Seleksi Kompetensi Manajerial PPPK

Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 49 tahun 2018, yakni pasal 19

ditegaskan bahwa seleksi pengadaan PPPK akan dilaksanakan dalam 2 (dua) tahap,
yakni:

• Seleksi Administrasi
• Seleksi Kompetensi

Untuk seleksi administrasi adalah proses mencocokkan persyaratan administrasi dan

kualifikasi dokumen pelamar.

Sedangkan untuk proses seleksi kompetensi dilakukan untuk menilai kemampuan atau
skill yang dimiliki peserta ujian (pelamar), yakni untuk menilai:

1. Seleksi Kompetensi Manajerial

2. Seleksi Kompetensi Teknis
3. Seleksi Kompetensi Sosial Kultural

Seleksi kompetensi ini dilakukan untuk menilai kesesuaian kompetensi manajerial,

kompetensi teknis, dan kompetensi sosial kultural yang dimiliki oleh pelamar dengan
standar kompetensi jabatan yang dilamar.

Selain itu, dijelaskan pula dalam pasal 22 PP Nomor 49 tahun 2018, bahwa seleksi
kompetensi terdiri atas:

• Seleksi kompetensi untuk jabtan yang mensyaratkan sertifikasi profesi

• Seleksi kompetensi untuk jabatan yang belum mensyaratkan sertifikasi profesi.

Selanjutnya, seleksi kompetensi teknis untuk jabatan yang mensyaratkan sertifikasi

profesi dilakukan dengan uji kompetensi untuk menentukan peringkatnya.

Lihat: Contoh Soal Seleksi Kompetensi PPPK Tenaga Penyuluh Pertanian

Sedangkan Seleksi kompetensi teknis untuk jabatan yang belum mensyaratkan

sertifikasi profesi dilakukan dengan uji kompetensi untuk menentukan ambang batas
kelulusan dan peringkat.

Berdasarkan uraian di atas Soal Tes Seleksi PPPK umum tidak akan sama dengan soal
penerimaan CPNS yang menyeleksi pesertanya dengan tes kemampuan dasar (SKD).

Namun diperkirakan akan sama dengan seleksi kompetensi bidang (SKB) penerimaan
CPNS.

Sebagai contoh, untuk formasi jabatan Guru, maka soal seleksi kompetensi yang
mensyaratkan sertifikasi profesi akan dilaksanakan sesui dengan Soal Ujian
Kompetensi Guru (Soal UKG).

Artinya, penerimaan PPPK jabatan profesi guru yang mensyaratkan sertifikasi profesi
penentuan nilainya dilakukan dengan cara uji kompetensi profesi, yakni guru dalam
menentukan peringkatnya.

Sedangkan untuk penerimaan PPPK umum formasi jabatan lainnya, yang tidak
mensyaratkan sertifikasi profesi seperti jabatan-jabatan fungsional tertentu dan jabatan
pimpinan tinggi (JPT) tertentu, sesuai dengan kompetensinya masing-masing.

Jadi mengacu pada pasal 22 PP Nomor 49 Tahun 2018, Soal Tes Seleksi PPPK guru
akan sama dengan Soal Uji Kompetensi Guru (UKG) atau soal Tes SKB CPNS Guru.

Bagi yang sudah pernah mengikuti UKG, Pretes PPG, SKB dan lainnya tentu seleksi
seperti ini tidak asing lagi dan mudah-mudah Anda dapat lulus dengan mudah.

Sehingga dengan demikian, penerimaan PPPK untuk umum formasi jabatan fungsional,
seperti jabatan fungsional guru, penyuluh pertanian, dan tenaga kesehatan untuk
seleksi kompetensi nya Anda bisa mempelajari contoh soal Seleksi Kompetensi Bidang
CPNS.

Adapun sistem penilaiannya jika jabatan fungsional tersebut mensyaratkan sertifikasi

profesi, seperti contohnya jabatan guru atau dosen, maka cara penilaiannya adalah
dengan menentukan peringkat dari uji kompetensi, seperti dalam tes Seleksi
Kompetensi Bidang (SKB) CPNS.

