PERANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN

Puja Ningsih
E-mail: pujaningsih05@gmail.com

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan informasi dan pengetahuan mengenai peranan
Sistem Informasi Manajemen dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini
menggunakan metode studi literatur dengan cara mengumpulkan sumber/ literatur( bahan-bahan
bacaan/ materi) yang berasal dari jurnal, buku, dan sumber lainnya terkait ilmu tentang Sistem
Informasi Manajemen. Sistem Informasi Manajemen di laksanakan dengan tujuan meningkatkan
kinerja perusahaan. Sedangkan kinerja perusahaan ditentukan oleh seberapa bagus proses-proses
dalam perusahaan dirancang, dikelola, dan dikoordinasikan atau di manajemeni dengan baik. hal
ini berarti proses dalam perusahaan merupakan sumber keberhasilan perusahaan, sementara
Sistem Informasi Manajemen adalah alat manajemen untuk meningkatkan proses-proses
perusahaan tersebut.

Kata Kunci: Sistem Informasi Manajemen, Kinerja Perusahaan

LATAR BELAKANG
Suatu perusahaan sebenarnya ialah sebuah organisasi.Organisasi merupakan sarana untuk
melakukan kerjasama antara dua orang atau lebih dengan menggunakan sumber daya yang ada,
guna mencapai tujuan bersama. Adanya perkembangan teknologi, memberikan dampak yang
positif bagi setiap pihak di dunia, tidak terkecuali pemanfaatan kecanggihan teknologi informasi
yang semakin diminati individu maupun organisasi (Agustiandra & Sabandi, 2019). Hal
terpenting yang perlu dipahami dari sebuah perusahaan/ organisasi adalah proses-proses kegiatan
dalam perusahaan yang berlangsung di dalamnya yang harus mengikuti perkembangan
teknologi, dalam rangka melaksanaan tugas yang diberikan secara efektif dan efisien. Disinilah
Sistem Informasi Manajemen memiliki peran dalam rangka meningkatkan kinerja suatu
perusahaan.

1
PerananSistemInformasiManajemendalamMeningkatkanKinerjaPerusahaan Padang, 2019
PEMBAHASAN

Apa maksud Sistem Informasi Manajemen?

Dari segi istilah, Sistem Informasi Manajemen terdiri atas tiga kata, yaitu (1) Sistem, (2)
Informasi.(3) manajemen.
A. Pengertian Sistem
Sistem adalah satu kesatuan yang utuh dan saling berkaitan antara satu dengan yang lainnya.
Pada umumnya pada pengertian itu menggambarkan bahwa sistem mengandung dua makna,
yaitu (1) benda atau entitas, dan (2) proses atau metode. Menurut (Shrode & Voich, 1974)
B. Pengertian Informasi
Informasi adalah sekumpulan data yang sudah diolah menjadi sesuatu yang memiliki arti dan
kegunaan lebih luas. Informasi adalah data yang telah diolah menjadi suatu bentuk yang
berguna bagi penerimanya dan memiliki nilai bagi pengambilan keputusan saat ini dan
dimasa yang akan datang, Kusrini dalam (Machmud, 2013)
Sehubungan dengan itu, berikut delapan kriteria yang dapat digunakan intuk menentukan
nillai dari suatu informasi menurut (Hartono, 2013), yaitu:
1. Relevansi
2. Kelengkapan dan Keluasan
3. Kebenaran
4. Terukur
5. Keakuratan.
6. Kejelasan
7. Keluwesan
8. Ketepatan Waktu

C. Pengertian Manajemen
Manajemen memiliki beberapa makna yakni:
1. Manajemen sebagai Seni
Adalah cara manager mengatur, menata, mengelola bawahan dengan karakter dan sifat
yang berbeda-beda sesuai dengan gaya masing-masing untuk mencapai tujuan.
2. Manajemen sebagai suatu Proses
Menurut (Hartono, 2013) kegiatan manajemen terdiri atas:

2
PerananSistemInformasiManajemendalamMeningkatkanKinerjaPerusahaan Padang, 2019
 a. Perencanaan
Merupakan langkah membuat perkiraan serta menetapkan tujuan/ sasaran, standar,
aturan/prosedur, jadwal dan alokasi sumber daya dalam rangka mencapai
tujuan/sasaran tersebut.
b. Pengorganisasian
Merupakan kegiatan pengelompokan tugas-tugas, menempatkan atau membagi orang-
orang.
c. Penggerakan
Adalah kegiatan mendorong dan mengarahkan orang-orang dan sumber daya lain
melalui motivasi, pengaturan, pemeliharaan semngat kerja , agar pekerjaan dapat
terselesaikan dengan baik.
d. Pengendalian
Ialah melakukan pengawasan, pemantauan, evaluasi, dan tindakan-tindakan koreksi
terhadap kinerja orang-orang dalam suatu perusahaan.
3. Manajemen sebagai Optimalisasi
Adalah memaksimalkan sumber daya alam dan sumber daya manusia ( 3 M= Man.
Money, Material) agar berjalan sesuai dengan proses.

