NO 7S

1
Shared Value
2
3
SKILL
4
5
STAFF
6
7
STRATEGI
8
9 STRUCTURE
10 STYLE
11
SYSTEM
12
 STRENGTH
Nilai nilai berpikir sistematis yang tertanam sejak kaderisasi

Pemikiran pengurus yang kritis dan sistematis

Pengurus memahami tantangan bagi organisasi kedepannya
NO 7S
1
SHARED VALUE
2
3
SKILL
4
5
STAFF
6
7
STRATEGI
8
9
STRUCTURE
10
11
STYLE
12
13 SYSTEM
 WEAKNESS

Departemen masih terkotak-kotakan

Kabinet belum mampu memosisikan diri di depan staf

Belum ada pedoman pengembangan yang tepat untuk kaderisasi tahun ke-1 hingga ke -4 (PPSDM)
NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
 Opportunity

Ikatan alumni yang peduli terhadap himpunan

Kebijakan ITS yang mengarah pada perkembangan Word Class University maka ada kampus ITS selain Ganesha dan Jatinangor

Dukungan pihak kampus atas kegiatan yang memiliki latar belakang jelas
 PRL
Politik
Relasi
Relasi
Politik
Politik
Relasi
Relasi
Legal
Relasi
Politik
NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
 Threat
warga non pengurus memiliki paradigma bahwa kegiatan berhimpun hanya untuk pengurus saja

Organisasi mahasiswa yang memiliki kegiatan serupa

Kaderisasi yang dilaksanakan di semester 2

 PRL
Relasi
Legal
Relasi
Politik
Legal
Relasi
Relasi
Politik
Legal