Sekolah Tinggi Ilmu

Kesehatan
LEMBAR SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)

Mata Kuliah : Organisasi dan Managemen

Program Studi : Rekam Medis dan Informasi Kesehatan
Semester : Ganjil TA 2020/2021
SKS : 2 SKS
Dosen Pengampu : dr.Widya Putri, MARS
Hari / tanggal : Selasa / 25 November 2020
Waktu : 60 menit

PETUNJUK UMUM
1. Berdoalah sebelum memulai mengerjakan soal
2. Tulislah identitas anda pada lembar jawaban yang telah disediakan.
3. Periksa kelengkapan soal (jumlah soal, kejelasan tulisan, kelengkapan halaman) dan
lembar jawaban.
4. Lembar soal dan lembar jawaban dilarang dicoret-coret dengan tulisan yang tidak
berhubungan dengan ujian.

A Spirit of Caring
5. Ujian selesai sesuai dengan waktu yang ditentukan
6. Setelah waktu ujian selesai peserta ujian wajib berhenti dalam mengerjakan soal
kemudian merapikan lembar soal dan lembar jawaban serta meletakkan di meja
tempat duduk masing-masing .

PETUNJUK KHUSUS
Petunjuk I Jika Esai maka : A Vision of
Jawablah pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan jawaban yang benar dan lugas disertai
tulisan yang dapat terbaca dengan jelas.
Petunjuk II Jika Pilihan Ganda maka : Excellence
Pilihlah jawaban yang paling benar dari pilihan jawaban yang diberika A, B, C dan D dengan
cara menyilang (tanda X) di lembar jawaban yang telah disediakan.
Petunjuk III .Jika soal kasus maka
Jawablah soal kasus sesuai dengan urutan yang ditanyakan,

Jl. Abulyatama, Kel. Belian Kec. Batam Kota

Kota Batam – Kepulauan Riau
Telp. (0778) 4805007, 0857-6008-5061
email. stikesawalbrosbatam@yahoo.com
website. www.stikesawalbrosbatam.ac.id
 Sekolah Tinggi Ilmu
Kesehatan

Pilihan Ganda
1. Ciri ciri suatu organisasi adalah :
a. Merupakan kelompok dan perkumpulan orang
b. Mempunya tujuan
c. Bekerjasama antar anggota
d. Ada aturan yang mengikatnya
e. Semua benar
2. Tujuan organisasi adalah kecuali:
a. Wadah untuk beberapa orang dalam rangka mencapai tujuan bersama dengan
cara yang efisien dan efektif.
b. Untuk menambah kemandirian, kemampuan serta sumber daya dari anggota
didalamnya.
c. Sebagai sarana bagi orang yang ingin mendapatkan penghargaan, jabatan dan
pembagian pekerjaan.
d. Sarana untuk mendapatkan keuntungan yang diperoleh secara bersama-sama.

A Spirit of Caring
e. Merupakan keinginan pribadi untuk memaksakan kehendak.
3. Sebutkan ciri ciri budaya organisasi :
a. Karyawan berinovasi dan dapat mengambil resiko
b. Perhatian terhadap hal detail
c. Semua berorientasi kepada hasil
d. Orientasi terhadap tim
e. Semua benar
A Vision of
Excellence
4. Suatu organisasi dapat dipengaruhi Lingkungan Internal dan Eksternal yang
mempengaruhi strategi dan arah kebijakan suatu organisasi,yang termasuk faktor
eksternal adalah kecuali :
a. Karyawan
b. Konsumen
c. Pemasok barang
d. Pesaing
e. Kondisi perekonomian
5. Fungsi management terdiri dari :
a. Fungsi perencanaan (planing)
b. Fungsi pengorganisasian (organizing)
c. Fungsi pengarahan (leading,stafing,directing)
d. Fungsi pengendalian (controling)
e. Semua benar
6. Fungsi Perencanaan dalam suatu organisasi adalah :
a. Perencanaan sebagai pengarah
b. Perencanaan sebagai meminimalisir ketidakpastiaan
c. Perencanaan sebagai meminimalisir pemborosan SDM
d. Perencanaan sebagai penetapan standar dalam pengawasan kualitas
e. Semua benar
Jl. Abulyatama, Kel. Belian Kec. Batam Kota
Kota Batam – Kepulauan Riau
Telp. (0778) 4805007, 0857-6008-5061
email. stikesawalbrosbatam@yahoo.com
website. www.stikesawalbrosbatam.ac.id
 Sekolah Tinggi Ilmu
Kesehatan
7. Berikut adalah tahap perencanaan kecuali :
a. Menetapkan tujuan
b. Merumuskan keadaan sekarang
c. Identifikasi peluang dan Hambatan
d. Mengembangkan kegiatan
e. Mencari bentuk budaya organisasi
8. Untuk keberhasilan perencanaan diperlukan persyaratan,persyaratan perencanaan
tersebut adalah sbb kecuali :
a. Faktual realistis
b. Logis dan rasional
c. individual
d. Fleksibel
e. Komitmen
9. Jenis jenis perencanaan terbagi sbb kecuali:
a. Bidang fungsional
b. Bidang organisasi
c. Karekteristik perencanaan

