Periódico Oficial de la Unión Local de

Toa Baja

Enero – 2011 – Año III – Volumen 18

Federación de Maestros en Pie de Lucha SIEMPRE: el
secretario de educación NO nos detendrá!

Tabla de Contenido
Búscanos en:
Solidaridad con la FMPR ………………………
Pág. 2 www.fmprlucha.org

Líderes de la FMPR triunfarán………………… Grupo en facebook: Federación de

Pág. 2 Maestros de Puerto Rico en Pie de
lucha
FMPR radica Mandamus en defensa de
probatorios……………………………………….Pág Para charlas y orientaciones en asuntos
.3
laborales, pedagógicos y sindicales:
Carta Circular 15-2010-
Mercedes Martínez (787) 473-2505
2011………………….Pág. 3
Tel. FMPR- (787) 766-1818
Carrera
Magisterial……………………………..Pág. 3

Tizasos……………………………………………..Pág
.4
Federación de Maestros de Puerto Rico: Nuestro instrumento de lucha
Por Gladys Padilla, trabajadora social
El Secretario del Departamento de Educación, dijo en entrevista
con el periódico el Nuevo Día el 14 de enero de 2011 que no descarta
las escuelas charter, ya que “las escuelas públicas no están
funcionando.” El senador Arango prepara un proyecto de ley para
viabilizar las escuelas charter en Puerto Rico. Esta intención de
privatizar las escuelas públicas y despojar al magisterio de sus
derechos viene a la par con las acciones del gobierno, en
confabulación con el Secretario del Trabajo, Miguel Romero, quien
debería llamarse Secretario del Patrono., en su afán de intentar
destruir la Federación de Maestros .Esto, mediante la detención de
pago de cuotas e intentar destituir a su liderato. Pretenden imponer su agenda privatizadora, sin confrontación, ni
lucha. Detienen el descuento de cuotas con excusas falsas y técnicas. Radican cargos frívolos contra el liderato de la
Federación de Maestros ¿Cual es el propósito? Obviamente pretenden eliminar la organización clasista de los
maestros y personal docente, ya que la FMPR enfrenta militantemente, en una lucha vertical al gobierno y su
política privatizadora. Se equivoca el patrono: ¡NO nos detendrán!

¡La FMPR ni se rinde, ni se vende! Prevaleceremos porque nos ampara la razón y la justicia. ¡Los derechos del
magisterio NO están a la venta! La vista el 8 de febrero contra el DE, por violar derechos constitucionales de libre
asociación de los maestros fue pospuesta. Mientras se dilucida el caso, la FMPR ha creado un procedimiento alterno
para el descuento de cuotas mediante debito directo. Los líderes de la FMPR y los abogados del gremio, aún sin estar
cobrando, continúan ofreciendo los servicios a los maestros federados. Esto, porque el instrumento de lucha de los
maestros, cual ha dado arduas batallas continuará siempre en PIE de lucha, defendiendo las escuelas públicas, a
pesar de los sacrificios personales que el estar sin cobrar conlleva. Nos toca también a los federados defender
nuestro sindicato y solidarizarnos con nuestros líderes, quienes son los que dan la cara por nosotros.

Te exhorto a llenar la hoja de debito directo para que continúe el descuento de tu cuota. A nivel individual, te
garantiza representación de parte del oficial de servicio o los abogados de la FMPR en casos que se radiquen en tu
contra vía padres, estudiantes, directores, superintendentes, etc. No estás solo y tienes quien te represente y defienda.
Lamentablemente conocemos de casos, donde no han llenado el documento y le han fabricado casos a compañeros
que ahora carecen de representación y han de costear los servicios legales independientes. Esto es sumamente
costoso. Pero mas allá de lo individual, la Federación de Maestros lucha por el colectivo, por el magisterio entero, por
escuelas publicas gratuitas y dignas para nuestros estudiantes, por mejores condiciones de trabajo. Luchan por un
mejor sistema educativo, no privatizado y este es su norte.

La FMPR es nuestro instrumento de lucha y ha de triunfar! El momento es de lucha y no de resignación. Llena la

hoja de descuento directo. Paga tu cuota y mantente en el gremio que lucha en tu defensa siempre. Si no tienes
la misma, llama al (787)473-2505 o al (787)948-3858 para obtenerla. Mi lealtad siempre con la Federación de
Maestros de Puerto Rico, la que SIEMPRE me defiende.

