a.

Psikologi industri

Ilmu yang mempelajari tingkah laku manusia didunia kerja. Ilmu psikologi industri biasanya
mencakup motivasi, kepuasan kerja, kepemimpinan dan lain-lain. Ilmu psikologi industri bertujuan
agar seseorang dapat mengetahui cara berhubungan yang baik dengan orang lain terutama dengan
calon pembeli. Adapun tujuan lain yaitu mengetahui tingkat stres dan kepuasan kerja orang lain, hal
tersebut akan membantu kita memilih keputusan yang baik sehingga apabila tingkat stres yang rendah
dan kepuasan kerja tinggi maka akan berdampak pada naiknya produktivitas orang itu.

b. Psikologi industri dan organisasi

Penerapan teori dan kaidah tingkah laku manusia dalam berorganisasi yang memiliki tujuan yang
sama sehingga tercapai dengan efektif dan efisien. Penerapan tersebut membutuhkan pemahaman
tentang dinamika tingkah laku manusia dalam situasi organisasi. Psikologi industri dan organisasi
bertujuan meningkatkan produktivitas.

c. Pekerjaan psikologi

Penerapan dalam dunia kerja ilmu ilmu psikologi kerja. Pekerjaan psikologi dalam dunia industri
biasa menjadi HRD Human Resources Development yang bertugas sebagai penyaring sumber daya
manusia yang akan dipeerjakan, pengontrol pegawai, dan motivasi pegawai. Dalam pekerjaannya
seorang pekerja psikologi menggunakan ilmu psikologi kerja kepada SDM agar mampu membaca
produktivitas SDM tersebut dari sisi psikolognya

d. Pekerjaan psikologi dan organisasi

Sebutan lain terhadap Psikologi industri dan organisasi yaitu Ilmu yang mempelajari tingkah laku
manusia didunia kerja dan bertujuan untuk meningkatkan produktivitas SDM melalui cara membaca
emosi SDM.

e. Psikologi kerja dan organisasi

Sebutan lain terhadap Psikologi industri dan organisasi yaitu penerapan teori tingkah laku manusia
yang berubungan dunia kerja dan organisasi dengan tujuan terciptanya produktivitas SDM.

Psikologi.ui.ac.id/psikologi-industri-dan-organisasi