A Spirit of Caring
d. Waktu perencanaan
e. Perencanaan mendadak
10. Unsur unsur berikut termasuk dalam managemen by objective yaitu kecuali:
a. Menentukan tujuan yang ingin dicapai setiap bagian
b. Perencanaan yang dilakukan ditentukan bersama

A Vision of
c. Mempunyai standar pengukuran keberhasilan
d. Prosedur untuk mengukur keberhasilan ditetapkan bersama

Excellence
e. Evaluasi bersifat subjektif
11. Yang dimaksud proses management SDM terdiri dari Kecuali :
a. Merekrut
b. Mengembangkan
c. Memotivasi
d. Mengevaluasi keseluruhan sdm dalam upaya perusahaan mencapai tujuannya
e. Melihat latar belakang kejadian yang tidak diinginkan
12. Tujuan Perencanaan SDM adalah sbb kecuali:
a. Menentukan kualitas dan kuantitas karyawan
b. Menjamin ketersediaan tenaga
c. Pemborosan Anggaran
d. Menghindari kekurangan dan kelebihan karyawan
e. Menjadi pedoman program rekrut,seleksi,pengembangan karyawan
13. Berikut adalah proses dalam management SDM Kecuali:
a. Personal Procurement (rekrut,seleksi,penempatan)
b. Personel Development (orientasi,Pendidikan,Pelatihan)
c. Personel maintenance (Insentif,penghargaan)
d. Personal utilisasi (Promosi,Demosi)
e. Quantitative planing
14. Dalam merekrut karyawan diperlukan proses seleksi yang tujuannya kecuali :
Jl. Abulyatama, Kel. Belian Kec. Batam Kota
Kota Batam – Kepulauan Riau
Telp. (0778) 4805007, 0857-6008-5061
email. stikesawalbrosbatam@yahoo.com
website. www.stikesawalbrosbatam.ac.id
 Sekolah Tinggi Ilmu
Kesehatan
a. Menentukan kualitas dan kuantitas karyawan
b. Menjamin ketersediaan tenaga
c. Menghindari kekurangan dan kelebihan karyawan
d. Menjadi pedoman program rekrut,seleksi,pengembangan karyawan
e. Menentukan keadaan ekonomi seseorang
15. Tahapan tahapan seleksi karyawan adalah sbb kecuali:
a. Seleksi administrasi
b. Seleksi keturunan
c. Seleksi tes tertulis
d. Wawancara
e. Tes kesehatan
16. Dalam suatu organisasi diperlukan sistim controling agar berjalan sesuai dengan apa
yang direncanakan,prinsip controling/pengawasan tersebut adalah kecuali :
a. Mudah dimengerti
b. Mudah diukur
c. Bahasa sulit dipahami
d. Pimpinan harus paham apa yang diawasi

A Spirit of Caring
e. Mempunyai standar kerja yang jelas
17. Tujuan pengawasan adalah sbb kecuali :
a. Meningkatkan kelancaran operasi organisasi
b. Meningkatkan kinerja organisasi
c. Memberikan opini atas kinerja organisasi

A Vision of
d. Mengarahkan manajemen untuk melakukan koreksi atas masalah-masalah
pencapaian kerja yang ada

Excellence
e. Perencanaan individual.
18. Pengawasan/Controling berdasarkan jenisnya sbb kecuali:
a. Pengendalian karyawan
b. Pengendalian keuangan
c. Pengendalian waktu
d. Pengendalian mutu
e. Pengendalian iklan
19. Manfaat pengawasan yang dilakukan bagi organisasi adalah sbb
a. Dapat mendeteksi perubahan yang terjadi
b. Meminimalkan kesalahan
c. Meminimalkan kondisi perekonomian
d. Dapat mendelegasikan wewenang kepada staf
e. Menjaga kualitas produk
20. Karakeristik pengawasan yang efektif sbb:
a. Akurat
b. Tepat waktu
c. Obyektif dan menyeluruh
d. Terpusat pada titik-titik controlling yang strategik
e.  Semua benar

Jl. Abulyatama, Kel. Belian Kec. Batam Kota

Kota Batam – Kepulauan Riau
Telp. (0778) 4805007, 0857-6008-5061
email. stikesawalbrosbatam@yahoo.com
website. www.stikesawalbrosbatam.ac.id
 Sekolah Tinggi Ilmu
Kesehatan

Essay
1 Sebutkan defenisi controling/pengawasan
2 Apa yang dimaksud dengan defenisi organisasi,jelaskan
3 Apa yang dimaksud dengan budaya Organisasi?
4 Sebutkan 4 pokok fungsi managemen
5 Sebutkan tingkatan mager dan fungsi masing masing dari tingkatan tersebut
6 Apa perbedaan efisien dan efektif?
7 Sebutkan pengertian perencanaan dan unsur perencanaan (5 W + 1 H)
8 Apa perbedaan GOALS dan PLAN?
9 Sebutkan kelebihan dan kekurangan Management By Objective (MBO)?
10 Sebutkan jenis perencanaan
11 Sebutkan defenisi pengawasan/kontroling
12. Sebutkan prinsip prinsip controling/pengawasan

A Spirit of Caring
A Vision of
Excellence

Jl. Abulyatama, Kel. Belian Kec. Batam Kota

Kota Batam – Kepulauan Riau
Telp. (0778) 4805007, 0857-6008-5061
email. stikesawalbrosbatam@yahoo.com
website. www.stikesawalbrosbatam.ac.id