Untuk profesi atau jabatan fungsional yang tidak memerlukan atau mensyaratkan
sertifikasi profesi, maka penilaian atau pemeringkatannya dilakukan dengan ambang
batas kelulusan dan peringkat.

Artinya, mengikuti seleksi kompetensi PPPK untuk umum dalam profesi jabatan yang
tidak mensyaratkan sertifikasi profesi jabatan, melalui tes CAT PPPK BKN, yang terdiri
dari contoh soal seleksi kompetensi manajerial, teknis, dan sosial kultural.

Sedangkan untuk jabatan pimpinan tinggi ini yang diuji sesuai dengan kompetensinya
masing-masing dan kemampuan manejerial, teknis dan sosial kultural.

Contoh Soal PPPK Seleksi Kompetensi Manajerial

Kali ini, kami akan memberikan Anda kisi-kisi soal seleksi kompetensi manajerial untuk
penerimaan PPPK 2019 yang akan datang, yang akan dibuka untuk umum dan eks
tenaga honorer K2.

Penerimaan PPPK ini adalah diperuntukkan pada tenaga-tenaga profesional

dibidangnya masing-masing.

Misalnya, tenaga profesional guru, dosen, penyuluh pertanian dan tenaga kesehatan,
yang artinya tidak untuk tenaga-tenaga administrasi.

Seleksi kompetensi Manajerial PPPK ini untuk melihat pengembangan kompetensi

sebagai dasar dalam pengangkatan jabatan dan pengembang-an karir pegawai
pemerintah dengan perjanjian kerja.

Kompetensi Manajerial adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek
pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang
ditetapkan, yang berhubungan dengan pengelolaan organisasi, dan memiliki konsep-
konsep, teori dan teknik pengelolaan yang tersusun secara sistematis, teratur dalam
mencapai suatu tujuan tertentu.

Kompetensi manajerial menekankan kepada konsep-konsep, teori, prinsip dan teknik

pengelolaan, yang memiliki ciri-ciri ilmu pengetahuan sebagai berikut:

• Tersusun secara sistematis atau teratur.

• Dapat dipelajari dan diajarkan
• Menggunakan metode-metode ilmiah.
• Mempunyai prinsip-prinsip tertentu.
• Dapat dijadikan teori.
• Obyektif dan Rasional.

Dari penjelasan diatas, Anda dapat mempelajari dan mengambil kesimpulan apa yang
dimaksud dengan kompetensi manajerial.

Lihat: Contoh Soal Kompetensi PPPK Guru dan Dosen

Sehingga dengan demikian Anda dapat mengira-ngira dan menebak contoh soal
kompetensi manajerial PPPK seperti apa yang akan keluar dalam penerimaan PPPK
untuk kompetensi manajerial tersebut.

Kisi-kisi dan contoh soal kompetensi manajerial PPPK adalah:

1. Fungsi manajemen menurut Henry Fayol adalah ...

a. Planning, Staffing, Reporting, Budgeting, Coordinating, Organizing, Directing

b. Planning, Actuating, Organizing, Controlling
c. Planning, Organizing, Conditioning, Motivating, Controlling
d. Planning, Organizing, Coordinating, Comanding, dan Controlling
e. Planning, Staffing, Directing, Organizing, Controlling

Kunci jawaban: d. Planning, Organizing, Coordinating, Comanding, dan Controlling

2. Salah satu tugas Manajemen puncak yaitu ...

a. Bertanggung jawab pada lower management.

b. Menetapkan kebijakan operasional
c. Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional.
d. Mengawasi pada pekerja.
e. Bertanggung jawab pada Middle Management.

