PERATURAN DAN PERJANJIAN KERJA

PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM KELIAT

Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditanda tangani pada hari ini, Jumat Tanggal Satu Bulan November
Tahun Dua Ribu Sembilan Belas oleh :

• Rumah Sakit Umum Keliat, adalah salah satu Rumah Sakit di Kabupaten Deli Serdang
yang berlokasi dijalan Sutan Arab Nomor Tiga puluh Lima Direktur Rumah Sakit Keliat
yang oleh dr. Nucky Vera Arnaz, selaku Ketua Yayasan dari Rumah Sakit Umum
Keliat, selanjutnya disebut sebagai " Pihak Pertama " dan rumah sakit yang dijalankan
Pihak Pertama selanjutnya disebut sebagai " Rumah Sakit Umum Keliat ".

Nama : Nurintan, Amd.Keb

Alamat : Dusun Mardugu Kampung Dalam Bilah Hulu
Agama : Islam
NIK : 1210096512920012
Warga Negara : Indonesia
(selanjutnya disebut sebagai " Pihak Kedua " )

Dengan ini saya bertanda tangan dibawah ini dan menyetujui perjanjian kerja dan peraturan RSU
Keliat

# Peraturan Rumah Sakit

• Standar Prosedur Pelayanan Seluruh Staff Pegawai Rsu. Keliat Ketentuan Umum
• Setiap tugas dilaksanakan sesuai dengan panduan akreditasi Rumah Sakit dan Kemenkes RI
• Wajib senyum, sapa dan ramah terhadap pasien, keluarga pasien dan tamu yang datang ke
RSU. Keliat.
• Wajib mengisi Status Pasien dengan lengkap
• Wajib memasang Savty Bed pasien guna menghindari resiko jatuh
• Wajib mengenalkan diri kepada pasien dan atau kepada keluarga pasien yang menjaga
• Mensosialisasikan Hak dan Kewajiban Pasien di RSU. Keliat
• Satu jam sekali mengecek dan mengontrol pasien
• Nurse Station tidak boleh dibiarkan kosong (Terutama UGD)
• Tidak dibenarkan tidur pada saat jam dinas (longshift harus bergantian dengan rekan)
• Pukul : 08.00 – 08.15 wajib sudah melakukan over shift, sore pukul 17.00 – 17.15

• Pada saat absen diwajibkan sudah memakai seragam yang sudah ditentukan (Senin –
Selasa: Seragam Putih, Rabu – Kamis :Seragam Ungu, Jum’at – Sabtu : Seragam Orange/
Hijau , Minggu : Batik ) setiap dinas wajib memakai seragam jika belum mendapat
seragam wajib memakai seragam putih
• Selama jam dinas bed nama harus selalu di pakai.
• Tidak memakai Hand Phone (HP) pribadi disaat jam dinas
• Absen dilakukan di ruang administrasi dari pukul 07.45 s/d 08.15 WIB untuk Shift Pagi
dan pukul 16.45-17.15 untuk Shift Malam, untuk dispensasi keterlambatan absen 15 Menit
• Tidak Dibenarkan tidur dan menaruh benda – benda pribadi didalam observasi selain pasien
atau dokter.
• Khusus Pasien Inpartu tidak boleh ditinggalkan sendiri tanpa ada perawat yang berjaga.
• Dalam setiap shift hanya ada 1 orang yang bertugas bertanggung jawab mengambil laken
• Pihak rumah sakit umum keliat berhak memutuskan hubungan kerja apabila pihak yang
bersangkutan :

• Melanggar kode etik profesi

• Melanggar Peraturan RSU Keliat

• Melanggar SPO RSU Keliat

• Wajib menjaga kebersihan lingkungan Rumah Sakit Umum Keliat terutama lingkungan
ruangan kerja,

• Bagi pegawai baru akan di Klinis (trening) selama 3 (tiga) bulan, dan selama trening tidak
memperoleh hak Izin dan Cuti;

• Akan dilakukan rotasi di setiap bagian guna menambah pengalaman dan kesetaraan pegawai
serta rotasi saat dibutuhkan .