Bagaimana kinerja perusahaan yang baik?

Kinerja adalah hasil atau prestasi yang diraih oleh individu atau organisasi, dimana hal ini
berkaitan dengan proses dalam pencapaian suatu tujuan. Perusahaan adalah suaru organisasi
yang memproses perubahan sumberdaya ekonomi dan keahlian menjadi barang/ jasa untuk
memuaskan kebutuhan pelanggan dengan tetap memberi keuntungan bagi pemiliknya.Kinerja
perusahaan merupakan output dari manajemen.
Suatu perusahaan yang memiliki kinerja yang baik diharapkan dapat: (1) mengelola
kegiatan operasional perusahaan secara efektif dan efisien. (2) memberikan keuntungan bagi
semua pihak. (3) mencapai tujuan perusahaan secara produktif. (4) menciptakan inovasi-inovasi
terbaru agar perusahaan dapat mempertahanakan eksistensinya. (5) dapat bersaing dengan
perusahaan lain.

Bagaimana dukungan dari sistem Informasi Manajemen?

3
PerananSistemInformasiManajemendalamMeningkatkanKinerjaPerusahaan Padang, 2019
 Sistem informasi manajemen yang berhasil akan dapat meningkatkan proses kegiatan suatu
perusahaan melalui 2 cara, yaitu:
1. Meningkatkan efisiensi proses kegiatan suatu perusahaan
Yaitu bertjuan untuk meningkatkan koordinasi, menghindari duplikasi, dan mempercepat
proses sehingga dapat menghemat waktu.
2. Mengubah proses kegiatan suatu perusahaan
Hal ini dilakukan dalam wujud mengubah bentuk produk ( misalnya, menciptakan produk
digital), dan mnegubah prosedur (seperti melakukan pemesanan secara online)

Sistem informasi manajemen yang berbasis computer ini sangat memberikan dapak positif
bagi kinerja perusahaan. Beberapa keunggulan SIM untuk kinerja perusahaan adalah:
1. Keunggulan operasional
2. Menghasilkan Produk Baru
3. Peningkatan hubungan
4. Peningkatan pengambilan keputusan
5. Keungglan kompetitif
6. Kelangsungan usaha

Apa saja masalah yang mungkin terjadi?

Ada dua masalah pokok yang mungkin dihadapi oleh pengelola sistem informasi
manajemen, (Hartono, 2013)yaitu:
1. Perbedaan gaya manajemen dan partisipasi
Perlu dipahami gaya manajemen seperti apa yang dipraktekan oleh perusahaan yang akan
mengembangkan sistem informasi manjemen.
2. Respon manusia terhadap komputerisasi
Pada awalnya ini dirasakan sebagai sesuatu yang memudahkan pekerjaan, namun dalam
penggunaan jangka panjang akan membuat karyawan bosan karena tidak adanya variasi
dari waktu kewaktu.

KESIMPULAN

4
PerananSistemInformasiManajemendalamMeningkatkanKinerjaPerusahaan Padang, 2019
 Penggunan sistem informasi manajemen dalam implementasinya dapat meningkatkan
kinerja perusahaan, karena berbasis computer sehigga dapat memperlancar proses/ kegiatan
suatu perusahaan dalam mencapai tujuan bersama. SIM memberikan dampak positif bagi
perusahaan karna dapat berguna bagi masa sekarang dan masa yang akan datang, karena sim
dapat menyimpan data dan informasi dalam jumlah yang banyak dan kurun waktu yang panjang.

SARAN
Dari kedua masalah yang dikemukakan diatas, tentunya tidak mungkin diatasi hanya oleh
pengelola SIM sendiri. Dukungan dari pihak manajemen harus diupayakan agar pengelola sistem
informasi manajemen dapat mengikuti gaya manajemen yang diterapkan di perusahaan, agar
pihak manajemen bersedia melakukan upaya meminimalisir kejenuhan para karyawan akibat
menjadi monotonnya proses-proses dalam perusahaan.

REFERENSI
Agustiandra, V., & Sabandi, A. (2019). Persepsi Guru Terhadap Penerapan Sistem Informasi
Manajemen Akademik di Ssekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 3 Padang. Bahana
Manajemen Pendidikan, 8(1), 1–8.
Hartono, B. (2013). Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer. Jakarta: Rineka Cipta.
Machmud, R. (2013). Peranan Penerapan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas
Kerja Pegawai Lembaga Permasyarakatan Narkotika (Lapastika) Bollangi Kabupaten
Gowa. Capacity STIE AMKOP Makassar, 9(3), 409–421.
Shrode, W., & Voich, D. (1974). Organization and Management: Basic Systems Concepts.
Kuala Lumpur: Irwin Book.

5
PerananSistemInformasiManajemendalamMeningkatkanKinerjaPerusahaan Padang, 2019