1. Review and discuss Remuneration calculation
Remunerasi dilakukan oleh Dewan Komisaris carried out by Board of Commissioners and
bersama Direksi; Board of Directors;
2. Dewan Komisaris mengusulkan Besaran Nilai 2. Board of Commissioners proposes amount of
Remunerasi bagi anggota Dewan Komisaris remuneration for Board of Commissioners and
dan Direksi kepada RUPST; Board of Directors to the AGMS;
3. RUPST memberikan persetujuan terkait 3. AGMS grants approval in terms of Remuneration
Besaran Nilai Remunerasi bagi Dewan Amount for Board of Commissioners and Board
Komisaris dan Direksi untuk tahun berjalan. of Directors for current year.
Sepanjang 2015, Dewan Komisaris telah Throughout 2015, the Board of Commissioners had
menjalankan fungsi Komite Nominasi antara lain: implemented Nomination Function, as follows:
1. Menyusun sistem seleksi dan rekrutmen calon 1. Preparing selection and recruitment system
anggota Direksi ; for BOD candidates.
2. Menyusun kriteria dan jumlah calon anggota 2. Preparing Board of Directors candidates criteria
Direks untuk diajukan oleh Dewan Komisaris and formation to be proposed by Board of
ke RUPS serta calon Direktur yang akan Commissioners to GMS and candidate for
dipilih oleh Dewan Komisaris untuk mengisi Directors to be appointed by the Board of
kekosongan, apabila terjadi situasi demikian; Commissioners to fill vacant position, if occurred.
3. Menyusun sistem penilaian dan nominasi 3. Preparing Board of Directors candidates
calon Direksi; assessment and nomination systems;
4. Memberikan evaluasi dan analisis atas sistem 4. Providing evaluation and analysis on employees
seleksi, rekrutmen, dan suksesi karyawan selection, recruitment and succession system.
perusahaan;
Perseroan memiliki sistem job grading dalam The Company has a job grading system for
penggajian karyawannya. Perhitungan job grading employee payroll. The job grading calculation is
tersebut ditinjau dari beberapa elemen yaitu reviewed from several elements, including know-
know-how, problem solving dan akuntabilitas how, problem solving and job accountability.
dalam pekerjaan tersebut. Dengan sistem Within this grading system, employee will be
grading ini, karyawan akan terus terpacu untuk continuously triggered to increase performance
meningkatkan kinerja guna mencapai peningkatan and achieve career promotion to certain level
karir ke jabatan dengan bobot yang lebih tinggi dan with higher exposure and will be automatically
secara otomatis akan meningkatkan pendapatan appraised the employee’s remuneration.
karyawan tersebut.
398 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Perseroan melakukan kenaikan gaji berdasarkan The Company designs salary appraisal based on
Pemangku
Kepentingan inflasi dan kemampuan yang dimiliki oleh inflation and capacity of the Company in annual
Report to Perusahaan setiap tahun. Tahun 2015 ini, Perseroan basis. In 2015, the Company has implemented
Stakeholders
telah menaikkan gaji karyawan sebesar 10% 10% salary appraisal from preceding year. The
dari gaji tahun sebelumnya. Kenaikan tersebut salary appraisal is regulated under Circular Letter
diatur dalam Surat Edaran No 004/SE/DIR/ Number 004/SE/DIR/PP/2015 dated March 26, 2015
Profil
Perusahaan PP/2015 tanggal 26 Maret 2015 perihal Kenaikan regarding Employee Salary Appraisal 2015. Later
Company
Profile Gaji Karyawan Tahun 2015. Kemudian untuk on, for Religious Day allowance was paid equal to 1
Tunjangan Hari Raya didapatkan sebesar 1x gaji month salary for Ied al Fitr celebration. In addition,
setiap menjelang Hari Raya Idul Fitri. Selain itu, the Company also provides annual bonus for profit
Perseroan juga memberikan insentif tahunan atas increase achieved by the Company in previous year.
Sumber Daya
Manusia peningkatan laba yang diperoleh Perusahaan pada The Company granted employee incentive in
Human
tahun sebelumnya. Perseroan memberikan insentif amount of 7 month previous year salary. Incentive
Resources
kepada karyawannya sebesar 7x dari gaji tahun regulation is stated under Circular Letter Number
sebelumnya. Ketentuan Insentif ditetapkan dalam 006/SE/PP/DIR/2015 dated June 16, 2015. The
Analisa & Surat Edaran No: 006/SE/PP/DIR/2015 tanggal 16 employee remuneration graph for 2013 – 2015
Pembahasan
Manajemen Juni 2015. Adapun diagram batang pendapatan period is explained below:
Management karyawan dari tahun 2013-2015 sebagai berikut :
Discussion
& Analysis
Laporan 2 Gaji
Keuangan Audit 0
Audited 2013 2014 2015
Financial Report
Perseroan telah memiliki mekanisme penetapan The Company has a Board of Directors
kandidat pengganti / suksesor Direksi, yaitu replacement/successor candidate appointment,
dengan mempunyai “Talent Pool” satu tingkat by preparing “Talent Pool” for one level below the
dibawah Direksi. Proses penilaian kompetensi Board of Directors. Competency appraisal process
dilakukan oleh Konsultan Independen. Talent Pool is done by Independent Consultant. The Talent
tersebut akan diajukan oleh Dewan Komisaris Poll will be proposed by Board of Commissioners
kepada Pemegang Saham. to the Shareholders.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 399
Sekretaris Perusahaan memiliki peranan penting Corporate Secretary has an important role in
dalam memfasilitasi komunikasi antara organ facilitating communication among corporate
Perusahaan, hubungan antara Perusahaan bodies, relationship between Company and
dengan stakeholders, dan kepatuhan terhadap stakeholders, and compliance with law and
perundangan dan peraturan. regulation.
Dalam struktur organisasi Perseroan, Sekretariat In the Company’s organization structure, Corporate
Perusahaan dipimpin oleh seorang Sekretaris Secretary is led by a Corporate Secretary who is in
Perusahaan yang bertanggung jawab langsung charge directly to the President Director
kepada Direktur Utama.
Untuk memperlancar kegiatan yang dijalankan, To support the activities, Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan membawahi unit kerja: supervises following units:
1. Hubungan Masyarakat.
1. Public Relation
2. Hubungan Investor.
2. Investor Relation
3. Protokol dan kesekretariatan.
3. Protocol and Secretariat
Sekretaris Perusahaan membantu Direksi dalam Corporate Secretary helps the Board of Directors
menyelenggarakan hubungan yang baik antara in performing good relationship between the
Perseroan sebagai Emiten dengan Regulator Company as Entity with Regulator and stock
dan lembaga-lembaga penunjang pasar modal, market supporting agencies, investors, general
kalangan investor, masyarakat luas dan pemangku public and stakeholders, as well as information
kepentingan pada umumnya, dan pengelola manager related with the Company’s business
informasi yang terkait dengan lingkungan bisnis circumstances. Pursuant to Financial Service
perseroan. Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Authority Regulation Number 35/POJK.04/2014
Keuangan No. 35/POJK.04/2014 tentang Sekretaris regarding Corporate Secretary in Listed Entity
Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik serta or Company, as well as Minister of State Owned
Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara No. Enterprise Regulation Number PER-01/MBU/2011
Per-01/ MBU/2011 tentang Penerapan Praktik regarding Good Corporate Governance Practice in
Good Corporate Governance pada Badan Usaha State Owned Enterprise.
Milik Negara.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia Agus Samuel Kana
Human
Resources Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion Daftar Riwayat Hidup Singkat Corporate Secretary Brief Profile
& Analysis Sekretaris Perusahaan
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
a. Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Tahun a. Annual General Meetings of Shareholders
Buku 2014, tanggal 21 Mei 2015. Fiscal Year 2014 dated May 21, 2015.
b. Mengkoordinir pembentukan Anak Perusahaan b. Coordinate Subsidiary Establishment between
antara PT PP (Persero) Tbk dengan BPJS PT PP (Persero) Tbk. and BPJS Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan tanggal 9 November 2015 : PT on November 9, 2015 named PT Sinergi
Sinergi Investasi Properti. Investasi Properti.
c. Memastikan pedoman dan prosedur terkait c. Ensuring that the manual and procedure
Dewan Komisaris dan Direksi telah dibuat dan related with Board of Commissioners and
diterapkan sudah sesuai dengan peraturan Board of Directors had been well implemented
perundangan yang berlaku. according to prevailing law and regulation.
d.
Mengkoordinasikan pelaksanaan Public d. Coordinating Annual Public Expose 2015
Expose Tahunan 2015. implementation.
e. Memastikan frekuensi dan mengkoordinasikan e. Ensuring and coordinating Board of
penyelenggaraan rapat Dewan Komisaris dan Commissioners and Board of Directors
Direksi termasuk komite-komite di tingkat including the Committees meeting frequency
Dewan Komisaris agar sesuai dengan peraturan in accordance with prevailing law and
perundangan-undangan yang berlaku baik regulation prevail in Stock Market as well as
di bidang Pasar Modal maupun peraturan other regulations, including availability of
lainnya, termasuk dalam hal ketersediaan meeting agenda and material.
agenda dan materi rapat.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Selama periode Januari – Desember 2015, During January - December 2015, in relation with
Pemangku
Kepentingan Sekretaris Perusahaan dalam rangka pelaksanaan its duty implementation, Corporate Secretary
Report to tugasnya telah melakukan keterbukaan informasi has performed public information disclosure
Stakeholders
kepada masyarakat di media massa, situs web BEI through mass media and website of IDX and other
dan otoritas lainnya. authorities.
Profil
Perusahaan Dalam melakukan korespodensi dengan In carrying out correspondence with the
Company
Profile Regulator , selama periode Januari – Desember Regulators, Corporate Secretary has conducted 76
2015, Sekretaris Perusahaan telah melakukan 76 correspondences throughout January - December
korespondensi yaitu : 2015, among others:
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources Korespondensi Sekretaris Perusahaan 2015
Corporate Secretary Correspondence 2015
Keterbukaan Informasi Penyampaian No. Surat Tanggal
No. Disclosure Submission Letter Name Date
Analisa &
Pembahasan 1 Laporan Penggunaan Submission of Financial OJK, BEI 001/EXT/PP/ 07 Jan 2015
Manajemen Dana Hasil Penawaran Statements 4th Quarter IDXnet wwCORSEC/2015001/
Management Umum Triwulan IV-2014 – 2014 (unaudited) EXT/PP/DU/2015
Discussion
& Analysis 2 Laporan Bulanan Monthly securities BEI 003/EXT/PP/ 08 Jan 2015
Registrasi Efek (Bulan registration (for CORSEC/2015
Desember 2014) December 2014)
3 Keterbukaan Informasi Public Information IDXnet 006/EXT/PP/ 05 Feb 2015
Tata Kelola Yang Diketahui Disclosure Summary of CORSEC/2015
Perusahaan Publik Pengumuman Additional Information
Good Corporate Informasi Tambahan in PP Self-Registration
Governance Ringkas Dalam Rangka Bonds Phase II Public
Penawaran Umum Offering 2015
Obligasi Berkelanjutan I
PP Tahap II Tahun 2015
Tanggung Jawab
Sosial 4 Laporan Bulanan Monthly securities BEI 007/EXT/PP/ 05 Feb 2015
Perusahaan Registrasi Efek (Bulan registration (for January IDXnet CORSEC/2015
Corporate Social Januari 2015) 2015)
Responsibility
5 Penyampaian Laporan Annual Financial OJK 011/EXT/PP/ 03 Maret
Keuangan Tahunan Statements Fiscal Year BEI, IDXnett CORSEC/2015 2015
Tahun Buku 2014 2014 Submission 012/EXT/PP/
CORSEC/2015
Laporan
Keuangan Audit 6 Penyampaian Bukti Financial Statements OJK 013/EXT/PP/ 03 Maret
Audited Laporan Keuangan Fiscal Year 2014 BEI, IDXnett CORSEC/2015 2015
Financial Report Tahunan Tahun Buku Advertisement
2014 Submission
7 Keterbukaan Informasi Public Information IDXnet 014/EXT/PP/ 03 Maret
Yang Perlu Diketahui Disclosure Press CORSEC/2015 2015
Publik Press Release Release Performance
Kinerja 2014 “Laba PTPP 2014 “PTPP Profit
Naik 26,47%” increased 26,47%”
8 Laporan Bulanan Monthly securities BEI 015/EXT/PP/ 05 Maret
Registrasi Efek (Bulan registration (for IDXnet CORSEC/2015 2015
Februari 2015) February 2015)
9 Laporan Penggunaan Public Offering OJK, BEI 075/EXT/PP/DU/2015 07 April 2015
Dana Hasil Penawaran proceeds realization 1st IDXnet 028/EXT/PP/ 08 April 2015
Umum Triwulan I-2015 Quarter - 2015 CORSEC/2015
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 403
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Korespondensi Sekretaris Perusahaan 2015
Kepentingan Corporate Secretary Correspondence 2015
Report to
Keterbukaan Informasi Penyampaian No. Surat Tanggal
Stakeholders No. Disclosure Submission Letter Name Date
24 Jadual Dividen Tunai Cash Dividend Fiscal OJK, BEI 059/EXT/PP/ 25 Mei 2015
Tahun Buku 2014 Year 2014 Schedule IDXnet CORSEC/2015
Profil (Koreksi) (Revision)
Perusahaan 25 Keterbukaan Informasi Public Information OJK, BEI 059/EXT/PP/ 25 Mei 2015
Company Yang Pelu Diketahui Disclosure “Dividend IDXnet CORSEC/2015
Profile Publik Ralat dan Tata Payout Revision and
Cara Pembagian Dividen Mechanism Fiscal Year
Tahun Buku 2014 2014” *Revision
(Koreksi)
Sumber Daya 26 Penjelasan atas Explanation for mass IDXnet 060/EXT/PP/ 26 Mei 2015
Manusia Pemberitaan Media media news broadcast CORSEC/2015
Human Massa
Resources
27 Laporan Bulanan Monthly securities IDXnet 062/EXT/PP/ 05 Juni 2015
Registrasi Efek (bulan registration (for May CORSEC/2015
Mei 2015) 2015)
Analisa &
28 Dividen Tahun Buku 2014 Dividend Fiscal Year KSEI 063/EXT/PP/ 11 Juni 2015
Pembahasan
2014 CORSEC/2015
Manajemen
Management 29 Keterbukaan Informasi Public Information IDXnet 066/EXT/PP/ 05 Juni 2015
Discussion Yang Perlu Diketahui Disclosure Annual GMS CORSEC/2015
& Analysis Publik Risalah/Akte MOM/Notarial Deeds
Nataris RUPS Tahunan Fiscal Year 2014
Tahun Buku 2014
Tata Kelola 30 Keterbukaan Informasi Public Information IDXnet 067/EXT/PP/ 26 Juni 2015
Perusahaan Yang Perlu Diketahui Disclosure, Press CORSEC/2015
Good Corporate Publik Press Release Release “Springwood
Governance “Signing Ceremony Residence Signing
Springwood Residence Ceremony between PT
antara PT PP (Persero) PP (Persero) Tbk and PT
Tbk dan PT Triniti Triniti Dinamik”
Tanggung Jawab Dinamik”
Sosial 31 Laporan Bulanan Monthly securities IDXnet 072/EXT/PP/ 08 Juli 2015
Perusahaan Registrasi Efek (bulan registration (for June CORSEC/2015
Corporate Social Juni 2015) 2015)
Responsibility
32 Laporan Penggunaan Public Offering proceeds OJK, BEI 073/EXT/PP/ 09 Juli 2015
Dana Hasil Penawaran realization 2nd Quarter IDXnet CORSEC/2015
Umum Triwulan II-2015 - 2015
Laporan 33 Penyampaian Bukti Iklan Other advertisement OJK, BEI 074/EXT/PP/ 15 Juli 2015
Keuangan Audit Lainnya Pengumuman receipt submission IDXnet CORSEC/2015
Audited Pembelian Saham PT regarding PT Hasta
Financial Report Hasta Kreasimandiri Kreasimandiri
shares purchase
announcement
34 Keterbukaan Informasi Information Disclosure IDXnet 074/EXT/PP/ 21 Juli 2015
Pemegang Saham for Particular CORSEC/2015
Tertentu Shareholders
35 Penjelasan atas Explanation for Mass IDXnet 076/EXT/PP/ 30 Juli 2015
Pemberitaan Media Media News Broadcast CORSEC/2015
Massa
36 Keterbukaan Informasi Public Information OJK, BEI 1654/EXT/PP/ 29 Juli 2015
Yang Perlu Diketahui Disclosure regarding IDXnet DK/2015 30 Juli 2015
Publik Penerbitan Medium Term Notes XXII 077/EXT/PP/
Medium Term Notes XXII Series B Issuance CORSEC/2015
Seri B
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 405
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Korespondensi Sekretaris Perusahaan 2015
Kepentingan Corporate Secretary Correspondence 2015
Report to
Keterbukaan Informasi Penyampaian No. Surat Tanggal
Stakeholders No. Disclosure Submission Letter Name Date
49 Laporan Registrasi Monthly securities IDXnet 095/EXT/PP/ 06 Oktober
Efek Bulanan (bulan registration (for CORSEC/2015 2015
Profil September 2015) September 2015)
Perusahaan 50 Laporan Penggunaan Laporan Penggunaan OJK, BEI 248/EXT/PP/DU/2015 06 Oktober
Company Dana Hasil Penawaran Dana Hasil Penawaran IDXnet 097/EXT/PP/ 2015
Profile Umum (IPO) Umum (IPO) CORSEC/2015 08 Oktober
2015
51 Penjelasan atas Penjelasan atas IDXnet 098/EXT/PP/ 09 Oktober
Pemberitaan Media Pemberitaan Media CORSEC/2015 2015
Sumber Daya Massa terkait PP Energi Massa terkait PP Energi
Manusia
Human 52 Rencana Rencana OJK, BEI 102/EXT/PP/ 28 Oktober
Resources Penyelenggaraan Public Penyelenggaraan Public IDXnet CORSEC/2015 2015
Expose Tahunan Tahun Expose Tahunan Tahun
2015 2015
53 Rencana Rencana IDXnet 103/EXT/PP/ 28 Oktober
Analisa &
Penyelenggaraan Public Penyelenggaraan Public CORSEC/2015 2015
Pembahasan
Expose Tahunan Tahun Expose Tahunan Tahun
Manajemen
2015 (Koreksi) 2015 (Koreksi)
Management
Discussion 54 Penyampaian Materi Penyampaian Materi IDXnet 104/EXT/PP/ 06 November
& Analysis Public Expose Tahunan Public Expose Tahunan CORSEC/2015 2015
Tahun 2015 Tahun 2015
55 Laporan Registrasi Efek Laporan Registrasi Efek IDXnet 105/EXT/PP/ 09 November
Tata Kelola Bulanan (bulan Oktober Bulanan (bulan Oktober CORSEC/2015 2015
Perusahaan 2015) 2015)
Good Corporate
56 Keterbukaan Informasi Keterbukaan Informasi OJK, BEI 107/EXT/PP/ 11 November
Governance
yang Perlu Diketahui yang Perlu Diketahui IDXnet CORSEC/2015 2015
Publik mengenai Publik mengenai 12 November
Pembentukan Usaha Pembentukan Usaha 2015
Patungan dengan Patungan dengan
Tanggung Jawab BPJS yang diberi nama BPJS yang diberi nama
Sosial PT Sinergi Investasi PT Sinergi Investasi
Perusahaan Properti Properti
Corporate Social
Responsibility 57 Keterbukaan Informasi Keterbukaan Informasi IDXnet 108/EXT/PP/ 12 November
yang Perlu Diketahui yang Perlu Diketahui CORSEC/2015 2015
Publik “Press Release Publik “Press Release
Public Expose “PTPP Public Expose “PTPP
Optimistis Target Laba Optimistis Target Laba
Laporan Bersih 2015 Terlampaui” Bersih 2015 Terlampaui”
Keuangan Audit
Audited 58 Laporan Hasil Public Laporan Hasil Public IDXnet 109/EXT/PP/ 12 November
Financial Report Expose Tahunan Tahun Expose Tahunan Tahun CORSEC/2015 2015
2015 2015
59 Keterbukaan Informasi Keterbukaan Informasi OJK, BEI 2651/EXT/PP/DK/2015 23 November
Yang Perlu Diketahui Yang Perlu Diketahui IDXnet 110/EXT/PP/ 2015
Publik “Pembelian Publik “Pembelian CORSEC/2015 23 November
Saham PT Hasta Saham PT Hasta 2015
Kreasimandiri” Kreasimandiri”
60 Laporan Registrasi Laporan Registrasi IDXnet 113/EXT/PP/ 10 Desember
Efek Bulanan (bulan Efek Bulanan (bulan CORSEC/2015 2015
November 2015) November 2015)
61 Konfirmasi Permintaan Konfirmasi Permintaan OJK 116/EXT/PP/ 15 Desember
Terkait Pemeringkatan Terkait Pemeringkatan CORSEC/2015 2015
Efek Bersifat Hutang Efek Bersifat Hutang
Emiten Emiten
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 407
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Korespondensi Sekretaris Perusahaan 2015
Kepentingan Corporate Secretary Correspondence 2015
Report to
Keterbukaan Informasi Penyampaian No. Surat Tanggal
Stakeholders No. Disclosure Submission Letter Name Date
74 Keterbukaan Informasi Keterbukaan Informasi OJK, BEI 123/EXT/PP/ 29 Desember
yang Perlu Diketahui yang Perlu Diketahui IDXnet CORSEC/2015 2015
Profil Publik mengenai Publik mengenai
Perusahaan Transaksi Afiliasi Transaksi Afiliasi
Company Penjualan Saham PTPP Penjualan Saham PTPP
Profile di dalam PT Hasta di dalam PT Hasta
Kreasimandiri Kreasimandiri
75 Penyampaian Bukti Iklan Penyampaian Bukti IDXnet 124/EXT/PP/ 29 Desember
“Penjualan Saham PTPP Iklan “Penjualan Saham CORSEC/2015 2015
di dalam HKM” PTPP di dalam HKM”
Sumber Daya
Manusia 76 Penjelasan atas Penjelasan atas IDXnet 125/EXT/PP/ 29 Desember
Human Pemberitaan Media Pemberitaan Media CORSEC/2015 2015
Resources Massa mengenai Raihan Massa mengenai Raihan
Kontrak Bandara Kontrak Bandara
Kertajati senilai Rp1,39 Kertajati senilai Rp1,39
Triliun Triliun
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management Selama tahun 2015, Sekretaris Perusahaan telah Throughout 2015, Corporate Secretary had
Discussion
& Analysis melakukan kegiatan dan menyampaikan laporan delivered report as Corporate Secretary report
dalam bentuk Laporan Sekretaris Perusahaan in accordance with division of duty in the
sesuai dengan pembagian bidang dalam struktur organization structure, including:
Tata Kelola organisasi meliputi:
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Selain dari yang disebutkan di atas, Sekretaris Besides activities mentioned above, Corporate
Perusahaan senantiasa mengikuti/menghadiri Secretary also participated/attended new
sosialisasi peraturan-peraturan baru dari otoritas regulation socialization event from the authority
terkait baik OJK maupun BEI. both OJK and IDX.
410 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Pelatihan Unit Sekretaris Perusahaan 2015
Kepentingan Corporate Secretary Unit Training 2015
Report to
Tanggal Nama Kegiatan Jenis Penyelenggara Jumlah Peserta Biaya
Stakeholders
Date Activity Type Organizer Total Participant Cost
6/19/15 Sosialisasi Peraturan Menteri Non Kementerian 2 -
BUMN BUMN
Profil
Perusahaan Socialization Regulation of the
Company Minister of SOEs
Profile 6/13/15 Pendidikan Profesi Konsultan Sertifikasi FHP LAW 3 24,000,000
Hukum Pasar Modal
Assessment Methodology
Analisa & Workshop GCG SOEs Based on
Pembahasan the Decree of Minister of State
Manajemen Secretary 1
Management
Discussion 4/8/15 Corporate Legal "Sengketa Non MITRA KELOLA 1 3,750,000
& Analysis Bisnis dan Mekanisme INSANI
Penyelesaian yang Efektif Bagi
Perusahaan"
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 411
RUPS terdiri atas RUPS Tahunan dan RUPS Lainnya. GMS consists of Annual GMS and Other GMS.
Pada tahun 2015, perseroan telah In 2015, the Company held 1 (one) Annual GMS
menyelenggarakan 1 (satu) kali RUPS Tahunan.
Pemberitahuan ke
Pengumuman Pemanggilan Pelaksanaan Ringkasan Risalah RUPS
OJK
Announcement Invitation Implementation GMS Summary
Report to OJK
RUPS Tahunan tanggal 21 Mei 2015. Annual GMS on May 21, 2015.
Tanggal 6 April Tanggal 13 April 2015 Tanggal 29 April 2015 Tanggal 21 Mei 2015 Tanggal 22 Mei 2015
2015. Diumumkan melalui Diumumkan melalui RUPST dilaksanakan Diumumkan melalui
menyampaikan iklan di harian iklan di harian pada pkl. 10.30 iklan di harian
surat Investor Daily, Investor Daily, WIB –13.30 WIB, Investor Daily, Bisnis
Pemberitahuan Bisnis Indonesia, Bisnis Indonesia, bertempat di Indonesia dan Harian
rencana RUPST Harian Kontan dan Harian Kontan dan PP Plaza Jl. TB Kontan website
ke OJK dan Suara Karya website Suara Karya website Simatupang No. 57 Bursa Efek (melalui
BEI (melalui Bursa Efek (melalui Bursa Efek (melalui Pasar Rebo, Jakarta e-Reporting) dan
e-Reporting). e-Reporting) dan e-Reporting) dan Timur. website
website website.
On April 6, 2015. On April 13, 2015 On April 29, 2015 On May 21, 2015 On May 22, 2015
Submitting Announced via Announced via AGMS was held at Announced via
AGMS Plan advertising at advertising at 10.30 WIB –13.30 WIB, advertising at
Announcement to Investor Daily, Bisnis Investor Daily, Bisnis located in PP Plaza Investor Daily,
OJK and IDX (via Indonesia, Harian Indonesia, Harian Jl. TB Simatupang Bisnis Indonesia,
e-Reporting). Kontan and Suara Kontan and Suara No. 57 Pasar Rebo, Harian Kontan
Karya Newspapers, Karya Newspapers, East Jakarta. and Suara Karya
Stock Exchange Stock Exchange Newspapers, Stock
Website (via Website (via Exchange Website
e-Reporting) and e-Reporting) and (via e-Reporting) and
website website website
412 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Mekanisme Pengambilan Decision Making Mechanism
Kepentingan Keputusan
Report to
Stakeholders RUPST dilakukan dengan cara musyawarah untuk AGMS is held under collective for consensus
mufakat. Apabila musyawarah untuk mufakat tidak principle. If the consensus is failed to be
tercapai, maka dilakukan pemungutan suara. Dalam achieved, voting will be taken. In the voting, every
Profil penghitungan suara, setiap 1 (satu) saham memberikan 1 (one) share gives 1 (one) voting rights for the
Perusahaan hak kepada pemegangnya untuk mengeluarkan 1 shareholders. The shareholders is welcomed to
Company
Profile (satu) suara. Pemegang saham diberikan kesempatan submit inquiry and/or opinion related with every
untuk mengajukan pertanyaan dan/atau memberikan AGMS agenda.
pendapat terkait setiap agenda RUPST.
Sumber Daya
Manusia RUPST tahun 2015 dipimpin oleh Djoko Murjanto In 2015, AGMS was chaired by Djoko Murjanto as PT PP
Human
Resources selaku Komisaris Utama PT PP (Persero) Tbk sesuai (Persero) Tbk. President Commissioner in accordance
dengan Pasal 14 ayat 1 Anggaran Dasar Perseroan with Article 14 point 1 Articles of Association.
Analisa &
Pembahasan
Mata Acara dan Keputusan RUPST Tahun 2015 AGMS Agenda and Resolution 2015
Manajemen RUPST tahun 2015 memiliki 10 Mata Acara, seluruh In 2015, AGMS had 10 Agenda, all of AGMS
Management
Discussion keputusan RUPST telah direalisasikan tahun 2015 resolution had been completely executed in 2015,
& Analysis sebagai berikut: among others:
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Keputusan RUPS 2015
Kepentingan RUPS Decree 2015
Report to
Keputusan Realisasi
Stakeholders Agenda
Resolution Realization
4 Persetujuan Tantiem Memberikan wewenang dan kuasa kepada Dewan Komisaris dengan Berdasarkan
tahun 2014, Gaji dan terlebih dahulu mendapatkan persetujuan Pemegang Saham seri Persetujuan
Profil Honorarium berikut A Dwiwarna yang merupakan pemegang saham mayoritas untuk Pemegang
Perusahaan Fasilitas serta menetapkan besarnya tantiem untuk Tahun Buku 2014 serta Saham seri
Company Tunjangan lainnya menetapkan besarnya gaji/honorarium, tunjangan dan fasilitas A Dwiwarna
Profile untuk Anggota bagi Direksi dan anggota Dewan Komisaris untuk tahun 2015. Pajak dan SK Dewan
Direksi dan Dewan Penghasilan atas tantiem dibebankan kepada penerima dan tidak Komisaris No.
Komisaris Perseroan boleh dibebankan sebagai biaya perseroan. 031/KOM/PP2015
tahun 2015 105/EXT/PP/DU/2015
tanggal 11 Mei
Sumber Daya 2015
Manusia Approval for Granting authority and attorney for the Board of Commissioners by Pursuant
Human Incentives in 2014 first obtaining approval from Dwiwarna Series A Shareholders as to approval
Resources period, altogether majority shareholders to determine amount of Incentives for Fiscal from Series
with Salary and Year 2014 and determine amount of salary/honorarium, allowance A Dwiwarna
Honorarium and facilities for Board of Directors and Board of Commissioners in Shareholders
altogether with 2015. Income tax for the incentives is charged to the recipient and and Board of
Analisa &
Facilities and other not to be booked a Company’s expense. Commissioners
Pembahasan
Allowances for Decree No.
Manajemen
Board of Directors 031/KOM/
Management
and Board of PP2015/105/
Discussion
Commissioners EXT/PP/
& Analysis
members in 2015 DU/2015 dated
May 11, 2015.
5 Penunjukan 1. Menunjuk Kantor Akuntan Publik (KAP) Soejatna, Mulyana & Berdasarkan
Tata Kelola Akuntan Publik Rekan untuk melakukan audit Laporan Keuangan PT PP (Persero) SK Dewan
Perusahaan untuk mengaudit Tbk untuk Tahun Buku 2015 dan melakukan Audit Laporan Komisaris
Good Corporate Laporan Keuangan Keuangan Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) PT PP No.031/KOM/
Governance Perseroan untuk (Persero) Tbk untuk Tahun Buku 2015. PP/2015
Tahun Buku 2015 dan 2. Memberikan kuasa dan kewenangan kepada Dewan Komisaris: tanggal 25 April
Laporan Keuangan a. Untuk menetapkan imbalan jasa audit dan persyaratan 2015.
Pelaksanaan penunjukan lainnya dengan memperhatikan kewajaran serta
Tanggung Jawab Program Kemitraan lingkup pekerjaan Audit.
Sosial dan Bina Lingkungan b. Untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik Pengganti dan
Perusahaan Perseroan Tahun menetapkan kondisi dan persyaratan penunjukannya, jika
Corporate Social Buku 2015 KAP Soejatna, Mulyana & Rekan tidak dapat melanjutkan
Responsibility atau melaksanakan tugasnya untuk menyelesaikan audit atas
Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan untuk Tahun
Buku 2015 dan Laporan Keuangan Program Kemitraan dan
Bina Lingkungan (PKBL) Perseroan untuk Tahun Buku 2015
karena sebab apapun berdasarkan ketentuan dan peraturan
Laporan
perundangan yang berlaku.
Keuangan Audit
Audited Appointment of 1. Appointed Soejatna, Mulyana & Partners Public Accountant Firm Pursuant
Financial Report Public Accountant to audit PT PP (Persero) Tbk Financial Statement Fiscal Year 2015 to Board of
to audit Financial and PT PP (Persero) Tbk Financial Statements of Partnership Commissioners
Statements Fiscal and Environment Development Program Implementation (PKBL) Decree No.
Year 2015 and Fiscal Year 2015 audit. 031/KOM/
Financial Statements 2. Granting attorney and authority to the Board of Commissioners: PP/2015 dated
of Partnership a. To determine audit fee and other appointment requirements April 25, 2015.
and Environment by concerning fairness and audit scope.
Development b. To appoint alternative Public Accountant Firm and determine
Program (PKBL) its appointment terms and condition, if Soejatna, Mulyana
Implementation & Partners Public Accountant Firm failed to continue
Fiscal Year 2015 or implement the duty to finish Consolidated Financial
Statements Fiscal Year 2015 and Partnership and Environment
Development Program (PKBL) Financial Statements Fiscal Year
2015 Audit under any circumstances and in accordance with
prevailing regulation.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 415
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku Keputusan RUPS 2015
Kepentingan RUPS Decree 2015
Report to
Keputusan Realisasi
Stakeholders Agenda
Resolution Realization
9 Persetujuan 1. Menyetujui perubahan dan atau penyesuaian anggaran dasar Disetujui
Perubahan Anggaran Perseroan sesuai dengan Peraturan OJK NO. 32/POJK.04/2014 langsung saat
Profil Dasar; tentang RUPS Perusahaan Terbuka, POJK NO. 33/2014 tentang RUPST
Perusahaan Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik,
Company Peraturan Menteri BUMN NO. 02/2015 tentang Persyaratan,
Profile Tata Cara Pengangkatan dan Pemberhentian Anggota Dewan
Komisaris dan Dewan Pengawas Pengawas BUMN. Peraturan
Menteri BUMN NO. 03/2015 tentang Persyaratan, Tata Cara
Pengangkatan dan Pemberhentian Anggota Direksi BUMN,
dengan cara menyusun kembali seluruh Anggaran Dasar
Sumber Daya Perseroan sebagaimana usulan yang telah dibagikan sebagai
Manusia dokumen Rapat.
Human 2. Menyetujui pemberian kuasa kepada Direktur Utama dengan hak
Resources substitusi untuk menyatakan perubahan dan atau penyesuaian
Anggaran Dasar tersebut ke dalam akta notaris dan selanjutnya
melakukan segala hal yang dianggap perlu sesuai dengan
peraturan perundangan yang berlaku.
Analisa &
Approval for Articles 1. Approving revision or amendment to Articles of Association Directly
Pembahasan
of Association in compliance with OJK Regulation Number 32/POJK.04/2014 approved in
Manajemen
Amendment concerning GMS in Listed Company, POJK Number 33/2014 GMS
Management
regarding Board of Directors and Board of Commissioners in
Discussion
Listed Entity or Company, Minister of SOE Regulation Number
& Analysis
02/2015 regarding Board of Commissioners and Supervisory
Board Members Appointment and Dismissal in State Owned
Enterprise. Minister of SOE Regulation Number 03/2015
Tata Kelola regarding Board of Directors Members Appointment and
Perusahaan Dismissal in State Owned Enterprise, by readjusting the Articles
Good Corporate of Association as the recommendation given as the Meeting
Governance Document.
2. Approving authority delegation to President Director with
substitutive rights to deliver any change or revision to Articles of
Association in Notarial Deeds and to take any action considered
necessary in accordance with prevailing regulation.
Tanggung Jawab
Sosial 10 Persetujuan 1. Memberhentikan dengan hormat: Disetujui
Perusahaan Perubahan Susunan a. Sdr. HUSEIN THAIB sebagai Komisaris Independen; langsung saat
Corporate Social Pengurus Perseroan. b. Sdr. EDDY PURWANTO sebagai Komisaris RUPST
Responsibility Dengan ucapan terimakasih atas pengabdiannya selama
menjabat sebagai anggota Dewan Komisaris PT Pembangunan
Perumahan (Persero) Tbk.
2. Mengangkat :
a. Sdr. ANDI GANI NENA WEA sebagai Komisaris Independen;
Laporan
b. Sdr. SUMARDI sebagai Komisaris;
Keuangan Audit
c. Sdr. HEDIYANTO W. HUSAINI sebagai Komisaris;
Audited
Dengan masa jabatan terhitung sejak ditutupnya RUPS ini
Financial Report
sampai dengan ditutupnya RUPS Tahunan yang kelima,
dengan tidak mengurangi RUPS untuk memberhentikan yang
bersangkutan sewaktu-waktu.
3. Dengan dilakukannya pemberhentian dan pengangkatan anggota
Dewan Komisaris tersebut, maka susunan Dewan Komisaris
Perseroan menjadi sebagai berikut:
DEWAN KOMISARIS :
Komisaris Utama : Sdr. DJOKO MURJANTO
Komisaris Independen : Sdr. ARYANTO SUTADI
Komisaris Independen : Sdr. ANDI GANI NENA WEA
Komisaris : Sdr. SUMARDI
Komisaris : Tuan MUHAMMAD KHOERUR ROZIQIN
Komisaris : Tuan HEDIYANTO W. HUSAINI
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 417
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
BOARD OF COMMISSIONERS
Ikhtisar
Satuan Pengawasan Intern
Perusahan Internal Audit Unit
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Fungsi pengawasan Internal yang bekerja secara Internal audit function is working independently
Pemangku
Kepentingan independen membantu Direktur utama dalam to help President director in monitoring and
Report to pengawasan dan pengendalian menjadi satu hal controlling activities as main issues for the
Stakeholders
yang penting bagi Perseroan agar berjalan sesuai Company to be implemented in accordance
dengan Standar Operasi Prosedur (SOP). Fungsi with Standard Operating Procedure (SOP). Audit
pengawasan PT PP (Persero) Tbk dilaksanakan oleh function at PT PP (Persero) Tbk. is carried out by
Profil
Perusahaan Satuan Pengawasan Intern (SPI). Pembentukan dan Internal Audit Unit (IAU). Establishment of IAU at
Company
Profile keberadaan SPI PT PP (Persero) Tbk, seperti yang PT PP (Persero) Tbk., is explained in Internal Audit
tercantum dalam Piagam Charter SPI didasarkan Charter that refers to:
pada:
a. Undang-Undang RI No.19 tahun 2003 tentang a. Republic of Indonesia Law Number 19 of 2003
Sumber Daya
Manusia Badan Usaha Milik Negara on State Owned Enterprise.
Human
b. Peraturan Pemerintah RI No. 12 Tahun 1998 b. Republic of Indonesia Government Regulation
Resources
tanggal 17 Januari 1998 tentang Perusahaan Number 12 of 1998 dated January 17, 1998
Perseroan, tercantum pada bab III Satuan concerning Perusahaan Perseroan, as stated
Analisa & Pengawasan Intern: Pasal 28, Pasal 29, dan in Chapter III, Internal Audit Unit: Article 28,
Pembahasan
Manajemen Pasal 30 Article 29 and Article 30.
Management c. Peraturan Menteri BUMN No. PER-01/MBU/2011 c. Minister of SOE Regulation Number PER-01/
Discussion
& Analysis tanggal 1 Agustus 2011 tentang Penerapan Tata MBU/2011 dated August 1, 2011 concerning
Kelola Perusahaan Yang Baik (Good Corporate Good Corporate Governance Implementation
Governance) Pada Badan Usaha Milik Negara in State Owned Enterprise.
Tata Kelola
Perusahaan d. Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar d. Stock Market and Financial Institution
Good Corporate Modal dan Lembaga Keuangan Nomor Kep- Supervisory Agency Chairman Decree Number
Governance
496/BL/2008 tanggal 28 November 2008 Kep-496/BL/2008 dated November 28, 2008
tentang Pedoman Penyusunan Piagam Unit regarding Internal Audit Charter preparation.
Tanggung Jawab Audit Internal
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility Piagam Charter SPI Internal Audit Charter
Salah satu pelaksanaan tindak lanjut rekomendasi One of the implementation of the follow-up
Laporan dari Hasil Reviu atas Fungsi SPI tahun 2015, Piagam recommendations from the results review over
Keuangan Audit
Audited SPI 2013 telah di reviu dan disempurnakan serta SPI Function by 2015, the Charter has been in 2013
Financial Report
disahkan oleh Dewan Komisaris dan Direksi pada reviu SPI and refined as well as authorized by the
tanggal 22 Desember 2015. Board of Commissioners and Board of Directors on
December 22, 2015.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
lanjut) dari hasil pemeriksaan yang disampaikan monitoring that had been presented to
ke auditee. Penanggung jawab memonitor auditee. The supervisor who oversees follow-up
pelaksanaan tindak lanjut adalah Ketua Tim. implementation is Team Head.
- PELAPORAN - REPORTING
LHP dilaporkan ke Direktur Utama dan Dewan Audit Report is submitted to President Director
Komisaris and Board of Commissioners.
Indradi Susilandono
Kepala Satuan Pengawas Intern
Head of Internal Audit Unit
Indradi Susilandono. Menjabat sebagai Kepala Unit Indradi Susilandono. Appointed as Head of
Audit Internal sejak 13 Februari 2014, bergabung di Internal Audit Unit since February 13, 2014,
PT PP (Persero) Tbk sejak 21 Agustus 1985. Menjabat joining PT PP (Persero) Tbk. since August 21, 1985.
sebagai Kepala Bagian Administrasi Divisi Operasi He was appointed as Head of Administration
II (2012-2014), sebagai Kepala Bagian Administrasi Unit Operation Division II (2012 – 2014), Head
420 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Divisi Operasi III (2008-2012) dan Fund Manager-1 of Administration Unit Operation Division III
Pemangku
Kepentingan di Divisi Keuangan (DVK) Kantor Pusat (2007-2008). (2008 – 2012) and Fund Manager – 1 at Finance
Report to Beliau telah mengikuti berbagai pelatihan dan Division (DVK) Head Office (2007 – 2008). He was
Stakeholders
seminar, antara lain seminar: participated in various trainings and seminars,
among others:
Profil
Perusahaan - “Indonesia Good Corporate Governance • Indonesia Good Corporate Governance
Company
Profile Summit 2015: The Role of GCG to Increase Summit 2015: The Role of GCG to Increase
Company Performance” pada tanggal 11 dan Company Performance” on February 11 and 12,
12 Februari 2015 di Aryaduta Hotel Jakarta, 2015 at Aryaduta Hotel, Jakarta, organized by
diselenggarakan oleh Intipesan, Intipesan,
Sumber Daya
Manusia - Sosialisasi Penilaian ASEAN CG Scorecard • ASEAN CG Scorecard Assessment Socialization
Human
2015 pada tanggal 16 Maret 2016 di Gedung A 2015 on March 16, 2016 at Building A, Radius
Resources
Menara Radius Prawiro, Komplek BI Jakarta, Prawiro Tower, BI Complex Jakarta, organized
diselenggarakan oleh Otoritas Jasa Keuangan, by Financial Service Authority,
Analisa & - Workshop Metodologi Assessment Penerapan • Good Corporate Governance (GCG) Assessment
Pembahasan
Manajemen Good Corporate Governance (GCG) di Methodology Workshop in SOE on June 10, 2015
Management BUMN pada tanggal 10 Juni 2015 di Jakarta, in Jakarta, organized by FKSPI,
Discussion
& Analysis diselenggarakan oleh FKSPI, • Seminar “GCG Assessment Result Follow-Up
- Seminar “Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Monitoring and Evaluation Activity and GCG
Tindak Lanjut Hasil Assessment GCG dan Assessment Focus Group Discussion (FGD)
Tata Kelola
Perusahaan Focus Group Discussion (FGD) Assessment GCG on November 6, 2015 at PT TWC Borobudur,
Good Corporate BUMN” pada tanggal 6 November 2015, di PT Prambanan, Yogyakarta organized by Ministry
Governance
TWC Borobudur, Prambanan, Yogyakarta yang of SOE.
diselenggarakan oleh Kementerian BUMN. • Code of GCG Launching for Listed Company
Tanggung Jawab - Launching Pedoman GCG bagi Perusahaan on November 17, 2015 at Room Borobudur
Sosial Terbuka pada tanggal 17 November 2015, Hotel, Jakarta organized by Financial Service
Perusahaan
Corporate Social di ruang Hotel Borobudur Jakarta yang Authority.
Responsibility diselenggarakan oleh Otoritas Jasa Keuangan
Laporan
Keuangan Audit
Jumlah Pegawai Auditor Internal di Internal Auditor at Internal Audit
Audited SPI Unit
Financial Report
Sesuai Piagam Charter SPI jumlah pegawai SPI According to Internal Audit Charter, total Internal
Perseroan sekurang-kurangnya terdiri dari 1 (satu) Audit personnel comprises at least 1 (one) IAU
orang Kepala SPI, 2 (dua) orang Auditor Intern Head, 2 (two) Internal Auditors for Operational
Bidang Operasional, 2 (dua) orang Auditor Intern Division, 2 (two) Internal Auditors for Finance
Bidang Keuangan, dan 2 (dua) orang Auditor GCG, Division, and 2 (two) GCG Auditors, with following
dengan posisi sebagai berikut: positions:
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 421
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Jumlah Pegawai Auditor Internal di SPI
Internal Audit Total Employee
Posisi Jumlah Auditor
Position Total Auditor
Kepala SPI Head of Internal Audit Unit 1
Auditor Keuangan Financial Audit 2
Auditor Operasional Operational Audit 2
Auditor GCG GCG Auditor 2
Jumlah Pegawai Total Employees 7
Sesuai memo dari Kepala Divisi Sumber Daya Based on official note from Head of Human Capital
Manusia No. 001/M/PP/SPT-DVM/ 2015 tanggal 05 Division Number 001/M/PP/SPT-DVM/2015 dated
Januari 2015 tentang: Penugasan sebagai KASPI January 5, 2015 regarding: Assignment as Head
PT PP (Properti)Tbk , Iin Mulyadi, Auditor of IAU PT PP Property, Iin Mulyadi, Operational
Operasional/AUDO1 yang telah mendapatkan gelar Auditor/AUD01 who had earned Professional
Profesional Internal Auditor (PIA) dan mengikuti Internal Auditor (PIA) and inaugurated on October
pengukuhan pada tanggal 29 Oktober 2014 dari 29, 2014 from Internal Auditor Association (AAI) was
Asosiasi Auditor Internal (AAI), dipromosikan promoted as Head of IAU at PT PP Properti Tbk.,
menjadi Kepala SPI PT PP Properti (Tbk), anak subsidiary of PT PP (Persero) Tbk. As replacement
perusahaan PT PP (Persero) Tbk. Sebagai referring to official note from Head of Human
pengganti sesuai dengan memo dari Kepala Capital Division number 059/M/PP/SPT-DVM/2015
Divisi Sumber Daya Manusia nomor 059/M/PP/ dated February 11, 2015, Febrian Ariyanto was
SPT-DVM/2015 tanggal 11 Februari 2015, Febrian assigned as Operational Auditor (AUDO). Starting
Ariyanto ditugaskan sebagai Audit Operasional from August 24, 2015 Julitaning Utami based on
(AUDO). Sejak 24 Agustus 2015, Julitaning Utami official note from Head of HC Division Number
berdasarkan memo Kepala Divisi SDM No. 265/M/ 265/M/PP/SPT-DVM/2015 dated August 20, 2015
PP/SPT-DVM/2015 tanggal 20 Agustus 2015, who is assigned to IAU to support GCG Auditor.
ditugaskan ke SPI untuk membantu Auditor GCG.
Sesuai Piagam Charter SPI, Auditor SPI PT PP According to Internal Audit Charter, PT PP
(Persero) Tbk harus memiliki kompetensi, (Persero) Tbk. Internal Auditor has to be
independen, jujur, obyektif dan pengalaman yang competent, independent, honest, objective and
cukup serta sesuai job requirement yang telah well-experienced according to job requirement
ditetapkan Perusahaan, antara lain: regulated by the Company, among others:
a. Kepala SPI memiliki tingkat pendidikan a. Head of IAU has to have minimum Bachelor
minimal Strata 1 (S1) baik jurusan teknik atau Degree education level in Engineering or
keuangan, mempunyai pengalaman minimal Finance major, having experience minimum
sebagai Project Manager atau Kepala Bagian as Project Manager or Head of Technical or
Teknik atau Kepala Bagian Keuangan; Finance Division;
422 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada b.
Internal Auditor Bidang Operasional b. Internal Auditor for Operational Division has
Pemangku
Kepentingan memiliki pendidikan minimal S1 jurusan to have minimum Bachelor Degree education
Report to teknik, mempunyai pengalaman di bidang level, having experience in operational audit
Stakeholders
pengendalian operasi minimal setingkat Site minimum at Site Engineering Manager level or
Engineering Manager; equal;
c. Internal Auditor Bidang Keuangan memiliki c. Internal Auditor for Financial Division has to
Profil
Perusahaan pendidikan minimal S1 jurusan akuntansi, have minimum Bachelor Degree education
Company
Profile mempunyai pengalaman di bidang akuntansi level in Accounting or Finance, minimum at
atau keuangan minimal setingkat Site Site Administration Manager level or equal;
Administration Manager;
d. Memiliki pengetahuan mengenai teknis audit d. Having knowledge on audit method and other
Sumber Daya
Manusia dan disiplin ilmu lain yang relevan dengan knowledge relevant with scope of work;
Human
bidang tugasnya;
Resources
e. Memiliki pengetahuan tentang peraturan e. Having knowledge on law and regulations
perundang-undangan di bidang pasar modal prevail at stock market industry and other
Analisa & dan peraturan perundang-undangan terkait related regulations;
Pembahasan
Manajemen lainnya;
Management f. Kepala SPI dan Auditor SPI tidak dibenarkan f. Head and auditor of Internal Audit Unit are
Discussion
& Analysis merangkap tugas dan jabatan dalam not allowed to serve in dual position and duty
pelaksanaan kegiatan operasional Perseroan. regarding Operational Activity implementation
in the Company.
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate Sertifikasi Sebagai Profesi Audit Internal Audit Professional
internal Certification
Governance
Tanggung Jawab Tahun 2015 Pegawai SPI yang telah tersertifikasi In 2015, certified Internal Audit personnel were
Sosial adalah Kepala SPI Indradi Susilandono dengan Head of IAU Indradi Susilandono with Professional
Perusahaan
Corporate Social sertifikasi Profesional Internal Auditor (PIA) Internal auditor (PIA) certification from Internal
Responsibility dari Asosiasi Auditor Internal (AAI), dan Auditor Auditor Association (AAI), and Operational Auditor
Operasional (AUDO1) Iin Mulyadi yang diawal (AUD01) Iin Mulyadi who was promoted into Head of
tahun 2015 dipromosikan menjadi Kepala SPI PT PP Internal Audit Unit at PT PP Properti Tbk., subsidiary
Laporan Properti (Tbk), Anak Perusahaan PT PP (Persero) Tbk. of PT PP (Persero) Tbk. at beginning of 2015.
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Tenaga Auditor Operasional dan Keuangan Other operational and Finance Auditors personnel
yang lainnya masih dalam proses mengikuti are currently participating in Qualified Internal
program pendidikan dan pelatihan Sertifikasi Auditor certification education and training program
Qualified Internal Auditor yang diselenggarakan organized by Foundation of Internal Audit Education
oleh Yayasan Pendidikan Internal Audit (YPIA) (YPIA) or Professional Internal Auditor certification
atau Profesional Internal Auditor oleh Pusat organized by Accounting and Finance Development
Pengembangan Akuntansi dan Keuangan (PPA&K). Center (PPA&K).
Pada Triwulan I tahun 2016 ditargetkan, dua auditor In 1st Quarter of 2016, the Company targets
telah dapat menyelesaikan program pendidikan two auditors to complete their education and
dan pelatihan Sertifikasi, sebagai berikut: Certification training program, who are:
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 423
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
• Syeh Abdulrahman, Auditor Operasional • Syeh Abdulrahman, Operational Auditor will
akan mendapatkan gelar Profesional Internal earn Professional Internal Auditor title from
Auditor dari Asosiasi Auditor Internal (AAI) Internal Auditor Association (AAI).
• Retnani Perdaniati, Auditor Keuangan akan • Retnani Perdaniati, Finance Auditor will earn
mendapatkan sertifikasi Qualified Internal Qualified Internal Auditor (QIA) certification
Auditor (QIA) dari Yayasan Pendidikan Internal from Yayasan Pendidikan Internal Auditor
Auditor (YPIA). (YPIA).
Pengembangan SDM di Satuan Pengawasan Intern, Human Capital development At Internal Audit Unit
selama tahun 2015 adalah sebagai berikut: carried out throughout 2015 were including:
1. Pada tanggal 19 sampai 30 Januari 2015, Retnani 1. Starting from January 19 until 30, 2015, Retnani
Perdaniati/AUDK2 telah mengikuti Pendidikan Perdaniati/AUDK2 had participated in “Basic
dan Pelatihan “Audit Intern Tingkat Dasar 1” di Internal Audit Level I” Education and Training
selenggarakan oleh PPAM YPIA. organized by PPAM YPIA.
2. Pada tanggal 19 sampai 30 Januari 2015, 2. Starting from January 19 until 30, 2015, Asbial/
Asbial/AUDK3 telah mengikuti Pendidikan dan AUD3 has participated in “Internal Audit
Pelatihan “Audit Intern Tingkat Lanjutan 1” Training Level Advance 1” education and
diselenggarakan oleh PPAM YPIA. training program organized by PPAM YPIA.
3. Pada tanggal 12 sampai 21 Januari 2015, 3. Starting from January 12 until 21, 2015, Syeh
Syeh Abdulrahman/AUDO2 telah mengikuti Abdulrahman/AUD02 had participated in
Pendidikan dan Pelatihan “Komunikasi dan “Audit Communication and Psychology”
Psikologi Audit” diselenggarakan oleh PPA&K. Education and Training Program organized by
4. Pada tanggal 11 dan 12 Februari 2015, KASPI PPA&K.
telah mengikuti seminar “Indonesia Good 4. On Febraury 11 and 12, 2015, KASPI has
Corporate Governance Summit 2015: The Role participated in “Indonesia Good Corporate
of GCG to Increase Company Performance” di Governance Summit 2015: The Role of GCG to
Aryaduta Hotel Jakarta, yang diselenggarakan Increase Company Performance” Seminar at
oleh Intipesan. Aryaduta Hotel, Jakarta organized by Intipesan.
5. Pada tanggal 9 sampai 19 Maret 2015, 5. Starting from March 9 until 19, 2015, Febrian
Febrian Ariyanto/AUDO1 telah mengikuti Ariyanto/AUD01 had participated in “Audit
Pendidikan dan Pelatihan “Dasar-dasar Audit” Basics” Education and Training organized by
diselenggarakan oleh PPA&K. PPA & K.
6. Pada tanggal 16 Maret 2015, Indradi Susilandono 6. On march 16, 2015, KASPI had participated
KASPI telah mengikuti “Sosialisasi Penilaian in “ASEAN CG Scorecard 2015 Assessment
ASEAN CG Scorecard 2015” di Gedung A Menara Socialization” at A Building, Radius Prawiro
Radius Prawiro Komplek BI Jakarta, yang Tower, BI Complex Jakarta, organized by
diselenggarakan oleh Otoritas Jasa Keuangan. Financial Service Authority.
7. Pada tanggal 28 Maret 2015, Bari Srisoenami/
AUDK1 telah mengikuti seminar “Optimalisasi 7. On March 28, 2015, Bari Srisoenami/AUDK1 had
Implementasi Indikator/Parameter Penilaian participated in “Good Corporate Governance
dan Evaluasi atas Penerapan Good Corporate Assessment and Evaluation Indicators/
Governance” di JW Marriot Hotel Surabaya, Parameters Optimization” at JW Mariott Hotel,
yang diselenggarakan oleh Pusat Studi Surabaya organized by Center of Investment
Investasi dan Keuangan (PSIK). and Finance Studies (PSIK).
424 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada 8. Pada tanggal 10 Juni 2015, Bari Srisoenami/ 8. On June 10, 2015, Bari Srisoenami/AUDK1 had
Pemangku
Kepentingan AUDK1 telah mengikuti Workshop participated “Good Corporate Governance
Report to “Metodologi Assessment Penerapan Good (GCG) Assessment Method in State Owned
Stakeholders
Corporate Governance (GCG) di BUMN” yang Enterprise” organized by Internal Audit Unit
diselenggarakan oleh Forum Komunikasi Communication Forum (FKSPI).
Satuan Pengawasan Intern (FKSPI).
Profil
Perusahaan 9. Pada tanggal 5 sampai 19 Oktober 2015, 9. Starting from October 5 until 19, 2015, Syeh
Company
Profile Syeh Abdulrahman/AUDO2 telah mengikuti Abdulrahman/AUD02 had participated in
Pendidikan dan Pelatihan “Audit Operasional” “Operational Audit” Education and Training
diselenggarakan oleh PPA&K. program organized by PPA&K.
10.
Pada tanggal 6 November 2015, Indradi 10. On November 6, 2015, KASPI and AUDK1 had
Sumber Daya
Manusia Susilandono KASPI dan Bari Srisoerami AUDK 1 participated in “GCG Assessment Result Follow-
Human
telah mengikuti seminar “Kegiatan Monitoring Up Monitoring and Evaluation Activity and GCG
Resources
dan Evaluasi Tindak Lanjut Hasil Assessment Assessment Focus Group Discussion (FGD) in
GCG dan Focus Group Discussion (FGD) State Owned Enterprise” at PT TWC Borobudur,
Analisa & Assessment GCG BUMN” di PT TWC Borobudur, Prambanan, Yogyakarta organized by Ministry
Pembahasan
Manajemen Prambanan, Yogyakarta yang diselenggarakan of SOE.
Management oleh Kementrian BUMN.
Discussion
& Analysis 11. Pada tanggal 17 November 2015, Indradi 11. On November 17, 2015, KASPI and AUDK1 had
Susilandono KASPI dan Bari Srisoerami AUDK1 participated in “Code of Good Corporate
telah mengikuti launching “Pedoman Good Governance (GCG) for Listed Company”
Tata Kelola
Perusahaan Corporate Governance (GCG) bagi Perusahaan launching at Flores B Room, Borobudur
Good Corporate Terbuka” di Ruang Flores B, Hotel Borobudur Hotel, Jakarta organized by Financial Service
Governance
Jakarta yang diselenggarakan oleh Otoritas Authority.
Jasa Keuangan.
Tanggung Jawab 12. Pada tanggal 30 Oktober-11 November 2015, 12. Starting from October 30 - November 11, 2015,
Sosial Asbial/AUDK3 telah mengikuti Pendidikan dan Asbial/AUDK3 had participated in “Advance
Perusahaan
Corporate Social Pelatihan “Audit Intern Tingkat Lanjutan II” Internal Audit Level II” Education and Training
Responsibility diselenggarakan oleh PPAM YPIA organized by PPAM YPIA.
13. Pada tanggal 10 sampai 19 Desember 2015, 13. Starting from December 10 until 19, 2015,
Febrian Ariyanto/AUDO1 telah mengikuti Febrian Ariyanto/AUD01 had participated in
Laporan
Pendidikan dan Pelatihan “Audit Operasional” “Operational Audit” Education and Training
Keuangan Audit
Audited diselenggarakan oleh PPA&K. program organized by PPA & K.
Financial Report
14. Pada taggal 10 sampai 19 Desember 2015, 14. Starting from December 10 until 19, 2015, Syeh
Syeh Abdulrahman/AUDO2 telah mengikuti Abdulrahman/AUD02 had participated in
Pendidikan dan Pelatihan “Audit Kecurangan” “Fraud Audit” Education and Training program
diselenggarkan oleh PPA&K. organized by PPA & K.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 425
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
SPI Perseroan dibentuk bertujuan untuk Internal Audit Unit was established to help the
membantu Direktur Utama dalam melakukan President Director in evaluating effectiveness of
evaluasi atas efektivitas pelaksanaan internal audit, risk management and corporate
pengendalian intern, manajemen risiko, dan governance process implementation by conducting
proses tata kelola perusahaan dengan cara audit, review and improvement recommendation
melakukan pemeriksaan, kajian, serta usulan o secure corporate investment and assets. Head
perbaikan untuk mengamankan investasi dan aset of SPI is appointed and discharged by President
Perseroan. Kepala SPI diangkat dan diberhentikan Director.
oleh Direktur Utama.
Auditor internal yang berada di dalam lingkup SPI Internal Auditor in IAU circumstances is directly
Perseroan bertanggung jawab secara langsung responsible to IAU Head. In terms of audit
kepada Kepala SPI. Dalam pelaksanaan kegiatan implementation, IAU refers to Internal Audit
audit, SPI berpedoman pada Charter Satuan Charter, Procedure, BOD Decree as well as other
Pengawasan Intern, Prosedur, Surat Keputusan prevailing Law.
Direksi, dan Peraturan Perundang-undangan yang
berlaku.
Direktur Utama
President Director
Ir. Bambang Triwibowo
Kepala SPI
Head of Internal Audit
Indradi Susilandono
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Laporan singkat pelaksanaan Internal Audit Brief Activity
Kepentingan kegiatan unit audit internal Report
Report to
Stakeholders
Kegiatan audit dan non audit dilakukan sesuai Audit and non-audit activity were done in
Program Kerja Pemeriksaan Tahunan SPI accordance with Annual Audit Working Plan 2015
Profil Perseroan tahun 2015 yang sebelumnya telah that had been approved by President Director:
Perusahaan disetujui Direktur Utama:
Company
Profile 1. Membuat laporan realisasi pelaksanaan 1. Prepared IAU activity report in accordance
kegiatan SPI sesuai program kerja tahun 2014 with working program set in 2014.
2. Membuat laporan realisasi pelaksanaan 2. Prepared working program realization report
Sumber Daya program kerja semester I-Tahun 2015 for 1st Semester of 2015
Manusia 3. Melaksanakan Self Assessment penerapan 3. Performed GCG Self-Assessment at PT PP
Human
Resources GCG PT PP (Persero) Tbk tahun 2014 yang (Persero) Tbk. in 2014 that was executed on
dilaksanakan pada tanggal 5 Januari 2015 January 5, 2015 until March 13, 2015.
sampai dengan tanggal 13 Maret 2015.
Analisa &
Pembahasan
4. Melakukan evaluasi terhadap pencapaian 4. Evaluated performance achievement and
Manajemen kinerja dan pelaksanaan sistem pengendalian internal audit system implementation in EPC
Management
Discussion intern di EPC, dan di Divisi Operasi serta and in Operational Division as well as its
& Analysis Cabang nya. Branches.
5. Melakukan evaluasi terhadap pencapaian 5. Evaluated performance achievement and
kinerja dan pelaksanaan sistem pengendalian internal audit system implementation in Head
Tata Kelola
Perusahaan intern di unit kantor pusat antara lain: Divisi Office units including Human Capital Division,
Good Corporate
Governance
Sumber Daya Manusia, Divisi Keuangan,Divisi Finance Division, Business Development
Pengembangan Bisnis Division.
6. Melakukan pemeriksaan diluar PKPT 6. Performed non-PKPT audit based on Audit
Tanggung Jawab berdasarkan Surat Tugas Pemeriksaan dari Order Letter from President Director: DPT Siak
Sosial
Perusahaan Direktur Utama: Proyek DPT Siak dan Jembatan and Siak IV Projects, Ciputra World Surabaya
Corporate Social Siak IV, Proyek Ciputra World Surabaya,Proyek Project, TP 5 & 4 Project.
Responsibility
TP 5& 4
7. Memonitor dan melaksanakan tindak lanjut 7. Monitored and implemented follow-up of GCG
rekomendasi hasil asesmen penerapan GCG. assessment result recommendation.
Laporan
Keuangan Audit 8. Sebagai counterpart dalam pelaksanaan 8. Acted as counterpart on review activity done
Audited review atas Fungsi Satuan Pengawasan Intern by Internal Audit Unit in 2014 by BPKP DKI
Financial Report
tahun 2014, oleh Tim BPKP Perwakilan Provinsi Jakarta Representatives Team.
DKI Jakarta
9. Melakuan self assessment evaluasi kecukupan 9. Conducted Internal Audit System sufficiency
Sistem Pengendalian Intern Perusahaan tahun evaluation self-assessment in 2015.
2015
10. Secara periodik memantau pelaksanaan tindak 10.
Periodically reviewed implementation
lanjut hasil temuan SPI dan usulan perbaikan of IAU audit finding and improvement
11. KASPI sebagai pengajar Etika Bisnis dan recommendation follow-up.
Pengenalan GCG dalam inhouse training di 11. Acted as Business Ethics and GCG Orientation
PP University kepada calon kandidat Manajer Trainer in in-house training at PP University for
Proyek Project Manager candidates.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 427
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
12. Sesuai prosedur Internal Satuan Pengawasan 12. According to Internal Audit Unit procedure
Intern dan Tugas Auditor, telah disusun Program and Auditor Assignment, risk-based IAU
Kerja Pemeriksaan Tahunan SPI tahun 2016 Annual Audit Working Program 2016 had been
berbasis risiko dan telah disetujui oleh Direktur prepared and approved by President Director
Utama pada tanggal 29 Desember 2015, juga on December 29, 2015 altogether with the
anggaran biaya untuk program kerja tahun 2016. working budget for 2016.
Berdasarkan Peraturan dan Undang-Undang yang Pursuant to prevailing Law and Regulations,
berlaku Pasal 28 Peraturan Menteri BUMN Nomor Article 28 Minister of SOE Regulation Number PER-
PER-01/MBU/2011 tanggal 1 Agustus 2011 tentang 01/MBU/2011 dated August 1, 2011 regarding Good
Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Corporate Governance Implementation in State
(Good Corporate Governance) Pada Badan Usaha Owned Enterprise, and Internal Audit Charter 2015
Milik Negara , serta Piagam Charter SPI tahun 2015 in Chapter II: Internal Audit Unit, Sub Chapter 3.
pada Bab II: Satuan Pengawasan Intern, sub bab 3. Organization Structure, declaring that:
Struktur Organisasi, menyebutkan bahwa:
a. Kepala SPI diangkat dan diberhentikan oleh a. Head of IAU is appointed and discharged by
Direktur Utama. President Director.
b. Direktur Utama dapat memberhentikan Kepala b. President Director is illegible to discharge
SPI, setelah mendapat persetujuan Dewan Head of IAU after granted approval from Board
Komisaris, jika Kepala SPI tidak memenuhi of Commissioners, if the Head of IAU fails to
persyaratan sebagai auditor SPI sebagaimana meet requirement as SPI auditor as regulated
diatur dalam peraturan ini dan atau gagal atau in this provisions and or fails and was default
tidak cakap menjalankan tugas. in carrying out the duty.
c. Kepala SPI bertanggung jawab kepada Direktur c. Head of IAU is being responsible to the
Utama. President Director.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Nomor: ST-617/PW09/4/2015 tanggal 18 Juni 2015, Office DKI Jakarta Province Number ST-617/
Pemangku
Kepentingan perihal Reviu Fungsi Satuan Pengawasan Intern PW09/4/2015 dated June 18, 2015 regarding
Report to (SPI) pada PT PP (Persero) Tbk. telah dilakukan Internal Audit Unit Review at PT PP (Persero) Tbk.,
Stakeholders
reviu atas Fungsi Satuan Pengawasan Intern tahun the review had been done upon Internal Audit
2014 oleh Tim BPKP. Unit function in 2014 by BPKP Team.