• Diberikan pelatihan – pelatihan, apabila diberi pelatihan jika biaya pelatihan besar maka
harus membuat perjanjian kerja baru dengan masa jaminan selama 2 tahun (cth : Pelatihan
IPCN)

• Bagi pegawai yang ingin melanjutkan Study dan masih ingin bekerja diperbolehkan dengan
syarat hanya mendapat gaji pokok dan kelas yang diambil harus eksekutif yakni pada hari
Jum’at dan Sabtu.

• Bagi pegawai yang mau berumah tangga diizinkan untuk tetap bekerja dan tidak tinggal di
asrama

• Untuk pegawai yang masuk Shift Pagi dan Malam DIWAJIBKAN mengumpulkan Hand
Phone (HP) pada bagian Administrasi.
• Kepada seluruh pegawai RSU. KELIAT khusus yang memegang program dan tanggung
jawab agar membuat laporan secara lisan di setiap minggu dan secara tulisan di setiap bulan
pada saat rapat bulanan (rapat rutin)
• kepada seluruh pegawai agar membuat laporan secara tertulis berkaitan dengan tugas dan
bagian masing-masing, laporan akan diberikan kepada Bapak / Ibu Keliat pada saat akan
rapat bulanan
• Pemberian Izin Pulang diluar jatah cuti hanya diberikan apabila Orang tua kandung atau
Saudara kandung (keluarga inti ) yang meninggal dunia, diberikan izin pulang selama 3
(Tiga) hari.
• Apa bila orang tua kandung atau saudara kandung sakit ( opname ) maka diberikan ijin
selama 1 (satu) hari untuk menjenguk.
• Apabila Kakek, Nenek atau Saudara kandung yang meninggal diberikan ijin selama 2
( hari ) Jika Jauh
• Diluar keluarga inti yang sakit maka tidak dibenarkan meminta ijin pulang, jika ingin
menjenguk sanak saudara yang sakit maka pergunakan jatah cuti.
• Pengajuan cuti pegawai tidak dapat dirapel jika rumah nya dekat ,tidak bersamaan tanggal
cuti, dan tidak mendadak.
Untuk Klinik Tidak boleh diawal bulan dan di akhir bulan dan Hari Minggu
Untuk RS Tidak dalam pertukaran Shift (Long)
• Bagi pegawai yang izin dan mengajukan mengambil cuti harap memberikan laporan terlebih
dahulu pada bagian Administrasi tanggal, hari dan pukul keberangkatan serta kepulangan
kembali guna pengisian absensi.
• Jatah cuti hanya dapat di rapel bagi pegawai yang rumah nya jauh hanya boleh dirapel
paling banyak selama 3 (Tiga) Bulan
• Bagi pegawai yang tidak mengambil jatah cuti maka jatah cuti dapat diganti dengan uang
yakni perhitungan satu hari gaji di kalikan jumlah hari cuti yang tidak diambil dan cuti
hanya bisa diambil ditahun berjalan
• Surat pengalaman bekerja dapat diberikan kepada pegawai yang sudah mencapai satu tahun
masa kerja di RSU. Keliat Kecuali Pegawai Tersebut diberhentikan Secara tidak hormat
maka tidak akan diberikan surat pengalaman bekerja.
• Bagi pegawai yang mengundurkan diri (resign) diajukan satu bulan sebelum dan jika
Mendadak diajukan 1 Minggu Sebelum mengundurkan diri harus menginformasikan kepada
Ibu yayasan serta Pembina dan direktur maupun Hrd RSU Keliat dan memberi surat
pengunduran diri kepada bagian Administrasi
• Bagi Pegawai yang masih menggunakan Surat Keterangan Lulus UKOM atau Resi maka
diberikan tenggang waktu secepatnya 3 (Tiga) bulan dan paling lama 6 (Enam) bulan untuk
mengambil dan atau menyerahkan fotocopy STR terhitung dari keluarnya resi atau surat
keterangan lulus UKOM.
• Bagi pegawai yang masuk kerja dengan menggunakan STR tetapi masa berlaku STR akan
berakhir paling lama 1 (satu) tahun dan pengurusan SIP/SIK di tanggung oleh pegawai yang
bersangkutan.
• Pemberian THR dilakukan berdasarkan hari besar agama dan kepercayaan pegawai yang
bersangkutan.

