METODE PELAKSANAAN

A. Metode Pelaksanaan Dalam Bidang Persiapan Pelatihan

Metode pendekatan pada program yang akan di laksanakan adalah:
a. Pertama lakukan analisis terhadap semua cara menyusun rencana pelatihan. Anda harus
mengerti tentang semua kebutuhan yang paling diinginkan oleh perusahaan.
b. Setelah anda menentukan jenis pelatihan yang akan diadakan maka lanjutkan langkah
lanjutan agar semua karyawan yang terlibat dalam pelatihan dapat menerima semua
manfaatnya. Anda harus menentukan semua hal yang diperlukan dalam penelitian.
c. Tentukan peserta pelatihan.
B. Metode Pelaksanaan Dalam Bidang Manajemen
a. Berkordinasi dengan mitra untuk proses pelatihan untuk menentukan pelatihan apa yang
akan diberikan
b. Pembagian jadwal untuk proses pelatihan
C. Metode Pelaksanaan Dalam Bidang Pemasaran
a. Dengan pengetahuan yang peroleh dari pelatihan diharapkan karyawan dapat bekerja
dengan lebih maksimal
b. Mampu menutupi jika ada karyawan tidak masuk kerja
D. Metode Kerja

Rapat Pelaksanaan Evaluasi

Koordinasi Pelatihan Pelatihan
E. Rencana Kegiatan
a. Persiapan pelatihan secara teori dan praktik
b. Pengadaan tempat pelatihan
c. Penerapan pengetahuan yang diperolah setelah pelatihan