Anda di halaman 1dari 2

BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 3

Nama Mahasiswa : NUR AZIZAH

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 042411769

Kode/Nama Mata Kuliah : MANAJEMEN

Kode/Nama UPBJJ : EKMA4116

Masa Ujian : 2020/21.1(2020.2)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN


UNIVERSITAS TERBUKA
TMK MANAJEMEN

1. Ada dua hal yang bisa mendorong perubahan di organisasi, yaitu karena faktor internal dan faktor
eksternal. Perubahan internal atau yang berasal dari dalam organisasi, biasanya disebabkan oleh:
a. Perubahan perangkat keras organisasi (hard system tools) yang biasa disebut dengan struktural
meliputi perubahan srategi, struktur organisasi dan sistem, serta
b. Perubahan perangkat lunak organisasi (soft system tools) atau perubahan kultural yang
meliputi perubahan perilaku manusia dalam organisasi, kebijakan sumber daya manusia dan
budaya organisasi.

Sedangkan perubahan eksternal atau yang berasal dari luar organisasi seperti perubahan teknologi
yang semakin terintegrasi ke dalam sistem. Untuk diketahui bahwa setiap perubahan organisasi
harus merangkul semua komponen organisasi termasuk struktur, strategi, sistem, dan perilaku
manusia di dalamnya. Ini dimaksudkan agar efektivitas perusahaan bisa meningkat, menjadikan
organisasi dinamis dalam menghadapi perkembangan jaman.

2. Proses Perubahan yang terjadi di organisasi :

Anda mungkin juga menyukai