1.

a. Jelaskan sumber rekrutmen karyawan yang digunakan oleh PT. Jaya Cellindo untuk posisi
supervisor di pabrik baru! Uraikan jawaban Saudara berdasarkan kasus PT. Jaya
Cellindo!
Jawab:
Sumber rekrutmen karyawan yang digunakan oleh PT. Jaya Cellindo adalah sumber perekrutan
internal. Sumber internal adalah karyawan yang saat ini sedang memegang jabatan lain di dalam
organsasi. PT Jaya Cellindo akan mencari orang-orang lama yang berkompetensi baik untuk
menempati jabatan supervisor pada lini mesin yang baru, hal tersebut akan mengurangi waktu
dan biaya yang dikeluarkan, serta orang-orang lama dinilai mempunyai loyalitas yang tinggi yang
telah mendukung perusahaan selama ini sehingga mereka layak untuk mendapatkan posisi yang
lebih baik. Kemudian orang-orang lama ini akan dianalisis dan dievaluasi untuk menilai
kemampuan mereka dalam menempati posisi baru. Seleksi awal yang akan dilakukan adalah
menilai komitmen, kedisiplinan, dan masa kerja karyawan.
b. Jelaskan metode rekrutmen/cara pengisian lowongan tersebut. Uraikan jawaban Saudara
berdasarkan kasus PT. Jaya Cellindo!
Jawab:
metode yang digunakan PT Jaya Cellindo adalah metode tertutup yang meminta manajer untuk
mengajukan karyawan yang akan di promosi atau di rotasi. Untuk penempatan posisi tersebut,
perusahaan akan menilai karyawan yang sudah ada saat ini yang menempati posisi group leader,
yaitu satu posisi di bawah supervisor, untuk dipilih sebagai supervisor lini mesin baru.
c. Jelaskan jenis keadilan pengupahan yang diterapkan perusahaan untuk supervisor lini
mesin baru! Jelaskan jawaban Saudara!
Jawab:
Jenis keadilan pengupahan yang diterapkan oleh PT Jaya Cellindo untuk suervisor lini mesin baru
adalah keadilan internal yang mengacu pada hubungan antar jabatan atau pekerjaan dalam suatu
organisasi. Dalam pemberian upah tenaga supervisor yang baru tersebut, PT Jaya Cellindo akan
mengutamakan pada keadilan pengupahan dengan melihat struktur upah saat ini di dalam
perusahaan. Untuk pengangkatan seorang group leader menjadi supervisor, tingkat upah yang
akan diberikan akan disesuaikan dengan tingkat upah supervisor yang lebih tinggi daripada group
leader.

2. Diketahui:
 1. Mesin merek KONOKO Jepang Rp. 10.000.000.000 yang mampu menghasilkan kas bersih Rp.
2.300.000.000
2. Mesin merek JUNGSAN China RP. 8.000.000.000 yang mampu menghasilkan kas bersih RP.
2.100.000.000

Ditanyakan:

Payback Periode….?

 Mesin KONOKO Jepang:

Tahun Kas Bersih Payback

1 2.300.000.000 2.300.000.000
2 2.300.000.000 4.600.000.000
3 2.300.000.000 6.900.000.000
4 2.300.000.000 9.200.000.000
5 2.300.000.000 11.500.000.000
Dalam tahun ke 4, mesin konoko menghasilkan payback Rp. 9.200.000.000. Namun, masih
kurang RP. 800.000.000 untuk mencapai Rp. 10.000.000.000.

800.000.000
Jadi dapat dihitung dengan : X 12 = 4,1
2.300.000 .000
Jadi, payback periode yang dihasilkan mesin merek kanoko adalah 4 tahun 4 bulan 1 hari.

 Mesin JUNGSANG China

Tahun Kas Bersih Payback

1 2.100.000.000 2.100.000.000
2 2.100.000.000 4.200.000.000
3 2.100.000.000 6.300.000.000
4 2.100.000.000 8.400.000.000
5 2.100.000.000 10.500.000.000
Dalam tahun ke 3, mesin jungsang menghasilkan payback Rp. 6.300.000.000. Namun, masih
kurang RP. 1.700.000.000 untuk mencapai Rp. 8.000.000.000.

1.700.000 .000
Jadi dapat dihitung dengan : X 12 = 9,7
2.100.000 .000
Jadi, payback periode yang dihasilkan mesin merek jungsang adalah 3 tahun 9 bulan 7 hari.

Kesimpulannya mesin merek JUNGSAN lebih menguntungkan dari pada mesin merek KONOKO, karena
payback periode yang dihasilkan mesin JUNSAN memiliki waktu yang sedikit lebih singkat yaitu 3 tahun
9 bulan 7 hari.
3.

a) Tentukan berada pada tahap apa produk handphone tipe T170 dalam daur hidup
produknya? Jelaskan alasan Sudara!
Jawab:
Produk handphone tipe T170 berada dalam tahap yang ditandai oleh tingkat penjualan yang terus
mengalami kenaikan, pesaing-pesaing baru sudah mulai memasuki pasar dengan meluncurkan
handphone yang hampir sama dengan T170 dikarenakan tertarik dengan peluang bisnis dan laba
yang dihasilkan. Untuk itu, PT. Jaya Cellindo merencanakan untuk melakukan sedikit penurunan
harga terhadap produk handphone tipe T170.
b) Jika Saudara sebagai manajer pemasaran PT. Jaya Cellindo, strategi pemasaran apa yang
akan Saudara tempuh untuk produk handphone tipe T170 dalam daur hidup produknya
tersebut? Jelaskan alasan Saudara!
Jawab:
Strategi pemasaran yang ditempuh untuk produk handphone tipe T170 yiatu dengan
meningkatkan kualitas produk, mencari segmen pasar yang baru, mencari saluran distribusi yang
baru dan mengadakan periklanan.

4. Tentukan lokasi pembukaan pabrik baru mana yang sebaiknya dipilih dengan
mempertimbangkan biaya tetap dan biaya variabel di tiap-tiap lokasi!

Diketahui :

Nama Kota Biaya tetap/tahun Biaya variabel/unit

Bekasi Rp60.000.000,- Rp250.000,-
Medan Rp70.000.000,- Rp250.000,-
Surabaya Rp40.000.000,- Rp270.000,-
Bogor Rp45.000.000,- Rp260.000,-
yang akan mampu memproduksi dengan kapasitas 12.000 unit per tahun.

Ditanyakan:

Kota mana yang sebaiknya dipilih….?

Bekasi = 60.000.000 + 250.000 (12.000) = 3.060.000.000

Medan = 70.000.000 + 250.000 (12.000) = 3.070.000.000

Surabaya = 40.000.000 + 270.000 (12.000) = 3.280.000.000

Bogor = 45.000.000 = 260.000 (12.000) = 3. 165.000.000

Dapat disimpulkan, lokasi pembukaan pembukaan pabrik baru yang sebaiknya dipilih yaitu kota Bekasi,
karena mengeluarkan biaya produksi terendah yaitu sebesar Rp. 3.060.000.000

Yunita Anggraeni (030414604)