Profil
Perusahaan Pelaksanaan reviu dilaksanakan sejak tanggal 24 The review implementation was carried out since
Company
Profile Juni s.d 18 Agustus 2015. June 24 until August 18, 2015.
Berdasarkan Surat Nomor : SP-1896/D5/01/2015, Pursuant to Letter Number SP-1896/D5/01/2015,
perihal Laporan Hasil Reviu Atas Fungsi Satuan regarding PT PP (Persero) Tbk. Internal Audit Unit
Pengawasan Internal PT PP (Persero) Tbk Tahun Function Review Report 2014 Number LR-748/
Sumber Daya
Manusia 2014 Nomor: LR-748/PW09/4/2015 Tanggal 16 PW09/4/2015 dated November 16, 2015, the Review
Human
November 2015, hasil Reviu menunjukkan bahwa indicated that IAU activity at PT PP (Persero) Tbk. in
Resources
kegiatan SPI PT PP (Persero) Tbk tahun 2014 bernilai 2014 achieved 74.10% score with “Fair” compliance
74,10 % dengan tingkat kepatuhan “Cukup Patuh” rating comparable with relevant criteria in Internal
Analisa & terhadap kriteria yang relevan dalam Standar Professional Standard and Ethical Code issued by
Pembahasan
Manajemen Profesi dan Kode Etik Internal yang dikeluarkan The Institute of Internal Auditor (IIA).
Management oleh The Institute of Internal Auditor (IIA)
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 429
Dalam memastikan integritas penyajian laporan To assure financial report presentation integrity
keuangan kepada pemegang saham, Perseroan to the Shareholders, the Company hired
menggunakan jasa auditor eksternal. Penunjukan external auditor service. The External Auditor
Auditor Eksternal untuk mengaudit Laporan appointment to audit Financial Reports in Fiscal
Keuangan Perusahaan Tahun Buku 2015 ditetapkan Year 2015 was determined in Annual GMS based on
melalui RUPS Tahunan berdasarkan rekomendasi recommendation from Board of Commissioners
dari Dewan Komisaris dan Komite Audit. and Audit Committee.
Auditor Eksternal yang ditunjuk tidak External Auditor appointed is not allowed to have
diperkenankan memiliki benturan kepentingan any Conflict of Interest with the Company to ensure
(Conflict of Interest) dengan Perusahaan guna independency and quality of the audit result. The
menjamin independensi dan kualitas hasil audit. External Auditor is also being responsible to give
Auditor Eksternal bertanggung jawab untuk opinion to audited Financial Report compliance
menyampaikan opini atas ketaatan Laporan with Financial Accounting Standard prevails in
Keuangan Perusahaan yang di audit terhadap Indonesia.
Standar Akuntansi Keuangan yang berlaku umum.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Jumlah Periode Akuntan & Audit Total Accountant Period & Public
Kepentingan KAP telah mengaudit Laporan Accountant Firm Auditing Annual
Report to
Stakeholders Keuangan Tahunan Financial Statements
Berikut adalah Kantor Akuntan Publik yang List of Public Accountant Firm who had conducted
Profil melakukan audit perseroan selama 5 (lima) tahun audit in the Company for the last 5 (five) years are
Perusahaan terakhir: as follows:
Company
Profile
Kantor Akuntan Publik yang melakukan audit perseroan selama 5 (lima) tahun terakhir
List of Public Accountant Firm who had conducted audit in the Company for the last 5 Years
Tata Kelola
Perusahaan Fee Audit untuk masing-masing jenis jasa lain Audit Fee for Service Provided by Public
Good Corporate
Governance yang diberikan oleh akuntan publik. Accountant.
a. Jasa Review Laporan Aset & Liabilities Rp. a. Assets & Liabilities Report Review Service Fee
20.000.000,- Rp20,000,000.
Tanggung Jawab b. Jasa Laporan Proforma Rp. 22.500.000,- b. Performance Report Service Fee Rp22,500,000.
Sosial
Perusahaan c. Jasa Review Laporan Keuangan Triwulan Rp. c. Quarter Financial Reprot Review Fee
Corporate Social 85.000.000,- Rp85,000,000.
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 431
Sebagai salah satu bentuk mandat dan komitmen As a mandate and commitment of PP in Risk
PP dalam penerapan Manajemen Risiko, pada Management implementation, the Company
bulan Mei tahun 2015 perusahaan menetapkan has determined risk management policy as
kebijakan manajemen risiko sebagai bagian dari part of corporate policy signed by President
kebijakan perusahaan yang ditandatangani oleh Director. The risk management policy contained
Direktur Utama. Kebijakan manajemen risiko risk management implementation objectives
berisi maksud dan arah penerapan manajemen and direction as well as duty of every unit in
risiko perusahaan dan tugas masing-masing unit the Company’s risk management. The risk
dalam pengelolaan risiko perusahaan. Kebijakan management policy regulated clearly that every
manajemen risiko secara jelas mengatur employee is being responsible and accountable in
bahwa semua pegawai bertanggung jawab dan managing each risks in consistent and continuous
akuntabel untuk mengelola risiko masing-masing manner. Meanwhile, as the highest accountability
secara konsisten dan berkelanjutan. Sedangkan holder in risk management, the Management
manajemen sebagai pemegang akuntabilitas draws strategic direction and set risk parameter. As
tertinggi dalam pengelolaan risiko perusahaan, the risk management supervisor in the Company,
memberikan arahan strategis dan menetapkan Risk Management Division (DVMR) was established
parameter risiko. Sebagai penanggung jawab under the Finance Director. As risk manager in
pengelolaan risiko di perusahaan ditetapkan Divisi the Company, DVMR provides recommendation
Manajemen Risiko (DVMR) yang berada di bawah upon risk measurement in every unit according
Direktur Keuangan. Sebagai pengelola risiko di to best and most update information to give
perusahaan, DVMR memberikan rekomendasi recommendation in management strategic
atas penilaian risiko yang dibuat oleh setiap unit decision making.
berdasarkan informasi terbaik dan terupdate
untuk memberikan masukan dalam pengambilan
keputusan strategis manajemen.
Dengan manajemen risiko yang baik, maka With good risk management, every risk is
diharapkan semua risiko dapat diidentifikasi, expected to be identified, managed, controlled
dikelola, dikendalikan dan dimitigasi secara tepat, and mitigated properly that will not encourage
sehingga tidak menimbulkan dampak negatif negative implication against the Company’s target
terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Selain achievement. In addition, good risk management
itu, penerapan manajemen risiko yang baik dapat implementation will also explore opportunity to
mengeksplorasi peluang untuk meningkatkan laba boost profit of the Company as well as increase
perusahaan serta meningkatkan kepercayaan trust from the stakeholders.
dari para pemangku kepentingan.
432 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Road Map Manajemen Risiko Risk Management Road Map
Kepentingan
Report to
Stakeholders Perusahaan mempunyai road map manajemen The Company has a risk management road map
risiko yang dijadikan rencana kerja DVMR sebagai used as DVMR working plan as the risk manager in
unit pengelola risiko perusahaan. the Company.
Profil
Perusahaan
Company Terukur Budaya
Profile • Asesment Maturitas • RKAP berbasis Risiko
• Pemantauan & • Evaluasi & Feed Back
Pengembangan MR Efektif semua level
Pondasi & Komitmen • Bank Data Risiko • Review & Improve iRisQ
• Struktur Organisasi Berkualitas
Sumber Daya • Benchmarking
Manusia • Interview Kepala Unit
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan 2017
Manajemen
2009-2013 2014 2015 2016
Management
Discussion
& Analysis
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
Keterangan :
- EPC :Engineering, Procurement,
Construction
DIREKTUR UTAMA - DVO : Divisi Operasi
PRESIDENT DIRECTOR - UKP : Unit Kantor Pusat
- Fasilitator Risiko (FR) bertugas untuk
mengelola risiko di masing-masing unit/
DIREKTUR KEUANGAN cabang/DVO, dimana posisinya merangkap
DIRECTOR OF FINANCE tugas yang sudah ada.
Remarks :
- EPC: Engineering, Procurement, Construction
- DVO: Operation Division
KEPALA DIVISI
MANAJEMEN RISIKO (RMM) - UKP: Head Office Unit
HEAD OF DIVISION - Risk facilitator (FR) is in charge to manage
RISK MANAGEMENT risk in every unit/branch/DVO, with
concurrent position with existing duty.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Profil Risiko dan Mitigasi Risiko Risk Profile and Risk Mitigation
Kepentingan
Report to
Stakeholders Manajemen Risiko PP mengacu kepada ISO 31000, PP Risk Management refers to ISO 31000,
yang terdiri dari tiga komponen yaitu Prinsip- comprising of three components which are
prinsip Manajemen Risiko, Kerangka Manajemen Risk Management Principles, Risk Management
Profil Risiko dan Proses Manajemen Risiko. Framework and Risk Management Process.
Perusahaan
Company
Profile Penilaian risiko terbagi dalam 3 (tiga) tahapan The risk measurement is classified into 3 (three)
yaitu Identifikasi Risiko, Analisis risiko dan phases of Risk Identification, Risk Analysis and
evaluasi risiko, yang menghasilkan profil risiko. Risk Evaluation with Risk profile as the result. Risk
Sumber Daya Penilaian risiko dilakukan oleh masing-masing measurement is done by every unit as risk owner.
Manusia unit sebagai risk owner.
Human
Resources
Perusahaan menyadari bahwa semakin awal The Company is aware that earlier risk
risiko diidentifikasi, akan semakin baik, oleh identification will be better, therefore, risk profile
Analisa &
Pembahasan
sebab itu penyusunan profil risiko untuk proyek, preparation for projects has to be done since
Manajemen wajib dilakukan sejak persiapan tender. Di tender preparation. At corporate strategic level,
Management
Discussion tingkat strategis perusahaan, pembuatan profil risk profile preparation is done during RKAP and
& Analysis risiko dilaksanakan pada saat penyusunan RKAP RJPP preparation where the implementation is
dan RJPP perusahaan dan pelaksanaannya periodically monitored by Company Management
dimonitor secara rutin melalui Manajemen Review Review.
Tata Kelola
Perusahaan perusahaan.
Good Corporate
Governance
Untuk proyek-proyek besar, proyek EPC dan For major projects, EPC and Investment projects
Investasi, serta proyek yang memiliki kompleksitas as well as project with high complexity, the risk
Tanggung Jawab tinggi, pembahasan manajemen risiko wajib management is carried out by a team as joint
Sosial
Perusahaan dilakukan oleh suatu tim yang merupakan task force from related unit and expert staff, as
Corporate Social gabungan dari unit terkait dan staf ahli, sesuai regulated under BOD Decree Number 033/SK/PP/
Responsibility
diatur dalam SK Direksi No. 033/SK/PP/DIR/2011 DIR/2011 dated October 14, 2011 and revised under
tanggal 14 Oktober 2011 dan disempurnakan dalam BOD Decree Number 043/SK/PP/DIR/2015 dated
SK Direksi No. 043/SK/PP/DIR/2015 tanggal 6 October 6, 2015. Result of this team discussion
Laporan
Keuangan Audit Oktober 2015. Hasil dari pembahasan tim tersebut has to be approved by Board of Directors before
Audited harus mendapatkan persetujuan Direksi terlebih further processed.
Financial Report
dahulu sebelum dapat ditindaklanjuti.
Profil risiko perusahaan dilaporkan oleh DVMR Risk profile of the Company is reported by DVMR
kepada Direksi setiap triwulan untuk mendapatkan to the Board of Directors in quarter basis to obtain
umpan balik, untuk kemudian dilaporkan kepada feedback and will be later reported to Board of
Dewan Komisaris. Dewan Komisaris memberikan Commissioners. The Board of Commissioners give
tanggapan dan rekomendasi pelaksanaan feedback and recommendation regarding risk
manajemen risiko di perusahaan. management implementation in the Company.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 435
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Berdasarkan kajian yang dilakukan selama Based on the reviews conducted during 2015
periode tahun 2015 risiko-risiko utama yang period, key risks encountered by the Company are
dihadapi perusahaan antara lain adalah : including:
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan Risiko Utama MItigasi Kejadian Risiko
Report to Main Risk Mitigation Kejadian Risiko
Stakeholders
5 Risiko keuangan akibat : • Perusahaan mempunyai Work Instruction Risiko ini dihadapi oleh
a. fluktuasi nilai tukar mata tentang Lindung Nilai No. QSHE/TQM/ proyek-proyek yang
uang asing dan inflasi AC/W/001 menggunakan material
Profil • Melakukan perjanjian dengan vendor import, terutama proyek EPC.
Perusahaan untuk melakukan pembayaran secara
Company back to back sesuai dengan mata uang
Profile dalam kontrak induk.
b. Besarnya bunga bank • Pendatangan material sesuai kebutuhan
akibat cashflow negatif. • Melakukan perjanjian dengan vendor
untuk melakukan waktu pembayaran
secara back to back.
Sumber Daya Financial risk, due : • The Company has Hedging Value Work The risk is encountered by
Manusia a. Foreign currency rate and Instruction Number QSHE/TQM/AC/W/001 projects using imported
Human inflation volatility • Conduct vendor payment agreement for material, mainly EPC project.
Resources back-to-back payment in parent contract
b. High bank interest due currency.
negative cash flow. • Material purchase based on needs.
• Entering agreement with vendor for back-
Analisa & to-back payment.
Pembahasan
Manajemen 6 Risiko SDM antara lain Perusahaan menetapkan kebijakan Risiko ini dihadapi oleh
Management kebutuhan personil proyek pemasaran yang membatasi nilai kontrak semua proyek.
Discussion lebih besar daripada yang yang boleh diambil.
& Analysis tersedia
Human Capital Risk namely The Company determines marketing policy Risiko ini dihadapi oleh
higher project requirement with contract limit. menetapkan kebijakan semua proyek.
Tata Kelola compared with existing pemasaran yang membatasi nilai kontrak
Perusahaan personnel supply. yang boleh diambil.
Good Corporate
Governance
Infrastruktur yang ada di Perseroan saat ini Existing infrastructure in the Company includes
antara lain aplikasi pengelolaan manajemen web-based risk management application
risiko berbasis web serta adanya prosedur yang and procedure that regulates corporate risk
mengatur pengelolaan risiko perusahaan dalam management as Risk Management Procedure
bentuk Prosedur Manajemen Risiko No. QSHE/ Number QSHE/TQM/AM/P/001.
TQM/AM/P/001.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 437
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Aplikasi manajemen risiko berbasis web yang Web-based risk management application that
dipakai adalah irisQ (Intelligent Risk Management is commonly used is irisQ (Intelligent Risk
Quantitative). Aplikasi ini diimplementasikan mulai Management Quantitative). The application is
tahun 2011, dan dilakukan update secara terus implemented from 2011 and continuously updated
menerus, mengikuti perkembangan perusahaan. following the Company’s progress. Within irisQ
Dengan aplikasi IrisQ ini, memudahkan untuk application, it supports review and monitoring
melakukan review dan monitoring terhadap for entire risk management implementation for
seluruh penerapan manajemen risiko baik untuk Head Office unit, Division Operation office, Branch
unit kantor pusat, kantor divisi operasi, cabang Office and projects across Indonesia. In 2015,
dan proyek yang tersebar diseluruh Indonesia. irisQ was updated into version 3.6. The upgrade
Pada tahun 2015, dilakukan penyempurnaan includes: input and output system feature,
menjadi IrisQ versi 3.6. Penyempurnaan yang monitoring system support, and evaluation for the
dilakukan antara lain: kemudahan dalam sistim implementation effectiveness. The application is
input dan output, kemudahan dalam sistem also available for internal audit to perform risk-
monitoring, adanya penilaian terhadap efektifitas based audit.
dari pelaksanaannya. Aplikasi ini juga dapat
digunakan oleh internal audit untuk melakukan
audit berbasis risiko.
Key Risk Indicator atau Early Warning System Key Risk Indicator or Early Warning System (EWS)
(EWS) perusahaan merupakan salah satu of the Company is a tools developed to measure
perangkat yang dibuat untuk mengetahui effectiveness of risk management practice.
efektifitas dari penerapan manajemen risiko. The EWS is implemented to monitor strategic
EWS diterapkan untuk memonitor risiko strategis and operational risks by referring to KPI in the
maupun operasional dengan mengacu kepada KPI Company.
perusahaan.
Sistem EWS ini rencananya akan diintegrasi The EWS system is planned to be integrated with
dengan sistem kinerja proyek yang terdapat pada project performance system in PP online.
PP online.
Salah satu wujud implementasi manajemen risiko One of realization of integrated risk management
yang terintegrasi, perusahaan menggunakan implementation, the Company applies “Three
konsep “Three Lines of Defence” atau tiga lapis Lines of Defense” concept or Three Layers of Risk
pertahanan manajemen Risiko, yang terdiri dari : Management, comprising of:
438 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Audit internal dan unit manajemen risiko secara Internal Audit and Risk Management Unit are
tidak langsung berkoordinasi dengan Dewan coordinated with Board of Commissioners
Komisaris. indirectly.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 439
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
- Training Manajemen Risiko untuk pegawai • Risk Management Training for new employees
baru melalui Orientasi Pegawai Baru (OPB). by New Employees Orientation (OPB).
- Training Manajemen Risiko untuk calon • Risk Management Training for Project
Project Manager, Site Operational Manager/ Manager, Site Operational Manager/
Construction Manager dan Site Engineer Construction Manager and Site Engineer
Manager melalui program SRPK (Sekolah Manager Candidates by SRPK (Refreshment
Refreshment dan Peningkatan Kompetensi) and Competency Development School)
- Sosialisasi Prosedur Manajemen Risiko dan program.
Training IrisQ 3.6 untuk semua Fasilitator • Socialization of Risk Management
Risiko Procedure and IrisQ 3.6 Training for all Risk
- Training IrisQ 3.6 untuk seluruh Site Facilitator.
Engineer Manager sebagai Fasilitator Risiko • IrisQ 3.6 for all Site Engineer Manager as
di proyek Risk Facilitator in project.
Selain melalui in house training, sosialisasi juga Besides in-house training, socialization is also
dilaksanakan melalui media informasi perusahaan done via corporate information channel which is
yaitu PP Knowledge Center yang berbasis web. web-based PP Knowledge Center.
440 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Sertifikasi dan Pelatihan Risk Management Certification
Kepentingan Manajemen Risiko and Training
Report to
Stakeholders
Pada tahun 2015, DVMR sebagai pengelola risiko di In 2015, as risk manager in the Company, DVMR has
perusahaan telah mengikuti beberapa pelatihan. participated in various trainings, as follows:
Profil
Perusahaan
Company Sertifikasi dan Pelatihan Manajemen Risiko
Profile Risk Management Certification and Training
Pelatihan Penyelenggara Peserta
Training Organizer Participant
Unit Manajemen Risiko (DVMR) setingkat
Sumber Daya Manajemen Risiko Kepala Divisi dan manajer
Manusia 1 Prasetiya Mulya
Risk Management Risk Management Unit (DVMR) at
Human Division Head and Manager Levels
Resources
Kepala Divisi Operasi, Kepala Divisi Unit,
RKAP Berbasis Risiko Kepala Cabang dan Penyusun RKAP
2 APB Indonesia
Risk-Based Budget Plan Head of Operation Division, Branch Head
Analisa & and RKAP Drafter
Pembahasan
Manajemen Risiko berbasis Unit Manajemen Risiko (DVMR) setingkat
Manajemen
Management ISO 31000 manajer
3 APB Indonesia
Discussion Risk Management based on Risk Management Unit (DVMR) at
& Analysis ISO 31000 Manager Level
Unit Manajemen Risiko (DVMR) setingkat
Manajemen Risiko Konstruksi manajer
4 APB Indonesia
Construction Risk Management Risk Management Unit (DVMR) at
Tata Kelola
Manager Level
Perusahaan
Good Corporate Unit Manajemen Risiko (DVMR) setingkat
Governance Penyusunan Profil Risiko manajer dan staff
5 APB Indonesia
Risk Profile Preparation Risk Management Unit (DVMR) at
Manager and Staff Levels
Unit Manajemen Risiko (DVMR) setingkat
Tanggung Jawab
Seminar Manajemen Risiko manajer
Sosial 6 Risk Workshop International
Risk Management Seminar Risk Management Unit (DVMR) at
Perusahaan
Manager and Staff Levels
Corporate Social
Responsibility Unit Manajemen Risiko (DVMR) setingkat
Technique Assessment Risiko manajer dan staff
7 Risk Workshop International
Risk Assessment Method Risk Management Unit (DVMR) at
Manager and Staff Levels
Laporan
Keuangan Audit
Audited Evaluasi Efektifitas Evaluation of Risk Management
Financial Report Manajemen Risiko Effectiveness
Efektifitas manajemen risiko dilakukan oleh DVMR Risk management effectiveness evaluation is
melalui aplikasi irisQ. Efektifitas manajemen risiko carried out by DVMR by irisQ application. The risk
dinilai berdasarkan seberapa besar penanganan/ management effectiveness is measured based
mitigasi yang dilakukan dapat mengurangi risiko. on how far handling/mitigation that can be
Dalam aplikasi ini sudah disiapkan formulir done to reduce risk. In this application, a form to
untuk mengetahui keefektifan dari pelaksanaan measure effectiveness level of risk management
manajemen risiko masing-masing Divisi, Unit, implementation in each Division, Unit, Branch and
Cabang maupun Proyek. Evaluasi dilakukan setiap Project. Evaluation is done in quarter basis and
triwulan yang kemudian direkap oleh DVMR. recapped by DVMR.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 441
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Mitigasi risiko yang dianggap efektif, akan An effective risk mitigation will be collected and
dikumpulkan dan direkap oleh DVMR untuk recapped by DVMR to be used as risk bank data/
menjadi bank data / pustaka risiko. Pustaka risiko risk library. The risk library will be given to all risk
akan diberikan kepada semua risk owner, selain owners, where they will also able to access the risk
itu mereka juga bisa mengakses pustaka risiko library via irisQ application to be used as next risk
tersebut dalam aplikasi irisq untuk digunakan profile preparation.
sebagai panduan penyusunan profil risiko
selanjutnya.
Ikhtisar
Sistem Pengendalian Intern
Perusahan Internal Control System
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Penjelasan Sistem Pengendalian Explanation About Internal
Kepentingan Intern mencakup pengendalian Control System including
Report to
Stakeholders keuangan dan operasional serta Financial and operational as
kepatuhan terhadap Peraturan well as Compliance Audit with
Perundangan. Prevailing Law
Profil
Perusahaan Mengacu kepada Peraturan Menteri Negara According to State Owned Enterprise Minister
Company
Profile Badan Usaha Milik Negara No. Per-01/MBU/2011 Regulation Number PER-01/MBU/2011 dated
tanggal 1 Agustus 2011 tentang Penerapan Tata August 1, 2011 regarding Good Corporate
Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance Implementation in State owned
Sumber Daya Governance) pada Badan Usaha Milik Negara Enterprise article 26 and Minister of SOE Secretary
Manusia pasal 26 dan Surat Keputusan Sekretaris Decree Number SK-16/S.MBU/2012 dated June
Human
Resources Kementerian BUMN No. SK-16/S.MBU/2012 6, 2012 regarding Good Corporate Governance
tanggal 6 Juni 2012 tentang Indikator/Parameter Assessment and Evaluation Indicators/Parameters
Penilaian dan Evaluasi atas Penerapan Tata parameter 107, regulating that Board of Directors
Analisa &
Pembahasan
Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate has to implement effective internal control system
Manajemen Governance) pada Badan Usaha Milik Negara to secure corporate investment and assets, the
Management
Discussion parameter 107, yang menyatakan bahwa Direksi management has to develop internal control
& Analysis harus menetapkan suatu sistem pengendalian system and disclose in Company internal control
intern yang efektif untuk mengamankan investasi system general manual.
dan aset perusahaan, maka Manajemen perlu
Tata Kelola
Perusahaan mengembangkan sistem pengendalian internal
Good Corporate
Governance
perusahaan dan mencantumkannya dalam
suatu pedoman umum penyelenggaraan sistem
pengendalian internal perusahaan.
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan Sejak tahun 2013 PT PP (Persero) Tbk telah Since 2013, PT PP (Persero) Tbk has prepared
Corporate Social menyusun Pedoman Umum “Sistem Pengendalian “Internal Control System” (SPIP) Manual Book and
Responsibility
Internal Perusahaan” (SPIP), dan disahkan oleh signed by the Board of Directors on September 8,
Direksi pada tanggal 8 September 2014 sesuai 2014 according to Procedure document Number:
Prosedur No. dokumen: QSHE/TQM/AK/P/002, QSHE/TQM/AK/P/002, revised: original dated
Laporan
Keuangan Audit revisi: asli, tanggal 8 September 2014. September 8, 2104.
Audited
Financial Report
Maksud dan tujuan penyusunan Pedoman Umum Objective and purpose of SPIP Manual preparation
SPIP ini adalah untuk: are to:
a. Memberikan gambaran tentang kerangka a. Give illustration about internal control system
sistem pengendalian internal perseroan; framework in the Company;
b. Menyamakan persepsi di antara Direksi, Pejabat b. Align perception among Board of Directors,
Struktural, Pejabat Fungsional, dan Pelaksana Structural Officers, Functional Officers and
Unit Kerja Operasional dan Pendukung dalam Operational and Supporting Staff in Internal
penerapan sistem pengendalian internal Control System implementation in the
perseroan; Company;
c. Sebagai acuan dalam pengembangan standar c. As reference of operational standard and
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 443
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
operasional dan prosedur untuk menjalankan procedure development to perform main duty
tugas pokok dan fungsi unit-unit kerja pada and working unit function in the Company;
Perseroan;
d. Sebagai pedoman bagi Satuan Pengawasan d. As reference for Internal Audit Unit and
Intern dan Auditor Independen serta pihak- Independent Auditor as well as other interested
pihak lain yang berkepentingan dalam parties to understand internal control system
memahami sistem pengendalian internal yang applied in the Company.
diterapkan di perseroan;
Dalam Pedoman SPIP, terdapat pernyataan In the SPIP Manual, it also discloses BOD
komitmen BOD yang diwakili Direktur Utama commitment statement represented by President
sebagai berikut: PT PP (Persero) Tbk bertekad Director, declaring that: PT PP (Persero) Tbk.
menerapkan Sistem Pengendalian Internal is committed to implement Internal Control
Perusahaan untuk meningkatkan kepatuhan System in the Company to enhance compliance
perusahaan terhadap ketentuan dan peraturan with prevailing Law and Regulation, to ensure
perundang-undangan yang berlaku, menjamin availability of accurate, comprehensive and timely
tersedianya laporan keuangan dan laporan financial reports as well as to achieve efficiency
manajemen yang benar, lengkap, dan tepat waktu, and effectiveness of the Company’s business
serta memenuhi efisiensi dan efektivitas dari activity. Every unit and employee of PT PP (Persero)
kegiatan usaha Perusahaan. Seluruh unit kerja dan Tbk. has to participate in Internal Control System
pegawai PT PP (Persero) Tbk wajib berpartisipasi implementation and actively participates in:
dalam penerapan Sistem Pengendalian Internal
Perusahaan dengan secara aktif, turut serta:
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Penjelasan kesesuaian dengan Explanation About Compliance
Kepentingan sistem internasional COSO with COSO International System
Report to
Stakeholders (internal control framework). (Internal Control Framework)
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
pelatihan dan anggaran biayanya,
selama 1 tahun
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada e. Penyusunan dan Penerapan Kebijakan e. Sound Policy preparation and implementation
Pemangku
Kepentingan yang sehat tentang pembinaan SDM on Human Capital Development
Report to - Perseroan telah memiliki kebijakan • The Company has policy and procedure
Stakeholders
dan prosedur sejak rekruitmen sampai since recruitment until dismissal
pemberhentian sudah dibuat dalam phases brought as Procedure/Work
bentuk Prosedur/Work Instruction Instruction.
Profil
Perusahaan - Perseroan juga telah memiliki jadwal • The Company also has prepared one
Company
Profile pelatihan selama satu tahun, yang year training schedule, prepared based
disusun berdasarkan usulan kebutuhan on training requirement proposal from
pelatihan dari divisi yang bersangkutan. every division.
Sumber Daya
Manusia f. Perwujudan peran Satuan Pengawasan f. Realization of effective Internal Audit Unit’s role:
Human
Intern yang efektif: • Stated in Internal Audit Charter and has
Resources
• Tertuang dalam Piagam Charter SPI, yang been reviewed periodically based on
direviu secara berkala sesuai kebutuhan, needs.
Analisa & • Telah disusunnya Program Kerja • Annual Audit Working Plan has been
Pembahasan
Manajemen Pemeriksaan Tahunan, prepared.
Management • Terdapat program pengembangan • Auditor certification development
Discussion
& Analysis sertifikasi auditor program has been prepared.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Yang dilakukan dalam penilaian risiko pada Risk assessment activity includes following
perseroan: activities:
a. Penetapan tujuan Perseroan: telah a. Corporate target setting: has been
ditetapkan dalam bentuk misi, tujuan dan implemented as mission, purpose and
sasaran yang disampaikan dalam Rencana objectives and disclosed in annual Working
Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) and Budget Plan (RKAP). Division Head also
tahunan. Kepala Divisi ikut serta dalam participates in the Company’s target setting
proses penetapan tujuan perseroan pada during the RKAP preparation. The Company
waktu penyusunan RKAP. Perseroan telah has performance indicators for corporate
memiliki ukuran kinerja untuk tingkatan and Board of Directors levels: Management
Perseroan dan Direksi: Kontrak Manajemen Contract or KPI.
atau KPI
b. Penetapan tujuan pada tingkat kegiatan: b.
Target setting for activity level:
telah disusun dalam bentuk target-target performance and Working Program targets
kinerja maupun Program Kerja masing- have ben prepared for every Head Office
masing Unit Kantor Pusat, Divisi dan Unit, Division and Branch as stated in RKAP.
Cabang yang tertuang dalam RKAP. Tujuan Objective of activity level is completing
pada tingkatan kegiatan saling melengkapi, and supporting and not violating each
saling menunjang, dan tidak bertentangan. other. In accordance with Procedure/WI
Sesuai Prosedur/WI No. dokumen QSHE/ Number QSHE/TQM/AE/W/001, Revision A
TQM/AE/W/001, edisi Revisi A, pencapaian edition, working program and performance
kinerja dan program kerja di review setiap achievement will be reviewed in quarter
triwulanan dalam rapat Management basis in Management Review Meeting
review antara Para Kepala Divisi dengan among Division Head and Board of
Direksi. Directors.
c. Identifikasi Risiko dan Analisa Risiko: c. Risk Identification and Risk Analysis: the
perseroan telah memiliki kebijakan Company has Risk Management policy
Manajemen Risiko yang disampaikan disclosed in Risk Management Procedure
dalam buku Panduan Pelaksanaan GCG Document Number QSHE/TQM/AM/P/001,
PT PP (Persero) Tbk. tahun 2015 dalam original edition.
halaman 14, dan sudah dijabarkan dalam
Prosedur Manajemen Risiko No. dokumen
QSHE/TQM/AM/P/001, edisi Asli.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada pelaksanaannya aktivitas pengendalian ini also disclosed in policy and procedure that
Pemangku
Kepentingan dituangkan dalam kebijakan dan prosedur has to be carried out by every working unit in
Report to yang harus dilakukan oleh setiap unit kerja daily working activities.
Stakeholders
dalam kegiatan sehari-hari.
Yang dIlakukan dalam Aktivitas Pengendalian Initiatives done in Control Activity covers
Profil
Perusahaan meliputi beberapa aspek yang mencerminkan several aspects that reflect compliance and
Company
Profile compliance dan best practice antara lain: best practice, among others:
a. Reviu atas kinerja perseroan: dilakukan a. Corporate performance review: carried out
setiap bulan dalam rapat gabungan in monthly basis at Board of Directors and
Direksi dan Dewan Komisaris. Sedangkan Board of Commissioners Joint Meeting.
Sumber Daya
Manusia untuk level Divisi dan Cabang, membahas However, for Division and Branch level, will
Human
pencapaian kinerja setiap bulan dalam discuss monthly performance achievement
Resources
Rapat Management Review bulanan sesuai according to Procedure/WI document
Prosedur/WI No. dokumen QSHE/TQM/ number QSHE/TQM/AE/W/001 Revision A
Analisa & AE/W/001, edisi Revisi A. Edition.
Pembahasan
Manajemen b. Pembinaan Sumber Daya Manusia: b. Human Capital Development:
Management - Terdapat komunikasi yang jelas • Clear confirmation for employees 2
Discussion
& Analysis kepada karyawan 2 level dibawah levels under the Board of Directors
Direksi tentang RKAP, beserta realisasi regarding RKAP altogether with its
pencapaian targetnya target achievement.
Tata Kelola
Perusahaan - Perseroan telah menyusun program • The Company has prepared 1 year
Good Corporate pembinaan sumber daya manusia human capital development program by
Governance
selama 1 tahun, inhouse training in-house training carried out internally
yang dilakukan oleh internal maupun and externally, and public training
Tanggung Jawab eksternal, dan program public training program.
Sosial - Perseroan telah memiliki prosedur/ • The Company has procedure/WI
Perusahaan
Corporate Social WI mulai rekruitmen sampai dengan starting from employee recruitment
Responsibility pemberhentian karyawan. until dismissal phases
c. Pengendalian atas pengelolaan Sistem c. Information System Management audit
Informasi • In 2015, the Company has reviewed
Laporan
- Tahun 2015, Perseroan telah mereviu and revised IT Master Plan policy as
Keuangan Audit
Audited dan merevisi kebijakan IT Master Plan documented in document number
Financial Report
terdokumentasi dalam dokumen No. QSHE/TQM/AE/P/014, original edition.
QSHE/TQM/AE/P/014, edisi Asli
d. Pengendalian fisik atas aset d. Assets physical control
Perseroan telah memiliki peraturan dan The Company has regulation and WI
WI tentang pengendalian fisik atas aset, regarding assets physical control, including:
antara lain: • Inventory taking and petty cash (if any)
- Kewajiban melaksanakan stok opname obligation in every closing book period,
persediaan maupun opname kas kecil • Valuable documents storage in safe
(jika ada) setiap tutup buku, deposit box,
- Penyimpanan surat-surat berharga • Payment system using Regular SPM and
dalam brankas, SKBN system
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 449
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
- Proses pembayaran menggunakan • Employee who is in charge to keep and mange
sistem SPM Regular dan SKBDN inventory and equipment securely has been
- Telah ditunjuk karyawan yang appointed.
bertanggung jawab menyimpan • Petty cash amount limit regulation.
dan mengelola persediaan dan
perlengkapan secara aman.
- Adanya peraturan tentang batasan nilai
kas kecil
e. Penetapan dan reviu atas indikator dan e. Determination and review to performance
ukuran kinerja indicators and measurement
Direksi telah menetapkan dan mereviu Board of Directors has implemented and
indikator kinerja perseroan berdasarkan reviewed corporate performance indicators
KPI dan RKAP (Program Kerja). based on KPI and RKAP (Working Program).
Untuk penetapan KPI ditandangani oleh For KPI determination is signed by every
semua Kepala Divisi Operasi dan Kepala Operation Division Head and Branch Head.
Cabang f. Division of function
f. Pemisahan fungsi Division of responsibility and duty
Pemisahan tanggung jawab dan tugas atas to various employees for event and
kejadian dan transaksi kepada pegawai transaction in terms of authorization,
yang berbeda berkaitan dengan otorisasi, approval, processing, recording, payment
persetujuan, pemrosesan dan pencatatan, or cash receiving, review and audit, as
pembayaran atau penerimaan dana, reviu well as assets storage and management,
dan audit, serta fungsi-fungsi penyimpanan where no one is allowed to control entire
dan penanganan aset, tidak seorangpun key event and transaction aspects from
diperbolehkan mengendalikan seluruh the beginning until end of process. This
aspek utama kejadian dan transaksi dari is achieved by organization structure and
awal sampai akhir proses. Hal ini telah division of duty.
diwujudkan dengan adanya struktur
organisasi dan pembagian tugas.
g. Otorisasi atas transaksi dan kejadian g. Authorization on material transaction
penting, serta pencatatan yang akurat dan and event, as well as accurate and timely
tepat waktu atas kejadian/transaksi. recording for every event/transaction.
- Sistem Akuntansi yang digunakan PP • Accounting system applied by PP using
menggunakan program ACCPAC, dan ACCPAC program and has been renewed
pada tahun 2015 sudah diperbaharui into PCCS link ACCPAC Application in
menjadi Aplikasi PCCS link ACCPAC. 2015.
- Semua kejadian dan transaksi telah • Every event and transaction that has
diklasifikasi dan diverifikasi dengan been classified and verified accurately
tepat dan dicatat segera sehingga tetap and recorded immediately to stay
relevan, bernilai, dan berguna bagi relevant, valuable and useful for the
Direksi dalam mengendalikan kegiatan Board of Directors in controlling activity
dan mengambil keputusan; and taking decision;
- Pencatatan yang akurat dan tepat • Accurate and timely recognition for
waktu atas kejadian dan transaksi wajib every event and transaction that needs
450 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Direksi wajib mengidentifikasi, mencatat, dan The Board of Directors has to identify, record
Tata Kelola
Perusahaan mengkomunikasikan informasi (keuangan and communicate information (financial and
Good Corporate dan non keuangan) yang berkaitan dengan non financial) in relation with main duty and
Governance
pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya function implementation under appropriate
dalam waktu dan bentuk yang tepat untuk schedule and outcome that will support the
Tanggung Jawab memudahkan pelaksanaan, pengendalian dan implementation, controlling and accountability
Sosial pertanggungjawabannya. reporting.
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility Yang dilakukan dalam aspek Informasi dan Initiatives done in Information and
Komunikasi: Communication aspect are including:
• Perseroan telah memiliki website: www. • The Company has website at www.pt-
Laporan
Keuangan Audit pt-pp.com media saluran komunikasi pp.com as communication channel with
Audited dengan pihak eksternal perseroan. Dalam external parties. The website presents,
Financial Report
website telah dikomunikasikan antara lain: among others: update corporate news,
berita terbaru Perseroan saat ini, visi, misi vision, mission and objectives of the
dan tujuan Perseroan, Code of Conduct, Company, Code of Conducts, Code of GCG
Panduan Pedoman Pelaksanaan GCG, implementation, Board Manual, Annual
Board Manual, Annual Report. Report.
• Sebagai Perseroan Terbuka, Perusahaan • As a publicly-listed company, the Company
telah secara rutin menyampaikan has submitted reports to related external
pelaporannya ke pihak luar yang terkait parties regularly.
• Perseroan memiliki mekanisme keluhan • The Company has customer compliant
atas pelayanan pelanggan berikut mechanism and customer service center
penanganannya, sesuai Prosedur/WI altogether with the complaint handling in
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 451
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
nomor dokumen QSHE/TQM/AI/P/002 accordance with Procedure/WI document
Prosedur Control of NC dan Penanganan number QSHE/TQM/AI/P/002 Control of
Customer Complaint, edisi Asli serta NC Procedure and Customer Complaint
nomor dokumen QSHE/TQM/AE/W/010 WI Handling, original edition and document
Customer Satisfaction Survey, edisi Revisi A number QSHE/TQM/AE/W/010 WI Customer
• Perseroan telah memiliki Master Plan Satisfaction Survey, Revision A edition
Teknologi Informasi, yang terdokumentasi • The Company has Information Technology
dalam dokumen nomor QSHE/TQM/ Master Plan that is documented in
AE/P/014, edisi Asli yang telah direviu pada document number QSHE/TQM/AE/P/014,
tahun 2015 Original edition that has been reviewed in
• Perseroan telah menindaklanjuti masukan 2015.
atau saran dari pihak eksternal perseroan, • The Company has followed-up
termasuk dari eksternal auditor (KAP, BPK) recommendation or suggestion from
dan evaluator lainnya (BPKP, Assessor external party, including from external
KPKU) auditors (Public Accountant Firm &
• Untuk menjalin komunikasi Internal, Supreme Audit Agency) as well as other
Perseroan telah memiliki mekanisme yang evaluators (BPK, KPKU Assessors).
memungkinkan informasi mengalir ke • To build internal communication, the
seluruh bagian, antar kegiatan fungsional, Company has a mechanism that disseminate
antara lain dengan adanya rapat information to all unit, cross functional
Management Review, pertemuan informal unit, namely through Management Review
setiap pekan dalam MEOK, meeting, Weekly Informal meting in MEOK,
• Perseroan telah memiliki Buku Saku • The Company has employee pocket book
Pegawai yang direviu setiap 2 tahun sekali, that is reviewed in every 2 years, that was
yang sebelum disahkan dikonsultasikan consulted first to Ministry of Labor prior
terlebih dahulu ke Departemen Tenaga ratified,
Kerja, • The Company also has Anti Gratification
• Perseroan juga telah memiliki kebijakan and Whistle Blowing System Policy and
dan mekanisme tentang Pengendalian Mechanism.
Gratifikasi, Whistle Blowing System
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Perseroan telah memiliki strategi untuk The Company has a strategy to ensure
Pemangku
Kepentingan meyakinkan bahwa pemantauan berkelanjutan continuous monitoring.
Report to - Pemantauan untuk pengendalian biaya • Monitoring for project implementation
Stakeholders
pelaksanaan proyek diatur dalam Prosedur cost controlling is regulated in Project
Pengendalian Proyek nomor dokumen Controlling Procedure document number
QSHE/TQM/AE/P/015, edisi Asli. QSHE/TQM/AE/P/015, original edition.
Profil
Perusahaan - Pemantauan kinerja dilaksanakan dalam • Performance monitoring is done in
Company
Profile rapat Management Review di Proyek, Management Review meeting at Project,
Cabang, Divisi Operasi maupun di Kantor Branch, Operation Division and Head
Pusat, sesuai WI Management Review Office, according to Management Review WI
nomor dokumen QSHE/TQM/AE/W/001, document number QSHE/TQM/AE/W/001,
Sumber Daya
Manusia edisi Revisi A. Revision A edition.
Human
- SPI telah melakukan evaluasi pelaksanaan • SPI has evaluated Internal Control System
Resources
Sistem Pengendalian Internal di Proyek, at project, branch and division. The division
Cabang dan Divisi. Pemisahan tugas dan of duty for IAU refers to organization
Analisa & tanggung jawab SPI yang sesuai struktur structure and job description with authority
Pembahasan
Manajemen organisasi dan job description memiliki to directly report to President Director to
Management wewenang untuk melapor langsung help monitoring internal audit function.
Discussion
& Analysis ke Direktur Utama dapat membantu • The Company has prepared Internal
mengawasi fungsi perlindungan intern. Control System Evaluation Manual that
- Perseroan telah menyusun Pedoman is still under trial and error phase in 2015
Tata Kelola
Perusahaan Pelaksanaan Evaluasi Sistem Pengendalian before ratified.
Good Corporate Internal Perseroan, yang pada tahun • The Company has followed-up audit finding
Governance
2015 masih dalam taraf uji coba sebelum and recommendation as well as other
disahkan. reviews to strengthen internal control
Tanggung Jawab - Perseroan telah menindaklanjuti terhadap activity. The internal audit unit is in charge
Sosial temuan dan rekomendasi audit dan reviu to monitor the follow-up implementation.
Perusahaan
Corporate Social lainnya guna memperkuat pengendalian • For Public Accountant Firm finding
Responsibility intern. SPI bertugas memonitor follow-up, the monitoring will be done by
pelaksanaan tindak lanjut tersebut. Accounting Division.
- Untuk tindak lanjut temuan KAP, monitoring
Laporan
dilakukan oleh Divisi Akuntansi. .
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Corporate Governance) Pada Badan Usaha Milik number 29 parameter number 107 regulating that
Negara. Pada aspek pengujian Direksi, indikator “Board of Directors implements and exercise
nomor 29 parameter nomor 107 menyebutkan Internal Control System to protect and secure
bahwa “Direksi menetapkan dan menerapkan corporate investment and asset.”
Sistem Pengendalian Intern untuk melindungi dan
mengamankan investasi dan aset Perusahaan”.
Untuk memenuhi hal tersebut, Direksi (Direktur To fulfill this requirement, the Board of Directors
Utama dan Direktur Keuangan) memberikan (President Director and Finance Director) give
sertifikasi terhadap Laporan Keuangan Tahunan certification for Annual Financial Report by
dengan melakukan evaluasi/penilaian atas undertaking evaluation/assessment to internal
efektifitas pengendalian intern. control effectiveness.
Selain peraturan tersebut diatas, evaluasi Besides the regulations mentioned above,
kecukupan Sistem Pengendalian Intern Evaluation Internal Control System sufficiency is
Perusahaan dilaksanakan dengan mengacu carried out by referring to PT PP (Persero) Tbk.
kepada buku Pedoman Pelaksanaan Good Code of Good Corporate Governance Manual
Corporate Governance PT PP (Persero) Tbk Tahun book 2015, as explanation at page 13 Point D.
2015, yang pada penjelasan halaman 13 point Internal Control System, regulating that Internal
D.Sistem Pengendalian Intern, menyebutkan Audit System is evaluated by IAU who is being
bahwa Sistem Pengendalian Intern dievaluasi responsible to President Director.
oleh SPI yang bertanggung jawab kepada Direktur
Utama.
Sesuai dengan Program Kerja Tahunan SPI tahun According to SPI Annual Working Program 2015,
2015, Tim SPI melaksanakan Evaluasi Sistem the SPI Team performs Corporate Internal Control
Pengendalian Intern Perusahaan berdasarkan System Evaluation based on Assignment Letter
Surat Tugas dari Direktur Utama PT PP (Persero) from PT PP (Persero) Tbk. Number 015/M/PP/
Tbk No. 015/M/PP/DU/2015 tanggal 16 Nopember DU/2015 dated November 16, 2015 concerning SPIP
2015, perihal Penugasan Evaluasi SPIP tahun 2015. Evaluation Duty in 2015.
Metodologi yang digunakan dalam evaluasi adalah Methodology used in the evaluation is through
melalui penyebaran kuesioner menggunakan questionnaire distribution using Y or N answers
pertanyaan dengan jawaban Y atau T dimana where the sampling calculation is using Krejcie
penetapan jumlah respondennya menggunakan & Morgan 1970 table tools and also reviewing
alat bantu Tabel Krejcie & Morgan 1970, serta relevant document.
penelaahan dokumen yang relevan.
454 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Capaian penerapan SPIP per komponen adalah SPIP implementation achievement by component
Pemangku
Kepentingan sebagai berikut: is as follows:
Report to
Stakeholders Capaian penerapan SPIP per komponen
SPIP implementation achievement by component
Komponen Penerapan SPIP Bobot Nilai 2015 Tingkat Pencapaian 2015 %
Profil SPIP EVALUATION COMPONENTS WEIGH Score 2015 Achievement
Perusahaan 1 Lingkungan Pengendalian 30,00 24,87 82,89%
Company Control Environment
Profile
2 Penilaian Risiko 20,00 15,64 78,22%
Risk Assessment
3 Kegiatan Pengendalian 20,00 16,99 84,95%
Sumber Daya Control Activity
Manusia 4 Informasi dan Komunikasi 15,00 13,00 86,64%
Human Information and Communication
Resources
5 Pemantauan 15,00 13,35 89,02%
Monitoring
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 455
Berikut ini adalah data perkara penting yang List of litigation encountered by the Company in
dihadapi oleh perseroan pada periode tahun 2015 : 2015 is as follows:
Perkara perdata yang dihadapi tahun 2015 antara Litigation in 2015 is namley due:
lain disebabkan oleh :
a. Wanprestasi dalam Perjanjian a. Contract Default
b. Menggunakan Akta untuk menguasai Aset/ b. Using Deeds to take over assets/land of the
Tanah Perusahaan Company.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Pokok Perkara Para Pihak Nilai Perkara Status Penyelesaian
Report to No
Pokok Perkara Para Pihak Nilai Perkara Statius Penyelesaian
Stakeholders
Civil Case Number 448/Pdt.G/2012/ Defendnat: Land covering PTPP was declared
PN BKS. PTPP 34.120 m2 with won under PN and PT
Law Violation by PT PP against Plaintiff; NJOP value 2012 : decision, currently
Profil Wong Jong Kheng as Seller of Wong Jong Kheng, 18,322,440,000,- waiting Cassation
Perusahaan 34,120 m2 land located at Pekayon Siti Darjah dkk Decision
Company Jaya Villagem Bekasi. (heirs Rustamdji
Profile Anjung), A Zubaedi,
Sri Bandiningsih, Puji
Rejeki Irawati and BPN
Kota Bekasi.
3 Perkara Perdata No. 304/ Penggugat: Kerugian PTPP dimenangkan
Sumber Daya
Pdt.G/2013/PN JKT TIM PT Nuansa Cipta Material Rp. dalam Putusan No.
Manusia
Gugatan Melawan Hukum : dimana Realtindo (NCR) 182.825.428.080,- 304/PDT.G/2013/
Human
Pemda Kaltim mengalihkan Tergugat: dan Kerugian PN. JKT.TIM tanggal 8
Resources
Perjanjian Pemborongan Gub. Kaltim, Walikota Immaterial Rp. Januari 2015.
Pembangunan Bandara Samarinda Samarinda, PTPP, WIKA, 817.174.571.920,-
Baru dari NCR ke JO PP,WIKA, ADHI, ADHI, HK dan Paula
HK dan Paula Jaya. Jaya
Analisa &
Pembahasan Civil Case Number 304/Pdt.G/2013/ Defendant: Material Loss under Number 304/
Manajemen PN JKT TIM PT Nuansa Cipta amounted PDT.G/2013/PN. JKT.TIM
Management Action against the law : where East Realtindo (NCR) Rp182,825,428,080,- dated January 8, 2015.
Discussion Kalimantan Local Government Plaintiff: and Immaterial
& Analysis transferred Samarinda Baru Gub. Kaltim, Mayor of Loss amounted
Airport Construction Contractor Samarinda, PTPP, WIKA, Rp817,174,571,920
Agreement from NCR to JO PP,WIKA, ADHI, HK and Paula
ADHI, HK and Paula Jaya. Jaya
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate 4 Perkara Perdata No. 21/ Penggugat : PTPP Biaya Eskalasi Rp. PTPP dimenangkan
Governance PDT.G/2014/PN.BJM Tergugat : Pemerintah 18.379.520.000,- di PN dan PT, saat
Gugatan Wanpretasi : dimana RI cq Pemerintah ini posisi menunggu
Pemprov Kalsel cq Dinas PU Kalsel Propinsi Kalsel cq Putusan Kasasi
ingkar janji untuk melakukan Kepala Dinas PU Kalsel
Tanggung Jawab pembayaran Eskalasi Pekerjaan
Sosial Gedung Sekretariat Daerah/
Perusahaan Gubernur Kalsel.
Corporate Social Civil Case Number 21/PDT.G/2014/ Defendant : Escalation Fee PTPP was declared
Responsibility PN.BJM PTPP Rp18,379,520,000,- won at PN and PT, and
Default Lawsuit : where South Plaintiffs : is currently waiting for
Kalimantan Provincial Government RI Government cq Cassation decision
cq South Kalimantan Public South Kalimantan
Laporan Work violated South Kalimantan Provincial Government
Keuangan Audit Governor/Regional Secretary cq South Kalimantan
Audited Building Project Escalation Public Work Agency
Financial Report Payment.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Dari perkara penting yang dihadapi perseroan From litigation encountered by the Company
selama tahun 2015, tidak terdapat perkara yang throughout 2015, there was no case with negative
akan berdampak negatif bagi kondisi keuangan impact against financial condition and business
dan kelanjutan usaha perseroan continuity of the Company.
Selain kegiatan diatas, pemantauan juga dilakukan Other than activities mentioned above,
terhadap sanksi admnistratif yang diberikan administrative sanction monitoring is conducted
oleh otoritas. Pada tahun 2015, tidak terdapat as administered by authorized party. In 2015, there
pelanggaran signifikan terkait penerapan Good was no material violation against Good Corporate
Corporate Governance (GCG). Governance (GCG) practice.
Sanksi Administrasi pada entitas, anggota Direksi Administrative Sanction in the entity, Board
dan/atau Komisaris oleh otoritas terkait (pasar of Directors and/or Board of Commissioners
modal, , dll). members charged by authorized parties (stock
market, etc.)
Sepanjang tahun 2015, tidak terdapat Perkara There was no significant litigation encountered
Penting yang dihadapi perseroan yang melibatkan by the Company throughout 2015 that involved
anggota Dewan Komisaris dan Direksi Board of Commissioners and Board of Directors
members.
458 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Akses Informasi dan Data Perusahaan
Perusahan Corporate Information and Data Access
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Untuk menjaga obyektivitas dalam menjalankan To maintain objectiveness in its business
Pemangku
Kepentingan usahanya, Perseroan menyediakan informasi yang operation, the Company provides material and
Report to material dan relevan dengan cara yang mudah relevant information in several accessible and
Stakeholders
diakses dan dipahami oleh stakeholder. understandable ways for the stakeholders.
Analisa &
Pembahasan
Manajemen WEBSITE WEBSITE
Management
Discussion
& Analysis Dalam pengungkapan informasi Perusahaan In disclosing information the Company uses
menggunakan website untuk menyebarluaskan website to disseminate corporate information
informasi tentang perusahaannya kepada to the stakeholders. The website presents
Tata Kelola
Perusahaan stakeholders. Dalam website ini berisi tentang Information about the Company starting from
Good Corporate Informasi Perseroan mulai dari sejarah berdirinya its establishment until updated news about the
Governance
perusahaan sampai dengan berita terbaru Company nowadays. Through this website, the
(updated news) Perusahaan saat ini. Diharapkan Company is expected to provide sufficient and
Tanggung Jawab melalui website ini, Perusahaan dapat memberikan good information to several parties that require
Sosial informasi yang layak dan baik kepada pihak-pihak the information both internal and external parties
Perusahaan
Corporate Social yang memerlukan baik untuk internal maupun of the Company. The website address at www.pt-
Responsibility eksternal Perseroan. Website Perseroan adalah pp.com.
www.pt-pp.com
Laporan Adapun laporan maupun informasi lainnya yang Other mandatory reports and information in the
Keuangan Audit
Audited wajib disampaikan dalam website, adalah sebagai website are including:
Financial Report
berikut:
Perseroan senantiasa melakukan pengembangan The Company consistently develops and adds
dan penambahan fitur akses informasi pada information access features in the website
website seperti pengkinian informasi terbaru yang including updating information as priority of
menjadi prioritas pengelolaan website Perseroan. corporate website management. In addition,
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 459
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Selain itu Perseroan juga memiliki jaringan the Company also has sufficient intranet
intranet www.pt-pp.com yang memadai sehingga network at www.pt-pp.com to have more active
dapat berkomunikasi secara lebih aktif. communication.
2. Selambat-lambatnya enam bulan setelah 2. The latest within six month after the book
tahun tutup buku, Perseroan menerbitkan closing, the Company published Annual Report
Annual Report yang didistribusikan kepada to be distributed to the stakeholders.
para stakeholders yang memerlukan
Keterbukaan informasi tersebut juga dalam The information disclosure is also aimed to fulfill
rangka memenuhi amanat dan ketentuan kepada mandate and compliance to the regulators including
otoritas antara lain dengan menerbitkan siaran by issuing press release, publication of performance
pers, mempublikasikan kinerja dan hasil usaha and business achievement periodically in mass media
perseroan secara berkala di media massa dan and organizing press conference.
menggelar konferensi pers.
Penyerahan laporan secara periodik dan publikasi Periodic report submission and material information
atas informasi material serta ketepatan waktu publication as well as punctuality and accuracy of
dan akurasi atas laporan keuangan dan berbagai financial statements and other information disclosure
keterbukaan informasi lainnya selalu menjadi are part of Company’s main concern.
perhatian utama Perseroan.
460 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Investor secara aktif juga dapat menghubungi Investor may also actively contact Investor
Laporan
Keuangan Audit langsung Investor Relations Perseroan untuk Relation to acquire information. Throughout 2015,
Audited mendapatkan informasi. Selama tahun 2015, the Investor Relation has conducted following
Financial Report
Investor Relations telah melakukan: activities:
Investor Relation
DETAIL TOTAL
1 ON1 MEETING 1 ON1 MEETING 60
CONFERENCE CALL CONFERENCE CALL 5
ROADSHOW LN ROADSHOW LN 5
ROADSHOW DOMESTIK ROADSHOW DOMESTIK 8
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 461
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Keterbukaan dalam Komunikasi Internal Internal Communication Disclsoure
Dalam rangka menciptakan iklim komunikasi To create conducive internal communicationc
internal yang kondusif untuk mendukung limate to support performance achievement,
pencapaian kinerja, Perseroan senantiasa the Company always develops two-way
menciptakan komunikasi dua arah melalui communications via various communication
berbagai media komunikasi, diantaranya adalah channels, among others:
sebagai berikut:
Perseroan juga memiliki jaringan intranet yang The Company also has sufficient intranet
memadai sehingga dapat berkomunikasi secara network that will be able to have more effective
lebih efektif. Salah satunya dengan menggunakan communication. One of the method is using
sarana corporate E-mail sehingga korespondensi corporate e-mail channel that the mailing
surat menyurat menjadi lebih efisien dan correspondence will be more efficient and
paperless. Juga tersedia forum internal Perseroan paperless.
sebagai sarana untuk berdiskusi dan saling
berbagi informasi seperti informasi manajemen,
kegiatan perusahaan, dll
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management karyawan di akomodir dengan berbagai kegiatan and employees was accommodated in various
Discussion termasuk diantaranya pada saat Family Gathering activities including Family Gahtering and Sport
& Analysis
dan olah raga bersama. Event.
Laporan
Keuangan Audit
Audited
INFORMASI FAKTA MATERIAL MATERIAL FACTS INFORMATION
Financial Report
Perseroan senantiasa memberikan informasi The Company always discloses material
yang bersifat material keapad para pemangku inforamtion to the Stakeholders, the information
kepentingan, kualifikasi informasi tersebut adalah qualification is as follows:
sebagai berikut :
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
d. Perolehan atau kehilangan kontrak. d. Contract acquisition or write-off
e. Produk atau penemuan baru yang berarti e. Major new products or innovation
f. Perubahan pengendalian atau perubahan f. Change in audit or major change in the
penting dalam manajemen. management.
g. Pengumuman pembelian kembali atau g. Debt securities repurchase or payment
pembayaran efek yang bersifat hutang. announcement.
h. Penjualan tambahan efek kepada masyarakat h. Additional securities offering to public or
atau secara terbatas yang material jumlahnya. limitedly in material amount.
i. Pembelian, atau penjualan aktiva yang i. Material assets purchase or selling.
material.
j. Perselisihan tenaga kerja yang relatif penting. j. Major employee dispute.
k. Tuntutan hukum yang penting terhadap k. Material litigation to the Company, Board of
perusahaan, Direktur dan Komisaris Directors and Board of Commissioners.
Perusahaan.
l. Pengajuan tawaran untuk pembelian efek l. Proposal for purchasing securities of other
Perusahaan lain. companies.
m.
Penggantian Akuntan yang mengaudit m. Change in Accountant to audit the Company.
Perusahaan.
n. Penggantian Wali Amanat. n. Change in Trustee.
o. Perubahan tahun fiskal Perusahaan o. Change in Company’s fiscal year.
Ikhtisar
Etika Bisnis dan Etika Kerja
Perusahan Business and Working Ethics
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Keberadaan Etika Bisnis dan Etika Existence of Business and Working
Kepentingan Kerja Perseroan Ethics
Report to
Stakeholders
Budaya yang selalu diterapkan Perseroan adalah Culture implemented in the Company is
budaya kerja keras, disiplin dan bersyukur. Ketiga hal perseverance, discipline and gratitude cutlrues.
Profil tersebut tercermin dan dirasakan dalam kegiatan PT These three elments are reflected and adapted in
Perusahaan PP (Persero) Tbk serta memberikan kesan positif PT PP (Persero) Tbk.’s activities as well as giving
Company
Profile bagi pemangku kepentingan. Perseroan membangun positive image for the stakeholders. The Company
budaya tersebut dari paradigma dan tata-nilai develops the culture from paradigm and values that
(values) yang dianut dan dapat mempengaruhi are believed will affect moralty and business ethics
Sumber Daya moralitas dan etika bisnis Perseroan. of the Company.
Manusia
Human
Resources Perseroan telah mengimplementasikan Tata The Company has implemented Corporate
Kelola Perusaahan pada setiap kegiatan operasi Governance in every operational activity at entire
di semua tingkat dan struktur organisasi. level and organization structure. The Code of
Analisa &
Pembahasan
Pedoman Etika Perusahaan (Code of Conduct) Conducts has been revised in 2013 as Conducts
Manajemen telah disempurnakan pada 2013 sebagai pedoman reference prevails for all Company People and
Management
Discussion perilaku bagi seluruh Insan Perusahaan dan prepared to be used as conducts reference as part
& Analysis disusun untuk menjadi acuan perilaku bagi of Good Corporate Governance implementation,
seluruh Insan Perusahaan sebagai bagian dari by including several aspects that were previously
penerapan Tata Kelola Perusahaan yang baik, not regulated, among others relationship with
Tata Kelola
Perusahaan dengan menambah beberapa aspek yang belum employees, customers, products and services
Good Corporate
Governance
diatur antara lain terkait hubungan dengan suppliers, competitors, community and corporate
karyawan, pelanggan, penyedia barang dan ethics in Anti-KKN initiative as well as ethical
jasa, kompetitor, komunitas dan etika perseroan violation reporting.
Tanggung Jawab terhadap Anti KKN, serta pelaporan pengaduan
Sosial
Perusahaan terhadap pelanggaran etika.
Corporate Social
Responsibility
Untuk mengantisipasi perkembangan dan To anticipate Company’s progress and needs, the
kebutuhan Perusahaan, pada 2014 Perseroan Company once again reviwed the Code of Conducts
melakukan review kembali terhadap Pedoman in 2014 by revising corporate culture/values that has
Laporan
Keuangan Audit Etika Perusahaan dengan menyempurnakan to be internalized and exercised voluntarily and with
Audited budaya/nilai-nilai Perusahaan yang hendaknya pleasure by the Company People, that also included
Financial Report
dihayati dan dijalankan dengan sukarela Anti Gratification.
dan sukacita oleh Insan Perusahaan, juga
menambahkan tentang Pengendalian Gratifikasi.
Pelaksanaan kode etik ini merupakan upaya Code of Conducts implementation is an effort to:
untuk:
a. Memberikan pemahaman kepada seluruh a. Give understanding to all Company People
Insan Perusahaan bahwa Perseroan beroperasi that the Company is operated in honest and
secara jujur dan terbuka, sehingga tercipta transparent manners that create conducive
lingkungan kerja yang baik, dengan tingkat working environment with low employee
perputaran karyawan yang rendah dan turnover and provide welfare improvement.
peningkatan kesejahteraan.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 465
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
b. Menjadi bagian dari komunitas tertentu, b. Being part of particular community that
sebab menjaga hubungan baik merupakan harmonious relationship maintenance is
hal mendasar bagi sukses jangka panjang fundamental factor to achieve Company’s
Perseroan untuk mencapai kesejahteraan Long-Term success in bringing social welfare
sosial dan peningkatan ekonomi. and economic growth.
c. Menjadi bagian dari komunitas bisnis jasa c. Being part of construction service business
konstruksi, sebab pelaksanaan dan komitmen community due the implementation and
terhadap kode etik ini dapat mendukung commitment to Code of Conducts will support
Perseroan dalam berbagai kasus pengadilan, the Company in encountering law case and
serta menjadi bagian dari manajemen risiko part of good risk management, and to build
yang baik, dan mampu membangun goodwill corporate goodwill and reputation.
dan reputasi Perseroan.
Kode etik Perseroan mewajibkan seluruh jajaran Code of Conducts governs all Management in the
Perseroan baik itu para pejabat, manajemen Company both the Executives, management and
maupun karyawan untuk patuh dan taat kepada employees to comply and obey prevailing Law and
hukum dan peraturan yang berlaku di dalam Regulation in the Company, including corporate
Perseroan, termasuk budaya perusahaan, culture, avoiding any activity with conflict of
menghindari kegiatan yang menyebabkan interest potential as well as keeping and protecting
benturan kepentingan, serta menyimpan dan confidentiality of Corporate business information
menjaga kerahasiaan informasi bisnis Perseroan and other information related with the Company’s
dan informasi yang berkaitan dengan pihak yang affiliated related parties.
memiliki hubungan dengan Perseroan.
Secara terperinci Kode Etik Perseroan adalah Code of Conducts is comprehensively described as
sebagai berikut: follows:
1. Ketaatan kepada hukum dan kebijakan 1. Compliance with law and corporate policy
Perseroan
a. Setiap jajaran dari tingkat Direksi hingga a. Every management and level from Board of
karyawan Perseroan wajib tunduk kepada Directors until employees have to comply
ketentuan hukum dan peraturan yang with law and regulation as stipulated
ditetapkan dalam kebijakan Perseroan, in corporate policy, including corporate
termasuk budaya perusahaan.
culture.
b. Tidak diperkenankan melanggar hukum, b. Not allowed to violate the law, regulation
peraturan atau kebijakan Perseroan untuk or other corporate policy to achieve profit
memenuhi target keuntungan.
target.
c. Kriteria praktik suatu aktivitas yang dapat c. Acceptable practice criteria for any
diterima, tidak hanya dilihat dari praktik activity, that is not only considered from
yang dijalankan oleh kompetitor atau practice run by competitors or other peer
pihak lain di pasar. companies in the market.