Solidaridad con los lideres del Comité Ejecutivo de la FMPR

Por Mercedes Martínez
No se equivoco Simón Bolívar al decir: “Para el logro del triunfo siempre ha sido
indispensable pasar por la senda de los sacrificios.” Esto lo han demostrado los once
(11) líderes del Comité Ejecutivo de la FMPR a quien represivamente el Secretario de
Educación intenta destituir. Los compañeros, sin sueldo y poniendo en riesgo sus
empleos y posible pensión, continúan laborando en defensa de los derechos del
magisterio. El 27 de enero se llevo a cabo la vista en el Departamento de Educación
contra ellos. Quedó evidenciado el desconocimiento de las leyes de parte de los
abogados del DE y se vió claramente que este caso es uno de persecución y represión. La
FMPR ha gozado por más de 20 años de licencias sindicales, concebidas en el
Reglamento de Personal Docente y por primera vez en la historia las intentan arrebatar.
Sepa el secretario, que no amilanará a los compañeros, que NO están solos y que
lucharemos hasta prevalecer. ¡NO a la represión! ¡Sí a las licencias sindicales! ¡Sí a la
Maria Meléndez lucha!
Vicepresidenta
FMPR
FMPR radica Mandamus en defensa de maestros probatorios

El pasado 26 de enero de 2011, la Federación de Maestros de PR radico un mandamus en el Tribunal Superior de

San Juan, solicitando se le otorgue la permanencia a maestros con más de dos años en estatus probatorio, sin lograr su
permanencia. La Ley de Permanencia del Maestro es clara: todo maestro en las escuelas publicas con dos o mas años
de servicio satisfactorio en el DE tiene derecho a su permanencia. Si el director escolar ha incumplido con la Ley
Orgánica y NO ha evaluado la labor del maestro, el penalizado debe ser el director por incumplir con sus funciones,
NO el maestro. Si aún no te has unido al pleito, puedes llamar al (787) 473-2505 o al (787) 766-1818 para incluirte.
Justicia para los maestros probatorios YA!

Carta Circular 15-2010-2011, Nombramiento, Reubicación y Traslado

La nueva Carta Circular de Reubicación y Reclutamiento ha salido. La misma dispone el periodo del 18 de enero
al 31 de enero de 2011 para llenar la solicitud. En la Convocatoria se dispone también que el Registro de Elegibles
estará disponible del 21 de marzo al 4 de abril de 2011 y se otorgan 8 días calendario para radicar reclamaciones, a
pesar de que la CC-15-2010-2011 otorga 10 días.

Solo podrá pedir reubicación aquel maestro con una situación excepcional, entre las que menciona Ley 54 o
condición de salud del empleado o familiar hasta segundo grado de sanguinidad que sea atendido en un municipio
distinto al que labora.

El DE continua el menoscabo de los derechos de permanencia en las acciones de personal: niega derecho a solicitar
cambio en la categoría y municipio donde se ostenta la permanencia, niega derecho a solicitar cambio para otro
municipio y niega derecho a solicitar cambio a otra categoría donde se tenga certificación distinta a la permanencia.

Mientras, continúa con la política de llevar a cabo entrevistas telefónicas para reclutar personal, violentando
claramente los turnos a maestros. Establece también que cualquier probatorio que acepte categoría de difícil
reclutamiento con estatus transitorio, comenzarán un nuevo periodo probatorio al regresar a su puesto original.

Obviamente aquí no hay traslado para nadie en su sano juicio: o te tienen que agredir o te enfermas crónicamente
para otorgarte el mismo. Comenzado esto con Aragunde y empeorado con los secretarios posteriores, solo hay una
alternativa: la LUCHA. ¡No dejes que pisoteen tus derechos y lucha junto a la FMPR! ¡A exigir se respeten los
derechos que por años ha gozado el magisterio!

Reclamación de nivel y revisión de salario a participantes de la carrera magisterial

Todo participante activo en el Programa de Carrera Magisterial tiene derecho a solicitar ascenso de nivel y revisión
de salario en enero de cada año escolar, siempre y cuando haya cumplido satisfactoriamente con su Plan de
Mejoramiento Profesional. Las solicitudes, junto a los documentos que las justifican, se radicarán ante el director
escolar, a no más tardar del 25 de febrero de 2011. El Comité de Evaluación , compuesto por el director escolar, un
miembro del Consejo Escolar, el enlace regional y el facilitador de la materia del distrito, cotejarán el Plan de
Mejoramiento Profesional de los maestros e indicará si procede o no la recomendación de revisión de salario y de
reconocimiento de nivel. El director tiene hasta el 31 de marzo de 2011 para entregar todos los documentos. Para
mayor información puede comunicarse al 787-773-2456, 773-2448 o 773-6287 con funcionarios de la Oficina de
Desarrollo del Capital Humano y Carrera Magisterial.
- INVEROSIMIL escuelas en Toa Baja sin director, mientras mueven a la Directora Aponte como la papa
caliente de escuela en escuela. Estudiantes en huelga la sacaron de la Esc. Maria T. Piñeiro. Dejo de
entrar las DE-14 al personal que allí labora, por lo que hubo descuentos de salario. Al enterarse que la
iban a enviar a Martín G. Giusti, maestros protestan y no lo permiten. Luego la tenían en el Distrito.y
ahora la mandan a la Esc. Basilio Milán donde hay una directora ya y en menos de una semana amenazo
en reunión de facultad que va a andar con una libretita anotando los maestros que llegan tarde. No sabrá
la “direstora”y su asesora que el carpeteo es ILEGAL!! Los maestros de la Basilio han sufrido un
proceso atropellado de relocalización a otra escuela por “remodernización” y a la hora de entrar se hace
casi imposible, en lo que los compañeros de la Maria Libertad salen del plantel. Este proceso perjudica
tanto al personal, como al estudiantado. Es de conocimiento de la Región y nada han hecho. Ahora
amenazan a maestros. Para colmo, el día luego de la reunión, la Sra. Aponte se fue alegadamente a
recoger talonarios a las11:00 a.m. y regresó a la escuela a eso de las 4:00 p.m. Nos preguntamos si los
fue a buscar a Ponce y si su asesora la anotó a ella en la libretita de tardanzas??? Para colmo, se ha
prestado para designar funciones que no le corresponden a una maestra de Titulo I, pidiéndole que
violente la Carta Circular de Organización del DE. Sepa la“direstora” que si quiere lucha, LUCHA
tendrá. Al parecer, esta será la 3ra escuela de donde la tendrán que sacar. Pa fuera!!!!