Kunci jawaban: b. Menetapkan kebijakan operasional

3. Aliran manajemen yang pemikirannya fokus pada usaha untuk mencapai kepuasan
pelanggan adalah aliran ...

a. analisis system
b. klasik
c. perilaku
d. Manajemen mutu
e. manajemen ilmiah

Kunci jawaban: d. Manajemen mutu

4. Jenis keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer yaitu ...

a. perencanaan, organisasi, dan evaluasi

b. formal, informal, dan teksnis
c. formal, konseptual, dan teknis
d. teknis, formal, dan manajerial
e. kemanusian, konseptual, dan teknis

Kunci jawaban: e. kemanusian, konseptual, dan teknis

5. Studi ilmu manajemen sangat perlukan semua organisasi karena berbagai alasan
berikut, kecuali ...

a. Memperlancar tugas sehari-hari

b. Mencapai tujuan organisasi
c. Mencapai efisiensi organisasi
d. Menghilangkan potensi konflik dalam organisasi
e. Mencapai efektifitas organisasi

Kunci jawaban: d. Menghilangkan potensi konflik dalam organisasi

6. Bapak Pohan mempunyai keahlian dalam merencananakan bentuk kemasan semua
produk. Hal tersebut menyebabkan tampilan produk sangat menarik sehingga
meningkatkan penjualan produk. Beliau adalah orang yang tepat melakukan aktivitas
manajemen di bidang ...

a. Perkantoran
b. Produksi atau Operasional
c. Personalia
d. Keuangan
e. Pemasaran

Kunci jawaban: b. Produksi atau Operasional

7. Berikut ini yang tidak termasuk fungsi manajemen menurut G.R. Terry yaitu ...

a. Controlling
b. Planning
c. Actuating
d. Organizing
e. Directing

Kunci jawaban: e. Directing

Seleksi kompetensi Manajerial ini sendiri ada 40 soal pilihan ganda. Dengan penilaian
satu soal benar bernilai 1, jika satu soal salah bernilai 0, dengan nilai maksimum 40.

BKN mengungkapkan, tidak semua peserta ujian PPPK bisa lolos ke tahap berikutnya,
karena ada pemberlakuan passing grade bagi peserta P3K 2019.

Melansir laman Twitter resmi @BKNgoid, BKN mengumumkan passing grade yang
harus dipenuhi peserta P3K 2019 agar lolos ke tahap berikutnya adalah sebagai
berikut:

1. Nilai kumulatif seleksi kompetensi minimal 65

2. Sub kompetensi teknis minimal 42.

Jika passing grade nomor 1 dan 2 terpenuhi maka baru diberlakukan passing grade
wawancara, minimal 15.

Lihat: Contoh Soal Kompetensi PPPK Tenaga Kesehatan

Sementara itu, jika nilai hasil wawancara lebih dari 15 namun passing grade nomor 1
dan 2 tak terpenuhi maka peserta P3K tak lolos seleksi.

Tips Menjawab Soal PPPK 2019

Teknis pelaksanaan seleksi PPPK 2019 dan CPNS hampir sama. Sama-sama
menggunakan sisem CAT dan memiliki Passing Grade.

Maka trik menjawab PPPK 2019 juga juga tentu hampir sama dengan tes CPNS 2018
lalu.

Perbanyak mempelajari dan mengulang-ulang soal-soal beberapa tahun yang lalu agar
lebih mahir. Pada seleksi penerimaan PPPK total ada 90 soal yang akan dikerjakan
oleh peserta seleksi PPPK.

Waktu yang disediakan hanya 100 menit. Artinya peserta harus bisa mengerjakan dan
menjawab soal kurang dari dua menit satu soal.

Untuk itu ada perlu persiapan ekstra untuk bisa sukses di ujian PPPK ini.

Selain itu, peserta harus memprioritaskan menjawab soal yang paling mudah. Jangan
terpaku sama soal yang susah. Karena itu akan menghabiskan waktu.

Bagi yang sudah pernah mengikuti UKG, Pretes PPG, SKB dan lainnya tentu seleksi
seperti ini tidak asing lagi bagi Anda dan mudah-mudah Anda dapat lulus dengan
mulus.

Sedangkan untuk belajar contoh soal pretes PPG, atau ujian kompetensi guru dan SKB,
Anda bisa melihat contoh soal yang di bagikan pada blog Ainamulyana.