• Bagi pegawai yang mengundurkan diri harus mengembalikan segala inventaris RSU Keliat
baik seragam kerja maupun yang bersangkutan dengan inventaris RSU Keliat
 Sanksi Bagi Pegawai Yang Melanggar Peraturan Rsu Keliat

• Pada saat jam dinas tidak mengumpulkan HP maka akan diberi berupa teguran 2 (dua) kali,
dikenakan sanksi berupa pengurangan gaji senilai Rp. 25.000.- ( Dua Puluh Lima Ribu
Rupiah)
• Memakai Hand Phone (HP) pribadi disaat jam dinas, SP–2 dengan konsekuensi pemotongan
honor sebesar Rp. 200.000 (Dua Ratus Ribu).
• Ketahuan lebih dari 3 (tiga) kali menggunakan Hand Phone Pribadi maka akan dikenakan
sanksi berupa SP-3 dengan konsekuensi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
• Jika terlambat pada jam dinas dikenakan sanksi berupa teguran 2 (dua) kali, dan bila
dilakukan terus menerus tanpa pemberitahuan alasan keterlambatan maka akan dilakukan
sanksi tegas berupa SP-1 ;
• Bagi pegawai yang tidak mengisi absen / Lupa maka akan diberi berupa Teguran, dilakukan
secara berulang dilakukan sanksi tegas berupa SP-1;

• Bagi pegawai tidak hadir tanpa keterangan atau pemberitahuan lebih dari 3 Hari maka SP-3
dengan konsekuensi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
• Pegawai yang mengundurkan diri tidak mengembalikan segala inventaris RSU Keliat baik
seragam kerja maupun yang bersangkutan dengan inventaris RSU Keliat akan dikenakan
denda Rp. 500.000
• Apabila lalai dalam memberi makan pasien maka akan dikenakan sanksi berupa teguran 2
(dua) kali bila dilakukan terus menerus akan dilakukan sanksi tegas berupa SP-1;
• Dalam setiap shift hanya ada 1 orang yang bertugas bertanggung jawab mengambil laken
apabila dalam mengambil laken tidak menjaga kebersihan dan kerapian laundry sebanyak
3(tiga) kali maka akan diberikan SP-1
• Ketahuan tidur secara bersamaan pada saat jam dinas akan diberi teguran 2 ( dua) kali dan
dilakukan secara berulang maka akan diberikan SP-1, Untuk Jaga Malam boleh bergantian
tidur tetapi jika ada temuan semua pegawai tidur maka potong gaji Rp. 100.000

• Bayi Harus dijaga sama petugas jika ada temuan / ketahuan maka potong gaji Rp. 100.000

• Pegawai yang tidak menggunakan Sepatu yang layak dalam bertugas jika ada temuan /
ketahuan maka potong gaji Rp. 100.000

• Berkas / status pasien harus sudah siap pada hari pasien pulang dan diserahkan kepada
penanggung jawab jika tidak terselesaikan maka potong gaji Rp. 100.000

• Jika pegawai tidak masuk kerja tanpa informasi honor dipotong 2x honor harian, jika ada
informasi dipotong 1x honor harian , honor tidak dipotong jika ada surat Sakit / Opname
dari dokter yang merawat atau mengobati, dapat dipotong dengan jatah cuti pegawai

