RANCANGAN/LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI APARATUR SIPIL NEGARA DAN

KEDUDUKAN DAN PERAN ASN
PADA
INSPEKTORAT
KEPANITERAAN DAN SEKRETARIAT JENDERAL
MAHKAMAH KONSTITUSI

PELATIHAN DASAR CPNS GOL III

Nama Peserta : Muhammad Rizki, SE.

Kelas/No. Absen : Kelas B/ 18
NIP : 198610172018011001
Jabatan : Calon Auditor Ahli Pertama
Unit Kerja : Inspektorat
Coach : Dra. Prapti Budi Utami, M.Si.
Mentor : Jefriyanto, S.H., M.Kn.

PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN

BEKERJA SAMA DENGAN
INSTANSI ANDA

Jakarta, Agustus 2018

 LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN/LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN DAN
KEDUDUKAN DAN PERAN ASN

Disusun Oleh :
Muhammad Rizki, SE.
NIP. 19861017 201801 1 001

Telah disetujui oleh pembimbing

Pada tanggal 25 bulan Juni Tahun 2018

Mentor, Pembimbing,

Jefriyanto, S.H., M.Kn. Dra. Marienty Pasaribu, M.M.

NIP. 19760416 200604 1 003 NIP. 19620215 199003 2 001

Mengetahui/Menyetujui oleh:
a.n. Kepala
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Kapusdiklat Tekfunghan
u.b.
Kabid Opsdiklat,

S.B. Panjaitan, S.Sos.

Kolonel Adm. NRP 514585

ii
 LEMBAR PENGUJIAN
RANCANGAN/LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN DAN
KEDUDUKAN DAN PERAN ASN

Telah diuji di depan penguji

pada tanggal …………….. 2018

Penguji,

Puryati, S.E.,M.M
NIP. 19660323 199103 2 001

iii
 DAFTAR ISI

Lembar Pengesahan……………………………………….…….…………………….... ii
Lembar Pengujian ................................................................................................... iii
Kata Pengantar………………………………………….………………………….......... iv
Daftar Isi …………………………………………………………………………………. v

BAB I PENDAHULUAN …………………………………………..…………………….. 1

A. Latar Belakang ……………………………………..……………………….... 1
B. Tujuan ……………………………………………..…………………..…...….. 2
C. Lokus Aktualisasi ………………………………..…………………..……….. 2

BAB II DESKRIPSI ORGANISASI ……………………………………………………... 3

A. Gambaran Umum Mahkamah Konstitusi ………………………………….. 3
B. Struktur Organisasi Inspektorat …………………………………………..… 11

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI …………………………………………….…… 16

A. Teori Nilai-Nilai Dasar ASN…………………………………………..……… 16
B. Peran dan Kedudukan ASN …………………………………………..…….. 20
C. Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar ………………………………..……….. 21
D. Jadwal Kegiatan Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar ……………...…….. 33
E. Jadwal Bimbingan ………………………………….…………………..…….. 34

BAB IV LAPORAN AKTUALISASI ……………………………………………….……. 37

A. Pelaksanaan Habituasi ………………………………………………….…... 37
B. Uraian Kegiatan ………………………………………………………….…… 38
C. Rencana Aksi ........................................................................................... 50

BAB V PENUTUP …………………………………………………………………..…... 5

A. Kesimpulan …………………………………………………………….……... 1
B. Saran ………………………………………………………………..….……... 51
5
Daftar Pustaka 1

Daftar Gambar
Gambar 1. Struktur Organisasi Kepaniteraan dan Sekretariat Jendral
Mahkamah Konstitusi ………………………..…………………….
Gambar 2. Struktur Organisasi Inspektorat Mahkamah Konstitusi ….……... 8
DST……………………. 12