- Que pasa en la Lorencita Ramírez en Toa Baja, que NO acaban de nombrar a la maestra de Ingles de k-
2. Los niños llevan desde agosto 2010 sin dicha clase, mientras el secretario habla de que solo faltan 17
plazas a nivel isla. Mentira!! Si no nombran la maestra, tendremos que llegar con la prensa a las puertas
del secretario. Esto se le notificó a inicios del semestre a sus ayudantes, en programa radial de Rubén
Sánchez, dijeron que actuarían y no lo han hecho. Se han enviado cartas a Magali Rivera y nada. Si para
inicios de febrero no se hace nada, querellas, piquetes y mucha prensa visitara la Región de Bayamón.
Aparte, la directora pretende que los maestros atiendan un sexto grupo como favor a una compañera
ausente. Sin embargo, la cooperación se ha vuelto costumbre y pretenden que los maestros den nota a
dichos estudiantes. Esto representa un sexto grupo, para el cual NO fueron nombrados. Nombren al
maestro sustituto YA. Basta de abusos!

- Sobre 10 salones con hongo han tenido que ser cerrados en la Esc. Altinencia Valle en Toa Baja.
Maestros enfermos, por el fondo, periodos de clase cortos en horario especial en lo que se resuelve el
problema y los niños afectados adversamente. Que le pasa al DE que no acaba de resolver esto ya? Salud
y seguridad para todos en el plantel ahora!

- Alegadamente, ratas en la Esc. Luis M Santiago en Toa Baja, merodeando por salones y oficinas,
poniendo en riesgo la salud de la comunidad. Habrá que llamar a OSHA? Actúen ya!

- Tremendo, la directora de Cacique Agüéybana Int. en Bayamón mantiene a maestros “secuestrados”

dentro del plantel a la hora de almuerzo. Si gustan salir a almorzar lo pueden hacer a pie, pues el portón
vehicular lo mantiene cerrado en todo momento. Esto esta de locos!!!!! Directora, abra el porton!!!

- Que pasa con la seguridad en la Esc. José Antonio Dávila en Bayamón? Alegadamente un estudiante
realizo unos disparos a medio día en la cancha en enero, mientras las peleas entre estudiantes son la orden
del día, otros asisten en ropa de colora pelear con compañeros y la directora: NADA HACE. No es esa
parte de sus funciones, especificada en la Ley Orgánica? OJO: DE tomen cartas en el asunto, porque esto
representa un riesgo para toda la comunidad escolar.

- Donde esta el dinero que se le adeuda a los maestros de la Esc. Luis P. Matos en Bayamón por
descuentos indebidos a su salario en julio 2010? Se han escrito cartas, Elsa Rivera y Wilfredo Falcón han
ido a hablar con la facultad con promesas de cobro falsas. Los maestros han protestado y realizaron un
paro. Los documentos se han enviado a nomina y el pagador Luis Rivera le ha dicho a un compañero que
entrara su hoja cuando “tenga tiempo”. No es ese acaso el trabajo de ese señor? Que nos queda? Llamar
la prensa, demostrar las gestiones realizadas y demostrar la incompetencia de los burócratas que trabajan
en el DE. Ah y obvio, la FMPR va pa’encima en el tribunal en defensa de los compas.

- Que pasa en los salones de la Esc. Miguel Meléndez Muñoz en Bayamón, zafacones con basura que
sobrepasa el tope, sucios por más de una semana. Habrá que llamar a OSHA para que hagan cumplir la
Ley 16 de Seguridad y Salud en el empleo? Manden el personal custodio a la escuela para limpiar
caramba. No quieran ver las fotos que tenemos en la próxima edición!!!!!!