466 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
semua organ Perusahaan memiliki komitmen build sound business ethics and culture as well
untuk membangun etika dan kultur bisnis yang as to develop understanding, awareness and
sehat serta membangun pemahaman, kepedulian commitment from all part of the Company.
dan komitmen dari semua jajaran perusahaan.
Penegakan Etika Bisnis dan Etika Kerja Business Ethics and Working Ethics
Perseroan Enforcement
Penegakan terhadap pelanggaran kode etik Code of Conducts enforcement refers to serious
adalah berupa penindakan secara serius yang punishment for indisciple violation in accordance
dapat mengakibatkan tindakan indisipliner with prevailing law and regulation. Implementation
sesuai dengan peraturan Perseroan yang berlaku. of Code of Conducts compliance monitoring in the
Pelaksanaan pengawasan kepatuhan kode etik Company is being the responsibility of every Unit
Perseroan menjadi tanggung jawab masing- Head.
masing Kepala Unit.
468 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Bagan Penyebaran dan Penegakan Etika Business Ethics and Working Ethics
Pemangku
Kepentingan Bisnis dan Etika Kerja Perseroan Dissemination and Enforcement
Report to
Stakeholders
Penerapan Code of Conduct Infrastruktur GCG
Profil
Perusahaan
Company
Profile Penandatanganan Pakta Sosialisasi Dalam
Penyebaran Code of Conduct
Intergritas & From Kepatuhan Management Review
Sumber Daya
Manusia Pelaporan Pelanggaran Sosialisasi Dalam
Etika Kepada SPI Penegakan Code of Conduct Management Review
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan Pemeriksaan oleh SPI
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Keputusan Direksi untuk Sanksi Divisi SDM untuk Sanksi
Disiplin Sedang dan Berat Penetapan Sanksi Disiplin Ringan
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social ETIKA USAHA BUSINESS ETHICS
Responsibility
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
• Perusahaan memberikan penghargaan kepada Company strives to motivate each employee
Karyawan yang berprestasi. Dalam hal ini to keep being committed to performing
perusahaan berusaha untuk memotivasi responsibilities by giving rewards to high-
setiap karyawannya agar tetap bersemangat performing employees.
dalam melaksanakan kewajibannya dengan • The Company is committed to occupational
memberikan rewards atau penghargaan health and safety by giving health insurance
kepada karyawan yang memiliki prestasi. facilities to all employees, providing convenient
• Perusahaan memiliki komitmen terhadap and safe facilities and work conditions.
kesehatan dan keamanan tempat kerja dengan
memberikan fasilitas asuransi kesehatan
seluruh karyawan, menyediakan fasilitas dan
kondisi tempat kerja yang nyaman serta aman.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Sumber Daya
Kemitraan dan Bina lingkungan (PKBL). Environemntal Development Program (PKBL).
Manusia
Human
Resources Etika Perusahaan Terhadap Anti KKN Ethics To Anti-Corruption, Collution and
Perusahaan mendukung upaya-upaya yang Nepotism
dilakukan semua pihak dalam menciptakan iklim The Company supports any actions conducted
Analisa & bisnis yang sehat, bebas dari Korupsi, Kolusi dan by all parties to create healthy business climate
Pembahasan
Manajemen Nepotisme (KKN). which is free from Corruption, Collution and
Management
Nepotism (KKN).
Discussion
& Analysis a. Kebijakan Tentang Hadiah dan Sumbangan a. Policy on Illegal Prizes and Donations
(Donasi) yang tidak dibenarkan All managements and employees of the
Seluruh pengurus dan karyawan Perusahaan Company are not allowed legally and by
Tata Kelola
Perusahaan tidak dibenarkan secara hukum dan etika business ethics, to receive and give prize,
Good Corporate usaha menerima dan memberi hadiah, donation in the form of money, goods,
Governance
sumbangan dalam bentuk uang, barang, rabat discount, commission, loan without interest,
(discount), komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket travel ticket, resort facilities, tourism, free
Tanggung Jawab perjalanan, fasilitas penginapan, perjalanan medication, and any other gratification that is
Sosial wisata, pengobatan cuma-cuma, dan fasilitas received inside and outside the country that is
Perusahaan
Corporate Social lainnya (Gratifikasi) yang diterima di dalam used via electronic or non-electronic channels,
Responsibility
maupun diluar negeri dan yang dilakukan according to Article 12 B paragraph (1) of Law
dengan menggunakan sarana elektronik atau No. 20/2001.
tanpa sarana elektronik, sesuai Pasal 12 B ayat
Laporan
Keuangan Audit (1) UU No.20/2001.
Audited
Financial Report
Ketentuan tersebut tidak berlaku, jika The provision does not apply if the recipient
penerima melaporkan gratifikasi yang reports the gratification that they receive to
diterimanya kepada komisi Pemberantasan the Commission of Corruption Eradication
Tindak Pidana Korupsi sesuai Undang- undang according to Law No. 20 Year 2001 Article 12 C
No. 20 Tahun 2001 pasal12C ayat (1). paragraph (1).
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
kompensasi secara langsung maupun tidak as a compensation, directly or indirectly, to
langsung, dengan maksud untuk mendapatkan obtain special treatment or tendency towards
perlakuan istimewa atau sikap yang memihak. one parties.
Setiap bentuk pelanggaran atas larangan suap Every individual who commits to violation to
tersebut di atas akan dikenakan sanksi sesuai the bribery rules will be sanctioned according
dengan ketentuan yang berlaku. to the prevailing regulation.
Ketaatan Kepada Hukum dan Kebijakan PT PP (Persero) Tbk. Legal and Policy
PT PP (Persero) Tbk Compliance
Ketaatan terhadap hukum merupakan standar Legal Compliance is a minimum standard from
minimum dari perilaku yang baik. Salah satu good behavior. One of the most important
hubungan yang paling penting yang harus dijaga relationship that must be maintained by the
oleh Perusahaan adalah hubungan dengan Company is the relationship with the authorities.
penegak hukum. Ketaatan terhadap hukum Compliance with civil and criminal laws, taxation
pidana dan perdata, hukum pajak dan peraturan law and other applicable regulations in any other
lain yang berlaku dalam segala aktifitas. activities shall be upheld.
Perusahaan mengharuskan standar tertinggi The Company requires the highest standard to be
dijalankan dalam semua aktifitas bisnisnya, implemented in all business activities.
a. Semua Insan Perusahaan, harus tunduk a. All personnel of the Company must abide by
kepada ketentuan hukum dan peraturan yang the applicable rules and regulations, including
ditetapkan dalam kebijakan Perusahaan, the Company’s culture.
termasuk budaya Perusahaan
b. Tidak diperkenankan melanggar hukum, b. Not allowed to violate rule, regulations, and
peraturan atau kebijakan Perusahaan untuk policies of the Company to fulfill profit target.
memenuhi target keuntungan.
c. Kriteria praktek suatu aktifitas yang dapat c. Practice criteria for any activities, not solely
diterima, tidak hanya semata-mata dilihat seen from the practice undertaken by the
dari praktek yang dijalankan oleh kompetitor competitors or other parties in the market.
atau pihak lain di pasar. Jika hukum dan atau If the legal and rules in no longer relevant,
peraturan menjadi tidak relevan lagi atau or the competitors do not comply with it, the
jika para kompetitor tidak lagi mematuhinya, Company’s personnel must not violate it.
Insan Perusahaan tetap tidak diijinkan untuk
melanggarnya.
d. Semua Pejabat yang aktif sesuai dengan d. All active officials, according to the applicable
ketentuan Perusahaan yang berlaku wajib regulations, are required to fill in and report
mengisi dan membuat Laporan Harta Kekayaan the Report on Material Wealth of Higher-
Penyelenggara Negara (LHKPN). ranking Government Officials (LHKPN).
472 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Ketentuan yang menjadi pedoman dalam The provisions as guidelines in implementing
Pemangku
Kepentingan pelaksanaan bisnis Perusahaan, adalah peraturan businesss is the applicable rules and regulations,
Report to perundang-undangan yang berlaku, antara are among others, laws in construction service,
Stakeholders
lain Undang-Undang bidang Jasa Konstruksi, laws in limited liability companies, laws in
Undang-Undang Perseroan Terbatas, Undang- taxation, laws in manpower, laws in capital market,
Undang Perpajakan, Undang-Undang Perburuhan, presidential decree, government regulation,
Profil
Perusahaan Undang-Undang Pasar Modal, Keputusan ministerial decree, the Company’s Articles of
Company
Profile Presiden, Peraturan Pemerintah, Keputusan Association, as well as company rules such as
Menteri. Anggaran Dasar Perusahaan, Peraturan corporate culture, decree of director and others.
Perusahaan antara lain Budaya Perusahaan, SK
DIR, dan lain- lain.
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Hubungan Eksternal External Relationship
Hubungan dengan pemilik proyek, mitra kerja Relationship with project owner, partners and
dan eksternal lainnya didasari oleh hubungan other external aprties is based on mutual respect
Analisa & yang saling menghormati dan saling percaya. and mutual trust relationship. The Company has
Pembahasan
Manajemen Perusahaan mempunyai komitmen untuk secara a commitment to continuously develop long-term
Management terus menerus membangun hubungan jangka mutual beneficiary relationship for both parties.
Discussion
& Analysis panjang yang saling menguntungkan bagi kedua
belah pihak.
Tata Kelola
Perusahaan 1. Hubungan dengan komunitas setempat 1. Relationship with local community
Good Corporate Hubungan dengan komunitas setempat, Relationship with local community where the
Governance
dimana proyek Perusahaan berada, memiliki project site is located with commitment to be a
komitmen menjadi menjadi warga yang baik. good citizen. Responsibility to local community
Tanggung Jawab Tanggungjawab kepada komunitas setempat is brought as its best to use local resources in
Sosial diwujudkan dengan cara semaksimal mungkin terms of workers and material.
Perusahaan
Corporate Social menggunakan sumberdaya yang ada, baik
Responsibility berupa tenaga kerja dan material.
2. Transaksi dengan Rekanan dan Pemasok 2. Transaction with partners and suppliers
Dalam melakukan transaksi dengan rekanan In carrying out transaction with internal and
Laporan external partners as well as suppliers, there
internal dan ekternal serta pemasok,
Keuangan Audit
Audited terkadang timbul suatu situasi yang dapat is any possibility of an event with conflict
Financial Report
menciptakan benturan kepentingan dan of interest potential and may interfere
berpotensi menghilangkan independensi independency and objectiveness of the
dan obyektifitas Insan Perusahaan. Guna Company People. To prevent this conflict of
menghindari benturan seperti itu, Perusahaan interest, the Company has prepared policy in
telah membuat kebijakan dalam hal-hal following aspects:
sebagai berikut:
a. Benturan kepentingan a. Conflict of Interest
Benturan kepentingan dapat didefinisikan Conflict of interest can be defined as
sebagai seseorang atau sebuah entitas individual or entity with two or more
yang mempunyai dua atau lebih conflicting interests between company and
kepentingan yang saling bertentangan personal interests. This may be occurred
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 473
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
yaitu antara kepentingan perusahaan in any affiliation, event or material
dan pribadi. Ini bisa terjadi pada sebuah consideration where objectiveness or
hubungan, peristiwa atau pertimbangan commercial consideration had been
material tertentu dimana obyektifitas ignored.
atau pertimbangan komersial telah
dikesampingkan.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Suap dapat berupa korupsi, nepotisme dan Bribery comes in form of corruption,
Sumber Daya
Manusia kolusi. nepotism and collusion.
Human
• Korupsi didefinisikan sebagai • Corruption is defined as an act against
Resources
tindakan yang melawan hukum untuk the law to enrich someone or others
memperkaya seseorang atau orang inside the same Company resulting in
Analisa & lain di dalam perusahaan yang sama loss for the Nation and its economy.
Pembahasan
Manajemen sehingga menyebabkan kerugian Furthermore, anyone who shares the
Management bagi Negara atau ekonomi Negara. same purpose to enrich someone,
Discussion
& Analysis Lebih lanjut, termasuk juga bagi a Company, or others with abuse of
setiap orang yang memiliki tujuan authority, chances, position, and facility
memperkaya seseorang atau orang acquired will cause a loss for the Nation
Tata Kelola
Perusahaan lain atau perusahaan, penyalahgunaan and its economy.
Good Corporate wewenang, kesempatan atau posisi • Nepotism can be defined as an act
Governance
atau fasilitas yang diperoleh akan against the law of flavoring one’s family
menyebabkan kerugian bagi keuangan or crony above public and Nation’s
Tanggung Jawab atau ekonomi Negara. interest.
Sosial • Nepotisme dapat didefinisikan sebagai • Collusion can be defined as an
Perusahaan
Corporate Social perbuatan melawan hukum yang agreement or cooperation to act against
Responsibility menguntungkan keluarga atau kroni di the law.
atas kepentingan publik dan Negara.
• Kolusi didefinisikan sebagai perjanjian
Laporan
atau kerja sama melawan hukum.
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Menawarkan, menerima atau mengarahkan Offering, accepting or directing someone to
orang lain untuk melakukan penyuapan, do bribery is unacceptable. Bribery aimed
merupakan hal yang tidak dapat diterima. for commercial purpose is considered
Penyuapan untuk tujuan komersial as an act against the law and could be
merupakan hal yang melawan hukum charged as committing crime. Any form
dan dapat dikenakan tuduhan kriminal. of bribery to the Company people from
Setiap bentuk penyuapan kepada Insan partners or suppliers, as well as receiving
Perusahaan dari rekanan ataupun bribe is prohibited.
pemasok, atau menerima suap dari Insan
Perusahaan merupakan perbuatan yang
dilarang.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 475
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
c. Kontribusi dan Aktifitas Politik c. Contribution and Political Activity
Kebijakan pokok Perusahaan dalam hal ini, The Company’s principal policy in this
adalah dana atau sumber daya Perusahaan matter states that the Company’s fund
tidak diperkenankan untuk menyumbang or resources are not to be donated to
kandidat partai dan non partai politik candidates of political or non-political
dimanapun diseluruh dunia. Kebijakan parties anywhere all over the world. The
Perusahaan tidak mengijinkan penggunaan Company’s policy does not allow the use
fasilitas ataupun sumber daya apapun oleh of facility or any resources for the purpose
Insan Perusahaan untuk tujuan kampanye of political campaign, political fundraising,
politik, penggalangan dana politik as well as political participation. Decision
maupun untuk tujuan partisipasi politik. made by the Company people to contribute
Keputusan yang diambil oleh seorang time, money, or their personal resources
Insan Perusahaan untuk mengkotribusikan for a campaign or political activity has to
waktu, uang atau sumber daya personalnya be their own choice.
bagi kampanye atau aktifitas politik harus
benar-benar merupakan pilihan Insan
Perusahaan itu sendiri.
d. Hadiah dan Fasilitas lain yang merupakan d. Reward and other Facilities as form of
bentuk Gratifikasi Gratification. Broadly speaking, gratification
Gratifikasi adalah pemberian dalam arti means giving, whether it is money, things,
luas, yakni meliputi pemberian uang, loan without interest, travel tickets, lodging
barang, rabat (diskon), komisi pinjaman facility, tour, free medication, and any other
tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas facility.
penginapan, perjalanan wisata, pengobatan
cuma-cuma, dan fasilitas lainnya.
Landasan hukum tindak gratifikasi diatur Legal basis for act of giving gratification
dalam Pasal 12 B ayat 1 dan Pasal 12 C is set in Indonesian Republic Law Article
Undang-Undang Republik Indonesia 12 B clause 1 and Article 12 C regarding
Nomor 20 Tahun 2001 tanggal 21 Nopember Changes of Rules and Regulations No.31
2001 tentang Perubahan Atas Undang- Year 1999 about Corruption Eradication
Undang Nomor 31 Tahun 1999 tentang (“UU No.20/2001”) as follows:
Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi
(“UU No. 20/2001”) sebagai berikut:
Pasal12 B Article 12 B
(1) Setiap gratifikasi kepada pegawai negeri (1) Any gratification given to civil servant
atau penyelenggara Negara dianggap or State administrator is considered as
suap, apabila berhubungan dengan a bribery, if related to their position or
jabatannya dan yang berlawanan against their duty and obligation, with
dengan kewajiban atau tugasnya, following provisions:
dengan ketentuan sebagai berikut:
476 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada a. Yang nilainya Rp10.000.000,00 (sepuluh a. With the value of Rp10,000,000.00 (ten
Pemangku
Kepentingan juta Rupiah) atau lebih, pembuktian million rupiah) or more, proving that it
Report to bahwa gratifikasi tersebut bukan is not a bribe gratification is performed
Stakeholders
merupakan suap dilakukan oleh by gratification recipients,
penerima gratifikasi,
b.
Yang nilainya kurang dari b.
With the value of less than
Profil
Perusahaan Rp10.000.000,00 (sepuluh juta Rupiah), Rp10,000,000,- (ten million rupiah),
Company
Profile pembuktian bahwa gratifikasi tersebut proving that it is a bribe gratification is
suap dilakukan oleh penuntut umum performed by prosecutor.
Pasal12 C Article 12 C
Sumber Daya
Manusia (1)
Ketentuan sebagaimana dimaksud (1) Provisions as referred to Article
Human
dalam Pasal 12
B ayat (1) tidak berlaku, 12 B clause (1) is not applicable, if
Resources
jika penerima melaporkan gratifikasi the recipient submitted a report of
yang diterimanya kepada Komisi the gratification to the Corruption
Analisa & Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Eradication Commission.
Pembahasan
Manajemen (2)
Penyampaian laporan sebagaimana (2) Report submission as referred to
Management dimaksud dalam ayat (1) wajib dilakukan clause (1) shall be done by gratification
Discussion
& Analysis oleh penerima gratifikasi paling lambat recipient not later than 30(thirty) 30
30 (tiga puluh) hari kerja terhitung sejak working days from the date when
tanggal gratifikasi tersebut diterima.
gratification is received.
Tata Kelola
Perusahaan (3) Komisi Pemberantasan Tindak Pidana (3) Corruption Eradication Commission, not
Good Corporate Korupsi dalam waktu paling lambat later than 30 (thirty) working days after
Governance
30 (tiga puluh) hari kerja sejak tanggal the report submitted must decide if the
menerima laporan wajib menetapkan gratification belongs to the recipient or
Tanggung Jawab gratifikasi dapat menjadi milik the Nation.
Sosial penerima atau milik Negara
Perusahaan
Corporate Social (4)
Ketentuan mengenai tata cara (4) Provisions concerning procedures to
Responsibility penyampaian laporan sebagaimana submit the report as referred in clause
dimaksud dalam ayat (2) dan penetuan (2) and gratification ownership status
status gratifikasi sebagaiman dimaksud as referred in clause (3) are regulated
Laporan
dalam ayat (3) diatur dalam Undang- in Corruption Eradication Commission
Keuangan Audit
Audited Undang tentang Komisi Pemberantasan Laws.
Financial Report
Tindak Pidana Korupsi.
Insan Perusahaan maupun anggota The Company’s people and their family
keluarga yang langsung maupun members are not allowed to receive or give
tidak langsung, tidak diperkenankan presents [sponsor, feast, tour, and other
menerima hadiah dari atau memberikan services] to others in business relation. As
hadiah [sponsor, jamuan, perjalanan, it will give the impression of compromise in
dan pelayanan lainnya] kepada orang decision-making.
lain dalam hubungan bisnis, karena
akan menimbulkan kesan kompromi
dalam pengambilan keputusan.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 477
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Dibawah ini merupakan praktek bisnis yang Below are examples of acceptable business
dapat diterima: practice:
• Hadiah, fasilitas atau bantuan • Presents, facility, or assistance based on
yang didasarkan
atas hubungan clear
keluarga yang jelas [anak dan suami/ family relation [children and husband/
istri], dimana keadaan menunjukan wife], where it clearly shows a motivating
secara jelas hubungan tersebut dan situation.
merupakan faktor yang memotivasi.
• Makanan dan minuman, paket • Food and beverages, tour or accommodation
perjalanan atau
akomodasi dan jamuan and feast-related to business meeting in
dalam jumlah dan harga yang wajar reasonable quantity and price. Paid and
dan berhubungan dengan pertemuan recorded by the Company or other party as
bisnis, selama biaya tersebut dibayar reasonable business expenses.
dan dicatat oleh Perusahaan maupun
pihak lain sebagai biaya bisnis yang • Materials for advertising or promotion,
wajar. such as pen, pencils, book, keychain,
• Material untuk periklanan atau calendar, and others. • Discount or rebate
promosi, seperti
pen, pensil, buku of merchandise or service, given equally to
tulis, gantungan kunci, kalender
dan other partners.
barang sejenis yang lain.
• Diskon atau rabat, atas barang dagangan • Facilities received from official activities
atau
jasa, yang diberikan sama dengan such as meeting, seminar, workshop,
kepada rekanan
yang lainnya. conferences, training, and other similar
• Fasilitas yang diperoleh dari kegiatan activities.
resmi
kedinasan seperti rapat, seminar,
workshop, konferensi, pelatihan, atau
kegiatan lain sejenis yang berlaku
secara umum.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan
6. Pelaporan Pengaduan atas Pelanggaran 6. Whistleblowing System
Keuangan Audit
Audited Setiap Insan Perusahaan dapat menyampaikan Every People of the Company can submit a
Financial Report
laporan mengenai dugaan pelanggaran report to the Company about a suspicion on
terhadap Kode Etik kepada Perusahaan violation to the Code of Conduct through direct
melalui surat langsung. e-mail ataupun mail, e-mail or facsimile. Report mechanism
facsimile. Mekanisme pelaporan atas dugaan on violation suspicion is dealt with separately.
pelanggaran diatur secara tersendiri.
7. Lain-Lain
Buku saku Peraturan Perusahaan 7. Others. Handbook about Company Regulations
Tentang Kepegawaian yang diterbitkan oleh of Employment published by Human Resource
Divisi Sumber Daya Manusia PT PP (Persero), Division of PT PP (Persero) Tbk is an integrated
Tbk merupakan satu kesatuan yang tidak part.
terpisahkan.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 479
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Jumlah pelanggaran kode etik beserta Number of Code of Conducts Violation
sanksi yang diberikan pada tahun buku and Punishment Chrged in Current Fiscal
terakhir.
Year
Jika terjadi pelanggaran-pelanggaran Code of In case of violations of the Code of Conduct, the
Conduct, perseroan akan memberikan sanksi company will provide appropriate sanctions
sesuai ketentuan. Pada tahun 2015 terdapat 4 provisions. In 2015, there were four (4) cases
(empat) kasus pelanggaran kode etik yang telah of code violations that have been carried out
dilakukan penindakan oleh Divisi SDM repression by the Division of Human Resources
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Project Manager) dengan tembusan Kepala Project Manager) with notification to HC
Pemangku
Kepentingan Divisi SDM. Division Head.
Report to • Kalsifikasi surat peringatan antara lain • The Warning Letter Classification is as
Stakeholders
• Surat Peringatan I: masa berlakunya 6 follows:
bulan
- Meninggalkan pekerjaan tanpa izin • Warning Letter I: valid for 6 months.
Profil
Perusahaan -
Tidak memenuhi tuntutan - Leaving job without any permission.
Company
Profile pekerjaan setelah diberikan - Failed to meet job requirement
peringatan after the warning sent.
- Memasuki tempat yang dilarang di - Entering restricted location in the
lingkungan perusahaan Company.
Sumber Daya
Manusia - Menolak untuk diperiksa secara - Refused to take medical check-up.
Human
medis
Resources
- Bekerja tanpa menggunakan - Working without uniform, shoes,
seragam, sepatu, alat-alat occupational safety tools and ID
Analisa & pendukung keselamatan kerja dan Card.
Pembahasan
Manajemen tanda pengenal
Management • Surat Peringatan II: masa berlakunya 6 • Warning Letter II: valid for 6 months
Discussion
& Analysis bulan
- Melakukan pelanggaran pada saat - Melakukan pelanggaran pada saat
surat peringatan pertama masih surat peringatan pertama masih
Tata Kelola
Perusahaan berlaku berlaku
Good Corporate - Tidak mematuhi peringatan atasan - Tidak mematuhi peringatan atasan
Governance
sehubungan dengan pekerjaan sehubungan dengan pekerjaan
- Tidak mematuhi peraturan - Tidak mematuhi peraturan
Tanggung Jawab keselamatan kerja. keselamatan kerja.
Sosial • Surat Peringatan III: masa berlakunya 6 • Warning Letter III: valid for 6 months
Perusahaan
Corporate Social bulan
Responsibility - Melakukan pelanggaran pada saat - Committing violation during the
surat peringatan kedua masih second warning letter is prevailed.
berlaku
Laporan
- Melakukan pelanggaran yang - Committing vioaltion that caused
Keuangan Audit
Audited mengakibatkan kerugian Company’s loss.
Financial Report
perusahaan
- Menerima uang atau barang - Receiving money or goods under
untuk tujuan yang tidak diijinkan certain purpose restricted by the
perusahaan Company.
- Melakukan intimidasi, menghasut, - Commtting intimidation, inflammatory,
memfitnah dan menghina karyawan slanderous and insulting other
lain di lingkungan perusahaan. employees in the Company.
Bagi pelanggar surat peringatan III, maka di For the employee who violates the warning
berlakukan sanksi skorsing (pemberhentian letter III, suspension punishment will be applied
sementara) (temporary dismissal).
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 481
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
GRATIFIKASI GRATIFICATION
Bagi Perseroan, gratifikasi merupakan penerimaan The Company views gratification as reward
yang berkaitan dengan jabatan dan bertentangan related with position and violating main duty and
tugas pokok dan fungsi. Gratifikasi memiliki tujuan function. Gratification has purpose and objective
dan maksud untuk mempengaruhi kebijakan to influence decision making policy, including:
dalam pengambilan keputusan, antara lain:
• Fee Marketing.
• Marketing Fee
• Uang Pelicin, uang pulsa dan uang lainnya.
• Kickbacks, voucher allowance and other
• Hadiah/Cinderamata/Bingkisan dari Pihak fee.
Lain untuk kepentingan Insan Perusahaan.
• Gift/Reward/Souvenir from any party for
• Parcel dan atau bingkisan hari-hari the interest of Company People.
keagamaan.
• Parcel or gift for religious holiday.
• Uang transportasi, tiket dan akomodasi • Transportation, airfare ticket and business
perjalanan dinas dari pihak lain yang tidak trip accomoodation from other party
tertuang dalam kontrak kerja.
excluded in working contrct.
• Diskon/potongan harga/pemberian • Discount/rebate/other reward/benefit
atau keuntungan lainnya dari pihak lain from other parties that is unfairly
yang diberikan secara tidak wajar untuk administered for the interst of Company
kepentingan Insan Perusahaan. People.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Divisi Sumber Daya Manusia No. 380/M/PP/ Number 380/M/PP/DVM/2014. The integrity
Pemangku
Kepentingan DVM/2014. Penandatanganan komitmen ini pact signing was attended and witnessed by
Report to dihadiri dan disaksikan oleh oleh Direktur President Director, Board of Directors, Board
Stakeholders
Utama, Direksi, Dewan Komisaris, Corporate of Commissioners, Corporate Secretary, Head
Secretary, Kepala Satuan Pengawas Intern, of Internal Audit Unit, Division Head, Technical
Kepala Divisi, Kepala Bagian Tekniik, Kepala Unit Head, Administration Unit Head, Branch
Profil
Perusahaan Bagian Adminstrasi, Kepala Cabang, karyawan Head, employees of head/representative
Company
Profile kantor pusat/perwakilan dari setiap daerah/ office from all area/subsidiaries and KPK
anak perusahaan, serta Direktur Gratifikasi Gratification Director and Team.
KPK dan Tim Gratifikasi KPK.
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Tahap Penerapan Gratifikasi Gratification Policy Implementation
Phase
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Hasil
Tahap 1 Tahap 2 Tahap 3 Tahap 4
Memorandum of Understanding Peraturan/Pedoman Trainer Gratifikasi Penerapan Gratifikasi
Komitmen Pelaksanaan Pengendalian Gratifikasi (Tenaga Penyuluh)
Gratifikasi Peraturan/Pedoman
Gratifikasi Trainer Gratifikasi (Tenaga
Penyuluh) Penerapan Gratifikasi
Anti Gratification Commitment Gratification Gratification Trainer Gratification Practice
Memorandum of Understanding Regulation/Manual (Councellor)
Perseroan telah menyelesaikan tahap I yang The Company has completed Phase I carried out on
dilaksanakan pada tanggal 9 September 2014 dan September 9, 2014 and Phase II Anti Gratification
tahap II bimbingan teknik Penyusunan Pedoman Manual Preparation Technical Guidance had been
Pengendalian Gratifikasi sudah dilaksanakan pada conducted on November 19 – 21, 2014.
tanggal 19 -21 November 2014.
Adapun tugas dan tanggung jawab UPG antara lain Duty and Responsibility of the UPG are among
meliputi: others:
• UPG berwenang melakukan penelaahan dan • UPG has the authority to review and submit
menyampaikan laporan hasil penelaahan atas review report on gratification acceptance and
laporan penerimaan dan penolakan gratifikasi rejection to KPK the latest 7 (sevent) days after
kepada KPK paling lambat 7 (tujuh) hari kerja the gratification report is received by UPG.
sejak laporan gratifikasi diterima oleh UPG.
484 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada • UPG dapat memberikan usul kepada KPK • UPG may give recommendation to KPK based
Pemangku
Kepentingan berdasarkan hasil penelaahan laporan on gratification acceptance and rejection
Report to penerimaan dan penolakan gratifikasi untuk report to be followed-up for its handling.
Stakeholders
ditindaklanjuti penanganannya.
• UPG dapat berkoordinasi dengan unit kerja • UPG may coordinate with related working unit
yang terkait dalam penelaahan gratifikasi. in reviewing gratification.
Profil
Perusahaan • Tata cara penelaahan diatur lebih lanjut dalam • Further review mechanism is regulated in UPG
Company
Profile petunjuk teknis Ketua UPG. Chairman technical guideline.
• UPG wajib menyampaikan laporan rekapitulasi • UPG is regulated to submit gratification report
penanganan dan tindak lanjut laporan handling and followed up, that is managed by
penerimaan gratifikasi yang dikelola UPG UPG in monthy basis and addressed to KPK.
Sumber Daya
Manusia setiap bulan kepada KPK.
Human
• UPG wajib menyampaikan laporan rekapituasi • UPG is regulated to submit gratification
Resources
penanganan dan tindak lanjut laporan acceptance and rejection report recapitulation
penerimaan dan pemberian gratifikasi kepada to the Board of Director s periodically in every
Analisa & Direksi secara periodik setiap 3 (tiga) bulan. 3 (three) months.
Pembahasan
Manajemen • UPG wajib merahasiakan pelapor penerima • UPG is regulated to protect confidentiality of
Management gratifikasi. gratification recipient.
Discussion
& Analysis • Menerima laporan gratifikasi dari Insan • Accepts gratification report from Company
Perusahaan dan meminta pemenuhan People and request documents requirement as
kelengkapan dokumen yang diperlukan dalam needed in gratification category classification
Tata Kelola
Perusahaan kegaitan pemilahan kategori gratifikasi kepada to the whsitleblower.
Good Corporate pelapor.
Governance
• Melakukan koordinasi, konsultasi dan surat- • Perform coordination, consultancy and
menyurat kepada KPK atas nama Perseroan correspondence with KPK on behalf of the
Tanggung Jawab dalam pelaksanaan pedoman pengendalian Company in carrying out anti gratification
Sosial gratifikasi. manual.
Perusahaan
Corporate Social • Memantau tindak lanjut atas pemanfaatan • Supervise follow-up on gratification activity
Responsibility penerimaan gratifikasi tidak dianggap suap that is not considered as bribery in terms of
terkait kedinasan oleh penerima. official event done by the recipient.
• Meminta data dan informasi kepada unit kerja • Request data and information follow-up to
Laporan
dan atau Insan Perusahaan terkait pemantauan working unit orCOmpany People in relation
Keuangan Audit
Audited penerapan pengendalian gratifikasi oleh Insan with anti gratification implementation done by
Financial Report
Perusahaan. Company People.
• Melakukan pengkajian titik rawan potensi • Review critical point of gratification potential
terjadinya gratifikasi di lingkungan Perseroan. in the Company’s circumstances.
• Mengusulkan kebijakan pengelolaan, • Propose anti gratification and anti corruption
pembentukan lingkungna anti gratifikasi dan management and environment establishment
pencegahan korupsi di lingkungan Perseroan. in the Company’s circumstances.
• Melakukan sosialisasi pedoman pengendalian • Perform anti gratification manual socialization.
gratifikasi.
• Dalam hal penerimaan gratifikasi ditetapkan • In terms of gratification activity as regulated
oleh KPK untuk dikelola Perseroan, maka UPG by KPK to be managed by the Company, the
dapat menentukan pemanfaatannya yaitu: UPG may manage its use, among others:
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 485
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
• Dimanfaatkan oleh Perseroan untuk keperluan • To be used by the Company for the Company’s
penyelenggaraan operasional Perseroan, operational activity,
• Disumbangkan kepada yayasan sosial atau • Donated to social foundation or other social
lembaga sosial lainnya, agencies,
• Dikembalikan kepada pemberi gratifikasi, • Return to the gratification grantor,
• Dikembalikan kepada penerima gratifikasi, • Eliminated.
dan • Gratification activity is further regulated in
• Dimusnahkan. UPG Chairman technical guideline
• Penentuan pemanfaatan penerimaan
gratifikasi diatur lebih lanjut dalam petunjuk
teknis Ketua UPG.
486 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Whistleblowing System (WBS)
Perusahan Whistlleblowing System (WBS)
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kebijakan dan Ruang Lingkup Whistleblowing Policy and Scope
Kepentingan Pengaduan Pelanggaran
Report to
Stakeholders
Keberadaan WBS merupakan bagian dari sistem Existence of WBS is part of internal audit system
pengendalian internal dalam mencegah terjadinya to prevent fraud event. In other words, it can be
Profil praktik penyimpangan. Dengan ungkapan lain explained that PT PP (Persero) Tbk. expects WBS
Perusahaan dapat dikatakan bahwa keberadaan WBS bagi existence will be an effective system in revealing
Company
Profile PT PP (Persero) Tbk diharapkan menjadi sistem several frauds and to take immediate handling
yang efektif dalam mengungkap terjadinya in short period, as well as to fulfill following
berbagai bentuk penyimpangan dan mampu purposes:
Sumber Daya menyelesaikannya dalam waktu singkat serta
Manusia bertujuan untuk:
Human
Resources
a. Menciptakan iklim yang kondusif dan a. Creating conducive climate and encouraging
mendorong pelaporan terhadap hal-hal reporting several issues that may bring
Analisa &
Pembahasan
yang dapat menimbulkan kerugian finansial financial and non-financial loss and may harm
Manajemen maupun non-finansial dan dapat merusak citra the Company’s image as well as reducing loss
Management
Discussion Perseroan serta mengurangi kerugian yang due fraud event through early detection.
& Analysis terjadi karena pelanggaran melalui deteksi
dini.
b. Menangani masalah pelanggaran secara b. Handling fraud event via internal mechanism
Tata Kelola
Perusahaan internal terlebih dahulu, sebelum meluas at first, before spreading into public fraud
Good Corporate
Governance
menjadi masalah pelanggaran yang bersifat case and also to reduce risk encountered by
publik serta mengurangi risiko yang dihadapi the Company from the fraud both in terms of
Perseroan, akibat dari pelanggaran baik dari financial, operation, legal, occupational safety
Tanggung Jawab segi keuangan, operasi, hukum, keselamatan and reputation aspects.
Sosial
Perusahaan kerja, dan reputasi.
Corporate Social c. Mempermudah manajemen dalam menangani c. Support the management in handling fraud
Responsibility
laporan- laporan pelanggaran secara efektif report effectively as well as protect the
dan sekaligus melindungi kerahasiaan whistleblower identity confidentiality and to
identitas pelapor serta tetap menjaga protect information confidentiality in special
Laporan
Keuangan Audit kerahasiaan informasi dalam arsip khusus archive guaranteed for its security.
Audited yang dijamin keamanannya.
Financial Report
d. Meningkatnya reputasi Perseroan di mata d. Better reputation of the Company for the
pemangku kepentingan (stakeholders), stakeholders, regulator and general public.
regulator, dan masyarakat umum.
Sejak Desember 2013, Manajemen telah Since 2013, the Management has developed and
membangun dan melaksanakan kebijakan exercised Whistleblowing System policy to support
Whistleblowing System agar dapat mendukung GCG implementation and increase compliance of
terselenggaranya GCG dan meningkatkan Company’s managerial with prevailing regulation
kepatuhan penyelenggara perusahaan terhadap and ethical standard as well as to prevent fraud
ketentuan dan standar etika yang berlaku serta potential in the Company.
mencegah tindakan pelanggaran di Perusahaan.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 487
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Lingkup pengaduan yang akan ditindaklanjuti Scope of Report that will be processed in
oleh Whistleblowing System adalah pelanggaran Whistleblowing System is fraud against Business
terhadap Etika Usaha, penyimpangan dari Ethics, violation of prevailing law and regulation,
peraturan dan perundangan yang berlaku, conflict of interest or position abuse for external
benturan kepentingan atau penyalahgunaan interest outside the Company and gratification.
jabatan untuk kepentingan lain di luar Perusahaan
dan gratifikasi.
1. Insan Perusahaan agar melaporkan secara 1. Personnel of the Company to submit written
tertulis kepada Pengelola WBS jika mengetahui report to WBS Manager if acknowledges any
terjadi pelanggaran dalam pelaksanaan violation in the Company’s activity.
kegiatan perusahaan.
488 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada 2. Laporan pengaduan disampaikan kepada 2. The violation report is submitted to WBS
Pemangku
Kepentingan Pengelola WBS melalui sarana/media sebagai Manager through following channel/media:
Report to berikut:
Stakeholders
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
- Pihak pelapor ber-identitas - Whistleblower with identity
- Terdapat permasalahan tindak - Factual violation issue
pelanggaran - Any party involved, place and date of
- siapa yang terlibat, tempat dan tanggal event
peristiwa - Loss occurred
- kerugian yang ditimbulkan
Bila YA laporan Pengaduan diteruskan untuk If YES the whistleblowing report will be processed
ditindaklanjuti, bila TIDAK proses Sistem and if NO the Whistleblowing Report System is
Pelaporan Pelanggaran selesai. considered done.
• Tim Pengelola Pengaduan Pelanggaran akan • Whistleblowing Report Manager Team will
melakukan pemeriksaan awal/verifikasi perform early investigation/verification to
terhadap laporan Pengaduan Pelanggaran: Whistleblowing report: finding evident related
menemukan bukti-bukti terkait dengan with fraud committed by reported party. The
pelanggaran yang dilakukan terlapor. Hasil initial investigation result will be reported
investigasi awal tersebut dilaporkan kepada: to: Board of Directors (if reported party is
Direksi (jika terlapor Anggota Dewan Komisaris/ Board of Commissioner member/Board of
organ pendukung Dewan Komisaris); Dewan Commissioners supporting body); Board of
Komisaris (jika terlapor Anggota Direksi); Direksi Commissioners (if reported party is Board of
(jika terlapor Karyawan), untuk dilakukan Directors member), to be processed in further
investigasi dan penanganan lebih lanjut. investigation or handling.
• Direksi/Dewan Komisaris menetapkan • Board of Directors/Board of Commissioners
rekomendasi apakah akan dilakukan determines recommendation whether will take
investigasi lanjutan oleh Satuan Pengawasan advance investigation by Internal Audit Unit.
Intern. Satuan Pengawasan Intern melakukan The Internal Audit Unit will take further action
langkah lebih lanjut atas hasil verifikasi awal on initial verification result and reporting
dan melaporkan hasilnya kepada Direksi/ the result to the Board of Directors/Board of
Dewan Komisaris. Commissioners.
• Dari laporan tersebut, Direksi/Dewan • From the reports, the Board of Directors/
Komisaris menetapkan rekomendasi tindakan Board of Commissioners will set further
selanjutnya. Bila tidak terbukti atau selesai, recommendation plan. If not proven or
maka laporan Pengaduan akan ditutup. Apabila completed, the Whistleblowing report will
Pengaduan tersebut terbukti atau memerlukan be closed. IF the report is proven true, or
tindak lanjut, maka akan dikenakan sanksi require follow-up plan, a punishment will be
sesuai ketentuan yang berlaku, atau diteruskan charged complying with prevailing regulation,
kepada pihak penyidik untuk diproses lebih or forwarded to investigator to be further
lanjut sesuai dengan ketentuan dan peraturan processed in accordance with prevailing law
yang berlaku. and regulation.
• Seluruh proses Sistem Pelaporan Pelanggaran • Entire Whistleblowing System process has to
harus terdokumentasi dengan baik dan be well documented and reliable.
reliable (dapat dipertanggungjawabkan).
490 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Perlindungan bagi Pelapor dan Protection for Whistleblower and
Kepentingan Terlapor
Reproted Party
Report to
Stakeholders
Fungsi pengelola WBS wajib menjaga kerahasiaan Function of WBS manager is to protect
pelapor dengan menjunjung tinggi prinsip whistleblower confidentiality by upholding
Profil kerahasiaan, yaitu: confidentiality principle, among others:
Perusahaan
Company
Profile • Dalam melakukan proses tindak lanjut atas • In performing follow-up process for every
setiap pengaduan/penyingkapan wajib report submission/disclosure has to promote
mengedepankan kerahasiaan, asas praduga confidentiality, presumption of innocence and
Sumber Daya tidak bersalah dan profesionalisme. professionalism principle.
Manusia • Identitas pelapor dijamin kerahasiaannya oleh • Whistleblower identity confidentiality is
Human
Resources Perseroan. guaranteed by the Company.
• Perseroan menjamin perlindungan terhadap • The Company guarantees protection from
Pelapor dari segala bentuk ancaman, Whistleblower from any threat, intimidation,
Analisa &
Pembahasan
intimidasi, hukuman ataupun tindakan tidak punishment or other displeased manner from
Manajemen menyenangkan dari pihak manapun selama any party as long the Whistleblower protects
Management
Discussion Pelapor menjaga kerahasiaan kasus yang confidentiality of the case reported rom any
& Analysis diadukan kepada pihak manapun. party.
• Perlindungan ini juga berlaku bagi pekerja • The protection is also applied for employees
yang melaksanakan investigasi maupun pihak- who performed investigation or other parties
Tata Kelola
Perusahaan pihak yang memberikan informasi terkait giving information related with violation
Good Corporate
Governance
dengan pengaduan/ penyingkapan. reporting/disclosure.
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan Penanganan Pengaduan (Sanksi Report Handling (Reward and
Corporate Social dan Apresiasi) Punishment)
Responsibility
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
tetap memperhatikan aspek kerahasiaan atau 4. Reported party who is proven committing
perlindungan pelapor. violation will be punished in compliance with
4. Terlapor yang terbukti melakukan pelanggaran, prevailing regulation.
dikenakan sanksi sesuai ketentuan yang
berlaku. 5. Reported party who is not proven committing
5. Terlapor yang tidak terbukti melakukan violation, will drive Company’s liability to
pelanggaran, ada kewajiban perusahaan untuk restore reputation or rehabilitation.
mengembalikan nama baik atau rehabilitasi.
Direksi membentuk Tim pengelola Whistleblowing The Board of Directors has established
System yang diketuai oleh Kepala SPI. Whistleblowing System led by Head of Internal
Audit Unit.
Selama tahun 2015 Tim Pengelola Pengaduan Throughout 2015, Whistle Blower Team did not
Pelanggaran tidak menerima laporan pengaduan receive any fraud report. However, in accordance
pelanggaran. Meskipun demikian, sesuai format with template regulated, the Whistleblowing
yang telah ditetapkan Tim Pengelola Pengaduan System Team prepared periodic report until
Pelanggaran membuat laporan secara berkala 4th quarter 2015 with Report Number 03/tim-
hingga triwulan IV tahun 2015 dengan Nomor WBS/I/2016 dated January 12, 2016 declaring that
Laporan 03/Tim-WBS/I/2016 tanggal 12 Januari there was no Fraud Indication report.
2016 yang menyatakan bahwa selama tahun
2015 tidak terdapat pangaduan atas Pelaporan
Pelanggaran.
492 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Kebijakan Keberagaman
Komposisi Direksi dan Dewan Komisaris
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights Board of Directors and Board of Commissioners Composition
Diversity policy
Laporan Kepada
Pemangku
Keberagaman Direksi Board of Directors Diversity
Kepentingan
Report to
Stakeholders Ketentuan tentang keberagaman komposisi Board of Directors composition diversity
Direksi dimuat dalam Pedoman dan Tata Tertib regulation is stated in Board Manual for Board
Kerja Direksi Perseroan. Hal-hal yang terkait of Directors. Several issues related with Board of
Profil dengan komposisi Direksi diatur sebagai berikut: Directors composition are as follows:
Perusahaan
Company
Profile 1. Jumlah anggota Direksi berjumlah 6 (enam) 1. Number of Board of Directors members is 6
orang, yang terdiri dari 1 (satu) orang Direktur (six) members comprising of 1 (one) President
Utama; 5 (lima) orang Direktur. Director; 5 (five) Directors.
Sumber Daya 2. Direksi dipimpin oleh Direktur Utama. 2. Board of Directors is led by President Director.
Manusia 3. Anggota Direksi wajib berkewarganegaraan 3. Board of Directors has to hold Indonesia
Human
Resources Indonesia citizenship.
4. Seluruh anggota Direksi wajib berdomisili di 4. Every Board of Directors members have to live
Indonesia. in Indonesia.
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion Kebijakan Keberagaman Board of Commissioners
& Analysis Komposisi Dewan Komisaris Composition Diversity Policy
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Dewan Komisaris dan Direksi memiliki komposisi Board of Commissioners and Board of Directors
yang cukup beragam baik dalam hal latar belakang have various compositions both in terms of
pendidikan, pengalaman pekerjaan maupun usia. education and professional background and age.
Hingga saat ini belum terdapat kebijakan yang There is no particular policy that is specifically
mengatur secara khusus keberagaman komposisi regulated Board of Commissioners and Board
Dewan Komisaris dan Direksi berdasarkan of Directors composition diversity based on
komposisi maupun kriteria tertentu. Namun pada distinctive composition and criteria. Principally,
prinsipnya, Direksi yang diangkat tentunya telah the Board of Directors appointed had passed
lulus fit and proper test serta memiliki kompetensi Fit and Proper Test and having competency in
di bidangnya masing-masing sehingga sangat each sector to enable the Board member to have
dimungkinkan yang bersangkutan memiliki latar different educational background. However, the
belakang pendidikan yang berbeda. Sementara Company does not also regulate specifically
itu, Perseroan juga tidak mengatur secara khusus about diversity in terms of age and gender for the
mengenai keberagaman dalam hal umur dan jenis Board of Commissioners and Board of Directors
kelamin dalam komposisi Dewan Komisaris dan composition.
Direksi.
494 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Nama Jabatan Pendidikan Keahlian Usia Jenis Kelamin
Report to
Name Position Education Expertise Age Gender
Stakeholders
KOMISARIS
Djoko Murjanto Komisaria Utama • Sarjana Teknik • Manajemen t
60 Laki-laki
President Aksitektur • Perancangan Male
Profil Commissioner • Master Publik bangun
Perusahaan Management and Policy • Management
Company • Bachelor Degree • Design Build
Profile of Architectural
Engineering
• Master Degree of Public
Management and Policy
Sumber Daya Hediyanto W Komisaris • Sarjana Teknik Sipil Manajemen 59 Laki-laki
Manusia Husaini Commissioner • Master dalam Ekonomi Kostruksi Male
Human Pembangunan Construction
Resources • Master dalam bidang Management
Manajemen Konstruksi
• Bachelor Degree of Civil
Engineering
Analisa & • Master Degree of
Pembahasan Economic Development
Manajemen • Master Degree
Management in Construction
Discussion Management
& Analysis
Aryanto Sutadi Komisaris • Master dalam bidang Hukum 64 Laki-laki
Independen Sosiologi Legal Male
Independent • Master dalam bidang
Tata Kelola Commissioner Hukum
Perusahaan • Master Degree of
Good Corporate Sociology
Governance • Master Degree of Law
Sumardi Komisaris • Sarjana bidang Ekonomi
71 Laki-laki
Commissioner • Master bidang Male
International
Business
Tanggung Jawab & Management
Sosial • Bachelor in Economics
Perusahaan • Master in International
Corporate Social Business & Management
Responsibility
M. Khoerur Komisaris • Sarjana bidang Ekonomi
Ekonomi dan 41 Laki-laki
Roziqin Commissioner • Master bidang Bisnis Male
International
Business Economic and
& Management Business
Laporan
• Bachelor in Economics
Keuangan Audit
• Master in International
Audited
Business & Management
Financial Report
Andi Gani Nena Komisaris Sarjana Hukum Hukum 41 Laki-laki
Wea Independen Bachelor Degree of Law Legal Male
Independent
Commissioner
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 495
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 497
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Perusahaan
Berkelanjutan
Ikhtisar
Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Perusahan Corporate Social Responsibilities (CSR)
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Kepercayaan Masyarakat kepada Perseroan, Trust from the society to the Company is energy
Pemangku
Kepentingan merupakan energi dalam menjalankan bisnis to perform a sustainable business. Therefore,
Report to secara berkelanjutan. Untuk itulah wujud manifestation of Company’s care to the society
Stakeholders
kepedulian Perseroan terhadap masyarakat dan and environment will define the going concern of
lingkungan memiliki arti bagi keberlangsungan business as national construction company. The
Profil
bisnis sebagai perusahaan konstruksi di tanah air. Company believes that sustainable business has
Perusahaan Perseroan meyakini bahwa bisnis Perseroan akan to have balance concern among profit, people and
Company
Profile berkelanjutan apabila memberikan perhatian planet aspects.
yang seimbang kepada aspek keuntungan (profit),
kemanusiaan (people), dan lingkungan (planet).
Sumber Daya
Manusia Untuk meningkatkan kinerja Perseroan pada To increase the Company’s performance in 3
Human
3 (tiga) aspek dasar (triple bottom lines), yang (three) primary aspects (triple bottom lines),
Resources
mencakup aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan including economic, social and environment, that
terus kami lakukan dalam kerangka tata is continuously carried out under good corporate
Analisa & kelola perusahaan yang baik (good corporate governance framework to transform ourselves
Pembahasan
Manajemen governance) untuk terus mentransformasi diri as a good compliance company towards good
Management sebagai perusahaan yang mempunyai kepatuhan sustainability governance company. The Company
Discussion
& Analysis yang baik (good compliance corporation) also actively participates in improving and building
menjadi perusahaan dengan tata kelola yang a better environment, as well as encouraging
berkelanjutan (good sustainability governance). autonomous society in terms of economic aspect
Tata Kelola
Perusahaan Perseroan berperan aktif dalam memperbaiki as well as to preserve the environment.
Good Corporate dan membangun lingkungan untuk menjadi lebih
Governance
baik, serta menjadikan masyarakat mandiri dalam
ekonomi dan mengelola lingkungan.
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan Dalam meningkatkan kinerja Perseroan yang tidak In increasing its performance, the Company
Corporate Social hanya kinerja keuangan dan operasional, tetapi does only concern financial and operational
Responsibility
mencakup ekonomi, sosial dan lingkungan melalui performances but also covers economic, social
kegiatan Corporate Social Resposibility (CSR). and environment aspects under Corporate Social
Program CSR Perseroan dikelompokan dalam 3 Responsibility (CSR). CSR program of the Company
Laporan
bagian utama yaitu: is classified into 3 main aspects, among others:
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
a. Comunity Relation merupakan program a. Community Relation, a communication and
pengembangan komunikasi dan informasi information development program with all
dengan segenap pemangku kepentingan stakeholders.
(stakeholders).
b. Comunity Services merupakan kegiatan b. Community services, a servicing activity to
pelayanan untuk memenuhi kepentingan fulfill needs of the society.
masyarakat;
c. Comunity Empowering, aktivitas CSR untuk c. Community Empowering, CSR activity to
menunjangan kemandirian masyarakat; support independency of the society.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 499
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Laporan Kepada
Pemangku
Kebijakan Policy
Kepentingan
Report to
Stakeholders PT PP (Persero) Tbk berkomitmen dalam PT PP (Persero) Tbk. is committed to achieve
pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan, sustainable business objective, the Company
maka Perseroan senantiasa memastikan kegiatan always ensures that its business activity will not
Profil usahanya tidak berdampak bagi lingkungan. harm the environment. The Company’s initiative
Perusahaan Upaya Perseroan diwujudkan melalui partisipasi is brought by participating in environment
Company
Profile dalam kelestarian lingkungan. Selain itu kebijakan preservation.
terkait lingkungan tercermin dari kebijakan
perusahaan yang tertuang dalam company policy
Sumber Daya untuk selalu memperhatikan lingkungan dalam
Manusia setiap aktivitas kegiatan kerja.
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Program Green Construction Green Construction Program
Konsep Green Construction adalah salah satu Green Construction concept is a breakthrough
terobosan yang dilaksanakan Perseroan dengan implemented by the Company by encouraging
menjadikan aktivitas bisnisnya berwawasan eco-friendly business activity, that environment
lingkungan, sehingga kelestarian alam dan preservation and living sustainability will be
keberlangsungan kehidupan tetap terjaga. Konsep maintained. Green Construction concept refers
Green Construction merupakan Perencanaan dan to construction Planning and management to
pengelolaan proyek konstruksi untuk meminimalkan minimize impact from entire construction process
pengaruh proses konstruksi terhadap lingkungan against the environment and to regulate entire
dan menjadikan seluruh area proyek perseroan project are to implement Green Construction.
untuk menerapkan Green Construction.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 501
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Sejak tahun 2008 Perseroan menyatakan Since 2008, the Company claimed itself
diri sebagai green contractor as green contractor
Hingga saat ini dikenal banyak pihak sebagai Several parties are today acknowledged for
perusahaan yang sangat concern dalam having high concern on sustainability and green
pengembangan dan implementasi program development as well as implementation. The
sustainability and green yang terbukti dengan Company also performs knowledge sharing to
perseroan mendapatkan berbagai macam various parties at National and International
penghargaan dalam bidang green construction levels, including green building and green
dan green building. Perseroan mendapatkan 5 construction understanding as well as encouraging
Penghargaan Internasional dan 19 Penghargaan green oriented material product research.
Nasional.
Selain itu Perseroan juga melakukan knowledge The green building that are already and now
sharing ke berbagai pihak ditingkat Nasional under construction process by PT PP (Persero)
dan Internasional dalam pemahaman green Tbk. as well as being the certified green building
building dan green construction serta mendorong pioneer in Indonesia. One of Company’s effort is
penelitian produk material berorientasi green. not only developing Eco-Friendly Building, the
Bangunan green building yang sudah dan dalam Company also has Head Office with Environment
proses konstruksi yang dibangun PT PP (Persero) Friendly Certification from Green Building Council
Tbk serta menjadi perintis green building Indonesia.
bersertifikat di Indonesia.
Salah satu upaya Perseroan tidak hanya In addition, Company’s commitment also has
membangun Gedung Ramah Lingkungan, driven the Company to build and develop Green
Perseroan juga memiliki Kantor Pusat yang concept apartment owned by Subsidiary located
502 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada sudah tersertifikasi Gedung Ramah Lingkungan in Jakarta and Surabaya as well as to support
Pemangku
Kepentingan dari Green Building Council Indonesia. Selain itu Government Regulation on Green Building. The
Report to komitmen perseroan untuk mendorongnya adalah Company’s initiative as green contractor is by
Stakeholders
dengan membangun dan membuat apartemen implementing green construction for every
berkonsep Green milik Anak Perusahaan Perseroan construction. Green Buildings that have been built
Profil
yang berada di Jakarta dan Surabaya dalam Upaya by the Company, among others:
Perusahaan untuk mendorong Peraturan Pemerintah tentang
Company
Profile Bangunan Hijau. Upaya perseroan sebagai green
contractor adalah menerapkan green construction
pada setiap pembangunan konstruksi. Green
Building yang sudah dibangun oleh perseroan
Sumber Daya
Manusia antara lain:
Human
Resources
• Gedung Kantor Kedutaan Singapura di Jakarta, • Singapore Embassy in Jakarta
• Gedung Kantor Kementerian PU, Jakarta, • Minister of Public Work Office, Jakarta
Analisa & • Gedung Energetic Material Centre PT Dahana, • PT Dahana Energetic Material Center Building,
Pembahasan
Manajemen Subang merupakan konsep Design & Build Subang as Design & Build Project concept
Management Project
Discussion
& Analysis • Gedung Fisipol Universitas Syarif Hidayatullah, • FISIPOL Building, Universitas Syarif
Jakarta, Hidayatullah, Jakarta
• Gedung Kantor PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, • PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Office Building,
Tata Kelola
Perusahaan Jakarta merupakan konsep Design & Build Jakarta, with Design & Build Project concept
Good Corporate Project
Governance
• Gedung Jakarta Automatic Air Traffic System • Jakarta Automatic Air Traffic System (JAATS)
(JAATS), Jakarta, Building, Jakarta,
• Kejaksaan Rl, Jakarta, • Attorney Office RI, Jakarta
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan • Gran Rubina Jakarta, • Gran Rubina, Jakarta
Corporate Social • Wisma Subiyanto yang merupakan Kantor • Wisma Subiyanto as Head Office of PT PP
Responsibility
Pusat PT PP (Persero) Tbk. (Persero) Tbk.
• Grand Kamala Lagoon yang merupakan milik • Grand Kamala Lagoon, owned by subsidiary, PT
anak perusahaan yaitu PT PP Properti Tbk PP Properti Tbk.
Laporan
• Grand Sungkono Lagoon yang merupakan milik • Grand Sungkono Lagoon owned by subsidiary,
Keuangan Audit
Audited anak perusahaan yaitu PT PP Properti Tbk PT PP Properti Tbk.
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 503
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Aktivitas sosial yang dilakukan Perseroan telah Social activity carried out by the Company has
terintegrasi dengan upaya pelestarian lingkungan. been integrated with environment preservation
Perseroan berupaya mengajak masyarakat initiative. The Company invites general public to
secara luas untuk senantiasa menyadari be aware about the importance of environment
pentingnya melestarikan lingkungan hidup. preservation. The Company also has policies
Perseroan mempunyai kebijakan dalam kegiatan for operational activities, starting from project
operasionalnya, mulai dari proses menjalankan implementation process, products until
proyek, produk yang dihasilkan sampai dengan operational circumstances of the Company.
lingkungan operasional perusahaan. Komitmen Commitment of the Company to combine economic
Perseroan untuk memadukan kepentingan (profit), social awareness (people) and active
ekonomi (profit), kepedulian sosial (people) participation to preserve the environment (planet)
dan partisipasi aktif dalam menjaga kelestarian aspects in the business operation are brought
lingkungan (planet) dalam operasi bisnis through various CSR program development.
diwujudkan dalam bentuk pengembangan
program CSR.
Berikut adalah perbandingan KPI dari tahun Comparison of KPI 2015 & 2016 indicating that the
2015 & 2016 yang menunjukkan bahwa Perseroan Company put higher concern in Green Construction
lebih concern di bidang Green Construction dan and Green Building segments are explained below,
Green Building yang dibuktikan dengan semakin as proven from higher Company’s target to be
besarnya target dari Perseroaan untuk dicapai. achieved
504 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
KPI 2015 KPI 2016 KPI 2015 KPI 2016
Kepentingan
Report to
Stakeholders Membangun dan mengembangkan kompetensi Build and develop competence in the field of
perusahaan dibidang Green Building. Green Building.
Profil
Perusahaan
Company KPI 2015 KPI 2016
Profile
Membangun dan (jumlah 20% Green Penyusunan Detail Jumlah Detail
mengembangkan karyawan Construction Standar Green Standar
kompetensi yg memiliki Construction Total Detail
6
perusahaan sertifikasi GP) Penyusunan Detail Standard
Sumber Daya dibidang Green (Total Standar Green
Manusia Building. employees Construction
Human Building and with GP
developing certification) Penyusunan WI Jumlah WI
Resources Green Construction Total WI
competency in
Green Building WI Green 1
segment. Construction
Formulation
Analisa &
Pembahasan Penerbitan poster Jumlah poster
Manajemen Green Office Target yang diterbitkan
Management 1
Green Office Target Total poster
Discussion Poster Publication published
& Analysis
Pelaksanaan Jumlah
sosialisasi Detail sosialisasi yang
Standar & WI Green dilaksanakan
Tata Kelola Construction Total socialization
2
Perusahaan Detail Standard event
Good Corporate & WI Green
Governance Construction
Socialization
Pelaksanaan Jumlah proyek
inspeksi Green yang diinspeksi
Tanggung Jawab Construction Total Projects 6
Sosial Perusahaan Implementation of Inspected
Corporate Social Green Construction
Responsibility Green Building Sertifikasi Green Jumlah gedung
Building yang tersertifikasi
1
Green Building Total certified
Certification building
Laporan Pemenuhan Jumlah engineer
Keuangan Audit kompetensi GMM yang tersertifikasi
1
Audited GMM Competency Total certified
Financial Report Fulfillment engineers
Pemenuhan Jumlah engineer
kompetensi GP yang tersertifikasi
3
GP Competency Total certified
Fulfillment engineers
Selain itu perseroan juga mempersiapkan SDM In addition, the Company also prepared Human
yang berkompeten di bidang Green Building Capital with relevant competency in Green
dengan mempersiapkan SDM yang ada untuk Building segment by preparing existing personnel
mendapatkan sertifikasi dari Green Building to obtain certification from Green Building Council
Council Indonesia yaitu Greenship Associates Indonesia which is Greenship Assocites comprised
sebanyak 177 orang dan Greenship Professional of 177 employees and 46 employees for Greenship
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 505
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
sebanyak 46 orang yang tersebar di masing – Professional spread in each Branch Office. The
masing Cabang. Perseroan merupakan salah Company is also one of Green Building Council
satu corporate founder Green Building Council Indonesia Corporate Founder that our personnel
Indonesia bahkan SDM yang ada juga sebagai are also actively participated as active trainer
pengajar aktif dalam kegiatan Greenship in Greenship Associates (GA) and Greenship
Associates (GA) dan Greenship Professional Professional (GP) events as well as assessor at
(GP) serta sebagai assessor dalam Greenship Greenship Professional event, this indicated that
Professional , hal ini menunjukkan bahwa the Company still has special concern in initiatives
Perseroan memiliki perhatian khusus dalam usaha to encourage Green Building trend in Indonesia.
untuk menjadikan Green Building ini menjamur Further, the Greenship Professional competency
di Indonesia. Selain itu kompetensi Greenship has also be preserved to be improved within the
Professional terus ditingkatkan dengan adanya establishment of GP Forum held once in every 4
Forum GP yang diadakan setiap 4 bulan sekali dan months and also participated in several trainings
mengikuti traning yang berkaitan dengan gedung realted with eco-friendly building. The training is
ramah lingkungan. Training tersebut dikhususkan targeting expertise specialization of each GP.
spesialisasi keahlian dari masing – masing GP.
1. Reduce : mengurangi penggunaan material 1. Reduce: reducing material use with residual
yang menimbulkan bahan sisa (limbah) dan (waste) also reducing the waste volume
506 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada juga mengurangi volume limbah itu sendiri. itself, namely by campaigning Material Use
Pemangku
Kepentingan Antara lain dengan merencanakan penggunaan pLanning and Building Information Modelling
Report to material dan penggunaan Building Information (BIM) application during construction/tender
Stakeholders
Modelling (BIM) pada proses konstruksi / process that will not major waste and residual
tender agar tidak menimbulkan banyak limbah material (waste).
Profil
dan material sisa (waste). 2. Reuse: reusing used material from project
Perusahaan 2. Reuse: menggunakan kembali material sisa activity leftover to be reused as project activity
Company
Profile yang dihasilkan dari aktivitas proyek untuk supporting equipment, namely, utilization
digunakan kembali sebagai sarana penunjang of concrete process to be used as kansteen
aktivitas proyek. Antara lain dengan or car stopper. Other implementations of re-
pemanfaatan sisa beton saat pengecoran use also includes application of temporary
Sumber Daya
Manusia untuk dijadikan kansteen atau car stopper. structure that can be reused several time such
Human
Resources
Penerapan prinsip re-use yang lain adalah as formwork from steels, project temporary
menggunakan temporary structure yang office (contractor keet) from container.
bisa digunakan berkali-kali seperti bekisting 3. Recycle: recycling several types of waste that
Analisa & dari bahan baja, kantor sementara proyek are able to be recycled by involving third
Pembahasan
Manajemen (contractor keet) dari kontainer. parties, namely by managing steel cut residual
Management 3. Recycle : mendaur ulang beberapa jenis limbah to be recycled in steel manufacturing.
Discussion
& Analysis yang memungkinkan untuk di daur ulang
dengan melibatkan bantuan pihak ketiga.
Antara lain dengan memanage sisa potongan
Tata Kelola
Perusahaan besi untuk didaur ulang di pabrik besi.
Good Corporate
Governance
Selain itu, Perseroan juga memberikan perhatian On the other hand, the Company also gives special
khusus untuk menjaga lingkungan dengan adanya concern to preserve the environment after Green
upaya Green Construction yang diterapkan di Construction initiatives is implemented at project
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan lingkungan proyek. Salah satu contoh yang site neighborhood. One of the example from
Corporate Social diterapkan di lingkungan proyek dalam rangka project site neighborhood for preserving the
Responsibility
menjaga lingkungan diantaranya : environment, among others:
1. Penggunaan lampu LED di kantor keet dan 1. LED lamp use at keet office and electricity
Laporan
pemantauan penggunaan listrik di proyek power consumption monitoring by regulating
Keuangan Audit
Audited dengan mewajibkan pemasangan meteran electiricty needs and will perform regular
Financial Report
listrik dan melakukan pencatatan rutin. recording.
