Nama : Lisma Sari

Nim : 170802065

Jadwal : Rabu/17/6/2020/11.15s/d12.55

JAWABAN:

1. Menurut Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 Pegawai Negeri Sipil atau yang
disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu,
diangkat sebagai pegawai ASN secara tetap oleh penjabat pembina kepegawaian
untuk menduduki jabatan pemerintahan.

2. Pegawai Negeri yaitu:

1) Anggota Tentara Nasional Indonesia
2) Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia
Penghasilan yang diterima oleh Pegawai Negeri ada dua jenis yaitu:
a. penghasilan yang bersifat rutin dikenakan pph Pasal 21 dengan tarif
Pasal 17 Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2008 tentang Pajak
Penghasilan.
b. penghasilan yang bersifat tidak rutin dikenakan pph Pasal 21 yang
bersifat final berdasarkan PMK Nomor 262/PMK.03/2010.

ASN yaitu:

1) Pegawai Negeri Sipil (PNS): adalah warga negara Indonesia yang memenuhi
syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai ASN secara tetap oleh penjabat
pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.
2) Pegawai pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK): adalah warga negara
indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan
perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan
tugas pemerintahan.

3. Jenis-jenis tunjangan yang diperoleh oleh Pegawai Negeri Sipil yaitu:

1) Tunjangan keluarga
 Merupakan tunjangan yang diberikan khusus untuk keluarga PNS, yang
diperuntukkan suami/istri dan anak-anaknya. Tunjangan pada suami/istri 10%
dan pada anak 2%, tunjangan ini berlaku hingga pekerja telah usai masa
kerjanya.
2) Tunjangan jabatan
Jabatan ini difungsikan oleh suatu organisasi tertentu seperti dosen, dokter dan
lain-lain. Maka seorang PNS akan mendapatkan tunjangan tersebut jika
menduduki jabatan yang struktural dan memang berada dalam golongan
tersebut.
3) Tunjangan umum
Tunjangan ini yang diberikan pada PNS yang tidak menerima jabatan yang
structural, maka upah gaji yang diperoleh akan sesuai dengan upah yang telah
ditentukan pada UMR yang ada.
4) Tunjagan pangan
Dengan tunjangan ini kebutuhan keluarga juga akan terpenuhi seperti halnya
pada bentuk tunjangan beras yang diberi dalam bentuk uang.
5) Tunjangan risiko
Upah yang diberikan kepada Pegawai Negeri yang ditugaskan secara penuh,
sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan-undangan.

4. Prinsip-prinsip kepegawaian yaitu;

1) Prinsip Kemanusiaan
2) Prinsip Demokrasi
3) The Right Man on The Right Place
4) Equal Pay for Equal Work
5) Prinsip Kesatuan Arah
6) Prinsip Kesatuan Tujuan
7) Prinsip Komando
8) Prinsip Efisiensi dan Produktivitas Kerja
9) Prinsip Disiplin
10) Prinsip Wewenang dan Tanggung Jawab (job description)

5. Perbedaan pangkat dan jabatan

1) Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang pegawai dalam
susunan kepegawaian dan yang digunakan sebagai dasar penggajian. Oleh
karena itu setiap pegawai diangkat dengan pangkat tertentu.
2) Sedangkan jabatan adalah sekelompok posisi yang sama dalam suatu
organisasi.