• Tidak dibenarkan membawa HP keruang Tugas , Hp dikumpulkan ke petugas yang sudah

ditunjuk jika ada temuan / ketahuan maka potong gaji Rp. 100.000

• Menggunakan Hp Pada Dinas malam hanya diatas jam 11 malam jika ada temuan /
ketahuan maka akan diberlakukan peraturan Hp dikumpul pada jam dinas baik dinas pagi
dan malam

• Jika ada pasien Komplain ketidaksesuain tugas yang dilakukan maka potong gaji Rp.
100.000 / Petugas

• Memakai Selimut Pasien dan yang bersangkutan dengan kepunyaan pasien dari rumah sakit
maka akan di beri sanksi pemotongan honor yang ditentukan pimpinan rumah sakit

• Kelalaian petugas sehingga berkas pasien tidak bisa diklaim dibebankan ke pegawai maka
akan dipotong gaji
 • Bagi pegawai yang melakukan kesalahan / Unit yang melakukan kesalahan
menanggung 70 % biaya klaim yang tidak bias diklaim

• Dan Untuk Semua Pegawai ikut menanggung biaya klaim yang tidak bisa diklaim 30%
kecuali bagi pegawai tidak tetap

 Pengajian Honor Dan Bonus Pegawai Rsu Keliat

• Jika pegawai tersebut berprestasi meskipun belum selesai masa training akan diberikan
kenaikan gaji / Bonus

• Bagi pegawai yang belum memiliki STR akan memperoleh honor yang sudah ditetapkan
oleh pimpinan

• Bagi pegawai yang sudah memiliki STR jika sudah selesai masa trening maka akan diberi
tambahan honor berupa bonus pelayanan medis sesuai dengan persentase pendapatan
Rumah Sakit

• Selesai masa trening bagi yang sudah memiliki STR maka akan dinaikkan gajinya per 3
bulan dengan kualifikasi:

• Tidak pernah memperoleh teguran / SP

• Memiliki Kompetensi dibidang pelayanan medik

• Kenaikan Gaji berikutnya berdasarkan kinerja dan tidak ada temuan masalah diruang tugas
sesuai dengan tugas masing-masing dan disesuaikan dengan ketentuan Rumah Sakit

 Kesepakatan Perjanjian Kerja ini diberlaku

 1. Perjanjian Kerja ini berlaku 1 tahun

 2. Pihak kedua memberikan jaminan berupa

IjazahAsli

Jaminan Gaji 1 Bulan

• Selama perjanjian ini belum berakhir dalam kurun waktu 1 tahun maka jaminan tidak
dikembalikan

• Jika Mengundurkan diri wajib membuat surat pengunduran diri 1 bulan sebelum,
Selambat-lambatnya kurun waktu dalam 2 Minggu mencari penganti sebelum
mengundurkan diri

• Jika perjanjian ini sudah mencapai 1 tahun maka jaminan dikembalikan kepada PIHAK
KEDUA
 Kewajiban Pihak Kedua kepada Pihak Pertama meliputi
a. PIHAK KEDUA Tidak Keluar Secara mendadak
b. PIHAK KEDUA Bertangung Jawab mencari penganti dan jika ingin keluar
mengajukan 1 bulan Sebelum, Selambat-lambatnya 2 minggu untuk menginformasikan
surat pengunduran diri
c. jika PIHAK PERTAMA yang mengurus surat izin kerja PIHAK KEDUA Membayar
biaya pengurusan surat izin dua kali dari pengurusan administrasi surat izin kerja, bila
keluar dalam kurun waktu kurang dari tiga bulan
E. Bersedia ikut terlibat dalam proses memajukan rumah sakit umum keliat, berupa
akreditasi, pelatihan, seminar dan lainnya yang bermaksud utk memajukan RSU keliat.

Demikian Demikianlah Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh Para Pihak di Rumah
Sakit Umum Keliat pada hari, tanggal, bulan dan tahun tersebut di atas.

Pegawai Direktur RSU Keliat

Nurintan, Amd.Keb dr. Nucky Vera Arnaz