2. Sumber air yang digunakan adalah dari 2. Source of water used is from PDAM and
PDAM dan pengolahan air hujan serta untuk rainwater management as well as for
beberapa proyek sudah memanfaatkan air dari several projects that had utilized water from
hasil dewatering. dewatering process.
3. Kendaraan Operasional dan Alat berat harus 3. Operational vehice and Heavy Equipment
lolos Uji Emisi Gas Buang. Pengujian dapat have to pass Waste Gas Emisison Test, The
dilakukan oleh Instansi /Lembaga Terkait assessment will be conducted by related
ataupun Internal Perusahaan. institution/agencies or internal party in the
Company.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 507
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
4. Setiap Kendaraan Operasional dan Alat Berat 4. Every operational vehicle and heavy equipment
yang digunakan harus dapat menunjukkan used have to present Waste Gas Emission Test
Surat Keterangan Lolos Uji Emisi Gas Buang. Pass Announcement Letter.
5. Penanaman pohon sebagai bagian dari 5. Tree palnting as part of Government Program,
program bersama Pemerintah untuk menanam Let’s Planting Together. The tree planting will
satu miliar pohon. Penanaman pohon secara indirectly reduce carbon as emission. Some of
tidak langsung akan mengurangi emisi gas the plants are trembesi tree (Samanea Saman)
karbon. Terlebih beberapa jenis tumbuhan that has the highest carbon emission gas
yang ditanam adalah pohon trembesi absorption capacity.
(Samanea saman) yang memiliki tingkat
kemampuan penyerapan emisi gas karbon
tertinggi.
6. Minimasi Limbah, dengan cara memanage 6. Minimizing waste by managing resource use
penggunaan material agar tidak menimbulkan not producing residual material.
bahan sisa.
7.
Pemilahan Jenis limbah, dengan 7. Waste type selection, by classifying solid wate
mengelompokkan limbah padat ke dalam to organic and non-organic wastes.
limbah organik dan non organik
8. Pemanfaatan kembali limbah padat untuk 8. Solid waste reuse for ther needs, namely
keperluan lain, misalnya pemanfaatan sekam utilization of sawdust husk residual to be used
sisa gergaji untuk bahan bakar pembuatan as fuel for bricks manufacturing.
bata.
9. Pengolahan limbah cair, dengan melakukan 9. Liquid waste management, by filtering project
filterisasi air buangan proyek sebelum dibuang waste water before sreamed into city sewer.
ke saluran kota.
10. Penanggulangan dampak lingkungan yang 10. Mitigaiton for environmental impact discussed
dibahas pada mitigasi potensi dampak in environment potential impact mitigation
lingkungan dan pengendaliannya. and controlling.
11. Sumur biopori yang bermanfaat bagi proses 11. Bio-pore well was highly beneficiary for project
pengkomposan sampah organik proyek organic waste classification process.
12. Menggunakan bahan yang reusable pada 12. Using reusable material for site office that
material untuk kantor lapangan, sehingga will be able to be used for project long-term
dapat digunakan untuk kebutuhan jangka implementation.
panjang pelaksanaan proyek. Perseroan 13. The Company also prepares construction
13.
Membuat metode pelaksanaan konstruksi implementation that minimizes several
yang meminimalkan jumlah sampah konstruksi construction waste (precasting, modifier
(precasting, material sistem modifier, material system, recycleable, material).
recycleable material).
508 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Lingkungan
Corporate
Highlights
Tata Kelola
signifikan dalam menciptakan suasana kerja yang performance assessment annually that any aspect
Perusahaan aman dan kondusif bagi setiap pekerja. Setiap requiring improvement will be immediately
Good Corporate
Governance tahunnya, kami senantiasa melakukan peninjauan followed-up. Our K3L commitment is described
kinerja agar tiap aspek yang memerlukan in Corporate Policy codified as “Company Manual
perbaikan dapat segera ditindaklanjuti. Komitmen Procedure” (QSHE/TQM/AE/P/001). Online
K3L kami tertuang didalam Kebijakan Perusahaan mode of the Corporate Policy is disseminated
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan yang dibakukan berupa Work Instruction dan that will be acknowledged by entire lines that
Corporate Social
Responsibility
Prosedur didalam ‘ Prosedur Company Manual the Company has a firm commitment upon K3L
’ (QSHE/TQM/AE/P/001). Kebijakan Perusahaan implementation, both in the office and project site.
secara online disosialisasikan sehingga semua PT PP (Persero) Tbk. consistently develops mutual
lini dapat mengetahui dengan jelas bahwa supportive safety culture and also involving
Laporan
Keuangan Audit Perusahaan Berkomitmen terhadap Penerapan active participation from individuals, including
Audited K3L baik dikantor maupun diproyek.PT PP employees, sub-contractors, as well as other
Financial Report
(Persero) Tbk secara konsisten mengembangkan parties conducting activities in the Company’s
budaya keselamatan yang saling mendukung neighborhood. Every individual at project site has
dan melibatkan peran aktif seluruh individu to wear Self Protection Equipment (APD) standard
baik karyawan, subkontraktor, maupun pihak such as helmet, safety shoes, body harness, vest
lain yang melakukan aktivitas di area kerja or other equipments based on the job risk level. In
Perusahaan. Setiap individu di lingkungan proyek every occupational health aspect, PT PP (Persero)
wajib menggunakan standar Alat Pangaman Diri Tbk. views that health benefit is an important
(APD) seperti helm pelindung kepala, safety point to protect employees to be free from health
shoes, body harnes, rompi/vest dan perangkat problem and its or negative implication occurred
lain sesuai dengan tingkat risiko pekerjaan. from any job, especially related with building
Dalam aspek kesehatan kerja, PT PP (Persero) construction project. To implement this initiative,
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 509
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Tbk memandang bahwa perlindungan kesehatan PT PP (Persero) Tbk. establishes healthy working
menjadi poin penting dalam melindungi karyawan environment namely by measuring impact of its
agar terbebas dari gangguan kesehatan serta activity against human and environment.
dampak buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan
yang terkait dengan proyek konstruksi. Untuk
melaksanakan hal tersebut, PT PP (Persero) Tbk
senantiasa menjaga dan menciptakan lingkungan
kerja yang sehat, di antaranya dengan melakukan
pengukuran dampak suatu kegiatan/proyek
terhadap manusia serta lingkungan sekitar.
SERTIFIKASI CERTIFICATION
Adanya hubungan industrial yang kokoh antara Firm industrial relation between the Company
Perusahaan dan seluruh karyawan merupakan and employees are key of Company’s business
salah satu kunci keberlanjutan bisnis Perusahaan. continuity. Therefore, PT PP (Persero) Tbk. has to
Untuk itu, PT PP (Persero) Tbk terus berupaya be consistent and persistence in implementing K3L
secara konsisten dan berkesinambungan dalam management by maintaining acknowledgement
Penerapan Sistem Manajemen K3L dengan and ratification as well as assessment done
510 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada memaintain pengakuan dan pengesahaan serta by accrediated Certification Agency that PT PP
Pemangku
Kepentingan penilaian yang dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi (Persero) Tbk. has Occupational Health and
Report to yang terakreditasi bahwa PT PP (Persero) Tbk Safety Assessment Series (OHSAS 18001:2007) and
Stakeholders
Bersertifikat Occupational Health and Safety Environment Management System (ISO 14001:2004)
Assessment Series (OHSAS 18001:2007), Sistem certifications as well as complied with Minsiter
Profil
Manajemen Lingkungan (ISO 14001:2004) dan of Labor Regulation Number 05/MEN/1996 on K3
Perusahaan Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 05/Men/1996 Management System (SMK3).
Company
Profile Sistem Manajemen K3 (SMK3).
2008
Sumber Daya Upgrade SM Mutu
Manusia ISO 9001 : 2008
2007
Human Upgrade SM K3
Resources OHSAS 18001 : 2007
2000
Analisa & Upgrade SM Mutu
Pembahasan ISO 9001 : 2000 2009
Manajemen 2007 Sertifikasi SMK3
Management Sertifikasi SM (Sucofindo)
Discussion Lingkungan
& Analysis 2006 ISO 14001 : 2004
Sertifikasi SM K3
OHSAS 18001 : 1999
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Tbk mengupayakan yang terbaik bagi seluruh for the employees by creating conducive working
karyawan dengan menciptakan lingkungan environment to guarantee safety for all Company’s
kerja yang kondusif guna menjaga keselamatan people. To achieve this goal, PT PP (Persero) Tbk.
seluruh insan Perusahaan. Guna mengupayakan ensures that all employees have carried out their
hal tersebut, PT PP (Persero) Tbk memastikan duties according to safety standard procedure
bahwa seluruh karyawan menjalankan tugasnya that complies with corporate regulation. In
sesuai dengan prosedur standar keselamatan project execution process, the project plan made
yang sesuai dengan peraturan Perusahaan. by subcontractor will be presented and discussed
Dalam proses pelaksanaan proyek, project plan to align perception regarding occupational
yang dibuat subkontraktor dipresentasikan health and safety. At operational level, the sub-
dan di diskusikan untuk menyamakan presepsi contractor workers will receive initial briefing
mengenai standar keselamatandan Kesehatan to shape mindset and working attitude as
Kerja. Di tingkat operasional, para pekerja expected. Every occupational health and safety
subkontraktor diberikan briefing awal untuk requirements are always informed since early
membentuk pola pikir dan perilaku kerja yang process of the tender that the sub-contractors will
diharapkan. Seluruh persyaratan keselamatan dan consider its cost components. Project activity plan
kesehatan kerja selalu diinformasikan sejak awal that has been made by the subcontractor will be
tender agar sub-kontraktor memperhitungkan presented and discussed to align perception on
komponen biayanya. Rencana kegiatan proyek occupational safety standard. The Company also
yang telah dibuat subkontraktor dipresentasikan protects rights of the sub-contractor and other
serta didiskusikan guna menyamakan persepsi third parties to have safety partnership as well
mengenai standar keselamatan kerja. Perusahaan as securing corporate facilities and assets via
juga dapat melindungi hak-hak subkontraktor dan systematic ongoing monitoring. PT PP (Persero)
pihak ketiga untuk bekerja dengan aman sekaligus Tbk. guarantees and preserves occupational
melindungi fasilitas dan aset Perusahaan melalui health and safety by implementing 3 elements as
pengawasan yang berjalan sistematis. PT PP K3L program implementation tools where these
(Persero) Tbk menjamin sekaligus melindungi elements are always refer to the Company’s vision
kemanan dan keselamatan lingkungan kerja and mission
dengan melakukan 3 Unsur sebagai alat penerapan
program K3L dimana mengacu ada Visi dan Misi
Perusahaan.
512 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku • Struktur Organisasi K3L • K3L Organization Structure
Kepentingan
Report to
PEOPLE • Training & Pelatihan Personil • Training & Personnel Training
Stakeholders
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
tahun selalu rutin melakukan Pelatihan K3L K3L training every year both staff certification
baik sertifikasi staff maupun craft training and craft training for employees, including
untuk pekerja termasuk subkontraktor; subcontractor.
EQUIPMENT EQUIPMENT
• Standar Alat Pengaman Diri (APD) • Self Protection Tools (APD) Standard
PT PP (Persero) Tbk menekankan terhadap PT PP (Persero) Tbk. emphasizes Self Protection
implementasi Alat Pengaman Diri di lingkungan Tools use in working environment, where is
kerja, dimana di tetapkan di dalam Prosedur also regulated in a Procedure accessible via
yang dapat di akses secara online Prosedur online, which is Occupational Health, Safety
Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan and Environment Procedure at Construction
di Proyek Konstruksi(QSHE/TQM/AE/P/001). Site (QSHE/TQM/AE/P/001).
• Standar Alat Pengaman Kerja (APK) • Project Safety Tools (APK) Standard
PT PP (Persero) Tbk berperan penting dalam PT PP (Persero) Tbk. has important role in
menunjang keberhasilan aktivitas usaha supporting business activity success, where
Perusahaan, keselamatan dan kesehatan kerja occupational health and safety also has
juga memiliki makna strategis yang menjaga strategic meaning to maintain Company’s
eksistensi Perusahaan. Menempatkan aspek existence. Bringing occupational health and
keselamatan dan kesehatan kerja sebagai safety as main priority since project planning
prioritas utama sejak dari tahap perencanaan until project completing phase. Implementation
514 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan proyek sampai dengan akhir pelaksanaan and maintainance of several attitude to
Manajemen encourage occupational health and safety are
Management
pekerjaan. Penerapan dan pemeliharaan
Discussion perilaku yang dapat mewujudkan keselamatan obligatory. Therefore, all supporting factors of
& Analysis
dan kesehatan kerja merupakan suatu project implementation process continuity are
keharusan. Untuk itulah segala faktor very important for PT PP (Persero) Tbk. to apply
Tata Kelola pendukung untuk kelancaran proses mandatory standardization to be implemented
Perusahaan pelaksanaan proyek maka PT PP (Persero) Tbk at the project sites. The standardization that is
Good Corporate
Governance menilai sangat penting untuk menetapkan also an important factor is Project Safety Tools
Standarisasi yang bersifat mandatory untuk (APK). Within this standardization, existence
di implementasikan di proyek. Standarisasi of PT PP (Persero) Tbk. in relation with K3L
Tanggung Jawab tersebut yang merupakan faktor yang juga implementation will be achieved.
Sosial Perusahaan sangat penting adalah Alat Pengaman Kerja
Corporate Social
Responsibility (APK). Dengan adanya standarisasi inilah maka
eksitensi PT PP (Persero) Tbk dalam hal ini
penerapan K3L terwujud.
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report PROCESS PROCESS
• Work Instruction & Prosedur • Work Instruction & Procedure
Untuk mencapai target yan merupakan To achieve target as reflection of Corporate
cerminan dari komitmen Kebijakan Perusahaan Policy commitment, PT PP (Persero) Tbk.
maka PT PP (Persero) Tbk membuat suatu formulates a procedure to be applied as
prosedur yang akan digunakan sebagai reference and guideline in implementing
pedoman dan acuan dalam penerapan Sistem K3L System at project site to comply with
K3L di proyek yang sesuai dengan yang di the Company’s target. The procedure has
targetkan. Prosedur tersebut dapat diaskses online access that all elements will be able to
secara online sehingga semua elemen dapat acknowledge and understand procedures of
mengetahui dan mengerti apa yang menjadi the Company.
prosedur perusahaan.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 515
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
QSHE-TQM-AE-P-012 Prosedur K3L di Proyek QSHE-TQM-AE-P-012 K3L Procedure at Construction
Konstruksi Project
QSHE-TQM-AE-P-020 Prosedur APD QSHE-TQM-AE-P-020 APD Procedure
QSHE-TQM-AE-W-013 WI Pemasangan & QSHE-TQM-AE-W-013 WI Scaffolding Installation &
Pembongkaan Scaffolding Removal
QSHE-TQM-AE-W-011 Panitia Pembina Keselamatan QSHE-TQM-AE-W-011 Occupational Health and
dan Kesehatan Kerja (P2K3) Safety Committee (P2K3)
QSHE-TQM-AE-W-012 Internal Reporting QSHE-TQM-AE-W-012 Internal Reporting
QSHE-TQM-AE-P-019 Prosedur Seleksi dan QSHE-TQM-AE-P-019 Transportation Tools
Mobilisasi Alat Angkat Angkut Selection and Mobilization Procedure
QSHE-TQM-AE-W-014 Bekerja Di Ketinggian QSHE-TQM-AE-W-014 Working at Height
(Working at Height) QSHE-TQM-AE-W-007 Hazard Identification ad Risk
QSHE-TQM-AE-W-007 Identifikasi Bahaya dan Mitigation (IBPR)
Pengendalian Resiko (IBPR) QSHE/TQM/AE/P/010 Emergency Response and
QSHE/TQM/AE/P/010Prosedur Kesiagaan dan Preparedness Procedure
Penanganan Tanggap Darurat QSHE/TQM/AE/W/003 K3L Law and Regulation
QSHE/TQM/AE/W/003Identifikasi dan Evaluasi UU Identification and Evaluation
& Peraturan K3L QSHE/TQM/AE/W/008 Environmetn Aspect (IPPAL)
QSHE/TQM/AE/W/008Identifikasi, Pengendalian, Monitoring.
Pemantauan Aspek Lingkungan (IPPAL)
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada membuat suatu Bank Data Engineering khusus Bank Data Engineering with visualization to
Pemangku
Kepentingan K3L yang dengan visual dapat memudahkan support project team in implementing K3L.
Report to tim proyek menerapkan K3L. Kemudahan- The facilities are manifestation of Company’s
Stakeholders
kemudahan inilah wujud dari komitmen commitment in developing K3L Managemetn
perusahaan dalam pengembangan Penerapan System implementation that is also available
Profil
Sistem Manajemen K3L, dan dapat diakses for online access.
Perusahaan secara online.
Company
Profile
• Audit Internal • Internal Audit
Dalam rangka monitor kinerja penerapan K3L To monitor K3L implementation performance,
maka PT PP (Persero) Tbk membuat suatu program PT PP (Persero) Tbk. developed Internal Audit
Sumber Daya
Manusia Internal Audit dimana pelaksana dimulai dari lini program where the officer is started from
Human
kantor cabang sampai kantor pusat. Untuk di branch office until head office. For unit in branch
Resources
unit kantor cabang Internal audit dilaksanakan office, the internal audit is conducted quarterly
per triwulan untuk audit secara keseluruhan ( for overall audit (System and Implementation)
Analisa & Sistem dan Implementasi) sedangkan per bulan where inspection is also performed in monthly
Pembahasan
Manajemen dilakukan inspeksi dengan menitikberatkan basis focusing on implementation. For unit
Management impelementasi. Untuk di unit kantor pusat in Head Office, internal audit is carried out
Discussion
& Analysis internal audit dilaksanakan per semester dimana every semester where the audit scope covers
ruang lingkup audit adalah pada sistem dan K3L system and implementation, by selecting
implementasi K3L, dengan memilih beberapa several projects as auditee that represented
Tata Kelola
Perusahaan proyek yang akan menjadi bahan audit dan their respective branches.
Good Corporate mewakili cabangnya masing-masing.
Governance
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
kerja sama dengan BPJS atau tenaga kesehatan carried out by providing first aid post in every
setempat. Tindakan pencegahan juga dilakukan project site neighborhood. Once in everymonth,
dengan menyediakan pos P3K di setiap lingkungan PT PP (Persero) Tbk. will conduct fogging at the
proyek. Dalam jangka waktu satu bulan sekali, PT project neighborhood to create conducive working
PP (Persero) Tbk telah melakukan pengasapan environment for employee’s health.
(fogging) di lingkungan proyek agar senantiasa
tercipta lingkungan kerja yang baik untuk
kesehatan karyawan.
Secara rutin, sosialisasi dan pengawasan Periodically, occupational health and safety aspect
aspek keselamatan dan kesehatan kerja telah socialization and monitoring had been carried out
diselenggarakan dan dilaksanakan melalui and implemented in several ways, among others:
beberapa cara, antara lain:
• Sosialisasi melalui program “Safety Talk”, • Socialization via “Safety Talk,” program as
yaitu pengarahan terhadap seluruh karyawan briefing for all employees and project workers,
dan pekerja proyek, dan “Tool Box Meeting”, and “Tool Box Meeting,” a daily group briefing
yaitu pengarahan harian secara berkelompok according to working area or job discipline.
menurut area kerja atau disiplin pekerjaan. • SHE Officer and/or Safety Supervisor
• Penempatan SHE Officer dan/atau Safety assignment to perform socialization,
Supervisor untuk melakukan sosialisasi, monitoring and give periodic report upon
pengawasan, dan memberikan laporan occupational health and safety standard
rutin atas konsistensi penerapan standar implementation to reduce potential isks.
keselamatan dan kesehatan kerja guna
mengurangi risiko yang dapat terjadi. • Providing manual book containing
• Penyediaan buku saku yang berisi panduan occupational health and safety procedure
serta prosedur keselamatan dan kesehatan equipped with illustration visulatizationtoo be
kerja yang dilengkapi dengan visualisasi easily understood by the employees.
ilustratif dan mudah dipahami oleh karyawan. • Socialization via Induction program for
• Sosialisai melalui program Induction terhadap employees/workers, new employees and
pekerja/ tukang, karyawan baru serta guests/visitors before entering construction
pengunjung/tamu, sebelum memasuki area project site.
proyek konstruksi.
518 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kesetaraan Gender Gender Equality
Kepentingan
Report to
Stakeholders PT PP (Persero) Tbk sangat memperhatikan potensi PT PP (Persero) Tbk. concerns potential of women
personil yang berasal dari kalangan wanita untuk personnel to be appointed as SHE Officer at
mejnadi SHE Officer di proyek dengan merekrut projects by recruiting them who have major
Profil mereka yang sangat mempunyai potensi besar potential to help the Company in developing K3L
Perusahaan membantu perusahaan untuk mengembangkan Management System.
Company
Profile Sistem Manajemen K3L.
Turn Over Karyawan Employee Turn Over
Sumber Daya Total karyawan yang berhenti ataupun Total resigned or dismissed employees in 2015
Manusia diberhentikan dari Perseroan selama tahun achieved 56 employees who entered retirement
Human
Resources 2015 adalah sebanyak 56 orang dengan alasan age, resigned and passed-away. For employees
mencapai usia pensiun, mengundurkan diri dan who submitted resignation letter, according to
karyawan yang meninggal dunia. Bagi karyawan Law Number 13 on Emplyment and prevailing
Analisa &
Pembahasan yang mengundurkan diri, maka sesuai dengan Corporate Regualtion, the resignation letter has to
Manajemen UU 13 Ketenagakerjaan dan Peraturan Perseroan be seubmmited to supervisor minimum 1 month
Management
Discussion yang berlaku, surat pengunduran diri harus before. The employees who submitted resignation
& Analysis disampaikan kepada atasan minimum 1 bulan were mostly due higher benefit and position
sebelumnya. Karyawan yang mengundurkan diri in new working place, besides family issues or
kebanyakan karena mendapatkan benefit dan turning into entrepreneurs. Detail of employees
Tata Kelola
Perusahaan posisi yang lebih baik di tempat kerja yang baru, turn over in 2015 is explained below:
Good Corporate
Governance disamping alasan keluarga atau ingin membuka
usaha sendiri.
31 25
Tanggung Jawab
30 29
Sosial Perusahaan
Corporate Social
Responsibility Berhenti Berhenti
Resign Pensiun Resign Pensiun
Retirement Retirement
Laporan
Keuangan Audit
3 2
Audited
Financial Report
Meninggal Meninggal
Pass away Pass away
2014 2015
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 519
Kemasyarakatan Transformation
Maju Membangun
Social and Community Development Responsibility Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
Kebijakan Policy
Perseroan mengimplementasikan program CSR The Company implements CSR program through
melalui program Kemitraan & Bina Lingkungan the Partnership and Community Development
(PKBL) sebagaimana diatur dalam peraturan (CSR) as stipulated in the regulations of the
Menteri BUMN No.Per.09/MBU/07/2015 tentang Minister of BUMN No.Per.09 / MBU / 07/2015 on the
program Bina Lingkungan BUMN. Community Development program SOEs.
Kedua program tersebut diharapkan mampu Both programs are expected to give positive
memberikan dampak positif terhadap stakeholder impact for the stahekolders, in form of:
berupa :
• Kesejahteraan dan pemberdayaan masyarakat • Community welfare and development.
• Pelestarian Lingkungan • Environment Preservation.
• Hubungan baik dan kerjasama dengan • Harmonious relationship and cooperation with
stakeholder stakeholders.
Program Kemitraan adalah Suatu Program untuk Partnership program is a program to develop
meningkatkan kemampuan usaha kecil mikro micro and or small enterprise and cooperatives
dan atau usaha kecil dan koperasi, dalam business capabilities, in form of revolving loan
bentuk pemberian pinjaman dana bergulir untuk disbursement to strengthen business capital,
perkuatan modal usaha, yang disertai dengan followed with assistance activity given as
kegiatan pendampingan dalam bentuk pelatihan managerial training as well as promotion and
manajerial serta aktivitas promosi dan pemasaran. marketing activities
Pada tahun 2015, Perseroan telah merealisasikan In 2015, the Company allocated Partnership
dana Program Kemitraan sebesar Rp 5.247.250.000 Program budget amounted Rp5,247,250,000 with
dengan sumber dana berasal dari saldo dana source of fund from previous years balance
tahun sebelumnya serta penerimaan angsuran and from loan principal and administration fee
pokok dan jasa administrasi pinjaman dari dana payments from funds disbursed in previous years.
yang disalurkan pada tahun-tahun sebelumnya.
520 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Program Bina Lingkungan Environment Development
Kepentingan Program
Report to
Stakeholders Program Bina Lingkungan Perseroan dielaborasi Environment Development program is elaborated
dalam tujuh fokus kegiatan, yaitu Program in seven activity focus, among others, Natural
Penyaluran Bina lingkungan Bencana Alam, Disaster, Education, Health, Facilities and
Profil Pendidikan, Kesehatan, Sarana dan Prasarana, Infrastructures, Religious Facilities, Environment
Perusahaan Sarana Ibadah, Pelestarian Alam, serta penyaluran Preservation and Poverty Alleviation Development
Company
Profile Bina Lingkungan untuk Pengentasan Kemiskinan. Program. Objectives that wish to be achieved is to
Tujuan yang hendak diraih adalah peningkatan improve iliving standard and public welfare.
standar hidup dan kesejahteraan masyarakat.
Sumber Daya
Manusia
Human Realisasi Penyaluran Program Bina Lingkungan Tahun 2015
Resources Realization of Community Development Program Distribution 2015
URAIAN REALISASI 2015 REALISASI 2014
%
Description Realization 2015 Realization 2014
Analisa & Bencana Alam
292.380.000 447.645.275 -34,68%
Pembahasan Natural Disaster
Manajemen
Management Pendidikan
908.606.805 390.500.000 132,68%
Discussion Education
& Analysis Kesehatan
454.643.017 264.850.000 71,66%
Health
Sarana dan Prasarana
1.089.402.043 1.783.213.300 -38,91%
Tata Kelola Facilities and Infrastructures
Perusahaan
Good Corporate Sarana Ibadah
412.285.394 525.000.000 -21,47%
Governance Religious Facilities
Pelestarian Alam
275.000.000 127.250.000 116,11%
Environment Preservation
Pengentasan Kemiskinan
Tanggung Jawab 575.982.868 387.000.000 48,83%
Poverty Alleviation
Sosial Perusahaan
Corporate Social Total
4.008.300.127 3.925.458.575 2,11%
Responsibility Total
Tahun 2015 Perseroan semakin aktif mengajak In 2015, the Company actively invites and involves
Laporan dan melibatkan peran-serta masyarakat secara direct participation form the society during
Keuangan Audit langsung dalam proses perencanaan, pelaksanaan planning, implementation and monitoring process
Audited
Financial Report maupun monitoring program pemberdayaan for social economy community development
sosial ekonomi masyarakat. Perseroan melibatkan program. The Company involves the society that
masyarakat sehingga pembangunannya tepat the development will be effective and matched
sasaran dan sesuai kebutuhan masyarakat. with the needs of society.
Sepanjang tahun 2015, Perseroan telah Throughout 2015, the Company has allocated fund
merealisasikan penyaluran dana untuk Program for Partnership and Environment Development
Kemitraan dan Bina Lingkungan berjumlah Program from total PKBL fund in 2015 which was
masing-masing sebesar Rp 5.247.250.000 atau naik Rp 9.255.550.000 each Rp 5.24725 billion, up 27.98%
27,98% dari tahun 2014 & bina lingkungan sebesar from 2014 and environmental development of
Rp.3.925.458.575 naik 2,11% dari penyaluran tahun Rp.3.925.458.575 climbed 2.11% of the portfolio in
2014. 2014.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 521
Kebijakan Policy
Perseroan menyadari makna penting dan The Company realizes important meaning and
manfaat dari pemenuhan standar kualitas serta benefit of quality standard compliance as well
perlindungan konsumen terhadap setiap produk as customer protection from every products
yang dihasilkan, mengingat keduanya mempunyai provided, considering that both have significant
pengaruh yang signifikan bagi pertumbuhan impact for the Company’s business performance
kinerja usaha secara berkelanjutan. Perseroan in sustainable manner. The Company implements
menetapkan dan memberlakukan kriteria yang and applies tight criteria during production
ketat dalam proses dan output produksi maupun process and output as well as quality control for
pengawasan kualitas setiap produknya. every product.
Perseroan menjaga Komitmen atas jaminan The Company alaso maintains commitment
kualitas produk
dan komitmen terhadap upon product quality assurance and customer
pelayanan pelanggan Komitmen ini sangat services. The commitment is important due
penting karena selain mempengaruhi kelancaran affecting business soperational continuity, this
operasional bisnis juga merupakan faktor also becomes determinant of customers trust
penentu tingkat kepercayaan konsumen agar to continue using services from the Company.
terus menggunakan jasa Perseroan. Oleh karena Therefore, the Company provides assurance that
itu Perseroan selalu memberikan jaminan bahwa quality of every project implementation has
kualitas pelaksanaan proyek telah sesuai dengan complied with agreement stated in the contract.
kesepakatan kontrak terkait. Jaminan kualitas Quality assurance is controlled by quality
dikontrol melalui penerapan manajemen mutu management practice that involves customers in
yang melibatkan konsumen dalam memberikan measuring quality of project implementation.
pengukuran terhadap kualitas pelaksanaan
proyek.
Perseroan memberikan tanggapan yang cepat The Company gives fast response against every
terhadap berbagai permintaan dan keluhan customer inquiry and complaint as part of
konsumen sebagai bagian dari komitmen Company’s service commitment. The Company
pelayanan Perseroan. Perseroan meyakini believes, excellent service commitment will
penerapan komitmen pelayanan terbaik akan support Company’s performance improvement
mampu mendukung target peningkatan kinerja target achievement in the future. To ensure service
Perseroan di masa mendatang. Untuk menjamin quality to the customers, the Company provides
pelayanan pada pelanggan, Perseroan membuka complaint center using phone, e-mail as well as
layanan pengaduan dengan menyediakan saluran mail channels for the customers.
telpon, email maupun surat kepada pelanggan.
Kegiatan Activities
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Bentuk kegiatan marketing communication yakni: As marketing communication events, among others:
Pemangku
Kepentingan 1.
Customer Service dilakukan dengan 1. Customer Service, by organizing technical
Report to menggelar seminar teknis, sosialisasi PROJECT, seminar, PROJECT Socialization, information
Stakeholders
penyediaan informasi melalui leaflet, brosur, dissemination through leaflet, brochure,
website, dan iklan di media. Ini merupakan website and advertising in media. This becomes
bentuk penyediaan informasi produk bagi product information support for customers as
Profil
Perusahaan konsumen, pendidikan dan kesadaran bagi well as customers education and awareness.
Company
Profile konsumen. 2. Customer Complaint, as customer complaint
2. Customer Complain merupakan bentuk handling that is directly conveyed via Marketing
penanganan keluhan konsumen yang Division Unit and Branch Office.
disampaikan langsung melalui UNIT divisi 3. Customer Perception Index
Sumber Daya
Manusia pemasaran maupun kantor cabang
Human
3. CUSTOMER PERCEPTION INDEX
Resources
Pelanggan atau konsumen memiliki arti yang PCustomer or consumer has an important
Analisa & sangat penting bagi Perseroan karena merupakan meaning for the Company as main source of
Pembahasan
Manajemen salah satu sumber pendapatan utama. Selama ini income. The Company books working contract
Management Perseroan mendapatkan perjanjian kerja dari para from various customers as project owners, both
Discussion
& Analysis pelanggan pemilik proyek, baik dari pemerintah, from Government, SOE or private. Trust from
BUMN maupun dari swasta. Kepercayaan dari the customers are being main strength for the
pelanggan inilah yang menjadi modal utama bagi Company to continuously grow and evolve in its
Tata Kelola
Perusahaan Perseroan untuk tumbuh dan terus berkembang business activity.
Good Corporate dalam aktivitas usahanya.
Governance
Perseroan selalu berusaha untuk memenuhi The Company seek to fulfill customer satisfaction
kepuasan pelanggan, sekaligus memberikan as well as providing added-value for the
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
nilai tambah pelanggannya, namun di sisi lain cusomers, while on the other hand implementing
Corporate Social tetap melakukan efisiensi biaya usaha. Faktor operating cost efficiency. Customer satisfaction
Responsibility
kepuasan pelanggan menjadi syarat mutlak yang factor becomes mandatory requirement that
wajib dipenuhi oleh Perseroan. Untuk mengukur has to be complied by the Company. To measure
tingkat pencapaian kepuasan pelanggan tersebut, customer satisfaction leve, the Company performs
Laporan
Perseroan melakukan survei kepuasan pelanggan customer satisfaction survey which is also part of
Keuangan Audit
Audited yang juga merupakan persyaratan ISO 9000:2008, ISO 9000:2008, ISO 14001:2004 and Occupational
Financial Report
ISO 14001:2004, dan Occupational Health and Safety Health and Safety Assessment Series (OHSAS)
Assessment Series (OHSAS) 18001:2007. Program 18001:2007 reqirement. The program is done in
ini secara terus menerus dan berkesinambungan sustainable and ongoing basis by the management
dilaksanakan oleh manajemen perusahaan, yaitu during the physical progress achieving 50% and
pada tahap progres fisik telah mencapai 50% dan 100%.
100%.
Selain itu, Perseroan juga berkomitmen In addition, the Company is also committed to
melaksanakan perlindungan konsumen untuk provide customer protection to ensure all products
memastikan semua produk (barang dan jasa) yang (goods and services) handed to the customers
diserahkan kepada konsumen adalah produk have complied with specification or requirement.
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 523
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
yang memenuhi spesifikasi atau persayaratan. However, the Company is also open to receive
Meski demikian, Perseroan juga membuka diri customer complaint that will completely handled
terhadap keluhan ketidakpuasan dari pelanggan. so not will be repeated.
Setiap customer complaint (komplain pelanggan)
ditangani secara tuntas hingga tidak terulang
kembali.
Perseroan juga menerapkan Sistem Manajemen The Company also implements Integrated QSHE
Terintegrasi QSHE (Quality, Safety, Health and (Quality, Safety, Health and Environmetnal)
Environmental) yang dituangkan didalam Prosedur Management System as declared under Company
Company Manual (QSHE/ TQM/AE/P/001). Demi Manual Procedure (QSHE/TQM/AE/P/001). To
menjamin penerapan Sistem Manajemen guarantee QSHE Integrated Management System
Terintegrasi QSHE dilaksanakan sesuai ketentuan implementation have been complied with the
maka senantiasa dilakukan Internal Audit 2 (Dua) regulation, Internal Audit will be conducted 2
kali dalam setahun yang diatur dalam Prosedur (twice) in a year as regulated in Internal Audit
Internal Audit (QSHE/TQM/ AE/P/004), serta Procedure (QSHE/TQM/AE/P/004), as well as
dilakukan Eksternal Audit oleh Lloyd Register External Audit conducted by Lloyd Register Quality
Quality Assurance-LRQA (Lembaga Sertifikasi) 1 Assurance – LRQA (Certification Agency) 1 (once) in
(Satu) kali dalam setahun. a year.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada Sasaran yang ingin dicapai diantaranya:
The objectives are:
Pemangku
Kepentingan • Memperoleh masukan tentang kualitas proses • To acquire input regarding quality of working
Report to kerja dan hasil produk yang telah dikerjakan, process and prodcts under construction,
Stakeholders
ketepatan waktu, sumber daya manusia, punctuality, human capital, safety
implementasi safety, implementasi lingkungan implementation, environment implementation
serta pelayanan (service). and services.
Profil
Perusahaan • Mendapatkan saran-saran perbaikan yang • To acquire improvement recommendation that
Company
Profile sangat dibutuhkan untuk pelaksanaan proyek. is necessary for project implementation.
Pada saat progres mencapai 100%. Sasaran yang When achieving 100% progress:
ingin dicapai:
Sumber Daya
Manusia • Memperoleh masukan tentang hasil produk • To acquire input regarding result of products
Human
yang telah dikerjakan, waktu penyerahan under construction, project hang over
Resources
pekerjaan, dokumentasi serta pelayanan schedule, documentation as well as services.
(service). • To acquire input regarding competitors.
Analisa & • Mendapatkan masukan seputar perusahaan • To acquire improvement recommendation
Pembahasan
Manajemen pesaing. that is necessary to support project
Management • Mendapatkan saran-saran perbaikan implementation.
Discussion
& Analysis yang sangat diperlukan guna menunjang
pelaksanaan proyek.
Tata Kelola
Perusahaan Survei melalui pendistribusian kuesioner ini The survey through questionnaire distribution is
Good Corporate bertujuan untuk: aimed to:
Governance
• Menjaring hal-hal yang dianggap penting • Capture several important information
oleh pelanggan pada saat proses tender, from the Company during tender, project
masa
pelaksanaan, dan saat serah terima implementation and project hand over
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
pekerjaan. processes.
Corporate Social • Melakukan langkah perbaikan untuk • Determine improvement plan to meet
Responsibility
memenuhi
harapan pelanggan. customer’s expectation.
• Pengisian kuesioner dilaksanakan secara tatap • Questionnaire filling is done directly by
muka
langsung oleh Asisten Operasi (ASOP)/ Operation Assistant (ASOP)/Marketing Manager
Laporan
Marketing Manager (MM), kepada Manajemen (MM), to project owner and not delegated to
Keuangan Audit
Audited Konstruksi (MK) dan pemilik proyek dan tidak respectvive Project Manager
Financial Report
mendelegasikannya kepada Proyek Manajer
yang bersangkutan.
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
secara online yang mana hasilnya dapat dimonitor will be directly monitored either at Project site,
secara langsung baik di Proyek, Kantor Cabang/ Branch Office/Operation Division and Head Office.
Divisi Operasi maupun Pusat.
Manajemen memonitor setiap customer compaint The Management monitors every customer
yang muncul dengan menggunakan aplikasi online complaint using online application complying with
sesuai Prosedur Control of Non Conformance (NC) Control of Non Conformance (NC) and QSHE/TQM/
dan Penanganan Customer Complaint QSHE/ AE/008 Customer Complaint Handling procedures.
TQM/AE/P/008. Sehingga pengaduan/ complaint Therefore, complaints received at Project Site,
yang diterima baik di Proyek, Kantor Cabang, Branch Office, Division Operation Office and Head
Kantor Divisi Operasi maupun Kantor Pusat dapat Office can be intensively monitored.
dipantau dengan intensif.
Komplain yang datang dari para pelanggan Complaint received from the customers are Non
merupakan Non Conformance (NC), yang wajib Conformance (NC), that need to be input via online
diinput di aplikasi customer complaint online dan customer complaint application will be followed-
ditindak lanjuti dan dimonitor statusnya (open/ up and monitored for its status (open/closed0 by
closed) oleh pihak-pihak terkait yang diatur sesuai related parties as regulated in customer complaitn
prosedur customer complaint. procedure.
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada • Komplain dengan surat resmi yang dikirim • Complaint with official letter addressed to
Pemangku
Kepentingan kepada pejabat struktural Perseroan Company’s structural executives.
Report to • Komplain secara lisan • Verbal complaint.
Stakeholders
• Komplain tertulis direkap NC proyek • Written complaint documented by Project NC.
• Komplain tertulis dikirimkan ke proyek • Written complaint sent to projects.
• Teguran dalam minutes of meeting rapat • Warning in minutes of meeting.
Profil
Perusahaan - Pelanggaran ketentuan QSHE - QSHE regulation violation.
Company
Profile
Terdapat kasus yang dikategorikan kondisi khusus, There are several cases classified special cases,
yaitu: Untuk teguran yang bersifat pekerjaan among others: warning for simple duty or low
sederhana atau kelalaian ringan pada aturan violation against QSHE regulation does not need to
Sumber Daya
Manusia QSHE tidak perlu diadopsi ke dalam NC, namun eb adopted to NC though needs to be immediately
Human
wajib langsung diperbaiki. fixed.
Resources
Analisa & Peningkatan Pelaksanaan Corporate Social Responsibility
Pembahasan
Manajemen Program Tanggung Jawab Sosial Program Improvement
Management
Discussion
Perusahaan
& Analysis Dalam upaya meningkatkan kualitas pelaksanaan To improve quality of corporate social
tanggung jawab sosial perusahaan Perseroan responsibility implementation, the Company has
kembali menyusun Laporan keberlanjutan secara prepared another Sustainability Report that is
Tata Kelola
Perusahaan terpisah dari Annual Report sebagai bentuk separated from Annual Report as manifestation
Good Corporate komitmen penyelanggaraan perusahaan yang of Company’s managerial activity commitment
Governance
transparan, akuntable, berkesinambungan dan to be transparent, accountable , sustainable as
peduli terhadap perkembangan komunitas sekitar. well as care to the development of surrounding
Laporan keberlanjutan tersebut adalah bagian tak community. The sustainability report is integrated
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
terpisahkan dari Laporan Tahunan Perseroan ini part of this Annual Report and becomes a full
Corporate Social dan merupakan pertanggung jawaban menyeluruh accountability disclosure upon Corporate Social
Responsibility
atas implementasi dan pengelolaan program Repsonsibility program implementation and
Tanggung jawab sosial perusahaan kepada seluruh management to all of our stakeholders.
pemangku kepentingan.
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 527
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 529
530 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
PT PP (Persero) Tbk
LAPORAN KEUANGAN /
FINANCIAL STATEMENTS
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 537
(Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan (See Notes to the Consolidated Financial Statements which are an
bagian tidak terpisahkan dari Laporan Keuangan Konsolidasian) integral part of the Consolidated Financial Statements)
3
538 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
4
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 539
Laba Tahun Berjalan dari Operasi 845.563.301.618 533.521.013.547 428.312.986.838 Current Profit of Continued Operations
Yang Dilanjutkan
(Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan (See Notes to the Consolidated Financial Statements which are an
bagian tidak terpisahkan dari Laporan Keuangan Konsolidasian) integral part of the Consolidated Financial Statements)
5
540
Modal Saham / Tambahan Modal Perubahan Pengukuran Keuntungan Laba Ditahan / Retained Earnings Jumlah / Kepentingan Total Ekuitas /
Disetor / Ekuitas Pada Kembali Program Revaluasi Aset Ditentukan Penggunaanya / Appropriated Belum Ditentukan Nonpengendali/
Entitas Anak / Pensiun Imbalan Tetap / Cadangan untuk Cadangan Penggunaannya /
Pasti /
Uraian Share Capital Addition Paid in Changes in Remeasurement Gain of Fixed Asset Pengembangan Bertujuan / Unappropriated Non-controlling Total Equity Descriptions
Capital Equity of Employee Benefit Revaluation Perseroan / Appropriated Interest
Subsidiary Pension Program Company Reserve Total
Company Development
Saldo 1 Januari 2013 484.243.650.000 462.166.452.841 - (13.573.675.150) - 346.767.839.300 34.657.017.921 292.951.024.215 1.607.212.309.127 (14.782) 1.607.212.294.345 Balance as of 1 January 2013
Restrukturisasi Entitas Sepengendali 190.393.598 - - - 190.393.598 - 190.393.598 transaction among entities under common
Dividen (21.506.931) - (92.904.849.504) (92.926.356.435) (92.926.356.435) Dividend
Cadangan 184.562.020.422 15.484.141.584 (200.046.162.006) - - Reserve
Laba Bersih Komprehensif - Comprehensive Income
Periode Jan - Des 2013 (2.490.858.837) 428.300.835.871 425.809.977.034 12.150.967 425.822.128.001 for Period Jan - Dec 2013
Saldo 31 Desember 2013 484.243.650.000 462.356.846.439 - (16.064.533.987) - 531.308.352.791 50.141.159.505 428.300.835.871 1.940.286.310.619 926.409.806 1.941.212.720.425 Balance as of 31 Desember 2013
(Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan (See Notes to the Consolidated Financial Statements which are an
bagian tidak terpisahkan dari Laporan Keuangan Konsolidasian) integral part of the Consolidated Financial Statements)
6
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 541
ARUS KAS DARI AKTIVITAS OPERASI CASH FLOWS FROM OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan Kas dari Pelanggan 13.862.547.732.986 13.055.091.268.038 10.997.317.783.798 Cash Receipts from Customers
Pembayaran Kas Kepada : Payments to :
Pemasok dan Subkontraktor (12.343.844.725.937) (12.168.059.771.248) (9.673.900.350.229) Supplier and Subcontractors
Direksi (15.112.427.762) (8.694.577.448) (5.492.400.000) Directors
Karyawan dan Pihak Ketiga Lainnya (341.963.397.186) (187.217.705.692) (135.637.935.972) Employees and Third Party
Kas yang dihasilkan dari (digunakan untuk) Operasi 1.161.627.182.101 691.119.213.650 1.182.287.097.597 Cash provided by (used in) Operating Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS INVESTASI CASH FLOWS FROM INVESTING ACTIVITIES
Penerimaan Investasi Jangka Pendek 137.400.000.000 288.080.053.397 347.848.350.267 Addition in Short - Term Investments
(Pembayaran) Investasi Jangka Pendek (214.658.037.662) (480.382.076.483) (382.848.350.267) (Payment) of Short - Term Investments
Pengurangan (Penambahan) Investasi Reduction (Addition) for Investment
Ventura Bersama (62.393.625.246) - - in Joint Venture
Penerimaan Bunga 28.685.891.876 16.543.506.111 12.551.840.607 Receipts of Clearing Account Interest
(Penambahan) Investasi Pada Entitas Asosiasi (133.394.500.000) (78.165.485.563) (106.400.000.000) Addition of Investment in Associated Company
Pengurangan Investasi Pada Entitas Asosiasi 8.700.000.000 - - Divesment
(Penambahan) Investasi Jangka Panjang Lainnya (6.000.000.000) (110.888.731.000) (23.000.000.000) Addition for Long Term Investment Others
(Penambahan) Tanah yang Akan Dikembangkan (143.469.150.000) - - Addition Land to Development
(Penambahan) Aset dalam Penyelesaian (121.322.928.000) - - Addition for Assset in Construction
Penerimaan Dividen 47.940.000 - - Receipt of Dividends
Penambahan Aset: Addition in Assets
Properti Investasi - (762.796.662) (118.066.292.170) Investment Property
Aset Tetap (155.599.817.199) (159.868.925.454) (93.225.432.576) Fixed Assets
Kas Bersih diperoleh dari (digunakan untuk) Aktivitas Net Cash provided by (used in) Investing Activities
Investasi (662.004.226.231) (525.444.455.654) (363.139.884.139)
ARUS KAS DARI AKTIVITAS PENDANAAN CASH FLOWS FROM FINANCING ACTIVITIES
Pembayaran Dividen, Program Kemitraan Payment of Dividend, Partnership & Environment
dan Bina Lingkungan (106.390.160.192) (126.203.302.161) (92.926.356.435) Development Program
Penerimaan Obligasi 300.000.000.000 - 700.000.000.000 Bond Receipt
Pembayaran Biaya Emisi Saham dan Obligasi (240.000.000) - - Payment of Issuance of Shares and Bonds
Penerimaan Utang Bank 4.630.945.557.338 2.949.910.596.725 2.287.311.838.841 Receipt of Bank Loans
Pembayaran Utang Bank (4.473.732.895.739) (2.998.307.304.753) (2.244.915.668.500) Payment of Bank Loans
Penambahan Surat Berharga Jangka Menengah 300.000.000.000 375.000.000.000 448.824.000.000 Additional of Medium Term Notes
Pembayaran Surat Berharga Jangka Menengah (300.000.000.000) (605.000.000.000) (598.824.000.000) Payment of Medium Term Notes
Perubahan Ekuitas Entitas Anak 255.864.120.167 - -
Penerimaan Utang Non Bank 965.700.000.000 776.982.023.037 222.528.448.475 Receipt of Non Bank Loans
Pembayaran Utang Non Bank (867.891.717.463) (129.290.329.788) (62.989.241.843) Payment of Non Bank Loans
Kas Bersih diperoleh dari (digunakan untuk) Aktivitas Net Cash provided by (used in) Financing Activities
Pendanaan 704.254.904.111 243.091.683.060 659.009.020.538
KENAIKAN (PENURUNAN) BERSIH KAS DAN NET INCREASE (DECREASE) IN CASH AND
SETARA KAS 544.877.372.332 (6.038.073) 946.718.941.514 CASH EQUIVALENTS
EFFECT OF CHANGES IN FOREIGN
LABA (RUGI) SELISIH KURS 71.084.195.760 1.844.413.876 (6.385.853.379) CURRENCIES
SALDO KAS DAN SETARA KAS PADA AWAL
TAHUN 2.409.432.892.973 2.406.287.845.834 1.456.468.725.427 CASH AND CASH EQUIVALENTS - BEGINNING
SALDO KAS DAN SETARA KAS - AKHIR 3.025.394.461.065 2.408.126.221.637 2.396.801.813.562 CASH AND CASH EQUIVALENTS - ENDING
(Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan (See Notes to the Consolidated Financial Statements which are an
bagian tidak terpisahkan dari Laporan Keuangan Konsolidasian) integral part of the Consolidated Financial Statements)
7
542 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 39 Tahun Subsequently by the Government Regulation No. 39 of 1971
1971 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Negara (PN) on reforming the state owned company - PN Pembangunan
Pembangunan Perumahan Menjadi Perusahaan Perseroan Perumahan to become Perseroan (Persero) which published
(Persero), yang telah diumumkan dalam Lembaran Negara in the State Gazette No. 50 of 1971 the Company legal form
Republik Indonesia No. 50 tahun 1971, bentuk Perusahaan was changed into Perusahaan Perseroan (Persero),
Negara Pembangunan Perumahan diubah menjadi Perusahaan established under the notary deed No. 78 dated 15 March
Perseroan (Persero) dan didirikan dengan Akta Perseroan 1973 in conjunction with deed of amendment No.247 dated
Terbatas PT Pembangunan Perumahan No. 78 tanggal 15 Maret 21 March 1974 both made before the notary Kartini Muljadi,
1973 Jo. Akta Perubahan No.247 tanggal 21 Maret 1974, S.H., in Jakarta which was approved by the Minister of
keduanya dibuat di hadapan Kartini Muljadi, S.H., Notaris di Justice with his decree Y.A.5/105/2 dated 30 March 1974;
Jakarta (“Akta Pendirian”), yang telah mendapat pengesahan registered in the Jakarta District Court on 3 April 1974, under
dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan register numbers No. 1186 and 1187 and was published in
Keputusannya No. Y.A.5/105/2 tanggal 30 Maret 1974; the state Gazette No. 48 dated 14 June 1974, Supplement
didaftarkan di Pengadilan Negeri Jakarta pada tanggal 3 April there to No. 249/1974.
1974, di bawah No. 1186 dan 1187; dan diumumkan dalam
Berita Negara Republik Indonesia No. 48 tanggal 14 Juni 1974,
Tambahan Berita Negara Republik Indonesia No. 249/1974.
Anggaran Dasar Perseroan yang termuat dalam Akta Pendirian The Articles of association of the Company have been
telah mengalami beberapa kali perubahan, diantaranya yaitu: amended for several times as follows:
1. Perubahan Anggaran Dasar dalam rangka penyesuaian 1. The amendment to the Articles of Association to conform to
dengan ketentuan Undang-undang No.1 Tahun 1995 tentang stipulations in the Law No.1 of 1995 on limited liability
Perseroan Terbatas, yang dilakukan berdasarkan Akta companies, based on changes in the Company's Articles of
Perubahan Anggaran Dasar Perusahaan Perseroan Association No.13 dated 15 April 1998 in conjunction with
(Persero) PT Pembangunan Perumahan No.13 tanggal 15 amendment No.69 dated 18 June 1998, all of them made
April 1998 Jo. Akta Perbaikan No.69 tanggal 18 Juni 1998, before the notary Imas Fatimah, S.H., in Jakarta. The
keduanya dibuat di hadapan Imas Fatimah, S.H., Notaris di amendments was approved by the Minister of Justice with
Jakarta, yang telah mendapat persetujuan dari Menteri his decree No. C2-13771.HT.01.04-TH.98 dated 15
Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Keputusannya September 1998.
No. C2-13771.HT.01.04-TH.98 tanggal 15 September 1998;
8
544 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
2. Perubahan Anggaran Dasar dalam rangka penyesuaian 2. Amendment to the Articles of Association to conform to
dengan Undang-Undang No.19 Tahun 2003 tentang Badan Law No.19 of 2003 on state owned companies, by
Usaha Milik Negara, yang dilakukan berdasarkan Akta amendment to articles of association No. 99 dated 23
Perubahan Anggaran Dasar No. 99 tanggal 23 Desember December 2003 made before the notary Nila Noordjasmani
2003, yang dibuat di hadapan Nila Noordjasmani Soeyasa Soeyasa Besar, S.H, acting on behalf of the notary Imas
Besar, S.H., pengganti dari Imas Fatimah, S.H., Notaris di Fatimah, S.H., in Jakarta, approved by the Minister of
Jakarta, yang telah mendapat persetujuan dari Menteri Justice and Human Rights with his decree No. C-30255
Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia HT.01.04.TH.2003 dated 31 December 2003. The report
berdasarkan keputusan No. C-30255 HT.01.04.TH.2003 on amendment was registered in the database of
tanggal 31 Desember 2003, Laporan Perubahan Anggaran Sisminbakum of Directorate of Legal Administration,
Dasar telah diterima dan dicatat dalam Database Ministry of Justice and Human Rights on 31 December
Sisminbakum Dirketorat Jenderal Administrasi Hukum Umum 2003, under No. C-30256 HT.01.04.TH.2003, registered in
Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik the Company Register of the office of Companies
Indonesia pada tanggal 31 Desember 2003, dengan No. C- Registrant of East Jakarta on 23 January 2004, under
30256 HT.01.04.TH.2003, telah didaftarkan dalam Daftar Agenda No. 107/BH.09.04/I/04 and published in the State
Perusahaan di Kantor Pendaftaran Perusahaan Kodya Gazette No. 13 dated 13 February 2004, and Supplement
Jakarta Timur pada tanggal 23 Januari 2004, dengan No. thereto No. 1622.
Agenda 107/BH.09.04/I/04 dan telah diumumkan dalam
Berita Negara Republik Indonesia No. 13 tanggal 13 Februari
2004, Tambahan No. 1622;
3. Perubahan Anggaran Dasar dalam rangka penyesuaian 3. Amendment of the Company's articles of association to
dengan Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003, Undang- conform to Law 19 of 2003, Law No. 40 Tahun 2007, and
Undang Nomor 40 Tahun 2007, Peraturan Pemerintah Government Regulation No. 45 of 2005 made by deed of
Nomor 45 Tahun 2005, yang dilakukan berdasarkan Akta Resolution of Shareholders in conjunction with General
Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Di luar Rapat dan Meeting of Shareholders and Amendment of the articles of
Perubahan Anggaran Dasar No. 121 tanggal 31 Juli 2008, Association of PT Pembangunan Perumahan (Persero) of
yang dibuat di hadapan Imas Fatimah S.H., Notaris di the notary public Imas Fatimah S.H in Jakarta No. 121
Jakarta, yang telah mendapatkan persetujuan dari Menteri dated 31 July 2008. The amendment was approve by the
Hukum dan Hak Asasi Manusia No.AHU- Ministries of Law and Human Rights of the Republic
54836.AH.01.02.Tahun 2008 tanggal 25 Agustus 2008, Indonesia with his decree No. AHU-54836.AH.01.02 Tahun
didaftarkan dalam Daftar Perseroan dengan No.AHU- 2008 dated 25 August 2008, registered in the company
0075254.AH.01.09.Tahun 2008 tanggal 25 Agustus 2008, registration under No.AHU-0075254.AH.01.09.Tahun 2008
dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia dated 25 August 2008, and published in the State Gazette
No.86 tanggal 24 Oktober 2008, Tambahan No. 21058. No.86 dated 24 October 2008, Supplement thereto No.
21058.
9
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 545
5. Dalam rangka Penawaran Umum Perdana Saham 5 For the purpose of the Companies socks initial public
Perseroan, Anggaran Dasar Perseroan diubah untuk offering amendment to the Company's articles of
disesuaikan dengan Peraturan Bapepam-LK nomor IX.J.1 association was made to comply to the regulation of
tentang Pokok-pokok Anggaran Dasar Perseroan yang BAPEPAM-LK number IX.J.1 on principles of articles of
Melakukan Penawaran Umum Efek Bersifat Ekuitas dan association of limited liability companies which intend to
Perusahaan Publik dengan Akta Pernyataan Keputusan make their equity securities initial public offering and public
Pemegang Saham Di luar Rapat dan Perubahan Anggaran companies, by deed of Resolution of Shareholders and
Dasar No.02 tanggal 5 Januari 2010, yang dibuat di hadapan Amendment of the Articles of Association No.02 dated 5
Imas Fatimah, S.H., Notaris di Jakarta, yang telah January 2010, made before the notary Imas Fatimah, S.H.,
mendapatkan persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak in Jakarta, approved by the Minister of Justice and Human
Asasi Manusia No. AHU-00127.AH.01.02.Tahun 2010 Rights with his decree No. AHU-00127.AH.01.02.Tahun
tanggal 5 Januari 2010, didaftarkan dalam Daftar Perseroan 2010 dated 5 January 2010, registered in the company
dengan No. AHU-0000185.AH.01.09 Tahun 2010 tanggal 5 register under No. AHU-0000185.AH.01.09 Tahun 2010
Januari 2010. dated 5 January 2010.
6. Perubahan Anggaran Dasar Perseroan sesuai dengan 6. Amendment to Articles of Association by decision taken in
Pernyataan Keputusan Pemegang Saham dalam Rapat the extraordinary meeting of the shareholders, to conform
Umum Pemegang Saham Luar Biasa tentang Perubahan with regulation of BAPEPAM-LK, was made by the deed
Anggaran Dasar Perseroan, antara lain dalam rangka No. 45 dated 28 June 2010 of the notary Dr. A. Partomuan
penyesuaian dengan Peraturan Bapepam dan LK, Akta Pohan, SH, LLM, registered in the Ministry of Justice and
Perubahan dari notaris Dr. A. Partomuan Pohan, SH, LLM Human Rights under No. AHU-AH.01.10-17262 TH 2010
No. 45 tanggal 28 Juni 2010 yang sudah diterima dan dicatat dated 09 July 2010.
oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia No. AHU-AH.01.10-17262 TH 2010 tanggal 09 Juli
2010.
10
546 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Sesuai dengan perubahan anggaran dasar terakhir tersebut di Based on the latest amendment of the articles of association,
atas, maksud dan tujuan perusahaan adalah turut serta the Company's goals and objectives are to take part in
melakukan usaha di bidang industri konstruksi, industri construction business industry, fabrication industry, rental
pabrikasi, jasa penyewaan, jasa keagenan, investasi, agro service, agency, investment, agro industry, engineering
industri, Engineering Procurement dan Construction (EPC), procurement and constructions (EPC), trades, site area
perdagangan, pengelolaan kawasan, layanan jasa peningkatan management, enhancement in construction capability
kemampuan di bidang konstruksi, teknologi informasi, services, information technology, tourism, hotels business
kepariwisataan, perhotelan, jasa engineering dan perencanaan, service, engineering and planning service, development
pengembang untuk menghasilkan barang dan/atau jasa yang services to produce high quality and highly competitive goods
bermutu tinggi dan berdaya saing kuat, serta mengejar and/or service, and to generate profit to add value to the
keuntungan guna meningkatkan nilai perseroan dengan entity by applying limited liability company principles.
menerapkan prinsip - prinsip perseroan terbatas.
Kegiatan usaha yang saat ini dilakukan adalah Jasa Konstruksi, The current business activities of the Company are in
Realti (Pengembang) & Properti, Pracetak, Peralatan dan construction services, real estate (developer) & properties,
Investasi di bidang Infrastruktur dan Energi. precast, equipment, and investment in infrastructure and
energy.
Dalam upaya meningkatkan nilai perusahaan, manajemen To increase value to the Company, the management adopts a
melaksanakan strategi korporasi yang bertumpu pada enam pilar corporate strategies on the basis of six business pillars:
bisnis yaitu: Konstruksi, EPC (Energi, Oil & Gas), Properti & Construction, EPC (Energy, Oil & Gas), Property & Realty,
Realti, Pracetak, Peralatan, dan Investasi. Untuk menunjang Precast, Equipment, and Investment. To achieve the goals,
keberhasilan pencapaian target kinerja perusahaan tersebut, the Company adopted the Company's vision: "PT PP
perusahaan mencanangkan "Visi PT PP (Persero) Tbk". (Persero) Tbk Vision".
11
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 547
Obligasi Bonds
Obligasi-obligasi yang diterbitkan Perusahaan sampai dengan Bonds issued by the Company until 31 December 2015 are
31 Desember 2015 adalah sebagai berikut: as follows:
Obligasi/ Tanggal Efektif/ Tercatat di/ Status/
Bond Effective Date Listed in Status
Obligasi I PP Tahun 1993 4 Januari/ Bursa Efek Indonesia/ Telah dilunasi seluruhnya/
PP Bonds I of 1993 January 1993 Indonesia Stock Exchange Has been fully paid
Obligasi II PP Tahun 2004 25 Agustus/ Bursa Efek Indonesia/ Telah dilunasi seluruhnya/
PP Bonds II of 2004 August 2004 Indonesia Stock Exchange Has been fully paid
Obligasi Berkelanjutan I PP Tahap I Tahun 2013 11 Maret/ Bursa Efek Indonesia/ Belum jatuh tempo/
PP Bonds I Phase I of 2013 March 2013 Indonesia Stock Exchange Not due
Obligasi Berkelanjutan I PP Tahap 2 Tahun 2015 24 Pebruari/ Bursa Efek Indonesia/ Belum jatuh tempo/
PP Bonds I Phase II of 2015 February 2015 Indonesia Stock Exchange Not due
12
548 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
13
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 549
14
550 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
15
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 551
Pembentukan SPI oleh Perseroan didasarkan pada (1) The establishment of the Internal Audit Department - SPI
Keputusan Pemerintah RI Nomor 12 Tahun 1998 tanggal 17 is based on: (1) the Government Regulation 12 of 1998
Januari 1998 tentang Perusahaan Perseroan, tercantum dated 17 January 1998 on limited liability companies,
pada bab III Satuan Pengawasan Intern Pasal 28, Pasal 29, Chapter III Satuan Pengawasan Intern, Articles 28, 29, and
dan Pasal 30 dan (2) Keputusan Ketua Badan Pengawas 30; and (2) the decree of the Chairman of Capital Market
Pasar Modal dan Lembaga Keuangan Nomor Kep- and Financial Institutions Supervising Agency - Badan
496/BL/2008 tanggal 28 Nopember 2008 Pasal 2 ayat 1. Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan No. Kep-
496/BL/2008 dated 28 November 2008 Article 2 paragraph
1
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT PP (Persero), Tbk Based on the decree of the Company's Board of Directors
No.005/SK/PP/DIR/2014 tanggal 13 Pebruari 2014, kepala No.005/SK/PP/DIR/2014 dated 13 February 2014, The
SPI per 31 Desember 2015 dan 2014 adalah Indradi Head of the Internal Audit as of 31 December 2015 and
Susilandono. Dan berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT 2014 is Indradi Susilandono. And Based on the decree of
PP (Persero) Tbk No.128/SK/PP/DIR/2012 tanggal 6 the Company's Board of Directors No.128/SK/PP/DIR/2012
Agustus 2012 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan dated 6 August 2012 on Termination and Appointment of
Kepala SPI. Kepala SPI per 31 Desember 2013 adalah Medy Head of Internal Audit.The Head of the Internal Audit as of
Yulian. 31 December 2013 is Medy Yulian.
16
552 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
17
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 553
18
554 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Laporan arus kas konsolidasian disusun menggunakan metode The consolidated statements of cash flows was prepared on
langsung dan arus kas dikelompokkan atas dasar kegiatan the basis of direct method and classified into operating,
operasi, investasi dan pendanaan. investing, and financing activities.
Untuk tujuan laporan arus kas, kas mencakup kas, bank dan For the purpose of the statement of cash flows, cash includes
investasi jangka pendek yang jatuh tempo dalam waktu tiga cash on hand, cash in banks and short term investments of
bulan atau kurang, setelah dikurangi cerukan dan tidak maturity of three months or less, net of overdrafts and not
dijaminkan. pledged as a collateral.
c. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) Baru dan c. New and Revised Statements of Financial Accounting
Revisi Standars (SFAS)
Ikatan Akuntan Indonesia telah menerbitkan PSAK yang berlaku The Indonesian Institute of Accountants has issued the
efektif pada periode yang dimulai 1 Januari 2015, sebagai following SFAS which will be effective for annual periods
berikut : beginning January 1, 2015 as follows:
19
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 555
- PSAK No. 1 (Revisi 2013), "Penyajian Laporan Keuangan". - SFAS No. 1 (2013 Revision), "Presentation of Financial
Statements".
- PSAK No. 4 (Revisi 2013), "Laporan Keuangan Tersendiri". - SFAS No. 4 (2013 Revision), "Separate Financial
Statements".
- PSAK No. 15 (Revisi 2013), "Investasi pada Entitas Asosiasi - SFAS No. 15 (2013 Revision), "Investments in Assosiates
dan Ventura Bersama". and Joint Ventures".
- PSAK No. 24 (Revisi 2013), "Imbalan Kerja". - SFAS No. 24 (2013 Revision), "Employee Benefits".
- PSAK No. 46 (Revisi 2014), "Pajak Penghasilan". - SFAS No. 46 (2014 Revision), "Income Taxes".
- PSAK No. 48 (Revisi 2014), "Penurunan Nilai Aset". - SFAS No. 48 (2014 Revision), "Impaiment of Assets".
- PSAK No. 50 (Revisi 2014), "Instrumen Keuangan: - SFAS No. 50 (2014 Revision), "Financial Instruments
Penyajian". Presentation".
- PSAK No. 55 (Revisi 2014), "Instrumen Keuangan: - SFAS No. 55 (2014 Revision), "Financial Instruments:
Pengakuan dan Pengukuran". Recognition and Measurement".
- PSAK No. 65, "Laporan Keuangan Konsolidasi". - SFAS No. 65, "Consolidated Financial Statements".
- PSAK No. 66 , "Pengaturan Bersama". - SFAS No. 66, "Joint Arrangements".
- PSAK No. 67, "Pengungkapan Kepentingan dalam Entitas - SFAS No. 67, "Disclosure of Interest in Other Entities".
