Nama : Nurul Febrina

Kelas : AP598

1. Menghitung uang PHK

 Upah bulanan

= Gaji pokok + Uang makan + THR

= 3.500.000 + (45.000 x 20) + (3.500.000 : 12)

= 4. 692.000

 Uang pesangon untuk karyawan dengan masa kerja 25 tahun (9 bulan upah)

= 9 x 4.692.000

= 42.228.000

 Uang penghargaan masa kerja (UPMK) untuk karyawan masa kerja 25 tahun (10 bulan upah)

= 10 x 4.692.000

= 46.920.000

 Uang pergantian hak

o Hak Cuti = {(12 x 8) :173} x 4.692.000 = 2.603.000
o Hak perumahan dan pengobatan = 15% x (42.228.00.000 + 46.920.000)
= 13.372.000

Maka jumlah seluruh kewajiban perusahaan yang harus dibayarkan

= Uang pesangon + UPMK + UPH

= 42.228.000 + 46.920.000 + (2.603.000 + 13.372.000)

= 105.123.000
2. Perusahaan dijual, pemilik baru tidak mau memperkerjakan.

Menurut ketentuan UU pasal 163 ayat 2 bila PHK dengan alasan perusahan mengalami perubahan
kepemilikan dan pengusaha tidak bersedia memperkerjakan buruh mak:

- Pesangon x2 dari ketentuan pasal 156 ayat (2)

- UPMK 1x ketentuan pasal 156 ayat (3)
- UPH x1 ketentuan pasal 156 ayat (4)

Maka Uang pesangon menjadi = 42.228.000 x 2 = 84.456.000

UPMK = 46.920.000 x1 = 46.920.000

UPH = 2.603.000 + 13.372.000 = 15.975.000

Maka jumlah kewajiban perusahaan yang harus dibayarkan adalah

= 84.456.000 + 46.920.000 + 15.975.000

= 147.351.000