RANGKUMAN JURNAL

Asma akibat kerja

Diperkirakan bahwa paparan di tempat kerja menyumbang sekitar satu

dari sepuluh kasus asma baru atau berulang di masa dewasa. Asma akibat
kerja hampir selalu berkembang sebagai respons imun terhadap agen pemeka
udara di tempat kerja. Para penderita asma okupasional umumnya
dikategorikan sebagai yang bermassa molekul tinggi atau rendah. Penyebab
asma adalah protein di udara atau bahan kimia yang sangat reaktif. Yang
pertama biasanya protein yang bertindak sebagai alergen lengkap; yang
terakhir adalah agen 'kimia', yang mungkin menjadi antigenik hanya setelah
konjugasi dengan protein tubuh seperti albumen serum manusia.

Asma pekerjaan biasanya memiliki masa laten yang pendek dan

cenderung menimpa karyawan yang relatif muda yang membutuhkan nasihat
ahli tentang pilihan karir. Diagnosis yang akurat sangat penting. Penyakit yang
disebabkan oleh paparan agen pemeka yang ditemui di tempat kerja adalah
bentuk asma kerja yang paling umum. Ia memiliki ciri-ciri reaksi imunologis
yang didapat ('hipersensitif'). Metabolisme asma kerja terdiri dari mekanisme
imunologi alternative, mekanisme non-imunologis, dan mekanisme neurogenik.

Pemahaman tentang faktor penentu asma akibat kerja di luar

distribusinya sangat penting dalam pengembangan strategi untuk mengurangi
insidennya. Secara luas, penentu potensial yang telah dipelajari secara rinci
termasuk yang berkaitan dengan lingkungan (tingkat paparan tempat kerja
terhadap agen pemeka) dan yang mencerminkan kerentanan inang (status
atopik dan genotipe). Informasi yang terbatas pada setiap interaksi antara inang
dan lingkungan menunjukkan bahwa individu yang rentan memiliki respon yang
tinggi - dan mungkin dipercepat - terhadap paparan alergen. Salah satu
konsekuensi penting dari hal ini adalah bahwa dalam kondisi paparan yang
relatif rendah, faktor-faktor yang menentukan kerentanan individu lebih
menonjol.
 Pencegahan primer memberantas atau mengurangi insiden penyakit.
Dalam konteks asma akibat kerja, hal ini dicapai dengan menghilangkan agen
pemeka dari tempat kerja atau jika tidak mungkin dengan pengurangan
paparan ke tingkat di mana tidak terjadi sensitisasi Pencegahan tersier adalah
Pengawasan pernapasan terhadap karyawan yang bekerja dengan agen peka
pernapasan dipraktikkan secara luas dan di banyak negara diwajibkan oleh
undang-undang. Proses tersebut, yang bertujuan untuk mengidentifikasi
pekerja dengan asma akibat kerja pada tahap awal penyakit mereka dan
dengan demikian memungkinkan tindakan yang tepat untuk mencegah
kerusakan

Penatalaksanaan asma kerja yang optimal dalam banyak kasus akan

menghilangkan atau mengendalikan gejala dan mencegah perkembangan
penyakit yang menetap. Secara umum, ini dicapai hanya dengan menghindari
sepenuhnya paparan alergen penyebab, idealnya melalui perubahan dalam
praktik kerja atau relokasi dalam tempat kerja atau industri yang sama ke area
yang tidak terpapar sinar matahari - tetapi dalam praktiknya sering kali
membutuhkan perubahan besar dalam pekerjaan.