Lain".
- PSAK No. 68, "Pengukuran Nilai Wajar". - SFAS No. 68, "Fair Value Measurement".
Dari standar baru tersebut yang berpengaruh signifikan dalam Of the new standards mentioned above, PSAK 24 (2013
penyajian Laporan Keuangan Perusahaan adalah PSAK 24 Revision) about Employee Benefits has significant effects on
(Revisi 2013) tentang Imbalan Kerja. the Company's Financial Statements.
20
556 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
21
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 557
g. Piutang dan Penurunan Nilai Wajar Piutang g. Accounts Receivable and Impairment
Piutang disajikan sebesar nilai wajar sesuai PSAK No. 50 dan Accounts receivable are recognized at fair value in conformity
PSAK 60 serta PSAK No. 55. with SFAS No. 50, SFAS No. 60 and SFAS No. 55.
Indikasi penurunan nilai piutang ditetapkan pada setiap individu An indication of receivable impairment is related to selected
pemberi kerja secara terseleksi dengan mempertimbangkan individual project owner by considering risks of receivables un
risiko dari tidak tertagihnya piutang. collectability.
Berdasarkan SK Direksi No.02/SK/PP/DIR/2011 tanggal 04 Based on the decree of the Board of Directors No.
Januari 2011 yang berlaku sejak bulan Desember 2010 tentang 02/SK/PP/DIR/2011 date 4 January 2011 effective December
Penurunan Nilai Wajar Piutang Usaha Perseroan, pelaksanaan 2010 on Account Receivables Impairment, the following
peraturan penurunan nilai wajar piutang usaha bila terjadi conditions apply:
indikasi penurunan (impairment) dengan ketentuan sebagai
berikut:
1. Mengelompokkan Piutang Usaha menjadi : 1. Receivables classification:
(a) Piutang Pemerintah, BUMN dan BUMD (a) Receivables from the Government, State Owned
Enterprises (SOE's) and Local Government Enterprises
(LGOE's).
(b) Piutang Swasta Tbk, Non Tbk dan Asing (b) Receivables from public companies, non public
companies an foreign entities.
22
558 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
(b) Kelompok Piutang : Piutang Swasta Tbk, Non Tbk dan (b) Receivables classification: from national public
Asing Companies, non public companies dan foreign entities
Penurunan nilai dihitung masing-masing individu yaitu Impairment is estimated on the basis of individual
setelah jatuh tempo pada tahun pertama menggunakan receivable after the first year of its due date using
Discounted Cash Flow (DCF) dengan tingkat bunga Discounted Cash Flow (DCF) at the Bank Indonesia
sesuai dengan suku bunga Bank Indonesia (SBI). Tahun interest rate. At the second year and thereafter the
ke-2 dan selanjutnya berdasarkan DCF dan impairment basis used is DCF or the impairment rate as shown in
sesuai butir a di atas, mana yang lebih besar. the above table, whichever is higher.
(c) Kelompok Piutang Perlakuan Khusus (c) Receivables classification: under Particular Treatment
Jika piutang usaha pada Pemerintah, BUMN dan BUMD When receivables from the Government, SOE and
telah berumur lebih dari 1 (satu) tahun dan setelah LGOE are outstanding for more than one year, and after
dilakukan analisa resiko terdapat keyakinan sulit untuk risk analysis is made it is believed that their
dilunasi atau tidak dapat tertagih maka dilakukan collectability are remote, adjustment is made
penurunan nilai secara individual dengan menggunakan individually, using DCF and impairment percentage
DCF dan berdasarkan impairment sesuai butir 1 (satu) di referred to above, whichever is higher.
atas, mana yang lebih besar.
23
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 559
i. Tagihan Bruto Kepada Pemberi Kerja i. Gross Recievables from Project Owners
Piutang yang berasal dari pekerjaan kontrak konstruksi yang Receivables of construction contracts in progress are
dilakukan untuk pemberi kerja, namun pekerjaan yang dilakukan recognized gross receivable from project owners. They are
masih dalam pelaksanaan dicatat sebagai tagihan bruto kepada presented at the differences between actual cost incurred and
pemberi kerja. Tagihan bruto disajikan sebesar selisih antara added with recognized profit, deducted with recognized loss
biaya yang terjadi, ditambah laba yang diakui, dikurangi jumlah and installment.
kerugian yang diakui dan termin.
Tagihan bruto kepada pemberi kerja diakui sebagai pendapatan Unbilled receivables are recognized as income based on
sesuai dengan metode persentase penyelesaian yang percentage completion method which are stated in an official
dinyatakan dalam berita acara progress fisik pekerjaan (laporan report of work physical progress (project performance report)
prestasi proyek) yang belum diterbitkan faktur karena perbedaan the bills are not yet issued due to differences between date of
antara tanggal berita acara prestasi phisik dengan pengajuan physical progress report and date of billing at the statement of
penagihan pada tanggal laporan posisi keuangan. financial position date.
j. Persediaan j. Inventories
Persediaan disajikan sebesar nilai yang lebih rendah antara Inventories are recognized at the lower of cost and realizable
harga perolehan dan nilai bersih yang dapat direalisasikan. value.
24
560 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
l. Investasi l. Investments
Investasi Jangka Pendek Short Term Investments
Deposito berjangka yang jatuh tempo kurang dari 3 (tiga) bulan Time deposits maturing in less than 3 (three) months and
namun dijaminkan dan deposito berjangka yang jatuh tempo pledged as collateral and time deposits maturing in more than
lebih dari 3 (tiga) bulan disajikan sebagai investasi jangka 3 (three) months are presented as short term investment and
pendek dan dinyatakan sebesar nilai perolehan. recognized at cost.
Portofolio reksadana diklasifikasikan sebagai investasi jangka Mutual fund is classified as short term investment - trade
pendek - sekuritas yang diperjualbelikan berdasarkan PSAK No. securities based on SFAS No.50 - Financial Instruments:
50 - Instrumen Keuangan: Penyajian. Laba atau rugi yang sudah Presentation. Realized or unrealized profit or loss (in
terealisasi atau belum terealisasi (sesuai perubahan NAB) diakui conformity with change of Net Assets Value) are recognized
dalam laporan laba (rugi) tahun berjalan. in current year income statement.
25
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 561
26
562 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
1) Bangunan : 5% : Buildings 1)
2) Mesin & Peralatan : 25% - 50% : Heavy and Light Equipments 2)
3) Inventaris Kantor : 25% : Office Equipments 3)
4) Kendaraan : 25% - 50% : Vehicles 4)
Biaya-biaya setelah perolehan awal termasuk di dalam jumlah Subsequent expenditure on assets is only recognized as an
tercatat aset dan diakui secara terpisah, jika memungkinkan, asset when the expenditure gives economic benefits to the
hanya jika terdapat kemungkinan bahwa biaya yang Company and can be reliably measured. The carrying amount
dikapitalisasi tersebut akan memberikan manfaat ekonomis bagi of the replaced components are not recognized. All other
perusahaan dan dapat diukur secara andal. Jumlah tercatat dari repairs and maintenance are charged to the statements of
komponen yang diganti tidak diakui. Seluruh biaya income as incurred.
pemeliharaan dan perbaikan lainnya diakui sebagai beban pada
saat terjadinya.
Apabila aset tetap ditarik dari penggunaannya atau dijual, maka When fixed assets are retired or disposed of, their carrying
nilai tercatat akumulasi penyusutannya dikeluarkan dari laporan values and the related accumulated depreciation are
keuangan, dan keuntungan dan kerugian yang dihasilkan diakui eliminated from the financial statements, and the resulting
dalam laporan laba rugi komprehensif. gains and losses are recognized in the statement of
comprehensive income.
Apabila nilai tercatat aset lebih besar dari nilai yang dapat When the carrying amount of assets are greater than it's
diperoleh kembali, nilai tersebut diturunkan menjadi sebesar nilai recoverable amount, the carrying amount is reduced to it's
yang dapat diperoleh kembali, yang ditentukan dari nilai mana recoverable amount, which is determined by whichever is the
yang lebih tinggi antara harga jual bersih atau nilai pakai. higher between net selling price and value in use.
Biaya konstruksi bangunan dan prasarana serta pemasangan Costs of building and infrastructure constructions and
mesin dan peralatan diakumulasi sebagai aset dalam machinery and equipments installations are accumulated as
penyelesaian. Biaya-biaya tersebut dikapitalisasi ke akun aset constructions in progress. The costs are capitalized as fixed
tetap pada saat proses konstruksi atau pemasangan secara assets when the constructions or installations process are
substansial telah selesai. Penyusutan mulai dibebankan pada substantially completed. Depreciation is charged effective of
saat aset tersebut digunakan. the date the assets are put into use.
27
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 563
28
564 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Penyerahan dana yang ditanamkan pada VB dicatat dalam akun The payment of fund invested in JV is recorded in the JV's
uang muka VB. Laba VB yang belum diterima pembayarannya advance payment account. Unpaid JV profit in the current
pada periode berjalan dicatat sebagai piutang VB dan period is recorded as JV receivables at the percentage of
dikelompokkan dalam akun piutang usaha sebesar prosentase contribution to JV.
kontribusi pada VB.
Laba VB yang diterima di muka dicatat sebagai uang muka laba Advance withdrawal of JV profit is recorded as JO's profit
VB dan dikelompokkan pada akun utang usaha. advance payment and classified into trade payable account.
Pendapatan dan biaya VB disajikan bersih sebagai Laba (Rugi) JV income and cost are presented net as JV Profit (Loss) in
VB dalam laporan perhitungan laba (rugi) Perusahaan pada saat the Company's profit (loss) statements at the moment the
laporan pertanggungjawaban proyek disetujui dan dicatat project's accountability report is approved and recorded at JV
sebesar prosentasi kontribusi. contribution percentage.
r. Uang Muka Pemberi Pekerjaan dan Konsumen r. Advances of Projects Owners and Consumers
Uang muka pemberi pekerjaan (jasa konstruksi) merupakan Advances of projects owners (construction services)
uang muka yang diterima dari pemberi kerja atas pekerjaan jasa represent advances withdrawn from projects at the time a
konstruksi saat kontrak kerja ditandatangani dan secara contract is signed and shall be proportionally settled with
proporsional akan diperhitungkan dengan pembayaran termin instalment payment based on the percentage of construction
yang didasarkan atas kemajuan fisik yang telah dicapai. completed.
29
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 565
Uang muka pemberi pekerjaan dan konsumen yang jangka Advance payment received from a project owner or consumer
waktu penyelesaiannya kurang dari setahun dikelompokkan settlement of which is less than one year is classified as
dalam liabilitas lancar, sedangkan yang lebih dari setahun current liability, while which of more than one year is
dikelompokkan dalam liabilitas tidak lancar. classified as non-current liability.
Kontribusi iuran sebelum UU No. 11 tahun 1992, perusahaan The contributions made prior to the adoption of the Law
memberikan kontribusi iuran sebesar 16,9% dan karyawan No.11 of 1992: by the Company 16,9% and by the
menanggung sebesar 7,5% dihitung dari penghasilan dasar employees 7,5% of their monthly basic retirement salaries.
pensiun per bulan. Kontribusi iuran setelah UU no. 11 tahun Contribution after the adoption of the Law No.11 of 1992:
1992, perusahaan memberikan kontribusi iuran sebesar by the Company 13,9% and by the employees 4,5% of
13,9% dan karyawan menanggung sebesar 4,5% dihitung their monthly basic retirement salaries. The contribution
dari penghasilan dasar pensiun per bulan. Beban kontribusi made by the Company is recognized as current year
perusahaan dicatat sebagai beban tahun berjalan. expense.
30
566 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
31
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 567
Dalam kondisi penyelesaian aktvitas pengembangan real estate In the event a real estate construction period is completed
mencakup lebih dari satu periode akuntansi, metode akuntansi over more the one accounting period, the accounting method
yang digunakan untuk aktivitas pengembangan real estate used is percentage-of-completion method.
adalah metode persentase penyelasaian (precentege-of-
completion method ).
Pendapatan properti merupakan pendapatan sewa gedung yang Revenue from properties represents building rent revenue
diamortisasi sesuai umur sewa, sesuai PSAK No. 30 tentang which is amortized over the rent period and in accordance
Sewa (Revisi 2011). with SFAS No. 30 - Lease (Revised 2011).
Beban diakui sesuai dengan manfaatnya pada tahun yang Expenses are recognized in accordance with the benefit
bersangkutan (accrual method ). derived in the relevant year (accrual method).
u. Perpajakan u. Taxation
Beban pajak penghasilan terdiri dari pajak penghasilan kini dan Income tax expense comprises current income tax and
pajak penghasilan tangguhan. Pajak tersebut diakui dalam deffered income tax. Tax is recognized in the consolidated
laporan laba rugi komprehensip konsolidasian. statement of comprehensive income.
Pajak penghasilan kini dihitung dengan menggunakan tarif pajak The current income tax is calculate using tax rates in effect at
yang berlaku pada tanggal posisi keuangan. the date of the financial position.
32
568 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Sehubungan dengan ditetapkannya Peraturan Pemerintah RI Related to the enactment of Government Regulation Republic
No. 40 Tahun 2009 yang diungkapkan pada tanggal 4 Juni 2009 of Indonesia No. 40 year 2009, which was enacted on June 4,
yang merupakan Perubahan (revisi) atas Peraturan Pemerintah 2009 which is the change (revision) of Government
RI No. 51 Tahun 2008 yang telah diundangkan tanggal 23 Juli Regulation No. 51 year 2008, which was passed July 23,
2008 tentang Pajak atas Penghasilan dari Usaha Jasa 2008 on Tax on Income From Construction Services as a
Konstruksi sebagai pengganti Peraturan Pemerintah RI No. 140 subtitute Government Regulation No. 140 year 2000, the
Tahun 2000, Perseroan sebagai pelaksana konstruksi sesuai Company as the contractor in accordance with Article 10B of
pasal 10B Peraturan Pemerintah No. 40 Tahun 2009 dikenakan Government Regulation No. 40 year 2009 be charged at 3%
tarif 3% final untuk kontrak yang diperoleh mulai 1 Agustus 2008. final for the contract obtained from August 1, 2008
Beban pajak kini untuk bidang usaha non konstruksi ditentukan Current tax expenses for non construction business unit is
berdasarkan penghasilan kena pajak dalam periode yang determined based on taxable income for the period is
bersangkutan yang dihitung berdasarkan tarif pajak yang calculate based on prevailing tax rates. Deffered tax assets
berlaku. Aset dan Liabilitas pajak tangguhan untuk bidang usaha and liabilities to non construction business units are
non konstruksi diakui atas konsekuensi pajak pada tahun recognized for tax consequences between carrying amounts
mendatang yang timbul dari perbedaan jumlah tercatat Aset dan of assets and liabilities for financial reporting with tax bases of
Liabilitas menurut laporan keuangan dengan dasar pengenaan assets and liabilities on the reporting date. Deffered tax
pajak Aset dan Liabilitas pada tanggal laporan. Liabilitas pajak liabilities are recognized for all taxable temporary differences
tangguhan diakui untuk semua perbedaan temporer kena pajak and deffered tax assets are recognized for temporary
dan aset pajak tangguhan diakui untuk perbedaan temporer differences can be deducted and accumulated tax losses, to
yang boleh dikurangkan dan akumulasi rugi fiskal, sepanjang the extent it is probable that can be utilized to reduce taxable
besar kemungkinan dapat dimanfaatkan untuk mengurangi income in the future.
penghasilan kena pajak pada masa mendatang.
Untuk bidang usaha realty mengacu pada Peraturan Pemerintah For the field of realty business refers to Government
RI No. 71 Tahun 2008 dengan tarif 5% untuk rumah menengah Regulation of Republik Indonesia No. 71 Year 2008 the rate
ke atas dan 1% untuk rumah sederhana. Sedangkan jasa of 5% for middle-and upper houses and 1% for a modest
pengelolaan dan persewaan property mengacu pada UU PPh house. While management services and rental of property
pasal 4 ayat 2 dengan tarif 10% final. refers to the income Tax Act article 4 point 2 with a rate of
10% final.
33
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 569
34
570 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Aset keuangan pada awalnya diakui sebesar nilai wajarnya Financial Assets at first recognized at fair value, in the
ditambah, dalam hal investasi yang tidak diukur pada nilai case of unmeasured investment in fair value through
wajar melalui laporan laba rugi komprehensip, biaya comprehensive profit and loss statement, transaction costs
transaksi yang dapat diatribusikan secara langsung. that can attributed directly.
Pembelian atau penjualan aset keuangan yang memerlukan Financial assets sales and purchase which require assets
pengiriman aset dalam kurun waktu yang ditetapkan oleh delivery within set by rules or convention in the market
peraturan atau kebiasaan yang berlaku di pasar (common trades) recognized at the trade date.
(perdagangan yang lazim) diakui pada tanggal perdagangan.
35
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 571
36
572 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Metode ini menggunakan suku bunga efektif yang secara The method uses effective interest rate which appropriately
tepat mendiskontokan estimasi penerimaan kas di masa discounting the future estimated cash receipts over the
datang selama perkiraan umur dari aset keuangan ke nilai expected time from financial assets to net carrying amount.
tercatat bersih (net carrying amount ) dari aset keuangan. Gain or losses recognized at consolidated comprehensive
Keuntungan dan kerugian diakui dalam laporan laba rugi profit and loss statement when the investment is
komprehensif konsolidasi pada saat investasi tersebut derecognized or impaired, and through amortization
dihentikan pengakuannya atau mengalami penurunan nilai, process.
serta melalui proses amortisasi.
Perusahaan tidak memiliki investasi dimiliki hingga jatuh The Company does not have held to maturity investment.
tempo.
Aset Keuangan Tersedia Untuk Dijual Available For Sale (AFS) Financial Assets
Aset keuangan AFS (Available For Sale ) adalah aset AFS financial assets is non derivative financial asset
keuangan non derivatif yang ditetapkan sebagai tersedia defined as available for sale or not classified in the
untuk dijual atau yang tidak diklasifikasikan dalam tiga previous three categories.
kategori sebelumnya.
37
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 573
- Investasi jangka pendek yang nilai wajarnya tersedia - Short term investment of less than 20% interest, the fair
dengan pemilikan modal kurang dari 20% dan yang value of which is available, classified as AFS,
diklasifikasikan dalam kelompok AFS, dicatat sebesar recognized at fair value.
nilai wajarnya.
2. Liabilitas Keuangan 2 Financial Liabilities
Pengakuan Awal Initial Recognition
Liabilitas keuangan dapat dikategorikan sebagai liabilitas Financial liabilities are classified as financial liabilities
keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laporan laba measured at fair value through profit and loss, loan and
rugi, pinjaman dan hutang, atau derivatif yang ditetapkan payables, or derivatives designated as hedging
sebagai instrumen lindung nilai dalam lindung nilai yang instrument, which one is appropriate. The Company and
efektif, mana yang sesuai. Perusahaan dan entitas anak Subsidiaries determine the classification of their financial
menentukan klasifikasi liabilitas keuangan mereka pada saat liabilities at the time of initial recognition.
pengakuan awal.
Liabilitas keuangan diakui pada awalnya sebesar nilai wajar Financial liabilities are initially recognized at fair value and,
dan, dalam hal pinjaman dan utang, termasuk biaya transaksi in terms of loans and debts, which include directly
yang dapat diatribusikan secara langsung. attributable transaction costs.
Liabilitas keuangan Perusahaan dan entitas anak meliputi The Company's and Subsidiaries' financial liabilities include
utang usaha dan utang lainnya, utang pengadaan, biaya trade and other payables, procurement payables, accrued
yang masih harus dibayar, utang jangka panjang dan utang expenses, long term debt and bonds, related party
obligasi, utang pihak berelasi, instrumen keuangan derivatif payables, derivatives financial instruments and other
dan liabilitas keuangan lancar dan tidak lancar lainnya. current and non current financial liabilities.
38
574 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Keuntungan atau kerugian atas liabilitas yang dimiliki untuk Profit or loss on liabilities held for trading is recognized at
diperdagangkan diakui dalam laporan laba rugi komprehensif consolidated income statement of comprehensive.
konsolidasi.
Pinjaman dan Utang Loans and Debts
Setelah pengakuan awal, pinjaman dan utang yang Subsequent to initial recognition, loans and interest bearing
dikenakan bunga selanjutnya diukur pada biaya perolehan debt measured at amortized cost using effective interest
diamortisasi dengan menggunakan metode suku bunga rate.
efektif.
Keuntungan atau kerugian atas liabilitas yang dimiliki untuk Profit or loss on liabilities held for trading is recognized at
diperdagangkan diakui dalam laporan laba rugi konsolidasi. consolidated income statement.
Saling Hapus dari Instrumen Keuangan Offsetting of Financial Instruments
Aset keuangan dan liabilitas keuangan saling hapus dan nilai Financial asset and financial liabilities are offset and the net
bersihnya dilaporkan dalam laporan posisi keuangan amount is reported in consolidated statement of financial
konsolidasi, jika dan hanya jika, saat ini memiliki hak yang position, if and only if, have legal force for offsetting the
berkekuatan hukum untuk melakukan saling hapus atas jumlah recognized amount and to settle on net basis, or to settle the
yang telah diakui dan terdapat niat untuk menyelesaikan secara obligations simultaneously.
neto, atau untuk merealisasikan liabilitasnya secara simultan.
Nilai wajar instrumen keuangan yang diperdagangkan secara The fair value of financial Instrument traded actively in
aktif di pasar keuangan yang terorganisasi ditentukan dengan organized financial market is measured at market quotation at
mengacu pada kuotasi harga penawaran di pasar aktif pada end of reporting period. For financial instruments which no
penutupan bisnis pada akhir periode pelaporan. Untuk instrumen active market, the fair value is measured by assessment
keuangan yang tidak memiliki pasar aktif, nilai wajar ditentukan techniques. Assessment techniques include the use of
dengan menggunakan teknik penilaian. Teknik penilaian current market transaction, conducted properly (recent arm's
mencakup penggunaan transaksi pasar terkini yang dilakukan length market transactions); use of current fair value of other
secara wajar oleh pihak - pihak yang berkeinginan dan instrument which substantially the same; discounted cash
memahami (recent arm's length market transactions); flow analysis, or other assessment method.
penggunaan nilai wajar terkini instrumen lain yang secara
substansial sama; analisa arus kas yang didiskonto; atau model
penilaian lain.
39
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 575
Biaya Perolehan Diamortisasi dari Instrumen Keuangan Amortized Cost of Financial Instruments
Biaya perolehan diamortisasi dihitung dengan menggunakan Amortized cost is calculated using effective interest rate less
metode suku bunga efektif dikurangi dengan penyisihan atas allowance for impairment or unrecoverable. The calculation
penurunan nilai dan pembayaran pokok atau nilai yang tidak consider premium or discounted at the time of acquisition and
dapat ditagih. Perhitungan tersebut mempertimbangkan include transaction cost and cost which is the integral part of
premium atau diskonto pada saat perolehan dan termasuk biaya effective interest rate.
transaksi dan biaya yang merupakan bagian yang tak
terpisahkan dari suku bunga efektif.
40
576 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Jika, pada periode berikutnya, jumlah kerugian penurunan When in subsequent periods, impairment loss increase or
nilai bertambah atau berkurang karena suatu peristiwa yang decrease due to a condition after the impairment is
terjadi setelah penurunan nilai tersebut diakui, maka kerugian recognized, the impairment losses previously recognized is
penurunan nilai yang sebelumnya diakui ditambah atau added or deducted by adjusting the allowance account.
dikurangi dengan menyesuaikan akun penyisihan. Jika When the write off is recovered, the recovery is recognized
penghapusan kemudian dipulihkan, maka pemulihan tersebut in the income statement.
diakui dalam laporan laba rugi.
41
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 577
Penghentian Pengakuan Aset dan liabilitas Keuangan. Derecognition of Financial Asset and Liabilities.
Aset Keuangan Financial Asset
Aset keuangan (atau mana yang lebih tepat, bagian dari aset Financial asset (or which is more appropriate, part of
keuangan atau bagian dari kelompok aset keuangan serupa) financial asset or part of similar financial asset group)
dihentikan pengakuannya pada saat: (1) hak untuk menerima derecognized at the time: (1) the right to receive cash flows
arus kas yang berasal dari aset tersebut telah berakhir; atau (2) arising from the asset has ended; or (2) the Company and
Perusahaan dan entitas anak telah mentransfer hak mereka Subsidiaries have transferred their rights to receive cash
untuk menerima arus kas yang berasal dari aset atau flows arising from asset or are liable to pay the cash flows
berliabilitas untuk membayar arus kas yang diterima secara fully received without material delay to third parties on
penuh tanpa penundaan material kepada pihak ketiga dalam "pass-through" agreement; and also (a) the Company and
perjanjian "pass-through"; dan baik (a) Perusahaan dan entitas Subsidiaries substantially transferred the whole risks and
anak telah secara substansial mentransfer seluruh resiko dan benefit of an asset, or (b) the Company and Subsidiaries
manfaat dari aset, atau (b) Perusahaan dan entitas anak secara substantially do not transfer or do not have risk and
substansial tidak mentransfer atau tidak memiliki seluruh risiko benefits of an asset, but have transferred control over the
dan manfaat suatu aset, namun telah mentransfer kendali atas asset.
aset tersebut.
42
578 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Instrumen keuangan derivatif tidak ditetapkan untuk suatu Derivatives financial instruments are not designated for
hubungan lindung nilai yang memenuhi syarat (qualifying hedge qualifying hedge instrument and initially recognized at fair
relationships) dan pada awalnya diakui pada nilai wajar pada value on the date derivatives contract is signed and
tanggal kontrak derivatif ditandatangani dan kemudian diukur subsequently premeasured at fair value. Derivatives
kembali pada nilai wajarnya. Derivatif dicatat sebagai aset recognized as financial assets when it has positive fair
keuangan saat memiliki nilai wajar positif dan sebagai liabilitas value and as financial liabilities if they have negative fair
keuangan apabila memiliki nilai wajar negatif. value.
Keuntungan atau kerugian yang timbul dari perubahan nilai Gain or loss arising from changes in derivatives fair value
wajar derivatif selama periode berjalan yang tidak memenuhi during the periods that do not meet the requirements as
persyaratan sebagai akuntansi lindung nilai diakui langsung hedge accounting is directly recognized in the income
pada laporan laba rugi. statement.
Aset dan liabilitas derivatif disajikan masing-masing sebagai Derivative assets and liabilities are respectively presented
aset dan liabilitas lancar. as current assets and current liabilities.
Derivatif melekat disajikan bersama dengan kontrak utamanya Embedded derivatives are presented along with the host
pada laporan posisi keuangan konsolidasi yang mencerminkan contract in the consolidated statement of financial position
penyajian yang tepat atas seluruh arus kas pada masa datang that reflect proper presentation of all future cash flow of the
dari instrumen tersebut secara keseluruhan. instrument as a whole.
43
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 579
Perusahaan tidak memiliki instrumen keuangan derivatif. The Company does not have any derivative financial
instrument.
Penyusunan laporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi The preparation of the financial statements in conformity with
keuangan mengharuskan manajemen untuk membuat estimasi financial accounting standard requires management to make
dan asumsi terhadap jumlah yang dilaporkan. Oleh karena tidak estimates and assumptions that affect the reported amounts
adanya kepastian dalam membuat estimasi, maka terdapat of assets and liabilities and disclosure of contingent assets
kemungkinan hasil aktual di masa yang akan datang berbeda and liabilities at the date of the financial statements and the
dengan jumlah yang diestimasi tersebut. reported amounts of revenues and expenses during the
reporting period. Actual results could differ from those
estimates.
Perbedaan antara estimasi dan jumlah aktual diperhitungkan The difference between the estimate and the actual amount is
dalam perhitungan laba (rugi) tahun berjalan. recognized in the current income statement.
44
580 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
45
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 581
4. KAS DAN SETARA KAS (lanjutan) 4. CASH AND CASH EQUIVALENTS (continued)
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Pihak Berelasi Related Parties
Rupiah Rupiah
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 615.994.838.512 431.578.742.952 258.985.825.086 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank BRI (Persero) Tbk 60.930.085.981 63.150.217.167 168.955.823.719 PT Bank BRI (Persero) Tbk
PT Bank BTN (Persero) Tbk 29.162.153.029 80.739.860.435 11.225.646.078 PT Bank BTN (Persero) Tbk
PT Bank BNI (Persero) Tbk 12.536.916.454 47.557.724.845 21.573.072.324 PT Bank BNI (Persero) Tbk
PT Bank Syariah Mandiri 4.423.950.065 18.555.486.611 81.450.340.379 PT Bank Syariah Mandiri
USD USD
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 175.492.858.123 106.115.714.716 241.640.692.248 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT HSBC 2.069.237.860 - - PT HSBC
PT Bank BNI (Persero) Tbk 179.598.760 388.806.353 - PT Bank BNI (Persero) Tbk
EURO UERO
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 141.660.510.231 22.083.368 32.338.546 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT HSBC 40.651.923.784 - - PT HSBC
SGD SGD
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 9.592.799.666 - - PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Sub Jumlah 1.092.694.872.465 748.108.636.447 783.863.738.380 Sub Total
Jumlah Bank 1.281.335.448.842 881.284.224.914 979.655.773.924 Total Cash in Banks
Deposito Berjangka Time Deposits
Pihak Ketiga Third Parties
Rupiah Rupiah
PT Bank Bukopin Tbk 53.000.000.000 12.000.000.000 14.000.000.000 PT Bank Bukopin Tbk
PT Bank DKI 20.000.000.000 100.000.000.000 25.000.000.000 PT Bank DKI
PT BJB Banten Tbk 20.000.000.000 - - PT BJB Banten Tbk
PT Bank DBS Indonesia 16.600.000.000 34.600.000.000 21.600.000.000 PT Bank DBS Indonesia
PT Bank CIMB Niaga Tbk 100.000.000 24.100.000.000 17.000.000.000 PT Bank CIMB Niaga Tbk
PT UOB - 30.000.000.000 - PT UOB
PT Bank Permata Tbk - 10.000.000.000 10.000.000.000 PT Bank Permata Tbk
PT Bank Central Asia Tbk - - 10.000.000.000 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank CIMB Niaga Syariah - - 1.000.000.000 PT Bank CIMB Niaga Syariah
USD USD
PT Bank Permata Tbk 22.670.609.884 20.146.765.356 19.349.707.178 PT Bank Permata Tbk
Sub Jumlah Pihak Ketiga 132.370.609.884 230.846.765.356 117.949.707.178 Sub Total Third Parties
46
582 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
4. KAS DAN SETARA KAS (lanjutan) 4. CASH AND CASH EQUIVALENTS (continued)
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Pihak Berelasi Related Parties
Rupiah Rupiah
PT Bank BTN (Persero) Tbk 706.000.000.000 365.998.500.000 222.000.000.000 PT Bank BTN (Persero) Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 321.258.828.335 355.258.828.335 399.712.520.676 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank BRI (Persero) Tbk 231.500.000.000 240.000.000.000 225.000.000.000 PT Bank BRI (Persero) Tbk
PT Bank Syariah Mandiri 214.050.000.000 214.500.000.000 3.500.000.000 PT Bank Syariah Mandiri
PT Bank BNI (Persero) Tbk 135.000.000.000 115.000.000.000 125.000.000.000 PT Bank BNI (Persero) Tbk
USD USD
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - - 319.849.000.000 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Sub Jumlah 1.607.808.828.335 1.290.757.328.335 1.295.061.520.676 Sub Total
Jumlah Deposito Berjangka 1.740.179.438.219 1.521.604.093.691 1.413.011.227.854 Total Time Deposits
Kas dan Setara Kas 3.025.394.461.065 2.408.126.221.637 2.396.801.813.562 Cash and Cash Equivalents
Rincian kas dan setara kas dalam mata uang asing : The following is the breakdown of cash and cash equivalents in
foreign currencies:
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
USD 14.920.503 10.242.764 47.654.746 USD
JPY 49.505 50.174 50.903 JPY
SGD 983.757 - - SGD
EURO 9.400.369 1.459 1.923 EURO
Jangka Waktu Deposito Berjangka Rupi 7-30 hari/days 7-30 hari/days 7-30 hari/days Rupiah Time Deposits Period
Tingkat Bunga Deposito Berjangka per Annual Interest Rate of Rupiah
Tahun Rupiah 1,00% - 9,00% 2,5% - 9,75% 2,5% - 10,15% Time Deposits
Bagi hasil (Nisbah Syariah) Nisbah 68-89% Nisbah 68-89% Nisbah 68-89% Profit Sharing (Syariah)
(Lihat Catatan No.3a, 3d, 3e, 3f dan 46) (See Notes No. 3a, 3d, 3e, 3f and 46)
47
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 583
Deposito pada PT Bank DKI dijadikan sebagai agunan atas Time deposits PT Bank DKI were guaranteed for the loan obtained
pinjaman yang diterima dari PT Bank DKI. from PT Bank DKI.
Deposito pada PT Bank Bukopin Tbk dijadikan sebagai agunan atas Time deposits PT Bank Bukopin Tbk are pledge as collateral to loan
pinjaman yang diterima dari PT Bank Bukopin Tbk. from PT Bank Bukopin Tbk.
Deposito pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dijadikan Time deposits PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk are pledged
sebagai agunan atas pinjaman yang diterima dari PT Bank Rakyat as collateral to loan from PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Indonesia (Persero) Tbk.
Deposito pada PT BPD Jatim merupakan deposito di entitas anak Time deposits PT BPD Jatim owned by subsidiaries, are pledged as
yang dijadikan sebagai agunan atas pelaksanaan proyek RSUD dr. collateral to its project, RSUD dr. Soetomo.
Soetomo.
Deposito pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dijadikan sebagai Time Deposits in PT Bank Mandiri (Persero) Tbk are pledged as
agunan atas pinjaman yang diterima dari PT Bank Mandiri (Persero) collateral to loan from PT Bank Mandiri (Persero), Tbk.
Tbk.
Deposito pada PT Bank BTN (Persero) Tbk merupakan deposito di Time deposits PT Bank BTN (Persero) Tbk owned by subsidiaries,
entitas anak yang dijadikan sebagai agunan atas pelaksanaan are pledged as collateral to its project, Paramount Skyline.
proyek Paramount Skyline.
48
584 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
(Lihat Catatan No.3l dan 46) (See Notes No. 3l and 46)
49
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 585
Seluruh penurunan nilai wajar piutang berasal dari piutang usaha The entire impairment of receivables are from construction business.
jasa konstruksi.
Jumlah piutang usaha berdasarkan jenis mata uang adalah sebagai Total trade receivables based on type of currencies:
berikut :
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Rupiah 3.081.179.336.357 2.393.125.551.204 1.699.112.995.102 Rupiah
Mata Uang Asing 8.175.355.839 36.617.755.850 167.923.252.228 Foreign Currencies
Sub Jumlah 3.089.354.692.196 2.429.743.307.054 1.867.036.247.330 Sub Total
Dikurangi : Less :
Penurunan Nilai Wajar Piutang (161.984.468.256) (129.579.252.512) (157.018.558.147) Impairment of Receivables
Jumlah Piutang Usaha - Bersih 2.927.370.223.940 2.300.164.054.542 1.710.017.689.183 Total Trade Receivables - Net
50
586 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Mutasi Penurunan Nilai Wajar Piutang Usaha adalah sebagai berikut: Movements in impairment of account receivable
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Saldo awal periode 129.579.252.512 157.018.558.147 91.730.033.558 Balance at beginning of period
Penurunan Nilai Wajar tahun berjalan 40.442.530.511 131.184.173 68.927.107.208 Impairment for current year
Penghapusan tahun berjalan - (26.907.110.294) - Write Off for the current year
Pemulihan tahun berjalan (8.037.314.767) (663.379.514) (3.638.582.619) Recovery for the current year
Saldo Akhir Periode 161.984.468.256 129.579.252.512 157.018.558.147 Balance at end of period
51
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 587
Rincian Piutang Usaha berdasarkan pelanggan : Breakdown of trade receivables based on consumers:
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Pihak Ketiga Third Parties
PT Menara Perkasa Margahayuland 44.212.149.031 26.264.450.276 7.730.987.166 PT Menara Perkasa
Margahayuland
PT Pancakarya Griyatama 43.080.117.304 24.317.050.818 12.337.020.886 PT Pancakarya Griyatama
PT Galuh Citarum 40.369.440.283 13.133.494.751 - PT Galuh Citarum
PT Kitita Alami Propetindo 35.720.168.697 36.720.168.697 36.720.168.697 PT Kitita Alami Propetindo
Dinas PU Kabupaten Bulungan 28.336.394.897 12.779.496.746 - Dinas PU Kabupaten Bulungan
PT Grage Trimitra Usaha 26.808.096.868 28.819.942.122 2.394.450.000 PT Grage Trimitra Usaha
PT Cahaya Baru Raya Realty 26.229.148.349 1.619.376.838 - PT Cahaya Baru Raya Realty
PT Kuala Jaya Realty 26.015.491.778 - - PT Kuala Jaya Realty
PT Trans Marga Jateng 22.679.401.875 1.762.290.213 2.126.671.008 PT Trans Marga Jateng
Kementerian Infrastruktur Timor Leste 21.839.912.920 26.597.043.440 9.147.544.285 Kementerian Infrastruktur Timor
Leste
PT Radinka Quatro Land 21.163.973.673 - - PT Radinka Quatro Land
PT Sepoetih Daya Prima 20.026.895.419 8.760.489.283 8.760.489.283 PT Sepoetih Daya Prima
PT Asiana Lintas Ciptakemang 19.630.880.013 19.630.880.013 19.630.880.013 PT Asiana Lintas Ciptakemang
PT Abadi Gowa Perkasa 19.559.823.785 19.559.823.785 19.559.823.785 PT Abadi Gowa Perkasa
PT Petrokimia Gresik 18.868.369.520 - - PT Petrokimia Gresik
PT Graha Sarana Duta 18.397.253.658 - 2.536.589.550 PT Graha Sarana Duta
PT Nusantara Prospekindo Sukses 17.214.336.876 2.096.493.520 - PT Nusantara Prospekindo
Sukses
PT Tribuana Jaya Raya 17.136.486.249 - - PT Tribuana Jaya Raya
PT Cahaya Bandung Jaya 16.478.032.318 - - PT Cahaya Bandung Jaya
Dipindahkan 483.766.373.513 222.061.000.502 120.944.624.673 Carried Forward
52
588 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
53
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 589
54
590 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
55
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 591
56
592 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
57
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 593
KSO Vaksin Bio Farma 4.855.144.687 4.855.144.687 4.855.144.687 JO Vaksin Bio Farma
KSO Gedung Kementerian PU 4.742.367.585 6.390.553.230 6.390.553.230 JO Gedung Kementerian PU
KSO Fakultas Teknik UNHAS Pkt 3 4.395.055.179 3.830.779.728 2.981.569.339 JO Fakultas Teknik UNHAS Pkt 3
KSO DAM Karebe 4.231.109.114 12.966.446.948 4.231.109.114 JO DAM Karebe
KSO Tol Antasari Depok 4.008.507.622 2.604.436.652 - JO Tol Antasari Depok
KSO Bendung Randangan - Pohuwato 3.497.183.190 1.251.239.503 - JO Bendung Randangan -
KSO LNG Tangguh 3.682.597.781 3.682.597.781 3.682.597.781 JO LNG Tangguh
KSO Jalan Soker 3.591.284.464 5.066.736.214 3.474.716.992 JO Jalan Soker
KSO Fly Over Medan Jamin Ginting 3.040.316.505 4.402.127.980 6.127.216.185 JO Fly Over Medan Jamin Ginting
KSO Jalan Sanga Sanga 2.897.840.202 3.870.235.924 4.579.885.041 JO Jalan Sanga Sanga
KSO Jl Tambak Mulyo Mawar 2.501.247.646 - - JO Jl Tambak Mulyo Mawar
KSO Soker Loan China 2.428.558.470 - - JO Soker Loan China
KSO Jl Tol Solo Kertosono Seksi 4 2.094.788.729 - - JO Jl Tol Solo Kertosono Seksi 4
KSO Merapi SABO DAM Pkt.2 1.841.502.706 1.841.502.706 4.002.490.916 JO Merapi SABO DAM Pkt.2
KSO RSUD Waled Cirebon 1.819.352.110 1.903.152.110 2.988.949.104 JO RSUD Waled Cirebon
KSO Bangkalan - Socah 1.803.224.051 1.503.224.051 1.378.246.301 JO Bangkalan - Socah
KSO RSUD Koja 1.675.211.709 2.994.741.376 - JO RSUD Koja
KSO Revitalisasi Pasar Medan 1.567.010.595 2.552.686.649 4.444.791.110 JO Revitalisasi Pasar Medan
KSO Islamic Center Inhill 1.488.565.934 1.471.265.871 5.669.367.800 JO Islamic Center Inhill
KSO Bandara Kuala Namu 1.450.000.005 1.450.000.005 1.450.000.005 JO Bandara Kuala Namu
KSO Jl KA Makasar Pare-Pare 1.449.950.064 - - JO Jl KA Makasar Pare-Pare
KSO Stadion Banjar 1.293.981.207 1.643.981.207 3.756.156.996 JO Stadion Banjar
KSO Jalan Batang 1.287.249.883 1.897.386.181 - JO Jalan Batang
KSO Sungai Madiun 1.021.944.863 1.021.944.863 1.021.944.863 JO Sungai Madiun
KSO Pasar Baru - 365.694.517.139 308.239.071.437 JO Pasar Baru
KSO Holtekamp - 6.818.879.586 - JO Holtekamp
KSO RRDP Apas Simanggaris - 4.112.618.438 - JO RRDP Apas Simanggaris
KSO Graha Bukopin - 3.599.989.820 3.599.989.820 JO Graha Bukopin
KSO Fly Over Pasar Kembang - 3.367.762.543 2.439.647.791 JO Fly Over Pasar Kembang
KSO Sepoetih Daya Prima - - 9.807.865.783 JO Sepoetih Daya Prima
KSO APRON II Bandara Suta - - 8.352.538.262 JO APRON II Bandara Suta
KSO Stadion Utama Samarinda - - 1.995.609.898 JO Stadion Utama Samarinda
KSO Bandara Achmad Yani - - 1.690.043.786 JO Bandara Achmad Yani
KSO Gedung Kesenian Balikpapan - - 1.432.287.343 JO Gedung Kesenian Balikpapan
Dipindahkan 425.656.867.626 789.326.390.908 691.074.688.131 Carried Forward
58
594 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
59
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 595
Per 31 Desember 2015, 2014 dan 2013, piutang usaha masing - As of 31 December 2015, 2014 and 2013, trade receivables
masing sebesar Rp2.949.912.595.423,-, Rp2.299.676.165.147,- dan amounting to IDR2,949,912,595,423, IDR2,299,676,165,147 and
Rp1.715.266.781.823,- telah dijaminkan atas pinjaman Bank dan IDR1,715,266,781,823 respectively, were secured as collateral upon
lembaga keuangan lainnya (lihat Catatan No.21 dan 22). bank and other non bank financial institution loans (see Notes No.21
and 22).
Jumlah piutang usaha mencukupi untuk memenuhi persyaratan The total amount of trade receivables satisfies provisions of loan
penjaminan piutang usaha atas fasilitas pinjaman yang diterima facilities granted to the Company.
perusahaan.
(Lihat Catatan No.3d, 3e, 3g, 21, 22, dan 46) (See Notes No.3d, 3e, 3g,21,22, and 46)
60
596 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Manajemen berkeyakinan bahwa seluruh piutang retensi akan dapat The management believes that all of the retention receivable are
ditagih. collectable.
Perseroan pada tahun 2014 telah menghapusbukukan piutang tak In 2014 the Company has written-off uncollectible receivables
tertagih sebesar Rp469.637.699,- berdasarkan persetujuan Dewan amounting to IDR469,637,699 based on the approval of the Board of
Komisaris melalui Surat No.087/KOM/PP/2014 tanggal 30 Commissioners in their letter No.087/KOM/PP/2014 dated 30
Desember 2014, dengan rincian sebagai berikut: December 2014, in the following breakdown:
Piutang yang di hapusbukukan
/ Trade Receivable Written Off
Rincian Piutang Retensi berdasarkan pelanggan: Breakdown of retention receivables based on consumers:
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Pihak Ketiga Third Parties
PT Pakuwon Jati Tbk 42.515.297.154 37.630.938.584 13.398.048.310 PT Pakuwon Jati Tbk
KG-NRC Consorsium 30.246.047.573 26.776.769.712 6.027.133.029 KG-NRC Consorsium
PT Mandiri Cipta Gemilang 27.282.574.573 25.015.860.277 16.343.027.892 PT Mandiri Cipta Gemilang
Kementerian Infrastruktur Timor Leste 26.747.580.735 25.135.455.400 4.240.958.384 Kementerian Infrastruktur Timor
Leste
Hyundai Engineering & Construction 26.203.635.888 12.865.311.160 - Hyundai Engineering &
Co., Ltd Construction Co., Ltd
PT Misi Mulia Petronusa 20.756.097.835 - - PT Misi Mulia Petronusa
PT Trans Marga Jateng 19.999.649.822 17.622.902.137 19.405.564.369 PT Trans Marga Jateng
PT Prasto Propertindo 19.807.360.743 17.577.579.761 7.792.310.365 PT Prasto Propertindo
Dipindahkan 213.558.244.323 162.624.817.031 67.207.042.349 Carried Forward
61
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 597
62
598 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
63
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 599
64
600 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
65
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 601
66
602 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
(Lihat Catatan No. 3g, 3h dan 45) (See Notes No. 3g, 3h and 45)
67
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 603
Perseroan pada tahun 2014 telah menghapusbukukan piutang tak In 2014 the Company has written-off uncollectible receivables
tertagih sebesar Rp491.041.818,- berdasarkan persetujuan Dewan amounting to IDR491,041,818 based on the approval of the Board of
Komisaris melalui Surat No.087/KOM/PP/2014 tanggal 30 Commissioners in their letter No.087/KOM/PP/2014 dated 30
Desember 2014, dengan rincian sebagai berikut: December 2014, in the following breakdown:
Piutang yang di hapusbukukan
/ Trade Receivable Written Off
68
604 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
69
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 605
70
606 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
71
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 607
72
608 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
73
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 609
74
610 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
75
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 611
(Lihat Catatan No. 3e, 3g, 3i dan 45) (See Notes No. 3e, 3g, 3i and 45)
76
612 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Piutang KSO PP - HKM merupakan tagihan atas biaya-biaya yang Receivable from PP-HKM JO originated from claim for
terkait dengan beban KSO PP-HKM. reimbursement of expenses relating to PP - HKM JO.
Piutang YDP4 (Yayasan Dana Pensiun Pegawai PT PP) adalah Receivables from YDP4 (Yayasan Dana Pensiun PT PP) originated
biaya-biaya untuk pegawai perusahaan yang ditempatkan di YDP4, from expenses of the Company's employees attached to YDP4,
telah dibayar perusahaan dan menjadi beban YDP4. prepaid by the Company.
Piutang PP Taisei adalah tagihan atas iuran Jamsostek Karyawan Receivable from PT PP Taisei originated from prepaid contribution to
PT PP (Persero), Tbk yang ditempatkan di PT PP Taisei. Jamsostek for the Company's employees attached to PT PP Taisei.
Piutang Koperasi Karyawan adalah tagihan atas iuran Jamsostek Receivable from Koperasi Karyawan originated from expenses of the
Karyawan PT PP (Persero), Tbk yang ditempatkan di Koperasi Company's employees attached to Koperasi Karyawan, paid by the
Karyawan. Company and reimbursable by Koperasi Karyawan.
Piutang PT Prima Jasa Aldodua adalah biaya-biaya untuk Receivables from PT Prima Jasa Aldodua originated from equipment
pemeliharaan dan perbaikan peralatan yang telah dibayar maintenance and repair expenses paid by the Company and
perusahaan dan menjadi beban PT Prima Jasa Aldodua dan tagihan reimbursable by PT Prima Jasa Aldodua and the Company's
atas iuran Jamsostek karyawan PT PP (Persero), Tbk yang employees insurance premium payable by PT Prima Jasa Aldodua.
ditempatkan di PT Prima Jasa Aldodua.
77
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 613
(Lihat Catatan No. 3e, 45) (See Note No. 3e, 45)
Persediaan bahan konstruksi merupakan persediaan material dan Inventories of construction materials are projects materials stored at
perlengkapan proyek yang tersedia di gudang proyek yang dimiliki project warehouses owned by the Company.
oleh Perseroan.
Persediaan bahan untuk Hotel merupakan persediaan bahan untuk Inventories of materials for hotel are materials needed in hotel
operasional Hotel. operations.
Persediaan bangunan dalam konstruksi, tanah sedang Inventories of buildings in construction, developed land sites, ready
dikembangkan, bangunan & rumah jadi serta kavling siap bangun constructions and houses are inventories of the Property which
merupakan persediaan Properti, yang terdiri dari: include:
78
614 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
79
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 615
Persediaan tersebut berupa ballroom apartemen seluas 1.693 m2 Inventories in the from of ballroom measuring 1,693 m2 apartement
yang terletak di atas tanah seluas 5.982 m2, HGB No.1925 atas located on the land area of 5,982 m2, HGB No. 1925 on behalf of PT
nama PT Grand Soho Slipi, terbit tanggal 26 Desember 2012 dan Grand Soho Slipi, published on 26 December 2012 and will expire on
berakhir tanggal 25 Desember 2032. 25 December 2032.
80
616 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Bukit Permata Puri Ngalian Semarang Bukit Permata Puri Ngalian Semarang
Persediaan Bukit permata Puri Ngalian semarang adalah persediaan Bukit Permata Puri Ngalian Semarang inventory is Land Right (HGB)
yang terletak di atas tanah beberapa Sertifikat HGB dengan total of 391,539 m2, on behalf of the Company issued in various years:
luas 391.539 m2 atas nama Perseroan yang terbit pada beberapa 1993, 1994, 1996, 2003, 2005 and 2007, and will expire in years
tahun 1993, 1994, 1996, 2003, 2005 dan 2007 dan berakhir pada 2023, 2025, 2033, 2035 and 2037.
tahun 2023, 2025, 2033, 2035 dan 2037.
81
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 617
Persediaan Dharma Husada tersebut mengalami perubahan luas Husada Dharma inventory are total area change due to repeated
dikarenakan pengukuran ulang oleh Badan Pertanahan Nasional measurement by National Legal Agency (BPN) became more
(BPN) menjadi lebih luas dengan total 42.033 m2. widespread with a total area 42.033m2.
Penambahan tanah yang akan dikembangkan di Grand Kamala The addition of land will be developed in Grand Kamala Lagoon in
Lagoon seluas 32.389 m2 sesuai dengan Perjanjian Jual Beli No. 17 area of 32,389 m2 has been done Sale and Purchase Biding
dari Notaris Dian Fitriana SH, M.Kn. Pada tanggal 8 Juli 2015 Agreement No. 17 under the notary deed of public notary Dian
sehingga total tanah yang akan dikembangkan menjadi 249.146 m2. Fitriana SH, M.Kn dated 8 July 2015 bringing the total land will be
developed into 249,146 m2.
82
618 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Bangunan dan Rumah Jadi terdiri dari: Buildings and Ready Houses include:
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Mall Serang 10.821.021.575 10.821.021.575 10.821.021.575 Mall Serang
Rumah di Bogor 4.801.242.121 6.597.000.000 6.597.000.000 Rumah di Bogor
FX. Residence 1.575.000.000 1.575.000.000 18.325.413.000 FX. Residence
Kios Pasar Kenari 905.066.112 1.206.754.816 1.810.132.224 Kios Pasar Kenari
Apartemen Patria Park 734.720.170 858.239.059 1.067.525.134 Apartemen Patria Park
Bukit Permata Puri Ngalian Semarang 230.847.670 1.053.105.041 1.544.568.911 Bukit Permata Puri Ngalian
Semarang
Permata Puri - - 370.229.765 Permata Puri
Graha Bukopin - 13.816.110.723 12.978.061.192 Graha Bukopin
Jumlah 19.067.897.648 35.927.231.214 53.513.951.801 Total
83
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 619
FX Residence FX Residence
FX Residence adalah persediaan Apartemen yang terletak di Jl. FX Residence represents apartment inventory located at Jl. Sudirman
Sudirman Pintu Satu Senayan seluas 150 m2. Persediaan tersebut Pintu Satu Senayan of 150 m2.The inventory is under tenure of PT
merupakan hak huni atas nama PT Aneka Bina Lestari sejak tahun Aneka Bina Lestari from 2008 up to 2043.
2008 sampai dengan 2043.
Bukit Permata Puri Ngalian Semarang Bukit Permata Puri Ngalian Semarang
Persediaan Bukit permata Puri Ngalian Semarang adalah Bukit Permata Puri Ngalian Semarang inventory is Land Right (HGB)
persediaan yang terletak di atas tanah beberapa Sertifikat HGB of 391.539 m2, on behalf of the Company issued in various years:
dengan total luas 391.539 m2 atas nama Perseroan yang terbit 1993, 1994, 1996, 2003, 2005 and 2007, and will expire in years
pada beberapa tahun 1993, 1994, 1996, 2003, 2005 dan 2007 dan 2023, 2025, 2033, 2035 and 2037.
akan berakhir pada beberapa tahun 2023, 2025, 2033, 2035 dan
2037
Apartemen Patria Park Apartemen Patria Park
Persediaan Apartemen Patria Park merupakan persediaan Patria Park Apartement inventory is apartement inventory of 4 units
apartemen sebanyak 4 unit yang berlokasi di Cawang - Jakarta. located in Cawang - Jakarta.
Permata Puri Permata Puri
Persediaan Permata Puri adalah persediaan yang berlokasi di Inventory of Permata Puri is located at Cibubur, West Java. It is under
Cibubur, Jawa Barat, terletak di atas beberapa Sertifikat HGB No. various Land Right (HGB) No. 997, 998, 999 with a total area of 583
997, 998, 999 dengan total luas 583 m2 atas nama Perseroan yang m2 on behalf of the Company dated 27 June 1997, which ended 13
terbit pada tanggal 27 Juni 1997 yang berakhir tanggal 13 December 2014. The inventory was sold in 2014.
Desember 2014. Persediaan tersebut telah terjual pada tahun 2014.
Kavling siap bangun terdiri dari : Landsite Available for Construction consist of :
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Permata Puri - - 128.371.546 Permata Puri
Bukit Permata Puri Ngalian Semarang - - 14.056.123.053 Bukit Permata Puri Ngalian
Semarang
Jumlah - - 14.184.494.599 Total
Sebidang tanah SHGB seluas 3.555 m2 yang terletak di Kabupaten One piece of land of 3,555 square metres located in Padang
Padang Pariaman, Sumatera Barat dan 10 (sepuluh) bidang tanah Pariaman District, West Sumatra and 10 (ten) pieces of lands of
SHGB seluas 45.630 m2 yang terletak di Pekayon, Kabupaten 45,630 square metres located in Pekayon, Bekasi District, West Java,
Bekasi, Jawa Barat dijadikan sebagai jaminan pada PT Bukopin pledged as collateral to PT Bukopin (Persero), Tbk.
(Persero), Tbk.
Sebidang tanah seluas 29.955 m2 yang terletak di Pekayon Jaya, One piece of land of 29,955 square metres located in Pekayon Jaya,
Bekasi Selatan dijadikan sebagai jaminan pada PT CIMB Niaga, Tbk. South Bekasi, pledged as collateral to PT CIMB Niaga, Tbk.
Di luar persediaan-persediaan tersebut, persediaan yang dijaminkan Apart from those inventories, all inventories which are pledged as
diasuransikan sesuai klausul bank atas fasilitas pinjaman yang collateral are also insured in accordance with bank requirements
diterima perusahaan. related to loan facilities provided to the Company.
84
620 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Seluruh kepemilikan perusahaan atas persediaan real estate adalah All of the Company's inventory of real estate are bound in sale and
dalam bentuk Perjanjian Pengikatan Jual Beli (PPJB). purchase binding agreements.
Konsekuensi yang harus ditanggung oleh perusahaan atas uang Consequences which should be borne by the Company with an
muka yang telah diterima namun tidak dapat diselesaikan tepat advance received, but the related project can not be completed on
waktu oleh perusahaan maka konsumen dapat memutuskan time, therefore the relevant consumer has the right to cancel the
perjanjian dan perusahaan berkewajiban mengganti seluruh uang agreement and the Company is liable to fully pay back the advance
muka tersebut. received.
Seluruh persediaan bahan/material diasuransikan melalui All material inventories are insured through Construction All Risk
Construction All Risk (CAR). (CAR) insurance.
Persediaan bangunan jadi telah diasuransikan dengan rincian Inventory of existing building were insured with the following details:
sebagai berikut:
Penanggung / Nomor Polis / Jangka Waktu / Nilai Pertanggungan /
Insurance Company Certificate Number Period of Insurance Insurance Policy
PT Asuransi Wahana Tata 022.4050.201.2015.001344.00 01-12-2015 - 01-12-2016 200.000.000.000
PT Asuransi Wahana Tata 022.4050.202.2015.000214.00 01-12-2015 - 01-12-2016 200.000.000.000
PT Asuransi Wahana Tata 022.1050.501.2015.000014.00 01-12-2015 - 01-12-2016 5.000.000.000
PT Asuransi Wahana Tata 022.1050.201.2015.000675.00 13-04-2015 - 13-04-2016 50.000.000.000
PT Asuransi Himalaya Pelindung 10010105151000101 01-11-2015 - 01-11-2016 1.254.300.000
PT Asuransi Himalaya Pelindung 1001010915000187 01-11-2015 - 01-11-2016 1.254.300.000
PT Asuransi Himalaya Pelindung 10010105151000113 01-11-2015 - 01-11-2016 1.947.200.000
PT Asuransi Himalaya Pelindung 10010109151000199 01-11-2015 - 01-11-2016 1.947.200.000
PT Asuransi Bintang P10115101546000 01-11-201 - 01-11-2016 304.100.000
PT Asuransi Bintang P10411102330000 01-11-201 - 01-11-2016 304.100.000
PT Asuransi Qbe Pool Indonesia 11-E0002686-CAR-E004 19-08-2014 - 19-04-2017 515.000.000.000
PT Asuransi Allianz Utama Indonesia JKT00-G-1407-00E00004625 15-07-2014 - 15-07-2016 275.000.000.000
Manajemen berkeyakinan bahwa nilai pertanggungan cukup untuk The management believes that the insurance is adequate to cover
menutup resiko kerugian yang mungkin timbul atas persediaan yang possible loss on the inventories.
dipertanggungkan tersebut.
11. UANG MUKA VENTURA BERSAMA 11. ADVANCE PAYMENT - JOINT VENTURE
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
KSO Karebe 3.000.000.000 3.000.000.000 3.000.000.000 JO Karebe
KSO PP - HKM - 153.073.913.556 153.073.913.556 JO PP - HKM
KSO Bandara Sepinggan - - 3.600.000.000 JO Bandara Sepinggan
Jumlah Uang Muka Ventura 3.000.000.000 156.073.913.556 159.673.913.556 Total Advance Payment - Joint
Bersama Venture
85
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 621
86
622 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Uang muka supplier/pemasok merupakan uang muka atas Advances to suppliers are advances for materials purchases and
pembelian dan pengadaan bahan/material sesuai dengan surat procurement in accordance with sales agreement and to be settled
perjanjian jual beli yang akan diperhitungkan dengan pembayaran upon billing by the relevant supplier.
tagihan supplier.
Uang muka subkontraktor merupakan uang muka yang dibayarkan Advances to subcontractors are advances provided to subcontractors
Perusahaan kepada subkontraktor sesuai dengan kontrak, untuk in accordance with contracts, for the purpose of project works to be
pelaksanaan suatu proyek yang akan diperhitungkan dengan settled with billing of the relevant sub-contractor.
pembayaran tagihan subkontraktor.
87
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 623
88
624 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
2) Atas Surat Ketetapan Pajak Lebih Bayar (SKPLB) Pajak 2) The tax over payment in reference to the Tax Assessment Letters
Pertambahan Nilai No.00022/407/12/093/14 Tahun Pajak 2012 (SKPLB) No.00022/407/12/093/14 for the fiscal year 2012 dated
tanggal penerbitan 14 Juli 2014, dengan jumlah PPN yang lebih 14 July 2014, is IDR24,114,504,722.
dibayar sebesar Rp24.114.504.722,-.
3) Atas Surat Ketetapan Pajak Lebih Bayar (SKPLB) Pajak 3) The tax over payment in reference to the Tax Assessment Letters
Pertambahan Nilai No.00023/407/12/093/14 Tahun Pajak 2012 (SKPLB) No.00023/407/12/093/14 for the fiscal year 2012 dated
tanggal penerbitan 14 Juli 2014, dengan jumlah PPN yang lebih 14 July 2014, is IDR4,692,952,446.
dibayar sebesar Rp4.692.952.446,-.
4) Atas Surat Ketetapan Pajak Lebih Bayar (SKPLB) Pajak 4) The tax over payment in reference to the Tax Assessment Letters
Pertambahan Nilai No.00024/407/12/093/14 Tahun Pajak 2012 (SKPLB) No.00024/407/12/093/14 for the fiscal year 2012 dated
tanggal penerbitan 14 Juli 2014, dengan jumlah PPN yang lebih 14 July 2014, is IDR13,988,701,834.
dibayar sebesar Rp13.988.701.834,-.
5) Atas Surat Ketetapan Pajak Lebih Bayar (SKPLB) Pajak 5) The tax over payment in reference to the Tax Assessment Letters
Pertambahan Nilai No.00025/407/12/093/14 Tahun Pajak 2012 (SKPLB) No.00025/407/12/093/14 for the fiscal year 2012 dated
tanggal penerbitan 14 Juli 2014, dengan jumlah PPN yang lebih 14 July 2014, is IDR5,819,250,522.
dibayar sebesar Rp5.819.250.522,-.
89
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 625
7) Atas Surat Ketetapan Pajak Lebih Bayar (SKPLB) Pajak 7) The tax over payment in reference to the Tax Assessment Letters
Pertambahan Nilai No.00027/407/12/093/14 Tahun Pajak 2012 (SKPLB) No.00027/407/12/093/14 for the fiscal year 2012 dated
tanggal penerbitan 14 Juli 2014, dengan jumlah PPN yang lebih 14 July 2014, is IDR23,203,310,260.
dibayar sebesar Rp23.203.310.260,-.
8) Atas Surat Ketetapan Pajak Lebih Bayar (SKPLB) Pajak 8) The tax over payment in reference to the Tax Assessment Letters
Pertambahan Nilai No.00028/407/12/093/14 Tahun Pajak 2012 (SKPLB) No.00028/407/12/093/14 for the fiscal year 2012 dated
tanggal penerbitan 14 Juli 2014, dengan jumlah PPN yang lebih 14 July 2014, is IDR16,357,088,656.
dibayar sebesar Rp16.357.088.656,-.
9) Atas Surat Ketetapan Pajak Lebih Bayar (SKPLB) Pajak 9) The tax over payment in reference to the Tax Assessment Letters
Pertambahan Nilai No.00029/407/12/093/14 Tahun Pajak 2012 (SKPLB) No.00029/407/12/093/14 for the fiscal year 2012 dated
tanggal penerbitan 14 Juli 2014, dengan jumlah PPN yang lebih 14 July 2014, is IDR8,322,676,630.
dibayar sebesar Rp8.322.676.630,-.
10) Atas Surat Ketetapan Pajak Lebih Bayar (SKPLB) Pajak 10) The tax over payment in reference to the Tax Assessment Letters
Pertambahan Nilai No.00030/407/12/093/14 Tahun Pajak 2012 (SKPLB) No.00030/407/12/093/14 for the fiscal year 2012 dated
tanggal penerbitan 14 Juli 2014, dengan jumlah PPN yang lebih 14 July 2014, is IDR9,179,131,143.
dibayar sebesar Rp9.179.131.143,-.
11) Atas Surat Ketetapan Pajak Lebih Bayar (SKPLB) Pajak 11) The tax over payment in reference to the Tax Assessment Letters
Pertambahan Nilai No.00031/407/12/093/14 Tahun Pajak 2012 (SKPLB) No.00031/407/12/093/14 for the fiscal year 2012 dated
tanggal penerbitan 14 Juli 2014, dengan jumlah PPN yang lebih 14 July 2014, is IDR15,730,088,225.
dibayar sebesar Rp15.730.088.225,-.
12) Atas Surat Ketetapan Pajak Lebih Bayar (SKPLB) Pajak 12) The tax over payment in reference to the Tax Assessment Letters
Pertambahan Nilai No.00032/407/12/093/14 Tahun Pajak 2012 (SKPLB) No.00032/407/12/093/14 for the fiscal year 2012 dated
tanggal penerbitan 14 Juli 2014, dengan jumlah PPN yang lebih 14 July 2014, is IDR78,238,732,201.
dibayar sebesar Rp78.238.732.201,-.
Tidak terdapat (beban) manfaat pajak tangguhan dan aset There is no deferred tax (expense) benefit and deferred tax assets
(kewajiban) pajak tangguhan untuk periode yang berakhir 31 (liabilities)for the period ended 31 December 2015 and 31 December
Desember 2015 dan 31 Desember 2014 karena penghasilan 2014 because of company's incomes were subjected to final tax
perusahaan dikenakan pajak penghasilan yang bersifat final which eliminate the expected future tax consequences of temporary
sehingga tidak terdapat beda temporer yang akan dikompensasikan differences between tax bases and financial reporting. Except for
dimasa yang akan datang. Kecuali untuk Entitas Anak yang terdapat income from subsidiaries were subjected to non final tax.
Penghasilan yang tidak dikenakan pajak final.
90
626 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Biaya pemasaran adalah biaya-biaya dalam rangka mendapatkan Marketing expense represents expenditures in relation to getting
proyek antara lain biaya prakualifikasi, jaminan tender dan biaya project works, such as prequalification, bidding bond, and other
tender lainnya. Biaya ini akan dibebankan setelah proyek didapatkan bidding expenses. The expenses are chargeable to the related
atau ada kepastian tidak didapatkan. Perolehan kontrak baru tahun projects when awarded. The contracts awarded to the Company
yang berakhir 31 Desember 2015 adalah sebesar Rp27.073 milyar. during the year ended 31 December 2015 is IDR27,073 billion.
