67

Nama
Variabel Alat
Keterangan penelitian dan Judul penelitian Populasi dan sampel Hasil analisis
penelitian analisis
tahun
Peneliti Wisnu Utomo Analisis Pengaruh Komunikasi Populasinya adalah Pegawai Analisis Kecerdasan
Pertama (2016) Komunikasi dan (X1), Puskesmas Jatiroto. Jumlah regresi Emosional dan
Kcerdasan Emosional Kecerdasan Sampel 34 responden dengan linier Komuniksi
terhadap Kinerja Emosional (X2), menggunakan metode berganda berpengaruh secara
Pegawai (Studi kasus Kinerja Pegawai nonprobability sampling signifikan terhadap
pada Puskesmas (Y) yaitu purposive sampling. Kinerja pegawai
Jatiroto Kabupaten puskesmas Jatiroto
Wonogiri) Kabupaten Wonogiri

Peneliti Kedua Vera Pengaruh Kecerdasan Kecerdasan Populasinya adalah Analisis Ada pengaruh positif
Puspitaningrum Emosional dan Emosional (X1), Karyawan bagian Labelling regresi dan signifikan
(2018) Komunikasi Komunikasi and Packaging Department linier kecerdasan
Interpersonal terhadap (X2), Kinerja dengan responden sebanyak berganda emosional dan
Kinerja Karyawan di Karyawan (Y) 173 responden. komunikasi terhadap
PT Great Giant kinerja karyawan
Pineapple. bagian labelling and
packaging PT Great
Giant Pineapple
Sumatra

Lampiran 1 : Tinjauan Penelitian Terdahulu

68

Nama
Alat
Keterangan penelitian Judul penelitian Variabel penelitian Populasi dan sampel Hasil analisis
analisis
dan tahun
Peneliti Mochamma Pengaruh Kecerdasan Kecerdasan Populasinya adalah 46 Analisis Kecerdasan emosional
Ketiga d Rezsha Emosional Terhadap Emosional (X1), karyawan level supervisor jalur (Path membawa pengaruh positif
Azhar Kinerja Supervisor Efektivitas pada PT Dok dan Analysis) dan signifikan terhadap kinerja
Eman dan dengan Efektivitas Komunikasi (Z), Perkapalan Surabaya supervisor. Efektifitas
Yoyok Komunikasi sebagai Kinerja Karyawan (Persero). Dengan teknik komunikasi tidak memediasi
Soesatyo Variabel Mediasi pada (Y). nonprobability sampling pengaruh kecerdasan
(2014) PT Dok dan yaitu sampel jenuh. emosional terhadap kinerja
Perkapalan Surabaya supervisor. Kecerdasan
(Persero) emosional pengaruhnya jauh
lebih signifikan terhadap
kinerja supervisor apabila
tanpa mediasi oleh efektifitas
komunikasi
Peneliti Muhamma Pengaruh Kecerdasan Kecerdasan Analisis Kecerdasan emosional
keempat d Ariffudin Emosional, terhadap Emosional (X1), Self MRA berpengaruh positif dan
(2016) Kinerja Karyawan Efficacy (Z), Kinerja (Moderate signifikan terhadap kinerja
dengan Self Efficacy Karyawan (Y). d karyawan, dan self efficacy
Populasinya adalah guru
sebagai Variabel Regression mampu memoderasi
SMKN 1 Bantul
Moderasi pada SMKN Analytic) menguatkan hubungan antara
1 Bantul kecerdasan emosional
terhadap kinerja Guru di
SMKN 1 Bantul
Peneliti Dyah Ayu Analisis Pengaruh Kecerdasan Spiritual Populasinya adalah Analisis Terdapat hubungan yang
Kelima Sekarningt Komunikasi dan (X1),Kecerdasan seluruh Dinas regresi signifikan antara kecerdasan
yas (2010) Kecedasan Emosional Emosional (X2), Perhubungan dan linier emosional dan komunikasi
terhadap Kinerja Kinerja Karyawan Informatika Kabupaten berganda terhadap kinerja karyawan
Karyawan (Y). Pemalang. Metode Dinas Perhubungan,
pengambilan sampel Komunikasi dan Informatika
69

menggunakan random Kabupaten Pemalang tidak

sampling sebanyak 100 signifikan terhadap kinerja
responden. karyawan.