Daftar Lampiran
- Terlampir

iv

Unit Kerja (UNIT TERKECIL) :
Identifikasi Isu
Isu Yang Diangkat
Gagasan Pemecahan Isu : Membuat Iktisar Pengawasan secara berkala dari tahun ke tahun yang memuat rekam jejak
FORMULIR : I
Calon Auditor Ahli Pertama Inspektorat - Kepaniteraan dan Sekretariat Jendral Mahkamah
Konstitusi Republik Indonesia
: Inspektorat di lingkungan Kepaniteraan dan Sekretariat Jenderal Mahkamah Konstitusi
memiliki salah satu fungsi untuk melakukan penyusunan Laporan Hasil Pengawasan Tahunan,
namun laporan hasil pengawasan tersebut belum tersusun dengan baik. Belum tersusun
Laporan Hasil Pengawasan dengan baik maka/sehingga mengakibatkan sulitnya pemantauan
progress hasil kinerja auditor tahun-tahun sebelumnya
(UNTUK GOL. II TIDAK ADA ANALISIS DAMPAK)
: Belum adanya Iktisar Laporan Hasil Pengawasan secara berkala dari tahun ke tahun guna
melihat Efektivitas dan Efisien Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Lingkungan
Sekretariat Jenderal Mahkamah Konstitusi
Pengawasan di lingkungan Kepaniteraan dan Sekretariat Jendral Mahkamah Konstitusi
DIHUBUNGKAN DENGAN KEDUDUDKAN DAN PERAN ASN DLM NKRI
5
 FORM 1. TABEL RANCANGAN AKTUALISASI
Keterkaitan Kontribusi
Penguatan Nilai
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Substansi Mata terhadap Visi Misi
Organisasi
Pelatihan Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
LEBIH DARI - SETIAP KEGIATAN - MENGANDUNG -PINDAHAN -KONTRIBUSI DARI
5 KEGIATAN MINIMAL 3 TAHAPAN IPO (INPUT NILAI-NILAI APA YG DPT KEGIATAN YG
KEGIATAN -PROSES – DASAR ANEKA DIBERIKAN ANDA
OUTPUT) DARI KOLOM 4 KEPADA LAKSANAKAN (
- SETIAP TAHAPAN TANPA ORGANISASI DEGRRE) DPT
ADA OUTPUT DIJELASKAN TERHADAP MEMPERKUAT
NYATA -MEMBUAT VISI/MISI NILAI – NILAI
-SEMUA TAHAPAN NARASI BERKAITAN ORGANISASI
KEGIATAN DALAM PENDEK DARI DENGAN
SATU NARASI OUTPUT KEGIATAN YANG
- SETIAP TAHAPAN TAHAPAN ANDA LAKUKAN
KEGIATAN KEGIATAN
APLIKASIKAN/ YANG
TERAPKAN NILAI DIHUBUNGKAN
ANEKA DENGAN
PERAN DAN
KEDUDUKAN
ASN DLM NKRI

- - -

6
 Keterkaitan Kontribusi
Penguatan Nilai
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Substansi Mata terhadap Visi Misi
Organisasi
Pelatihan Organisasi
1.

7
 (LEMBAR TERSENIDIRI)
A. RENCANA AKSI

Rencana Aksi merupakan penyermpurnaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS. Dalam Laporan Aktualisasi ini,
Rencana Aksi yang akan dilakukan terlampir dalam Tabel berikut:

GAMBARAN KUALITAS
TEKNIK KEGIATAN (PROSES
KEGIATAN NILAI DASAR
NO. IMPLEMENTASI
DAN OUTPUT)

1 - Pendekatan 6M .
manajeman(MAN,
MACHINE, MONEY,
METHODE,
MATERIALS,
MARKET)
- Pendekatan teknik
komunikasi efektif
- Teknik pengumpulan
data kualitatif
- pendekatan
persuasive
- pendekatan personel
Dll.
8
2

Mengetahui Jakarta, 25 Juni 2018

Mentor, Peserta,

MATERAI 6000,-

Jefriyanto, S.H., M.Kn. Muhammad Rizki, SE.

NIP. 197604162006041003 NIP. 19861017 201801 1 001