Biaya Tidak Langsung termasuk entitas anak adalah pengeluaran Indirect expenses, which include that of the subsidiaries, represent
yang akan dibebankan secara proporsional selama masa expenditures which will be charged in proportional manner during the
pelaksanaan proyek. projects period.
Biaya provisi dibayar dimuka merupakan biaya provisi atas Prepaid provision expenses are provisions payable for loan extension
perpanjangan kredit pinjaman yang akan diamortisir selama masa and are amortized over the relevant loan term.
pinjaman.
91
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 627
92
628 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
16. INVESTASI PADA ENTITAS ASOSIASI (lanjutan) 16. INVESTMENT IN ASSOCIATED ENTITIES (continued)
Pada tahun 2015 terdapat peningkatan modal disetor pada PT In 2015 there were an increase in issued and paid up capital of
Prima Multi Terminal menjadi Rp. 490.360.000.000,- dan PT Prima Multi Terminal IDR490,360,000,000.and changes in the
perubahan komposisi prosentase kepemilikan sehingga procentage ownership composition so the ownership of PT PP
kepemilikan PT PP (Persero) Tbk menjadi 25%. (Persero) Tbk change into 25%.
PT Prima Multi Terminal belum menerbitkan Laporan Keuangan PT Prima Multi Terminal has not issued financial statements as of
tanggal 31 Desember 2015. 31 December 2015.
PT Alam Inti Energi belum menerbitkan Laporan Keuangan PT Alam Inti Energi has not issued financial statements as of 31
tanggal 31 Desember 2015. December 2015.
Perseroan melakukan investasi sejak tanggal 15 Maret 2011. The investment was made since 15 March 2011.
Saldo investasi pada PT Muba Daya Pratama sebesar The balance of investment in PT Muba Daya Pratama of
Rp46.472.044.309,- adalah sebagai berikut: IDR46,472,044,309 consist of:
93
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 629
16. INVESTASI PADA ENTITAS ASOSIASI (lanjutan) 16. INVESTMENT IN ASSOCIATED ENTITIES (continued)
Investasi/ Laba (Rugi) / Jumlah /
Investment Profit (loss) Profit (loss)
Saldo 31 Desember 2013 40.670.000.000 4.427.245.578 45.097.245.578 Balance as of 31 December 2013
Bagian Laba 2014 - 1.374.798.731 1.374.798.731 Share of profit
Saldo 31 Desember 2014 40.670.000.000 5.802.044.309 46.472.044.309 Balance as of 31 December 2014
Bagian Laba 2015 - 46.190.743 46.190.743 Share of profit
Saldo 31 Desember 2015 40.670.000.000 5.848.235.052 46.518.235.052 Balance as of 31 December 2015
Informasi keuangan PT Muba Daya Pratama adalah sebagai The following is financial information of PT Muba Daya Pratama:
berikut:
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Jumlah Aset 565.813.627.954 595.004.727.868 633.322.923.100 Total Assets
Jumlah Liabilitas 470.878.454.377 500.163.821.114 541.287.728.042 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 94.935.173.577 94.840.906.754 92.035.195.058 Total Equity
Pendapatan 104.852.023.719 127.646.078.036 113.679.889.820 Revenue
Laba/ (Rugi) Bersih Setelah Pajak 94.266.823 2.805.711.696 3.006.667.074 Profit/ (Loss) After Tax
PT Inpola Meka Energi belum menerbitkan Laporan Keuangan PT Inpola Meka Energi has not issued financial statements as of
tanggal 31 Desember 2015. 31 December 2015.
94
630 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
16. INVESTASI PADA ENTITAS ASOSIASI (lanjutan) 16. INVESTMENT IN ASSOCIATED ENTITIES (continued)
f. PT Pekanbaru Permai Propertindo f. PT Pekanbaru Permai Propertindo
PT Pekanbaru Permai Propertindo adalah badan usaha hasil PT Pekanbaru Permai Propertindo is a joint venture between PT
kerjasama antara PT Dwimatra Mandiri, Tn Onny Hendro Dwimitra Mandiri, Tn Onny Hendro Adiaksono and PT PP
Adiaksono dan PT PP Properti. Kerjasama yang dilakukan Properti. Cooperation is done in order to carry out joint
dalam rangka melaksanakan pembangunan Kondotel development of the Condotel Pekanbaru Park. The Company
Pekanbaru Park. PT PP Properti melakukan penyertaan saham invested in stocks of PT Pekanbaru Permai Propertindo in the
di PT Pekanbaru Permai Propertindo sebesar amount of IDR23.500.000.000,-. The investment are based
Rp23.500.000.000,-. Penyertaan saham tersebut berdasarkan Notary Muhammad Azhari, SH.SPN.,MH No. 01 dated 03 June
Notaris Muhammad Azhari, SH.SPN.,MH No. 01 tanggal 03 Juni 2015. The Company owns 20% of owneship.
2015, kepemilikan saham PT PP Properti pada PT Pekanbaru
Permai Propertindo sebesar 20%.
PT Pekanbaru Permai Propertindo belum menerbitkan Laporan PT Pekanbaru Permai Propertindo has not issued financial
Keuangan tanggal 31 Desember 2015. statements as of 31 December 2015.
17. INVESTASI JANGKA PANJANG LAINNYA 17. OTHERS LONG TERM INVESTMENT
31 Desember / December 2015
% Kepemilikan Saldo Awal / Penambahan / Pengurangan / Saldo Akhir /
/Ownerships Beg. Balance Additions Deductions Ending Balance
PT Jasa Marga Kualanamu 15,00% 12.000.000.000 6.000.000.000 - 18.000.000.000
PT Citra Waspphutowa 12,50% 50.000.000.000 - - 50.000.000.000
PT Pancakarya Grahatama 15,00% 3.750.000.000 - - 3.750.000.000
PT Mitra Cipta Polasarana 4,67% 1.631.000.000 - - 1.631.000.000
PT PP Taisei 15,00% 418.050.000 - - 418.050.000
Jumlah Investasi/Total Investment 67.799.050.000 6.000.000.000 - 73.799.050.000
95
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 631
17. INVESTASI JANGKA PANJANG LAINNYA (lanjutan) 17. OTHERS LONG TERM INVESTMENT (continued)
a. PT Jasa Marga Kualanamu a. PT Jasa Marga Kualanamu
PT Jasa Marga Kualanamu adalah badan usaha hasil kerjasama PT Jasa Marga Kualanamu is a joint venture between PT Jasa
antara PT Jasa Marga (Persero) Tbk, PT Waskita Karya Marga (Persero) Tbk, PT Waskita Karya (Persero) Tbk, PT PP
(Persero) Tbk, PT PP (Persero) Tbk dan PT Hutama Karya (Persero) Tbk and PT Hutama Karya (Persero) Tbk. Cooperation
(Persero) Tbk. Kerjasama yang dilakukan dalam rangka is done in order to implement the toll road concession-field-
melaksanakan pengusahaan jalan tol Medan-Kualanamu-Tebing Kualanamu High Cliff along approximately 61.8 miles located in
Tinggi sepanjang kurang lebih 61,8 km yang terletak di Medan, Medan, North Sumatra. PT PP (Persero) Tbk invested 12,000
Sumatera Utara. PT PP (Persero) Tbk melakukan penyertaan shares in PT Jasa Marga Kualanamu with a value of
12.000 lembar saham di PT Jasa Marga Kualanamu dengan Rp12.000.000.000, - on the inclusion of PT PP (Persero) Tbk is
nilai sebesar Rp12.000.000.000,- atas penyertaan tersebut PT entitled to ownership of shares in PT Jasa Marga Kualanamu by
PP (Persero) Tbk berhak atas kepemilikan saham pada PT Jasa 15%.
Marga Kualanamu sebesar 15%.
PT Jasa Marga Kualanamu belum menerbitkan Laporan PT Jasa Marga Kualanamu has not issued financial statements
Keuangan tanggal 31 Desember 2015. as of 31 December 2015.
Informasi keuangan PT Citra Waspphutowa adalah sebagai The following is financial information of PT Citra Waspphutowa:
berikut:
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Jumlah Aset 1.473.425.589.614 1.107.819.604.567 881.793.065.797 Total Assets
Jumlah Liabilitas 1.091.372.264.274 723.561.461.448 596.119.002.209 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 382.053.325.340 384.258.143.119 285.674.063.588 Total Equity
Pendapatan 350.961.974.232 168.561.073.121 - Revenue
Laba/ (Rugi) Bersih Setelah Pajak (2.204.817.778) (1.415.920.469) (7.248.374.244) Profit/ (Loss) After Tax
96
632 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
17. INVESTASI JANGKA PANJANG LAINNYA (lanjutan) 17. OTHERS LONG TERM INVESTMENT (continued)
c. PT Mitra Cipta Polasarana (PT MCPS) c. PT Mitra Cipta Polasarana (PT MCPS)
PT MCPS adalah badan usaha hasil kerjasama antara PT PP PT MCPS is a joint venture between PT PP (Persero), Tbk,
(Persero), Tbk, Jasindo, Kopkar Jasindo dan PT Perkantoran Jasindo, Kopkar Jasindo and PT Perkantoran Perhotelan
Perhotelan Indonesia (PPI). Badan usaha ini bergerak dalam Indonesia (PPI). The line of business of the joint venture is office
jasa persewaan kantor di kawasan Menteng Jakarta. space rental at Menteng area, Jakarta. Based on minutes of the
Berdasarkan risalah Rapat Umum Pemegang Saham – Luar shareholders extra ordinary general meeting of PT MitraCipta
Biasa (RUPS-LB) PT MitraCipta Polasarana tanggal 19 Juni Polasarana on 19 June 2003, the shareholders agreed to
2003 tentang perubahan modal dasar perusahaan dari increase the authorized capital of PT MitraCipta Polasarana from
Rp25.000.000.000 (dua puluh lima milyar rupiah) menjadi IDR25,000,000,000 (twenty five billion rupiahs) to be
Rp34.960.000.000 (tiga puluh empat milyar sembilan ratus IDR34,960,000,000 (thirty billion nine hundred and sixty million
enam puluh juta rupiah) dimana tambahan setoran modal rupiahs) where the additional paid-in capital comes from other
berasal dari pemegang saham mayoritas, dengan keputusan majority shareholders. It resulted in decrease in the Company
tersebut kepemilikan PT PP (Persero), Tbk sebelumnya sebesar share from 16% to 4,67%. Up to this date date PT MCPS is
16% terdilusi menjadi 4,67%. Atas dasar akta nomor 18 tanggal operating normally. Base on the deed No. 18 dated 12 December
12 Desember 2013 oleh Notaris Ir. Nanette Cahyani Handari Adi 2013 by Notary Ir. Nanette Cahyani Handari Adi Warsito, SH. PT
Warsito, SH. PT PP (Persero) Tbk melakukan Spin Off maka PP (Persero), Tbk do Spin Off then the ownership belongs to PT
kepemilikan tersebut menjadi milik PT PP Properti. Saat ini PT PP Property. Currently PT MCPS is still in normal operations.
MCPS masih beroperasi secara normal.
Perseroan melakukan investasi sejak tanggal 24 Nopember The investment was made since 24 November 1994.
PT Mitra Cipta Polasarana belum menerbitkan Laporan PT Mitra Cipta Polasarana has not issued financial statements as
Keuangan tanggal 31 Desember 2015. of 31 December 2015.
Perseroan melakukan investasi sejak tanggal 8 Mei 1974. The investment was made since 8 May 1974.
97
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 633
17. INVESTASI JANGKA PANJANG LAINNYA (lanjutan) 17. OTHERS LONG TERM INVESTMENT (continued)
d. PT PP (Persero) - Taisei Indonesia Construction d. PT PP (Persero) - Taisei Indonesia Construction
Informasi keuangan PT PP (Persero) - Taisei Indonesia The following is financial information of PT PP (Persero) - Taisei
Construction adalah sebagai berikut: Indonesia Construction:
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Jumlah Aset 270.040.040.450 314.874.611.692 466.746.168.869 Total Assets
Jumlah Liabilitas 192.771.523.720 220.609.664.189 377.952.993.088 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 77.268.516.730 94.264.947.503 88.793.175.781 Total Equity
Pendapatan 597.105.778.253 544.934.287.507 1.158.829.934.132 Revenue
Laba/ (Rugi) Bersih Setelah Pajak (17.000.462.322) 5.471.771.722 109.794.893.592 Profit/ (Loss) After Tax
PT Pancakarya Grahatama Indonesia belum menerbitkan PT Pancakarya Grahatama Indonesia has not issued financial
Laporan Keuangan tanggal 31 Desember 2015. statements as of 31 December 2015.
98
634 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
99
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 635
Pembebanan penyusutan aset properti investasi dan amortisasi Depreciation and amortization expenses of investment properties as
adalah sebagai berikut: follows:
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Beban pokok penjualan 56.037.264 136.352.586 233.970.540 Cost of goods sold
Beban usaha - - - Operating expenses
Jumlah 56.037.264 136.352.586 233.970.540 Total
Aset properti investasi kecuali tanah diasuransikan terhadap risiko All of the investment property except for lands are insured against
kebakaran, terorisme, sabotase dan risiko lainnya berdasarkan the risks of fire, terrorism, sabotage and other risks on the basis a
beberapa paket polis asuransi, dengan nilai pertanggungan sesuai number insurance packages in accordance with note 20.
dengan catatan 20.
(Lihat Catatan No.3m, 21 dan 37) (See Note No.3m, 21 and 37)
100
636 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
101
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 637
102
638 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Pembebanan penyusutan aset tetap adalah sebagai berikut: Depreciation expenses of fixed assets as follows:
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Beban pokok penjualan 58.355.660.900 48.231.424.811 5.849.197.975 Cost of goods sold
Beban usaha 21.286.576.550 8.829.448.397 5.997.679.722 Operating expenses
Jumlah 79.642.237.450 57.060.873.208 11.846.877.697 Total
103
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 639
104
640 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Nilai pasar atas tanah dan bangunan yang dijaminkan sebesar Market value of the land and building as collateral amounted
Rp318.925.375.273 IDR318,925,375,273
Aset dalam pelaksanaan per 31 Desember 2015, 2014 dan 2013 Asset under construction presented on 31 December 2015, 2014 and
masing-masing sebesar Rp867.513.856.665,-; Rp25.159.710.695 2013 in amount of IDR867,513,856,865. IDR25,159,710,695. and
dan Rp140.056.415.282,- saat ini dalam proses penyelesaian. IDR140,056,415,282 now under accomplishment.
Penilaian nilai wajar atas tanah dan bangunan yang dimiliki Revaluation fair value of land and building owned by the company
perseroan menggunakan penilaian yang dihitung oleh Penilai using valuation that has been calculated by independent appraisal
Independen KJPP Yanuar Bey & Rekan tertanggal 23 Desember KJPP Yanuar Bey & Partners dated 23 December 2015 are as
2015 adalah sebagai berikut: follows:
(Lihat Catatan No. 3n, 21, dan 37) (See Notes No. 3n, 21 and 37)
Aset tidak berwujud merupakan software akuntansi yang masih Intangible assets is accounting software that is still in the process of
dalam proses pengembangan, prosentase jumlah tercatat terhadap development , the percentage of the carrying amount of the contract
nilai kontrak sebesar 33,48%, tidak ada hambatan dalam proses value of 33.48% , there is no obstacle in the process of
pelaksanaan. implementation.
105
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 641
21. UTANG BANK - JANGKA PENDEK 21. SHORT TERM - BANK LOANS
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Pihak Ketiga Third Parties
PT Bank DKI 54.557.819.893 67.542.170.303 - PT Bank DKI
PT Bank DBS 51.263.282.423 20.000.000.000 31.888.656.369 PT Bank DBS
PT UOB 3.246.857.359 2.521.133.327 - PT UOB
Sub Jumlah Pihak Ketiga 109.067.959.675 90.063.303.630 31.888.656.369 Sub Total Third Parties
Pihak Berelasi Related Parties
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 646.989.651.500 618.407.945.355 624.377.071.477 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT BRI (Persero) Tbk 205.034.737.872 62.550.182.468 141.571 PT BRI (Persero) Tbk
PT BNI (Persero) Tbk 205.000.000.000 50.048.673.214 25.000.000.000 PT BNI (Persero) Tbk
PT Bank BTN (Persero) Tbk 50.000.000.000 50.000.000.000 40.500.000.000 PT Bank BTN (Persero) Tbk
PT Bank Syariah Mandiri 40.250.690.534 20.797.703.377 115.000.000.000 PT Bank Syariah Mandiri
Sub Jumlah Pihak Berelasi 1.147.275.079.906 801.804.504.414 804.877.213.048 Sub Total Related Parties
Jumlah Utang Bank - Jangka 1.256.343.039.581 891.867.808.044 836.765.869.417 Total Short Term - Bank Loans
2) Fasilitas Kredit Modal Kerja (KMK) - PRK 2) Working Capital Facility - PRK
- Limit Kredit = Rp175.000.000.000,-. - Credit Limit = IDR175,000,000,000.
- Tujuan Penggunaa= Kebutuhan Operasional - Purpose of Use = Operational needs of the Company.
Perusahaan.
- Tingkat Bunga = 10% per tahun. - Interest rate = 10% p.a.
106
642 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
21. UTANG BANK - JANGKA PENDEK (lanjutan) 21. SHORT TERM - BANK LOANS (continued)
a. PT Bank DKI a. PT Bank DKI
- Provisi = 0,30% p.q (dari nominal L/C) - Provision = 0.30% p.q (of nominal L/C) plus the
ditambah biaya telex/SWIFT belum cost of telex/SWIFT does not
termasuk confirming fee bila ada. include confirming the fee if any.
Fasilitas kredit pada entitas anak - PT PP Pracetak : Credit facility in subsidiary - PT PP Pracetak :
Utang Bank Jangka Pendek kepada Bank DKI sesuai Surat Short-Term Bank Debt to Capital City Bank in accordance Letter
No.370/GKK/V/2014 tanggal 5 Mei 2014 perihal Perjanjian 370 / GKK / V / 2014 dated May 5, 2014 Working Capital Loan
Kredit Modal Kerja. Fasilitas tersebut telah diperpanjang dan Agreement subject to the following requirements. The facility is
terakhir dengan surat No. 897/GKK/VII/2015 tanggal 1 Juli 2015 extendable and the latest was with the letter No.
terhitung mulai 29 Mei 2015 sampai dengan 29 Mei 2016, 897/GKK/VII/2015 dated 1 July 2015 the facility was extended
dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut: effective 29 May 2015 until 29 May 2016, under the following
terms and condition:
1) Fasilitas KMK - Transaksional 1) Working Capital Facility - Transactional
- Limit Kredit = Rp28.000.000.000,-. - Credit Limit = IDR28,000,000,000.
- Tujuan = Tambahan modal kerja untuk - Purpose of Use = Additional working capital to work
Penggunaan mengerjakan proyek-proyek APBN, government and Private Project.
APBD dan Swasta.
- Tingkat Bunga = 11,75% per tahun. - Interest rate = 11,75% p.a.
2) Fasilitas Kredit Modal Kerja (KMK) - PRK 2) Working Capital Facility - PRK
- Limit Kredit = Rp2.000.000.000,-. - Credit Limit = IDR2,000,000,000.
- Tujuan = Tambahan modal kerja untuk - Purpose of Use = Additional working capital to work
Penggunaan mengerjakan proyek-proyek APBN, government and Private Project.
APBD dan Swasta.
- Tingkat Bunga = 11,75% per tahun. - Interest rate = 11,75% p.a.
3) Fasilitas Bank Garansi 3) Bank Guarantee Facility
- Limit Kredit = Rp20.000.000.000,-. - Credit Limit = IDR20,000,000,000.
- Jenis Bank = Bank Garansi Tender, Uang Muka, - Type of Bank = Tender Bond, Advance Bond,
Garansi Pelaksanakan Pekerjaan, Guarantee Performance Bond, Retention Bond,
Pemeliharaan, dan Pembayaran. Payment Bond.
- Provisi = a. Bank Garansi Tender 0,25% - Provision = a. Tender Bond 0.25% per
per triwulanan. quarterly.
b. Bank Garansi Uang Muka 0,5% b. Advance Bond 0.5% per quartely.
per triwulanan.
c. Bank Garansi Pelaksanaan c. Performance Bond 0.5% per
Pekerjaan 0,5% per triwulanan. quartely.
d. Bank Garansi Pembayaran d. Retention Bond 0.5% per
0,5% per triwulanan. quartely.
e. Bank Garansi Pemeliharaan e. Payment Bond 0.5% per
0,5% per triwulanan. quartely.
Jaminan atas fasilitas-fasilitas yang diberikan oleh PT Bank DKI Collateral for the facilities provided by PT Bank DKI is as follows:
adalah sebagai berikut:
- Tagihan proyek yang diikat secara fidusia dan cessie. - Bills projects tied fiduciary and cessie.
- Deposito sebesar Rp5.000.000.000,-. - Deposits amount IDR5,000,000,000.
107
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 643
21. UTANG BANK - JANGKA PENDEK (lanjutan) 21. SHORT TERM - BANK LOANS (continued)
b. PT Bank DBS b. PT Bank DBS
Adalah utang bank atas Entitas Anak PT PP Pracetak, sesuai The bank debt on Subsidiary PT PP Precast, according deed
akta no.13 tanggal 10 Juli 2014 perihal perjanjian kredit modal no.13 dated July 10, 2014 concerning the working capital loan
kerja dengan persyaratan sebagai berikut: agreement with the following requirements:
- Plafon Pinjaman = Rp 100.000.000.000,- - The Loan Ceiling = IDR 100,000,000,000
- Masa Pinjaman = 1 tahun - Period Loans = 1 year
- Tingkat Bunga = 11,56% - Interest Rate = 11,56%
- Jaminan = Pengikat jaminan sesuai - Guarantee = The binder according to the
dengan akta no.13 tentang deed guarantees about the
pengikat secara cessie, jaminan binder cessie no.13,
perusahaan. assurance companies.
108
644 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
21. UTANG BANK - JANGKA PENDEK (lanjutan) 21. SHORT TERM - BANK LOANS (continued)
d. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk d. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
- Tingkat Bunga = 10% per tahun, dibayar efektif - Interest Rate = 10% per annum, payable effectively
setiap bulan dan dapat berubah monthly and is adjustable in
sesuai ketentuan yang berlaku di conformity with the prevailing
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. regulations.
- Jaminan = Non Aset Tetap: - Guarantee = Non Fixed Asset:
- Piutang Usaha. - Account Receivable - Trade.
- Persediaan bahan bangunan. - Inventories of building material.
- Omzet kontrak proyek diikat - Projects revenues bounded
secara cessie. cessie.
- Surat Deposito Berjangka - Time Deposits amounted to
senilai Rp15.200.000.000,- IDR15,200,000,000 bounded by
diikat secara gadai. fiduciary.
Aset Tetap: Fixed Asset:
- 37 (tiga puluh tujuh) bidang - 37 (thirty seven) pieces of land
tanah berikut bangunan. and buildings thereon.
2) Fasilitas KMK - Transaksional 2 Working Capital Facility - Transactional
- Limit Kredit = Rp1.500.000.000.000,-. - Credit Limit = IDR1,500,000,000,000.
- Tujuan Penggunaan = Tambahan modal kerja. - Purpose of Use = Additional working capital.
- Tingkat Bunga = 9,78% per tahun, dibayar efektif - Interest Rate = 9.78% per annum, payable
setiap bulan dan dapat berubah effectively monthly and is adjustable
sesuai ketentuan yang berlaku di in conformity with the prevailing
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. regulations.
- Jaminan = Non Aset Tetap: - Guarantee = Non Fixed Asset:
- Tagihan / piutang proyek yang - Receivables from projects funded
dibiayai dengan fasilitas KMK with the transactional working
Transaksional (piutang tersebut capital loan facility (the
juga untuk menjamin fasilitas receivables are also for
KMK Revolving dan NCL). guarantee of Working Capital
Loan (KMK) Revolving and NCL).
109
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 645
21. UTANG BANK - JANGKA PENDEK (lanjutan) 21. SHORT TERM - BANK LOANS (continued)
d. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk d. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
3) Fasilitas KMK - Subkontraktor 3 Working Capital Loan Facility- Subcontractor
- Limit Kredit = Rp100.000.000.000,-. - Credit Limit = IDR100,000,000,000.
- Tujuan = Plafond pembiayaan atas tagihan - Purpose of Use = Funding ceiling upon payable of
Penggunaan Subkontraktor kepada PT PP subcontractors by PT PP (Persero),
(Persero), Tbk yang dikelola Tbk which is managed by
Commercial Banking dan Commercial Banking and for SCF
pembiayaan atas tagihan SCF. funding.
- Tingkat Bunga = 10% per tahun, dibayar efektif - Interest Rate = 10% per annum, payable effectively
setiap bulan dan dapat berubah monthly and is adjustable in
sesuai ketentuan yang berlaku di conformity with the prevailing
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. regulations.
- Jaminan = Dikaitkan dengan agunan fasilitas - Guarantee = The collateral is related to the
kredit PT PP (Persero), Tbk di Bank Company's credit facility collaterals
Mandiri lainnya. to other offices of Bank Mandiri.
4). Fasilitas Non Cash Loan (NCL) 4 Non Cash Loan Facility
- Limit Kredit = Rp7.000.000.000.000,-. - Credit Limit = IDR7,000,000,000,000.
- Tujuan = a. Bank Garansi. - Purpose of Use = a Bank Guarantee.
Penggunaan Jaminan penawaran, Bid Bond, Performance Bond,
pelaksanaan, uang muka, Advance Bond, , Retention Bond,
pemeliharaan,pembayaran, Payment Bond, Counter
counter guarantee, Guarantee and Custom Bond.
penangguhan bea masuk.
b. LC/SKBDN. b LC/SKBDN.
c. Switchable untuk penerbitan Switchable for publishing BG and
BG dan LC/SKBDN. Total LC / SKBDN. Total outstanding
outstanding SKBDN/LC SKBDN / LC including
termasuk akseptasi maksimal acceptances maximum of
sebesar Rp2.600 miliar dengan IDR2,600 billion by sublimit TR
sublimit TR sebesar Rp780 IDR780 billion.
miliar.
- Jaminan = Dikaitkan dengan agunan fasilitas - Guarantee = The collateral is related to the
kredit PT PP (Persero), Tbk di Bank Company's credit facility collaterals
Mandiri lainnya. to other offices of Bank Mandiri.
110
646 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
21. UTANG BANK - JANGKA PENDEK (lanjutan) 21. SHORT TERM - BANK LOANS (continued)
d. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk d. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
5) Fasilitas Treasury Line 5 Treasury Line Facility
- Limit Kredit = USD31.500.000,-. - Credit Limit = USD31,500,000.
- Tujuan = Untuk transaksi treasury dalam - Purpose of Use = For treasury transactions in order to
Penggunaan rangka membayar/ melunasi pay / settle the LC obligation Import
kewajiban LC Impor / SKBDN yang / SKBDN maturing.
akan jatuh tempo.
- Jaminan = Terkait dengan fasilitas KMK dan - Guarantee = Related with Working Capital Loan
atas jaminan tersebut berlaku cross Facilities and based on the
collateral dan cross default dengan guarantee is valid cross collateral
seluruh fasilitas yang ada. and cross default with all existing
facilities.
Fasilitas kredit pada entitas anak - PT PP Peralatan : Credit facility in subsidiary - PT PP Peralatan:
Pada tahun 2008 perusahaan mendapat fasilitas kredit sebesar In 2008 the company received a credit facility from Bank Mandiri
Rp450.000.000 dari Bank Mandiri dengan perjanjian kredit No. amounting IDR450,000,000 the credit agreement No.
SBDC.Desk.JPR/0039/2014 tanggal 1 Juni 2014 dengan tingkat SBDC.Desk.JPR / 0039/2014 dated June 1, 2014 with an interest
bunga 1,5% p.a floating rate diatas suku bunga deposito yang rate of 1.5% pa interest rate on floating rate deposits as collateral,
dijaminkan, jatuh tempo pinjaman ini adalah bulan September these loans are maturing in September 2015 so that by 31
2015 hingga per 31 Desember 2015 menyisakan saldo kredit December 2015, leaving a credit balance of IDR 0.
sebesar Rp 0,-.
Fasilitas kredit pada entitas anak - PT PP Pracetak Credit facility in subsidiary - PT PP Pracetak
Utang kepada Bank Mandiri sesuai dengan Akta No. 29 tanggal A short term bank loans from Mandiri Bank in accordance with
12 Juni 2015 perihal Perjanjian Kredit Modal Kerja, dengan deed number 29 dated June12, 2015 on Working Capital Loan
ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut: Agreement Subject under the following terms and conditions:
- Limit Kredit = Rp. 20.000.000.000,- - Credit Limit = IDR20,000,000,000.
- Masa Pinjaman = 1 tahun - Loan Period = 1 Year
- Tingkat Bunga = 10,25% - Rate of Interest = 10,25%
- Jaminan = Pengikatan jaminan sesuai Akta - Guarantee = As set out in the Deed Number 29,
No. 29 tentang pengikatan secara the company guarantee.
cessie
e. PT Bank Syariah Mandiri e. PT Bank Syariah Mandiri
Fasilitas kredit pada induk perusahaan - PT PP (Persero) Tbk: Credit facilities in parent company - PT PP (Persero) Tbk:
Fasilitas dari PT Bank Syariah Mandiri berupa fasilitas Facility from PT Bank Syariah Mandiri is working capital financing
pembiayaan modal kerja proyek dan fasilitas pembiayaan modal facility projects and working capital financing facilities
kerja subkontraktor/supplier/mandor, sesuai dengan surat subcontractors / suppliers / foreman, according to the letter of
Penegasan Persetujuan Perpanjangan dan Peningkatan Limit affirmation of Approval Extension and Improvement of financing
pembiayaan Bank Syariah Mandiri No.16/070-3/SP3/CRD Limit Bank Syariah Mandiri No.16 / 070-3 / SP3 / CRD dated 9
tanggal 9 Mei 2014 terhitung mulai 02 Juli 2014 sampai dengan May 2014 starting from July 2, 2014 until July 1, 2016.
01 Juli 2016.
111
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 647
21. UTANG BANK - JANGKA PENDEK (lanjutan) 21. SHORT TERM - BANK LOANS (continued)
e. PT Bank Syariah Mandiri e. PT Bank Syariah Mandiri
1) Pembiayaan Modal Kerja Proyek 1) Working Capital Financing Project
- Limit Kredit = Rp250.000.000.000,- - Credit Limit = IDR250,000,000,000
- Jenis Pembiayaan = Waad/Line Facility switchable - Type of Financing = Waad/Line Facility switchable entire
seluruh skim (murabahah, skim (murabahah, musyarakah,
musyarakah, hawalah, kafalah, hawalah, kafalah, wakalah)
wakalah)
- Jaminan = Piutang usaha senilai - Guarantee = Trade receivables worth
Rp250.000.000.000,- yang diikat IDR250,000,000,000 that are
secara fidusia. bounded in fiduciary.
2) Pembiayaan Modal Kerja Subkontraktor/Supplier/Mandor 2) Working Capital Financing Subcontractor/Supplier/Foreman
- Limit Kredit = Rp300.000.000.000,- - Credit Limit = IDR300,000,000,000
- Jenis Pembiayaan = Line Facility (Al-Musyarakah) - Type of Financing = Line Facility (Al-Musyarakah)
- Jaminan = Tagihan efektif yang telah di-endors. - Guarantee = Effective bill that has been in-endors.
Fasilitas dari PT Bank Syariah Mandiri berupa pembiayaan Al The funding facility from PT Bank Syariah Mandiri is a Al
Musyarakah dengan limit Rp80.000.000.000 (delapan puluh Musyarakah facility of maximum IDR80,000,000,000 (eighty
milyar rupiah), sesuai dengan surat Penegasan Persetujuan billions Rupiah), based in the loan agreement No.16/400-
Pembiayaan Bank Syariah Mandiri No.16/400-3/SP/CRD 3/SP/CRD dated 17 September 2014, nisbah profit sharing is
tanggal 17 September 2014, nisbah bagi hasil dicadangkan di reserved in advance during financing.
muka selama pembiayaan.
Fasilitas kredit pada entitas anak - PT PP Peralatan: Credit facilities in subsidiary - PT PP Peralatan:
Pinjaman ini merupakan pinjaman dengan jenis pembiayaan This loan is a loan with this type of financing Almurobahah with
Almurobahah dengan ekspektasi rate mulai bulan ke 4, tingkat rate expectations started 4 months, interest tungkat 10% -15%
bunga 10%-15% termasuk jasa p.a effective, jatuh tempo effective pa including services, loan maturity date of 28
pinjaman tanggal 28 Nopember 2016, dengan jaminan seluruh November 2016, with the guarantee of all assets types of
aset jenis scaffolding dan pch. scaffolding and pch.
Fasilitas kredit pada entitas anak - PT PP Pracetak Credit facilities in subsidiary - PT PP Pracetak
Utang kepada Bank Syariah Mandiri sesuai dengan Perjanjian A short term bank loans from Bank Syariah Mandiri in accordance
Kredit No. 17/034/CBI-FOG/III/2015/MSYR-PDB tanggal 27 with Agreement Number 17/034/CBI-FOG/III/2015/MSYR-PDB
Maret 2015, dengan ketentuan sebagai berikut: dated 27 March 2015 under the following provisions:
112
648 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
21. UTANG BANK - JANGKA PENDEK (lanjutan) 21. SHORT TERM - BANK LOANS (continued)
f. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk f. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Fasilitas kredit pada induk perusahaan - PT PP (Persero) Tbk: Credit facilities in parent company - PT PP (Persero) Tbk:
Utang kepada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk The loan from PT Bank Negara Indonesian Tbk is a Revolving
merupakan pinjaman atas fasilitas Kredit Modal Kerja (KMK) Working Capital Loan facility, WCL Line transactional and Non
Revolving, KMK Line Transaksional dan Fasilitas Non Cash Cash Loan Facility based on the offering letter of PT Bank
Loan sesuai dengan surat Penawaran Fasilitas Kredit Negara Indonesia Tbk No.BIN/2.1/040/R dated 26 April 2012.
No.BIN/2.1/040/R tanggal 26 April 2012. Jangka waktu terhitung Time Period is from 08 June 2011 and due date 07 June 2012. in
mulai tanggal 08 Juni 2011 sampai dengan tanggal 07 Juni reference to the letter No.BIN/2.2/070/R dated 06 May 2015. The
2012. Fasilitas kredit tersebut telah diperpanjang terakhir loan facility was extended effective 08 September 2015 up to 07
dengan surat No.BIN/2.2/070/R tanggal 06 Mei 2015 terhitung June 2016 with the following conditions:
mulai tanggal 08 September 2015 sampai dengan 07 Juni 2016,
dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:
2. Kredit Modal Kerja R/C Terbatas 2 Working Capital Loan R/C Limited
- Limit Kredit = Rp100.000.000.000,-. - Credit Limit = IDR100,000,000,000.
- Tujuan = Tambahan Modal Kerja proyek- - Purpose of Use = Additional working capital on
Penggunaan proyek yang telah dan akan awarded and to be awarded projects.
dimenangkan.
- Tingkat Bunga = 10% per tahun, tarif bunga tersebut - Interest Rate = 10% p.a, the interest rates is
dapat berubah sesuai ketentuan adjustable in conformity with the
yang berlaku di PT Bank Negara prevailing regulations.
Indonesia (Persero) Tbk.
- Jaminan = Piutang termin atas proyek yang - Guarantee = Receivables from projects which is
tidak dibiayai dengan not funded by WCL plafond facility.
menggunakan fasilitas plafond
KMK
3. Non Cash Loan 3 Non Cash Loan
- Limit Kredit = Rp3.200.000.000.000,-. - Credit Limit = IDR3,200,000,000,000.
- Tujuan = a. Garansi Bank / SBLC. - Purpose of Use = a. Bank Guarantee / SBLC.
Penggunaan Untuk keperluan penjaminan For the purposes of the tender
tender / uang muka / guarantee / advance /
pelaksanaan / pemeliharaan / performance / retention /
pembayaran proyek-proyek. payment projects.
113
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 649
21. UTANG BANK - JANGKA PENDEK (lanjutan) 21. SHORT TERM - BANK LOANS (continued)
f. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk f. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
b. SKBDN / LC. b. SKBDN / LC.
Pembelian barang kebutuhan Purchase of goods needs of the
proyek. project.
c. Fasilitas Trust Receipt (T/R). c. Trust Receipt Facility (T/R).
Untuk menampung To accommodate the payment
pembayaran kewajiban yang payable arising from the LC /
timbul atas LC / SKBDN yang SKBDN opened sight or
dibuka secara sight atau extending usance.
usance.
4. Forex Line USD 4 Forex Line USD
- Limit Kredit = USD100,000,000. - Credit Limit = USD100,000,000.
- Tujuan = Lindung Nilai (Hedging) yang tidak - Purpose of Use = Hedging are not for speculative
Penggunaan untuk tujuan spekulasi. purposes.
h. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk h. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Fasilitas kredit pada induk perusahaan - PT PP (Persero) Tbk: Credit facilities in parent company - PT PP (Persero) Tbk:
Utang pada PT BRI (Persero), Tbk merupakan utang atas KMK The loan from PT BRI (Persero), Tbk is a working capital loan
R/K, KMK Konstruksi, NCL dan PJI sesuai akta perjanjian kredit (WCL) and construction WCL, NCL and PJI under the deed
nomor 02 tanggal 7 Juli 2006 yang dibuat di hadapan Emi No.02 dated 7 July 2006 of the notary Emi Susilowati SH in
Susilowati, SH, notaris di Jakarta. Fasilitas tersebut dapat Jakarta. The facility is extendable, the latest was by the letter
diperpanjang, terakhir sesuai surat nomor R.II.188-ADK/DKR- R.II.188-ADK/DKR-2/06/2015 dated 26 June 2015. The loan
2/06/2015 tanggal 26 Juni 2015 terhitung mulai tanggal 7 Juni facility was extended effective 7 June 2015 up to 7 June 2016
2015 sampai dengan 07 Juni 2016, dengan ketentuan sebagai with the following details:
berikut :
114
650 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
21. UTANG BANK - JANGKA PENDEK (lanjutan) 21. SHORT TERM - BANK LOANS (continued)
h. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk h. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
1. Kredit Modal Kerja (KMK R/K) 1 Working Capital Loan Line
- Limit Kredit = Rp100.000.000.000,-. - Credit Limit = IDR100,000,000,000.
- Tujuan Penggunaan = Modal Kerja Operasional. - Purpose of Use = Operational Working Capital.
- Tingkat Bunga = 9,5% per tahun, tarif bunga - Interest Rate = 9,5% p.a, the interest rates is
tersebut dapat berubah sesuai adjustable in conformity with the
ketentuan yang berlaku di PT Bank prevailing regulations.
Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
- Jaminan = - Piutang usaha senilai - Guarantee = - Trade receivables amounting
Rp300.000.000.000,- yang IDR300,000,000,000 bound of
diikat secara fidusia. fiduciary.
- Piutang usaha senilai - Trade receivables amounting
Rp3.720.000.000.000,- yang IDR3,720,.000,000,000 bound of
diikat secara cessie. cessie.
- Tanah dan bangunan di Jl. - Land and building on Jl. Linhkar
Lingkar Timur Desa Kemiri, Timur, Kemiri, Sidoarjo HT I
Kec. Sidoarjo HT I No.3189 / 2006 and HT II
No.3189/2006 dan HT II No.6699 / 2009.
No.6699/2009.
- Deposito sebesar - Deposits amount
Rp15.000.000.000,-. IDR15,000,000,000.
2. Kredit Modal Kerja (KMK Konstruksi) 2 Working Capital Loan Line
- Limit Kredit = Rp300.000.000.000,-. - Credit Limit = IDR300,000,000,000.
- Tujuan Penggunaan = Modal Kerja Proyek. - Purpose of Use = Working Capital Projects.
- Tingkat Bunga = 9,5% per tahun, tarif bunga - Interest Rate = 9,5% p.a, the interest rates is
tersebut dapat berubah sesuai adjustable in conformity with the
ketentuan yang berlaku di PT Bank prevailing regulations.
Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
- Jaminan = Terkait dengan fasilitas KMK. - Guarantee = Associated with Working Capital
Loan facility.
115
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 651
21. UTANG BANK - JANGKA PENDEK (lanjutan) 21. SHORT TERM - BANK LOANS (continued)
h. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk h. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Fasilitas kredit pada induk perusahaan - PT PP (Persero) Tbk: Credit facilities in parent company - PT PP (Persero) Tbk:
3. Bank Garansi 3 Bank Guarantee (BG)
- Limit Kredit = Rp2.800.000.000.000,-. - Credit Limit = IDR2,800,000,000,000.
- Tujuan = Penerbitan jaminan tender, uang - Purpose of Use = Bidding guarantee, advance
Penggunaan muka, jaminan pelaksanaan dan payment guarantee, and working
pemeliharaan. performance and maintenance
guarantee.
(Lihat Catatan No. 3e, 5, 6, 10, 19, 20 dan 45) (See Notes No.3e, 5, 6, 10, 19, 20 and 45)
116
652 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Fasilitas kredit pada entitas anak - PT PP Pracetak: Credit facility in subsidiary - PT PP Pracetak:
Pinjaman pembiayaan modal kerja ekspor dari LPEI, sesuai Export working capital loan of LPEI, in accordance with the deed of
dengan akta Perjanjian Kredit Modal Kerja Ekspor No.15 tanggal Export Working Capital Loan Agreement No.15 dated 16 April 2013
16 April 2013 dan No.8 tanggal 14 April 2014 notaris Ashoya and No.8 dated 14 April 2014, Ashoya Ratam SH notary, M.Kn.
Ratam S.H., M.kn.
Fasilitas tersebut telah diperpanjang dengan surat perjanjian No. The facilities have been extended by agreement letter Number
PDB/SP3/23/2015 tanggal 13 April 2015 dengan ketentuan PDB/SP3/23/2015 dated 13 April 2015 with the following provisions:
sebagai berikut:
117
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 653
22. UTANG NON BANK (lanjutan) 22. NON BANK LOANS (continued)
a. Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia a. Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia
1. Fasilitas Kredit Modal Kerja Expor 1. Export Working Capital Facility
Untuk pembangunan tiang pancang yang terkait infrastruktur For construction of pile ralated with infrastructure supporting for
pendukung ekspor. Dengan plafon Rp10.000.000.000 export. With plafond IDR10,000,000,000 (ten billion rupiahs) 12
(sepuluh milyar rupiah) jangka waktu 12 bulan dengan months with interest rate 10,75%.
tingkat bunga 10,75%.
Jaminan atas fasilitas kredit tersebut adalah sebagai berikut: Collateral upon the loan facility are as follows:
- Piutang proyek Kalibaru - Kalibaru project receivables
- Bangunan Pabrik Tiang pancang, mesin dan peralatan - Factory building poles stakes, machinery and factory
pabrik tiang pancang yang berlokasi di Desa Margasari equipment piles located in Desa Margasari Pulau Ampel
Kecamatan Pulau Ampel Kabupaten Serang Banten. Serang Banten.
- Persediaan bahan baku dan barang jadi tiang pancang - Inventories of raw materials and finished goods pile located in
yang berlokasi di Desa Margasari Kecamatan Pulau Desa Margasari Pulau Ampel Serang Banten.
Ampel Kabupaten Serang Banten.
Agunan atas fasilitas pembiayaan tersebut antara lain berupa Collateral for the financing facilities which include land owned by
tanah milik PT PP Properti seluas 16.447 m2 senilai PT PP Property area of 16,447 m2 worth IDR237,322,893,516
Rp.237.322.893.516,- yang terdiri dari sertifikat HGB No. 4484, which consists of HGB No. 4484, 1994,1995, 4501 located at
1994, 1995, 4501 yang berlokasi di Dukuh Pakis, Karangpilang, Dukuh Pakis, Karangpilang, Surabaya.
Surabaya.
(Lihat Catatan No. 6, 10,20 dan 45) (See Notes No. 6, 10,20 and 45)
118
654 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Rincian utang usaha menurut jenis mata uang adalah sebagai The breakdown based on currency:
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Rupiah 7.381.730.544.672 6.229.841.735.955 5.276.352.588.024 Rupiah
Mata Uang Asing 506.061.075.122 791.790.851.742 1.023.993.671.366 Foreign Currency
Jumlah Utang Usaha 7.887.791.619.794 7.021.632.587.697 6.300.346.259.390 Total Trade Payables
119
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 655
120
656 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
121
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 657
122
658 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
123
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 659
124
660 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
125
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 661
126
662 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
127
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 663
128
664 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
129
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 665
130
666 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
131
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 667
132
668 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
133
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 669
134
670 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
135
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 671
136
672 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
137
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 673
138
674 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
139
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 675
140
676 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
141
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 677
142
678 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
143
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 679
144
680 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Utang pemasok merupakan utang kepada pemasok atas pengadaan Supplier payable represents payables to suppliers of material
bahan bangunan sehubungan dengan pelaksanaan suatu proyek. originating from procurement related with project activities.
Utang subkontraktor merupakan utang kepada subkontraktor Subcontractor payable represents payables to subcontractor based
berdasarkan berita acara progres fisik pekerjaan sehubungan on official projects physical completion reports.
dengan pelaksanaan proyek.
Utang kepada mandor merupakan upah mandor yang pada akhir Payables to foreman are for the wages of foremen payable at end of
tahun buku belum dibayar. year.
Utang pihak ketiga lainnya merupakan utang atas sewa alat, Other third parties payables are payables to other third parties for
pemeliharaan dan perbaikan alat di proyek. rental, maintenance and repair of equipments related to project
activities.
(Lihat Catatan No. 3e dan 45) (See Note No. 3e and 45)
145
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 681
Beban gaji dan insentif karyawan yang masih harus dibayar Accrued employees salaries and incentive are salaries and provision
merupakan gaji karyawan yang pada tanggal laporan posisi for incentive in conformity with the decision of the BOD, payable at
keuangan belum dibayar, pencadangan atas biaya insentif karyawan the reporting date.
berdasarkan surat keputusan Direksi yang pada tanggal laporan
posisi keuangan belum dibayar.
Beban umum yang masih harus dibayar merupakan pengeluaran Accrued general expenses are office operating activities expenses
untuk kegiatan operasional kantor yang pada tanggal laporan posisi accrued at the reporting date.
keuangan belum dibayar.
Beban pemeliharaan fisik yang masih harus dibayar merupakan Accrued project maintenance expenses are allowance for current
pencadangan biaya tahun berjalan yang akan dikeluarkan pada year maintenance expenses disbursable at project maintenance
masa pemeliharaan proyek. period.
Beban pihak ketiga lainnya yang masih harus dibayar merupakan Accrued other third parties expenses originated from project
utang pembelian barang-barang kebutuhan proyek yang pada procurement payable at the reporting date.
tanggal laporan posisi keuangan belum dibayar.
Utang Tantiem merupakan biaya pencadangan tantiem Direksi dan Accrued management bonus is an allowance for bonuses for
Komisaris. members of the Board of Directors and Board of Commissioners.
146
682 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
a. Penerbitan Surat Berharga Jangka Menengah (Medium Term a. Issuance of Medium Term Notes amounting of
Notes/ MTN) Tahap XXII Seri B sebesar Rp100.000.000.000,- IDR100,000,000,000 (One hundred billion rupiahs) phase XXII
(Seratus Milyar Rupiah). Jangka waktu 1 tahun sejak tanggal 28 Seri B - 2015 . Time periode 1 year since 28 July 2015, due date
Juli 2015 sampai dengan 8 Agustus 2016 dengan bunga 8 August 2016, interest rate 9,5% p.a.
sebesar 9,5% per tahun.
Pemegang surat berharga dan penerbit telah menunjuk PT The notes holders and issuers had appointed PT Mandiri
Mandiri Securitas sebagai Agen Pemantau dan Agen Jaminan. Securitas as Supervisory Agent and Underwriter.
147
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 683
26. SURAT BERHARGA JANGKA MENENGAH (lanjutan) 26. MEDIUM TERM NOTES (continued)
b. Penerbitan Surat Berharga Jangka Menengah (Medium Term b. Issuance of Medium Term Notes amounting of
Notes/ MTN) Tahap XXII Seri A sebesar Rp200.000.000.000,- IDR200,000,000,000 (Two hundred billion rupiahs) phase XXII
(Dua Ratus Milyar Rupiah). Jangka waktu 1 tahun sejak tanggal Seri A - 2015 . Time periode 1 year since 22 April 2015, due date
22 April 2015 sampai dengan 2 Mei 2016 dengan bunga 2 May 2016, interest rate 9,5% p.a.
sebesar 9,5% per tahun.
Pemegang surat berharga dan penerbit telah menunjuk PT The notes holders and issuers had appointed PT Mandiri
Mandiri Securitas sebagai Agen Pemantau dan Agen Jaminan. Securitas as Supervisory Agent and Underwriter.
c. Penerbitan Surat Berharga Jangka Menengah (Medium Term c. Issuance of Medium Term Notes amounting of
Notes/ MTN) Tahap XXI sebesar Rp300.000.000.000,- (Tiga IDR300,000,000,000 (Three hundred billion rupiahs) phase XXI-
Ratus Milyar Rupiah). Jangka waktu 3 tahun sejak tanggal 26 2014 . Time periode 3 year since 26 September 2014, due date
September 2014 sampai dengan 26 September 2017 dengan 26 September 2017, interest rate 9,8% p.a.
bunga sebesar 9,8% per tahun.
Pemegang surat berharga dan penerbit telah menunjuk PT The notes holders and issuers had appointed PT Mandiri
Mandiri Securitas sebagai Agen Pemantau dan Agen Jaminan. Securitas as Supervisory Agent and Underwriter.
d. Penerbitan Surat Berharga Jangka Menengah (Medium Term d. Issuance of Medium Term Notes amounting of
Notes/MTN) Tahap XVIII A sebesar Rp180.000.000.000,- IDR180.000.000.000,-(One Hundred and eighty billion rupiahs)
(Seratus Delapan Puluh Milyar Rupiah). Jangka waktu 24 bulan phase XVIII A- 2012 . Time periode 24 month since 15
sejak tanggal 15 September 2012 sampai dengan 15 Agustus September 2012, due date 15 August 2014, interest rate 10,25%
2014 dengan bunga sebesar 10,25% per tahun. p.a.
Pemegang surat berharga dan penerbit telah menunjuk PT The notes holders and issuers had appointed PT Andalan Artha
Andalan Artha Advisindo sebagai Agen Pemantau dan Agen Advisido as Supervisory Agent and Underwriter.
Jaminan.
e. Penerbitan Surat Berharga Jangka Menengah (Medium Term e. Issuance of Medium Term Notes amounting of
Notes/MTN) Tahap XVIII B sebesar Rp70.000.000.000,- (Tujuh IDR70.000.000.000,-(Seventy billion rupiahs) phase XVIII B-
Puluh Milyar Rupiah). Jangka waktu 24 bulan sejak tanggal 30 2012 . Time periode 24 month since 30 October 2012, due date
Oktober 2012 sampai dengan 31 Desember 2014 dengan bunga 31 December 2014, interest rate 10,25% p.a.
sebesar 10,25% per tahun.
Pemegang surat berharga dan penerbit telah menunjuk PT The notes holders and issuers had appointed PT Andalan Artha
Andalan Artha Advisindo sebagai Agen Pemantau dan Agen Advisido as Supervisory Agent and Underwriter.
Jaminan.
f. Penerbitan Surat Berharga Jangka Menengah (Medium Term f. Issuance of Medium Term Notes amounting of
Notes/MTN) Tahap XVII sebesar Rp120.000.000.000,- (Seratus IDR120.000.000.000,-(One Hundred and twenty billion rupiahs)
Dua Puluh Milyar Rupiah). Jangka waktu 24 bulan sejak tanggal phase XVII- 2012 . Time periode 24 month since 7 September
7 September 2012 sampai dengan 7 Agustus 2014 dengan 2012, due date 7 August 2014, interest rate 10,25% p.a.
bunga sebesar 10,25% per tahun.
148
684 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
26. SURAT BERHARGA JANGKA MENENGAH (lanjutan) 26. MEDIUM TERM NOTES (continued)
Pemegang surat berharga dan penerbit telah menunjuk PT The notes holders and issuers had appointed PT Mandiri
Mandiri Securitas sebagai Agen Pemantau dan Agen Jaminan. Securitas as Supervisory Agent and Underwriter.
g. Penerbitan Surat Berharga Jangka Menengah (Medium Term g. Issuance of Medium Term Notes amounting of
Notes/MTN) Tahap XVII Tahap I PP sebesar Rp30.000.000.000,- IDR30,000,000,000,- (thirty billion rupiahs) phase XVII phase I
(tiga puluh milyar rupiah). Jangka waktu 24 bulan sejak tanggal year 2012 . Time periode 24 month since 5 July 2012, due date 5
5 Juli 2012 sampai dengan 5 Juli 2014 dengan bunga sebesar July 2014, interest rate 9,25% p.a.
9,25% per tahun.
Pemegang surat berharga dan penerbit telah menunjuk PT The notes holders and issuers had appointed PT Mandiri
Mandiri Securitas sebagai Agen Pemantau dan Agen Jaminan. Securitas as Supervisory Agent and Underwriter.
h. Penerbitan Surat Berharga Jangka Menengah (Medium Term h. Issuance of Medium Term Notes amounting of
Notes/MTN) Tahap XVII sebesar Rp20.000.000.000,- (dua puluh IDR20,000,000,000,-(twenty billion rupiahs) phase XVII- 2012 .
milyar rupiah). Jangka waktu 24 bulan sejak tanggal 6 Time periode 24 month since 6 September 2012, due date 6
September 2012 sampai dengan 6 Agustus 2014 dengan bunga August 2014, interest rate 9,25% p.a.
sebesar 9,25% per tahun.
Pemegang surat berharga dan penerbit telah menunjuk PT The notes holders and issuers had appointed PT Mandiri
Mandiri Securitas sebagai Agen Pemantau dan Agen Jaminan. Securitas as Supervisory Agent and Underwriter.
i. Penerbitan Surat Berharga Jangka Menengah (Medium Term i. Issuance of Medium Term Notes amounting of
Notes/MTN) Tahap XVII sebesar Rp10.000.000.000,- (sepuluh IDR10,000,000,000,-(ten billion rupiahs) phase XVII- 2012 . Time
milyar rupiah). Jangka waktu 24 bulan sejak tanggal 7 periode 24 month since 7 September 2012, due date 7 August
September 2012 sampai dengan 7 Agustus 2014 dengan bunga 2014, interest rate 9,25% p.a.
sebesar 9,25% per tahun.
Pemegang surat berharga dan penerbit telah menunjuk PT The notes holders and issuers had appointed PT Mandiri
Mandiri Securitas sebagai Agen Pemantau dan Agen Jaminan. Securitas as Supervisory Agent and Underwriter.
j. Penerbitan Surat Berharga Jangka Menengah (Medium Term j. Issuance of Medium Term Notes amounting of
Notes/MTN) Tahap XVI sebesar Rp100.000.000.000,-(seratus IDR100,000,000,000,-(One Hundred billions rupiahs) phase XVI-
milyar rupiah). Jangka waktu 24 bulan sejak tanggal 21 Maret 2012 . Time periode 24 month since 21 March 2012, due date 21
2012 sampai dengan 21 Maret 2014 dengan bunga sebesar March 2014, interest rate 10,50% p.a.
10,50% per tahun.
Pemegang surat berharga dan penerbit telah menunjuk PT The notes holders and issuers had appointed PT Mandiri
Mandiri Securitas sebagai Agen Pemantau dan Agen Jaminan. Securitas as Supervisory Agent and Underwriter.
149
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 685
26. SURAT BERHARGA JANGKA MENENGAH (lanjutan) 26. MEDIUM TERM NOTES (continued)
Entitas Anak Subsidiary
a. Penerbitan Surat Berharga Jangka Menengah (Medium Term a. Issuance of Medium Term Notes amounting of
Notes/MTN) Tahap I PT PP Properti sebesar IDR30,000,000,000,- (thirty billion rupiahs) phase I PT PP
Rp30.000.000.000,- (tiga puluh milyar rupiah). Jangka waktu 36 Properti 2014 . Time periode 36 month since 24 April 2014, due
bulan sejak tanggal 24 April 2014 sampai dengan 24 April 2017 date 24 April 2017, interest rate 9% p.a.
dengan bunga sebesar 9% per tahun.
Pemegang surat berharga telah menunjuk PT Bank BRI The notes holders had appointed PT Bank BRI (Persero) Tbk as
(Persero) Tbk sebagai Agen Pemantau dan Agen Jaminan. Supervisory Agent and Underwriter.
27. UANG MUKA PEMBERI PEKERJAAN DAN KONSUMEN 27. ADVANCES FROM PROJECTS OWNERS AND CONSUMERS
Merupakan saldo uang muka dari pemberi pekerjaan dan konsumen Represents advances from project owners and customers as 31
per 31 Desember 2015,2014 dan 2013, dengan rincian sebagai December 2015, 2014 and 2013 with the following details:
berikut :
Jatuh tempo lebih dari satu tahun: Due in more than one year
Uang Muka Pemberi Pekerjaan 911.779.722.569 830.416.264.838 788.432.194.266 Advances of projet owners
Sub Jumlah 911.779.722.569 830.416.264.838 788.432.194.266 Sub Total
Jumlah Uang Muka Pemberi Total Advance of Project Owner
Pekerjaan dan Konsumen 1.609.424.754.185 1.453.265.157.870 1.365.848.745.791 and Consumers
150
686 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
27. UANG MUKA PEMBERI PEKERJAAN DAN KONSUMEN 27. ADVANCES FROM PROJECTS OWNERS AND CONSUMERS
(lanjutan) (continued)
Rincian uang muka pemberi pekerjaan dari konsumen yang diterima The breakdown of advance from project owner and consumer:
adalah sebagai berikut:
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Uang Muka Pemberi Pekerjaan Advances of projet owners
Pihak Ketiga Third Parties
SNVT PJSA BWS Sulawesi I 82.936.352.779 - - SNVT PJSA BWS Sulawesi I
PT Duta Anggada Realty Tbk 69.486.091.419 60.000.000.000 - PT Duta Anggada Realty Tbk
PT Servo Lintas Raya 64.684.551.906 - - PT Servo Lintas Raya
PT Tribuana Jaya Raya 55.123.239.038 - - PT Tribuana Jaya Raya
PT Warna Warni Investama 42.510.000.000 - - PT Warna Warni Investama
PT Kuala Jaya Realty 41.181.818.182 - - PT Kuala Jaya Realty
PT Pahala Agung 37.674.467.584 44.815.793.564 - PT Pahala Agung
PT Kalla Inti Karsa 35.792.818.200 - - PT Kalla Inti Karsa
PT Cahaya Bandung Jaya 35.502.509.819 34.787.157.271 - PT Cahaya Bandung Jaya
PT Energi Prima Nusantara 35.323.597.248 - - PT Energi Prima Nusantara
PT Semen Padang 31.052.754.514 - - PT Semen Padang
PT Petrokimia Gresik 29.522.105.560 - - PT Petrokimia Gresik
Dinas PU SNVT Bengawan Solo 28.761.326.718 - - Dinas PU SNVT Bengawan Solo
PT Misi Mulia Petronusa 28.627.999.065 163.636.363.636 - PT Misi Mulia Petronusa
PT Sinar Galesong P-PT Ciputra 28.187.329.146 36.884.993.519 27.789.181.818 PT Sinar Galesong P-PT Ciputra
VM.JO VM.JO
Satker Pelaksanaan Jalan 24.606.826.077 - - Satker Pelaksanaan Jalan
Nasional Prov. Kepri Nasional Prov. Kepri
Kementrian PU dan Perumahan 23.645.454.545 - - Kementrian PU dan Perumahan
Rakyat, Sumatera Utara Rakyat, Sumatera Utara
Dinas PU 23.132.640.171 - - Dinas PU
PT Pakuwon Jati Tbk 21.237.604.437 60.104.933.395 110.942.420.527 PT Pakuwon Jati Tbk
PT Trans Marga Jateng 20.957.881.818 - 2.233.260.157 PT Trans Marga Jateng
PT Triniti Dinamik 18.937.054.080 - - PT Triniti Dinamik
Balai Besar Wilayah Sungai 18.843.475.455 - - Balai Besar Wilayah Sungai
Pemali Juana Pemali Juana
PT Freeport Indonesia 17.982.846.020 22.690.442.000 45.538.085.000 PT Freeport Indonesia
Kementrian PU dan Perumahan 17.785.276.909 - - Kementrian PU dan Perumahan
Rakyat Rakyat
PT Satria Pusaka Permata 17.313.262.753 28.470.620.113 - PT Satria Pusaka Permata
Perkasa Perkasa
151
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 687
27. UANG MUKA PEMBERI PEKERJAAN DAN KONSUMEN 27. ADVANCES FROM PROJECTS OWNERS AND CONSUMERS
(lanjutan) (continued)
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Pindahan 850.809.283.443 451.390.303.498 186.502.947.502 Brought Forward
PT Pakuwon Permai 17.061.125.677 30.159.214.625 - PT Pakuwon Permai
PT Sutera Agung Properti 16.952.266.054 19.400.945.986 - PT Sutera Agung Properti
PT Sejahtera Alam Energy 16.912.271.850 - - PT Sejahtera Alam Energy
PT Greenland Garden Realty 15.341.555.677 - - PT Greenland Garden Realty
PT Multi Karya Utama Abadi 15.018.691.588 - - PT Multi Karya Utama Abadi
PT Duta Senawijaya Mandiri 14.909.090.909 - - PT Duta Senawijaya Mandiri
PT Centurion Perkasa Iman 14.734.760.520 - - PT Centurion Perkasa Iman
PT Perkasa Internusa Mandiri 14.665.629.978 - - PT Perkasa Internusa Mandiri
Kementrian PU SNVT PJSA 14.545.454.545 - - Kementrian PU SNVT PJSA
Sumatera II Sumatera II
Dinas PU DKI Jakarta 12.679.684.547 21.997.520.000 - Dinas PU DKI Jakarta
PT Prasetya Agung Cipta Abadi 12.140.714.453 44.239.684.931 34.689.010.917 PT Prasetya Agung Cipta Abadi
PT Citicon Propertindo 11.998.142.576 19.481.842.576 - PT Citicon Propertindo
PT Kebayoran Puspita 11.953.941.819 21.818.181.818 - PT Kebayoran Puspita
PT Samator Land 10.228.528.915 20.700.619.795 29.212.740.137 PT Samator Land
Kementerian PU & PR Cipta 10.000.000.000 - - Kementerian PU & PR Cipta
Karya KRIMSUS Karya KRIMSUS
PT Prima Bintaro Royale 9.853.231.365 - - PT Prima Bintaro Royale
PT Bumi Megah Graha Asri 9.613.757.599 - - PT Bumi Megah Graha Asri
Dinas PU Kalimantan Timur 9.239.924.056 27.427.511.796 - Dinas PU Kalimantan Timur
PT Hotel Properti Internasional 9.115.468.316 19.897.610.594 - PT Hotel Properti Internasional
PT Menara Perkasa 9.087.122.133 11.301.425.279 7.500.266.314 PT Menara Perkasa
Margahayuland Margahayuland
PT Patra Berkah Itqoni 8.727.228.636 4.307.866.461 - PT Patra Berkah Itqoni
PT Graha Masindo Pratama 8.348.400.000 31.415.600.000 - PT Graha Masindo Pratama
Kementrian PUPR, Dirjen Bina 8.223.484.933 - - Kementrian PUPR, Dirjen Bina
Marga, Satker PJN Metropolitan Marga, Satker PJN Metropolitan
PT Cassia Resort Investment 7.687.126.180 - - PT Cassia Resort Investment
PT Radinka Quatro Land 7.404.829.090 - - PT Radinka Quatro Land
Perguruan Tinggi Kristen Petra - 7.256.149.999 17.453.613.637 - Perguruan Tinggi Kristen Petra -
Surabaya Surabaya
PT Tiara Abadi Nirmala 7.062.742.050 7.806.722.727 - PT Tiara Abadi Nirmala
Universitas Padjajaran 7.018.175.061 51.826.523.520 - Universitas Padjajaran
PT Megatama Putra 7.001.298.600 11.452.461.300 - PT Megatama Putra
Dipindahkan 1.175.590.080.569 812.077.648.543 257.904.964.870 Carried Forward
152
688 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
2UANG MUKA PEMBERI PEKERJAAN DAN KONSUMEN (lanjutan) 27. ADVANCES FROM PROJECTS OWNERS AND CONSUMERS
(continued)
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Pindahan 1.175.590.080.569 812.077.648.543 257.904.964.870 Brought Forward
Kementerian Infrastruktur Timor 6.886.690.790 41.324.264.523 38.929.324.921 Kementerian Infrastruktur Timor
Leste Leste
PT Bintan Cipta Cemerlang 5.938.839.940 - - PT Bintan Cipta Cemerlang
PT Waska Sentana 5.308.004.256 7.431.204.860 19.486.671.999 PT Waska Sentana
PT Graha Senggigi 5.006.129.220 20.443.777.910 - PT Graha Senggigi
PT Griya Cipta Optimal 5.000.000.000 - - PT Griya Cipta Optimal
PT Graha Sarana Duta 4.867.602.000 - 4.931.599.700 PT Graha Sarana Duta
PT Bimasakti Jaya Abadi 4.796.361.262 7.274.325.008 13.394.853.973 PT Bimasakti Jaya Abadi
PT Sun Property Abadi 4.796.158.172 - - PT Sun Property Abadi
JO Ciputra Karya Panca Sakti 4.758.688.371 5.393.649.621 16.192.894.263 JO Ciputra Karya Panca Sakti
Nugraha Nugraha
PT Nusantara Prospekindo Sukses 4.642.488.300 15.717.895.500 - PT Nusantara Prospekindo
Dinas Kesehatan Provinsi 4.467.272.727 - - Dinas Kesehatan Provinsi
Pekanbaru Pekanbaru
PT Pancakarya Griyatama 4.279.540.600 8.136.336.400 17.254.760.000 PT Pancakarya Griyatama
PT Catur Jaya 4.142.746.816 12.504.392.271 6.419.630.454 PT Catur Jaya
Dinas PU Kab. Nunukan 3.911.824.500 15.456.679.894 3.986.181.817 Dinas PU Kab. Nunukan
PT Tanrise Indonesia 3.686.825.454 14.276.675.072 27.010.407.274 PT Tanrise Indonesia
KSO Merdeka Media Group & 3.622.252.140 7.035.516.979 11.005.145.630 KSO Merdeka Media Group &
Ronov Indonesia Ronov Indonesia
PT Nusa Raya Cipta 3.449.862.485 1.220.822.897 - PT Nusa Raya Cipta
PT Kunci Utama Sukses 3.435.256.109 3.435.256.109 4.986.364.881 PT Kunci Utama Sukses
PT Grage Trimitra Usaha 3.299.727.272 23.287.500.273 34.243.909.091 PT Grage Trimitra Usaha
PT Lintas Insana Wisesa 3.237.523.091 3.237.523.091 - PT Lintas Insana Wisesa
JGC Corporation 3.195.681.591 3.195.681.591 3.226.220.600 JGC Corporation
PT Trimitra Propertindo 2.985.067.600 - - PT Trimitra Propertindo
Hyundai Engineering & Const. 2.900.949.458 15.038.587.432 21.450.000.000 Hyundai Engineering & Const.
