Disusun Oleh :
Nama : Rahmat Hidayat
NIM : 117180007
2020
1. Kemampuan Menyelesaikan Masalah
Problem solving adalah kemampuan untuk mengidentifikasi masalah serta
menemukan solusi yang efektif untuk mengatasinya. Pada dasarnya kemampuan
problem solving berkaitan dengan berbagai skills lain seperti kemampuan mendengar,
menganalisa, meneliti, kreativitas, komunikasi, kerja tim, dan pengambilan keputusan.
Sumber:( https://www.ekrut.com/media/category/careers.)
2. Keterampilan Berkomunikasi
Keterampilan komunikasi seperti jurnalistik (menulis) dan public speaking
(berbicara di depan umum) banyak dibutuhkan dalam bidang pekerjaan, bahkan
menjadi karir tersendiri. Keterampilan komunikasi juga dibutuhkan dalam
pengembangan usaha, pengembangan dan pemberdayaan diri. Komunikasi dalam
bentuk yang paling sederhana ialah transmisi pesan dari suatu sumber kepada
penerima.
Sumber : (http://digilib.uinsby.ac.id/11891/20/Bab%202.pdf )
Sumber: (http://digilib.uinsby.ac.id/33488/3/Ana%20Maratusholiha_D74215081.pdf)
Sumber: (https://www.merdeka.com/gaya/5-kemampuan-yang-harus-dimiliki-
wiraswasta.html)
Sumber : (https://www.merdeka.com/gaya/5-kemampuan-yang-harus-dimiliki-
wiraswasta.html)
6. Kemampuan menilai resiko
Penilaian Risiko sangat diperlukan untuk mengidentifikasi, menilai risiko dan
mengevaluasi risiko yang ada. Penilaian Risiko adalah suatu penilaian untuk
membantu atau menilai suatu badan atau organisasi dalam menilai risiko yang
dihadapi atau akan dihadapi, kemampuan mengontrol dan mengawasi risiko yang
sudah ada dan meminimalisir dampak dari risiko-risiko yang ada tersebut. Jika sudah
mengetahui potensi bahaya atau bahaya yang ada, selanjutnya perlu dilakukan
penilaian risiko. Penilaian risiko sangat berguna, karena untuk menentukan tindakan
pengendalian yang sesuai terhadap bahaya atau risiko yang ada.
Sumber:(https://www.kompasiana.com/safiraauliaa/5dcac32e097f3624831d1ec2/penti
ngnya-penilaian-risiko.html)
Sumber : (https://belajarpedagogi.wordpress.com/2014/05/12/mengamati-menanya
mengumpulkan-informasi-mengasosiasi-mengkomunikasikan/)
8. Keterampilan Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi suatu
kelompok (masyarakat dalam suatu organisasi formal maupun tidak formal) ke arah
terciptanya tujuan. Seseorang dapat menjalankan suatu kepemimpinan semata karena
kedudukannya dalam organisasi, tetapi tidak semua pemimpin itu adalah pemimpin.
Kepemimpinan (leading) adalah kemampuan untuk mempengaruhi, memotivasi, dan
memberi perintah pada orang lain secara langsung untuk mencapai tujuan-tujuan yang
diinginkan (Hellriegel & Slocum, 1992:467)
Sumber : (https://journal.ugm.ac.id/jieb/article/download/6478/21427)
9. Interpersonal Skill
Interpersonal Skill (keterampilan interpersonal) sebagai kemampuan seseorang
secara efektif untuk berinteraksi dengan orang lain maupun dengan rekan kerja,
seperti pendengar yang baik, menyampaikan pendapat secara jelas dan bekerja dalam
satu tim. Pakar lain mengatakan bahwa interpersonal skill adalah kecakapan atau
keterampilan yang dimiliki oleh seseorang dalam hubungannya dengan orang lain,
kecakapan atau keterampilan untuk berkomunikasi baik verbal maupun non verbal.
Sumber : (https://alfisatrianti.wordpress.com/2013/06/26/interpersonal-skill-
keterampilan-interpersonal/)
10. Keterampilan Manajemen Dasar
Keterampilan Manajemen dasar adalah pengetahuan dan kemampuan individu
seorang manajer untuk memenuhi kebutuhan dalam melaksanakan tugas tertentu dan
juga dalam menjalankan fungsi manajemennya.
Sumber : (https://ilmumanajemenindustri.com/3-keterampilan-manajemen-yang-
harus-dimiliki-oleh-manajer/)
Sumber : (https://www.pertamina-ptc.com/beda-antara-marketing-dan-
sales/#:~:text=%E2%80%9CMarketing%E2%80%9D%20dan%20%E2%80%9Csales
%E2%80%9D,promosi%20untuk%20meningkatkan%20penjualan%20produk.)
Sumber: (https://accurate.id/marketing-manajemen/manajemen-keuangan/)
Sumber: (https://arryrahmawan.net/6-keterampilan-yang-wajib-dimiliki-
entrepreneur/)
Sumber: (https://koinworks.com/blog/keterampilan-mengembangkan-bisnis/)