Fazri - A20220009 - TUGAS Individu - Ke5 - ASESMEN
Fazri - A20220009 - TUGAS Individu - Ke5 - ASESMEN
Kelas :A
Ada beberapa hal yang didiskusikan terkait metode assesmen : Pengembangan Rubrik
diantaranya
Beberapa tambahan dari diskusi terkait tentang pengembangan rubrik ini yaitu
rubrik dalam penyusunannya diperlukan tranparansi artinya rubrik perlu disampaikan
kepada mahasiwa/siswa bisa menjadikan motivasi dan mempersiapkan siswa/mahasiswa
dalam strategi pembelajarannya. Bahkan sebisa mungkin rubrik ketika dibuat, bisa secara
bersama-sama atau melibatkan siswa.
Rubrik adalah suatu panduan bagi fassilitator untuk melakukan penilaian yang
konsisten dan dapat dipertanggungjawabkan terhadap mutu pekerjaan siswa/mahasiswa.
Rubrik dapat pula digunakan sebagai umpan balik terhadap mutu pekerjaan
siswa/mahasiswa. Di dalam suatu rubrik terdapat satu set kriteria yang digunakan untuk
menilai kinerja dari suatu pekerjaan atau tugas tertentu oleh individu atau kelompok
siswa/mahasiswa, serta menyediakan lebih detil grade capaiannya. Dengan demikian,
rubrik membantu fasilitator memberikan penilaian lebih objektif sesuai dengan capaian
pembelajaran.
Fungsi dari rubrik penilaian yaitu rubrik dapat menjadi pedoman penilaian yang
objektif dan konsisten dengan kriteria yang jelas; rubrik dapat memberikan informasi
bobot penilaian pada setiap tingkatan kemampuan mahasiswa; rubrik dapat memotivasi
mahasiswa untuk belajar lebih aktif; mahasiswa dapat menggunkanan rubrik untuk
strategi pembelajarannya serta mengukur capaian kemampuannya sendiri atau kelompok
belajarnya; mahasiswa mendapatkan umpan balik yang cepat dan akurat; rubrik dapat
digunakan sebagai instrument untuk refleksi yang efektif tentang proses pembelajaraan
yang telah berlangsung; sebagai pedaoman dalam proses belajar maupun penilaian hasil
belajar siswa/mahasiswa;
1. Menentukan konsep, keterampilan, dan kinerja yang akan di nilai serta model rubrik
yang digunakan
2. Merumuskan atau mendefiniskan dan menentukan konsep dan atau keterampilan
yang akan dinilai ke dalam rumusan atau definisi yang menggambarkan aspek
kognitif dan aspek kinerja
3. Menentukan konsep atau keterampilan yang terpenting dalam tugas yang harus
dinilai
4. Menentukan skala yang akan digunakan
5. Mendeskripsikan kinerja mulai dari yang diharapkan sampai dengan kinerja yang
tidak diharapkan
6. Melakukan uji coba dengan membandingkan kinerja atau hasil kerja peserta didik
dengan rubrik yang telah dikembangkan
7. Merevisi terhadap deskripsi kinerja
8. Memikirkan kembali tentang skala yang digunakan
9. Merevisi skala yang digunakan
Secara garis besar rubrik terbagi dua Janis yaitu rubrik holistik dan rubrik analitik.
Rubrik holistik adalah pedoman pemberi skor untuk membuat penilaian tentang kinerja
(produk dan proses) secara keseluruhan sedangkan rubrik analitik adalah pedoman
pemberi skor untuk menilai berdasarkan beberapa kriteria yang ditentukan. Kedua jenis
rubrik ini tentunya memiliki kelebihan masing-masing.
Rubrik Analitik mempunyai ciri-ciri untuk menekankan pada cara yang berbeda
dalam menyelesaikan tugas artinya rubrik ini memiliki penilaian berdasarkan kriteria
yang telah di tentukan. Rubrik analitik juga dalam menilai beberapa proses mungkin
mendapatkan penekanan atau bobot yang berbeda artinya setiap kriteria yang di tentukan
memiliki nilai bobot yang berbeda-beda selanjutanya secara keseluruhan penilaian
dengan rubrik analitik yaitu menjumlahkan semua nilai dari setiap kriteria-kriteria yang
ada. Rubrik analitik lebih mudah diterapkan karena kita telah menentukan kriteria yang
sudah ditetapkan.
Hal-hal penting dalam rubrik penilaian dapat terjelakan pada alur di bawah ini:
Jenis Kriteria
Menghitung
Sub Kriteria
Skor
Sebutan
Membagi
untuk Setiap
skala
Tingkat