Co., Ltd Co., Ltd
PT Trans Ritel Properti 2.816.531.838 - - PT Trans Ritel Properti
PT Satu Stop Sukses 2.500.000.000 - - PT Satu Stop Sukses
PT Bumi Anugrah Sakti 2.461.840.605 3.271.861.868 7.548.167.820 PT Bumi Anugrah Sakti
PT Bukit Nusa Harapan 2.457.915.057 5.845.734.972 - PT Bukit Nusa Harapan
PT Cirebon Hotel And Convention 2.443.895.057 2.497.949.602 6.688.909.091 PT Cirebon Hotel And
Convention
153
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 689
27. UANG MUKA PEMBERI PEKERJAAN DAN KONSUMEN 27. ADVANCES FROM PROJECTS OWNERS AND CONSUMERS
(lanjutan) (continued)
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Pindahan 1.286.885.755.280 1.028.103.284.416 494.660.006.384 Brought Forward
PT Danau Winata Indah 2.385.664.271 4.229.312.928 - PT Danau Winata Indah
PT Graha Multi Insani 1.818.050.083 4.179.228.083 - PT Graha Multi Insani
PT Merpati Abadi Sejahtera 1.781.243.376 - - PT Merpati Abadi Sejahtera
PT Mandiri Cipta Gemilang 1.621.820.075 7.908.400.625 70.890.977.016 PT Mandiri Cipta Gemilang
PT Sarana Meditama Anugerah 1.621.818.450 - - PT Sarana Meditama Anugerah
PT Vidi Mandiri 1.611.428.568 1.929.793.413 - PT Vidi Mandiri
PT Duta Indah Iconic 1.427.185.208 14.609.556.877 - PT Duta Indah Iconic
Yeni Wijaya 1.403.181.819 - - Yeni Wijaya
PT Total Bangun Persada 1.398.915.768 2.175.355.948 - PT Total Bangun Persada
PT Metropolitan Land Tbk 1.390.000.001 1.390.000.001 7.937.279.092 PT Metropolitan Land Tbk
PT Graha Kencana Abadi 1.367.693.553 7.876.744.199 - PT Graha Kencana Abadi
PT Puri Pariwara 1.363.636.364 - - PT Puri Pariwara
PT Mahardika Agung Lestari 1.348.047.410 - - PT Mahardika Agung Lestari
PT Citra Raya Medika 1.315.945.100 1.513.135.206 - PT Citra Raya Medika
PT Galuh Citarum 1.296.370.192 1.447.752.750 - PT Galuh Citarum
PT Muara Wisesa Samudra 1.115.768.578 4.470.732.245 - PT Muara Wisesa Samudra
PT Mutiara Mitra Sejahtera 1.039.621.289 3.059.935.826 7.802.196.310 PT Mutiara Mitra Sejahtera
PT Win Win Realty Centre 1.014.695.669 15.971.419.895 34.659.647.736 PT Win Win Realty Centre
IAIN Sunan Ampel Surabaya - 47.454.525.000 - IAIN Sunan Ampel Surabaya
PT Baradinamika Mudasukses - 22.427.260.000 - PT Baradinamika Mudasukses
DPU Kabupaten Serang - 13.327.143.364 - DPU Kabupaten Serang
PT Erina Citra Gemilang - 12.636.363.636 - PT Erina Citra Gemilang
PT Sekar Atha Sentosa - 12.447.244.204 29.026.099.809 PT Sekar Atha Sentosa
PT Asia Tritunggal Jaya - 11.540.677.818 - PT Asia Tritunggal Jaya
Dinas PU Kutai Timur - 9.599.509.091 - Dinas PU Kutai Timur
PT Graha Satu Tiga Tujuh - 8.886.849.460 19.054.545.455 PT Graha Satu Tiga Tujuh
Dinas Bina Marga & Pengairan - 8.788.522.727 - Dinas Bina Marga & Pengairan
Pemkot Samarinda Pemkot Samarinda
Pusat Radioisotop & - 8.540.101.198 - Pusat Radioisotop &
Radiofarmaka - Batan Radiofarmaka - Batan
Dipindahkan 1.313.206.841.054 1.254.512.848.910 664.030.751.802 Carried Forward
154
690 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
27. UANG MUKA PEMBERI PEKERJAAN DAN KONSUMEN 27. ADVANCES FROM PROJECTS OWNERS AND CONSUMERS
(lanjutan) (continued)
155
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 691
27. UANG MUKA PEMBERI PEKERJAAN DAN KONSUMEN 27. ADVANCES FROM PROJECTS OWNERS AND CONSUMERS
(lanjutan) (continued)
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Pindahan 1.313.206.841.054 1.342.603.020.554 809.090.315.371 Brought Forward
PT Marindo Surya - 1.193.181.819 1.193.181.819 PT Marindo Surya
PT Aruna Kirana - 1.192.747.729 10.840.648.865 PT Aruna Kirana
PT Asfi Ilhami Rayhan - 1.178.102.481 - PT Asfi Ilhami Rayhan
Sek Jend DPR RI - 1.165.798.082 - Sek Jend DPR RI
PT Hotel Nirwana - 1.081.142.194 6.727.272.727 PT Hotel Nirwana
BNPB - - 29.198.863.636 BNPB
Dinas PU Kabupaten Bulungan - - 21.835.789.440 Dinas PU Kabupaten Bulungan
PT Sumber Segera Primadaya - - 14.282.727.273 PT Sumber Segera Primadaya
PT Marga Mandala Sakti - - 10.717.535.951 PT Marga Mandala Sakti
PT Mentari Subur Abadi - - 9.556.000.000 PT Mentari Subur Abadi
Bank Sumsel Babel - - 9.475.090.909 Bank Sumsel Babel
PT Phinisi Perintis Makassar - - 7.007.360.509 PT Phinisi Perintis Makassar
PT Tritunggal Lestari Makmur - - 5.659.592.310 PT Tritunggal Lestari Makmur
PT Sinar Celebes Jaya - - 4.729.033.122 PT Sinar Celebes Jaya
PT Fajar Phinisi Seaside - - 4.201.965.191 PT Fajar Phinisi Seaside
PT Taman Impian Jaya Ancol - - 2.913.452.500 PT Taman Impian Jaya Ancol
PT Cahaya Sumber Raya - - 2.855.775.000 PT Cahaya Sumber Raya
PT Graha Yasa Selaras - - 2.661.773.700 PT Graha Yasa Selaras
PT Graha Pena Jawa Pos - - 2.531.403.637 PT Graha Pena Jawa Pos
Surabaya Surabaya
Dinas PU Provinsi Jambi - - 2.519.954.547 Dinas PU Provinsi Jambi
PT Tosan Permai Lestari - - 2.256.172.620 PT Tosan Permai Lestari
PT Adaro Indonesia - - 2.231.443.164 PT Adaro Indonesia
PT Akur Pratama - - 2.200.160.661 PT Akur Pratama
PT Almaron Perkasa - - 1.677.157.493 PT Almaron Perkasa
PT Raflesia Nusantara - - 1.559.359.577 PT Raflesia Nusantara
Dinas PU Kab Tana Tidung - - 1.437.579.757 Dinas PU Kab Tana Tidung
RSUD Sragen - - 1.414.220.953 RSUD Sragen
PT Siloam Karya Sejahtera - - 1.239.978.100 PT Siloam Karya Sejahtera
PT Panghegar Putra Wijaya - - 1.117.279.855 PT Panghegar Putra Wijaya
Lain-lain di bawah Rp 1 Milyar 9.850.951.291 6.708.269.410 8.987.413.705 Other of less than 1 Billions
Sub Jumlah Pihak Ketiga 1.323.057.792.345 1.355.122.262.269 982.118.502.392 Sub Total Third Parties
156
692 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
27. UANG MUKA PEMBERI PEKERJAAN DAN KONSUMEN 27. ADVANCES FROM PROJECTS OWNERS AND CONSUMERS
(lanjutan) (continued)
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Pihak Berelasi Related Parties
PT Prima Multi Terminal 80.789.171.055 - - PT Prima Multi Terminal
PT Jasa Marga (Persero) Tbk 44.836.363.636 - - PT Jasa Marga (Persero) Tbk
PT Pelindo III (Persero) 14.474.863.638 - - PT Pelindo III (Persero)
PT Bio Farma (Persero) 14.280.480.546 31.849.057.818 - PT Bio Farma (Persero)
PT Inpola Meka Energy 10.067.363.636 - - PT Inpola Meka Energy
PT Indonesia Power 8.362.458.450 - 74.579.486.906 PT Indonesia Power
PT PLN (Persero) 5.046.997.681 1.058.662.923 32.301.800.000 PT PLN (Persero)
PT Pelindo II (Persero) - - 165.694.775.846 PT Pelindo II (Persero)
Kementerian Keuangan RI - - 19.622.500.000 Kementerian Keuangan RI
PT Angkasa Pura Hotel - - 8.686.000.000 PT Angkasa Pura Hotel
PT Bank BNI (Persero) - - 6.256.312.309 PT Bank BNI (Persero)
PT Krakatau Bandar Samudera - - 2.254.719.600 PT Krakatau Bandar Samudera
Perum Peruri - 1.712.250.000 22.420.000.000 Perum Peruri
Lain-lain di bawah Rp 1 Milyar - 14.818.181 119.560.057 Other of less than 1 Billions
Sub Jumlah Pihak Berelasi 177.857.698.642 34.634.788.922 331.935.154.718 Sub Total Related Parties
Jumlah Uang Muka Pemberi 1.500.915.490.987 1.389.757.051.192 1.314.053.657.110 Total Advances of projet
Pekerjaan owners
Uang Muka Konsumen Advances of consumers
Grand Kamala Lagoon 15.074.498.845 18.596.520.612 - Grand Kamala Lagoon
Grand Sungkono Lagoon 13.782.390.444 - 5.439.599.748 Grand Sungkono Lagoon
Paviliun Permata I 8.894.954.461 - 5.259.053.352 Paviliun Permata I
The Ayoma Apartement 7.067.820.893 - - The Ayoma Apartement
Gunung Putri 3.794.483.336 1.754.923.379 - Gunung Putri
Bukit Permata Puri I 3.000.339.076 - - Bukit Permata Puri I
Apartment Patria Park 2.584.503.668 2.818.640.688 2.929.833.237 Apartment Patria Park
Graha Bukopin 1.786.414.812 1.752.323.902 1.030.375.219 Graha Bukopin
Permata Puri I - 15.889.871.240 1.624.675.532 Permata Puri I
FX Residence - - 11.527.616.639 FX Residence
Entitas Anak PT HKM 28.897.453.927 - - Subsidiary PT HKM
Entitas Anak PT GSN 21.537.545.307 20.424.090.672 22.238.771.839 Subsidiary PT GSN
Lain-lain di bawah Rp 1 Milyar 2.088.858.429 1.443.002.218 1.247.802.980 Other of less than 1 Billions
Sub Jumlah 108.509.263.198 62.679.372.711 51.297.728.546 Sub Total
Uang Muka Tanda Jadi Hotel Advances of projet owners
Lain-lain di bawah Rp 1 Milyar - 828.733.967 497.360.135 Other of less than 1 Billions
Sub Jumlah - 828.733.967 497.360.135 Sub Total
Jumlah Uang Muka Pemberi Total Advance of Project Owner
Pekerjaan dan Konsumen 1.609.424.754.185 1.453.265.157.870 1.365.848.745.791 and Consumers
157
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 693
29. UTANG JANGKA PENDEK LAINNYA 29. OTHER SHORT TERM LIABILITIES
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Bunga 7.872.148.117 8.209.002.350 13.834.194.693 Interest
Jaminan Penyewa Mall 7.779.343.939 7.309.640.402 7.247.630.508 Tenant Guarantee
Uang Jaminan Konsumen 1.616.122.320 1.508.307.320 2.137.759.320 Customers Deposits
Iuran Karyawan 350.914.524 520.566.967 508.379.615 Employees Contribution
Lain lain 50.477.938.562 5.186.042.943 3.135.995.018 Others
Jumlah Utang Jangka Pendek 68.096.467.462 22.733.559.982 26.863.959.154 Total Other Short Term
Lainnya Liabilities
Uang Jaminan Konsumen merupakan penerimaan jaminan sewa Customers deposits are guarantees received from customers for
ruang dan saluran telepon dari unit properti dan entitas anak. rents and telephone bills at the Subsidiary.
Iuran Karyawan merupakan iuran pensiun dan jamsostek/ BPJS Employees contributions are contributions of employees payable to
yang belum disetor. Jamsostek/ BPJS
Utang Jaminan Penyewa Mall merupakan dana yang diserahkan Guarantees of mall tenants are guarantees paid by tenants during
oleh penyewa selama masa sewa. their lease periods.
158
694 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Penilaian beban manfaat karyawan-pensiun dan aset imbalan Cost assessment of employees pension benefit and asset of post
pasca kerja - pensiun tahun 2015, 2014 dan 2013 sesuai employment benefits for the years 2015, 2014 and 2013, in
dengan PSAK No.24 (Revisi 2013) dilakukan oleh PT Bestama conformity with SFAS No.24 (Revised 2013) is made by PT
Aktuaria, aktuaris independen dengan laporan No. Bestama Aktuaria, an independent actuary with his report No.
15016/PP/EP/01/2016 tanggal 11 Januari 2016 dan No. 15016/PP/EP/01/2016 dated 11 January 2016 and No.
15045/PPP/EP/02/2016 tanggal 18 Pebruari 2016. Asumsi- 15045/PPP/EP/0/2016 dated 18 February 2016. The followings
asumsi aktuaria yang digunakan adalah sebagai berikut : are the actuary assumptions which are used:
159
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 695
30. LIABILITAS PROGRAM IMBALAN KERJA (lanjutan) 30. LIABILITIES OF EMPLOYMENT BENEFITS (continued)
Metode Perhitungan Aktuaria : Projected Unit Credit Method : Valuation method of actuary
Tingkat Diskonto - Discount Rate -
2015, 2014 & 2013 : 9,10% (2015), 8,00% (2014), 8,59% (2013) per tahun / each year : 2015, 2014 & 2013
Tingkat Kenaikan PhDP - : : PhDP Growth -
2015, 2014 & 2013 : 5% per tahun / each year : 2015, 2014 & 2013
Tingkat Pensiun : Seluruh pekerja yang telah memasuki usia pensiun normal : Pension Rate
(55 tahun) akan segera pensiun/All employees which
have entered into pension age (55 years old) will
retire immediately
Tingkat pengunduran diri 2% pada usia 25 tahun menurun secara linear Rate of Resignation
sampai dengan usia 44 tahun dan sama setiap tahun
dari usia 45 tahun sampai dengan 54 tahun/
2 % at age 25 years decreased linearly
old and subsequently decrease in straight-line manner
from 45 years to 54 years
Tingkat cacat : 10% dari tingkat kematian/10% of mortality rate : Rate of disability
Rekonsiliasi liabilitas manfaat pensiun yang diakui di laporan Reconciliation pension of liabilities of the pension benefits which is
posisi keuangan per 31 Desember 2015, 2014 dan 2013 recognized in the statement of financial position as of 31 December
sebagai berikut : 2015, 2014 and 2013 is as follows:
160
696 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
30. LIABILITAS PROGRAM IMBALAN KERJA (lanjutan) 30. LIABILITIES OF EMPLOYMENT BENEFITS (continued)
Rekonsiliasi perubahan pada liabilitas manfaat pensiun yang Reconciliation of changes in retirement benefit liabilities recognized in
diakui di laporan posisi keuangan sebagai berikut: the statement of financial position as follows:
31 Des 15 / 31 Des 14 / 31 Des 2013 / 1 Jan 2014
31 Dec 2015 31 Dec 2014 *) 31 Dec 2013 / 1 Jan 2014 *)
Liabilitas Bersih Awal Tahun - - - Net Liabilities - Beginning of Year
Biaya Imbalan Pasti Cost of Employee Benefit
Jumlah yang diakui dalam 6.952.080.571 6.347.617.295 5.832.038.979 Amounts recognized in profit or
laba rugi loss
Pengukuran kembali (1.539.162.644) 3.198.128.167 22.694.735.979 Remeasurement
liabilitas/ aset periode liabilities/assets current period
b jJumlah
l 5.412.917.927 9.545.745.462 28.526.774.958 Total
Pembayaran iuran periode (5.299.075.035) (9.545.745.462) (28.526.774.958) Payment of dues for the period
berjalan
Liabilitas Bersih Akhir 113.842.892 - - Net Liabilities End of the Year/
Tahun/ Periode Period
Rekonsiliasi keuntungan (kerugian) aktuaria dari program Reconciliation of profit (loss) of the actuarial program post-employee
imbalan pasca kerja yang diakui pada pendapatan komprehensif benefits are recognized in comprehensive income are following:
sebagai berikut:
161
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 697
30. LIABILITAS PROGRAM IMBALAN KERJA (lanjutan) 30. LIABILITIES OF EMPLOYMENT BENEFITS (continued)
b. Manfaat Karyawan b. Employee Benefit
Perusahaan menyelenggarakan program manfaat PHK The Company provides employees post retirement benefit
karyawan (post-retirement benefit) sesuai Undang-Undang program in accordance with the Labour law No.13 year 2003 on
Ketenagakerjaan No.13 tahun 2003 tentang Penyelesaian Settlement of Severance of Work Relation and Regulation of
Pemutusan Hubungan Kerja dan Penetapan Uang Pesangon. Separation Pay. In connection with the employee benefits
Ada pendanaan yang dilakukan sehubungan dengan program program, the Company provides fund which is deposited in the
tersebut yaitu program manfaat karyawan perusahaan Company's saving / TAPER and is managed separately by
(Tabungan Perusahaan/TAPER) yang dikelola secara terpisah Yayasan Kesejahteraan Karyawan Pembangunan Perumahan
oleh Yayasan Kesejahteraan Karyawan Pembangunan (YKKPP) which was established by deed No.1 of the public notary
Perumahan (YKKPP) yang didirikan dengan akte No.1 notaris Eliza Pondaag dated 1 October 1960 as was amended several
Eliza Pondaag tanggal 1 Oktober 1960 dan telah beberapa kali times, the latest of which was by the deed No.66 of the public
mengalami perubahan, terakhir dengan akte No. 66 notaris Imas notary Imas Fatimah, SH dated 3 January 1994. The total number
Fatimah, SH tanggal 3 Januari 1994. Jumlah karyawan yang of employees eligible for the benefits until 31 December 2015,
berhak memperoleh manfaat tersebut sampai dengan 31 2014 and 2013 is 1.718, 1.654 and 1.465 employees respectively.
Desember 2015, 2014 dan 2013 masing-masing sebanyak
1.718, 1.654 dan 1.465 karyawan.
Penilaian beban manfaat karyawan dan aset (liabilitas) imbalan The assessment of employee benefit expense and asset (liability)
pasca kerja 31 Desember 2015, 2014 dan 2013 sesuai dengan of post-employment benefit as of 31 December 2015, 2014 and
PSAK No. 24 (Revisi 2013) dilakukan oleh PT Bestama 2013 in accordance with SFAS No.24 (Revised 2013) was made
Aktuaria, aktuaris independen dengan laporan by PT Bestama Aktuaria, independent actuaries with report
No.15016/PP/EP/01/2016 tanggal 11 Januari 2016. Asumsi- No.15016/PP/EP/01/2016 dated 11 January 2016. The
asumsi aktuaria yang digunakan adalah sebagai berikut : followings are the actuarial assumptions used:
Metode Perhitungan Aktuaria : Projected Unit Credit Method : Valuation method of actuary
Tingkat Diskonto - 2015 : 9,10% per tahun/each year : Discount Rate - 2015
2014 : 8,40% per tahun/each year : - 2014
2013 : 8,40% per tahun/each year : - 2013
Tingkat Kenaikan Upah 2015, 2014 & 2013 : 8,5% per tahun/each year : Salary Growth - 2015, 2014 & 2013
Tingkat pengunduran diri : 10% pada usia 20 tahun dan menurun secara linear : Rate of Resignation
sampai dengan 0 pada UPN
10 % at age 20 years decreased linearly
to 0 (zero) on UPN
Tingkat cacat : 10% dari tingkat kematian/10% of mortality rate : Rate of disability
162
698 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
30. LIABILITAS PROGRAM IMBALAN KERJA (lanjutan) 30. LIABILITIES OF EMPLOYMENT BENEFITS (continued)
Rekonsiliasi liabilitas manfaat pasca kerja karyawan (TAPER) Reconciliation of post-employment employee benefit liabilities
yang diakui di laporan posisi keuangan sebagai berikut: (Company's Saving) recognized in the statement of financial position
are as follows:
Rekonsiliasi perubahan pada liabilitas imbalan kerja yang diakui Reconciliation of changes in employee benefits liabilities are
di laporan posisi keuangan sebagai berikut: recognized in the statement of financial position are following:
31 Des 15 / 31 Des 14 / 31 Des 2013 / 1 Jan 2014
31 Dec 2015 31 Dec 2014 *) 31 Dec 2013 / 1 Jan 2014 *)
163
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 699
30. LIABILITAS PROGRAM IMBALAN KERJA (lanjutan) 30. LIABILITIES OF EMPLOYMENT BENEFITS (continued)
Rekonsiliasi keuntungan (kerugian) aktuaria dari program Reconciliation of profit (loss) of the actuarial program post-
imbalan pasca kerja yang diakui pada pendapatan komprehensif employee benefits are recognized in comprehensive income as
sebagai berikut: follows:
164
700 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
31. UTANG JANGKA PANJANG (lanjutan) 31. LONG TERM LIABILITIES (continued)
a. PT CIMB Niaga Tbk a. PT CIMB Niaga Tbk
Adalah utang bank atas Entitas Anak PT PP Properti. Utang Is Loan for subsidiary company PT PP Properti. Loan to PT Bank
kepada PT CIMB NIAGA Tbk merupakan Fasilitas Kredit CIMB NIAGATbk originated from Construction Credit Facility
Konstruksi (KYG) untuk pembangunan "Apartemen Grand (KYG) for the construction of Grand Sungkono Lagoon Apartment
Sungkono Lagoon Tower Venetian" beserta sarana/prasarana Tower Venetian and its facilities and infrastructure, under Credit
sesuai dengan Akta Perjanjian Kredit No. 13 tanggal 17 Agreement Number13 dated November 17, 2014 of the Notary
Nopember 2014 dari Notaris Ny Esther Agustina Ferdinandus Esther Agustina Ferdinandus S.H. The maximum value of the
S.H. Nilai maksimum Plafond Kredit sebesar Credit Ceiling is Rp190.000.000.000 (one hundred and ninety
Rp190.000.000.000 (seratus sembilan puluh milyar rupiah) billion rupiahs) for a period of 42 (fourty two) months with an
dengan jangka waktu 42 (empat puluh dua) bulan dengan interest rate of 11% (eleven percent) per annum.
tingkat bunga sebesar 11% (sebelas persen) per tahun.
b. PT UOB b. PT DBS
Adalah utang bank atas Entitas Anak PT PP Peralatan. Is Loan for subsidiary company PT PP Peralatan. An investment
Merupakan pinjaman investasi dengan tingkat bunga 11% pa loan with an interest rate of 11% pa effective, a period of 60
effective, jangka waktu 60 bulan, dengan jaminan aset bekisting months, with the guarantee asset and column service
dan kolom service senilai Rp12.615.563.463,61,- satu tower IDR12,615,563,463.61, - one tower cranes IDR3,817,489,030,
cranes senilai Rp3.817.489.030,- serta primary and secondary and then primary and secondary speed shore IDR7,561,213,143, -
speed shore senilai Rp7.561.213.143,-. .
165
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 701
31. UTANG JANGKA PANJANG (lanjutan) 31. LONG TERM LIABILITIES (continued)
c. PT Bank BTN (Persero) Tbk (lanjutan) c. PT Bank BTN (Persero) Tbk (continued)
Perjanjian Kredit Swadana Tanggal 31 Desember 2015 perihal Swadana Credit Agreement dated December 31, 2015 No.
Perjanjian Kredit No. 0021120151231000003 dengan limit kredit 0021120151231000003 with credit limit IDR30,000,000,000; No.
Rp30.000.000.000; No. 0021120151230000003 dengan limit 0021120151230000003 with credit limit IDR38,000,000,000; No.
kredit Rp38.000.000.000; No. 0004720151230000010 dengan 0004720151230000010 with credit limit IDR10,000,000,000. The
limit kredit Rp10.000.000.000; Jaminan pinjaman adalah loan collateral is pledged deposits amount IDR81,200,000,000
deposito sejumlah Rp81.200.000.000 dengan ketentuan sebagai under the following provisions:
berikut:
Agunan atas fasilitas yang diterima adalah tanah lokasi proyek Collateral received for facility project site is land and existing
dan bangunan yang telah ada maUpun yang akan berdiri atas buildings or would be standing on the ground of Apartement
tanah Apartemen Grand Kamala Lagoon Tower Emerald South Grand Kamala Lagoon Tower Emerald South and North is
& North berlokasi di kelurahan Pekayon Jaya, kecamatan located in the Pekayon Jaya Village, Sub Pekayon Jaya, Bekasi
Pekayon Jaya, kota Bekasi seluas lebih kurang 8.940 m2 area of approximately 8,940 m2 (eight thousand nine hundred
(delapan ribu sembilan ratus empat puluh) dan bukti kepemilikan and forty) and proof of ownership SHGB No. 8475 and APH No.
SHGB No. 8475 dan APH No. 8 tanggal 22 Februari 2014. 8 dated 22 February 2014.
d. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk d. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Fasilitas kredit pada entitas anak - PT PP Pracetak: Credit facility in subsidiary - PT PP Pracetak:
Merupakan hutang bank kepada bank BRI sesuai perjanjian is loan from Bank BRI with the letter of Credit Agreement No.120-
kredit No.120-KC-XIV/ADK/SH01/12/2014 tanggal 31 Desember KC-XIV/ADK/SH01/12/2014 dated 31 December 2014 with the
2014 dengan persyaratan sebagai berikut: following requirements:
- Limit Kredit = Rp68.000.000.000 - Credit Limit = IDR68,000,000,000
- Masa Pinjaman = 2 Tahun - Loan Period = 2 Years
- Tingkat Bunga = 1% di atas bunga deposito - Interest Rate = 1% above the deposit rate
- Jaminan = deposito sebesar Rp72.000.000.000 - Guarantee = deposit IDR72,000,000,000
Fasilitas kredit pada entitas anak - PT PP Peralatan: Credit facility in subsidiary - PT PP Peralatan:
Pada tanggal 20 Desember 2012 perusahaan mendapatkan On December 20, 2012 the company obtain credit facilities
fasilitas kredit sebesar Rp13.500.000.000,- dari bank BRI amounting IDR13,500,000,000, - of BRI Kalibata with guaranteed
Kalibata dengan jaminan 5 unit Tower Crane seharga 5 units of Tower Crane for IDR15,000,000,000, - with an interest
Rp15.000.000.000,- dengan tingkat bunga 11,5% pertahun rate of 11.5% pa for a period of 4 years.
dengan jangka waktu selama 4 tahun.
166
702 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
31. UTANG JANGKA PANJANG (lanjutan) 31. LONG TERM LIABILITIES (continued)
d. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (lanjutan) d. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (continued)
Fasilitas kredit pada entitas anak - PT PP Properti: Credit facility in subsidiary - PT PP Properti:
Utang Bank Jangka Panjang merupakan kewajiban kepada PT Long-Term Bank Loans an obligation to PT Bank Rakyat
Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk sesuai akta Perjanjian Indonesia (Persero), Tbk according deed 146 Agreement dated
No.146 tanggal 22 Juli 2014 oleh Notaris Meri Efda, SH dengan 22 July 2014 by Notary Meri Efda, SH with a period of 36 (thirty
jangka waktu 36 (tiga puluh enam) bulan dengan tingkat suku six) months with an interst rate of 12.50% (twelve point five zero
bunga sebesar 12,50% (dua belas koma lima nol persen) per percent) per year.
tahun.
Agunan atas fasilitas yang diterima adalah sebidang tanah Hak Collateral received for facility is a plot of land area of 1,865 m2
Guna Bangunan No. 1989/Dukuh Pakis, Kelurahan Dukuh which HGB No. 1989 / Dukuh Pakis, Dukuh Pakis Village, Dukuh
Pakis, Kecamatan Dukuh Pakis, Surabaya seluas 1.865 m2 Pakis District, Surabaya.
Fasilitas kredit pada entitas anak - PT PP Pracetak: Credit facility in subsidiary - PT PP Pracetak:
Merupakan hutang bank kepada PT Bank Syariah Mandiri is loan from PT Bank Syariah Mandiri with the letter of Credit
sesuai perjanjian kredit No.17/035/CB1-FOG/III/2015/MSYR- Agreement No.17/035/CB1-FOG/III/2015/MSYR-MMQ dated 27
MMQ tanggal 27 Maret 2015 dengan fasilitas pembiayaan March 2015 with capital financing facility / inclusion musyarakah
modal/penyertaan musyarakah sejumlah Rp43.425.000.000 IDR43,425,000,000 (forty three billion four hundred twenty five
(empat puluh tiga miliar empat ratus dua puluh lima juta rupiah). million rupiah).
Jaminan atas fasilitas kredit tersebut adalah sebagai berikut: Collateral upon the loan facility are as follows:
- Piutang proyek Kalibaru - Kalibaru project receivables
- Bangunan Pabrik Tiang pancang, mesin dan peralatan - Factory building poles stakes, machinery and factory
pabrik tiang pancang yang berlokasi di Desa Margasari equipment piles located in Desa Margasari Pulau Ampel
Kecamatan Pulau Ampel Kabupaten Serang Banten. Serang Banten.
- Persediaan bahan baku dan barang jadi tiang pancang - Inventories of raw materials and finished goods pile located in
yang berlokasi di Desa Margasari Kecamatan Pulau Desa Margasari Pulau Ampel Serang Banten.
Ampel Kabupaten Serang Banten.
167
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 703
31. UTANG JANGKA PANJANG (lanjutan) 31. LONG TERM LIABILITIES (continued)
f. Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia f. Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia
Fasilitas kredit pada entitas anak - PT PP Peralatan: Credit facility in subsidiary - PT PP Peralatan:
Merupakan pinjaman investasi dengan tingkat bunga 10,5 % pa An investment loan with an interest rate of 10.5% pa effective with a
effective dengan jangka waktu 48 bulan dan dengan jaminan period of 48 months and with the assurance of heavy equipment
peralatan berat proyek Dermaga Kalibaru senilai worth IDR32,836,000,000 Dermaga Kalibaru dock project, -, two
Rp32.836.000.000,- dua tower cranes senilai Rp.6.370.650.000,- tower cranes IDR6,370,650,000, crawler cranes sunny 80 tons 2 units
, crawler crane sunny 80 ton 2 unit senilai Rp12.931.875.000,-, IDR12,931,875,000, 150 tons crawler crane sunny 1 unit
crawler crane sunny 150 ton 1 unit senilai Rp12.224.025.000,-, IDR12,224,025,000, sumitomo crawler 150 tons 1 unit
crawler sumitomo 150 ton 1 unit senilai Rp9.212.500.000,-, serta IDR9,212,500,000, and excavator komatsu pc-200 IDR4,410,450,000.
excavator komatsu PC-200 senilai Rp4.410.450.000,-
(Lihat Catatan No. 6, 10 dan 20) (See Notes No. 6, 10 and 20)
PT PP (Persero) Tbk telah menerima pernyataan efektif dari Kepala The Company has received effective statement from the Chief
Eksekutif Pengawas Pasar Modal Otoritas Jasa Keuangan dengan Executive of Capital Market Supervisory - Financial Services
surat No.S-46/D.04/2012 tanggal 11 Maret 2013 untuk Penawaran Authority, with his letter No.No. S-46/D.04/2012 dated 11 March
Umum Obligasi Berkelanjutan I PP Tahap I Tahun 2013 ("Obligasi"). 2013, for its bonds continuing public offering phase I PP for the year
2013.
Nama Obligasi / Name of Bond Obligasi Berkelanjutan I PP Tahap I Tahun 2013 / Bonds Continuing Public
Offering Phase I for the Year 2013
Kode Obligasi / Bond Code PTPP01CN1
Kode ISIN / ISIN Code IDA00057707
Nilai Emisi / Emissions Value Rp700.000.000.000,- / IDR700,000,000,000
Tingkat Bunga / Interest Rate 8,375% per tahun / 8,375 % per annum
Jangka Waktu / Period 5 Tahun / 5 Years
Tanggal Penerbitan / Date of Issuance 19 Maret 2013 / 19 March 2013
Tanggal Jatuh Tempo / Due Date 19 Maret 2018 / 19 March 2018
Pembayaran Bunga / Interest Payment 3 Bulanan / 3 Monthly
Tanggal Pembayaran Bunga Pertama / First Interest Payment Date 19 Juni 2013 / 19 June 2013
Wali Amanat / Trustee PT Bank Permata Tbk
168
704 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Nama Obligasi / Name of Bond Obligasi Berkelanjutan I PP Tahap 2 Tahun 2015 / Bonds Continuing Public
Offering Phase II for the Year 2015
Nilai Emisi / Emissions Value Rp300.000.000.000,- / IDR300,000,000,000
Tingkat Bunga / Interest Rate 10,20% per tahun / 10.20 % per annum
Jangka Waktu / Period 5 Tahun / 5 Years
Tanggal Penerbitan / Date of Issuance 24 Pebruari 2015 / 24 February 2015
Tanggal Jatuh Tempo / Due Date 24 Pebruari 2020 / 24 February 2020
Pembayaran Bunga / Interest Payment 3 Bulanan / 3 Monthly
Tanggal Pembayaran Bunga Pertama / First Interest Payment Date 24 Mei 2015 / 24 May 2015
Wali Amanat / Trustee PT Bank Permata Tbk
33. UTANG JANGKA PANJANG LAINNYA 33. OTHER LONG TERM LIABILITIES
Merupakan saldo utang jangka panjang lainnya terdiri dari : The account represent balance of other long term liabilities consisting
of:
31 Desember / 31 Desember / 31 December /
December 2015 December 2014 December 2013
Beban pemeliharaan proyek 44.515.997.292 47.299.318.031 15.945.934.349 Project Maintenance Expenses
Jumlah Utang Jangka Panjang 44.515.997.292 47.299.318.031 15.945.934.349 Total Other Long Term
Lainnya Liabilities
Utang beban pemeliharaan proyek merupakan cadangan biaya yang Project maintenance expenses payable represent allowance for
akan digunakan selama masa pemeliharaan proyek konstruksi. maintenance of project constructions during their maintenance period.
169
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 705
Susunan pemegang saham Perusahaan per 31 Desember 2015, The composition of the shareholders of the Company as of 31
2014 dan 2013 adalah sebagai berikut : December 2015, 2014 and 2013 are as follows :
170
706 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Sesuai dengan akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham In accordance with the decision of shareholders taken out of their
Diluar Rapat dan Perubahan Anggaran Dasar Perusahaan general meeting and the deed No. 16 dated 15 October 2009 of the
Perseroan (Persero) PT Pembangunan Perumahan No. 16 tanggal notary Imas Fatimah, SH, on amendment of the Company' articles of
15 Oktober 2009 notaris Imas Fatimah, SH, diputuskan antara lain association, it is agreed that:
sebagai berikut :
- Menyetujui Penambahan Modal Dasar perusahaan dari semula - The authorized capital of the Company is increase from initially
Rp. 400.000.000.000 (empat ratus milyar rupiah) menjadi IDR400,000,000,000 (four hundred billion rupiahs) to
sebesar Rp. 1.500.000.000.000 (satu triliun lima ratus milyar IDR1,500,000,000,000 (one trillion and five hundred billion
rupiah). rupiahs);
- Menyetujui Perubahan nilai nominal saham yang semula - The par value of shares is increased from initially IDR500 each to
sebesar Rp 500 (lima ratus rupiah) menjadi sebesar Rp 100 IDR100 each;
(seratus rupiah).
171
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 707
- Menyetujui Pengeluaran saham baru perusahaan sejumlah - 2,703,460,000 new shares totaling IDR270,346,000,000 will be
2.703.460.000 saham atau seluruhnya sebesar issued, originating from capitalizing of the Company's reserve until
Rp270.346.000.000 yang berasal dari kapitalisasi cadangan 2008. The shares will be distributed to:
perusahaan sampai dengan tahun 2008 yang dibagikan kepada :
- Negara RI sejumlah 1.378.764.600 saham atau sebesar - The Government of RI: 1,378,764,600 shares or amounting to
Rp137.876.460.000. IDR137,876,460,000.
- Koperasi Karyawan Pemegang Saham PT PP (Persero) - Employees Cooperative - the shareholder of PT PP (Persero):
sejumlah 1.324.695.400 saham atau sebesar 1,324,695,400 shares or amounting to IDR132,469,540,000.
Rp.132.469.540.000.
Sesuai dengan akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Di In accordance with the decision of shareholders taken out of their
Luar Rapat dan Perubahan Anggaran Dasar PT Pembangunan general meeting the notary deed No. 02 dated 5 January 2010 of the
Perumahan No. 02 tanggal 5 Januari 2010 notaris Imas Fatimah, SH notary Imas Fatimah, SH on amendment of the Company's articles of
dan telah mendapat persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi association as was approved by the Minister of Law and Human Right
Manusia dengan keputusan No. AHU-00127.AH.01.02 Tahun 2010 of the Republic of Indonesia with the letter No. AHU-00127.AH.01.02
tanggal 5 Januari 2010 tentang Persetujuan Akta Perubahan Year 2010 dated 5 January 2010, it is approved that:
Anggaran Dasar Perseroan, telah diputuskan antara lain hal-hal
sebagai berikut:
- Menyetujui hibah saham sebanyak 40% atau 529.878.160 - 40% of share of the employees cooperative equivalent
saham atau sebesar Rp. 52.987.816.000 dari bagian koperasi IDR52,987,816,000 originating from the Company's reserve is
Karyawan Pemegang Saham PT PP (Persero) yang berasal dari transferred to the Government of the Republic of Indonesia;
cadangan perusahaan kepada Negara RI.
- Komposisi kepemilikan saham adalah sebagai berikut : - The shareholders of the Company become:
Negara RI sejumlah 2.469.642.760 saham atau sebesar the Republic of Indonesia: 2,469,642,760 (64,93%) equivalent
Rp246.964.276.000 atau 64,93%. IDR246,964,276,000 .
Koperasi Karyawan Pemegang Saham PT PP (Persero) Tbk Employees Cooperative - shareholder of PT PP ( Persero) Tbk:
sejumlah 1.333.817.240 saham atau Rp. 133.381.724.000,- atau 1,333,817,240 (35,07%) equivalent IDR133,381,724,000,-.
35,07%.
- Menyetujui penjualan saham baru perusahaan kepada - It is also approved that 1,038,976,784 new shares, equivalent
masyarakat 1.038.976.784 saham atau sebesar 21,46% dari 21,46% of subscribed and paid in capital, will be issued and
jumlah saham yang telah ditempatkan dan disetor setelah offered to public.
penerbitan saham baru.
172
708 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
173
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 709
174
710 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
35. KEPENTINGAN NON PENGENDALI (lanjutan) 35. NON CONTROLLING INTEREST (continued)
b. Hak Non Pengendali atas Laba (Rugi) Bersih Entitas b. Non Controlling Rights to the Subsidiary's Net Profit or Loss
Pemilikan 31 Desember / 31 Desember / 31 Desember /
/Ownership December 2015 December 2014 December 2013
%
PT PP Properti 35,040% 105.233.888.040 108.775.718 12.001.775
PT PP Pracetak 0,001% 578.689 452.420 149.192
PT PP Peralatan 0,020% 5.652.967 5.241.822 -
105.240.119.697 114.469.960 12.150.967
Sebesar Rp4.405.086.829.561,- atau 30,98% pada periode 31 The amount of IDR4,405,086,829,561 or equal 30,98% as at 31
Desember 2015, Rp3.556.615.902.256,- atau 28,62% pada periode December 2015, IDR3,556,615,902,256 or equal 28.62% as at 31
31 Desember 2014 dan Rp3.994.088.668.297,- atau 34,27% pada December 2014 and IDR3,994,088,668,297 or 34.27% as at 31
periode 31 Desember 2013 , dari pendapatan usaha merupakan December 2013 sales from related parties.
pendapatan usaha dari pihak-pihak yang berelasi.
Rincian pendapatan usaha berdasarkan pihak-pihak berelasi dan The details of revenue based on related parties and third parties:
pihak ketiga:
31 Desember / 31 Desember / 31 Desember /
December 2015 December 2014 December 2013
Pihak Ketiga Third Parties
PT Semen Padang 330.710.788.836 50.726.511.319 5.029.813.000 PT Semen Padang
PT Misi Mulia Petronusa 290.416.358.587 122.591.758.477 2.113.839.627 PT Misi Mulia Petronusa
PT Servo Lintas Raya 258.439.459.275 - - PT Servo Lintas Raya
SNVT PJSA BWS Sulawesi I 244.273.719.666 - - SNVT PJSA BWS Sulawesi I
PT Duta Anggada Realty Tbk 201.654.402.303 6.754.949.300 - PT Duta Anggada Realty Tbk
Dipindahkan 1.325.494.728.667 180.073.219.096 7.143.652.627 Carried Forward
175
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 711
176
712 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
177
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 713
178
714 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
179
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 715
180
716 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
181
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 717
182
718 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
183
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 719
184
720 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Rincian pemberi pekerjaan dengan nilai pendapatan yang melebihi Project which contributed more than 10% of the Company's total
10% dari pendapatan usaha Perseroan untuk tahun yang berkahir income for the years ended 31 December 2015, 2014 and 2013:
31 Desember 2015, 2014 dan 2013 adalah sebagai berikut:
(Lihat catatan No. 3e, 3t dan 46) (See Notes No. 3e, 3t and 46)
185
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 721
Beban penyusutan merupakan beban penyusutan Aset Tetap yang Depreciation expenses represent the depreciation of Fixed Assets
dipergunakan oleh Kantor Pusat dan Entitas Anak. used by the head office and subsidiary.
Beban pemasaran merupakan pengeluaran untuk biaya promosi, Marketing expenses consist of expenses for promotion, bidding and
biaya tender dan pra tender, biaya representasi dan pengembangan pre-bidding, representation and business development expense.
usaha.
(Lihat Catatan No. 3t ,19 dan No.20) (See Note No. 3t, 19 and No.20)
186
722 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
187
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 723
43. BAGIAN LABA VENTURA BERSAMA 43. PROFIT FROM JOINT VENTURE
Merupakan laba (rugi) yang diperoleh dari proyek-proyek yang Represents of profit (loss) obtained from the Joint Venture projects
dikerjakan secara Ventura Bersama dengan perusahaan lain untuk with other companies for the years ended 31 December 2015, 2014
tahun yang berakhir 31 Desember 2015, 2014 dan 2013. and 2013.
Ventura Bersama tersebut berasal dari proyek-proyek sebagai The followings are details of Joint Ventures:
31 Desember / 31 Desember / 31 Desember /
December 2015 December 2014 December 2013
KSO Holtekamp 13.756.705.320 5.604.882.364 - JO Holtekamp
KSO Jl. Kenyam - Mugi Papua Thp 2 13.758.106.474 - - JO Jl. Kenyam - Mugi Papua Thp
2
KSO RRDP Apas Simanggaris 7.565.802.871 2.641.948.484 - JO RRDP Apas Simanggaris
KSO Jl Tolo Solo Kertosono Seksi 4 5.610.532.956 - - JO Jl Tolo Solo Kertosono Seksi
KSO Rekonstruksi Sabodam Merapi 5.458.659.004 - - JO Rekonstruksi Sabodam
KSO Cable Stayed Kendari 5.301.214.840 - - JO Cable Stayed Kendari
KSO Jembatan Kembar Lanjutan 3.650.917.743 - - JO Jembatan Kembar Lanjutan
KSO Bendung Randangan - Pohuwato 3.094.701.540 1.664.873.499 53.558.102 JO Bendung Randangan -
Pohuwato
KSO Antasari Depok 2.625.388.850 1.444.199.265 - JO Antasari Depok
KSO RSUD Koja 1.228.527.061 11.734.624.389 - JO RSUD Koja
KSO Jl KA Makasar Pare-Pare 1.102.435.658 - - JO Jl KA Makasar Pare-Pare
KSO M 7 G / Paladian Park 1.085.676.811 1.709.544.177 - JO M 7 G / Paladian Park
KSO Tambak Mulyo Mawar 652.245.850 - - JO Tambak Mulyo Mawar
KSO Pengendali Banjir Batang Kuranji 596.345.327 - - JO Pengendali Banjir Batang
Padang Kuranji Padang
KSO Jalan Batang 380.812.271 1.817.620.389 195.598.927 JO Jalan Batang
KSO Pumping Station 361.719.832 1.047.900.690 41.567.378 JO Pumping Station
KSO Jalan Soker 304.481.769 5.373.658.691 2.990.070.316 JO Jalan Soker
KSO PLTA Peusangan 205.829.481 3.880.260.870 3.675.553.996 JO PLTA Peusangan
KSO Jalan Bojonegoro - Padangan 179.853.920 2.568.005.145 3.909.982.524 JO Jalan Bojonegoro - Padangan
KSO Jl. Kenyam - Mugi Papua - 24.107.313.672 16.196.640.645 JO Jl. Kenyam - Mugi Papua
KSO Apron II Bandara Suta - 6.074.514.645 4.010.928.334 JO Apron II Bandara Suta
KSO Pabrik Precast Kariangao - 2.594.798.391 - JO Pabrik Precast Kariangao
KSO Fak. Teknik UNHAS - 2.425.000.000 - JO Fak. Teknik UNHAS
KSO Kali Lamong - 1.921.261.413 2.853.736.058 JO Kali Lamong
KSO Flyover Pasar Kembang Sby - 1.274.973.143 416.804.191 JO Flyover Pasar Kembang Sby
KSO Bandara Sepinggan - 956.910.115 18.312.872.013 JO Bandara Sepinggan
KSO Grand Soho - 99.853.382 - JO Grand Soho
Dipindahkan 66.919.957.578 78.942.142.724 52.657.312.484 Carried Forward
188
724 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
43. BAGIAN LABA VENTURA BERSAMA (lanjutan) 43. PROFIT FROM JOINT VENTURE (continued)
31 Desember / 31 Desember / 31 Desember /
December 2015 December 2014 December 2013
Pindahkan 66.919.957.578 78.942.142.724 52.657.312.484 Brought Forward
Perusahaan melakukan perjanjian kerjasama dengan berbagai pihak The Company entered into joint venture agreements with various
sebagaimana tersebut pada masing-masing perjanjian, berupa parties as specified at each agreement, in the form of funds transfer
penyerahan dana kepada pengelola sesuai kewajiban yang tertuang to the manager according to the specified portion determined in the
dalam perjanjian Ventura Bersama menurut porsi yang ditetapkan. Joint Venture Agreement. Project manager is appointed from among
Pengelola proyek dibentuk dengan anggota yang berasal dari members of the Joint Operation parties. The project manager shall
masing-masing pihak yang melakukan Ventura Bersama. Pengelola carry out activities of projects development trusted by the owner and
proyek ini melaksanakan kegiatan pembangunan proyek yang shall be fully responsible for the entire activities, including
berasal dari pemberi kerja yang bertanggungjawab sepenuhnya responsibility for financial reporting of the project to the entire JV
seluruh kegiatan tersebut termasuk laporan pertanggungjawaban project members.
keuangan proyek kepada masing-masing pihak yang melakukan
perjanjian kerjasama Ventura Bersama.
189
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 725
43. BAGIAN LABA VENTURA BERSAMA (lanjutan) 43. PROFIT FROM JOINT VENTURE (continued)
Nama Proyek / Perusahaan JO / Persentase / Status /
Project Name JO Company's Percentage Status
KSO PLTA Peusangan PP - Hyundai 30% : 70% In Progress
KSO Jalan Batang PP - WASKITA - DELTA 35% : 45% : 20% In Progress
KSO Fly Over Medan Jamin Ginting PP - WIKA 51% : 49% In Progress
KSO Rekonstruksi Sabodam Merapi PP - WASKITA 51% : 49% In Progress
KSO Jl Tolo Solo Kertosono Seksi 4 PP - WASKITA 58% : 43% In Progress
KSO Jembatan Kembar Lanjutan PP - PERDANA 80% : 20% In Progress
KSO Tambak Mulyo Mawar PP - ARMADA HADA GRAHA 60% : 40% In Progress
KSO Jalan Bojonegoro - Padangan PP - BRP 70% : 30% In Progress
KSO Jl Kenyam-Mugi Papua Tahap 2 PP - NIRWANA 99% : 1% In Progress
KSO Antasari Depok PP - WASKITA - HK 33% : 34% : 33% In Progress
KSO Pabrik Precast Kariangao PP - BRM PILE 25% : 75% In Progress
KSO Bendung Randangan-Pohuwato PP - NAT 60% : 40% In Progress
KSO Holtekamp PP - MWT 70% 30% In Progress
KSO RRDP Apas Simanggaris PP - Perdasa 60% : 40% In Progress
KSO Jaringan Irigasi Leuwi Goong PP - SACNA 60% : 40% In Progress
KSO APRON II Bandara Suta PP-WIKA-WASKITA-HYUNDAI 38% : 42% : 15% : 5% In Progress
KSO Revitalisasi Pasar Medan PT - IMN 70% : 30% Finished
KSO Jl Kenyam-Mugi Papua PP - NIRWANA 99% : 1% Finished
KSO Kali Lamong PP - WIKA 51% : 49% Finished
KSO Bandara Sepinggan PP - WIKA - ADHI 30% : 36,67% : 33,33% Finished
KSO RSUD Koja PP - ARKONIN 97% 3% Finished
KSO Jalan Soker PP - WASKITA 57,5% : 42,5% Finished
KSO Louwi Goong PP - WIKA 51% : 49% Finished
KSO Fakultas Teknik UNHAS Paket 3 PP - ITOCHU 73% : 27% Finished
KSO FT Unhas PP - ITOCHU 73% : 27% Finished
KSO Irg Jabung PP - WIKA 50% : 50% Finished
KSO Jembatan Siak Thp IV PP- WK - HK 40% : 60% Finished
KSO Fly Over Pasar Kembang Surabaya PP - GNG - BLJ 35% : 32,5% : 32,5% Finished
KSO Stadion Cibinong PP - PENTA 97% : 3% Finished
KSO Bandara Samarinda Baru PP-Luhribu Jy-Tahta 50% : 50% Finished
KSO Bendungan Karet PP - BRANTAS 30% : 70% Finished
KSO Banyu Urip Bojonegoro PP - RMT 60% : 40% Finished
KSO Irigasi Bajo Kab. Luwu PP - DGI 38% : 62% Finished
KSO Jalan Sanga Sanga PP - PBS - AK - LNJ 32% : 26% : 22% : 20% Finished
KSO Islamic Center Inhill PP - Multi Structure 55% : 45% Finished
KSO Pumping Station PP - ADHI 49% : 51% Finished
KSO Rehab Sungai Citarum Paket 2 PP - NK 60% : 40% Finished
KSO RSUD Waled Cirebon PP - CAKRA 97,50% : 2,50% Finished
190
726 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
43. BAGIAN LABA VENTURA BERSAMA (lanjutan) 43. PROFIT FROM JOINT VENTURE (continued)
Nama Proyek / Perusahaan JO / Persentase / Status /
Project Name JO Company's Percentage Status
KSO Sebuku Phase III PP - Bouer Prtm,Mlsy 35% : 65% Finished
KSO Stadion Banjar PP - SAKNA 97,50% : 2,50% Finished
KSO Jembatan Kembar Samarinda PP - PERDANA 70% : 30% Finished
KSO Appron Bandara A Yani SMG PP - PS 55% : 45% Finished
44. BAGIAN LABA ENTITAS ASOSIASI 44. INCOME FROM ASSOCIATED COMPANY
Merupakan bagian laba (rugi) dari entitas asosiasi untuk tahun yang The account represent income (loss) from associated company for
berakhir 31 Desember 2015, 2014 dan 2013. the years ended 31 December 2015, 2014 and 2013.
31 Desember / 31 Desember / 31 Desember /
December 2015 December 2014 December 2013
Bagian Laba (Rugi) - Entitas Asosiasi 46.190.743 1.374.798.731 1.473.266.866 Share of profit (loss) of
associated company
Entitas Asosiasi PT Muba Daya Pratama dengan Laporan Keuangan The associated entity, PT Muba Daya Pratama, based on its financial
Perusahaan Per 31 Desember 2015 membukukan laba sebesar statements for the year ended 31 December 2015 earned a profit of
Rp94.266.823,- dan Per 31 Desember 2014 membukukan laba IDR94,266,823.and 31 December 2014 earned a profit of
sebesar Rp2.805.711.696,- sedangkan Per 31 Desember 2013 IDR2,805,711,696. While for the year ended 31 December 2013
membukukan laba sebesar Rp3.006.667.074. Kepemilikan earned a profit of IDR3,006,667,074. The voting interest of the
Perseroan pada PT Muba Daya Pratama sebesar 49%. Atas laba Company in the associated entity is 49%. For the profit earned by the
tersebut. Perseroan membukukan keuntungan sesuai porsi associated entity, the Company is entiled to profit of IDR46,190,743.
kepemilikan adalah per 31 Desember 2015 sebesar Rp46.190.743,- for the year ended 31 December 2015 and IDR1,374,798,731. for the
dan per 31 Desember 2014 sebesar Rp1.374.798.731,- dan per 31 year ended 31 December 2014 and profit of IDR1,473,266,866 for the
Desember 2013 sebesar Rp1.473.266.866,- year ended 31 December 2013, commensurate with the ownership
portion.
191
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 727
d. Perseroan merupakan pemegang saham pada Perusahaan d. The Company owns 49% shares in PT Muba Daya Pratama, 35%
Asosiasi yaitu PT Muba Daya Pratama sebesar 49%, PT Inpola in PT Inpola Meka Energi, 25% in PT Prima Multi Terminal, 30%
Meka Energi sebesar 35%, PT Prima Multi Terminal sebesar in PT Alam Inti Energi, 40% in PT Pekanbaru Permai Propertindo,
25%, PT Alam Inti Energi sebesar 30%, PT Pekanbaru Permai 20% in PT Sinergi Investasi Properti, 15% in PT Jasa Marga
Propertindo sebesar 40%, PT Sinergi Investasi Properti 20%, PT Kualanamu, 15% in PT Pancakarya Grahatama, 15% in PT PP-
Jasa Marga Kualanamu sebesar 15%, PT Pancakarya Taisei Indonesia Construction, 12.5% in PT Citra Waspphutowa
Grahatama sebesar 15%, PT PP-Taisei Indonesia Construction and 4.67% in PT Mitra Cipta Polasarana.
sebesar 15%, PT Citra Waspphutowa sebesar 12,5% dan PT
Mitra Cipta Polasarana sebesar 4,67%.
e. Perusahaan membentuk beberapa proyek kerjasama operasi e. The Company established a number of joint operation projects
(Joint Operation) dengan beberapa partisipan lain dalam with other participants in construction services.
pemberian jasa konstruksi.
Rincian, sifat hubungan dan jenis transaksi yang material dengan The following are details of characteristic of the relationship and types
pihak-pihak yang berelasi adalah, sebagai berikut: of significant transactions with the related parties:
No Pihak Pihak Yang Berelasi / Related Sifat Hubungan / Nature of Transaksi / Transaction
Parties Relationship
1 PT Bank BNI (Persero) Tbk Afiliasi / Affiliated Kas dan Setara Kas dan Pinjaman Bank / Cash and
Cash Equivalents and Bank Loans
2 PT Bank BTN (Persero) Tbk Afiliasi / Affiliated Kas dan Setara Kas dan Pinjaman Bank / Cash and
Cash Equivalents and Bank Loans
3 PT Bank Syariah Mandiri Afiliasi / Affiliated Kas dan Setara Kas dan Pinjaman Bank / Cash and
Cash Equivalents and Bank Loans
4 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Afiliasi / Affiliated Kas dan Setara Kas dan Pinjaman Bank / Cash and
Cash Equivalents and Bank Loans
5 PT Bank BRI (Persero) Tbk Afiliasi / Affiliated Kas dan Setara Kas dan Pinjaman Bank / Cash and
Cash Equivalents and Bank Loans
6 PT Krakatau Daya Listrik Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha, Tagihan Bruto dan Pendapatan Usaha / Trade
192
728 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
46. TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI (lanjutan) 46. RELATED PARTY TRANSACTIONS (continued)
No Pihak Pihak Yang Berelasi / Related Sifat Hubungan / Nature of Transaksi / Transaction
Parties Relationship
193
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 729
46. TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI (lanjutan) 46. RELATED PARTY TRANSACTIONS (continued)
No Pihak Pihak Yang Berelasi / Related Sifat Hubungan / Nature of Transaksi / Transaction
Parties Relationship
22 PT Hotel Indonesia Natour (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Retensi and Tagihan Bruto / Retention Receivable
and Unbilled Receivable
23 PT Pelindo IV (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Retensi, Tagihan Bruto, dan Pendapatan Usaha /
Retention Receivable, Unbilled Receivable and
Operating Revenue
24 PT Pelindo III (Persero) Afiliasi / Affiliated Piutang Retensi, Tagihan Bruto dan Pendapatan Usaha /
Retention Receivable, Unbilled Receivable and
Operating Revenue
25 PT Indonesia Power Afiliasi / Affiliated Piutang Usaha, Tagihan Bruto dan Pendapatan Usaha /
Trade Receivable, Unbilled Receivable and
Operating Revenue
26 PT Wijaya Karya Beton Afiliasi / Affiliated Utang Usaha/ Trade Payable
27 PT Wijaya Karya Rekayasa Kontruksi Afiliasi / Affiliated Utang Usaha/ Trade Payable
28 PT Wijaya Karya Insan Pertiwi Afiliasi / Affiliated Utang Usaha/ Trade Payable
29 Dana Pensiun Pegawai PT PP (YDP4) Afiliasi / Affiliated Piutang lain-lain / Other Receivables
30 PT PP Taisei Afiliasi / Affiliated Piutang lain-lain / Other Receivables
31 Koperasi Karyawan Afiliasi / Affiliated Piutang lain-lain / Other Receivables
32 PT Citra Waspphutowa Penyertaan / Investment in Share Piutang lain-lain / Other Receivables
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
33 KSO Jatigede DAM Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
34 KSO Irigasi Jabung Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
35 KSO The Group Epicentrum Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
36 KSO Pumping Station Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
37 KSO Rehab. Sungai Citarum Paket 2 Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
38 KSO Kali Madiun Tahap 2 Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
39 KSO Irigasi Sungai Ular Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
40 KSO BPK Tower Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
41 KSO DAM Jatigede Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
42 KSO DAS Solo Hulu Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
194
730 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
46. TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI (lanjutan) 46. RELATED PARTY TRANSACTIONS (continued)
No Pihak Pihak Yang Berelasi / Related Sifat Hubungan / Nature of Transaksi / Transaction
Parties Relationship
43 KSO Leuwi Goong Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
44 KSO Irigasi Batanghari ICB Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
45 KSO BMG Tower 2010 Penyertaan / Investment in Share Piutang & Utang Usaha, Laba (Rugi) KSO/
A/R & A/P Trade & Profit (Loss) JO
Tidak ada perbedaan kebijakan harga dan syarat transaksi antara There are no differences in pricing policy and terms of transaction
pihak-pihak berelasi dan pihak ketiga. between related parties and third parties.
Rincian akun yang terkait dengan transaksi Pihak-pihak Berelasi The following is the breakdown of transactions with related parties:
adalah sebagi berikut:
31 Des. / Dec. 2015 31 Des. / Dec. 2014 31 Des. / Dec. 2013
% Nilai / % Nilai / % Nilai /
Amount Amount Amount
Aset / Assets
Kas dan Setara Kas / Cash and Cash Equivalen 14,12 2.700.503.700.800 13,98 2.038.865.964.782 16,78 2.078.925.259.056
Investasi Jangka Pendek / Short Term Investme 1,17 224.400.000.000 1,09 158.700.000.000 1,11 137.826.048.297
Piutang Usaha / Trade Receivable 2,18 416.878.144.799 2,59 378.181.910.747 3,66 453.461.831.210
Piutang Retensi / Retention Receivable 2,28 436.360.760.611 1,82 265.220.556.991 1,13 140.133.211.471
Tagihan Bruto / Unbilled Receivable 8,80 1.684.253.548.059 6,67 972.828.652.372 17,78 2.203.488.470.831
Piutang Lain-lain / Other Receivables 0,02 4.427.026.597 0,02 2.549.338.179 0,03 3.622.056.903
Persentase diatas merupakan perbandingan dengan total aset / The above percentages are in line with the total assets.
Liabilitas / Liabilities
Utang Bank / Bank Loans 8,19 1.147.275.079.906 6,55 801.804.504.414 7,70 804.877.213.048
Utang Non Bank / Non Bank Loans 2,87 401.594.722.960 5,51 674.830.453.584 1,03 107.824.269.885
Utang Usaha / Trade Payables 0,19 26.606.966.541 0,58 71.522.301.911 0,44 46.210.320.446
Uang Muka Pemberi Pekerjaan & Konsumen /
Advances From Prokects Owner & Consumers 1,27 177.857.698.642 0,28 34.634.788.922 3,18 331.935.154.718
Utang Jangka Panjang / Long-Term Liabilities 3,96 555.413.002.074 3,43 420.111.025.477 1,10 114.704.178.590
Persentase diatas merupakan perbandingan dengan total liabilitas / The above percentages are in line with the total liabilities.
195
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 731
46. TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI (lanjutan) 46. RELATED PARTY TRANSACTIONS (continued)
Pendapatan Usaha / Operating Revenues 30,98 4.405.086.829.561 28,62 3.556.615.902.256 30,51 3.994.088.668.297
Persentase diatas merupakan perbandingan dengan total pendapatan usaha / The above percentages are in line with the total operating income.
Rincian selengkapnya yang terkait dengan transaksi Pihak-pihak The followings are overall breakdown of transactions with related
Berelasi adalah sebagai berikut: parties:
31 Des. / Dec. 2015 31 Des. / Dec. 2014 31 Des. / Dec. 2013
% Nilai / % Nilai / % Nilai /
Amount Amount Amount
ASET / ASSETS
Kas & Setara Kas / Cash & Cash Equivalents
Bank
Rupiah
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 3,22 615.994.838.512 2,96 431.578.742.952 2,09 258.985.825.086
PT Bank BRI (Persero) Tbk 0,32 60.930.085.981 0,43 63.150.217.167 1,36 168.955.823.719
PT Bank BTN (Persero) Tbk 0,15 29.162.153.029 0,55 80.739.860.435 0,09 11.225.646.078
PT Bank BNI (Persero) Tbk 0,07 12.536.916.454 0,33 47.557.724.845 0,17 21.573.072.324
PT Bank Syariah Mandiri 0,02 4.423.950.065 0,13 18.555.486.611 0,66 81.450.340.379
USD
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0,92 175.492.858.123 0,73 106.115.714.716 1,95 241.640.692.248
PT HSBC 0,01 2.069.237.860 0,00 - 0,00 -
PT Bank BNI (Persero) Tbk 0,00 179.598.760 0,00 388.806.353 0,00 -
EURO
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0,74 141.660.510.231 0,00 22.083.368 0,00 32.338.546
PT HSBC 0,21 40.651.923.784 0,00 - 0,00 -
SGD
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0,05 9.592.799.666 0,00 - 0,00 -
Sub Jumlah / Sub Total 5,71 1.092.694.872.465 5,13 748.108.636.447 6,33 783.863.738.380
Deposito Berjangka / Time Deposits
Rupiah
PT Bank BTN (Persero) Tbk 3,69 706.000.000.000 2,51 365.998.500.000 1,79 222.000.000.000
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 1,68 321.258.828.335 2,44 355.258.828.335 3,23 399.712.520.676
PT Bank BRI (Persero) Tbk 1,21 231.500.000.000 1,65 240.000.000.000 1,82 225.000.000.000
PT Bank Syariah Mandiri 1,12 214.050.000.000 1,47 214.500.000.000 0,03 3.500.000.000
PT Bank BNI (Persero) Tbk 0,71 135.000.000.000 0,79 115.000.000.000 1,01 125.000.000.000
USD
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0,00 - 0,00 - 2,58 319.849.000.000
Sub Jumlah / Sub Total 8,41 1.607.808.828.335 8,85 1.290.757.328.335 10,45 1.295.061.520.676
Jumlah / Total 14,12 2.700.503.700.800 13,98 2.038.865.964.782 16,78 2.078.925.259.056
196
732 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
46. TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI (lanjutan) 46. RELATED PARTY TRANSACTIONS (continued)
31 Des. / Dec. 2015 31 Des. / Dec. 2014 31 Des. / Dec. 2013
% Nilai / % Nilai / % Nilai /
Amount Amount Amount
Investasi Jangka Pendek / Short Term
Investments
Rupiah
PT Bank BTN 1,00 192.200.000.000 0,38 56.000.000.000 0,58 72.000.000.000
PT Bank BRI (Persero) Tbk 0,09 17.000.000.000 0,60 87.000.000.000 0,41 50.626.048.297
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0,08 15.200.000.000 0,11 15.700.000.000 0,12 15.200.000.000
Jumlah / Total 1,17 224.400.000.000 1,09 158.700.000.000 1,11 137.826.048.297
197
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 733
46. TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI (lanjutan) 46. RELATED PARTY TRANSACTIONS (continued)
31 Des. / Dec. 2015 31 Des. / Dec. 2014 31 Des. / Dec. 2013
% Nilai / % Nilai / % Nilai /
Amount Amount Amount
Piutang KSO / Trade Receivables JO
Pindahan/ Brought Forward 0,46 88.875.568.514 0,68 99.723.314.537 0,80 112.649.570.239
KSO Irigasi Batanghari ICB 0,01 1.511.685.637 0,01 1.511.685.637 0,01 1.511.685.637
KSO BMG Tower 2010 0,00 - 0,01 1.324.190.057 0,01 1.324.190.057
KSO Rehab Sungai Citarum Paket 2 0,00 - 0,00 - 0,00 5.893.599.477
KSO BPK Tower 0,00 - 0,00 - 0,00 3.082.427.345
KSO DAM Jatigede 0,00 - 0,00 - 0,00 2.845.250.215
Lain-lain di bawah Rp 1 Milyar / 0,01 1.522.606.010 0,01 1.338.424.432 0,01 457.986.386
Other of less than 1 Billions
Sub Jumlah / Sub Total 1,41 91.909.860.161 2,08 103.897.614.663 2,45 127.764.709.356
Jumlah / Total 3,11 416.878.144.799 3,96 378.181.910.747 5,08 453.461.831.210
Piutang Retensi / Retention Receivable
Rupiah
PT Pelindo II (Persero) 1,54 293.935.344.115 1,22 177.325.947.082 0,48 59.391.742.166
PT PLN (Persero) 0,16 31.445.036.649 0,00 - 0,00 -
PT Angkasa Pura II (Persero) 0,13 25.601.601.409 0,16 23.543.720.268 0,16 19.561.236.655
PT Pembangkitan Jawa Bali 0,13 25.336.603.618 0,00 - 0,00 -
PT Jasa Marga (Persero) Tbk 0,07 12.542.937.156 0,06 8.769.169.756 0,08 10.190.343.151
Gala Megah Investment JO 0,04 8.215.884.369 0,06 8.215.884.369 0,06 7.657.353.870
PT Hotel Indonesia Natour (Persero) 0,04 7.420.204.545 0,05 7.405.386.364 0,14 17.764.477.273
PT Pelindo III (Persero) 0,03 5.525.637.144 0,01 1.906.921.234 0,01 1.765.431.163
PT Prima Multi Terminal 0,02 4.491.914.473 0,00 - 0,00 -
PT Bio Farma (Persero) 0,02 4.392.144.317 0,00 - 0,03 4.136.591.391
PT Pekanbaru Permai Propertindo 0,02 3.629.068.759 0,00 - 0,00 -
PT Muba Daya Pratama 0,02 3.357.000.000 0,02 3.357.000.000 0,03 3.357.000.000
PT Bank BNI (Persero) Tbk 0,01 2.797.136.364 0,00 - 0,00 -
PT Angkasa Pura Hotel 0,01 2.272.863.875 0,00 - 0,00 -
PT Angkasa Pura I (Persero) 0,01 1.779.278.075 0,12 18.096.167.730 0,00 -
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0,01 1.500.000.000 0,02 2.411.057.623 0,00 -
PT Pelindo IV (Persero) 0,01 1.301.530.398 0,00 - 0,04 4.512.073.524
PT Industri Kapal Indonesia (Persero) 0,00 - 0,03 5.078.456.777 0,03 3.349.084.287
Perum Peruri 0,00 - 0,04 5.471.925.000 0,00 -
PT Bukit Asam (Persero) 0,00 - 0,02 3.638.920.788 0,00 -
PT Krakatau Bandar Samudera 0,00 - 0,00 - 0,05 5.623.316.740
Kementerian Keuangan RI 0,00 - 0,00 - 0,01 1.844.561.251
Lain-lain di bawah Rp 1 Milyar / 0,00 816.575.345 0,00 - 0,01 980.000.000
Other of less than 1 Billions
Jumlah / Total 2,28 436.360.760.611 1,82 265.220.556.991 1,13 140.133.211.471
198
734 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
46. TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI (lanjutan) 46. RELATED PARTY TRANSACTIONS (continued)
31 Des. / Dec. 2015 31 Des. / Dec. 2014 31 Des. / Dec. 2013
% Nilai / % Nilai / % Nilai /
Amount Amount Amount
Tagihan Bruto Kepada Pemberi Kerja /
Unbilled Receivable
Rupiah
PT Pelindo II (Persero) 1,59 304.753.883.142 1,82 265.651.176.816 5,55 688.401.626.072
PT PLN (Persero) 1,46 280.063.985.357 1,26 183.390.499.111 4,62 572.687.260.197
PT Prima Multi Terminal 1,44 275.751.836.308 0,00 - 0,00 -
PT Angkasa Pura II (Persero) 1,24 237.621.705.201 0,29 42.893.922.872 0,44 54.314.313.635
PT Jasa Marga (Persero) Tbk 0,83 159.581.185.759 0,05 7.795.800.301 0,18 21.822.137.922
PT Pelindo IV (Persero) 0,71 136.281.040.694 0,00 - 0,13 16.579.286.832
PT Hutama Karya (Persero) 0,34 65.828.000.000 0,00 - 0,00 -
PT Pelindo III (Persero) 0,25 47.954.269.569 0,00 - 0,01 1.273.967.880
PT KAI (Persero) 0,23 44.321.032.607 0,17 24.196.492.525 0,73 91.052.094.449
PT Angkasa Pura I (Persero) 0,23 43.848.248.173 0,07 9.765.084.138 0,44 54.347.169.265
PT Pekanbaru Permai Propertindo 0,16 30.088.247.772 0,23 32.822.951.963 0,00 -
PT Krakatau Daya Listrik 0,09 17.808.297.783 1,28 187.105.385.016 0,89 110.419.620.117
PT Bio Farma (Persero) 0,09 16.818.454.092 0,34 50.051.761.909 0,00 -
PT Hotel Indonesia Natour (Persero) 0,06 11.508.286.039 0,08 11.537.922.403 0,11 13.037.922.402
Perum Peruri 0,03 6.479.500.000 0,14 20.051.500.000 0,18 21.945.433.554
PT Inpola Meka Energy 0,02 3.952.898.000 0,00 - 0,00 -
PT Angkasa Pura Hotel 0,01 1.592.677.563 0,08 11.172.324.700 0,22 26.763.854.567
PT Pembangkitan Jawa Bali 0,00 - 0,75 108.950.425.718 3,60 445.986.198.000
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0,00 - 0,12 17.069.332.408 0,30 36.914.866.276
PT Krakatau Bandar Samudera 0,00 - 0,00 - 0,19 23.455.218.585
PT Industri Kapal Indonesia (Persero) 0,00 - 0,00 - 0,17 20.572.136.451
PT Krakatau Engineering 0,00 - 0,00 - 0,02 1.921.128.978
PT Taspen (Persero) 0,00 - 0,00 - 0,01 1.229.944.668
Lain-lain di bawah Rp 1 Milyar / 0,00 - 0,00 374.072.492 0,01 764.290.981
Other of less than 1 Billions
Jumlah / Total 8,80 1.684.253.548.059 6,67 972.828.652.372 17,78 2.203.488.470.831
199
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 735
46. TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI (lanjutan) 46. RELATED PARTY TRANSACTIONS (continued)
31 Des. / Dec. 2015 31 Des. / Dec. 2014 31 Des. / Dec. 2013
% Nilai / % Nilai / % Nilai /
Amount Amount Amount
Piutang Lain-Lain / Other Receivables
Jangka Pendek / Short Term
Yayasan Dana Pensiun Pegawai
PT PP (YDP4) 0,00 35.826.000 0,00 35.826.000 0,00 16.322.595
PT Prima Jasa Aldodua 0,00 - 0,00 - 0,00 569.830.983
PT PP Taisei 0,00 5.811.470 0,00 5.811.470 0,00 4.387.231
Piutang Bunga 0,01 2.513.768.495 0,00 691.366.934 0,01 654.549.918
Koperasi Karyawan 0,01 1.084.595.904 0,01 1.029.309.047 0,01 1.589.941.448
Sub Jumlah / Sub Total 0,02 3.640.001.869 0,01 1.762.313.451 0,02 2.835.032.175
200
736 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
46. TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI (lanjutan) 46. RELATED PARTY TRANSACTIONS (continued)
31 Des. / Dec. 2015 31 Des. / Dec. 2014 31 Des. / Dec. 2013
% Nilai / % Nilai / % Nilai /
Amount Amount Amount
Uang Muka Pemberi Pekerjaan dan
Konsumen / Advances From Projects
Owners and Consumers
PT Prima Multi Terminal 0,58 80.789.171.055 0,00 - 0,00 -
PT Jasa Marga (Persero) Tbk 0,32 44.836.363.636 0,00 - 0,00 -
PT Pelindo III (Persero) 0,10 14.474.863.638 0,00 - 0,00 -
PT Bio Farma (Persero) 0,10 14.280.480.546 0,26 31.849.057.818 0,00 -
PT Inpola Meka Energy 0,07 10.067.363.636 0,00 - 0,00 -
PT Indonesia Power 0,06 8.362.458.450 0,00 - 0,71 74.579.486.906
PT PLN (Persero) 0,04 5.046.997.681 0,01 1.058.662.923 0,31 32.301.800.000
PT Pelindo II (Persero) 0,00 - 0,00 - 1,59 165.694.775.846
Kementerian Keuangan RI 0,00 - 0,00 - 0,19 19.622.500.000
PT Angkasa Pura Hotel 0,00 - 0,00 - 0,08 8.686.000.000
PT Bank BNI (Persero) Tbk 0,00 - 0,00 - 0,06 6.256.312.309
PT Krakatau Bandar Samudera 0,00 - 0,00 - 0,02 2.254.719.600
Perum Peruri 0,00 - 0,01 1.712.250.000 0,21 22.420.000.000
Lain-lain di bawah Rp 1 Milyar / 0,00 - 0,00 14.818.181 0,00 119.560.057
Other of less than 1 Billions
Jumlah / Total 1,27 177.857.698.642 0,28 34.634.788.922 3,18 331.935.154.718
Uang Jangka Panjang / Long Term Liabilities
PT Bank BTN (Persero) Tbk 2,46 344.610.000.000 1,23 150.000.000.000 0,29 30.000.000.000
PT Bank Syariah Mandiri 1,28 178.852.571.778 0,91 111.937.320.771 0,00 -
PT Bank BRI (Persero) Tbk 0,07 10.111.725.684 0,73 89.618.672.730 0,24 25.000.000.000
Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia 0,16 21.838.704.612 0,56 68.555.031.976 0,57 59.704.178.590
Jumlah / Total 3,96 555.413.002.074 3,43 420.111.025.477 1,10 114.704.178.590
Pendapatan / Revenue
PT Pelindo II (Persero) 15,61 2.219.251.594.973 13,90 1.726.801.631.945 10,34 1.205.163.277.700
PT PLN (Persero) 4,63 658.865.051.477 5,16 641.427.431.076 6,90 803.824.747.051
PT Prima Multi Terminal 2,57 365.590.125.762 0,00 - - -
PT Angkasa Pura II (Persero) 2,23 317.567.313.047 0,32 39.428.187.961 2,30 267.515.584.650
PT Jasa Marga (Persero) Tbk 1,59 226.192.303.716 0,29 35.735.507.474 1,39 162.041.779.670
PT Pelindo IV (Persero) 1,14 162.311.648.670 0,07 8.268.622.682 0,90 105.184.602.318
PT Pelindo III (Persero) 0,85 120.328.587.749 0,00 - 0,09 9.991.760.551
PT Indonesia Power 0,70 99.065.243.385 3,20 398.131.335.991 - -
PT Angkasa Pura I (Persero) 0,46 65.116.063.000 0,21 26.045.615.646 0,79 91.927.143.582
PT Hutama Karya (Persero) 0,43 60.926.000.000 0,00 - - -
PT Bio Farma (Persero) 0,38 54.609.578.551 0,40 50.051.761.909 0,57 66.413.528.161
Dipindahkan/ Carried Forward 30,60 4.349.823.510.330 20,07 2.925.890.094.684 23,61 2.712.062.423.683
201
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 737
46. TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI (lanjutan) 46. RELATED PARTY TRANSACTIONS (continued)
31 Des. / Dec. 2015 31 Des. / Dec. 2014 31 Des. / Dec. 2013
% Nilai / % Nilai / % Nilai /
Amount Amount Amount
Pindahan/ Brought Forward 30,60 4.349.823.510.330 20,07 2.925.890.094.684 23,61 2.712.062.423.683
PT Pekanbaru Permai Propertindo 0,30 42.573.943.755 0,48 60.095.679.236 - -
PT Angkasa Pura Hotel 0,06 8.593.857.476 0,26 32.665.383.433 0,53 61.507.854.567
PT Inpola Meka Energi 0,03 3.952.898.000 0,00 - - -
Kementerian Keuangan RI 0,00 - 1,52 188.402.956.818 0,32 36.891.225.000
Perum Peruri 0,00 - 0,82 101.644.566.446 0,24 27.845.433.554
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 0,00 - 0,51 62.819.616.873 0,77 89.700.975.777
PT Bank BNI (persero) Tbk 0,00 - 0,41 50.514.117.701 0,09 10.246.792.237
PT Krakatau Daya Listrik 0,00 - 0,30 37.019.378.525 1,27 148.586.311.304
PT Bukit Asam 0,00 - 0,28 34.645.814.120 0,38 44.165.228.499
PT KAI (Persero) 0,00 - 0,27 33.375.032.194 1,25 145.456.277.297
PT Pembangkitan Jawa Bali 0,00 - 0,12 14.471.492.366 4,22 492.218.000.000
PT Industri Kapal Indonesia (Perser 0,00 - 0,11 14.015.323.256 0,59 69.144.649.992
PT Krakatau Bandar Samudera 0,00 - 0,01 1.056.446.604 1,17 135.921.553.396
PT Semen Indonesia (Persero) 0,00 - 0,00 - 0,17 19.725.000.000
Lain-lain di bawah Rp 1 Milyar / 0,00 142.620.000 0,00 - 0,01 616.942.991
Other of less than 1 Billions
Jumlah / Total 92,17 4.405.086.829.561 68,76 3.556.615.902.256 0,01 3.994.088.668.297
Biaya remunerasi Komisaris, Direksi dan Karyawan kunci untuk The remunerations of Commissioners, Directors and key employees
tahun yang berakhir 31 Desember 2015, 2014 dan 2013 adalah for the years ended 31 December 2015, 2014 and 2013:
sebagai berikut:
202
738 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
47. ASET DAN LIABILITAS MONETER DALAM MATA UANG ASING 47. MONETARY ASSETS AND LIABILITIES IN FOREIGN
CURRENCIES
Saldo Aset dan liabilitas moneter dalam mata uang asing adalah Balance of monetary assets and liabilities denominated in foreign
sebagai berikut: currencies:
31 Desember / December 2015
Mata Uang Asing / Ekuivalen / Rupiah /
Foreign Currencies Equivalent Rupiah
Aset Assets
Kas dan Setara Kas USD 15.070.502 207.897.577.987 Cash and Cash Equivalents
JPY 49.505 5.669.511
SGD 983.757 9.592.799.666
EURO 12.097.967 182.312.434.015
Piutang Usaha USD 592.632 8.175.355.839 Trade Receivables
Piutang Retensi USD 3.373.785 46.541.360.219 Retention Receivables
Tagihan Bruto USD 7.332.140 101.146.870.759 Gross Rec. from Project Owners
Liabilities
Utang Usaha USD 36.684.384 506.061.075.122 Trade Payables
203
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 739
204
740 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Pendapatan
(Beban) Lain-
lain / Others (268.393.223.028) - (12.762.013.986) - (28.474.869.169) - (309.630.106.183)
Income
(Expenses)
205
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 741
206
742 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
207
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 743
Laba Sebelum
Pajak
Penghasilan / 594.806.055.856 127.090.750.885 144.393.528.448 22.268.730.962 32.341.563.920 - 920.900.630.071
Profit Before
Income Tax
208
744 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Liabilitas / Liabilities
Utang Segmen / Segment Liabilities:
- Perusahaan 8.882.889.039.271 834.247.521.710 4.518.440.146 - - (73.618.646.170) 9.648.036.354.957
Induk / Parent
Company
- PT PP Properti - - 513.680.478.659 - - (373.813.839.080) 139.866.639.579
- PT PP Pracetak 596.361.347.606 - 18.204.796.667 49.143.785.541 - - 663.709.929.814
Jumlah Utang 9.479.250.386.877 834.247.521.710 536.403.715.472 49.143.785.541 - (447.432.485.250) 10.451.612.924.350
Segmen /
Total Segmen
Liabilities
Ekuitas / Equity 1.940.286.310.619
Kepentingan Non Pengendali / Non Controlling Interest 926.409.806
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas / Total Liabilities and Equity 12.392.825.644.775
209
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 745
Pendapatan
(Beban) Lain-
(310.663.324.408) - (968.917) - - - (310.664.293.325)
lain / Others
Income
(Expenses)
Laba Sebelum
Pajak
Penghasilan / 589.241.604.221 127.204.925.808 56.222.667.579 1.813.792.471 - - 774.482.990.079
Profit Before
Income Tax
210
746 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
211
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 747
212
748 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
49. PERJANJIAN DAN KOMITMEN (lanjutan) 49. AGREEMENT AND COMMITMENTS (continued)
1. Perusahaan memberikan Bank Garansi dan Letter of 1. The Company provides Bank guarantees and Letter of
Credit/SKBDN untuk kepentingan Pemilik Proyek dan Supplier, Credit/SKBDN for the interest of projects owners and suppliers,
saldo per 31 Desember 2015, 2014 dan 2013 sebagai berikut: the balances of which as of 31 December 2015, 2014 and 2013
are as follows:
213
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 749
49. PERJANJIAN DAN KOMITMEN (lanjutan) 49. AGREEMENT AND COMMITMENTS (continued)
Nama Proyek / Nilai Kontrak / Pemberi Kerja / Tenggat Waktu / Period
Project Name Contract Value Bowheer Mulai / Start Selesai / End
STADION BEKASI THP VII 129.003.910.000 Dinas Pemuda dan Olahraga 22-Jun-15 18-Dec-15
DRY PORT 98.781.382.727 Kementrian PUPR, Dirjen Bina 29-Jul-15 19-Dec-16
Marga, Satker PJN Metropolitan
PEMB. JALAN LAYANG 280.705.863.636 Dinas PU DKI Jakarta 15-Dec-14 14-Dec-16
KEBAYORAN LAMA
PEMB. RUMAH SAKIT DAERAH 73.548.961.818 Dinas Kesehatan Provinsi Pekanbaru 19-Dec-14 07-Dec-16
PEKANBARU
GARDENIA APARTEMENT BOGOR 177.987.816.824 PT Duta Senawijaya Mandiri 31-Mar-15 30-Nov-16
TECHNOPLEX LIVING APARTMENT 232.000.000.000 PT Multi Karya Utama Abadi 01-Jun-15 21-Nov-16
JALAN TOL KOPO BUAH BATU 80.150.295.000 PT Jasa Marga (Persero) Tbk 07-Dec-15 20-Nov-16
TERMINAL PETI KEMAS KALIBARU 8.208.795.353.371 PT Pelindo II (Persero) 11-Sep-12 10-Nov-16
BINTARO ICON 104.545.454.546 PT Prima Bintaro Royale 13-Jul-15 04-Nov-16
NIPAH MALL - MAKASSAR 357.928.182.000 PT Kalla Inti Karsa 01-Aug-15 24-Oct-16
SUPERMALL 3 SURABAYA 225.708.163.061 PT Pakuwon Permai 01-Sep-14 30-Oct-16
APARTEMEN SAUMATA 320.870.909.000 PT Sutera Agung Properti 06-Jan-14 03-Sep-16
APARTEMEN HADININGRAT 144.700.000.000 PT Graha Multi Insani 15-Sep-14 28-Aug-16
ISLAMIC CENTER BALIKPAPAN 299.754.227.273 Dinas PU Kalimantan Timur 08-Sep-14 28-Aug-16
JALAN TOL BAWEN - SALATIGA 339.333.636.364 PT Trans Marga Jateng 01-Aug-15 25-Aug-16
RS PROVISNSI BALI 181.772.727.273 Dinas PU 31-Aug-15 24-Aug-16
GRAND JATI JUNCTION 221.881.818.182 PT Mahardika Agung Lestari 01-Jun-15 23-Aug-16
JEMBATAN SERVO 86.772.826.800 PT Servo Lintas Raya 03-Aug-15 03-Aug-16
SERVO LINTAS RAYA HAUL UPGRAD 357.869.750.000 PT Servo Lintas Raya 02-Apr-15 30-Jul-16
ALFA HEAD QUARTERS OFFICE 209.609.362.081 PT Perkasa Internusa Mandiri 05-Jan-15 05-Jul-16
TOWER
PEJATEN PARK RESIDENCE 205.909.090.909 PT Kuala Jaya Realty 01-Jan-15 30-Jun-16
SRONDOL MIXED USED 139.000.000.000 PT Sun Property Abadi 05-Jan-15 28-Jun-16
MP39 RELOCATE PROJECT- 129.000.000.000 PT Freeport Indonesia 24-Apr-15 24-Jun-16
FREEPORT LOWLAND
LAFAYETTE SEMARANG 245.888.000.000 PT Pahala Agung 31-Oct-14 22-Jun-16
PROMENADE CONDOTEL PADANG 104.500.000.000 PT Griya Cipta Optimal 11-May-15 19-Jul-16
JEMBATAN KALI SANJOYO 72.567.272.727 PT Trans Marga Jateng 19-Aug-15 14-Jul-16
JALAN BATURADEN 118.181.000.000 PT Sejahtera Alam Energy 15-Sep-15 11-Jun-16
MIXED USE KEBAYORAN ICON 145.454.545.455 PT Kebayoran Puspita 10-Oct-14 01-Jun-16
RS OMNI CIKARANG 31.500.000.000 PT Sarana Aditama Anugerah 10-Aug-15 06-Apr-16
SWISS BELHOTEL SURABAYA 172.545.454.545 PT Centurion Perkasa Iman 08-Jan-15 02-Apr-16
ICON COMPLEX 390.909.574.057 PT Duta Anggada Realty Tbk 01-Dec-14 25-Mar-16
FASILITAS PENUNJANG BANDARA 75.619.071.818 PT Angkasa Pura II (Persero) 13-Jan-15 07-Mar-16
RAJA HAJI FISABILILLAH TANJUNG
PINANG
214
750 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
49. PERJANJIAN DAN KOMITMEN (lanjutan) 49. AGREEMENT AND COMMITMENTS (continued)
Nama Proyek / Nilai Kontrak / Pemberi Kerja / Tenggat Waktu / Period
Project Name Contract Value Bowheer Mulai / Start Selesai / End
PEMBANGUNAN SEMANI TAHAP II 104.380.727.273 Dinas Bina Marga & Pengairan 08-Sep-14 01-Mar-16
Pemkot Samarinda
GRAND KAMALA LAGOON BEKASI 187.149.000.000 PT PP Properti Tbk 01-Dec-14 29-Feb-16
INDARUNG CC7 144.707.738.850 PT Semen Padang 04-Dec-15 27-Feb-16
PEM. MIXED USED DEV. 150.000.000.000 PT Panghegar Pekanbaru Permai 26-Dec-14 17-Feb-16
PANGHEGAR PEKANBARU
PEMB ISLAMIC CENTER KAB 162.211.300.000 Dinas PU Kabupaten Nunukan 19-Dec-14 16-Feb-16
NUNUKAN THP II
PEMBANGUNAN HOTEL HOWARD 52.044.866.008 PT Tiara Abadi Nirmala 07-Oct-14 07-Feb-16
JOHNSON
PEK. PEMB. JALAN SAKETI - 144.411.456.364 Dinas Bina Marga dan Tata Ruang 04-Aug-14 26-Jan-16
BANJARSARI
APRON BANDARA A. YANI 141.785.432.182 PT Angkasa Pura I (Persero) 31-Mar-15 24-Jan-16
SEMARANG
JALAN TIBAR - GLENO, TIMOR 263.629.515.780 Kementerian Infrastruktur Timor Leste 02-Jul-13 20-Jan-16
LESTE
CONVEYOR TELUK LAMONG 144.748.636.364 PT Pelindo III (Persero) 07-Jan-15 07-Jan-16
UK PETRA GEDUNG P1&P2 179.545.454.545 Yayasan Perguruan Tinggi Kristen 13-Oct-14 05-Jan-16
Petra
PLTGU TANJUNG UNCANG 100 - 1.105.818.339.893 PT PLN BATAM 01-Nov-13 31-Dec-15
120 MW
PEMB. APARTEMEN THE OASIS 147.591.000.000 PT Nusantara Prospekindo Sukses 01-Sep-14 31-Dec-15
AREA R1
PEMB. RUMAH BUDAYA 76.618.181.818 KEMENDIKBUD 06-Mar-15 31-Dec-15
INDONESIA TIMOR LESTE
GRAHA SAWANGAN 43.691.904.771 Lembaga Sandi Negara 19-Aug-15 31-Dec-15
JALAN TOL SOKER SEKDI 2A 81.986.370.909 PU Bina Marga Jateng 10-Jun-15 31-Dec-15
GED ASRAMA UIN MALANG 43.499.272.728 UIN Malang 04-Jun-15 31-Dec-15
PLTMG 100 MW PEAKER 428.904.857.504 PT PLN (Persero) 30-Jun-15 30-Dec-15
GORONTALO
PENINGKATAN JLN KABUPATEN 199.281.277.273 Dinas PU Kabupaten Bulungan 07-Oct-13 25-Dec-15
BULUNGAN
DESIGN & BUILD AIRCRAFT GSE 302.301.818.182 PT Angkasa Pura II (Persero) 30-Mar-15 24-Dec-15
SOETA
CONVENTION CENTER NUNUKAN 65.729.725.454 Dinas PU Kabupaten Nunukan 03-Feb-14 24-Dec-15
JEMBATAN KELINJAU II 70.758.009.091 Dinas PU Kutai Timur 15-Sep-14 24-Dec-15
PEKERJAAN KONSTRUKSI SIPIL 135.000.000.000 PT Semen Padang 28-Jan-15 24-Dec-15
PAKET CC-3 PROYEK INDARUNG VI
KUTAI KARTANEGARA COAL 101.760.000.000 PT Asiatic Universal Indonesia 17-Dec-12 17-Dec-15
TERMINAL
PEMB.TRANSMART BALIKPAPAN 93.466.232.451 PT Trans Ritel Properti 16-Dec-14 15-Dec-15
215
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 751
49. PERJANJIAN DAN KOMITMEN (lanjutan) 49. AGREEMENT AND COMMITMENTS (continued)
Nama Proyek / Nilai Kontrak / Pemberi Kerja / Tenggat Waktu / Period
Project Name Contract Value Bowheer Mulai / Start Selesai / End
APARTEMEN SUNGKONO 84.000.000.000 PT PP Properti Tbk 10-Nov-14 12-Dec-15
SURABAYA
RSUP SUMSEL THP 3 131.317.961.818 Dinas Kesehatan Prov Sumsel 25-Jun-15 21-Dec-15
GEDUNG BARU UNPAD IDB JATINAN 269.929.810.000 Universitas Padjajaran 17-Oct-14 11-Dec-15
PEMBANGUNAN GEDUNG 159.245.289.091 PT Bio Farma (Persero) 17-Oct-14 11-Dec-15
FASILITAS PRODUKSI VAKSIN DAN
PENGEMASAN
ALILA VILLA, MUSEUM & SPA BINTAN 60.500.000.000 PT Bintan Cipta Cemerlang 08-Dec-14 07-Dec-15
IAIN AMPEL SURABAYA 286.250.000.000 IAIN Sunan Ampel Surabaya 10-Oct-14 05-Dec-15
APARTEMEN VIDA VIEW 277.891.818.182 PT Sinar Galesong Pratama- 11-Oct-13 30-Nov-15
APARTEMEN CIPUTRA SURABAYA 205.220.000.000 PT Win Win Realty Centre 01-Apr-13 30-Nov-15
CANDILAND SEMARANG 125.700.000.000 PT Megatama Putra 13-May-14 04-Nov-15
PLAZA ASIA SUMEDANG 85.090.909.090 PT Asia Tritunggal Jaya 09-May-14 31-Oct-15
STRUKTUR SUDIRMAN ONE 158.000.000.000 PT Pancakarya Griyatama 01-Nov-13 30-Oct-15
IZZARA APARTEMEN GTU 345.000.000.000 PT Grage Trimitra Usaha 01-Oct-13 25-Oct-15
LPG BANYUWANGI 500.000.000.000 PT Misi Mulia Petronusa 16-Dec-13 16-Oct-15
PEMB INTERCHANGE CIKANDE 133.568.662.727 DPU Kabupaten Serang 17-Apr-14 09-Oct-15
BANTEN
HOTEL SALAK 110.994.886.364 PT Hotel Properti Internasional 14-Apr-14 30-Sep-15
PEK.KONSTRUKSI SIPIL PAKET CC- 135.200.000.000 PT Semen Padang 28-Nov-14 24-Sep-15
4 INDARUNG VI-PADANG
PEK STRUKTUR LANDMARK 217.727.272.727 PT Cahaya Bandung Jaya 27-May-14 19-Sep-15
RESIDENCE
IRIGASI LEMPUING ICB 12 PAKET 20 65.966.653.936 Dirjen SDA Wilayah Sungai 30-Jul-12 15-Sep-15
Sumatera VIII
PEMB. CHF 5 MTPA MUARA 112.136.300.000 PT Baradinamika Mudasukses 01-Oct-14 31-Aug-15
BENGALUN
PASAR SENTRAL GADANG 186.363.636.363 PT Patra Berkah Itqoni 01-Jul-14 25-Aug-15
RS MARINA PERMATA 63.181.818.182 PT Erina Citra Gemilang 06-Nov-14 18-Aug-15
SUPERMALL PAKUWON SURABAYA 271.307.749.900 PT Pakuwon Jati Tbk 10-Jun-13 02-Aug-15
BANGKANAI 460.379.000.000 PT PLN (Persero) 08-Oct-13 02-Aug-15
SKYLINE 118.313.636.364 PT Adhiloka Shobat Sewita 01-Nov-13 01-Aug-15
APARTEMEN INTERMARK 153.733.251.080 KSO Merdeka Media Group & 15-Jun-13 14-Jul-15
TANGERANG Ronov Indonesia
RS PRATAMA JOGJAKARTA 57.710.000.000 Rs Pratama 14-Jul-14 13-Jul-15
PLTG SARULLA 251.954.973.959 Hyundai Engineering & Constr. Co., 01-Jul-13 30-Jun-15
Ltd
JL LIQUICA MOTA ANGIN TIMOR 127.480.892.850 Kementerian Infrastruktur Timor Leste 28-Aug-12 30-Jun-15
LESTE
GUDANG AMONIUM NITRAT 53.410.069.431 PT Pelabuhan Penajam Banua Taka 31-Jan-14 30-Jun-15
216
752 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
49. PERJANJIAN DAN KOMITMEN (lanjutan) 49. AGREEMENT AND COMMITMENTS (continued)
Nama Proyek / Nilai Kontrak / Pemberi Kerja / Tenggat Waktu / Period
Project Name Contract Value Bowheer Mulai / Start Selesai / End
APRON BANDARA SULTAN THAHA 99.965.454.545 PT Angkasa Pura II (Persero) 30-Dec-13 23-Jun-15
THE PINNACLE SEMARANG 200.000.000.000 PT Graha Masindo Pratama 27-Mar-14 20-Jun-15
PEMB. HOTEL GRAHA SENGGIGI 105.057.700.000 PT Graha Senggigi 21-Oct-14 18-Jun-15
LOMBOK
HOTEL CIREBON 96.044.574.245 PT Cirebon Hotel & Convention 28-Nov-12 14-Jun-15
GATEWAY PASTEUR THP 2 173.730.272.727 PT Prasetya Agung Cipta Abadi 11-Jun-14 11-Jun-15
ICONIC OFFICE TOWER 124.000.000.000 PT Duta Indah Iconic 10-Apr-14 03-Jun-15
UNIVERSITAS MARANATHA 85.318.181.819 Yayasan Perguruan Tinggi Kristen 23-Dec-13 31-May-15
Maranatha
KEMANG VIEW APARTEMENT 122.717.210.252 PT Anugrah Duta Mandiri 12-Nov-12 31-May-15
W/R SEMARANG APARTEMEN 95.272.727.273 PT Graha Satu Tiga Tujuh 22-Oct-13 31-May-15
CONDOTEL DE VASA SURABAYA 124.454.987.854 PT Tanrise Indonesia 15-Jul-13 31-May-15
EDUCITY RESIDENCES SURABAYA 445.300.000.000 PT Pakuwon Jati, Tbk 14-Mar-12 31-May-15
JALAN TOL CIKAMPEK - PALIMANAN 581.083.664.612 KG-NRC CONSORSIUM 01-May-13 30-May-15
TUNJUNGAN PLAZA 4 & 5 156.309.090.909 PT Pakuwon Jati, Tbk 16-Feb-13 17-May-15
SURABAYA
PESANGGRAHAN BALI 497.196.579.376 PT Indonesia Power 30-Dec-13 14-May-15
BATAKAN HEIGHT RESIDENCE 89.562.727.272 PT Griya Telaga Mas 30-Apr-14 30-Apr-15
HOTEL PARK INN BY RADDISON 72.727.272.727 PT Catur Jaya 20-Mar-14 30-Apr-15
MAKASAR
HOTEL CLIFF AVU STRUKTUR 45.774.775.667 PT Bukit Nusa Harapan 17-Feb-14 19-Apr-15
CIKARANG CENTRAL CITY BLOK DEF 115.680.041.068 PT Mutiara Mitra Sejahtera 01-Oct-13 31-Mar-15
TRIVIUM TERAS APARTEMEN 183.149.561.460 PT Waska Sentana 15-Aug-13 31-Mar-15
GATEWAY PASTEUR APARTMENT 203.652.841.818 PT Prasetya Agung Cipta Abadi 11-Jul-13 31-Mar-15
HOTEL AVANI BALI 51.454.545.455 PT Danau Winata Indah 30-Jun-14 28-Mar-15
KULTER TAHAP 3 POLINEMA 38.099.090.909 Politeknik Negeri Malang 12-Sep-14 19-Mar-15
SMELTER 89.700.000.000 PT Bintang Smelter Indonesia 30-Jun-14 12-Mar-15
THE KENANGA 257.420.920.175 PT Menara Perkasa Margahayuland 06-Mar-13 28-Feb-15
SEKOLAH SLB SLAWI 11.241.724.043 Yayasan Manunggal Slawi 02-Jun-14 28-Feb-15
PLTM LAU GUNUNG 100.673.224.506 PT Inpola Meka Energi 02-Sep-13 24-Feb-15
PEMB. CILEGON GREEN MALL 54.546.000.000 PT Berkat Anugerah Sejahtera 01-Sep-14 06-Feb-15
Mandiri
KAMPUS WILMAR MEDAN 50.000.000.000 PT Graha Kencana Abadi 12-May-14 06-Feb-15
BOSOWA SEMEN LINE 2 - MAROS 152.211.000.000 PT Semen Bosowa Maros 27-Jun-13 31-Jan-15
MIMIKA SPORT COMPLEX 255.000.000.000 PT Freeport Indonesia 07-Oct-13 31-Jan-15
HOTEL AMMI MEDAN 124.253.636.363 PT Lintas Insana Wisewa 07-Mar-14 30-Jan-15
HOTEL NEO MAKASSAR 31.139.090.909 PT Graha Yasa Selaras 25-Feb-13 30-Jan-15
SAINT MORIS AMBASADOR 402.858.826.414 PT Mandiri Cipta Gemilang 10-Sep-12 08-Jan-15
217
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 753
49. PERJANJIAN DAN KOMITMEN (lanjutan) 49. AGREEMENT AND COMMITMENTS (continued)
3. Kasus Hukum 3. Law Case
a Perseroan mengajukan eksekusi atas putusan Mahkamah a. The Company filed a petition for execution of the Supreme Court
Agung ("MA") dan Badan Arbitrase Nasional indonesia (MA) and Indonesian Arbitration (BANI) judgment, where the MA
("BANI"), dimana posisi terakhir adalah Putusan PK oleh and BANI in their ruling dated 31 December 2012 rejected the
MA tanggal 31 Desember 2012 menolak permohonan PK case review and the ruling is in favour of the Company. Therefore
dan PP akan melaksanakan eksekusi atas putusan BANI the Company will excecute the ruling worth IDR1,750,000,000.
yang memenangkan Perseroan sebesar Last Position There is a request from BNI to invite the Company
Rp1.750.000.000. Posisi Terakhir Ada permintaan dari as other creditors (KL) to ask Bankrupt. BNI will tell the value of
BNI untuk mengajak Perseroan sebagai kreditur-kreditur debt PT PIP and assets pledged in BNI.
lainnya (KL) untuk ajukan Pailit. BNI akan beritahu nilai
hutang PT PIP & aset PT PIP yang dijaminkan di BNI.
b Perseroan dan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, PT Adhi b. The Company and PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, PT Adhi
Karya (Persero) Tbk, PT Hutama Karya (Persero), PT Karya (Persero) Tbk, PT Hutama Karya (Persero), PT Paula Jaya
Paula Jaya bersama Gubernur Kaltim dan Walikota with the Governor of East Kalimantan and the Mayor of
Samarinda sebagai tergugat dalam gugatan PT.Nuansa Samarinda a co-defendant in a lawsuit submitted by PT.Nuansa
Cipta Realtindo (NCR) dengan nomor perkara Cipta Realtindo (NCR)with the case number
No.304/pdt.G/2013/PN JakartaTimur tertanggal 30 Juli No.304/pdt.G/2013/PN Jak.Tim dated 30 July 2013. NCR assess
2013. NCR menilai tergugat melakukan perbuatan defedant committing unlawful because they are turned the project
melanggar hukum karena Gubernur dan Walikota contract BSB to the Company dan friends, at the same time still
mengalihkan perjanjian kontrak proyek Bandara relevant contract with NCR. At the date of 26 September 2013
Samarinda Baru (BSB) ke Perseroan dan kawan-kawan, mediation session conducte.The last position, mediation failed
pada saat yang sama masih terkait kontrak dengan NCR. and Company written evidence submitted by 14 May 2014. On 8
Pada tanggal 26 September 2013 dilaksanakan sidang January 2015 has been read out the verdict that rejected the
mediasi. Posisi terakhir, mediasi gagal dan Perseroan plaintiff's claim to the whole .
mengajukan bukti-bukti tertulis tanggal 14 Mei 2014. Pada
tanggal 8 Januari 2015 telah dibacakan putusan yaitu
menolak gugatan penggugat untuk keseluruhan.
c Perseroan dan PLN/PLTA Peusangan-NAD mendapatkan c. The Company and PLN/PLTA Peusangan-NAD getting a
somasi dari warga Arul Kumer-NAD dengan nomor subpoena from residents Arul Kumer-NAD with numbers
somasi No.8/Adv-OTP/III/2013 tertanggal 11 Maret 2013. No.8/Adv-OTP/III/2013 dated 11 March 2013. The residents
Warga meminta ganti rugi tanah, tanaman dan ternak asked for compensation of land, crops and livestock
sebesar kurang lebih Rp.4.764.000.000,- dengan menolak approximately Rp.4.764.000.000 by refusing to cash
uang kompensasi sebesar Rp.25.000.000,-/warga. compensation of Rp.25.000.000 per resident. The Company is
Perseroan sedang menunggu hasil permintaan pendapat waiting for the results of the legal opinion request from the PLN,
hukum dari PLN, apakah PLN bisa memberikan ganti rugi. whether PLN may provide compensation. And the results of the
Dan hasil opini hukum dari Kejari Aceh : Untuk ganti rugi legal opinion of Kejari Aceh: To redress dust sdh Company paid 4
debu Perseroan sdh bayar 4 dari 7 KK, dengan nilai 70 of 7 families, with a value of 70 million out of 113 million, while for
juta dari 113 juta, sedangkan untuk longsor sedang the landslide is being held by the BPN measurement / PU remedy
diadakan pengukuran oleh pihak BPN/PU untk to know the area affected by landslides.
mengetahui luas area yang terkena longsor.
218
754 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
49. PERJANJIAN DAN KOMITMEN (lanjutan) 49. AGREEMENT AND COMMITMENTS (continued)
3. Kasus Hukum (lanjutan) 3. Law Case (continued)
d Perseroan menggugat Wong Jong Kheng dan tergugat d. The Company sued Kheng Wong Jong and other defendants with
lainnya dengan nomor perkara the case number No.448/Pdt.G/2012/PN.BKS dated 11
No.448/Pdt.G/2012/PN.BKS tertanggal 11 Desember December 2012 in a lawsuit against the law for the land area of
2012 dalam gugatan perbuatan melawan hukum 34.120 m2, Pekayon Jaya, Bekasi. Session 1 dated 23 January
pembelian tanah seluas 34.120 m2, Pekayon Jaya, 2013 was postponed because the defendant is not present, the
Bekasi. Sidang 1 tanggal 23 Januari 2013 ditunda karena Session 2 dated 20 February 2013 with the mediation agenda
tergugat tidak hadir, sidang 2 tanggal 20 Februari 2013 (not reached mediation), and the hearing on 13 November 2013
dengan agenda mediasi (tidak tercapai mediasi), dan with a decision: 1) Wong Jong Kheng had to pay compensation to
sidang tanggal 13 Nopember 2013 dengan putusan: 1) PP worth Rp18, 3 M, 2) Wong Jong Kheng must pay to PP: PBB
Wong Jong Kheng harus membayar ganti rugi ke PP Rp291 million, 3) Reject PP demand in others. The final position
senilai Rp18,3 M, 2) Wong Jong Kheng harus membayar of PP an appeal on 26 November 2013. On 24 November 2014
ke PP : PBB Rp291 juta, 3) Menolak tuntutan PP the Company received a Relaas cassation . On 19 March 2015
selainnya. Posisi terakhir PP menyatakan banding tanggal the Company has sent a counter against the cassation , and on
26 Nopember 2013. Pada tanggal 24 November 2014 28 August 2015 decision of the Supreme Court rejected the
Perseroan menerima Relaas memori kasasi. Pada tanggal appeal Wong Jong Kheng .
19 Maret 2015 Perseroan telah mengirimkan kontra
memori kasasi, dan pada tanggal 28 Agustus 2015
putusan MA menolak permohonan kasasi Wong Jong
Kh
50. INFORMASI PENTING LAINNYA 50. OTHER IMPORTANT INFORMATION
Berita Acara RUPS-T PT PP (Persero) Tbk. No.24 yang dibuat oleh The minutes of Shareholder General Meeting of PT PP (Persero)
M.Nova Faisal, SH., M.Kn di Jakarta, tanggal 21 Mei 2015 memuat Tbk. No.24 were made by M.Nova Faisal, SH., M.Kn of Jakarta,
keputusan tentang : dated 21 May 2015, approved the matters as follows :
1. Persetujuan Laporan Keuangan Tahunan Perseroan tahun 1. Approval of annual report for the year ended 31 December 2014
buku 2014 yang telah diaudit oleh KAP Soejatna, Mulyana & audited by Public Accountant Soejatna, Mulyana & Rekan, report
Rekan sesuai dengan Laporan Nomor:022/SMR/LAI- Number :022/SMR/LAI-PP/II/2015 dated 20 February 2015, and
PP/II/2015 tanggal 20 Pebruari 2015, dan Laporan Tugas Control Report of Board Of Commisioner.
Pengawasan Dewan Komisaris Perseroan Tahun Buku 2014.
2. Persetujuan dan Pengesahan Laporan Kemitraan dan Bina 2. Approval and Legalization of Partnership and Environment
Lingkungan untuk tahun buku yang berakhir 31 Desember Development Programs Report year ended 31 December 2014
2014 yang diaudit oleh KAP Soejatna, Mulyana & Rekan audited by Public Accountant Soejatna, Mulyana & Rekan, report
sesuai dengan Laporan Nomor:022/SMR/LAI-PKBL- number:022/SMR/LAI-PKBL-PP/II/2015 dated 20 February 2015.
PP/II/2015 tanggal 20 Pebruari 2015.
3. Penetapan penggunaan Laba Bersih Perseroan untuk tahun 3. Appropriation of net profit of the Company for the year ended 31
buku yang berakhir 31 Desember 2014. December 2014.
219
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 755
50. INFORMASI PENTING LAINNYA (lanjutan) 50. OTHER IMPORTANT INFORMATION (continued)
4. Penetapan tantiem tahun 2014, gaji dan honorarium berikut 4. The management bonus for the year 2014, salaries and
fasilitas serta tunjangan lainnya untuk anggota Direksi dan remuneration of members of the Board of Directors and the Board
Dewan Komisaris tahun 2015. of Commissioners for the year 2015.
5. Penunjukkan Kantor Akuntan Publik untuk mengaudit 5. Appointment of public accountant for the audit of the Company's
Laporan Keuangan Perseroan, PKBL tahun buku 2015. financial statements and partnership and community development
programs report for the year 2015.
51. PERISTIWA SETELAH TANGGAL PELAPORAN 51. EVENTS AFTER THE REPORTING PERIOD
Tidak ada kejadian penting setelah tanggal posisi keuangan. There are no significant events after the date of the financial position.
Perusahaan telah mengidentifikasi risiko keuangan utama yang The Company identified the main financial risk facing the Company
dihadapi Perusahaan adalah sebagai berikut: are as follows:
1. Risiko Kredit 1. Credit Risk
Keterlambatan pembayaran, tidak membayar sebagian atau Late payment, do not pay part or all of the work of the project the
seluruh hasil kerja proyek dari pemilik proyek akan dapat project owner will be able to negatively affect the Company's
berpengaruh negatif terhadap perputaran modal kerja working capital turnover.
Perusahaan.
220
756 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
53. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 53. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
Kas dan Setara Kas 3.025.394.461.065 - 3.025.394.461.065 Cash and Cash Equivalents
Investasi Jangka Pendek 276.900.000.000 - 276.900.000.000 Short Term Investments
Piutang Usaha 2.156.418.210.274 770.952.013.666 2.927.370.223.940 Trade Receivable
Piutang Retensi 1.180.476.980.060 - 1.180.476.980.060 Retention Receivable
Piutang Lain-lain 4.674.342.518 - 4.674.342.518 Other Receivables
Kas dan Setara Kas 2.408.126.221.637 - 2.408.126.221.637 Cash and Cash Equivalents
Investasi Jangka Pendek 202.500.000.000 - 202.500.000.000 Short Term Investments
Piutang Usaha 917.283.902.147 1.382.880.152.395 2.300.164.054.542 Trade Receivable
Piutang Retensi 807.265.432.035 - 807.265.432.035 Retention Receivable
Piutang Lain-lain 28.401.264.040 - 28.401.264.040 Other Receivables
221
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 757
53. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 53. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
1. Risiko Kredit (Lanjutan) 1. Credit Risk (continued)
31 Desember / December 2013
Belum Jatuh Tempo/ Tidak Jatuh Tempo, Tetapi
mengalami Penurunan Nilai / Tidak mengalami Jumlah / Total
Not Due/ No Impairment in Penurunan Nilai / Over
Value Due/No Impairment in
Value
Kas dan Setara Kas 2.396.801.813.562 - 2.396.801.813.562 Cash and Cash Equivalents
Investasi Jangka Pendek 176.080.053.397 - 176.080.053.397 Short Term Investments
Piutang Usaha 311.044.230.295 1.398.973.458.888 1.710.017.689.183 Trade Receivable
Piutang Retensi 447.957.168.250 - 447.957.168.250 Retention Receivable
Piutang Lain-lain 29.818.638.386 - 29.818.638.386 Other Receivables
4. Risiko Kenaikan Harga Dan Ketersediaan Bahan Baku. 4. The Price Increase Risk And Availability of Materials.
Dalam pembuatan Rencana Anggaran Biaya untuk suatu In the Budget Plan for the project, estimated costs refer to the
proyek, estimasi biaya mengacu kepada informasi dari pemasok information from suppliers as well as similar projects ever handled.
222
758 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
53. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 53. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
5. Risiko Likuiditas (lanjutan) 5. Liquidity Risk (continued)
Perusahaan memonitor secara ketat arus kas masuk dan arus The company closely monitors cash inflows and outflows to ensure
kas keluar untuk memastikan tersedianya dana untuk memenuhi the availability of funds to meet the needs of a liability payments are
kebutuhan pembayaran liabilitas yang jatuh tempo. due.
Berikut ini adalah ikhtisar umur liabilitas keuangan berdasarkan The following is aging summary of financial liabilities based on
pembayaran kontraktual yang tidak didiskontokan: undiscounted contractual payments:
31 Desember / December 2015
<= 1 tahun / year > 1 tahun / year Jumlah / Total
Utang Bank Jangka Pendek 1.256.343.039.581 - 1.256.343.039.581 Short Term Bank Loans
Utang Non Bank 401.594.722.960 - 401.594.722.960 Non Bank Loans
Utang Usaha 7.633.272.286.483 90.272.675.826 7.887.791.619.794 Trade Payables
Surat Berharga Jangka - 330.000.000.000 330.000.000.000 Medium Term Note
Menengah
Uang Muka Pemberi Kerja Advance from Project
dan Konsumen 697.645.031.616 911.779.722.569 1.609.424.754.185 Owners and Consumers
Utang Sewa Guna Usaha 14.492.096.002 25.831.545.955 40.323.641.957 Leasing Payable
Utang Jangka Pendek Lainnya 68.096.467.462 - 68.096.467.462 Other Short Term Liabilities
Utang Jangka Panjang 106.954.129.392 584.449.224.022 691.403.353.414 Long Term Liabilities
Utang Obligasi - 998.635.662.420 998.635.662.420 Bonds Payable Principle
Utang Jangka Panjang Lainnya - 44.515.997.292 44.515.997.292 Other Long Term Liabilities
Utang Bank Jangka Pendek 891.867.808.044 - 891.867.808.044 Short Term Bank Loans
Utang Non Bank 674.830.453.584 - 674.830.453.584 Non Bank Loans
Utang Usaha 6.900.120.504.288 121.512.083.409 7.021.632.587.697 Trade Payables
Surat Berharga Jangka - 330.000.000.000 330.000.000.000 Medium Term Note
Menengah
Uang Muka Pemberi Kerja Advance from Project
dan Konsumen 622.848.893.032 830.416.264.838 1.453.265.157.870 Owners and Consumers
Utang Sewa Guna Usaha 15.228.989.589 50.398.875.372 65.627.864.961 Leasing Payable
Utang Jangka Pendek Lainnya 22.733.559.982 - 22.733.559.982 Other Short Term Liabilities
Utang Jangka Panjang 10.218.181.818 426.665.325.116 436.883.506.934 Long Term Liabilities
Utang Obligasi - 698.318.179.052 698.318.179.052 Bonds Payable Principle
Utang Jangka Panjang Lainnya - 47.299.318.031 47.299.318.031 Other Long Term Liabilities
223
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 759
53. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 53. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (continued)
31 Desember / December 2013
<= 1 tahun / year > 1 tahun / year Jumlah / Total
Utang Bank Jangka Pendek 836.765.869.417 - 836.765.869.417 Short Term Bank Loans
Utang Non Bank 107.824.269.885 - 107.824.269.885 Non Bank Loans
Utang Usaha 6.174.347.511.443 125.998.747.947 6.300.346.259.390 Trade Payables
Surat Berharga Jangka Meneng 530.000.000.000 - 530.000.000.000 Medium Term Note
Menengah
Uang Muka Pemberi Kerja Advance from Project
dan Konsumen 577.416.551.525 788.432.194.266 1.365.848.745.791 Owners and Consumers
Utang Sewa Guna Usaha - - - Leasing Payable
Utang Jangka Pendek Lainnya 26.863.959.154 - 26.863.959.154 Other Short Term Liabilities
Utang Jangka Panjang - 114.704.178.590 114.704.178.590 Long Term Liabilities
Utang Obligasi - 697.800.695.683 697.800.695.683 Bonds Payable Principle
Utang Jangka Panjang Lainnya - 15.945.934.349 15.945.934.349 Other Long Term Liabilities
54. PENYAJIAN KEMBALI DAN REKLASIFIKASI AKUN 54. RESTATED AND RECLASSIFICATION OF ACCOUNT
Penyajian Kembali Laporan Keuangan Restatemen of Financial Statements
Sehubungan dengan penerapan PSAK baru yang berlaku efektif In connection with the adoption of the new IAS effective from 1
sejak tanggal 1 Januari 2015, maka perusahaan telah menyajikan January 2015, the Company has restated its consolidated financial
kembali laporan keuangan konsolidasian untuk tahun yang berkhir statements for the year ended 31 December 2014 and 2013 by
pada tanggal 31 Desember 2014 dan 2013 dengan menerapkan applying PSAK 24 (Revised 2013) retrospectively.
PSAK 24 (Revisi 2013) secara retrospektif.
Berikut adalah beberapa akun laporan posisi keuangan The following is certain account of consolidated statements of
konsolidasian sebelum dan setelah disajikan kembali: financial position before and after restatement:
31 Desember 2014 / December 2014
Sebelum Disajikan Setelah Disajikan Kembali /
Kembali /
Before Restated After Restated
Aset Program Imbalan Kerja 32.710.114.765 - Assets of Employment Benefits
Beban Yang Masih Harus Dibayar 310.449.174.817 333.076.365.289 Accrued Expenses
Ekuitas yang dapat diatribusikan kepada: Equity attributable to:
Pemilik Entitas Induk Owners of the Company
Pengukuran Kembali Program - (29.322.995.961) Remeasurement Employee Benefit Pension
Pensiun Imbalan Pasti Program
Saldo Laba Belum Ditentukan 911.008.052.427 883.538.000.526 Retained Earnings Appropriated
Penggunaannya
Saldo Laba Belum Ditentukan 531.950.800.962 533.406.543.587 Retained Earnings Unappropriated
Penggunaannya
1.720.697.913.441 1.720.697.913.441
224
760 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
54. PENYAJIAN KEMBALI DAN REKLASIFIKASI AKUN (lanjutan) 54. RESTATED AND RECLASSIFICATION OF ACCOUNT (continued)
Reklasifikasi Reclassification
Beberapa akun dalam laporan keuangan konsolidasian tahun 2014 Certain accounts in the consolidated financial statements for 2014
dan 2013 telah direklasifikasi agar sesuai dengan penyajian laporan and 2013 have been reclasssified to conform with the consolidated
keuangan tahun 2015. Rincian akun-akun yang direklasifikasi financial statement's presentation in 2015. Details of the reclassified
tersebut adalah sebagai berikut: accounts are as follows:
225
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 761
54. PENYAJIAN KEMBALI DAN REKLASIFIKASI AKUN (lanjutan) 54. RESTATED AND RECLASSIFICATION OF ACCOUNT (continued)
Uang Muka Pemberi Pekerjaan 546.637.914.397 577.416.551.525 Advance from Project Owners and
dan Konsumen Consumers
Utang Jangka Pendek Lainnya 19.616.328.646 26.863.959.154 Other Short Term Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang setelah Long Term Liabilities Net of Current Portion
Dikurangi yang Jatuh Tempo dalam
Waktu Satu Tahun
Uang Muka Pemberi Pekerjaan 819.210.831.394 788.432.194.266 Advance from Project Owners and
dan Konsumen Consumers
Utang Jangka Panjang Lainnya 23.193.564.857 15.945.934.349 Other Long Term Liabilities
Jumlah 8.241.634.884.443 8.241.634.884.443 Total
226
762 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
55. TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN ATAS LAPORAN 55. RESPONSIBILITY OF THE MANAGEMENT
KEUANGAN
Manajemen Perseroan bertanggung jawab atas penyusunan The Management is responsible for preparing the financial statements
Laporan Keuangan yang diselesaikan pada tanggal which was completed on 29 February 2016.
29.Februari.2016.
227
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 763
INFORMASI TAMBAHAN /
ADDITIONAL INFORMATION
764 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
URAIAN DESCRIPTIONS
2015 2014 *) 2013 *)
Pos Yang Akan Direklasifikasi ke Laba - - Post That Will Be Reclassified to Income
(Rugi) (Loss )
Jumlah Penghasilan Komprehensif Lain 816.379.457.684 (13.258.461.974) (2.490.858.837) Total Current Comprehensive Income
Tahun Berjalan
Jumlah Laba (Rugi) dan Penghasilan 1.322.338.816.239 354.001.388.707 402.630.907.715 Total Income (Loss ) and Other Current
Komprehensif Lain Tahun Berjalan Comprehensive Income
Laba per Saham Dasar 104 76 84 Earning Per Share Authorized Capital (IDR)
(dalam rupiah) :
Modal Saham / Tambahan Modal Pengukuran Kembali Keuntungan Laba Ditahan / Retained Earnings
Disetor / Progrm Pensiun Revaluasi Aset Ditentukan Penggunaanya / Appropriated Belum Ditentukan
Imbalan Pasti / Tetap / Cadangan untuk Cadangan Penggunaannya / Total Ekuitas/ Total
Uraian Descriptions
Addition Paid Remeasurement Gain of Fixed Pengembangan Bertujuan / Unappropriated Equity
Share Capital in Capital Employee Benefit Asset Revaluation Perseroan / Appropriated
Pension Program Company Development Reserve
Saldo 1 Januari 2013 484.243.650.000 462.166.452.841 (13.573.675.150) - 346.767.839.300 34.657.017.921 293.141.033.172 1.607.402.318.084 Balance as of 1 January 2013
Dividen - - - (21.506.931) - (92.904.849.504) (92.926.356.435) Dividend
Cadangan - - - 184.562.020.422 15.484.141.584 (200.046.162.006) - Reserve
Program Kemitraan dan Partnership & Environment
Bina Lingkungan - - - - - - Development Program
Selisih Nilai Transaksi Difference in value of restructuring transaction
Restrukturisasi Entitas Sepengendali - 190.393.598 - - - - 190.393.598 among entities under common control
Laba Bersih Komprehensif Comprehensive Income
Periode Jan - Des 2013 - - (2.490.858.837) - - 405.121.766.552 402.630.907.715 for Period Jan - Dec 2013
Saldo 31 Desember 2013 484.243.650.000 462.356.846.439 (16.064.533.987) - 531.308.352.791 50.141.159.505 405.311.788.214 1.917.297.262.962 Balance as of 31 December 2013
Dividen - - - - (119.315.633.344) (119.315.633.344) Dividend
Cadangan - - - 266.110.215.979 19.885.938.891 (285.996.154.870) - Reserve
Selisih Nilai Transaksi Difference in value of restructuring transaction
Restrukturisasi Entitas Sepengendali - (338.756.075) - - - - (338.756.075) among entities under common control
Laba Bersih Komprehensif Comprehensive Income
Periode Jan - Des 2014 - - (13.258.461.974) - - 367.259.850.681 354.001.388.707 for Period Jan - Dec 2014
Saldo 31 Desember 2014 484.243.650.000 462.018.090.364 (29.322.995.961) - 797.418.568.770 70.027.098.396 367.259.850.681 2.151.644.262.250 Balance as of 31 December 2014
Dividen - - - - (73.160.821.611) (73.160.821.611) Dividend
Cadangan - - - 275.808.823.667 18.290.205.403 (294.099.029.070) - Reserve
Program Kemitraan dan Partnership & Environment
Bina Lingkungan (3.722.423.550) (3.722.423.550) Development Program
Selisih Nilai Transaksi Difference in value of restructuring transaction
Restrukturisasi Entitas Sepengendali - 6.000.000.000 - - - - 6.000.000.000 among entities under common control
Laba Bersih Komprehensif Comprehensive Income
Periode Jan - Des 2015 - - (1.380.026.803) 817.759.484.487 - - 505.959.358.555 1.322.338.816.239 for Period Jan - Dec 2015
Saldo 31 Desember 2015 484.243.650.000 468.018.090.364 (30.703.022.764) 817.759.484.487 1.069.504.968.887 88.317.303.799 505.959.358.555 3.403.099.833.328 Balance as of 31 December 2015
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk
767
768 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
DESCRIPTIONS
URAIAN 2015 2014 2013
ARUS KAS DARI AKTIVITAS OPERASI CASH FLOWS FROM OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan Kas dari Pelanggan 11.960.088.910.377 11.678.914.987.574 10.039.502.509.929 Cash Receipts from Customers
Pembayaran Kas Kepada : Payments to :
Pemasok dan Subkontraktor (10.825.055.091.730) (10.954.602.421.309) (9.043.728.398.133) Supplier and Subcontractors
Direksi (7.634.000.000) (7.457.600.000) (5.492.400.000) Directors
Karyawan dan Pihak Ketiga Lainnya (271.986.489.838) (137.737.653.522) (125.233.881.334) Employees and Third Party
Kas yang dihasilkan dari (digunakan untuk) Operasi 855.413.328.809 579.117.312.743 865.047.830.462 Cash provided by (used in) Operating Activities
Pembayaran Pajak-pajak (539.078.262.740) (232.025.015.573) (320.358.875.068) Taxes Payment
Penerimaan Pajak (Restitusi) 302.003.633.090 206.061.135.457 116.271.776.936 Taxes Received (Restitution)
Pembayaran Imbalan Pasca Kerja - (9.866.358.478) (43.417.818.758) Payment of Post Employments
Pembayaran Bunga (319.526.219.158) (316.365.982.767) (257.863.134.065) Payments of Interest Expense
Kas Bersih diperoleh dari (digunakan untuk) Aktivitas Operasi Net Cash provided by (used in) Operating Activities
298.812.480.001 226.921.091.382 359.679.779.507
ARUS KAS DARI AKTIVITAS INVESTASI CASH FLOWS FROM INVESTING ACTIVITIES
Penerimaan Investasi Jangka Pendek - - 163.442.774.035 Addition in Short - Term Investments
(Pembayaran) Investasi Jangka Pendek (10.358.034.662) (166.382.076.483) (86.562.720.638) (Payment) of Short - Term Investments
Penerimaan Bunga 19.759.007.996 14.555.589.923 9.641.324.270 Receipts of Clearing Account Interest
(Penambahan) Investasi Pada Entitas Asosiasi (133.440.690.743) (78.165.485.563) (106.400.000.000) Addition of Investment in Associated Company
Pengurangan Investasi Pada Entitas Asosiasi 8.700.000.000 - - Divesment
(Penambahan) Investasi Jangka Panjang Lainnya (6.000.000.000) - (12.003.201.241) Addition for Long Term Investment Others
Penambahan Aset: Addition in Assets
Properti Investasi - 556.535.081 (118.066.292.170) Investment Property
Aset Tetap (45.368.584.665) 3.700.865.243 (11.352.457.953) Fixed Assets
Kas Bersih diperoleh dari (digunakan untuk) Aktivitas Net Cash provided by (used in) Investing Activities
Investasi (166.708.302.074) (225.734.571.799) (161.300.573.697)
ARUS KAS DARI AKTIVITAS PENDANAAN CASH FLOWS FROM FINANCING ACTIVITIES
Pembayaran Dividen, Program Kemitraan Payment of Dividend, Partnership & Environment
dan Bina Lingkungan (106.390.160.192) (126.203.302.161) (92.926.356.435) Development Program
Penerimaan Obligasi 300.000.000.000 - 700.000.000.000 Bond Receipt
Pembayaran Biaya Emisi Saham dan Obligasi (240.000.000) - - Payment of Issuance of Shares and Bonds
Penerimaan Utang Bank 3.810.668.015.648 2.674.862.408.455 2.089.051.990.282 Receipt of Bank Loans
Pembayaran Utang Bank (3.495.114.830.845) (2.793.764.361.084) (2.154.973.628.933) Payment of Bank Loans
Penambahan Surat Berharga Jangka Menengah 300.000.000.000 375.000.000.000 448.824.000.000 Additional of Medium Term Notes
Pembayaran Surat Berharga Jangka Menengah (300.000.000.000) (605.000.000.000) (598.824.000.000) Payment of Medium Term Notes
Penerimaan Utang Non Bank 365.700.000.000 507.000.000.000 222.528.448.475 Receipt of Non Bank Loans
Pembayaran Utang Non Bank (547.000.000.000) (100.000.000.000) (49.737.233.077) Payment of Non Bank Loans
Kas Bersih diperoleh dari (digunakan untuk) Aktivitas Net Cash provided by (used in) Financing Activities
Pendanaan 327.623.024.611 (68.105.254.790) 563.943.220.312
KENAIKAN (PENURUNAN) BERSIH KAS DAN SETARA NET INCREASE (DECREASE) IN CASH AND CASH
KAS 459.727.202.538 (66.918.735.207) 762.322.426.122 EQUIVALENTS
LABA (RUGI) SELISIH KURS 71.084.195.760 1.844.413.876 (6.385.853.379) EFFECT OF CHANGES IN FOREIGN CURRENCIES
SALDO KAS DAN SETARA KAS PADA AWAL TAHUN 1.993.501.995.752 2.058.576.317.083 1.302.639.744.340 CASH AND CASH EQUIVALENTS - BEGINNING
SALDO KAS DAN SETARA KAS - AKHIR 2.524.313.394.050 1.993.501.995.752 2.058.576.317.083 CASH AND CASH EQUIVALENTS - ENDING
Laporan Tahunan 2015 PT PP (Persero) Tbk 769
Building Forward
with Sustainable
Transformation
Maju Membangun
Dengan
Transformasi
Berkelanjutan
770 PT PP (Persero) Tbk 2015 Annual Report
Ikhtisar
Perusahan
Corporate
Highlights
Laporan Kepada
Pemangku
Kepentingan
Report to
Stakeholders
Profil
Perusahaan
Company
Profile
Sumber Daya
Manusia
Human
Resources
Analisa &
Pembahasan
Manajemen
Management
Discussion
& Analysis
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Tanggung Jawab
Sosial
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Laporan
Keuangan Audit
Audited
Financial Report